Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Finanzwesen

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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Finanzwesen

Ref-Nr.: 270027

Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Unsere Techniker und Spezialisten (m/w/d) aus den Bereichen IT, Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihre innovativen Projekte.

Ihr Aufgabengebiet

  • Verantwortung für sämtliche Prozesse im Rechnungswesen mit Schwerpunkt auf Haupt-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Eigenständige Erstellung periodischer Abschlüsse nach den Vorgaben des UGB
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erfüllung umsatzsteuerlicher Pflichten sowie Bearbeitung laufender steuerlicher Themen
  • Organisation und Überwachung des Zahlungsverkehrs inklusive Mahnwesen und Forderungsverwaltung
  • Mitarbeit bei der Unternehmensplanung durch Budgetierung, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen
  • Aufbereitung von Managementinformationen, Kennzahlen und betriebswirtschaftlichen Reports zur Entscheidungsunterstützung
  • Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern und Behörden sowie Begleitung von Betriebs-, Finanz- und GPLA-Prüfungen

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW oder vergleichbar); eine Bilanzbuchhalterprüfung ist von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung sowie in der Erstellung von Abschlüssen nach UGB
  • Gute Kenntnisse im österreichischen Steuerrecht (insbesondere UVA)
  • Erfahrung im Zahlungsverkehr, Mahnwesen und Controlling
  • Praxis in Budgetierung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
  • Erfahrung im Umgang mit Wirtschaftsprüfern und Behörden von Vorteil
  • Gute BMD- sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität
  • Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Belastbarkeit sowie eine lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit

Unser Angebot

  • Langfristige Direktanstellung im Hause unseres Kunden
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach- und Führungsebene auf Wunsch gegeben
  • Interessantes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • Home-Office nach der Einarbeitungsphase möglich
  • Sehr gutes, von freundschaftlichem Umgang geprägtes Arbeitsklima
  • Einschulung durch langjährig erfahrene und hilfsbereite Kollegen
  • Regelmäßige Teambuildingevents
  • Kaffee, Eis, Obst, Süßkram usw. zur freien Entnahme
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit PKW, Fahrrad und öffentliche Verkehrsmitteln

Das Mindestgehalt beträgt € 3.500,- brutto pro Monat, auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist jedoch eine dementsprechende Überzahlung vorgesehen. Das übliche Bruttomonatsgehalt für vergleichbare Positionen liegt zwischen € 3.500,- und € 5.500,-.

Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier: Zum Bewerbungsformular für Job Nr. 270027

Der zuständige Ansprechpartner, Mag. Martin Hoffmann, MA, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, ersuchen wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.

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Graz

professionals4you bringt Menschen und Unternehmen in der Steiermark und in Kärnten zusammen. Die Personalberatung sitzt in Graz und sucht für regionale Betriebe Fachleute aus Technik, IT und dem kaufmännischen Bereich. Für Bewerberinnen und Bewerber ist die Vermittlung kostenlos. Wer hier selbst anheuert, arbeitet genau an dieser Schnittstelle.

Hinter dem Namen steht die Riedenbauer Consulting GmbH aus Graz. Gegründet hat sie Ing. Günter Riedenbauer, der vorher rund 17 Jahre in der Personaldienstleistung gearbeitet hat, acht davon als Geschäftsführer für ganz Österreich. Seit über zehn Jahren ist die Firma von der Kratkystraße aus für Betriebe in der Steiermark und in Kärnten unterwegs. Geführt wird sie heute von Mag. Martin Hoffmann.

Die Arbeit beginnt meist mit einer offenen Stelle bei einem Kunden. Daraus wird ein Anforderungsprofil. Anzeigen gehen online und in den Druck, parallel suchen die Berater über Social Media und an Hochschulen nach passenden Leuten und sprechen Kandidatinnen auch direkt an. Dann der persönliche Teil: Gespräche, Vorauswahl, die richtigen Menschen an den richtigen Platz bringen. Das Ziel ist nicht die schnelle Leiharbeit, sondern die feste Anstellung im Betrieb. Ist eine Stelle noch nicht budgetiert, springt das Integrationsleasing ein, von der Firma als die nachhaltige Art der Zeitarbeit beschrieben.

Die Kundenbetriebe kommen vor allem aus der Technik. In der einen Suche geht es um Software-Entwickler für ein IT-Unternehmen, in der nächsten um Konstrukteure im Fahrzeugbau oder um Fachkräfte aus der Halbleiter- und Medizintechnik. Dazu kommen kaufmännische Rollen und Positionen aus Banken und Versicherungen. Wer im Recruiting bei professionals4you arbeitet, bekommt also viele Branchen auf den Tisch.

Das Leistungsspektrum reicht über die reine Vermittlung hinaus. Executive Search für Führungspositionen gehört dazu, ebenso Onboarding, Outplacement und HR-Consulting über den gesamten Mitarbeiterzyklus. Manche Kunden lagern ihre komplette Personalsuche aus und lassen sie unter eigenem Namen laufen.

Als Werte nennt das Unternehmen Ehrlichkeit und Transparenz, Qualität, Partnerschaft und Respekt. Wie groß das Team ist, gibt die Firma öffentlich nicht an. Für Bewerberinnen und Bewerber bleibt die Begleitung kostenlos, von der ersten Auswahl bis zur Unterschrift. Der Sitz ist Graz, Kratkystraße 2.

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