Product Manager w/m/d

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Product Manager w/m/d

Leidenschaft für FMCG, Marken und Genussmomente

Sie kennen Marken wie merci, Toffifee, Knoppers, nimm2 oder Werther’s Original? Dahinter steht Storck: ein international erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und starken Marken im Süßwarenbereich.

Im Auftrag von Storck suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Product Manager FMCG w/m/d für den österreichischen Markt. Sie analysieren Trends und Konsumentenbedürfnisse, entwickeln Produkte und Sortimente weiter und gestalten aktiv die Zukunft bekannter Marken mit.

Freuen Sie sich auf ein internationales, dynamisches Umfeld, in dem Ihre Ideen und unternehmerisches Denken gefragt sind. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

  • Sie entwickeln starke Marken im österreichischen Markt strategisch und verantworten definierte Produktkategorien
  • Sie gestalten wirkungsvolle Marketing-, Media- und Aktivitätspläne
  • Sie analysieren Markt-, Konsumenten- und Wettbewerbsdaten, erkennen Trends und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab
  • Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb und internen Fachbereichen zusammen
  • Sie entwickeln emotionale und überzeugende Präsentationen und präsentieren souverän vor internen und externen Stakeholdern
  • Sie erstellen aussagekräftige Reportings, analysieren relevante KPIs und leiten Handlungsempfehlungen ab

Ihr Profil:

  • Sie bringen Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im FMCG-Umfeld mit
  • Der Umgang mit Markt- und Konsumentendaten wie Nielsen oder YouGov sowie erste Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil
  • Sie überzeugen durch analytische Denkweise und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sie überzeugen mit souveränem Auftreten, Kommunikationsstärke und Präsentationsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office und Analyse-Tools runden Ihr Profil ab
  • Ihr Lebensmittelpunkt ist im Großraum Salzburg

Attraktive Vorteile:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Gezielte Einschulung und Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Parkplatz

Bringen Sie mit, was an Wissen und Erfahrungen für diese Stelle wichtig ist? Wunderbar, dann machen wir Ihnen gerne ein faires Gehaltsangebot ab € 50.000 brutto jährlich. Oft sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder, auf der anderen Seite, überdurchschnittlich viel Wissen und Erfahrung mitbringen. In diesen Fällen sind auch Anfangsgehälter darunter oder darüber möglich. Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre Unterlagen an office@acctus.com. Für Fragen steht Ihnen Frau Pia Kantner gerne jederzeit zur Verfügung.

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acctus Personalberatung GmbH

Gaisbergstraße 48/1
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Österreich

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acctus Personalberatung GmbH

Salzburg

Wer eine Schlüsselstelle besetzen muss und im offenen Bewerbermarkt niemanden findet, ruft irgendwann jemanden wie acctus an. Die Salzburger Personalberatung sucht Fach- und Führungskräfte gezielt dort, wo sie gerade arbeiten, und spricht sie direkt an. Seit 2004 macht das Unternehmen genau das, im gesamten deutschsprachigen Raum.

Gegründet wurde acctus 2004 von Birgit Polster, einer Betriebswirtin, die das Unternehmen bis heute führt. Gearbeitet wird vom Büro an der Gaisbergstraße in Salzburg aus, und das Team bleibt überschaubar: fünf Frauen, dazu zählen die Geschäftsführerin, eine Assistentin und drei HR-Beraterinnen. Das prägt den Arbeitsalltag. Ein Auftrag wandert nicht durch mehrere Abteilungen, sondern bleibt von der ersten Besprechung mit dem Kunden bis zur Vertragsunterschrift in einer Hand. Wer hier recherchiert, greift anschließend selbst zum Hörer.

Drei Wege führen zum Ergebnis. Der erste ist die Direktansprache, das klassische Headhunting: acctus geht auf Menschen zu, die gerade gar keinen neuen Job suchen. Der zweite sind gezielt geschaltete Anzeigen in Fach- und Nischenportalen. Der dritte ist die Begleitung der Auswahl selbst, vom Assessment-Center bis zum Training. Besetzt werden vor allem Spezialisten- und Führungspositionen. Zuletzt liefen darüber etwa die Suche nach einem Head of Finance & Controlling und nach einem Director Operations für Transport und Logistik. Auf welche Branchen sich das Haus konzentriert, hält die Website allerdings offen.

Personalvermittlung lebt von Vertrauen und von Kontakten, die über Jahre wachsen. Über zwanzig Jahre am Markt sind in diesem Geschäft kein kleines Argument. Ihre Trefferquote bei abgeschlossenen Besetzungen gibt acctus selbst mit 97 Prozent an. Geführt wird das Unternehmen seit der Gründung von derselben Person, die es einmal aufgebaut hat.

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