Die Justiz beabsichtigt die Aufnahme von einer Mitarbeiterin:einem Mitarbeiter im Kanzlei- und Supportbereich mit einem Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden beim Bezirksgericht Hermagor. Nach Verfügbarkeit könnte das Beschäftigungsausmaß befristet auf insgesamt 40 Wochenstunden erhöht werden.
Das Dienstverhältnis richtet sich nach dem Vertragsbedienstetengesetz 1948 (Entlohnungsschema v, Entlohnungs-/Bewertungsgruppe v3/3) und wird vorerst auf bestimmte Zeit eingegangen. Die Justiz ist jedoch bestrebt, bei entsprechendem Verwendungserfolg eine längerfristige Perspektive im Justizdienst zu bieten.
Das Monatsentgelt beträgt derzeit mindestens Euro 1.326,85 brutto (14x jährlich). Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
Der erste Monat gilt als Probemonat.
Diese Ausschreibung richtet sich vorrangig an Bewerber:innen mit abgeschlossener berufsbildender mittlerer Schule (z.B. dreijährige Fachschule, HAS) oder einem Lehrabschluss.
[SuP]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v3/3 Dienststelle: BG Hermagor Dienstort: Hermagor Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 10.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: Euro 1.326,85 brutto (14x jährlich) Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2339
Aufgaben und TätigkeitenWas wir von Ihnen erwarten:
Besonders erwünscht sind slowenische Sprachkenntnisse. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerber:innen, die die slowenische Sprache in Wort und Schrift beherrschen, bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBenötigte Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungen bringen Sie
bis spätestens 10. Dezember 2026
online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) ein.
Verspätet eingebrachte oder nicht vollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden und scheiden aus dem Bewerbungsverfahren aus.
Die Auswahl der Bewerber:innen erfolgt nach Ablegung einer computergestützten Eignungsprüfung beim Landesgericht Klagenfurt am 22. Dezember 2026 und einem Aufnahmegespräch am 11. Jänner 2027, welches ebenfalls beim Landesgericht Klagenfurt stattfindet. Die Teilnahme am Aufnahmegespräch ist nur nach positiver Absolvierung der Eignungsprüfung vorgesehen.
Die Teilnahme am Aufnahmegespräch ist nur nach positiver Absolvierung der Eignungsprüfung vorgesehen.
KontaktinformationFür Auskünfte stehen Ihnen beim Oberlandesgericht Graz die Mitarbeiter:innen des Personalreferates gerne per E-Mail unter bewerbung.olg-graz@justiz.gv.at zur Verfügung.
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service-Center der Jobbörse unter 01/24 242 – 505999.
Mitarbeiter:in im Kanzlei- und Supportbereich – Bezirksgericht KlagenfurtDie Justiz beabsichtigt die Aufnahme von einer Mitarbeiterin:einem Mitarbeiter im Kanzlei- und Supportbereich mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden beim Bezirksgericht Klagenfurt
Das Dienstverhältnis richtet sich nach dem Vertragsbedienstetengesetz 1948 (Entlohnungsschema v, Entlohnungs-/Bewertungsgruppe v4/1) und wird vorerst befristet zu Vertretungszwecken eingegangen. Die Justiz ist jedoch bestrebt, bei entsprechendem Verwendungserfolg eine längerfristige Perspektive im Justizdienst zu bieten.
Das Monatsentgelt beträgt derzeit mindestens Euro 2.448,20 brutto (14x jährlich). Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
Der erste Monat gilt als Probemonat.
Diese Bekanntmachung richtet sich vorrangig an Bewerber:innen mit abgeschlossener berufsbildender mittlerer Schule (z.B. dreijährige Fachschule, HAS) oder einem Lehrabschluss.
[SuP]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v4/1 Dienststelle: BG Klagenfurt Dienstort: Klagenfurt Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit/Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 10.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: Euro 2.448,20 brutto (14x jährlich) Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2335
Aufgaben und TätigkeitenWas wir von Ihnen erwarten:
Besonders erwünscht sind slowenische Sprachkenntnisse. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerber:innen, die die slowenische Sprache in Wort und Schrift beherrschen, bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBenötigte Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungen bringen Sie
bis spätestens 10. Dezember 2026
online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) ein.
Verspätet eingebrachte oder nicht vollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden und scheiden aus dem Bewerbungsverfahren aus.
Die Auswahl der Bewerber:innen erfolgt nach Ablegung einer computergestützten Eignungsprüfung beim Landesgericht Klagenfurt am 22. Dezember 2026 und einem Aufnahmegespräch am 11. Jänner 2027, welches ebenfalls beim Landesgericht Klagenfurt stattfindet. Die Teilnahme am Aufnahmegespräch ist nur nach positiver Absolvierung der Eignungsprüfung vorgesehen.
Die Teilnahme am Aufnahmegespräch ist nur nach positiver Absolvierung der Eignungsprüfung vorgesehen.
KontaktinformationFür Auskünfte stehen Ihnen beim Oberlandesgericht Graz die Mitarbeiter:innen des Personalreferates gerne per E-Mail unter bewerbung.olg-graz@justiz.gv.at zur Verfügung.
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service-Center der Jobbörse unter 01/24 242 – 505999.
Mitarbeiter:in im Kanzlei- und Supportbereich – Bezirksgericht St. Veit an der GlanDie Justiz beabsichtigt die Aufnahme von einer Mitarbeiterin:einem Mitarbeiter im Kanzlei- und Supportbereich mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden beim Bezirksgericht St. Veit an der Glan
Das Dienstverhältnis richtet sich nach dem Vertragsbedienstetengesetz 1948 (Entlohnungsschema v, Entlohnungs-/Bewertungsgruppe v3/3) und wird vorerst auf bestimmte Zeit eingegangen. Die Justiz ist jedoch bestrebt, bei entsprechendem Verwendungserfolg eine längerfristige Perspektive im Justizdienst zu bieten.
