Platform Manager - Speedweek

Red Bull Media House GmbH

Du brennst für Motorsport und Digital-Journalismus? Dann gestaltest du mit uns die Zukunft von SPEEDWEEK.com – der schnellsten Motorsportplattform im DACH-Raum.

Als Teil unseres SPEEDWEEK.com-Teams in Salzburg, Österreich, bringst du Motorsport-News, Storys und Analysen genau dorthin, wo unsere User sie erwarten – schnell, relevant und auf den Punkt. Du arbeitest eng mit unserem Reporter-Team zusammen, nutzt Daten und digitale Trends, um Reichweite und Engagement zu steigern, und entwickelst die Content-Ausspielung über SPEEDWEEK.com, YouTube, Social Media und Newsletter kontinuierlich weiter.

Die Position ist bis zum 31.12.2028 befristet.

DIE ROLLE

Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

Related to this position

  • 2+ Jahre Berufserfahrung im digitalen Umfeld, beispielsweise in Digital-Journalismus, Content Management, Social Media oder Digital Marketing.
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Media, Journalismus oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Ausgeprägte Leidenschaft und fundierte Kenntnisse im Motorsport sowie ein gutes Gespür für relevante Nachrichten, Trends und Storytelling.
  • Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Redakteuren, Reportern, Social-Media-Experten und weiteren Stakeholdern.
  • Technisches Verständnis, hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität, insbesondere die Bereitschaft zu Abend-, Wochenend- und Feiertagsdiensten. Die Arbeitszeiten richten sich eng nach den Rennkalendern von Formel 1, MotoGP und Superbike.
  • Reisebereitschaft 0-10%
JETZT BEWERBEN

Lust auf eine Herausforderung?

Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.515,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

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Red Bull

Menschen und Ideen beflügeln. Seit 1987.

Inspiriert von funktionalen Getränken aus dem Fernen Osten gründete Dietrich Mateschitz Mitte der 1980er Jahre Red Bull. Er entwickelte ein neues Produkt sowie ein einzigartiges Marketingkonzept und brachte Red Bull Energy Drink am 1. April 1987 in Österreich auf den Markt. Eine völlig neue Produktkategorie – Energy Drinks - war geboren.

Das Unternehmen
Was uns antreibt
Unser Potential auszuschöpfen

Seit der Gründung von Red Bull verfolgen wir einen unternehmerischen Geist, nicht nur bezogen auf unsere Arbeit, sondern auch auf das Umfeld, das wir schaffen:

Sinn

Zielgerichtet seine Stärken einsetzen.

Etwas tun, das Sinn macht. Und verstehen, wie wichtig der Beitrag ist, den wir für so viele andere leisten können.

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