Communications Manager:in (m/w/d) - Karenzvertretung bis 12/2029

Du bringst Themen auf den Punkt, erkennst, was unterschiedliche Zielgruppen brauchen, und setzt Ideen eigenständig in die Tat um? Du nutzt KI als Werkzeug, denkst Projekte vom ersten Briefing bis zur Umsetzung und behältst auch am Veranstaltungstag den Überblick? Dann freuen wir uns auf dich. Für unser Team suchen wir eine:n Communications Manager:in als Karenzvertretung mit Schwerpunkt interne Kommunikation und der eigenständigen Planung und Umsetzung von Events.

• Plane, organisiere und setze Events, Workshops und Projekte eigenständig um und begleite sie von der Konzeption bis zur Nachbereitung
• Entwickle und steuere interne Kommunikationsmaßnahmen und sorge für eine zielgerichtete und wirkungsvolle Umsetzung
• Erstelle und bereite zielgruppengerechte Inhalte für Intranet, Newsletter, Präsentationen und Projektunterlagen auf
• Koordiniere Abläufe, Timings und Stakeholder und arbeite eng mit internen Teams, Dienstleister:innen und externen Partner:innen zusammen
• Nutze KI-Tools gezielt, um Recherchen, Ideenentwicklung, Content-Erstellung und Prozesse effizienter zu gestalten, und achte dabei auf Qualität und Datenschutz

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing, Eventmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung?
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und kennst dich sowohl mit Kommunikation als auch mit Projekt- oder Eventorganisation aus?
• Du überzeugst mit sehr gutem sprachlichem Ausdruck und weißt, wie du Inhalte zielgruppengerecht und verständlich aufbereitest?
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig, behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und treibst Themen eigenverantwortlich voran?
• Du bist ein Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität, arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartner:innen zusammen und nutzt KI-Tools neugierig sowie reflektiert? 

Für diese Position ist lt. unserem Kollektivvertrag für Telekommunikation ein monatliches Mindestgehalt von € 3.206,64,- brutto auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) vorgesehen. Dein tatsächliches Gehalt besprechen wir noch mit dir persönlich. Wir orientieren uns dabei an deiner individuellen Qualifikation und deiner Erfahrung und bieten dir eine entsprechende, attraktive Überzahlung.