(Senior) Recruiter

(Senior) Recruiter

all genders | Teilzeit oder Vollzeit

 

Wien | Ab sofort | 30-40 Stunden/Woche

 

RSM Austria zählt mit den Standorten in Wien und Salzburg zum globalen RSM-Netzwerk. Unsere Expertise umfasst Audit, Tax, Accounting & Payroll mit besonderem Fokus auf den österreichischen Mittelstand sowie international ausgerichtete Unternehmen.

Wir sind überzeugt: Erfolgreiche Beratung entsteht durch persönliche Betreuung, partnerschaftliche Zusammenarbeit und innovative Lösungen. Als people’s business setzen wir auf Vertrauen und Nähe zu unseren Mandant:innen und Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenswerte bilden das Fundament für nachhaltiges Wachstum und machen uns zu einem best-in-class Arbeitgeber in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung – lokal verankert in Österreich mit starken Verbindungen in unsere weltweiten Niederlassungen. Sie arbeiten bei uns mit renommierten Mandant:innen, modernster Ausstattung und werden Teil eines engagierten, dynamisch wachsenden Teams.

Sie verbinden die Leidenschaft, das richtige Match zu finden, mit operativer Exzellenz im Recruiting? Dann gestalten Sie mit uns Wachstum und Talent Acquisition in einem Umfeld mit internationaler Reichweite und echtem Impact.

 

Das bieten wir:

• Eine strategisch relevante inhouse HR-Position mit operativer Verantwortung für Recruiting

• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich HR und/oder Consulting

• Ein Team aus Leistungsträger:innen und Lösungsdenker:innen – Menschen, die einen hohen Anspruch an Qualität haben, die Freude daran haben, Herausforderungen anzunehmen und Verantwortung zu tragen

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung

• Wertschätzende Zusammenarbeit – wir setzen auf Teamspirit und gegenseitige Förderung

• Unsere Kultur fördert Selbstbewusstsein und ganzheitliches Wachstum

• Vielfältige Benefits: Vitality Budget, Klimaticket oder Lunch-Vouchers sowie Team-Frühstück und Afterwork-Events

• Auszeichnungen wie Great Place To Work® und Top Company, die unsere besondere Unternehmenskultur widerspiegeln

• Ein innovatives Arbeitsumfeld im Herzen von Wien: moderne Gemeinschafts- und Konferenzräume, kreative Think Tanks, sowie ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und adaptiver Beleuchtung

 

Das erwartet Sie:

• Integration in ein engagiertes HR-Team (4 Personen) und kollegiale Zusammenarbeit mit Stakeholdern aller Service Lines in Wien und Salzburg (derzeit ca 100 Mitarbeitende)

• End-to-End-Verantwortung für Recruiting-Prozesse & die Rolle als Sparring Partner für Hiring Manager vom Briefing bis zur Entscheidungsfindung

• Definition passender Sourcing-Strategien und selbständige Umsetzung dieser mithilfe unseres modernen ATS (Recruitee) inklusive Active Sourcing (LinkedIn Recruiter)

• Professionelle und zielgerichtete Selektion von Kandidat:innen mithilfe diagnostischer Methoden (zB explorative Gesprächsführung, Assessments)

• Laufende Evaluierung (kennzahlenbasiert sowie qualitativ) und state-of-the-art Optimierung von Recruitingstrategien sowie Ableitung von Potenzialen für Employer Branding / Personalmarketing

• Repräsentation von RSM Austria gegenüber Kandidat:innen, bei Kooperationen oder Karriere-Events

• Mitgestaltung von Employer Branding mit Schnittstelle zu Communications, um unsere Arbeitgebermarke intern wie extern sichtbar zu machen

• Weiterentwicklung von Recruiting-Standards, -Tools und der Candidate Experience in Zusammenarbeit mit Teamkolleg:innen in HR und Communications

• Selektion, Briefing und Koordination externer Partner und Beratungen im Bedarfsfall

• Austausch mit Peers im internationalen RSM-Netzwerk

 

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit ausgewiesenen Besetzungserfolgen; von Vorteil: in einer Inhouse-Personalabteilung

• Wissen über die passenden Research-Methoden (zB Boolesche Operatoren) und Social Media Spreading, souveräne Anwendung von ATS sowie Adaptierung neuer Tools zur Weiterentwicklung der Candidate Experience und Effizienz

• Interesse an und Verständnis für HR-Prozesse(n); Branchenkenntnis ist vorteilhaft

• Ausgeprägte diagnostische und analytische Fähigkeiten gepaart mit Beratungskompetenz

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Service-Mindset, Blick über den Tellerrand und Proaktivität

• Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

 

Für diese Position gilt ein Monatsgehalt iHv mindestens € 3.200,00 brutto (Vollzeitbasis, keine Überstundenpauschale). Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

Bei RSM fördern wir eine offene und inklusive Arbeitsatmosphäre, die das Wohlbefinden und die Gesundheit jeder Person in den Vordergrund stellt. Unsere Mitarbeiter:innen genießen kontinuierliche Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Exzellenz und nachhaltige Führung fördern. Mit Werten wie Respekt, Integrität und Zusammenhalt ermöglichen wir es jeder Person, sich voll zu entfalten, Freude an der Arbeit zu haben und in einem unterstützenden Umfeld erfolgreich zu sein.