Leitung des Gemeindeamtes Tollet m/w/d

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Leitung des Gemeindeamtes Tollet m/w/d

Dienstort: 4710 Tollet

Die Gemeinde Tollet schreibt gemäß den §§ 8 und 9 der Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 und aufgrund des Gemeindevorstandsbeschlusses vom 20. August 2026 diesen Dienstposten geschlechtsneutral zur Besetzung ab sofort aus.

Leitung des Gemeindeamtes Tollet.

Die Gemeinde Tollet liegt im Bezirk Grieskirchen, in unmittelbarer Nähe zur Bezirkshauptstadt Grieskirchen, auf einer Anhöhe des Trattnachtals. Über die Bezirksgrenzen hinaus bekannt ist das Wahrzeichen der Gemeinde, das im Jahr 1170 erbaute Schloss Tollet, in dem sich seit 2009 das Gemeindeamt und somit auch Ihr künftiger Arbeitsplatz befinden.

Funktionslaufbahn: GD 11.1 Oö. Gemeinde-Einreihungsverordnung

Beschäftigungsausmaß: 100 % Vollbeschäftigung mit 40 Wochenstunden

Bruttoverdienst: Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden ab € 4.399,90. Anrechenbare Erfahrungszeiten richten sich nach den Bestimmungen der §§ 168 und 169 des Oö. GDG 2002.

Dienstbeginn: Ab sofort. Die Bestellung als Leiter:in erfolgt vorerst befristet auf die Dauer von 2 Jahren, im Anschluss daran sind Weiterbestellungen, die jeweils auf 5 Jahre befristet sind, möglich.

Warum empfehlenswert?

  • Anstellung in der Region und ansprechende Job-Perspektive
  • Spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Einzigartiger Arbeitsplatz im historischen Schloss Tollet
  • Junges und dynamisches Team mit wertschätzendem Umgang und Kollegialität
  • Umfangreiche Fortbildungsangebote
  • Umfangreiche Kranken- und Unfallvorsorge bei der KFG

Allgemeine Voraussetzungen

  • Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EU- oder EWR-Bürgerschaft
  • Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben
  • Einwandfreies Vorleben und volle Handlungsfähigkeit
  • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sehr gute EDV-Kenntnisse
  • Höflichkeit und Geschick im Umgang mit Bürger:innen

Besondere Aufnahmevoraussetzungen und Anforderungsprofil

  • Berufserfahrung und Fachwissen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen in einer Gemeinde oder im öffentlichen Dienst bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie gutes und sicheres Auftreten
  • Bereitschaft zur aktiven Teilnahme am Gemeindegeschehen, Kenntnisse der örtlichen Gegebenheiten und regionalen Strukturen
  • Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit und Organisationsgeschick; gute Management- und Mitarbeiterführungskenntnisse; Teamorientierung sowie Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige, verlässliche und eigenmotivierte Arbeitsweise
  • Erfahrung im Umgang mit der barrierefreien Gestaltung von Websites und Dokumenten ist wünschenswert
  • Bereitschaft, Arbeitsspitzen in Form von Mehrleistungen abzudecken
  • Führerschein B und sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office und nach Möglichkeit gemeindespezifische EDV-Anwendungen
  • Abgeschlossene Dienstausbildung nach der Oö Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005 oder Bereitschaft, diese innerhalb von 3 Jahren ab Dienstantritt abzulegen

Ihre Aufgaben

  • Leitung des Gemeindeamtes sowie eigenverantwortliche Führung und Organisation des Dienstbetriebes
  • Sicherstellung der gesamten Gemeindeverwaltung und Ausübung der Dienstaufsicht über sämtliche Dienststellen der Gemeinde
  • Ansprechperson für Bürgermeister:in, Gemeindeorgane, Gemeindebedienstete und Bevölkerung
  • Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Beschlüsse von Ausschüssen, Gemeindevorstand und Gemeinderat sowie Teilnahme an Sitzungen
  • Erstellung von Amtsvorträgen, Protokollführung, Umsetzung der Beschlüsse sowie Vorbereitung von Bescheiden und Verordnungen
  • Hauptverantwortung für finanzwirtschaftliche Angelegenheiten einschließlich Voranschlag, Nachtragsvoranschlag, Rechnungsabschluss, mittelfristiger Finanzplanung, Haushaltsüberwachung, Controlling, Vermögensverwaltung, Darlehen, Haftungen, Gemeindeförderungen, Beiträge und Versicherungsangelegenheiten
  • Verantwortung für Personalangelegenheiten sowie Führung der Mitarbeiter:innen
  • Begleitung von Rechtsangelegenheiten im hoheitlichen und privatrechtlichen Bereich
  • Begleitung von Bauangelegenheiten, Bauvorhaben und Projekten der Gemeinde einschließlich Finanzierungs- und Förderabwicklung
  • Leitende Organisation von Wahlen und sonstigen Abstimmungen

Bewerbung

Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 111.928 per E-Mail an bewerbung.gerstgrasser@isg.com oder über das ISG-Karriereportal.

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Eine offene Führungsposition kostet Unternehmen schnell Monate. ISG Personalmanagement sucht die passenden Köpfe dafür, und das seit 1999. Begonnen hat alles in Wien. Heute reicht das Netz des Personalberaters bis nach Amerika, Asien und Afrika.

Das Kerngeschäft ist die Personalberatung. Für Auftraggeber aus nahezu allen Branchen besetzt ISG Fach- und Führungspositionen, vom diskreten Executive Search auf oberster Ebene bis zur Suche nach gefragten Spezialistinnen und Spezialisten. Daneben steht die Personalentwicklung: Trainerinnen und Trainer bauen Wissen in Kundenunternehmen auf, und über Interim Management vermittelt ISG erfahrene Managerinnen und Manager auf Zeit. Die Beraterinnen und Berater arbeiten dabei als Branchenspezialisten. Wer einen Maschinenbauer berät, kennt den Maschinenbau. Diese Spezialisierung prägt auch die Berufsbilder im Haus: Researcher, die im Hintergrund Kandidatinnen und Kandidaten finden, Beraterinnen und Berater, die Mandate von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift führen, dazu Trainer, Marketing und Backoffice. Mit nach eigenen Angaben über 800 Mitarbeitenden in mehr als 60 Büros begleitet das Unternehmen seine Kunden in rund 35 Ländern. Der Hauptsitz liegt am Universitätsring, im ersten Wiener Gemeindebezirk. Nach eigener Darstellung gehört ISG damit zu den führenden Personalberatern Europas. Geführt wird die GmbH unter anderem von Gründer Mag. Guido Leissinger. Wer hier anfängt, arbeitet selten nur am eigenen Standort. Ein Mandat in Wien, ein Kandidat in München, ein Auftraggeber, der in mehreren Ländern sucht: Die internationale Arbeit ist beim Recruiting über Grenzen hinweg Teil des Alltags.

Quellen:isg.comWeb
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