Beteiligungsrisikomanager ab 20 Stunden (m/w/d)

Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft
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Beteiligungsrisikomanager ab 20 Stunden (m/w/d)

Wir in der SPK OÖ Investment GmbH begegnen einander mit Respekt, Empathie und Verständnis für unterschiedliche Lebenswege. Dafür suchen wir Menschen mit Erfahrung, Haltung und dem Anspruch, Dinge aktiv mitzugestalten.

Unternehmensbeschreibung

Glaub an die Zukunft: Eine Bank. Unendliche Chancen, etwas zu bewegen.

#glaubandich

Für den Ausbau unserer Investmentaktivitäten suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Stunden eine:n erfahrene:n Beteiligungsrisikomanager:in, die/der die Risikoperspektive wesentlich mitprägt.

In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Beurteilung von Beteiligungsinvestments und beim Aufbau einer modernen Risikofunktion. Sie bringen Ihre Erfahrung aktiv ein und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Qualität der Investmententscheidungen.

Ihre Chance:

  • Erstellung fundierter Risikoeinschätzungen für Beteiligungsinvestments
  • Eigenständige Analyse von Businessplänen, Unternehmensentwicklungen und Finanzmodellen sowie Szenariorechnungen
  • Kritische Beurteilung von Transaktions- und Finanzierungsstrukturen
  • Laufendes Monitoring des Beteiligungsportfolios inkl. Identifikation von Risikoentwicklungen und Problemfällen
  • Erstellung von entscheidungsrelevanten Reports und Analysen
  • Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Standards im Risikomanagement
  • Sparring-Partner für Investmentverantwortliche und Geschäftsführung

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und fachlicher Tiefe
  • Möglichkeit, die Risikofunktion in einem wachsenden Investmentbereich aktiv mitzuentwickeln
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office
  • Attraktive Benefits und langfristige Perspektiven
  • Ein Umfeld, das Eigeninitiative und unternehmerisches Denken fördert

Das bringen Sie mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Risikomanagement, Corporate Finance, M&A, PE-Fonds, Beteiligungen oder Finanzierung
  • Ausbildung entsprechend Ihrer Erfahrung (z. B. Studium, Bankpraxis, finanzwirtschaftliche Ausbildung)
  • Erfahrung mit KYC und AML Prozessen
  • Sehr gutes Verständnis für Unternehmen, Geschäftsmodelle und Finanzierungsstrukturen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu analysieren und auf den Punkt zu bringen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Freude daran, eine Funktion mit aufzubauen und weiterzuentwickeln

Über Ihr Gehalt sprechen wir gerne persönlich. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung jährlich brutto 60.000 € (Vollzeit). Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung vorgesehen.

INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Sie!

KONTAKT: Doris Cerny +43 (0)50100 45520

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Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Kirchenplatz 12
3580 Horn
Österreich

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Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Horn

Rund 29.200 Kundinnen und Kunden im Wald- und Weinviertel führen ihr Konto bei der Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg. 116 Menschen arbeiten dafür an elf Standorten, von der Zentrale am Kirchenplatz in Horn bis zur Filiale am Marktplatz in Kirchberg am Wagram. Die Bilanzsumme lag im Geschäftsjahr 2025 bei 899 Millionen Euro, ein Plus von 44 Millionen gegenüber dem Jahr davor. Die älteste der drei Vorgängersparkassen wurde 1862 gegründet.

Das Geschäft ist klassisches Regionalbanking. Auf der einen Seite Wohnbaufinanzierung, Sparen und Vorsorge für Privatkundinnen und Privatkunden, auf der anderen die Betreuung von Gewerbebetrieben, Freiberuflern und Landwirtschaft in der Region. Zum Geschäftsjahr 2025 standen 604 Millionen Euro an Ausleihungen in den Büchern, 798 Millionen Euro hatten Kundinnen und Kunden dem Haus als Einlagen anvertraut, die Eigenmittel lagen bei 114 Millionen Euro.

Rechtlich steht die Sparkasse auf eigenen Beinen. Sie ist eine Aktiengesellschaft im Eigentum dreier regionaler Privatstiftungen und zugleich Teil der österreichischen Sparkassengruppe samt Haftungsverbund. Der Vorstand sitzt in Horn, Helmut Scheidl und Manfred Hofbauer führen das Institut. Digitale Produkte wie George kommen aus dem Verbund mit der Erste Bank, beaufsichtigt wird das Haus von EZB und FMA. Für Beschäftigte heißt das: ein überschaubarer Betrieb, dessen Entscheidungen vor Ort fallen, mit der Technik und dem Sicherungssystem einer großen Gruppe dahinter.

Wer hier arbeitet, sitzt entweder in einer der Filialen im Kundengespräch oder in der Zentrale am Kirchenplatz, wo Marktfolge und Verwaltung untergebracht sind. Bei 116 Beschäftigten kennt man einander. Ausgebildet wird im eigenen Haus: Schulabgängerinnen und Schulabgänger starten mit der Lehre zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau, ausdrücklich willkommen sind daneben Quereinsteiger und Berufserfahrene. Bezahlt wird nach dem Sparkassen-Kollektivvertrag. Zur fachlichen Entwicklung verweist die Sparkasse auf ihr Bildungsangebot; eine öffentliche Aufstellung einzelner Benefits führt sie nicht.

Dem Gemeinwohl fühlt sich das Haus seit der Gründung verpflichtet, und es bleibt nicht bei der Formel: 2025 flossen 230.000 Euro in Vereine, Gemeinden und Projekte der Region. Die Wurzeln reichen ins Jahr 1862 zurück, als die Stadt Horn mit 10.000 Gulden für die neue Sparkasse haftete. Kirchberg am Wagram folgte 1868, Ravelsbach 1869. 1993 schlossen sich die drei zur heutigen Aktiengesellschaft zusammen. Zuletzt wurden die Filialen in Gars am Kamp, Ziersdorf und Absdorf umgebaut.

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