Mitarbeiter*in Verkauf / Sortierung für Spielwaren carla Mittersteig

GB*21 im Auftrag des Magistrates der Stadt Wien, MA 25
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Mitarbeiter*in Verkauf / Sortierung für Spielwaren carla Mittersteig

Anstellungsart: Teilzeit, 20 Wochenstunden

Arbeitsort: Mittersteig 10, 1050 Wien

Beginn: Ab sofort

In unseren beiden carla Geschäften der Erzdiözese Wien sammeln, sortieren und verkaufen wir seit über 35 Jahren erfolgreich Sachspenden für einen gemeinnützigen Zweck. Von alltäglichen Gebrauchsgegenständen über Möbel und Bekleidung bis hin zu ausgefallenen Sammlerstücken und Antiquitäten bieten wir unseren Kund*innen ein vielfältiges Sortiment. Damit leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zur Schonung natürlicher Ressourcen und zum Schutz der Umwelt. Gleichzeitig verfolgen wir einen wichtigen sozialen Auftrag: Wir integrieren arbeitsmarktferne Menschen und unterstützen sie bei der Vorbereitung auf den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. Darüber hinaus bieten wir armutsgefährdeten Personen besondere Einkaufskonditionen. Die gespendeten Sachspenden und erzielten Verkaufserlöse kommen verschiedenen Einrichtungen und Projekten der Caritas zugute.

Aktuell suchen wir für unser carla Mittersteig eine Mitarbeiterin als Karenzvertretung für die Abteilung Spielwaren.

20 Wochenstunden, ab sofort, als Karenzvertretung, vorerst befristet bis Ende 2027, mit Option auf Verlängerung.

Deine Aufgaben

  • Fachkundige Sortierung und Preisgestaltung von gespendeten Spielwaren aller Art
  • Verkaufsgespräche, KundInnenberatung und Reklamationsbearbeitung
  • Aktives Mitwirken an der Erreichung der Umsatzziele
  • Warenpräsentation gemeinsam mit unserer Visual Merchandising Mitarbeiterin
  • Fachanleitung für temporär beschäftigte Mitarbeiter*innen im Rahmen eines AMS-Projektes

Dein Profil

  • Ausbildung und/oder Erfahrung im Verkauf von Spielwaren
  • Fachliche Kenntnisse zu Spielwaren
  • Begeisterung und Expertise für Vintage, Second-Hand und Kreislaufwirtschaft
  • Kaufmännisches Denken und Handeln, Fokus auf Kundenzufriedenheit
  • Begeisterung für ein buntes Arbeitsumfeld und Diversity
  • Einsatzfreude und selbstständiges Arbeiten
  • Soziale Kompetenz
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Stressresistenz

Unser Angebot

  • Mehr Freizeit: zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr
  • Jobticket: Zuschuss bis zu EUR 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
  • Vielfalt und Wertschätzung: ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
  • Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Gesundheit und Unterstützung: gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
  • Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
  • Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten Mo-Fr 9:00-18:00, Sa 9:00-17:00 Uhr
  • Fort- und Weiterbildung

Gehalt

Eine faire und marktkonforme Entlohnung ist wichtig. Die Position ist im Caritas-Kollektivvertrag, Verwendungsgruppe VI plus SEG-Zulage, eingestuft. Je nach Vordienstzeiten und Qualifikationen liegt die reale Gehaltsspanne bei 20 Wochenstunden zwischen EUR 1.488,90 und EUR 1.642,09 brutto pro Monat.

Kontakt

Andela Papic, Recruiterin, Mooslackengasse 15-17, 1190 Wien, andela.papic@caritas-wien.at

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GB*21 im Auftrag des Magistrates der Stadt Wien, MA 25

Wien

Wer in Floridsdorf eine Frage zum Wohnen hat, kann einfach vorbeikommen. GB*21, die Gebietsbetreuung Stadterneuerung für den 21. Bezirk, berät kostenlos und unkompliziert zu Wohnung, Wohnumfeld und Nachbarschaft. Die Wege sind kurz, die Beratung ist unabhängig. Getragen wird sie von der Stadt Wien im Auftrag der Magistratsabteilung 25 für Technische Stadterneuerung.

Die Gebietsbetreuung gibt es in Wien seit rund 50 Jahren. Aus der Sanierungsberatung der 1970er-Jahre ist eine Einrichtung geworden, die heute weit mehr leistet als Auskunft über Wohnbauförderung. Im Mittelpunkt steht die sanfte Stadterneuerung: Menschen früh über Veränderungen im Grätzl informieren, unterschiedliche Interessen an einen Tisch holen, die Wohnqualität für alle verbessern. In Floridsdorf wird das konkret. Im GB*Leihladen borgen sich Nachbarinnen und Nachbarn Werkzeug oder Geschirr, beim Grätzlbudget entscheiden Anrainer mit, wofür Geld im Viertel ausgegeben wird, und beim Garteln ums Eck werden Baumscheiben und ungenutzte Flächen bepflanzt.

GB*21 arbeitet nicht allein. Sechs Stadtteilbüros decken gemeinsam alle 23 Wiener Bezirke ab, dazu kommen eigene Teams für die großen Neubaugebiete. GB*21 gehört zum Büro Nord, das für Floridsdorf und Döbling zuständig ist und im denkmalgeschützten Schlingerhof am Floridsdorfer Markt sitzt. Auftraggeberin ist die Stadt Wien, konkret die Magistratsabteilung 25 für Technische Stadterneuerung. Diese Abteilung prüft und fördert Wohnbau, begutachtet Gebäude und betreibt in Wien eine Kompetenzstelle für barrierefreies Planen und Bauen.

Für die Arbeit vor Ort kommen mehrere Fachrichtungen zusammen. An einem Standort sitzen oft Planerinnen und Architekten, die ein Bauvorhaben lesen und erklären können, neben Menschen aus der Stadtteil- und Sozialarbeit, die den Draht in die Nachbarschaft halten. Wer hier arbeitet, hat viel direkten Kontakt mit Bewohnerinnen und Bewohnern und einen öffentlichen Auftrag im Rücken. Die Betreuung der einzelnen Gebiete wird über Ausschreibungen der Stadt vergeben, was der Tätigkeit einen verlässlichen Rahmen gibt.

Wie viele Menschen genau für GB*21 tätig sind, weist die Stadt öffentlich nicht aus. Besetzt ist das Nord-Büro an vier Tagen der Woche, die Beratung selbst kostet die Ratsuchenden nichts.

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