Leitung Rechnungswesen und Controlling Österreich (m/w/d)

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
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Leitung Rechnungswesen und Controlling Österreich (m/w/d)

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!

Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Anbietern von Brandschutz- und Sicherheitslösungen und unterstützt Unternehmen dabei, Menschen, Anlagen und Infrastruktur bestmöglich zu schützen. Eingebettet in ein internationales Netzwerk profitieren Kund:innen von innovativen Technologien, umfassender Servicekompetenz und höchsten Qualitätsstandards. Führungskräften bietet sich hier die Möglichkeit, Verantwortung in einem international geprägten Umfeld zu übernehmen und strategische Entwicklungen aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

  • Als Führungskraft entwickeln Sie Ihr Finance-Team fachlich und disziplinarisch weiter und schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
  • Die Verantwortung für die laufende Buchhaltung sowie die fristgerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
  • Gemeinsam mit der internationalen Unternehmensgruppe stellen Sie ein aussagekräftiges Finanz- und Konzernreporting sicher und liefern fundierte Analysen für strategische Entscheidungen.
  • Budgetierung, Forecasts und Liquiditätsplanungen werden von Ihnen gesteuert, während Sie Abweichungen analysieren und entsprechende Handlungsempfehlungen ableiten.
  • In enger Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden gewährleisten Sie die Einhaltung sämtlicher steuerlicher, regulatorischer und interner Compliance-Anforderungen.
  • Darüber hinaus treiben Sie die Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Finance-Projekten aktiv voran und leisten einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Optimierung der Finanzorganisation.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finance, Rechnungswesen oder Controlling.
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Accounting- und/oder Controlling-Umfeld sowie ein fundiertes Verständnis finanzwirtschaftlicher Zusammenhänge zeichnen Sie aus.
  • Österreichisches Rechnungslegungs-, Steuer- und Abgabenrecht beherrschen Sie ebenso sicher wie Abschluss-, Reporting- und Planungsprozesse.
  • Im Umgang mit ERP- und Reporting-Systemen bewegen Sie sich routiniert; Oracle-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Hands-on-Mentalität, Entscheidungsstärke und einen pragmatischen Zugang zu Herausforderungen.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Genauigkeit sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
  • Dank Ihrer Kommunikationsstärke agieren Sie als geschätzte Ansprechperson für Management, Fachbereiche und externe Stakeholder in deutscher und englischer Sprache.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: Brunn am Gebirge

Gehalt: EUR 60.200,- bis EUR 84.000,- brutto pro Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation auf Basis Vollzeit.

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Wien

Mehr als 500 Stellen besetzt LINDLPOWER Personalmanagement Jahr für Jahr in ganz Österreich. Die Personalberatung sucht für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte und begleitet den Weg von der Stellenbeschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag. Wer hier arbeitet, sitzt in Wien oder Linz und verbringt den Tag damit, Menschen und Berufe zusammenzubringen.

Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

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