Strategischer Einkäufer_in I Standort: Weiz I geringe Reisebereitschaft

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Strategischer Einkäufer_in I Standort: Weiz I geringe Reisebereitschaft

Für unseren Kunden, ein international führendes Technologieunternehmen im Bereich Wasserkraft und erneuerbare Energielösungen, suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt für eine Vollzeitstelle:

Strategischer Einkäufer_in - Technical Procurement (w/m/d)

Standort: Weiz | Vollzeit | Arbeitnehmerüberlassung

Tätigkeitsbereich:

  • Eigenverantwortliche Beschaffung von Halbzeugen, Rohmaterialien und Fremdfertigungsleistungen
  • Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Einkaufs- und Supply-Chain-Strategien in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen
  • Sicherstellung der Materialverfügbarkeit sowie termingerechten Belieferung über alle Projektphasen hinweg
  • Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie Bearbeitung von Vertrags- und Claim-Management-Themen
  • Aufbau, Bewertung und Weiterentwicklung internationaler Lieferantenbeziehungen einschließlich Risikomanagement
  • Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Engineering und globalen Supply-Chain-Teams
  • Mitwirkung an der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen
  • Umsetzung von ESG-Anforderungen entlang der Lieferkette

Fachliche Anforderungen:

  • Abgeschlossene technische oder technisch-kaufmännische Ausbildung (HTL, FH, TU oder vergleichbare Qualifikation)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Category Management, idealerweise im internationalen Industrieumfeld
  • Erfahrung in den Bereichen Beschaffung, Lieferantenmanagement, Logistik und Bedarfsplanung
  • Technisches Verständnis in den Bereichen Maschinenbau, Fertigungs-, Kunststoff- oder Elektrotechnik
  • Erfahrung in Vertragsverhandlungen und Vertragsmanagement
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie sehr gute SAP-Kenntnisse
  • Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache entsprechend dem internationalen Arbeitsumfeld
  • Six Sigma Green Belt oder Black Belt von Vorteil
  • Reisebereitschaft von ca. 20 %

Persönliche Anforderungen:

  • Analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung

Wir bieten:

  • Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Talent- und Führungskräfteprogramme
  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
  • Betriebspension und kollektive Unfallversicherung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebsärztliche Betreuung
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute öffentliche Erreichbarkeit
  • Eine langfristig geplante Arbeitsstelle mit dem Ziel der Übernahme bei unserem Auftraggeber

Je nach Erfahrung und Qualifikation wird für diese Stelle ein Bruttomonatslohn ab € 3.800,- geboten. Eine entsprechende Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit sämtlichen Zeugnissen und relevanten Bestätigungen vorzugsweise über den Bewerbungslink.

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APS Group GmbH & Co KG

Linz

Wer über die APS Group eine Stelle antritt, steht kurz darauf in einer Werkshalle, einem Lager oder hinter einer Ladentheke. Das Linzer Unternehmen bringt Arbeitskräfte und Betriebe zusammen und übernimmt danach die Betreuung mit, bis hin zur Lohnabrechnung. Rund 1.500 Menschen sind im Schnitt über APS beschäftigt. Aus einer Vermittlung wird dabei nicht selten eine feste Anstellung beim Kundenbetrieb.

Die Wurzeln reichen bis 1983 zurück. Damals begann das Geschäft als kleine Personalberatung. Nach mehreren Zusammenschlüssen mit steirischen Überlassungsfirmen firmiert das Unternehmen seit 2009 als APS Group, geführt als Familienbetrieb mit Sitz in Linz.

Das Tagesgeschäft ist die Zeitarbeit. APS stellt Personal an und überlässt es Betrieben, die Auftragsspitzen abfedern oder Fachkräfte suchen. Gearbeitet wird vor allem in der Industrie und im Gewerbe, dazu in Logistik und Handel. Der eine steht an der Maschine in der Produktion, die andere kommissioniert im Hochregallager. Neben der Überlassung vermittelt APS auch direkt in feste Stellen, führt für Betriebe die Löhne ab und betreut mit dem On-Site-Management überlassene Mitarbeiter gleich im Kundenwerk.

Zwölf Standorte hat die Gruppe in Österreich, einen weiteren in Deutschland. Niederlassungen gibt es unter anderem in Graz, Innsbruck, Leoben und Wien, jeweils nah an den Betrieben der Region. Dort arbeiten Disponenten und Recruiter, die Bewerber und Firmen zusammenbringen, dazu Teams in der Lohnverrechnung und die Leitungen der einzelnen Standorte.

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