Das Monatsentgelt beträgt derzeit mindestens Euro 2.653,70 brutto (14x jährlich). Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
Der erste Monat gilt als Probemonat.
Diese Ausschreibung richtet sich vorrangig an Bewerber:innen mit abgeschlossener berufsbildender mittlerer Schule (z.B. dreijährige Fachschule, HAS) oder einem Lehrabschluss.
[SuP]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v3/3 Dienststelle: BG Sankt Veit an der Glan Dienstort: St. Veit/Glan Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit/Teilzeit Beginn der Tätigkeit: 01.04.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 10.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 2.653,70 brutto (14x jährlich) Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2331
Aufgaben und TätigkeitenWas wir von Ihnen erwarten:
Besonders erwünscht sind slowenische Sprachkenntnisse. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerber:innen, die die slowenische Sprache in Wort und Schrift beherrschen, bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBenötigte Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungen bringen Sie
bis spätestens 10. Dezember 2026
online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) ein.
Verspätet eingebrachte oder nicht vollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden und scheiden aus dem Bewerbungsverfahren aus.
Die Auswahl der Bewerber:innen erfolgt nach Ablegung einer computergestützten Eignungsprüfung beim Landesgericht Klagenfurt am 22. Dezember 2026 und einem Aufnahmegespräch am 11. Jänner 2027, welches ebenfalls beim Landesgericht Klagenfurt stattfindet. Die Teilnahme am Aufnahmegespräch ist nur nach positiver Absolvierung der Eignungsprüfung vorgesehen.
Die Teilnahme am Aufnahmegespräch ist nur nach positiver Absolvierung der Eignungsprüfung vorgesehen.
KontaktinformationFür Auskünfte stehen Ihnen beim Oberlandesgericht Graz die Mitarbeiter:innen des Personalreferates gerne per E-Mail unter bewerbung.olg-graz@justiz.gv.at zur Verfügung.
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service-Center der Jobbörse unter 01/24 242 – 505999.
Teamassistent:in beim Bezirksgericht WolfsbergDie Justiz beabsichtigt die Aufnahme von einer Teamassistentin:einem Teamassistenten mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden beim Bezirksgericht Wolfsberg
Das Dienstverhältnis richtet sich nach dem Vertragsbedienstetengesetz 1948 (Entlohnungsschema v, Entlohnungs-/Bewertungsgruppe v3/3) und wird vorerst befristet zu Vertretungszwecken eingegangen. Die Justiz ist jedoch bestrebt, bei entsprechendem Verwendungserfolg eine längerfristige Perspektive im Justizdienst zu bieten.
Das Monatsentgelt beträgt derzeit mindestens Euro 2.653,70 brutto (14x jährlich). Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
Der erste Monat gilt als Probemonat.
Diese Bekanntmachung richtet sich vorrangig an Bewerber:innen mit abgeschlossener berufsbildender mittlerer Schule (z.B. dreijährige Fachschule, HAS) oder einem Lehrabschluss.
[SuP]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v3/3 Dienststelle: BG Wolfsberg Dienstort: Wolfsberg Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit/Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 10.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 2.653,70 brutto (14x jährlich) Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2327
Aufgaben und TätigkeitenWas wir von Ihnen erwarten:
Besonders erwünscht sind slowenische Sprachkenntnisse. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerber:innen, die die slowenische Sprache in Wort und Schrift beherrschen, bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBenötigte Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungen bringen Sie
bis spätestens 10. Dezember 2026
online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) ein.
Verspätet eingebrachte oder nicht vollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden und scheiden aus dem Bewerbungsverfahren aus.
Die Auswahl der Bewerber:innen erfolgt nach Ablegung einer computergestützten Eignungsprüfung beim Landesgericht Klagenfurt am 22. Dezember 2026 und einem Aufnahmegespräch am 11. Jänner 2027, welches ebenfalls beim Landesgericht Klagenfurt stattfindet. Die Teilnahme am Aufnahmegespräch ist nur nach positiver Absolvierung der Eignungsprüfung vorgesehen.
Die Teilnahme am Aufnahmegespräch ist nur nach positiver Absolvierung der Eignungsprüfung vorgesehen.
KontaktinformationFür Auskünfte stehen Ihnen beim Oberlandesgericht Graz die Mitarbeiter:innen des Personalreferates gerne per E-Mail unter bewerbung.olg-graz@justiz.gv.at zur Verfügung.
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service-Center der Jobbörse unter 01/24 242 – 505999.
Praxismittelschule der PH Salzburg Stefan ZweigDas Bundesministerium für Bildung lädt Personen zur Bewerbung ein, die Interesse an einer Tätigkeit als Lehrer/in zu den folgenden Konditionen haben.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Pädagogischer Dienst (pD) Dienststelle: PH Salzburg Dienstort: 5020 Salzburg, Praxismittelschule Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit/Teilzeit Beginn der Tätigkeit: 01.02.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 22.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.636,40(pd), € 3.475,60(l1), € 2.685,00 (l2) Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4538
Aufgaben und TätigkeitenUnterrichtstätigkeit und Erfüllung der sonstigen lehramtlichen Pflichten, insbesondere erzieherische und administrative Aufgaben (§51 SchuG)
ErfordernisseEnglisch Gesamtstunden: 11 (bei Bedarf mehr) Teilzeit
Sie verfügen über folgende Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesZur Abgabe einer Online-Bewerbung registrieren Sie sich bitte unter Bewerbung online (bildung.gv.at) (bewerbung.bildung.gv.at/app/portal/#/app/bewo) und erfassen Ihre berufsbiographischen Daten möglichst vollständig in Ihrem Online-Bewerber/innenprofil. Die Veröffentlichung in der Jobbörse dient als Information, Online Bewerbungen sind nur über die angegebene Plattform möglich.
