Senior HR Controller (m/w/d)

• Schnittstelle zwischen HR, Finance und Management
• Greenfield-Chance mit echtem Einfluss

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, FP&A, Workforce Planning oder als Finance Business Partner
• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und Datenanalyse
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit BI- und Reporting-Tools (z. B. Power BI, SAP Analytics Cloud, SuccessFactors)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein strukturierter und eigenständiger Arbeitsstil
• Erfahrung im internationalen Unternehmensumfeld, idealerweise in einer wachstums- oder PE-geprägten Organisation
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Greenfield-Opportunity mit echtem Gestaltungsspielraum - Sie bauen das gruppenweite HR-Controlling maßgeblich mit auf und definieren Standards, KPIs sowie Reporting-Strukturen.
• Hohe strategische Sichtbarkeit - Ihre Analysen beeinflussen Workforce-Strategien, Transformationsprojekte und Managemententscheidungen direkt.
• Schnittstellenfunktion mit Impact - Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und internationalen Stakeholdern.
• Internationales Wachstumsumfeld - Spannende Projekte im Zusammenhang mit Organisationsentwicklung und Unternehmensexpansion.

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttoentgelt ab € 76.000. Eine marktkonforme Überzahlung ist für uns selbstverständlich, denn wir wissen Ihre Erfahrungen und Kenntnisse zu schätzen.