Gruppenleiter*in Vertragspartnerkontrolle

Gesundheitsökonomie

Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen - digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein. Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.

Der Fachbereich Gesundheitsökonomie gestaltet seine Arbeit zukunftsorientiert und ist offen für neue Wege und innovative Lösungen. Interdisziplinäres Arbeiten, Vernetzung und fachübergreifender Austausch stehen dabei im Mittelpunkt. Als Gruppenleitung der nachgelagerten Vertragspartnerkontrolle gestalten Sie diese Entwicklung aktiv mit, leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherung einer qualitätsvollen und rechtskonformen Leistungserbringung, fördern neue Ideen und schaffen gemeinsam mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Weiterentwicklung und Innovation.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Vertragspartnerkontrolle unter Einbindung des zugeordneten Teams aus Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern.
• Sicherstellung der Qualität der Prüfergebnisse
• Laufende Weiterentwicklung von Prozesse, Standards und Arbeitsabläufen in der Vertragspartnerkontrolle
• Führungs- und Personalverantwortung der zugeordneten Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern
• Förderung von Eigenverantwortung, Wissensaustausch und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams
• Kommunikation und Vernetzung innerhalb und außerhalb des Fachbereiches zu Themen der Vertragspartnerkontrolle
• Laufende Dokumentation der Prüffälle und Eintragungen in das Dashboard unter Einbindung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern sowie Sicherstellung der Qualität der Prüfergebnisse

Ihr Profil

• Mindestens Matura oder abgeschlossene einschlägige Lehrausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Fachliche Kenntnisse im Bereich der Abrechnung von Vertragspartnern sind wünschenswert.
• Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen
• Führungserfahrung von Vorteil
• Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Kommunikationsstärke und sicheres, wertschätzendes sowie professionelles Auftreten
• Fähigkeit zur Verarbeitung komplexer Zusammenhänge und Fragestellungen
• Belastbarkeit und Umgang mit Veränderung

Unser Angebot

• Arbeit mit Sinn und Zukunft
• Faire und transparente Bezahlung
• Home Office
• Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Zusammenarbeit in österreichweiten Teams

Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 3.431,60 Euro brutto monatlich, 14-mal jährlich exkl. Zulagen. Abhängig von Ihrer facheinschlägigen Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.

Unser Recruiting Team beantwortet Fragen gerne unter recruiting-team2@oegk.at.