Folgende nützliche Hinweise sind bitte für Sie zu beachten:
Was ist jedenfalls für die Abgabe der Bewerbung vorzubereiten? 1. Nachweis der österr. Staatsbürgerschaft (in Form des Staatsbürgerschaftsnachweises oder eines österr. Reisepasses oder eines österr. Personalausweises) bzw. Nachweis des unbeschränkten Zuganges zum österreichischen Arbeitsmarkt 2. Zeugnisse über die absolvierte Ausbildung: Nachweise der Studienabschlüsse, Reife- und/oder Diplomprüfungszeugnisse, Lehrbefähigungs- und Staatsprüfungszeugnisse, Gesellen- und Meisterprüfungszeugnisse 3. Zeugnisse über bereits erfolgte Berufserfahrungen als Lehrperson, Praktika oder Berufspraxis für Quereinsteigende 4. Nachweise für selbständig oder freiberuflich ausgeübte Tätigkeit 5. Lebenslauf
Hinweis für Quereinsteigende im Bereich der Mittelschulen: Wenn Sie eine Verwendung in einem allgemein bildenden Unterrichtsgegenstand anstreben, müssen Sie eine Zertifizierung durch die Zertifizierungskommission nachweisen. Haben Sie noch keinen Nachweis erhalten, so dürfen Sie vorläufig am Auswahlverfahren teilnehmen. Bitte denken Sie daran, rechtzeitig das Zertifizierungsverfahren zu absolvieren, da Sie spätestens bis zum Auswahlverfahren für Ihre Bewerbung den von der Zertifizierungskommission ausgestellten Nachweis über Ihre pädagogische Eignung für den Lehrberuf vorlegen müssen.
Hinweis für Zeugnisse aus dem EU-/EWR-Ausland: Ein Anerkennungsverfahren ist notwendig. Dazu übermitteln Sie bitte alle für die Beurteilung notwendigen Nachweise (Studienbücher, Studienerfolgsnachweise, Semesterzeugnisse usw.) in beglaubigter Kopie und gegebenenfalls übersetzt.
Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Wo ist die Bewerbung abzugeben und an wen ist die Bewerbung zu richten? Ihre Bewerbung erfolgt online bis zum 22.11.2026 über das Bewerbungsportal bewerbung.bildung.gv.at/. Sie ist an die jeweilige Pädagogische Hochschule/Praxisschule zu richten, die Ihnen auch gerne für nähere Auskünfte zur Verfügung steht.
Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerber um Stellen für Religion sind im Wege der zuständigen kirchlichen Oberbehörde einzubringen.
Was ist noch zu tun? Ihre Bewerbung war erfolgreich und Sie wurden als Lehrkraft auf Vorschlag der Pädagogischen Hochschule vom BMB ausgewählt? Gratulation! Jetzt sind es nur mehr ein paar Schritte bis zu Ihrem Einsatz in der Klasse. Dafür werden Sie aber nochmals speziell in den Einführungslehrveranstaltungen der Pädagogischen Hochschulen über die Strukturen und Rechtsgrundlagen des Schulwesens sowie die Methoden zur Durchführung und Auswertung von Unterricht vorbereitet. Die Absolvierung dieser Veranstaltungen ist für das Wirksamwerden Ihres Dienstvertrags Voraussetzung. Wenn Sie ein abgeschlossenes Lehramtsstudium nachweisen können oder bereits mindestens 120 ECTS-Anrechnungspunkte im Lehramtsstudium erworben haben, dann besuchen Sie die fünftägige, andernfalls eine zehntägige Einführungslehrveranstaltung an Ihrer Pädagogischen Hochschule. Die Lehrveranstaltungen werden in den beiden letzten Wochen der Hauptferien stattfinden. Für diese Zeit sind Sie auch versichert, denn mit dem Beginn der Lehrveranstaltungswoche beginnt ein der Vollversicherungspflicht unterliegendes Dienstverhältnis, das den Bezug von Leistungen nach dem Arbeitslosenversicherungsgesetz ausschließt.
Hinweis: Die Verpflichtung zum Lehrveranstaltungsbesuch gilt nicht für Bewerberinnen und Bewerber, die eine mindestens einjährige Lehrpraxis im Ausmaß einer Vollbeschäftigung oder einer Teilbeschäftigung von mindestens 25% an einer Schule oder an mehreren Schulen, deren Schulart im Schulorganisationsgesetz oder im Land- und forstwirtschaftlichen Bundesschulgesetz geregelt ist, oder einer vergleichbaren Schule in einem Vertragsstaat des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum, der Türkischen Republik oder der Schweizerischen Eidgenossenschaft aufweisen.
Außerdem möchten wir Sie noch auf folgende Modalitäten des Auswahlverfahrens hinweisen, die sowohl einen erfolgreichen Unterricht als auch eine zufriedenstellende Berufsperspektive für Lehrerinnen und Lehrer unterstützen:
Für alle Stellen werden in erster Linie Bewerberinnen und Bewerber mit voller Lehrbefähigung gesucht. Andere Bewerberinnen und Bewerber (z. B. weil Sie sich noch im laufenden Studium befinden) werden dann berücksichtigt, wenn keine geeigneten voll lehrbefähigten Bewerberinnen und Bewerber zur Verfügung stehen. Wenn Sie (noch) nicht die Regelerfordernisse erfüllen, sind Sie dennoch herzlich zur Bewerbung eingeladen!
Das Entgelt beträgt bei einer Vollbeschäftigung im PD-Schema 3.636,40€ bzw. in der Entlohnungsgruppe l1 mindestens 3.475,60 € und in der Entlohnungsgruppe l2 mindestens 2.685,00 €. Ihre individuelle vertragliche und entgeltmäßige Einstufung richtet sich nach der Verwendung, den schulischen und beruflichen Qualifikationen sowie Ihrer bisherigen Berufslaufbahn (Vordienstzeiten).
