Mitarbeiter*in Verkauf / Sortierung für Spielwaren carla Mittersteig

Caritas der Erzdiözese Wien
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Mitarbeiter*in Verkauf / Sortierung für Spielwaren carla Mittersteig

Anstellungsart: Teilzeit

Stundenausmaß: 20 Wochenstunden

Arbeitsort: Mittersteig 10, 1050 Wien

Beginn: Ab sofort

In unseren beiden carla Geschäften der Erzdiözese Wien sammeln, sortieren und verkaufen wir seit über 35 Jahren erfolgreich Sachspenden für einen gemeinnützigen Zweck. Von alltäglichen Gebrauchsgegenständen über Möbel und Bekleidung bis hin zu ausgefallenen Sammlerstücken und Antiquitäten bieten wir unseren Kund*innen ein vielfältiges Sortiment. Damit leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zur Schonung natürlicher Ressourcen und zum Schutz der Umwelt. Gleichzeitig verfolgen wir einen wichtigen sozialen Auftrag: Wir integrieren arbeitsmarktferne Menschen und unterstützen sie bei der Vorbereitung auf den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. Darüber hinaus bieten wir armutsgefährdeten Personen besondere Einkaufskonditionen. Die gespendeten Sachspenden und erzielten Verkaufserlöse kommen verschiedenen Einrichtungen und Projekten der Caritas zugute. Aktuell suchen wir für unser carla Mittersteig eine*n Mitarbeiter*in als Karenzvertretung für die Abteilung Spielwaren.

20 Wochenstunden, ab sofort, als Karenzvertretung, vorerst befristet bis Ende 2027, mit Option auf Verlängerung.

Deine Aufgaben

  • Fachkundige Sortierung und Preisgestaltung von gespendeten Spielwaren aller Art
  • Verkaufsgespräche, KundInnenberatung und Reklamationsbearbeitung
  • Aktives Mitwirken an der Erreichung der Umsatzziele
  • Warenpräsentation gemeinsam mit unserer Visual Merchandising Mitarbeiterin
  • Fachanleitung für temporär beschäftigte Mitarbeiter*innen im Rahmen eines AMS-Projektes

Dein Profil

  • Ausbildung und/oder Erfahrung im Verkauf von Spielwaren
  • Fachliche Kenntnisse zu Spielwaren
  • Begeisterung und Expertise für Vintage, Second-Hand und Kreislaufwirtschaft
  • Kaufmännisches Denken und Handeln, Fokus auf Kundenzufriedenheit
  • Begeisterung für ein buntes Arbeitsumfeld und Diversity
  • Einsatzfreude, selbstständiges Arbeiten
  • Soziale Kompetenz
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Stressresistenz

Unser Angebot

  • Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr
  • Jobticket: Zuschuss bis zu EUR 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
  • Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
  • Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
  • Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
  • Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten Mo-Fr 9:00-18:00, Sa 9:00-17:00 Uhr
  • Fort- und Weiterbildung

Gehalt: Eine faire und marktkonforme Entlohnung ist uns wichtig. Die Position ist im Caritas-Kollektivvertrag, Verwendungsgruppe VI plus SEG-Zulage, eingestuft. Je nach Vordienstzeiten und Qualifikationen liegt die reale Gehaltsspanne bei 20 Wochenstunden zwischen EUR 1.488,90 und EUR 1.642,09 brutto pro Monat.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden durch Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

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Caritas der Erzdiözese Wien

Wien

Über 6.200 Menschen gehen bei der Caritas der Erzdiözese Wien hauptberuflich zur Arbeit, dazu kommen knapp 17.000 Ehrenamtliche. Sie pflegen alte Menschen, begleiten Familien, hören zu, wenn jemand nicht mehr weiterweiß. Die Organisation ist in Wien und im Osten Niederösterreichs zu Hause und zählt mit dieser Größe zu den größten sozialen Trägern der Region.

Angefangen hat alles 1929, als der Caritasverband in Wien gegründet wurde. Heute spannt sich die Arbeit über neun große Bereiche. In zwölf Pflegewohnhäusern in Wien, Baden, Klosterneuburg und Kirchschlag werden pflegebedürftige Menschen betreut. In den Beratungsstellen sitzen oft Menschen, die gerade nicht weiterwissen – wegen Schulden, einer drohenden Delogierung oder einer Flucht, die kurz hinter ihnen liegt. Anderswo geht es um Kinderbetreuung, um Hospizarbeit, um Beschäftigung für Menschen, die am Arbeitsmarkt schwer Fuß fassen.

Diese Breite prägt auch, wer hier arbeitet. In den Wohnhäusern sind es Pflegekräfte und Heimhilfen, in der Beratung Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter, in den Kindereinrichtungen Elementarpädagoginnen. Dazu kommen Fachleute in Verwaltung, IT und Haustechnik, ohne die kein einziges Haus liefe. Wer einmal drin ist, bleibt nicht zwangsläufig im selben Bereich. In einer Organisation dieser Größe lässt sich wechseln, ohne den Arbeitgeber zu verlassen.

Rechtlich stehen dahinter ein kirchlicher Caritasverband und eine gemeinnützige GmbH mit Sitz im 16. Wiener Gemeindebezirk, geführt von den beiden Caritasdirektoren Alexander Bodmann und Klaus Schwertner. Die Wiener Caritas ist Teil der österreichweiten Caritas und der internationalen Caritas-Bewegung. Das Jahresbudget lag 2023 bei rund 510 Millionen Euro, aufgebracht zum größten Teil aus Entgelten für die erbrachten Leistungen, ein kleinerer Teil aus Spenden und Subventionen.

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