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Credit Risk Analyst (m/w/d)

Dienstort: Linz

Arbeitszeitausmaß: Vollzeit, Teilzeit ab 30 Stunden

Berufsfeld: Risikomanagement

Unternehmen: Sparkasse Oberösterreich

Glaub an die Zukunft: Eine Bank. Unendliche Chancen, etwas zu bewegen. #glaubandich.

Wir suchen für unseren Bereich Strategisches Risikomanagement in Linz/Urfahr eine:n Kredit Risiko Analyst:in VZ/TZ ab 30h.

Ihre Chance:

  • Unterstützung des Kreditrisikomanagements und der Kreditportfolio-Steuerung durch regelmäßiges sowie ad-hoc Reporting
  • Analyse großer Datenmengen zur Identifikation von Mustern, Trends und Auffälligkeiten im Kreditportfolio
  • Entwicklung von datenbasierten Entscheidungsgrundlagen für das strategische Risikomanagement
  • Erstellung von aussagekräftigen Visualisierungen und Reports für unterschiedliche Stakeholder
  • Mitarbeit an Predictive-Analytics-Ansätzen, zum Beispiel Ausfallprognosen, sowie Übernahme der Schnittstellenfunktion zum Datenmanagement

Das bieten wir Ihnen:

  • Ein Tätigkeitsfeld, wo Sie aktiv mitgestalten und mit Ihrem Job im oberösterreichischen Bankensektor eine Vorreiterrolle einnehmen können.
  • Einen Job mit Sinn, in dem Sie sich durch Schulungen, eLearning, Ausbildungen und Zertifizierungen kontinuierlich weiterentwickeln und mit unseren Kunden wachsen können.
  • Zahlreiche Benefits wie Essenszuschuss, betriebliche Zusatzpension, Klimaticket, Kinderbetreuungszuschuss, iPhone, Mitarbeitervergünstigungen, u.a.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Working und Home-Office
  • Die Sparkasse OÖ steht für Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung, zum Beispiel HTL oder Studium der Wirtschaftsinformatik
  • Idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Bereich Analytics, Reporting oder Risikomanagement
  • Erfahrung im Umgang mit Datenanalyse-Tools, zum Beispiel Python, SQL, etc.
  • Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Interesse und Freude, Neues zu entwickeln

Über Ihr Gehalt sprechen wir gerne persönlich, es ist abhängig von Ihrer Ausbildung und Vorerfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt mit abgeschlossenem Studium der Wirtschaftsinformatik jährlich brutto € 53.000,00 auf Basis 38,5 Wochenstunden.

Interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Marco Alexander Wimmer

+43 (0)50100 45524

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Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Kirchenplatz 12
3580 Horn
Österreich

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Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Horn

Rund 29.200 Kundinnen und Kunden im Wald- und Weinviertel führen ihr Konto bei der Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg. 116 Menschen arbeiten dafür an elf Standorten, von der Zentrale am Kirchenplatz in Horn bis zur Filiale am Marktplatz in Kirchberg am Wagram. Die Bilanzsumme lag im Geschäftsjahr 2025 bei 899 Millionen Euro, ein Plus von 44 Millionen gegenüber dem Jahr davor. Die älteste der drei Vorgängersparkassen wurde 1862 gegründet.

Das Geschäft ist klassisches Regionalbanking. Auf der einen Seite Wohnbaufinanzierung, Sparen und Vorsorge für Privatkundinnen und Privatkunden, auf der anderen die Betreuung von Gewerbebetrieben, Freiberuflern und Landwirtschaft in der Region. Zum Geschäftsjahr 2025 standen 604 Millionen Euro an Ausleihungen in den Büchern, 798 Millionen Euro hatten Kundinnen und Kunden dem Haus als Einlagen anvertraut, die Eigenmittel lagen bei 114 Millionen Euro.

Rechtlich steht die Sparkasse auf eigenen Beinen. Sie ist eine Aktiengesellschaft im Eigentum dreier regionaler Privatstiftungen und zugleich Teil der österreichischen Sparkassengruppe samt Haftungsverbund. Der Vorstand sitzt in Horn, Helmut Scheidl und Manfred Hofbauer führen das Institut. Digitale Produkte wie George kommen aus dem Verbund mit der Erste Bank, beaufsichtigt wird das Haus von EZB und FMA. Für Beschäftigte heißt das: ein überschaubarer Betrieb, dessen Entscheidungen vor Ort fallen, mit der Technik und dem Sicherungssystem einer großen Gruppe dahinter.

Wer hier arbeitet, sitzt entweder in einer der Filialen im Kundengespräch oder in der Zentrale am Kirchenplatz, wo Marktfolge und Verwaltung untergebracht sind. Bei 116 Beschäftigten kennt man einander. Ausgebildet wird im eigenen Haus: Schulabgängerinnen und Schulabgänger starten mit der Lehre zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau, ausdrücklich willkommen sind daneben Quereinsteiger und Berufserfahrene. Bezahlt wird nach dem Sparkassen-Kollektivvertrag. Zur fachlichen Entwicklung verweist die Sparkasse auf ihr Bildungsangebot; eine öffentliche Aufstellung einzelner Benefits führt sie nicht.

Dem Gemeinwohl fühlt sich das Haus seit der Gründung verpflichtet, und es bleibt nicht bei der Formel: 2025 flossen 230.000 Euro in Vereine, Gemeinden und Projekte der Region. Die Wurzeln reichen ins Jahr 1862 zurück, als die Stadt Horn mit 10.000 Gulden für die neue Sparkasse haftete. Kirchberg am Wagram folgte 1868, Ravelsbach 1869. 1993 schlossen sich die drei zur heutigen Aktiengesellschaft zusammen. Zuletzt wurden die Filialen in Gars am Kamp, Ziersdorf und Absdorf umgebaut.

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Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

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