KontaktinformationBei Fragen zu den Stellenausschreibungen wenden Sie sich bitte an: Herrn Direktor Peter Mayrhofer-Reinhartshuberpeter.mayrhofer-reinhartshuber@phsalzburg.at (Telefon: 0662/6388-4030)
Ausschreibung der Funktion einer Leiterin/eines Leiters der Abteilung VI/7 „Montanbehörde West“ im Bundesministerium für FinanzenNach § 2 Absatz 1 Ziffer 3 des Ausschreibungsgesetzes 1989 wird die Funktion der Leitung der Abteilung VI/7 (Montanbehörde West) des Bundesministeriums für Finanzen ausgeschrieben, die mit Wirksamkeit vom 1. Februar 2027 zu besetzen ist (Arbeitsplatzwertigkeit A 1/6 bzw. v1/4).
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/6 bzw v1/4 Dienststelle: Bundesministerium f. Finanzen-Zentralltg Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.02.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 07.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.838,60 (siehe auch unter „Bewerbungsunterlagen, Verfahren, Sonstiges) Ressort-ID: 0015 Ressort: Bundesministerium für Finanzen Referenzcode: BMF-26-1120
Aufgaben und TätigkeitenDie mit der Leitung der Abteilung VI/7 verbundenen Tätigkeiten umfassen insbesondere folgende Aufgabenbereiche:
Bergrechtsvorschriften und von sonstigen Rechtsvorschriften, soweit diese im Zusammenhang mit der Vollziehung des MinroG anzuwenden sind, in den Bundesländern Oberösterreich, Salzburg, Tirol und Vorarlberg sowie hinsichtlich bundeseigener mineralischer Rohstoffe gemäß § 4 Abs. 1 Z 1 MinroG im Bereich des Verwaltungsbezirkes der ehemaligen Expositur Bad Aussee
Weiterführende Informationen zu den Aufgabenbereichen der Abteilung VI/7 „Montanbehörde West“ sind der Geschäfts- und Personaleinteilung unterwww.bmf.gv.at/ministerium/aufgaben-organisation/zentralleitung.html zu entnehmen.
ErfordernisseVerpflichtendes Erfordernis: Ein der Verwendung auf dem Arbeitsplatz entsprechendes abgeschlossenes montanistisches Universitätsstudium der Studienrichtungen Bergwesen / Rohstoffgewinnung und Tunnelbau, Markscheidewesen, Erdölwesen, Petroleum Engineering, Geoenergy Engineering oder Angewandte Geowissenschaften (mindestens Diplom- oder Masterstudium gemäß Z 1.12. der Anlage 1 zum BDG 1979)
Darüber hinaus werden folgende besondere Kenntnisse und Fähigkeiten erwartet:
Anforderungen Ausbildung/Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung als Leiter von Behördenverhandlungen 30 Fach- und Managementwissen Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen auf den der Abteilung zugewiesenen Aufgabenbereichen im konventionellen Bergbau und im Bohrlochbergbau (z.B. Bergbautechnik, Tiefbohrtechnik) sowie Erfahrungen mit Anlagen des SEVESO- und EZG-Regimes und des Strahlenschutzrechts; umfassende Rechtskenntnisse und Erfahrungen (insbesondere MinroG, ASchG, AVG, VwGVG); Kenntnisse der Behördenorganisation und der Organisation der BMF-Zentralstelle 30 Lösungs- und Umsetzungskompetenz Wirtschaftliches und analytisches bzw. strukturiertes Denken und Handeln; Strategie-, Ziel- und Wirkungsorientierung; Organisations- und Managementfähigkeiten; ausgeprägte Eigeninitiative und Reformorientierung; Koordinierungsfähigkeit; Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen; Überzeugungs- und Umsetzungskraft 20 Persönliche Anforderungen Eignung zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern; Kommunikations- und Integrationsfähigkeit; Beratungskompetenz; repräsentatives Auftreten und Überzeugungsfähigkeit; hohes Maß an Teamfähigkeit sowie höchste Integrität; Verhandlungsgeschick in komplexen Projektumwelten; hohes Konfliktlösungspotential; Motivationsfähigkeit; hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit; Dienstreisebereitschaft 20 GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind schriftlich oder per E-Mail (keine Online-Bewerbung) unter Anschluss eines Lebenslaufes bis spätestens 7. Dezember 2026 (es gilt das Datum des Einlangens) an das Bundesministerium für Finanzen, Abteilung Präs. 2, Kennwort: „Bewerbung Leitung Abteilung VI/7“, Johannesgasse 5, 1010 Wien, zu richten. (E-Mail: bewerbung.leitungsfunktion.praes-2@bmf.gv.at)
Im Bewerbungsschreiben sind die Gründe anzuführen, die Sie für die ausgeschriebene Funktion geeignet erscheinen lassen.
Bitte schließen Sie Ihrer Bewerbung relevante Zeugnisse über den Nachweis der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse insbesondere zu Ihren Ausbildungen an. Bezüglich Ihres abgeschlossenen Studiums legen Sie Ihrer Bewerbung bitte den Studiennachweis gemäß § 87 Abs. 1 des Universitätsgesetzes 2002 oder gemäß § 6 Abs. 2 des Fachhochschulgesetzes bei. Bei einem ausländischen Studienabschluss fügen Sie bitte einen innerstaatlichen Anerkennungsnachweis bei.
Der Bewerbung sind konzeptive Leitvorstellungen anzuschließen, aus denen sich ergibt, wie die Bewerberin/der Bewerber sich die strategische Führung und Weiterentwicklung der ausgeschriebenen Organisationseinheit vorstellt.
Gemäß § 5 Abs. 2a Ausschreibungsgesetz 1989 wird darauf hingewiesen, dass auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion wirksam werden soll, erwünscht sind.
Der Monatsbezug beträgt mindestens:
Der Monatsbezug erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch einzurechnende Zeiten bzw. durch das Besoldungsdienstalter.
Die Gewichtung der besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten wird bei der Beurteilung der Eignung berücksichtigt werden.
