People Consulting Specialist | HR-Strategy, Change & Technology (w/m/d)

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People Consulting Specialist | HR-Strategy, Change & Technology (w/m/d)

Wien | Vollzeit | ab sofort | Consulting

Dein Team & Umfeld

Unser People Consulting-Team rund um Ali Aram wächst kontinuierlich und unterstützt Unternehmen bei der erfolgreichen Transformation ihrer Organisationen und Arbeitswelten. Der Fokus liegt auf Themen wie HR-Strategie, Organisationsentwicklung, Change Management, HR-Digitalisierung und dem Einsatz moderner HR-Technologien.

Unser modernes Office im IZD Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

HR Strategy

  • Gestaltung moderner HR-Strategien, Organisationsmodelle und Workforce-Konzepte
  • Mitwirkung an Themen wie Talent Management, Skill Management, Job Architecture und Compensation
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen

Change & Organisation

  • Begleitung und Steuerung von Transformations- und Veränderungsvorhaben
  • Entwicklung wirkungsvoller Change-, Kommunikations- und Trainingskonzepte
  • Beratung von Führungskräften und Projektteams bei organisatorischen Veränderungen

HR Technology

  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Digitalisierungs- und HR-IT-Konzepten
  • Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Durchführung von Requirements Engineering
  • Unterstützung bei der Auswahl, Konzeption und Implementierung moderner HR-Technologien

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal, Psychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Erste Berufserfahrung bis hin zu mehrjähriger Expertise in HR-Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung, HR-Technology oder entsprechender Beratung
  • Verständnis für HR-Prozesse und Organisationsstrukturen
  • Begeisterung für Transformations- und Digitalisierungsthemen
  • Kommunikationsstärke im Projektumfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Erfahrung in Teilprojektleitung, Stakeholder-Management oder Workshop-Moderation ist von Vorteil. Ob Berufseinstieg, nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in - EY bietet den passenden Rahmen, um Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

  • Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
  • Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
  • Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
  • Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
  • Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
  • Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.157,47. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

Dein Bewerbungsprozess

  • Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team, ca. 5-10 Minuten
  • Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
  • Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Deine Ansprechperson ist Lina Storath, lina.storath@at.ey.com, Recruiting. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich das Online-Tool.

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich ist EY an fünf Standorten vertreten und bietet Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung.

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Wien

Rund 1.500 Menschen arbeiten bei EY in Österreich, an fünf Standorten von Wien bis Klagenfurt. Sie prüfen Bilanzen, klären Steuerfragen, begleiten Firmenkäufe und helfen Unternehmen, ihre Geschäftsmodelle umzubauen. Hinter dem Kürzel steht die Ernst & Young ServicegmbH & Co OG Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Wien, eingebunden in die weltweite EY-Organisation.

EY gehört zu den vier großen Prüfungs- und Beratungshäusern weltweit. Vieles dreht sich um Zahlen, die belastbar sein müssen. Bevor ein Konzern seinen Jahresabschluss veröffentlicht, sieht ihn ein Prüfungsteam durch und bestätigt, dass die Bücher ein verlässliches Bild geben. Daneben steht die Steuerberatung, die Unternehmen durch nationale wie internationale Steuerfragen begleitet, von der laufenden Beratung bis zur Betriebsprüfung. Und dann sind da noch die Unternehmensberatung und die Strategie- und Transaktionsberatung, die etwa Firmenkäufe und -verkäufe abwickelt.

Das Geschäft läuft gut. Im Geschäftsjahr 2024/25 kam EY Österreich auf 255,1 Millionen Euro Umsatz, gut elf Prozent mehr als im Jahr davor. Über die vergangenen fünf Jahre wuchs das Haus im Schnitt um rund zehn Prozent pro Jahr. Stark nachgefragt war zuletzt die Beratung rund um künstliche Intelligenz; dieser Bereich legte in Österreich um die Hälfte zu.

Wer hier anfängt, hat schnell mit Mandanten zu tun, die über mehrere Länder hinweg tätig sind. Die Arbeit ist oft grenzüberschreitend. EY in Österreich gehört zu einer Organisation mit mehr als 406.000 Beschäftigten in aller Welt, das hält den Weg zu Projekten und Kolleginnen im Ausland kurz. Auch die Bandbreite an Berufen ist groß. Gesucht werden nicht nur Wirtschaftsprüferinnen und Steuerberater, sondern ebenso Juristen, IT-Fachleute, Datenanalystinnen und Spezialisten für Nachhaltigkeit oder Cybersicherheit. Mehr als die Hälfte der Belegschaft in Österreich sind Frauen, 44 Prozent der Führungspositionen sind weiblich besetzt. Der jüngste der fünf Standorte ist Graz; dort hat EY erst vor Kurzem ein Büro eröffnet.

Quellen:WKOey.comWeb
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