Leiter:in Kommunikationsmanagement (26/08/FSW)

Fonds Soziales Wien (FSW)
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Leiter:in Kommunikationsmanagement (26/08/FSW)

Standort: Guglgasse 7-9, 1030 Wien

Beschäftigung: Vollzeit, 40 Wochenstunden, unbefristet

Monatsgehalt: 4.698,09 - 5.201,11 EUR brutto

Sie brennen für starke Inhalte und durchdachte Kommunikation? Sie möchten Kommunikationsstrategien nicht nur mitentwickeln, sondern auch deren Umsetzung mit einem erfahrenen Team verantworten? Sie denken kanalübergreifend, arbeiten strukturiert und bringen kreative Lösungen auch unter Zeitdruck auf den Punkt? Sie führen mit Klarheit und Empathie, kommunizieren auf Augenhöhe intern wie extern und behalten dabei stets das große Ganze im Blick? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Ihr Talent heißt Kommunikation - Unser Talent heißt Vielfalt.

Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft

  • Sie leiten das Team fachlich und disziplinarisch, inklusive Personalplanung, Recruiting und Weiterentwicklung und übernehmen die operative Leitung des Bereichs für Content-Erstellung und Kommunikationsmanagement.
  • Sie stellen die Implementierung unserer Kommunikationsstrategie in internen und externen Kommunikationsmaßnahmen sicher.
  • Die Qualitätssicherung ist zentral, um die hochwertige und termingerechte Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen auf allen Kanälen sicherzustellen, dabei tragen Sie die end-to-end-Verantwortung.
  • Mit Ihrer Expertise entwickeln und verbessern Sie Prozesse und Workflows zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung.
  • Sie kommunizieren und stimmen sich mit internen Bereichen sowie externen Agenturen und Dienstleistern ab.

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein

  • Nachgewiesene, mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Teams.
  • Abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Marketing, Publizistik, Journalismus oder vergleichbar.
  • Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen Kommunikations- oder Marketingfunktion, idealerweise in der Unternehmenskommunikation eines größeren Unternehmens.
  • Ausgeprägte Marketingkompetenz sowie breites Verständnis für integrierte Unternehmens-, Marken- und Stakeholderkommunikation.
  • Fundierte Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten und -strategien für unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle.
  • Ausgeprägte Text- und redaktionelle Kompetenz sowie Erfahrung mit unterschiedlichen Zielgruppen, Formaten und digitalen Kommunikationskanälen.
  • Erfahrung und Fachkenntnis im Einsatz von KI in der Kommunikation.
  • Strategisches und analytisches Denken sowie eine strukturierte, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise.

Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen

  • Kein All-In-Vertrag, bezahlte Mittagspause sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr.
  • Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness.
  • 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 EUR pro Beschäftigungsmonat.

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von 4.698,09 EUR bis 5.201,11 EUR Monatsbrutto bei 40 Wochenstunden, 14 mal jährlich, inkl. bezahlter Pause, je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gemäß Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Möchten Sie mit Ihrem Team die Kommunikationsstrategie des FSW gestalten?

Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.

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Fonds Soziales Wien (FSW)

Wien

Wer in Wien pflegebedürftig wird, die Wohnung verliert oder mit Schulden nicht mehr weiterkommt, hat es früher oder später mit dem Fonds Soziales Wien zu tun. Der FSW organisiert und finanziert die sozialen Dienstleistungen der Stadt – von der Pflege zu Hause über die Behindertenarbeit bis zur Grundversorgung geflüchteter Menschen. Rund 2.700 Menschen arbeiten dafür. Den Job mit Sinn nimmt der FSW dabei wörtlich.

Gegründet wurde der FSW im Jahr 2000 als Fonds der Stadt Wien, eingetragen im Wiener Stiftungs- und Fondsregister, mit Sitz in der Guglgasse im dritten Bezirk. Seine Aufgabe ist es, Hilfe dorthin zu bringen, wo sie gebraucht wird – meist nicht selbst am Bett oder am Beratungstisch, sondern als Planer, Vermittler und Geldgeber. Die eigentliche Arbeit am Menschen leisten zu großen Teilen rund 170 Partnerorganisationen, deren Leistungen der FSW steuert und bezahlt. 2023 erreichte er auf diese Weise rund 145.000 Wienerinnen und Wiener, bei einem Budget von etwa 2,56 Milliarden Euro. Das macht ihn zu einer der zentralen Säulen des Wiener Sozialsystems. Die Arbeit teilt sich in fünf Felder auf: Pflege und Betreuung, Behindertenhilfe, Wohnungslosenhilfe, Schuldnerberatung und die Grundversorgung für geflüchtete Menschen. Wer hier anfängt, landet selten in einer dieser Schubladen allein. Eine Pflegefachkraft im Tageszentrum, eine Sozialarbeiterin in der Wohnungslosenhilfe, ein Mitarbeiter im Kund:innenservice am Telefon unter 01 24 5 24 – sie alle arbeiten an derselben Sache, nur an verschiedenen Stellen. Der FSW spricht von über 90 Berufen unter seinem Dach, und das umfasst längst nicht nur den Sozial- und Pflegebereich, sondern auch IT, Verwaltung und kaufmännische Tätigkeiten. Als Arbeitgeber stützt sich der FSW auf das, was eine öffentliche Einrichtung dieser Größe bieten kann: Stabilität und Weiterbildung. Das interne Bildungsangebot umfasst nach eigenen Angaben rund 520 Kurse, dazu kommen Lehrstellen und Plätze im Freiwilligen Sozialjahr für den Nachwuchs. Der Frauenanteil in Führungspositionen liegt bei über 60 Prozent, etwas mehr als ein Drittel der Belegschaft arbeitet Teilzeit. Tätig ist der FSW ausschließlich in Wien – wer hier arbeitet, arbeitet für eine Stadt und ihre Bewohner, nicht für einen internationalen Markt.

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