KontaktinformationAbteilung Präs. 2
BMASGPK – Leitung der Abteilung VIII/C/12 (Verkehrs-Arbeitsinspektorat Luftfahrt, Schifffahrt, Seilbahnen)Gemäß § 2 Abs. 1 Z 3 des Ausschreibungsgesetzes 1989, BGBl. Nr. 85, in der derzeit geltenden Fassung, wird die Funktion der Leitung der Abteilung 12 der Gruppe C in der Sektion VIII (Verkehrs-Arbeitsinspektorat Luftfahrt, Schifffahrt, Seilbahnen) im Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz (BMASGPK) ausgeschrieben.
Der Monatsbezug beträgt mindestens:
Der Monatsbezug erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch einzurechnende Zeiten bzw. durch das Besoldungsdienstalter.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/5 Dienststelle: BMASGPK Leitung Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 07.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.838,60 brutto (siehe obige Erklärung) Ressort-ID: 0021 Ressort: Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz Referenzcode: BMASGPK-26-0357
Aufgaben und TätigkeitenArbeitnehmerschutz im Verkehrswesen betreffend Zivilflugplatz-Betriebe, Luftverkehrsunternehmen und Zivilluftfahrerschulen; Unternehmen zur Flugsicherung und zur Durchführung von Sicherheitskontrollen auf Flughäfen sowie Unternehmen auf dem Gelände von Zivilflugplätzen, Unternehmen der gewerbsmäßigen Schifffahrt (Binnen- und Seeschifffahrt) sowie Umschlagseinrichtungen des Schifffahrtbetriebes und des Luftverkehrs, Seilbahnunternehmen im Sinne des Seilbahngesetzes 2003; legistische (Verordnungen), normative und internationale Angelegenheiten des Arbeitnehmerschutzes in Verkehrsbetrieben im Fachbereich der Abteilung; Fremdlegistik im Fachbereich der Abteilung; Angelegenheiten des Verwendungsschutzes und der Arbeitsmedizin, der Arbeitshygiene und der psycho-sozialen und physischen Belastungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Verkehrswesen sowie Koordination dieser Angelegenheiten für die Abteilungen 11 und 12; Koordination der EU-Angelegenheiten und der internationalen Angelegenheiten für die Abteilungen 11 und 12; Wahrnehmung der Aufgaben und Befugnisse gem. § 26 Abs. 7 und 8 Arbeitsinspektionsgesetz 1993 im Fachbereich der Abteilung; Internetkoordination für den Bereich der Gruppe Verkehrs-Arbeitsinspektorat.
ErfordernisseVerpflichtende Erfordernisse:
Erwünschte weitere Qualifikationen:
Gemäß § 5 Abs. 2a des Ausschreibungsgesetzes 1989 sind Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion wirksam werden soll, erwünscht.
Die folgenden Anforderungsdimensionen werden bei der Eignungsbeurteilung mit gleicher Gewichtung berücksichtigt:
Anforderungen Kenntnisse/Erfahrungen Kenntnisse und Erfahrung in jenen Aufgabengebieten, die in die Zuständigkeit der Abteilung fallen; Erfahrung im Bereich der Organisation und Umsetzung komplexer Projekte Managementkompetenzen Organisationstalent, strategisches Denken, Zielorientiertheit und Entscheidungsfähigkeit Sozial-kommunikative Kompetenzen Besondere Eignung zur Menschenführung sowie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesAls Bewerbungsunterlagen sind beizubringen:
Weitere Zeugnisse über akademische Abschlüsse, Dienst- und Fortbildungen etc. können gerne beigelegt werden.
Datenschutzerklärung gem. Art. 13 DSGVO: www.sozialministerium.gv.at/ministerium/karriere.html
Bewerber:innen, die für eine nähere Auswahl in Betracht kommen, können zu einem Hearing eingeladen werden.
Eine unabhängige Kommission erstellt ein Gutachten über die Eignung der Bewerber:innen, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind. Dieses Gutachten dient der Frau Bundesministerin als Entscheidungsgrundlage.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Eine vorliegende Teilzeitbeschäftigung stellt keinen Hinderungsgrund für die Betrauung dar.
KontaktinformationBewerbungsgesuche sind innerhalb der Bewerbungsfrist beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, Sektion I, einzubringen. Die E-Mail-Adresse für Bewerbungen lautet: i2_bewerbungen@sozialministerium.gv.at.
Für Auskünfte wenden Sie sich bitte an:
Gemäß § 2 Abs. 1 Z 3 des Ausschreibungsgesetzes 1989, BGBl. Nr. 85, in der derzeit geltenden Fassung, wird die Funktion der Leitung der Abteilung 11 der Gruppe C in der Sektion VIII (Verkehrs-Arbeitsinspektorat Schienenbahnen) im Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz (BMASGPK) ausgeschrieben.
Der Monatsbezug beträgt mindestens:
Der Monatsbezug erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch einzurechnende Zeiten bzw. durch das Besoldungsdienstalter.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/5 Dienststelle: BMASGPK Leitung Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 07.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.838,60 brutto (siehe obige Erklärung) Ressort-ID: 0021 Ressort: Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz Referenzcode: BMASGPK-26-0353
Aufgaben und TätigkeitenArbeitnehmerschutz im Verkehrswesen betreffend Eisenbahnunternehmen im Sinne des Eisenbahngesetzes 1957 (Haupt- und Nebenbahnen, Straßenbahnen, U-Bahnen, O-Bus-Betriebe, Kraftfahrbetriebe der ÖBB, Anschlussbahnen, Materialbahnen), in Schlaf-, Liege-, Buffet- und Speisewagen einschließlich der Instandhaltung (Wagenwerkstätten), von Sozial- und Wohlfahrtseinrichtungen sowie von Umschlageinrichtungen zur Abwicklung des Eisenbahnbetriebes und des begleiteten Güterverkehrs; legistische (Verordnungen), normative und internationale Angelegenheiten des Arbeitnehmerschutzes für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Verkehrsbetrieben im Fachbereich der Abteilung; Fremdlegistik im Fachbereich der Abteilung sowie Koordination der normativen Angelegenheiten und der Fremdlegistik für die Abteilungen 11 und 12; Vertretung des Ressorts im Unfallverhütungsbeirat der Versicherungsanstalt der Eisenbahnen; Wahrnehmung der Aufgaben und Befugnisse gem. § 26 Abs. 7 und 8 Arbeitsinspektionsgesetz 1993 im Fachbereich der Abteilung.
