Expert:in Non Financial Risk mit Schwerpunkt ICT Risiko Management (m/w/d)

Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft
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Expert:in Non Financial Risk mit Schwerpunkt ICT Risiko Management (m/w/d)

Wir sind eine Bank, die an sich glaubt und suchen Mitarbeiter:innen, die an sich glauben.

Als Mitarbeiter:in der Steiermärkische Sparkasse-Gruppe werden Sie Teil einer 200-jährigen Erfolgsgeschichte und eines international tätigen Finanzinstituts mit mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen an mehr als 460 Standorten.

Das Strategische Risikomanagement steuert und entwickelt das Non-Financial-Risk-Framework weiter, stellt einheitliche Standards und regulatorische Compliance sicher und sorgt durch Monitoring, Datenqualität und Prozessoptimierung für eine verlässliche Risikosteuerung im Konzern. Für das Team Non Financial Risk Management suchen wir eine Expert:in, die diese Themen aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.

Ihre Tasks

  • Non Financial Risk mit Schwerpunkt ICT Risiko: Weiterentwicklung des ICT Risk Managements sowie der Governance für Non Financial Risks entlang der Standards der Erste Group und der regulatorischen Anforderungen
  • Physische Sicherheit: Entwicklung und Umsetzung von Standards für die physische Sicherheit innerhalb der Steiermärkischen Sparkasse
  • Krisen- und Incidentmanagement: Weiterentwicklung und Koordination der Governance im Umgang mit Krisen- und Incidents der Steiermärkischen Sparkasse
  • Risikoanalyse: Analyse, Bewertung und Steuerung wesentlicher Non Financial Risks sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Risikoreporting: Erstellung und Weiterentwicklung des Berichtswesens für Management und Gremien sowie Entwicklung aussagekräftiger Risikoindikatoren
  • Projektmanagement: Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten sowie Vertretung der Steiermärkischen Sparkasse in Arbeitsgruppen und Fachgremien der Erste Group
  • Wissensvermittlung: Weitergabe von Fachwissen durch Schulungen, Workshops und den fachlichen Austausch innerhalb des Konzerns

Ihr Background

  • Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit, Security & Safety, oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Non Financial Risk Management, ICT Risk Management, Operational Risk oder einem vergleichbaren Bereich
  • Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen, beispielsweise DORA, NIS2 oder EBA Guidelines
  • Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365; Erfahrung mit Power BI oder Interesse an datengetriebenen Analysen und Künstlicher Intelligenz ist von Vorteil

Unser Angebot

  • Professionelle Einschulung für den Einstieg in den neuen Job
  • Verlässliche und erfolgreiche Arbeitgeberin im dynamischen Bankenumfeld
  • Respektvolle Unternehmenskultur, in der Diversität und Inklusion gelebt werden
  • Umfangreiches Gesundheits- sowie Aus- und Weiterbildungsangebot
  • Viele weitere Benefits
  • Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 73.900 zuzüglich variabler Entgeltbestandteile sowie verschiedene Sozialleistungen mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation

Kontakt

Andrea Baier

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Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Kirchenplatz 12
3580 Horn
Österreich

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Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Horn

Rund 29.200 Kundinnen und Kunden im Wald- und Weinviertel führen ihr Konto bei der Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg. 116 Menschen arbeiten dafür an elf Standorten, von der Zentrale am Kirchenplatz in Horn bis zur Filiale am Marktplatz in Kirchberg am Wagram. Die Bilanzsumme lag im Geschäftsjahr 2025 bei 899 Millionen Euro, ein Plus von 44 Millionen gegenüber dem Jahr davor. Die älteste der drei Vorgängersparkassen wurde 1862 gegründet.

Das Geschäft ist klassisches Regionalbanking. Auf der einen Seite Wohnbaufinanzierung, Sparen und Vorsorge für Privatkundinnen und Privatkunden, auf der anderen die Betreuung von Gewerbebetrieben, Freiberuflern und Landwirtschaft in der Region. Zum Geschäftsjahr 2025 standen 604 Millionen Euro an Ausleihungen in den Büchern, 798 Millionen Euro hatten Kundinnen und Kunden dem Haus als Einlagen anvertraut, die Eigenmittel lagen bei 114 Millionen Euro.

Rechtlich steht die Sparkasse auf eigenen Beinen. Sie ist eine Aktiengesellschaft im Eigentum dreier regionaler Privatstiftungen und zugleich Teil der österreichischen Sparkassengruppe samt Haftungsverbund. Der Vorstand sitzt in Horn, Helmut Scheidl und Manfred Hofbauer führen das Institut. Digitale Produkte wie George kommen aus dem Verbund mit der Erste Bank, beaufsichtigt wird das Haus von EZB und FMA. Für Beschäftigte heißt das: ein überschaubarer Betrieb, dessen Entscheidungen vor Ort fallen, mit der Technik und dem Sicherungssystem einer großen Gruppe dahinter.

Wer hier arbeitet, sitzt entweder in einer der Filialen im Kundengespräch oder in der Zentrale am Kirchenplatz, wo Marktfolge und Verwaltung untergebracht sind. Bei 116 Beschäftigten kennt man einander. Ausgebildet wird im eigenen Haus: Schulabgängerinnen und Schulabgänger starten mit der Lehre zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau, ausdrücklich willkommen sind daneben Quereinsteiger und Berufserfahrene. Bezahlt wird nach dem Sparkassen-Kollektivvertrag. Zur fachlichen Entwicklung verweist die Sparkasse auf ihr Bildungsangebot; eine öffentliche Aufstellung einzelner Benefits führt sie nicht.

Dem Gemeinwohl fühlt sich das Haus seit der Gründung verpflichtet, und es bleibt nicht bei der Formel: 2025 flossen 230.000 Euro in Vereine, Gemeinden und Projekte der Region. Die Wurzeln reichen ins Jahr 1862 zurück, als die Stadt Horn mit 10.000 Gulden für die neue Sparkasse haftete. Kirchberg am Wagram folgte 1868, Ravelsbach 1869. 1993 schlossen sich die drei zur heutigen Aktiengesellschaft zusammen. Zuletzt wurden die Filialen in Gars am Kamp, Ziersdorf und Absdorf umgebaut.

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