HR Assistenz (m/w/d) – Recruiting & Personaladministration | 15–20 Wochenstunden mit Gleitzeit

Du arbeitest gerne mit Menschen und behältst auch bei administrativen Aufgaben den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Teil unseres HR-Teams bist du die passende Verstärkung für die STEINER HAUSTECHNIK KG, begleitest neue Kolleg:innen beim Einstieg und sorgst für verlässliche Abläufe im Personalbereich.

Das erwartet dich bei uns

1. Recruiting mit Verantwortung: Du betreust unseren Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl und erste Bewerbungsgespräche bis zur Abstimmung mit unseren Führungskräften.
2. Ein guter Start für neue Kolleg:innen: Du bereitest die Unterlagen für den Eintritt vor und heißt unsere neuen Mitarbeiter:innen willkommen.
3. Zeitwirtschaft im Blick: Du unterstützt bei der Zeitwirtschaft und pflegst Zeitaufzeichnungen, Urlaube und Abwesenheiten in SAP HCM.
4. Verlässliche Personaladministration: Du arbeitest bei der Erstellung von Vereinbarungen und weiteren Personalunterlagen mit.

Das bringst du mit

1. Eine gute Grundlage: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration sind ideal.
2. Freude am digitalen Arbeiten: Du bist sicher im Umgang mit MS Office. Erfahrung mit Personalverrechnungs- oder Bewerbermanagementsystemen ist ein Plus.
3. Gespür für Menschen: Du gehst offen auf andere zu, kommunizierst wertschätzend und schaffst eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre.
4. Sorgfalt und Eigeninitiative: Du arbeitest strukturiert und selbstständig. Mit vertraulichen Informationen gehst du diskret um. Außerdem interessierst du dich für Arbeitsrecht und die Personalpraxis im Handel.

Das bieten wir dir

1. Unterstützung von Anfang an: Unsere erfahrenen Kolleg:innen begleiten dich Schritt für Schritt bei deiner Einarbeitung und stehen dir bei Fragen zur Seite.
2. Arbeitszeiten, die zu deinem Alltag passen: Du arbeitest 15–20 Wochenstunden im Gleitzeitmodell mit geregelten und familienfreundlichen Arbeitszeiten.
3. Faire Bezahlung: Für diese Position beträgt das Jahresbruttogehalt EUR 42.000 auf Vollzeitbasis. Bei 15–20 Wochenstunden wird es entsprechend aliquotiert. Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir im persönlichen Gespräch unter Berücksichtigung deiner Qualifikation und Erfahrung.

Bereit, unser Team zu verstärken?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich über den Button „Jetzt online bewerben“.