ErfordernisseVerpflichtende Erfordernisse:
Erwünschte weitere Qualifikationen:
Gemäß § 5 Abs. 2a des Ausschreibungsgesetzes 1989 sind Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion wirksam werden soll, erwünscht.
Die folgenden Anforderungsdimensionen werden bei der Eignungsbeurteilung mit gleicher Gewichtung berücksichtigt:
Anforderungen Kenntnisse/Erfahrungen Kenntnisse und Erfahrung in jenen Aufgabengebieten, die in die Zuständigkeit der Abteilung fallen; Erfahrung im Bereich der Organisation und Umsetzung komplexer Projekte Managementkompetenzen Organisationstalent, strategisches Denken, Zielorientiertheit und Entscheidungsfähigkeit Sozial-kommunikative Kompetenzen Besondere Eignung zur Menschenführung sowie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesAls Bewerbungsunterlagen sind beizubringen:
Weitere Zeugnisse über akademische Abschlüsse, Dienst- und Fortbildungen etc. können gerne beigelegt werden.
Datenschutzerklärung gem. Art. 13 DSGVO: www.sozialministerium.gv.at/ministerium/karriere.html
Bewerber:innen, die für eine nähere Auswahl in Betracht kommen, können zu einem Hearing eingeladen werden.
Eine unabhängige Kommission erstellt ein Gutachten über die Eignung der Bewerber:innen, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind. Dieses Gutachten dient der Frau Bundesministerin als Entscheidungsgrundlage.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Eine vorliegende Teilzeitbeschäftigung stellt keinen Hinderungsgrund für die Betrauung dar.
KontaktinformationBewerbungsgesuche sind innerhalb der Bewerbungsfrist beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, Sektion I, einzubringen. Die E-Mail-Adresse für Bewerbungen lautet: i2_bewerbungen@sozialministerium.gv.at.
Für Auskünfte wenden Sie sich bitte an:
Am BG/BRG Korneuburg gelangt die Stelle für den Sekretariatsdienst (Entlohnungsgruppe v3/2) mit einem Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden vertretungsweise zur Besetzung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v3/2 Dienststelle: BG BRG Korneuburg 312026 Dienstort: Korneuburg Vertragsart: Befristet Befristung: Karenzvertretung Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 24.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1.310,30 Euro brutto Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4631
Aufgaben und Tätigkeiten1. die österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt 2. die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit dieser Verwendung verbunden sind 3. Lehrabschlussprüfung bzw. abgeschlossene Handelsschule oder Fachschule
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind unter Anführung der Geschäftszahl längstens bis zum Ende der Bewerbungsfrist an die Bildungsdirektion für NÖ, 3109 St. Pölten, Rennbahnstraße 29 zu richten. Gemäß § 5 Abs. 8 Ausschreibungsgesetz gilt als Tag der Bewerbung der Tag, an dem die Bewerbung (schriftlich oder E-Mail) bei der Bildungsdirektion für NÖ einlangt (Postlauf wird nicht berücksichtigt). Verspätet eingebrachte bzw. unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen. Geeignete Bewerber werden von der Schule zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
KontaktinformationADir RgR Robert Sperl Bildungsdirektion für NÖ Tel. 02742 280 2171 E-mail: bewerbung.verwaltung@bildung-noe.gv.at
Lehrpersonen an der Bildungsdirektion für VorarlbergIm Bereich der Bildungsdirektion für Vorarlberg gelangen voraussichtlich freie Stellen für Vertragslehrpersonen zur Besetzung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrer/in Dienststelle: Bildungsdirektion für Vorarlberg Dienstort: jeweilige Schule Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit/Teilzeit Beginn der Tätigkeit: 16.11.2026 Ende der Bewerbungsfrist: 11.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: zwischen mind. l2 € 2.685,00 und l1 € 3.475,60 bzw. pd mind. 3.636,40 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4630
Aufgaben und TätigkeitenUnterrichtstätigkeit als Vertrags- bzw. Sondervertragslehrperson in den ausgeschriebenen Unterrichtsgegenständen (siehe dazu die Auflistung aller Schulen und Fächer unter Unterlagen).
ErfordernisseFür alle Stellen kommen in erster Linie Bewerber/innen mit voller Lehrbefähigung in Betracht. Nicht (voll)lehrbefähigte Bewerber/innen können nur dann berücksichtigt werden, wenn keine geeigneten volllehrbefähigten Bewerber/innen zur Verfügung stehen.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDas Monatsentgelt beträgt bei Vollbeschäftigung in Abhängigkeit von Verwendung und Vorbildung zwischen mind. l2: € 2.685,00 und l1: € 3.475,60 bzw. pd: € 3.636,40. Es erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie durch die mit den Besonderheiten der Verwendung verbundenen Entlohnungsbestandteilen.
Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Personenbezogene Daten, die im Zuge der Bewerbung bekanntgegeben werden, werden durch die Bildungsdirektion für Vorarlberg zum Zwecke der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. In diesem Zusammenhang wird auf die Datenschutzerklärung der Bildungsdirektion für Vorarlberg unter www.bildung-vbg.gv.at/ hingewiesen.
