Professional Special Payroll (gn)

Professional Special Payroll (gn)

Standort: Wien, Österreich

Unternehmen: OMV Group

OMV als Arbeitgeberin

Bei OMV treiben wir täglich voran, was die Welt bewegt: Energie, Mobilität und modernes Leben.

Wir arbeiten daran, bis 2030 ein integriertes Unternehmen für nachhaltige Chemikalien, Kraftstoffe und Energie zu werden und bis 2050 klimaneutral.

OMV ist ein Platz, an dem Sie Ihre Ambitionen zeigen, sich eingebunden fühlen und Innovationen vorantreiben können. Ein Ort, der Visionen fördert und Ihnen spannende Möglichkeiten bietet, um zu lernen und zu wachsen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die monatlichen Payroll-Abschlussprozesse und das dazugehörige Reporting.
• Sicherstellung einer fehlerfreien und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung.
• Betreuung der außerbetrieblichen Abrechnung inklusive mBGM und ELDA.
• Erstellung und Analyse komplexer Payroll-Auswertungen und Reports.
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in bestehenden Payroll-Prozessen.
• Mitarbeit bei Jahresabschluss, Rückstellungen sowie Payroll-relevanten Audits.
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, Operational Payroll, IT, Behörden und externen Partnern.
• Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Transformationsprojekten.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Human Resources, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft, IT, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, Monats- und Jahresabschlüssen, außerbetrieblicher Abrechnung sowie Berechnung von Rückstellungen.
• Abgeschlossene Personalverrechnungs-Ausbildung mit fundierten Kenntnissen des österreichischen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts.
• Erfahrung im Umgang mit Payroll- und HR-Systemen, insbesondere SAP S/4HANA und SuccessFactors.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und genaue Arbeitsweise, Vertraulichkeit sowie Mentalität zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, hohe Service- und Kundenorientierung, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen.

Ihr Potenzial entfalten. Wirkung zeigen.

Wir bieten ein dynamisches und inklusives Umfeld, in dem Ihr Potenzial wachsen kann. Werden Sie Teil eines Teams, das eine nachhaltige Zukunft gestaltet.

Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, passend zu Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Das jährliche Bruttojahresgehalt ist gemäß Kollektivvertrag EUR 66.304,--. Je nach Erfahrung und zusätzlichen Qualifikationen ist eine Überzahlung möglich.

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
• Gesundheitszentrum.
• Gestützte Kantine mit gesunden Mahlzeiten.
• Fahrtkostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel.
• Beitragsbasiertes Pensionskassensystem.
• Diverse Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sabbaticals.
• Betriebskindergarten und Sommerkindercamp.
• Vielfältige Kultur-, Gesundheits- und Fitnessangebote.

Ihr Kontakt

Falls Sie weitere Informationen benötigen oder Fragen zur Barrierefreiheit haben, kontaktieren Sie bitte Dominik Leithner.