Vertriebstrainer*in Bankvertrieb (w/m/d) - bank99

Österreichische Post AG
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Vertriebstrainer*in Bankvertrieb (w/m/d) - bank99

Das sind wir

Wir verbinden modernste digitale Produkte mit dem stärksten Filialnetz der Post. Wir stellen die Menschen und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt. Wir sind die Bank, die's versteht. Die Bank, die's ermöglicht. Dieses Kund*innenversprechen möchten wir weiter stärken. Deshalb suchen wir Menschen, die durch Verlässlichkeit, praktische Lösungen, Qualität und Innovation überzeugen. Wenn du die bank99 aktiv mitgestalten willst und Spaß daran hast, Ideen direkt umzusetzen, bist du bei uns genau richtig.

Was bei dir ankommt

  • 400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto
  • Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch goodie - die Post Bonuswelt mit exklusiven Rabatten in den Bereichen Reisen, Shoppen, Sport und Gesundheit sowie Events und Kultur
  • Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 40 postsozial-Ferienhäusern und Partnerhotels
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten wie Yoga
  • Faires und loyales Miteinander in einem sozialen und krisensicheren Arbeitsumfeld

Worauf es in diesem Job ankommt

  • Du konzipierst und führst praxisnahe Vertriebstrainings sowie E-Learning-Formate durch und unterstützt Vertriebsteams dabei, ihre Performance nachhaltig zu steigern.
  • Du entwickelst und implementierst Verkaufsstrategien mit Fokus auf Abschlussquoten, Cross- und Upselling sowie langfristige Kundenbindung.
  • Du analysierst Vertriebskennzahlen, leitest gemeinsam mit den Regionalleitungen konkrete Maßnahmen ab und unterstützt die Umsetzung im Vertriebsalltag.
  • Du coachst Vertriebsmitarbeiter:innen direkt am Point of Sale von Kärnten bis Vorarlberg, führst praxisnahe Trainings durch und stärkst Mindset, Resilienz sowie Abschlussorientierung.
  • Du verantwortest die Durchführung von Onboarding- und Fachschulungen zu Bankprodukten, regulatorischen Anforderungen und internen Prozessen und identifizierst laufend neue Schulungsbedarfe.

Worauf es uns ankommt

  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Vertriebstraining mit nachweisbaren Erfolgen in der Performance- und Vertriebsentwicklung.
  • Fundierte Fachkompetenz im Bank- und Finanzdienstleistungsbereich
  • Abgeschlossene Coachingausbildung sowie Zertifizierungen wie MiFID II und IDD; eine Trainerausbildung nach ISO ist von Vorteil.
  • Erfahrung in einer Führungsfunktion oder in der fachlichen Entwicklung und Begleitung von Mitarbeiter:innen ist wünschenswert.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 65.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in sowie ein Dienstwagen mit Privatnutzung.

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Ich freu mich über deine Bewerbung. Deine Recruiterin Starrina

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

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Mehr als 500 Millionen Pakete hat die Österreichische Post AG 2024 zugestellt, vom Wiener Mehrparteienhaus bis in türkische Großstädte. Dazu kommen Tag für Tag Millionen Briefe und Werbesendungen. Wer hier arbeitet, hält einen der wichtigsten Versorgungs- und Logistikbetriebe des Landes am Laufen. Getragen wird der Konzern von rund 28.000 Beschäftigten.

Das Geschäft ruht auf drei Säulen. Briefe und Werbepost bilden das traditionelle Standbein. Das Paketgeschäft wächst seit Jahren am stärksten. Und im Filialnetz verbindet die Post den klassischen Postdienst mit Bankgeschäften der konzerneigenen bank99, die 2020 an den Start ging. Rund 1.680 Geschäftsstellen betreibt das Unternehmen in Österreich, gut 350 davon als eigene Filialen, die übrigen als Post Partner im Handel. Damit gehört das Netz zu den größten des Landes. International reicht es über Österreich hinaus: In der Türkei zählt mit Aras Kargo einer der großen Paketdienstleister zum Konzern, dazu kommen Aktivitäten in Südost- und Osteuropa sowie in Aserbaidschan. Mit rund 28.000 Vollzeitkräften (Stand 2025) ist die Post einer der größten Arbeitgeber Österreichs. Sie ist börsennotiert, die Mehrheit der Aktien hält die Staatsholding ÖBAG, der Rest liegt im Streubesitz. Als Aktiengesellschaft mit Sitz in Wien firmiert das Unternehmen seit 1999, die postalische Tradition im Land reicht weit länger zurück. Die Bandbreite der Tätigkeiten ist entsprechend groß. Zustellerinnen und Zusteller sind täglich auf der Straße, in den Sortierzentren läuft die Logistik im Schichtbetrieb, am Filialschalter beraten Mitarbeitende zu Sendungen und bank99-Konten, und in der Zentrale arbeiten Fachleute aus IT, Finanz und Konzernstrategie. Geführt wird der Konzern von einem dreiköpfigen Vorstand unter Generaldirektor Walter Oblin, der die Position im Oktober 2024 übernahm. 2024 überschritt das Paketvolumen erstmals die Marke von 500 Millionen Sendungen.

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