Controller:in mit internationalem Fokus (w/m/d)

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Controller:in mit internationalem Fokus (w/m/d)

Bringen Sie Ihre Finanzexpertise dort ein, wo globale Industrien nachhaltiger und digitaler werden.

Unser Auftraggeber ist ein international führendes Technologieunternehmen im Anlagen- und Industriebereich. Mit innovativen Lösungen in Engineering, Automatisierung und Digitalisierung gestaltet das Unternehmen weltweit zukunftsweisende Projekte und treibt die Transformation hin zu nachhaltigen Industrieprozessen aktiv voran. Gesucht wird eine analytische, kommunikative Controller-Persönlichkeit, die sich im internationalen Umfeld weiterentwickeln und mittelfristig mehr Verantwortung übernehmen will.

Aufgabengebiet

  • Steuerung des internationalen Kostenstellencontrollings inkl. Budget, Forecast und Reporting
  • Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Mitarbeit im globalen Planungsprozess unter Einsatz moderner Reporting-Tools
  • Koordination der Verrechnung konzernweiter Leistungen auf internationale Einheiten
  • Erstellung von Analysen, Berichten und Präsentationen für Management und Stakeholder
  • Enge Zusammenarbeit mit Finance, Accounting, IT und weiteren internationalen Schnittstellen

Skill-Set

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen
  • Erste praktische Erfahrung im Controlling oder Finance, auch im Rahmen von Praktika möglich
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Erste Berührungspunkte mit ERP-Systemen (z. B. SAP) oder Reporting-Tools (z. B. Tagetik) von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung und Eigeninitiative

Worauf man sich freuen kann

  • Flexibles Arbeiten und Home-Office für eine moderne Work-Life-Balance
  • Internationales Umfeld mit früher Verantwortung und hoher Sichtbarkeit
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote und klare Entwicklungsperspektiven im Finance-Bereich
  • Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen und Mentoring
  • Moderne Infrastruktur und attraktive Zusatzleistungen, z. B. Verpflegung, Mobilität und Parkmöglichkeiten
  • Besonders attraktiv für ambitionierte Talente: rasche Entwicklung und Gehaltssteigerung bei guter Performance möglich

Gehaltsrange

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen EUR 3.400 und EUR 4.500 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.

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Am besten jetzt bewerben und mehr über die Position erfahren. Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft unter c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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