Gruppenleiter*in Forderungsmanagement

Vollzeit 37,5 Std | 1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 14

Als zentrale Serviceeinheit bündeln wir in der Wiener Stadtwerke Kundenservicegesellschaft die Service- und Abrechnungsprozesse im Energiebereich und sorgen mit effizienten Abläufen für eine starke Servicequalität. Tag für Tag sind wir mit vollem Einsatz für rund zwei Millionen Kund*innen in und um Wien da. Was uns antreibt? Lösungen zu schaffen, die sich konsequent an den Bedürfnissen unserer Kund*innen orientieren.

Das erwartet dich

• Du leitest die Gruppe Forderungsmanagement und übernimmst die fachliche sowie disziplinäre Gesamtverantwortung für deren erfolgreiche Ausrichtung.
• Du stellst die Effektivität, Wirtschaftlichkeit und Messbarkeit der Gruppe sicher und optimierst kontinuierlich interne Prozesse, Abläufe und Handlungsanweisungen.
• Du verantwortest die ordnungsgemäße Abwicklung des Zahlungsverkehrs und steuerst sowie kontrollierst den Zahlungsfluss zwischen Neben- und Hauptbuch.
• Du gewährleistest eine rechtskonforme und effiziente Forderungsbetreibung unter Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben.
• Du verantwortest die Umsetzung gesetzlicher und strategischer Anforderungen und sorgst für deren nachhaltige Verankerung im Tagesgeschäft.
• Du übernimmst Sonderaufgaben, wirkst aktiv an internen Projekten mit und stellst die Erreichung der Abteilungs- und Gruppenziele sicher.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau; ein Studium ist von Vorteil.
• Erfahrung im Bereich der Debitorenbuchhaltung, idealerweise in der Energieversorgungsbranche.
• Ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische und buchhalterische Zusammenhänge.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP IS-U oder einem vergleichbaren ERP-System.
• Hohe Team- und Lösungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Flexibilität, Organisationsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

• Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.672,30 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum sowie moderne IT-Ausstattung.
• Aus- und Weiterbildungen: Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
• Einstieg und Onboarding: Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte.
• Events und Aktivitäten: Von Sommerfest bis Punschstand gibt es unterschiedliche Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern.
• Gesundheit und Vorsorge: Gratis Vorsorgeuntersuchungen, Impf- und Blutspendeaktionen, arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung.
• Jobticket: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Homeoffice und Sonderurlaube.

Wir freuen uns auf dich

Hier geht es zu weiteren Jobangeboten innerhalb der Wiener Stadtwerke Gruppe.

Kontakt für Fragen zum Bewerbungsprozess: Dino Ramakic, Zentrales Recruiting, dino.ramakic@wienerstadtwerke.at. Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.