Projektkoordinator Anlagenbau (w/m/d) Zwischen Planung, Produktion und Materialfluss – hier hältst du alle Fäden in der Hand. Bezirk Weiz Technisches Projektmanagement

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Projektkoordinator Anlagenbau (w/m/d) Zwischen Planung, Produktion und Materialfluss – hier hältst du alle Fäden in der Hand.

23 / 07 / 2026 Job-Nr.: 216715

Hier dreht sich alles um das perfekte Zusammenspiel von Projektmanagement, Materialfluss und Produktion – drei Disziplinen, die ohne klare Koordination schnell aus dem Takt geraten. In dieser Rolle bringst du Struktur in komplexe Abläufe, hältst unterschiedlichste Beteiligte auf Kurs, überwachst Termine und Stellschrauben im Hintergrund und sorgst dafür, dass Projekte nicht nur sauber starten, sondern planmäßig, effizient und erfolgreich ins Ziel kommen.


Bezirk Weiz
Technisches Projektmanagement

Aufgabengebiet

  • Als zentrale Koordinationsstelle sorgst du dafür, dass Projekte strukturiert geplant, nachverfolgt und erfolgreich umgesetzt werden
  • Liefertermine und Materialverfügbarkeit hast du laufend im Blick, damit die Produktion stabil durchläuft und Kunden ihre Anlagen rechtzeitig in Betrieb nehmen können
  • Bedarfsermittlung, Bestellanforderungen und das Tracking der Bestellungen liegen in deinen Händen
  • In enger Abstimmung mit Einkauf, Fertigung, Lager und Lieferanten schaffst Transparenz in allen Projektphasen
  • Auftretende Termin- oder Lieferengpässe erkennst du frühzeitig, leitest Maßnahmen ein und unterstützt den Projektleiter im Tagesgeschäft

Skill-Set

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK, FH, Uni)
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Projektkoordination, Produktionsplanung o. Ä.
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie erste Erfahrung mit ERP-Systemen
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch zur Kommunikation mit internationalen Ansprechpartnern
  • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einer umsetzungstarken und kommunikativen Persönlichkeit

Worauf man sich freuen kann

  • Langfristig angelegte Karrierepfade und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und bis zu 40 % Home-Office-Anteil sorgt für eine gute Work-Life-Balance
  • Das vergünstigte Betriebsrestaurant mit ausgewogenen Snacks und Mahlzeiten sorgt für deinen Energienachschub
  • Zahlreiche Parkplätze vor Ort sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel erleichtern dir den Arbeitsweg
  • Über den Betriebsarzt steht dir medizinische Betreuung direkt am Standort zur Verfügung, und die kollektive Unfallversicherung bietet dir zusätzliche Sicherheit

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 3.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3.500 und EUR 4.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sabine Stoiber s.stoiber@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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