Personalverrechnung / Payroll Specialist (w/m/d) - 20 Std. - 32 Std.

Lohnverrechnung ist für Dich mehr als nur „Zahlen abtippen“ und Du suchst eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, in der Du Deine Expertise in der Personalverrechnung einbringen kannst?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir möchten unser Payroll Team im Rahmen der Finanz- und Rechnungswesenabteilung erweitern und sind auf der Suche nach einem Personalverrechnung / Payroll Specialisten (w/m/d) - ab 20 Std. bis max. 32 Std.

Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben!

Wir suchen Dich für unser "TEAM OF STEEL" am Standort Wels! 

Als Teil unserer Abteilung für Finanz- und Rechnungswesen betreust Du die Personalabrechnung- und Administration unserer Tochtergesellschaften in Österreich. 

Deine Aufgaben umfassen:

• Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für unsere Mitarbeitenden gemäß KV Bauindustrie und Baugewerbe sowie KV Elektro- und Elektronikindustrie
• Reisekostenbrechnung gemäß KV Bauindustrie und Baugewerbe
• Zusammenarbeit mit Behörden und externen Dienstleistern (BUAK, ÖGK, diverse Meldungen, Entsendungen, etc.)
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten wie Ein- u. Austritte, Karenzen, Abwesenheiten, etc.
• Erstellung diverser Auswertungen, Statistiken und Rückstellungen
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit HR und Rechnungswesen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Absolvierte Personalverrechnerprüfung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung (Baubranche von Vorteil)
• Sehr gute MS Office Kenntnisse und vertrauter Umgang mit BMD NTCS
• Diskretion, hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit, genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit, Engagement
• Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung im Einklang mit der Position - Interesse an der Digitalisierung von Arbeitsprozessen

• Einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und familiären Unternehmen
• Eine umfassende Einschulung und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein modernes IT-Equipment (auch zur Privatnutzung) und Büroaustattung
• Eine überaus wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchie und teamorientiertes Arbeiten mit „DU-Kultur“  
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Rhomberg Sersa Rail Gruppe
• Ausgezeichnete Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln 
• Unternehmensbenefits wie z.B. private Unfallversicherung, Jobbike, Firmenevents, etc. runden das Angebot ab

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis (39 h) beträgt für diese Position EUR
50.400,00 Brutto/Jahr. Eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte! 
Wir freuen uns auf Deine online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)!