(Senior) Projekt- und Beteiligungsmanager:in (w/m/d)

Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft
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(Senior) Projekt- und Beteiligungsmanager:in (w/m/d)

Dienstort: Wien

Arbeitszeitausmaß: Vollzeit

Berufsfeld: Strategie / Research, Consulting / Projekt Management

Unternehmen: Erste Bank Oesterreich

Die Erste Bank Oesterreich ist eines der führenden heimischen Geldinstitute. Als Teil der international tätigen Erste Group sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren Mitarbeiter:innen interessante Karrierechancen eröffnet.

Die Abteilung Strategie und Beteiligungen der Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen AG verantwortet zentrale strategische und unternehmerische Fragestellungen innerhalb der Erste Group. Der Fokus liegt auf der strategischen Weiterentwicklung des Segments Erste Bank & Subsidiaries, der ganzheitlichen Steuerung des Beteiligungsportfolios sowie dem operativen Management der s Wohnbaubank, einem Spezialinstitut zur Emission von Wohnbauwandelschuldverschreibungen.

Deine Tasks

  • Ganzheitliche Steuerung und laufende Verwaltung des Beteiligungsportfolios
  • Wahrnehmung von Organfunktionen und Mitwirkung in Gremien ausgewählter Beteiligungen
  • Steuerung von Reporting-, Performance- und Kontrollprozessen
  • Durchführung von Unternehmensanalysen und Unternehmensbewertungen
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung strategischer Fragestellungen in direkter Abstimmung mit dem Vorstand sowie Erstellung von Entscheidungsunterlagen und Vorstandsvorlagen
  • Umsetzung von Projekten bis hin zur Vorbereitung und Unterstützung von M&A-Transaktionen
  • Operative Mitarbeit in der Steuerung der s Wohnbaubank; Unterstützung im Emissionsprozess von Wohnbauwandelschuldverschreibungen

Dein Background

  • Abgeschlossene wirtschaftliche oder juristische Ausbildung (Universität oder FH)
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, zum Beispiel im Finanzdienstleistungssektor, Controlling, in der Unternehmensberatung oder im Strategiebereich eines größeren Unternehmens
  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und Projekte erfolgreich umzusetzen
  • Fundierte Kenntnisse in Finanzanalyse, Unternehmensbewertung und Rechnungslegung
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und interdisziplinäres Denken
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Diskretion und Belastbarkeit
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • Spannende Rolle mit hoher Visibilität
  • Einblick in zentrale strategische Themen und Transaktionen
  • Breites Aufgabenspektrum zwischen Bankensteuerung, Strategie und Beteiligungsmanagement
  • Möglichkeit, aktive Verantwortung zu übernehmen und Themen zu gestalten
  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Entdecke die zusätzlichen Benefits der Erste Bank
  • Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 51.336,04 Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Über das tatsächliche Gehalt wird gerne persönlich gesprochen.
  • Individuelle Homeoffice-Lösungen

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Barbara Binder

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Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Kirchenplatz 12
3580 Horn
Österreich

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Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Horn

Rund 29.200 Kundinnen und Kunden im Wald- und Weinviertel führen ihr Konto bei der Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg. 116 Menschen arbeiten dafür an elf Standorten, von der Zentrale am Kirchenplatz in Horn bis zur Filiale am Marktplatz in Kirchberg am Wagram. Die Bilanzsumme lag im Geschäftsjahr 2025 bei 899 Millionen Euro, ein Plus von 44 Millionen gegenüber dem Jahr davor. Die älteste der drei Vorgängersparkassen wurde 1862 gegründet.

Das Geschäft ist klassisches Regionalbanking. Auf der einen Seite Wohnbaufinanzierung, Sparen und Vorsorge für Privatkundinnen und Privatkunden, auf der anderen die Betreuung von Gewerbebetrieben, Freiberuflern und Landwirtschaft in der Region. Zum Geschäftsjahr 2025 standen 604 Millionen Euro an Ausleihungen in den Büchern, 798 Millionen Euro hatten Kundinnen und Kunden dem Haus als Einlagen anvertraut, die Eigenmittel lagen bei 114 Millionen Euro.

Rechtlich steht die Sparkasse auf eigenen Beinen. Sie ist eine Aktiengesellschaft im Eigentum dreier regionaler Privatstiftungen und zugleich Teil der österreichischen Sparkassengruppe samt Haftungsverbund. Der Vorstand sitzt in Horn, Helmut Scheidl und Manfred Hofbauer führen das Institut. Digitale Produkte wie George kommen aus dem Verbund mit der Erste Bank, beaufsichtigt wird das Haus von EZB und FMA. Für Beschäftigte heißt das: ein überschaubarer Betrieb, dessen Entscheidungen vor Ort fallen, mit der Technik und dem Sicherungssystem einer großen Gruppe dahinter.

Wer hier arbeitet, sitzt entweder in einer der Filialen im Kundengespräch oder in der Zentrale am Kirchenplatz, wo Marktfolge und Verwaltung untergebracht sind. Bei 116 Beschäftigten kennt man einander. Ausgebildet wird im eigenen Haus: Schulabgängerinnen und Schulabgänger starten mit der Lehre zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau, ausdrücklich willkommen sind daneben Quereinsteiger und Berufserfahrene. Bezahlt wird nach dem Sparkassen-Kollektivvertrag. Zur fachlichen Entwicklung verweist die Sparkasse auf ihr Bildungsangebot; eine öffentliche Aufstellung einzelner Benefits führt sie nicht.

Dem Gemeinwohl fühlt sich das Haus seit der Gründung verpflichtet, und es bleibt nicht bei der Formel: 2025 flossen 230.000 Euro in Vereine, Gemeinden und Projekte der Region. Die Wurzeln reichen ins Jahr 1862 zurück, als die Stadt Horn mit 10.000 Gulden für die neue Sparkasse haftete. Kirchberg am Wagram folgte 1868, Ravelsbach 1869. 1993 schlossen sich die drei zur heutigen Aktiengesellschaft zusammen. Zuletzt wurden die Filialen in Gars am Kamp, Ziersdorf und Absdorf umgebaut.

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