Berufsprofil

Intro

Internationale Projekte brauchen mehr als technische Expertise – sie benötigen die optimale Planung und Koordination der Menschen dahinter. Als Teil unseres Teams Workforce Management übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Organisation internationaler Personaleinsätze, der Betreuung von Mitarbeitenden und Lieferanten sowie der Sicherstellung reibungsloser Abläufe rund um unsere Baustellen und Projekte in Europa.

Aufgaben

  • Planung, Koordination und Administration internationaler Personaleinsätze auf unseren Baustellen und Projekten mit derzeitigem Schwerpunkt in Zentraleuropa und Skandinavien
  • Betreuung und Verwaltung von Eigen- und Fremdpersonal während des gesamten Einsatzzyklus
  • Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten, Ein- und Austritte, Abwesenheiten, Schulungen, Zertifikate und arbeitsmedizinischer Untersuchungen
  • Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen zur Unterstützung von Personal- und Einsatzentscheidungen
  • Organisation und Nachverfolgung von Schulungen, Zertifizierungen und Baustellenanforderungen
  • Koordination mit Projektleitung, Baustellenmanagement, HR-interner Schnittstellen, Mitarbeitenden und externen Partner:innen
  • Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Workforce-Management-Prozesse
  • Lieferantenmanagement inklusive Akquise und Qualifizierung neuer Partner:innen, Preis- und Konditionsverhandlungen, Prüfung von Vertrags- und Einsatzmodellen sowie Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen
  • Organisation und Koordination der An- und Abreise unseres Projekt- und Baustellenpersonals für nationale und internationale Baustelleneinsätze

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HLW, kaufmännische Matura, FH oder Universität)
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaldisposition, Workforce Management, Personaladministration oder als HR Generalist:in von Vorteil
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Zusammenhang mit Werkverträgen und Arbeitskräfteüberlassung, von Vorteil
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Affinität zu Auswertungen und Kennzahlen
  • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Hohe Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamfähigkeit

Was bieten wir an?

Unsere Vorteile

Werden Sie Teil der ZAUNERGROUP

Ansprechpartner:in

Uns bei der ZAUNERGROUP ist persönlicher Kontakt besonders wichtig. Umso mehr, wenn’s um neue Kolleg:innen geht. Deshalb finden Sie hier direkt die passende Ansprechperson für Ihre Bewerbung und selbstverständlich auch für alle weiteren Fragen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

Mag. Petra Eder

Department Lead Strategic HR Management

Wallern an der Trattnach

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Zauner Anlagentechnik GmbH

Mauer 20/Gewerbepark
4702 Wallern an der Trattnach
Österreich