Ihr Aufgabengebiet
• Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten in allen Belangen rund um HR
• Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft sowie Vertretung innerhalb des HR-Teams
• Mithilfe bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (On- und Offboarding-Prozess)
• Aktualisierung, Pflege und Überwachung der Personaldatenbank sowie diverser Personallisten
• Betreuung, Korrektur und monatliche Kontrolle des internen Zeiterfassungssystems (Zeitwirtschaft, Urlaub und Krankenstand)
• Regelmäßige Erstellung von Reports und Checklisten vorwiegend mit Excel
• Bearbeitung diverser Mitarbeiteranfragen
Ihr ideales Profil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – BerufseinsteigerInnen willkommen
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, zwischenmenschliche Fähigkeiten und Empathie
• Teamfähigkeit, Loyalität, Hands-on -Mentalität und Lösungsorientiertheit
• Diskretion und ein hohes Maß an Vertraulichkeit beim Umgang mit sensiblen Informationen
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse, vor allem MS-Office und sehr gute Excelkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
Geboten wird Ihnen
• Arbeiten in einem internationalen Unternehmen
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltigen zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein professionelles Umfeld
• Gleitzeitmodell
• Essensgutscheine
• Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis: ab 44.000,00 € + Zielerreichungsprämie
Werden Sie Teil unseres Teams!