Discover ING Hubs Romania
ING Hubs Romania offers 130 services in software development, data management, non-financial risk & compliance, audit, and retail operations to 24 ING units worldwide, with the help of over 2000 high-performing engineers, risk, and operations professionals.
We started out in 2015 as ING’s software development hub, then steadily expanded our range to include more services and competencies. Now we provide borderless services with bank-wide capabilities and operate from our office in Bucharest.
Our tech capabilities remain the core of our business, with more than 1800 colleagues active in Data Management, Touchpoint Channels & Integration, Core Banking, and Global Products.
We enjoy a flexible way of working and a highly collaborative environment, where fair and constructive feedback is encouraged.
For us, impact isn't a perk. It's the driver of our work. We are guided and rewarded by a shared desire to make the world a better place, one innovative solution at a time. Our colleagues make it their job to do impactful things and they love doing it in good company. Do you?
The mission
In the Financial Markets environment, maintaining control of risk while remaining competitive requires highly reliable and well‑operated platforms. The ING Pricing Architecture (IPA) is a strategic platform that enables real‑time and portfolio‑based risk calculations and supports regulatory and advanced risk analysis needs for Financial Markets.
Within this domain, the Trade Store application plays a key role by enabling uniform pricing and processing of trade portfolios, independent of underlying deal capture systems. The platform is built using modern, distributed, in‑memory technologies and supports global trading and risk users.
As part of the IPA operations team, you will contribute to the stability, availability, and continuous improvement of this critical platform, working in an Agile environment alongside development, operations, and business stakeholders.
Your day to day
Your key responsabilities will include:
Operate and support the Trade Store on a daily basis, a Java‑based, distributed, in‑memory system critical to the IPA platform
Monitor application health, performance, and data quality, responding to alerts and incidents
Handle incidents and participate in root cause analysis for recurring or impactful production issues
Communicate operational status and issues to internal stakeholders, including engineering teams and business users
Implement and maintain automation for deployments, monitoring, and operational checks
Work with CI/CD pipelines using Azure DevOps
Apply IT Risk and Security controls in line with ING policies and procedures
Contribute to Agile/Scrum delivery cycles, supporting regular releases to acceptance and production environments
Maintain clear and accurate operational documentation using tools such as ServiceNow and Confluence
Be part of an on‑call rotation (around 5 weeks annually) and support weekend release deployments (around 5 weekends annually) for the full IPA platform, including but not limited to Trade Store.
What you'll bring to the team
Experience
3–5+ years of experience in IT operations, platform engineering, or software engineering roles
Experience supporting production systems in a regulated or enterprise environment
Education: Education at Bachelor/Master level with a strong analytical background, in Computer Science, Cybernetics, Software Engineering, Financial Engineering or equivalent
Technical Skills
Working experience with CI/CD pipelines and automation practices
Solid hands‑on experience with:
Linux (Red Hat Enterprise Linux 8 / 9 / 10)
Shell scripting
Python
Ansible
Git
JVM‑based applications
Mandatory experience with containerization and orchestration technologies:
Docker
Kubernetes
OpenShift
Experience using:
Azure DevOps or similar CI/CD tools
Grafana and Prometheus for monitoring and alerting
ELK Stack for logging and troubleshooting
SQL working experience, including:
Writing and debugging queries
Investigating data and consistency issues
Familiarity with:
ServiceNow (incident and problem management)
Confluence (technical and operational documentation)
Security tooling such as Checkmarx
Basic to intermediate understanding of IT Risk and Security controls
Foreign languages: English (advanced)
If you want to deep dive into the processing of personal data conducted by ING Hubs Romania during the recruitment process and your rights related to it, read the privacy notices on our website (make sure to scroll until you reach the Data Protection section/ Candidates tab).
Dein Arbeitsplatz Gegend erkunden
Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.
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Über zehn Millionen Menschen in Deutschland haben ihr Konto bei der ING. Eine Filiale, in die man dafür gehen könnte, gibt es nicht: Die Bank arbeitet seit ihrer Gründung 1965 ohne Schalterhalle, damals per Post und Telefon, heute per App. Gearbeitet wird trotzdem an vier Standorten, mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen und dem Hauptsitz in Frankfurt am Main.
Im Privatkundengeschäft drehen sich zwei Themen besonders oft: das Girokonto und die Finanzierung der eigenen vier Wände. Ende 2025 lagen 101,5 Milliarden Euro an Baufinanzierungen in den Büchern, und 3,2 Millionen Wertpapierdepots wurden geführt. Nach eigenen Angaben ist die ING damit, gemessen an der Kundenzahl, die drittgrößte Bank Deutschlands. Ein zweiter Geschäftsbereich betreut Unternehmen, vom Mittelständler bis zum international tätigen Konzern.
Die Geschichte reicht weiter zurück, als der digitale Auftritt vermuten lässt. 1965 startete das Haus als Bank für Sparanlagen und Vermögensbildung, verschickte seine Kredite zunächst per Brief und bot in den Achtzigern über Bildschirmtext erste Bankgeschäfte vom Wohnzimmer aus an. Mitte der Neunziger kam mit dem Namen DiBa das Online-Banking. 1998 stieg die niederländische ING Group ein, seit 2003 gehört die Bank vollständig zum Konzern, der weltweit mehr als 60.000 Menschen beschäftigt und in über 100 Ländern tätig ist. Der Rechtsträger heißt bis heute ING-DiBa AG mit Sitz in Frankfurt am Main, im Markt tritt er seit 2018 als ING Deutschland auf.
Entsprechend viele Berufe sitzen hier zusammen, die man nicht sofort mit einer Bank verbindet. Entwicklerinnen und UX-Designer bauen an App und Website weiter, im Controlling und im Risikomanagement wird gerechnet, im Kundendialog beantworten Teams Fragen am Telefon und im Chat. Wer nach der Schule einsteigt, kann drei bis dreieinhalb Jahre dual studieren, etwa Wirtschaftsinformatik oder User Experience Design. Danach folgen Trainee- und Talentprogramme für Hochschulabsolventinnen und -absolventen. Neben Frankfurt wird in Berlin, Hannover und Nürnberg gearbeitet; wie sich die Belegschaft auf die vier Standorte verteilt, veröffentlicht die Bank nicht.
Das Arbeitsmodell ist hybrid. Zur Weiterbildung gehören eine interne Lernplattform, Inhouse-Trainings und externe Seminare, dazu kommen ein Gesundheitsbudget von 500 Euro im Jahr und bis zu 30 Tage Arbeiten im EU-Ausland. Wer zu Hause am Schreibtisch sitzt, bekommt 1.500 Euro Ausstattungsbudget dafür.
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