Du bist begeistert von anspruchsvollen Bauprojekten und möchtest die internationale Entwicklung von Red Bull aktiv mitgestalten? Gemeinsam mit erfahrenen Projektleitern realisierst du außergewöhnliche Facilities für unsere Unternehmensbereiche.
Zur Verstärkung unseres Teams Global Construction Projects suchen wir einen (Junior) Construction Project Manager zur Unterstützung der Bauherrenvertretung bei nationalen und internationalen Bauvorhaben. Du begleitest Projekte von der Planung bis zur Übergabe, koordinierst Beteiligte und unterstützt die Steuerung von Kosten, Terminen, Qualität und Risiken. Schritt für Schritt entwickelst du dich zur eigenständigen Leitung eines Projekts oder Teilprojekts.
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
Du unterstützt die Steuerung der Projekte über alle Phasen hinweg und übernimmst nach deiner Einarbeitung definierte Arbeitspakete oder Teilprojekte eigenständig.
Du koordinierst definierte Abstimmungen mit Nutzern, Fachbereichen, Behörden und externen Projektbeteiligten und bereitest Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Management-Updates vor.
Du arbeitest bei der Erstellung und Steuerung von Projektbudgets, Terminplänen, Forecasts und Risikoregistern mit, dokumentierst Abweichungen nachvollziehbar und bereitest erforderliche Entscheidungen oder Eskalationen vor.
Du koordinierst Planungsleistungen, bereitest Ausschreibungen und Angebotsvergleiche vor und begleitest Vergaben, Verhandlungen und Nachträge im Projektteam.
Du begleitest die bauliche Umsetzung aus Bauherrensicht, verfolgst Qualitäts- und Projektvorgaben und wirkst bei Abnahmen, Mängelmanagement, Inbetriebnahme, Dokumentation und Übergabe mit.
Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.362 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
Salzburg, Salzburg, Österreich
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Salzburg, Salzburg, Österreich
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Elsbethen, Salzburg, Österreich
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Inspiriert von funktionalen Getränken aus dem Fernen Osten gründete Dietrich Mateschitz Mitte der 1980er Jahre Red Bull. Er entwickelte ein neues Produkt sowie ein einzigartiges Marketingkonzept und brachte Red Bull Energy Drink am 1. April 1987 in Österreich auf den Markt. Eine völlig neue Produktkategorie – Energy Drinks - war geboren.
Das UnternehmenUnser Potential auszuschöpfen
Seit der Gründung von Red Bull verfolgen wir einen unternehmerischen Geist, nicht nur bezogen auf unsere Arbeit, sondern auch auf das Umfeld, das wir schaffen:
Etwas tun, das Sinn macht. Und verstehen, wie wichtig der Beitrag ist, den wir für so viele andere leisten können.
In einem Umfeld arbeiten, das Eigenständigkeit und Selbstverantwortung respektiert. In dem Menschen ihre Ziele frei und eigenverantwortlich erreichen können.
Das eigene Talent voll ausschöpfen. Die Möglichkeit haben, die eigenen Stärken zu entwickeln und mit ihnen herausragende Ziele zu erreichen.
Am Brunnen 1
5330 Fuschl am See
Österreich