Immobilienmakler:in für unser sReal (Teilzeit, 25 Wochenstunden in Rohrbach-Berg)

Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft
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Immobilienmakler:in für unser sReal (Teilzeit, 25 Wochenstunden in Rohrbach-Berg)

Sie verbinden Vertriebsgeschick mit Begeisterung für Immobilien? Sie möchten Menschen bei einer der wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens kompetent begleiten und den Immobilienmarkt aktiv mitgestalten? Dann bringen Sie Ihre Stärken in unser sReal-Team ein.

Unternehmensbeschreibung

In der Sparkasse Mühlviertel-West zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben - an die Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten, und an die vielfältigen Möglichkeiten, die sich daraus ergeben. #glaubandich

Ihre künftigen Aufgaben

  • Sie beraten Verkäufer:innen und Kaufinteressent:innen persönlich und kompetent über den gesamten Vermittlungsprozess.
  • Sie gewinnen neue Kund:innen und bauen Ihr Netzwerk in der Region aktiv aus.
  • Sie bewerten Immobilien, erstellen professionelle Exposés und entwickeln individuelle Vermarktungsstrategien.
  • Sie organisieren und begleiten Besichtigungen sowie Verkaufsverhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
  • Sie erkennen Marktpotenziale und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Immobiliengeschäfts bei.

Das zeichnet Sie aus

  • Erfahrung im Immobilienvertrieb oder in einer vergleichbaren kunden- und vertriebsorientierten Tätigkeit - motivierte Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.
  • Begeisterung für Immobilien sowie Freude am Aufbau nachhaltiger Kund:innenbeziehungen.
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung.
  • Idealerweise kennen Sie den regionalen Immobilienmarkt.

Darauf können Sie sich freuen

  • Ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Ein kollegiales Team und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenarbeit baut.
  • Individuelle Aus- und Weiterbildung sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Flexible Arbeitsgestaltung und ein attraktives Benefitpaket.
  • Ein marktkonformes Gehalt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht.

Unser Angebot

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 46.000 (Vollzeitbasis) hin. Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir persönlich - abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Kontakt

Bei Fragen stehen Ihnen Eveline Seiser und Margit Binder gerne zur Verfügung.

Interessiert?

Sie möchten Menschen dabei begleiten, den passenden Ort zum Leben oder Investieren zu finden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Kirchenplatz 12
3580 Horn
Österreich

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Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Horn

Rund 29.200 Kundinnen und Kunden im Wald- und Weinviertel führen ihr Konto bei der Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg. 116 Menschen arbeiten dafür an elf Standorten, von der Zentrale am Kirchenplatz in Horn bis zur Filiale am Marktplatz in Kirchberg am Wagram. Die Bilanzsumme lag im Geschäftsjahr 2025 bei 899 Millionen Euro, ein Plus von 44 Millionen gegenüber dem Jahr davor. Die älteste der drei Vorgängersparkassen wurde 1862 gegründet.

Das Geschäft ist klassisches Regionalbanking. Auf der einen Seite Wohnbaufinanzierung, Sparen und Vorsorge für Privatkundinnen und Privatkunden, auf der anderen die Betreuung von Gewerbebetrieben, Freiberuflern und Landwirtschaft in der Region. Zum Geschäftsjahr 2025 standen 604 Millionen Euro an Ausleihungen in den Büchern, 798 Millionen Euro hatten Kundinnen und Kunden dem Haus als Einlagen anvertraut, die Eigenmittel lagen bei 114 Millionen Euro.

Rechtlich steht die Sparkasse auf eigenen Beinen. Sie ist eine Aktiengesellschaft im Eigentum dreier regionaler Privatstiftungen und zugleich Teil der österreichischen Sparkassengruppe samt Haftungsverbund. Der Vorstand sitzt in Horn, Helmut Scheidl und Manfred Hofbauer führen das Institut. Digitale Produkte wie George kommen aus dem Verbund mit der Erste Bank, beaufsichtigt wird das Haus von EZB und FMA. Für Beschäftigte heißt das: ein überschaubarer Betrieb, dessen Entscheidungen vor Ort fallen, mit der Technik und dem Sicherungssystem einer großen Gruppe dahinter.

Wer hier arbeitet, sitzt entweder in einer der Filialen im Kundengespräch oder in der Zentrale am Kirchenplatz, wo Marktfolge und Verwaltung untergebracht sind. Bei 116 Beschäftigten kennt man einander. Ausgebildet wird im eigenen Haus: Schulabgängerinnen und Schulabgänger starten mit der Lehre zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau, ausdrücklich willkommen sind daneben Quereinsteiger und Berufserfahrene. Bezahlt wird nach dem Sparkassen-Kollektivvertrag. Zur fachlichen Entwicklung verweist die Sparkasse auf ihr Bildungsangebot; eine öffentliche Aufstellung einzelner Benefits führt sie nicht.

Dem Gemeinwohl fühlt sich das Haus seit der Gründung verpflichtet, und es bleibt nicht bei der Formel: 2025 flossen 230.000 Euro in Vereine, Gemeinden und Projekte der Region. Die Wurzeln reichen ins Jahr 1862 zurück, als die Stadt Horn mit 10.000 Gulden für die neue Sparkasse haftete. Kirchberg am Wagram folgte 1868, Ravelsbach 1869. 1993 schlossen sich die drei zur heutigen Aktiengesellschaft zusammen. Zuletzt wurden die Filialen in Gars am Kamp, Ziersdorf und Absdorf umgebaut.

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