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Personal und Personalentwicklung

Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.

Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Themenfeldleitung des Themenfeldes Personalsteuerung, insbesondere bei folgenden Aufgaben:

• Bearbeitung von Agenden und Projekten des Themenfeldes (HR-IT, Zeitwirtschaft, FIORI, Organisationsmanagement und HR SAP Berechtigungen, Personalverrechnung, Personalplanung inkl. Dienstpostenplan)
• Wartung und Anpassung von programmtechnischen Umsetzungen der organisatorischen Abläufe im Standardprodukt HR SAP
• Durchführung von Tests und Kontrolle bei Änderung gesetzlicher und dienstordnungsrechtlicher Ansprüche in den Bereichen HR-IT, Zeitwirtschaft und Personalverrechnung
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für HR SAP Anwenderinnen und Anwender sowie Erstellung von Schulungsunterlagen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. HAK, HAS oder einschlägige Lehre) sowie erste Berufserfahrung
• Mehrjähriges und fundiertes Wissen in sämtlichen HR-Modulen des Standardproduktes SAP von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse, vor allem Excel-Kenntnisse
• Logisch-analytisches Denken und Lösungsorientierung
• Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• Zeit- und Selbstmanagement sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kenntnisse über Organisation und Struktur der österreichischen Sozialversicherung von Vorteil

Unser Angebot

• Arbeit mit Sinn und Zukunft
• Faire und transparente Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office
• Zusammenarbeit in österreichweiten Teams

Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 3.431,60 Euro brutto monatlich, 14-mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe D, Dienstklasse II, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer facheinschlägigen Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.

Die Stelle ist befristet für die Dauer der Karenz.

Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten, unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.

Gibt es noch Fragen?

Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter recruiting-team1@oegk.at.