Gebietsverkaufsleiter:in Südösterreich

zwölfer – die 360° personalberatung
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Gebietsverkaufsleiter:in Südösterreich

Unser Kunde, die Faber Group, steht für Faszination Zweirad und ist Importeur und Großhändler für motorisierte Zweiräder sowie ausgewählte Zubehör- und Teileproduktwelten. Für den Süden Österreichs suchen wir eine unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit, die den B2B Vertrieb im bestehenden Händlernetz professionell entwickelt, neue Partner begeistert und als One Face to the Customer das gesamte Portfolio beim Handel vorantreibt – mit Abschlussstärke, Struktur und echter Begeisterung für Zweirad.

Ihre interessanten Aufgaben

  • Händlerbetreuung und -entwicklung mit Besuchen in Südösterreich vor Ort (Kärnten, Steiermark, Ost-Tirol, südl. Burgenland)
  • Akquisition neuer Partner für Teile & Zubehör
  • Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
  • Markt- und Mitbewerberbeobachtung
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Sales und Marketing in der Zentrale in Wien
  • Teilnahme an (Haus-)Messen und (Händler-)Events
  • Einhaltung und Entwicklung der Händlerstandards, Support bei Produkt- und Verkaufsschulungen

Ihr überzeugender Background

  • Saleserfahrung im Außendienst, KFZ-Bezug vorteilhaft
  • Know-how in Händlernetz-Entwicklung bzw. B2B-Partnersteuerung (Retail/Handel) mit POS-Verständnis ideal
  • A-Führerschein & Begeisterung für motorisierte 2-Räder (Roller, Motorräder)
  • Dynamisches, professionelles & gewinnendes Auftreten
  • Hands-on & Anpacker-Mentalität, Umsetzungswille
  • Kommunikationsstärke, Empathie & Hartnäckigkeit
  • Teamfähigkeit und wertschätzende Zusammenarbeit
  • Flexibilität und Reisebereitschaft
  • Wohnsitz ideal in Graz & Umgebung / im Verkaufsgebiet

Unser Kunde begeistert Sie durch

  • ein erfolgreiches, modernes Familienunternehmen
  • eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der Händlerregion in Südösterreich
  • hochwertige Lifestyle-Brands mit Italo-Charakter und starkem Marktauftritt
  • wertschätzende Unternehmenskultur & Teamdynamik
  • umfassende Einschulung sowie laufender Support durch erfahrene Kolleg:innen
  • fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Firmenauto auch zur Privatnutzung, Handy, Laptop
  • ein Jahresbruttogehalt von mind. € 55.000 zzgl. Prämie. Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Erfahrung und Qualifikation, ist möglich.

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zwölfer – die 360° personalberatung

Garnisongasse 7
1090 Wien
Österreich

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zwölfer – die 360° personalberatung

Wien

Seit 2005 besetzt Johanna Zwölfer von Wien aus Fach- und Führungspositionen – vom Qualitätsmanager bis zur Buchhalterin, quer durch Industrie, IT und Handel. Über 1.000 Stellen sind auf diese Weise schon vergeben worden. Hinter dem Namen zwölfer – die 360° personalberatung steht ein kleines, inhabergeführtes Beratungsbüro im 9. Wiener Bezirk.

Das "360°" im Namen meint den ganzen Weg einer Besetzung. Zwölfer startet bei der Bedarfsanalyse, schärft gemeinsam mit dem Kunden das Anforderungsprofil, spricht passende Kandidatinnen und Kandidaten direkt an und bleibt bis zum Onboarding dran. Dazu kommen Kompetenz-Assessments, Personalentwicklung und Outplacement. Gearbeitet wird für Auftraggeber aus recht unterschiedlichen Feldern. In der Industrie geht es etwa um Werkstoff- und Qualitätsfachleute, im kaufmännischen Bereich um Buchhaltung und Rechnungswesen, dazu Positionen aus IT, Automotive und der Druckbranche; als Referenzkundin nennt das Unternehmen unter anderem die Rittal GmbH.

Rechtlich ist die Firma ein Einzelunternehmen von Sigrid Johanna Zwölfer, geführt aus der Garnisongasse im Alsergrund. Klein, aber mit langer Erfahrung. Die Gründerin ist seit über 25 Jahren in der Personalberatung tätig; ihr eigenes Büro betreibt sie seit 2005. Für Bewerberinnen und Bewerber, die selbst hier einsteigen wollen, bedeutet das ein überschaubares Team mit kurzen Wegen, direkten Kontakt zur Inhaberin und Einblick in den kompletten Recruiting-Prozess statt nur in einen einzelnen Teilschritt. Wer nach außen berät, sitzt hier zugleich am ganzen Ablauf und lernt viele Branchen kennen.

Genaue Beschäftigtenzahlen veröffentlicht das Unternehmen nicht; öffentliche Profile nennen eine Größenordnung von wenigen Mitarbeitenden. Wer im Recruiting arbeitet, bekommt hier den gesamten Ablauf zu sehen, von der ersten Bedarfsanalyse bis zum unterschriebenen Vertrag.

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Garnisongasse 7
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