Wir sind eine der größten Nonprofit-Organisationen mit über 120 Standorten in NÖ. Unsere Mission seit 60 Jahren: Menschen mit Behinderungen ein selbstbestimmtes Leben in der Mitte der Gesellschaft ermöglichen.
Als Regionalleiter:in trägst du die Gesamtverantwortung für die Angebote in deiner Region mit über 400 Mitarbeiter:innen. Du führst die Einrichtungsleiter:innen wertschätzend und zielorientiert, sicherst fachliche sowie wirtschaftliche Standards und gestaltest als Teil der Geschäftsleitung die operative Ausrichtung der Lebenshilfe Niederösterreich aktiv mit.
Gleich weiter zur Bewerbung Deine Aufgaben bei uns:
- Operative Gesamtführung: Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung aller Dienstleistungsangebote (Wohnen, Arbeiten, Tagesstruktur, Beratung) in der Region im Einklang mit unserem Leitbild.
- Personalführung & Teamentwicklung: Führung, Begleitung und jährliche Zielplanung der Einrichtungsleiter:innen; Verantwortung für eine motivierende Führungskultur und Personalentwicklung von über 400 Mitarbeiter:innen.
- Mitglied der Geschäftsleitung: Aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung, Vorbereitung und Umsetzung grundlegender Entscheidungen sowie Mitarbeit bei innovativen Projekten und neuen Geschäftsfeldern.
- Wirtschafts- und Ressourcensteuerung: Budgetplanung und laufende Budgetkontrolle für die Region, Steuerung von Ressourcen sowie Prioritätensetzung und Sicherstellung administrativer Vorgaben.
- Qualitäts- und Beziehungsmanagement: Sicherung von Qualitäts-, Sicherheits- und Fachstandards; Ansprechperson für Klient:innen, Angehörige und Interessensvertretungen; Vermittlung bei komplexen Fragestellungen.
- Vernetzung & Repräsentanz: Vertretung der Lebenshilfe NÖ in der Region gegenüber Ämtern, Behörden, Systempartnern, Politik und regionaler Bezirksteams; Mitwirkung bei der regionalen Öffentlichkeitsarbeit und Bauprojekten.
Das bringst du mit:
- Qualifikation: Abgeschlossenes facheinschlägiges Hochschul- oder Fachhochschulstudium (z. B. Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft/Non-Profit-Management, Pflegewissenschaften) oder eine vergleichbare höhere Qualifikation.
- Führungserfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung im Non-Profit-, Sozial- oder Gesundheitsbereich (bevorzugt in dezentralen Strukturen bzw. in der Begleitung von Führungskräften).
- Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht/Behindertenbereich, Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie betriebswirtschaftliches Know-how (Budgetierung, Controlling, Ressourcenplanung).
- Menschliche & soziale Qualitäten:
- Wertschätzende, partizipative und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit.
- Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Verhandlungsstärke auf allen Hierarchie- und Stakeholder-Ebenen.
- Hohes Maß an Integrität, Resilienz, Gestaltungswillen und Begeisterung für Inklusion und Chancengleichheit.
- Flexibilität: Führerschein B und regionale Reisebereitschaft.
Das bieten wir dir:
- Eine krisensichere, sinnstiftende Spitzenposition mit hohem Wirkungsgrad und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation als Mitglied der Geschäftsleitung.
- Kollegiales und wertschätzendes Miteinander, Teamzusammenhalt, flache Hierarchien, rasche Entscheidungswege, Kommunikation auf Augenhöhe
- Weiterbildungsangebote und Möglichkeit zur Supervision
- Einen zusätzlichen Urlaubstag nach dem ersten Dienstjahr und zwei zusätzliche Feiertage (24.12 und 31.12)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Dienstwagen zur Privatnutzung
- Die Einstufung erfolgt entsprechend unserem KV SWÖ (€ 3886,80 bis € 4898,20 brutto Vollzeit) plus Zulagen und ist abhängig von deinen Vordienstzeiten
Vollzeit
Human Resources
€ 3.886