Geschäftsführer Bergbahn Tirol (m/w/d)

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Geschäftsführer Bergbahn Tirol (m/w/d)

BERGBAHNEN WILDER KAISER GMBH, Ellmau

Unser Auftraggeber, BERGBAHNEN WILDER KAISER GMBH mit Sitz in Ellmau, ist ein bedeutender Player in der österreichischen Tourismusbranche mit der klaren Zielsetzung, Menschen zu begeistern und damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung einer der schönsten Regionen in Österreich zu leisten. Das Unternehmen zählt zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Bergbahnen in Österreich.

Als künftiger Alleingeschäftsführer und charismatischer Gestalter werden Sie die zukunftsorientierte Ausrichtung des Unternehmens maßgeblich vorantreiben, starke Verbindungen in die Region knüpfen und somit die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens sicherstellen.

Wir wenden uns auch an Führungskräfte auf Bereichsleiterebene oder Mitglieder der erweiterten Geschäftsleitung, welche jetzt bereits Ergebnis- und Führungsverantwortung tragen. Relevante Branchenerfahrung ist natürlich ein großer Vorteil, allerdings nicht zwingend erforderlich. Es ist eine sorgfältige und reibungslose Übergangsphase geplant.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Wirtschaftliche oder technische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Geschäftsführungsrolle oder Bereichs-/Abteilungsleitung einer Bergbahn, eines branchennahen Unternehmens oder auch als QuereinsteigerIn
  • Sehr gutes Verständnis touristischer Märkte sowie ausgeprägtes Gespür für die Ansprüche und Wünsche der Gäste
  • Ausgeprägtes Geschick, Brücken zu bauen, Interessen auszugleichen sowie Menschen zu begeistern
  • Hohe Innovationskraft, Mut zur Veränderung sowie sehr hohe Leistungsbereitschaft
  • Starke Affinität zum Skisport und klares Bekenntnis zum Lebensmittelpunkt in der Nähe von Ellmau

So gestalten Sie die langfristige Zukunft des Unternehmens:

  • Gesamtverantwortliche Führung und nachhaltige Weiterentwicklung eines wirtschaftlich erfolgreichen und regional bedeutenden Tourismusunternehmens
  • Sicherstellung eines leistungsfähigen, modernen und wirtschaftlich gesunden Unternehmensbetriebs in enger Abstimmung mit den Eigentümern
  • Weiterentwicklung des bestehenden hochwertigen Angebots sowie Initiierung und Umsetzung ausgewählter Projekte, die die Attraktivität des Unternehmens und der Destination langfristig stärken

Möchten Sie mit uns in ein Gespräch gehen? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 111.982 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal.

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Eine offene Führungsposition kostet Unternehmen schnell Monate. ISG Personalmanagement sucht die passenden Köpfe dafür, und das seit 1999. Begonnen hat alles in Wien. Heute reicht das Netz des Personalberaters bis nach Amerika, Asien und Afrika.

Das Kerngeschäft ist die Personalberatung. Für Auftraggeber aus nahezu allen Branchen besetzt ISG Fach- und Führungspositionen, vom diskreten Executive Search auf oberster Ebene bis zur Suche nach gefragten Spezialistinnen und Spezialisten. Daneben steht die Personalentwicklung: Trainerinnen und Trainer bauen Wissen in Kundenunternehmen auf, und über Interim Management vermittelt ISG erfahrene Managerinnen und Manager auf Zeit. Die Beraterinnen und Berater arbeiten dabei als Branchenspezialisten. Wer einen Maschinenbauer berät, kennt den Maschinenbau. Diese Spezialisierung prägt auch die Berufsbilder im Haus: Researcher, die im Hintergrund Kandidatinnen und Kandidaten finden, Beraterinnen und Berater, die Mandate von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift führen, dazu Trainer, Marketing und Backoffice. Mit nach eigenen Angaben über 800 Mitarbeitenden in mehr als 60 Büros begleitet das Unternehmen seine Kunden in rund 35 Ländern. Der Hauptsitz liegt am Universitätsring, im ersten Wiener Gemeindebezirk. Nach eigener Darstellung gehört ISG damit zu den führenden Personalberatern Europas. Geführt wird die GmbH unter anderem von Gründer Mag. Guido Leissinger. Wer hier anfängt, arbeitet selten nur am eigenen Standort. Ein Mandat in Wien, ein Kandidat in München, ein Auftraggeber, der in mehreren Ländern sucht: Die internationale Arbeit ist beim Recruiting über Grenzen hinweg Teil des Alltags.

Quellen:isg.comWeb
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