Product & Requirements Manager (d/w/m)

LPdigital Personalberatung GmbH
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Job ID: 361

Product & Requirements Manager (d/w/m)

ÖPNV-Ticket Gesundheitsvorsorge Homeoffice Firmenevents Fitness Kantine Gleitzeit Weiterbildung € 70000,- € 75000,- Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit) Arbeitszeit: Vollzeit | Ort: Wien | Branche: Allgemein | Berufserfahrung: Intermediate

Du möchtest digitale Commerce-Prozesse end-to-end mitgestalten – von Produktkatalog und Bestellung bis Billing, Reporting und Partnerintegration? Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Business, IT, Product und externen Dienstleistern? Du bringst Anforderungen strukturiert auf den Punkt und begleitest sie hands-on bis zur Umsetzung?

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen aus dem Medien- und Streaming-Technologieumfeld, suchen wir eine strukturierte Persönlichkeit für eine zentrale Schnittstellenrolle im B2C-/B2B2C-Bereich. Im Fokus stehen digitale TV- und Streamingprodukte sowie die Weiterentwicklung von Commerce-, Plattform- und Order-to-Cash-Prozessen.

 

WE CONNECT...

... your passion

  • Du erhebst, strukturierst und dokumentierst Business-Anforderungen aus unterschiedlichen Fachbereichen
  • Du übersetzt fachliche Anforderungen in technische und prozessuale Umsetzungskonzepte
  • Du betreust Commerce- und Order-to-Cash-Prozesse rund um Produktkatalog, Bestellung, Abrechnung und Reporting
  • Du arbeitest eng mit IT, Finance, Legal, externen Dienstleistern und Systempartnern zusammen
  • Du begleitest Partner-Onboardings und Integrationsprojekte bis zum produktiven Launch
  • Du wirkst an Modernisierungsprojekten rund um Business Support Systeme, Payment und neue digitale Geschäftsmodelle mit

... your competence

  • Du bringst Erfahrung im Requirements Management, Business Analysis, Product Ownership oder Prozessmanagement mit
  • Du verstehst digitale Produkte, Subscription Business, Commerce-Prozesse oder Order-to-Cash-Abläufe
  • Du hast technisches Grundverständnis für Schnittstellen, Systemintegration und digitale Plattformen
  • Du arbeitest strukturiert, analytisch, pragmatisch und hands-on
  • Du kommunizierst sicher mit Business, IT, Finance, Legal und externen Partnern
  • Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch und bist offen für neue digitale Tools und KI-gestützte Arbeitsweisen
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LPdigital Personalberatung GmbH

Wien

Über 200 Fachkräfte hat LPdigital seit dem Start 2020 in digitale Jobs vermittelt. Die Personalberatung sitzt in der Goldschmiedgasse in der Wiener Innenstadt und besetzt Rollen, die es in dieser Form vor wenigen Jahren kaum gab. Zuletzt suchte das Team etwa einen Senior SOC Analyst für die IT-Sicherheit eines Kunden und einen AI Engineer. Gegründet wurde das Unternehmen im Oktober 2020.

Die Nische ist bewusst gewählt. Als LPdigital 2020 startete, betreuten viele Personalberatungen zwar Softwareentwicklung, kaum jemand aber die Berufe, die mit der Digitalisierung selbst entstanden sind. Heute besetzt das Team Rollen im Digital Marketing und E-Commerce ebenso wie in IT-Security, Data und AI. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Beratung kostenlos: Es gibt Vorbereitung auf Gespräche, Feedback nach Interviews und Zugang zu Positionen, die nie öffentlich ausgeschrieben werden.

Hinter dem jungen Namen steht ein eingespieltes Haus. LPdigital gehört mehrheitlich zur LINDLPOWER.GROUP. Deren Kern, die 2002 gegründete LINDLPOWER Personalmanagement GmbH, besetzt von Wien und Linz aus jährlich über 500 Positionen in ganz Österreich. Zur Gruppe gehören außerdem LP Experts für kaufmännische und technische Besetzungen und LP impact, das sich auf Rollen im Nachhaltigkeitsbereich spezialisiert hat. Für alle, die im Recruiting arbeiten wollen, heißt das: ein kleines Team im Alltag, im Rücken eine Organisation, die den österreichischen Arbeitsmarkt seit über zwanzig Jahren bearbeitet.

Klein ist dabei wörtlich zu nehmen. Auf der Website stellen sich neun Personen vor, Branchenportale führen das Unternehmen in der Größenklasse bis zehn Beschäftigte; eine offizielle Mitarbeiterzahl veröffentlicht LPdigital nicht. Geschäftsführerin ist Manuela Lindlbauer, die die Gruppe aufgebaut hat. Die operative Führung der beiden Business Units liegt bei zwei Bereichsleiterinnen. Wer hier arbeitet, macht Direktansprache, begleitet Kandidatinnen und Kandidaten durch den Prozess und berät auf Kundenseite mit; Initiativbewerbungen nimmt das Unternehmen auf seiner Website ausdrücklich entgegen. Die Mandate enden nicht an der Wiener Stadtgrenze. Ausgeschrieben sind derzeit auch Positionen in Linz, Wels und Eisenstadt.

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