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Revisor_in

Als Revisor_in der Bundes-geschäftsstelle des AMS Österreich sind Sie für die Planung und die Durchführung von Revisionen sowie Sonderprüfungen im gesamten AMS verantwortlich.

  • Ort: 1200 Wien
  • Arbeitszeit: vorzugsweise 37,5    Std./Woche
  • Befristung: unbefristet
  • Einstellungsdatum: 01.11.2026

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Laura Blagec unter +4350-904-162100.

 

Darauf können Sie sich freuen:

  • Sinnstiftende Aufgaben mit spürbarem gesellschaftlichem Impact
  • Gute Einschulung und Grundausbildung (3 Wochen) in Linz
  • Teamorientierte Kultur mit Onboarding & Mentoring
  • Umfangreiche Weiterbildung & Entwicklung
  • Kollegiales Umfeld mit starkem Wir-Gefühl
  • Gleitzeit & Home-Office nach Vereinbarung
  • Gelebte Gleichstellung und Diversität
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Zahlreiche weitere Benefits, z. B. Gesundheitsangebote und Pluxee-Gutscheine

Gehalt: KV VI

Das Einstiegsgehalt (Vollzeit 37,5 h) in der KV-Gehaltsgruppe VI richtet sich nach Ihrer anrechenbaren Berufserfahrung: brutto € 3.663,90 (Stufe 1) bis € 5.411,5 (Stufe 8). Während der Grundausbildung (max. 1 Jahr) beziehen Sie 90 % Ihres zustehenden Gehalts.

Das zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossenes Wirtschafts-, Rechtswissenschafts- bzw. IT-Studium oder entsprechende Berufserfahrung
  • Analytische und systemische Herangehensweise
  • Strukturiertes, sorgfältiges und präzises Arbeiten
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
  • IT-Affinität
  • Reisebereitschaft im Inland, insgesamt ca. 10-15 Wochen pro Jahr
  • Interesse an laufender Fortbildung

 

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • Planung des optimalen Vorgehens im Rahmen des konkreten Revisionsauftrages in Abstimmung mit der Revisionsleitung
  • Sammlung von Informationen bei den Organi-sationseinheiten zur Vorbereitung der Prüfung
  • Intensive Zusammenarbeit und Know-how-Austausch im Revisionsteam
  • Eigenverantwortliches Durchführen des Revisionsauftrags im Prüfteam
  • Erhebungen mittels Interviews, Stichproben und Auswertungen
  • Erstellung des Revisionsberichts
  • Durchführung von Nachrevisionen
  • Mitarbeit bei der Identifikation von Prüfthemen und der Jahresplanung

Das macht uns besonders:

Wir vom AMS verbinden Mensch und Arbeit auf vielfältige Weise: Wir suchen Mitarbeiter_innen, die ihren Antrieb darin sehen, Menschen und Unternehmen neue Perspektiven am Arbeitsmarkt zu geben und damit unsere Gesellschaft – aber auch sich ganz persönlich weiterzuentwickeln.

Fachlich, menschlich und am Puls der Zeit.
 

Bereit für diese Herausforderung?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung –
wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerbungsfrist: 09. September 2026

 
Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und heißen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Merkmalen der Diversität ausdrücklich willkommen.
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Wien

Beim AMS Österreich dreht sich der Arbeitsalltag um eine Frage: Wie bringt man Menschen ohne Job und Betriebe mit offenen Stellen zusammen? Wer hier arbeitet, berät Arbeitsuchende, gewinnt Stellen bei Unternehmen und entscheidet über Förderungen und finanzielle Leistungen. Das Arbeitsmarktservice ist die zentrale Anlaufstelle des österreichischen Arbeitsmarkts. Seit 1994 ist es ein eigenständiges Dienstleistungsunternehmen öffentlichen Rechts mit Sitz in Wien.

Das AMS ist über ganz Österreich verteilt. Eine Bundesgeschäftsstelle in Wien, neun Landesgeschäftsstellen und 99 regionale Geschäftsstellen sorgen dafür, dass es in fast jedem Bezirk eine Anlaufstelle gibt, dazu kommen rund 70 BerufsInformationsZentren für die Berufsorientierung. Rund 6.500 Menschen arbeiten hier (Wikipedia, Stand 2023). Die meisten von ihnen sitzen in der Beratung: Sie sprechen täglich mit Kundinnen und Kunden und akquirieren Jobs bei Arbeitgebern. Eine Organisation dieser Größe braucht aber auch eigene Fachleute. In der IT, im Recht, in den Finanzen und im Personalbereich entstehen Aufgaben, die mit dem Bild des klassischen Schalterbeamten wenig zu tun haben.

Wer einsteigt, lernt das Handwerk im Haus. Das AMS bildet sein Personal über die eigene Günther Steinbach Akademie aus und setzt auf laufende Weiterbildung, die neben dem Fachwissen auch Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung mitdenkt. Wer eine Lehre sucht, kann den Beruf Personaldienstleister/in direkt im Betrieb erlernen. Gehalt und Arbeitszeit regelt ein eigener Kollektivvertrag mit veröffentlichten Gehaltstabellen, die Arbeitszeit lässt sich über mehrere Modelle flexibel einteilen. Eigene Programme fördern gezielt Frauen auf dem Weg in Führungsfunktionen.

Stabilität gehört zu den nüchternen Argumenten für diesen Arbeitgeber. Das AMS ist gesetzlich verankert und in jedem Bundesland präsent. Sein Auftrag verschwindet nicht mit der nächsten Konjunkturdelle, im Gegenteil. Jahr für Jahr melden sich in Österreich im Schnitt rund eine Million Menschen beim AMS arbeitslos, und etwa 7 Milliarden Euro an Leistungen fließen über das Haus (Wikipedia). An der Spitze steht ein zweiköpfiger Vorstand mit Johannes Kopf und Petra Draxl.

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