Continuous Improvement Leader (m/w/d)

Smurfit Kappa Nettingsdorf
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Smurfit Westrock Nettingsdorf ist ein Unternehmen der weltweit tätigen Smurfit Westrock Group. In Europa zählen wir zu den führenden Herstellern von Wellpapperohpapieren für klimaschonende Verpackungslösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

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Continuous Improvement Leader (m/w/d)

Haid bei Ansfelden
€ 3.350,- (Junior) / € 3.800,- (Senior) brutto/Monat – mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
01.01.2027

Ihre Aufgaben:

  • Leitung, Koordination und Weiterentwicklung von Business-Excellence-Projekten zur nachhaltigen Prozessoptimierung und Ergebnisverbesserung
  • Planung, Steuerung und Monitoring des Business-Excellence-Jahresplans sowie Sicherstellung der Projektdokumentation und Berichterstattung
  • Schulung, Coaching und Unterstützung bei der Anwendung von Lean-, Continuous Improvement- und Business-Excellence-Methoden
  • Enge Zusammenarbeit mit den Business-Excellence-Teams innerhalb der Smurfit Westrock Group sowie regelmäßiger Austausch mit dem lokalen Management
  • Mitarbeit bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des bestehenden integrierten Managementsystems in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits sowie Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
  • Unterstützung von Initiativen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt und Nachhaltigkeit

Ihr Profil: 

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik, Umweltmanagement, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Continuous Improvement, Lean Management oder Operational Excellence von Vorteil

  • Fundierte Kenntnisse in Lean-Management-Methoden und Continuous Improvement Tools

  • Erfahrung in der Moderation von Workshops sowie im Coaching von Mitarbeitenden

  • Analytische Denkweise, hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Umfassende Einschulung, interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem 
    internationalen Umfeld
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein sehr gutes Betriebsklima
  • Attraktive Sozialleistungen (Mitarbeiterrestaurant, Gewinnbeteiligung, Gesundheitsvorsorge, Pensionsvorsorge …)
  • Mindestgehalt: € 3.350,- (Junior) / € 3.800,- (Senior) brutto/Monat – mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
Gewinnbeteiligung
jährlich
Betriebliche
Altersvorsorge
Aus- und
Weiterbildungs-
angebote
Kantine
Betriebsarzt
Wöchentliche
Gymnastikstunde
Mentoring-
programm
Gute Anbindung
Kostenloser
Parkplatz
Team - Events
Vergünstigungen bei
bestimmten Partnern
Mitarbeiter-
empfehlungs-
programm
Betriebs-
feuerwehr
Fischteich

Das sind wir:

Besuchen Sie uns auf:

Ihre Kontaktperson:

Gabriel Iris
HR Leitung

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Smurfit Westrock Nettingsdorf AG & Co KG
Nettingsdorfer Straße 40, 4053 Haid bei Ansfelden
T: +43 (0) 7229 863 (DW - 408)
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Hauptstandort

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Hauptstandort

Smurfit Kappa Nettingsdorf

Nettingsdorfer Strasse 40
4053 Linz
Österreich

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Smurfit Kappa Nettingsdorf

Linz

Seit 1851 wird in Nettingsdorf Papier gemacht. Aus dem Werk südlich von Linz kommt bis heute vor allem eines: brauner Kraftliner, das ungebleichte, besonders reißfeste Deckenpapier, aus dem später Wellpappe und Verpackungen werden. Rund 350 Menschen, die meisten aus der Umgebung, halten die Produktion Tag und Nacht in Gang.

Das Werk in Ansfelden zählt zu den größten Standorten der Gruppe in Europa und stellt jährlich etwa 450.000 Tonnen Kraftliner her. Der Großteil davon geht ins Ausland; die Exportquote liegt bei 82 Prozent. Nettingsdorf gehört heute zu Smurfit Westrock, dem Verpackungskonzern, der im Juli 2024 aus dem Zusammenschluss von Smurfit Kappa und dem amerikanischen Unternehmen WestRock entstanden ist. Smurfit Kappa beschäftigte zuletzt rund 46.000 Menschen an über 350 Produktionsstandorten in 36 Ländern. Nettingsdorf ist einer dieser Standorte, und mit über 170 Jahren einer der ältesten im Verbund.

Wer hier anfängt, arbeitet an einer laufenden Anlage. An der Papiermaschine und im Kraftwerk stehen Papiertechniker und Mechatroniker, im Labor und in der Logistik arbeiten wieder ganz andere Berufe, dazu kommen Aufgaben in Qualitätssicherung, Instandhaltung und Verwaltung. Das Werk bildet in drei Lehrberufen selbst aus und schickt Beschäftigte gezielt in Weiterbildung, teils mit der Möglichkeit, sich innerhalb des internationalen Konzerns weiterzuentwickeln. Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz nennt das Unternehmen ausdrücklich als Teil seiner Kultur, ebenso die Eigenverantwortung jeder und jedes Einzelnen für die Qualität der Arbeit.

Der Standort steckt Geld in seine Zukunft. Bis 2020 flossen rund 134 Millionen Euro in die Erneuerung der Energieanlage. Über 800 Verbesserungsvorschläge kommen jedes Jahr aus der Belegschaft selbst. Papier läuft in Nettingsdorf seit 1851 vom Band, und es läuft weiter.

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