Human Resources: HR Business Partner (w/m/d)

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Human Resources: HR Business Partner (w/m/d)

Unser Auftraggeber ist eine moderne, international agierende Rechtsanwaltskanzlei in Wien, die Karriereperspektiven bietet, ein hervorragendes Arbeitsklima sowie lebenszyklusgerechte Arbeitsmodelle. Hohe Beratungskompetenz, umfassendes betriebswirtschaftliches Verständnis, Teamgeist und Kreativität zeichnen die JuristInnen dieser Kanzlei aus. Wenn Sie daran interessiert sind, Ihren Karriereweg langfristig zu planen, dann bieten wir hiermit eine interessante Möglichkeit für eine/n

Rechtsanwalt:in oder Rechtsanwaltsanwärter:in (m/f/d)

Banking & Finance

Wir erwarten

  • Absolvierte Rechtsanwaltsprüfung
  • Einige Jahre Erfahrung im genannten Rechtsbereich
  • Indealer weise in einer international tätigen Wirtschaftsrechtskanzlei im Bereich Banking & Finance mit Schwerpunkt Finanzierungstransaktionen, Corporate Finance und Restrukturierungsprojekten
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse
  • Hohes Engagement und den Wunsch langfristig in der Kanzlei mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen
  • Aktive Integration in ein internationales und interdisziplinäres Team
  • Eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die im Anwaltsberuf erfolgreich sein möchte und unternehmerisch denken und agieren kann und will

Wir bieten

  • Juristisch anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Eine langfristige Karriereperspektive mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
  • Ein interdisziplinäres, konstruktives und förderndes Arbeitsumfeld
  • Eine offene und ansprechende Unternehmenskultur, geprägt von Verständnis und einem rücksichtsvollen Miteinander
  • Home Office und zeitliche Flexibilität
  • Einen modernen Zugang zum Anwaltsberuf
  • Ein transparentes und leistungsorientiertes Gehalts- oder Honorarpackage

Kontakt:

Ihre Wünsche und Vorstellungen sind uns wichtig: wir beraten Sie gerne. Wenn Sie mehr über diese interessante Herausforderung erfahren möchten, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer schriftlichen Unterlagen per E-Mail oder über Ihren Anruf für eine vertrauliche und persönliche Erstinformation:

Dr. Karin Medved | Partnerin | Trappelgasse 4/17-1040 Wien | M: +43 664 541 55 25 | E: karriere@medvedpartner.com | www.medvedpartner.com

Für diese Positionen gilt kein kollektivvertragliches oder sonst verbindliches Mindestentgelt. Unser Auftraggeber bietet eine marktgerechte Bezahlung je nach Qualifikationen und Erfahrung.

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Medved & Partner OG

Trappelgasse 4/17
1040 Wien
Österreich

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Medved & Partner OG

Wien

Wer in einer österreichischen Anwaltskanzlei eine Stelle zu besetzen hat, landet oft bei Medved & Partner. Die Wiener Beratung ist auf den Rechtsmarkt spezialisiert und bringt Kanzleien, Rechtsabteilungen und Jurist:innen zusammen. Gegründet hat sie jemand, der die Branche von innen kennt. Karin Medved leitete zehn Jahre lang die Personalabteilung der Großkanzlei Schönherr, bevor sie sich 2013 selbstständig machte.

Das Geschäft dreht sich um Menschen im Rechtsbereich, geht aber über die Juristerei hinaus. Medved & Partner besetzt Positionen in Kanzleien und in Rechtsabteilungen von Unternehmen, und zwar nicht nur mit Anwältinnen und Anwälten. Auch wer in einer Kanzlei das Marketing, das Personalwesen oder die Finanzen verantwortet, wird über die Beratung gesucht und gefunden. Dazu kommen Coaching und Training zu Karriere-, Führungs- und Kommunikationsthemen, häufig direkt am Arbeitsplatz. Der Wirkungsradius reicht über Österreich hinaus bis nach Liechtenstein und in den süddeutschen Raum.

Aus einem Einzelunternehmen ist über die Jahre eine Sozietät geworden. Medved startete 2013 als Karin Medved Personalberatung. 2020 stieg Christine Eder als Partnerin ein, selbst Juristin und ausgebildet in Personal- und Organisationsentwicklung, und aus dem Einzelunternehmen wurde die Medved & Partner OG. Der Sitz liegt in der Trappelgasse im vierten Wiener Gemeindebezirk.

Das Haus ist klein und wird von den Partnerinnen selbst geführt. Genaue Mitarbeiterzahlen veröffentlicht die Firma nicht. Wer hier einsteigt, arbeitet nah an erfahrenen Personalfachleuten und begleitet Mandate über die gesamte Strecke, von der Suche über die Auswahl bis zum Coaching, statt nur einen Ausschnitt davon zu bearbeiten. Für die eigene Beratung schreibt Medved & Partner offene Stellen auf der Website unter 'Offene Positionen' aus.

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