Die Bewerbungen sind bis spätestens 11.11.2026 ausschließlich online unter bewerbung.bildung.gv.at/app/portal/#/app/bewo einzubringen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
KontaktinformationMag. Anna Hecht, E-Mail anna.hecht@bildung-vbg.gv.at; Telefonnummer: +43 5574 4960 502 Felicitas Ridder, E-Mail: felicitas.ridder@bildung-vbg.gv.at; Telefonnummer: +43 5574 4960 481 Mag. Johanna Hammer, E-Mail: johanna.hammer@bildung-vbg.gv.at; Telefonnummer: +43 5574 4960 480
Verwaltungspraktikum für Maturant/in im PrädialbereichSie haben die Reife- bzw. Berufsreifeprüfung erfolgreich abgeschlossen und suchen nach einer neuen Tätigkeit? Sie möchten Ihre organisatorischen und administrativen Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich einbringen und einen wertvollen Beitrag zur Durchführung der Sommerschule leisten?
Dann bewerben Sie sich noch heute als Verwaltungspraktikantin/ Verwaltungspraktikant im Amte der Bildungsdirektion für Steiermark. Die Ausbildungsstelle ist befristet für die Dauer eines Jahres gemäß §§ 36a bis 36d Vertragsbedienstetengesetz 1948 (Ausbildungsverhältnis – Verwaltungspraktikum – Vorbereitungsausbildung) zu besetzen.
Neben einem interessanten Aufgabenfeld in einem kollegialen und diversen Umfeld bietet die Bildungsdirektion für Steiermark einen tollen ersten Eindruck in den Bundesdienst, gleitende Dienstzeiten als Arbeitszeitmodell und eine verlässliche wie geschlechterneutrale Entlohnung.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann übermitteln Sie uns, wie unten angeführt, Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns schon darauf!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v2 Dienststelle: Bildungsdirektion für Steiermark Dienstort: Körblergasse 23, 8011 Graz Vertragsart: Befristet Befristung: 1 Jahr Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 04.01.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 03.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 2.845,8 € Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4629
Aufgaben und TätigkeitenDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind unter Anführung der Geschäftszahl (GZ.: VPStelle/0444-Präs/1/2026) samt
bis zum Ende der Bewerbungsfrist an die Bildungsdirektion für Steiermark, Körblergasse 23, 8011 Graz zu richten.
Als Tag der Bewerbung gilt der Tag, an dem die Bewerbung (E-Mail, schriftlich) bei der Bildungsdirektion für Steiermark einlangt (Postlauf wird nicht berücksichtigt). Verspätet eingebrachte bzw. unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Die geeigneten Bewerber/innen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist zu einem Aufnahmegespräch von der Bildungsdirektion für Steiermark eingeladen. Im Sinne des § 36 Abs. 2 Ausschreibungsgesetz 1989 besteht kein Anspruch auf Abgeltung eventuell entstehender Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.
Entsprechend der gesetzlichen Vorgaben – § 36b Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 – sind Absolvent/inn/en eines Diplom-, Bachelor-, Master- oder Doktoratsstudiums gemäß § 87 Abs. 1 Universitätsgesetzes 2002 und Absolvent/inn/en eines Fachhochschul-Bachelorstudienganges, Fachhochschul-Masterstudienganges oder eines Fachhochschul-Diplomstudienganges gemäß § 6 Abs. 2 Fachhochschul-Studiengesetz der Entlohnungsgruppe v1 zuzuordnen. Da es sich bei der gegenständlichen Stelle um ein Praktikum der Entlohnungsgruppe v2 handelt, sind solche Bewerber/innen im Hinblick auf das Ausbildungsziel als überqualifiziert zu betrachten und können daher für die Besetzung dieser Stelle leider nicht berücksichtigt werden.
Personenbezogene Daten, die im Zuge der Bewerbung bekannt gegeben werden, werden durch die Bildungsdirektion für Steiermark zum Zwecke der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. In diesem Zusammenhang wird auf die Datenschutzerklärung der Bildungsdirektion für Steiermark unter www.bildung-stmk.gv.at verwiesen.
KontaktinformationHerr Daniel Rieger Bildungsdirektion für Steiermark 8011 Graz, Körblergasse 23 Tel: 05 0248 345 629 E-Mail: daniel.rieger@bildung-stmk.gv.at
Sous-Chef/Hilfskoch am BIG 13, Maygasse 25, h3-100%, Vollzeit 40 WochenstundenInteressentInnensuche Im Verwaltungsbereich der Bildungsdirektion für Wien gelangt an einer Bundesschule eine Planstelle des Sous-Chef/Hilfskoch mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden ab sofort zur Besetzung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: h3 Dienststelle: BI gehörlosenb. Maygasse Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 19.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.430,60 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4623
Aufgaben und Tätigkeitengemäß § 1 Ausschreibungsgesetz 1989
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDas Monatsentgelt beträgt mindestens brutto € 2.430,60 (h3).Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.
Personenbezogene Daten, die im Zuge der Bewerbung bekannt gegeben werden, werden durch die Bildungsdirektion für Wien zum Zwecke der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. In diesem Zusammenhang wird auf die Datenschutzerklärung der Bildungsdirektion für Wien unter www.bildung-wien.gv.at/Datenschutzerklärung verwiesen.
KontaktinformationBewerbungen sind ausschließlich online unter: bewerbungonline.bildung-wien.gv.at/ bis zum Ende der Bewerbungsfrist möglich. Der Bewerbung sind ein Bewerbungsschreiben, ein Lebenslauf mit Foto und geeignete Nachweise über die Erfüllung der oben angeführten Erfordernisse anzuschließen. Für eine fristgerechte Abgabe der Bewerbung ist der Zeitpunkt des Einlangens ausschlaggebend.
