Junior Controlling Coach mit Schwerpunkt Obligo und Einnahmencontrolling

Sind Sie bereit, im Obligo- und Einnahmencontrolling Verantwortung zu übernehmen und damit eine verlässliche Grundlage für wirtschaftliche Entscheidungen zu schaffen? Das Team Budgetmanagement erbringt jene Basisleistungen, die für den Budgetvollzug sowie für das interne und externe Rechnungswesen von Wien Digital benötigt werden. Darüber hinaus erbringt das Team Beratungs- und Unterstützungsleistungen für die genannten Themen gegenüber verschiedenen internen Kund*innensegmenten wie Mitarbeiter*innen, Führungskräften, Leitungsteam und Abteilungsleitung.

• Sie implementieren und verantworten das Einnahmen- und Obligocontrollingsystem sowie Prozessverantwortung für das Einnahmen- und Obligocontrolling
• Sie führen Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Wissensvermittlung und wirtschaftlichen Beratung der Führungskräfte der MA01 sowie der Planungsstellen (betreffend Einnahmen- und Obligocontrolling) durch
• Sie übernehmen die fachliche Betreuung von einzelnen Bereichen im Rahmen des unternehmensweiten Controllings sowie des Budgetvollzugs von Wien Digital
• Sie erstellen Budgetunterlagen (z.B. laufenden Budgetprognosen, Auswertungen und Interpretationen) zur Präsentation ans Management und interne Schulungsveranstaltungen

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen (Budgetierung, Controlling und Finanzierung bzw. Finanzplanung)
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im wirtschaftlichen Coaching bzw. in der Durchführung von Gruppenschulungen mit
• Sie haben Erfahrung in der erfolgreichen und nachhaltigen Umsetzung von wirtschaftlichen Optimierungsmaßnahmen (z.B. Kosteneinsparungen, Effizienzsteigerungen, Erhöhung der Planungsgenauigkeit)
• Sie verfügen über sehr gute Anwender*innenkenntnisse mit einer gängigen Controlling-Softwarelösung und MS Office (z.B. Excel, TM1, Microsoft Power BI, SAP 4HANA)
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Prozessanalyse und -optimierung
• Sie können gute Deutschkenntnisse vorweisen (zumindest Level C1)

• Ihr Vertragsverhältnis basiert auf dem Wiener Bediensteten-Gesetz
• Gleitende Arbeitszeiten, ohne Kernarbeitszeit, Möglichkeit mobil zu arbeiten (im Ausmaß bis zu 60%)
• Möglichkeit zur Verrechnung von Überstunden oder Konsumation von Zeitausgleich
• Umfangreiches Ausbildungsangebot sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in vielfältige Aufgabenbereiche innerhalb von Wien Digital
• Umfassendes Gesundheitsprogramm: z.B. jährliche Gesundenuntersuchung, Betriebsärztin, KFA-versichert

Frühester Start: Februar 2027

Wir bieten ein Einstiegsgehalt von 4.098,36 - Euro brutto monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.

Nadine Ripel

Team Personalentwicklung

MA 01 - Wien Digital

1220 Wien, Stadlauer Straße 54 und 56

Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten?

Dann bewerben Sie sich gleich hieronline!