Director Global Customs & Export Control (m/w/d)

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Director Global Customs & Export Control (m/w/d)

Dornbirn

Die Position im RampenLICHT

Sie sind eine ausgewiesene Expertin oder ein ausgewiesener Experte im Bereich Zoll- und Exportkontrolle, haben bereits erste disziplinarische oder fachliche Führungserfahrung gesammelt und möchten nun den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen?

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eine Top-Führungsposition im Zollbereich zu übernehmen - mit einem erfahrenen Team an Ihrer Seite und der Chance, die globale Zollstrategie eines internationalen Konzerns aktiv mitzugestalten.

Aufgaben in diesem Job

  • Fachexpertise auf höchstem Niveau - Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle globalen Zoll- und Exportkontrollthemen, überwachen regulatorische Änderungen sowie Trends in der globalen Handels- und Steuergesetzgebung und stellen sicher, dass internationale Vorschriften zu 100 % eingehalten werden.
  • Strategische Steuerung - Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die Import-Export-Prozesse, die Tarifklassifikationen und die AEO-Zertifizierung. Zudem sind Sie für die Zollberichterstattung zur Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze und Steuervorschriften zuständig.
  • Führung eines Expertenteams - Sie verstehen es, Ihr Team zu motivieren, eine klare Richtung vorzugeben und individuelle Stärken gezielt zu fördern - immer mit Fokus auf Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt.
  • Prozessgestaltung & Zusammenarbeit - Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern aus den Bereichen Steuern, Recht, Finanzen und Logistik zusammen und koordinieren die Implementierung globaler Zollprozesse.
  • Audits & Wissenstransfer - Sie schulen interne Teams, leiten Audits und sorgen dafür, dass Zoll-Know-how nachhaltig in der Organisation verankert wird.

Kenntnisse & Erfahrung

  • Senior-ZollexpertIn oder fachliche Teamleitung mit Entwicklungspotenzial - Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Zoll- und Exportkontrolle, idealerweise aus einer Behörde, einer internationalen Organisation oder dem Beratungsumfeld.
  • Akademischer Hintergrund & Weiterbildungsmotivation - Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Zoll, Recht oder Wirtschaft, bilden sich kontinuierlich weiter und interessieren sich besonders für regulatorische Entwicklungen.
  • Führungskompetenz - Sie haben bereits KollegInnen fachlich angeleitet, große Projekte verantwortet oder ein kleines Team geführt. Nun möchten Sie den nächsten Schritt gehen und eine Top-Führungsrolle in einem internationalen Konzern übernehmen.
  • Stakeholder-Management & Risikoeinschätzung - Sie navigieren souverän in einem internationalen Umfeld, kommunizieren sicher mit Behörden und internen Entscheidungsträgern und behalten stets die rechtlichen sowie wirtschaftlichen Risiken im Blick.
  • Analytischer und strategischer Blick - Sie erfassen komplexe Sachverhalte schnell, setzen Prioritäten gezielt und treiben Maßnahmen effektiv voran.
  • Sprachen & Internationalität - Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und fühlen sich in einem globalen Umfeld zu Hause.

Was wir bieten

  • Erfolgreicher, internationaler Konzern mit familiärer DNA.
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung.
  • Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem innovativen und bestärkendem Unternehmen.
  • Großartiges Team, dass Ihnen in jeder Situation den Rücken stärkt.
  • Individuelle Optionen, um eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen.
  • Umfassende Vergünstigungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden), orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Was für uns zählt

Wir verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig von z.B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.

Über uns

Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten - als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel.

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Dornbirn

Rund 5.000 Menschen entwickeln, produzieren und verkaufen bei Zumtobel Licht. Gegründet 1950 in Dornbirn, ist aus dem Vorarlberger Familienbetrieb ein börsennotiertes Unternehmen mit Fertigung auf drei Kontinenten und Vertriebs- und Partnergesellschaften in rund 90 Ländern geworden. Die Marken heißen Zumtobel, Thorn und Tridonic. Gearbeitet wird an Beleuchtung für Museen und Operationssäle, für Bürogebäude, Straßen und Sportanlagen.

Firmenrechtlich heißt die Gesellschaft heute Zumtobel Group AG mit Sitz in Dornbirn; Zumtobel AG war der frühere Name derselben Aktiengesellschaft. Das Geschäft steht auf zwei Beinen. Im Segment Lighting entstehen Leuchten und Lichtsysteme: unter der Marke Zumtobel für Innenräume wie Museen, Kliniken und Büros, unter Thorn für Außenanwendungen wie Straßen und Sportstätten. Das zweite Bein ist Tridonic. Dort werden LED-Module, Betriebsgeräte und Lichtsteuerungstechnik entwickelt, die andere Leuchtenhersteller in ihre eigenen Produkte einbauen. Zu den Kunden zählen damit sowohl Architektinnen, Lichtplaner und Elektroinstallationsbetriebe als auch Industrieunternehmen und Kommunen. Nach eigener Darstellung ist die Gruppe europäischer Marktführer bei professionellen Lichtlösungen und Nummer zwei bei Lichtkomponenten in Europa.

Die Größenordnung ist belegt: Im Geschäftsjahr 2025/26, das Ende April 2026 endete, lag der Konzernumsatz bei 1.040,4 Millionen Euro, davon 832,3 Millionen im Leuchtengeschäft und 266,4 Millionen bei den Komponenten. Das Marktumfeld war laut Vorstand fordernd, der bereinigte Betriebserfolg blieb mit 42,4 Millionen Euro und einer Marge von 4,1 Prozent aber positiv. An der Wiener Börse ist das Unternehmen seit 2006 notiert, die Gründerfamilie ist weiterhin im Aufsichtsrat vertreten und stellt mit Karin Zumtobel-Chammah dessen Vorsitzende. Geführt wird der Konzern von einem vierköpfigen Vorstand unter CEO Alfred Felder. Wie viele Produktionsstandorte es aktuell genau sind, wird in älteren und neueren Veröffentlichungen unterschiedlich angegeben; die Fertigung verteilt sich jedenfalls auf drei Kontinente.

Die Berufsbilder reichen weit über Elektrotechnik hinaus. In der Entwicklung geht es um Lichtquellen, Optik, Betriebsgeräte und Lichtsteuerung, in den Werken stehen Kunststofftechniker und Mechatroniker an den Maschinen, dazu kommen kaufmännische Felder von Einkauf und Supply Chain bis Produktmanagement und Vertrieb. Weil Produkte, Marken und Kunden international verteilt sind, arbeiten viele Teams über Landesgrenzen hinweg; Hochschulabsolventinnen und -absolventen können über ein International Graduate Program mehrere Abteilungen, Marken und Standorte durchlaufen. Ausgebildet wird im eigenen Haus, unter anderem in Mechatronik, Kunststofftechnik, Elektrotechnik, IT-Systemtechnik und Betriebslogistik, je nach Beruf dreieinhalb bis vier Jahre lang. Die Lehrwerkstätte steht am Gründungsstandort in der Höchsterstraße 8 in Dornbirn.

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6850 Dornbirn
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