Polizist:in mit abgeschlossener Ausbildung für den ExekutivdienstMit Wirkung vom 01.03.2027 gelangt die Planstelle eines Exekutivbeamten/einer Exekutivbeamtin (E2b) mit vollem Beschäftigungsausmaß zur Ausschreibung
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: E2b Dienststelle: Landespolizeidirektion Vorarlberg Dienstort: Hörbranz Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 19.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.690,70 Ressort-ID: 0011 Ressort: Bundesministerium für Inneres Referenzcode: BMI-26-2470
Aufgaben und TätigkeitenUnter Beachtung der geltenden Rechtsordnung uneingeschränkte Verrichtung des operativen Exekutivdienstes
ErfordernisseDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind an die Landespolizeidirektion Vorarlberg, Personalabteilung, 6900 Bregenz, Bahnhofstraße 45, zu richten
KontaktinformationTel: 059133 80 E-Mail: lpd-v-pa@polizei.gv.at
Schulsekretariatsdienst (m/w/d) in Teilzeit in TelfsSie haben Freude am Kontakt mit Jugendlichen und wären gerne die gute Seele unserer Schule, die immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Schüler/innen und deren Eltern hat? Sie sind engagiert, motiviert und finden sich rasch in neuen Aufgabengebieten zurecht? Sich selbst beschreiben Sie als Organisationstalent, das gerne administrative Tätigkeiten übernimmt und für ein organisiertes Büro sorgt?
Dann bewerben Sie sich noch heute für den Schulsekretariatsdienst mit einem Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden an der Bundeshandelsakademie und Bundeshandelsschule Telfs, Weißenbachgasse 37, 6410 Telfs.
Neben einem vielfältigen und spannenden Aufgabenfeld in einem kollegialen und diversen Umfeld an der Schule bieten wir eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen sicheren Arbeitsplatz und eine geschlechtergerechte und transparente Entlohnung.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann übermitteln Sie uns bitte unter unten angeführtem Button „Online bewerben“ Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns schon darauf!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A3/2 bzw v3/2 Dienststelle: BHAK/BHAS Telfs Dienstort: Telfs Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 23.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 1.310,30 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4616
Aufgaben und Tätigkeiten• abwechslungsreiche allgemeine Bürotätigkeiten z.B. Schriftverkehr, Terminvereinbarungen, Telefonate, Datenpflege etc. • Ansprechpartner/in für Schüler/innen, Eltern, Schulleitung und Lehrpersonal • Koordination zwischen Schulleitung, Lehr- und Verwaltungspersonal sowie vorgesetzter Dienstbehörde • Unterstützung der Schulleitung • Personalangelegenheiten • Verwaltungsangelegenheiten Schüler/innen • allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatstätigkeiten
Erfordernisse• die österreichische Staatsbürgerschaft oder den Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt • Unbescholtenheit • sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (Windows) • Sicherheit im schriftlichen Ausdruck (Rechtschreibung und Grammatik) • Verlässlichkeit, Selbstständigkeit, Genauigkeit, Belastbarkeit und sicheres Auftreten • Freude am Umgang mit jungen Menschen • Abschluss einer mittleren Schule, Lehrabschluss oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung erwünscht
Wir bieten Ihnen: • einen sicheren Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung • ein modernes Arbeitsumfeld • ein angenehmes Betriebsklima und kollegiales Miteinander • Essenszuschuss • erhöhtes Urlaubsausmaß ab Vollendung des 43. Lebensjahres • Quartalsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld (aliquot) • Gehaltsvorrückung alle zwei Jahre • viele Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind spätestens bis 23. November 2026 unter Beilage von • Bewerbungsbogen • Motivationsschreiben • Lebenslauf • Staatsbürgerschaftsnachweis bzw. Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt • Schulabgangs- und Dienstzeugnisse
ausschließlich online in der Jobbörse der Republik Österreich unter www.jobboerse.gv.at über den Button „Online bewerben“ einzubringen.
Das Service-Center der Jobbörse des Bundes steht Ihnen für technische Fragen unter der Telefonnummer +43 1 24 242-505999 von Montag bis Freitag 7 Uhr bis 17 Uhr (werktags) oder per E-Mail unter helpdesk@jobboerse.gv.at zur Verfügung.
Bewerbungen, welche nicht über die Jobbörse der Republik Österreich einlangen, können nicht berücksichtigt werden.
Das monatliche Mindestbruttogehalt beträgt € 1.310,30 für 20 Wochenstunden. Der Betrag kann sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten erhöhen.
Hinweis: Innerhalb der ersten beiden Jahren ist die Grundausbildung zu absolvieren. Diese schließt mit einer Dienstprüfung ab.
Das Aufnahmeverfahren erfolgt durch ein computerunterstütztes Aufnahmescreening. Zu diesem werden die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen. Anschließend werden die bestgereihten Bewerber/innen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
Um Ihnen eine Vorstellung des Eignungstests zu vermitteln, können Sie unter dem Link Testen Sie sich! – Jobbörse (jobboerse.gv.at) einige kurze Demoversionen ausprobieren.
Nichtteilnahme an der Eignungsprüfung bedeutet die Zurückziehung der Bewerbung. Es wird darauf hingewiesen, dass allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren nicht ersetzt werden.
Personenbezogene Daten, die im Zuge der Bewerbung bekannt gegeben werden, werden durch die Bildungsdirektion für Tirol zum Zwecke der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. In diesem Zusammenhang wird auf die Datenschutzerklärung der Bildungsdirektion für Tirol bzw. der Firma ELIGO, abrufbar unter www.bildung-tirol.gv.at/datenschutzerklaerung, verwiesen. Das Online-Assessment wird von der ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH im Auftrag der Bildungsdirektion für Tirol durchgeführt.
KontaktinformationBundeshandelsakademie und Bundeshandelsschule Telfs Direktor MMag. Alois Hörmann 6410 Telfs, Weißenbachgasse 37 E-Mail: eco-telfs@tsn.at, Tel. 050902 821
SachbearbeiterIn (m/w/d) in der Studien- und Prüfungsabteilung im Bereich Fort- und WeiterbildungSie suchen eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in der Hochschulverwaltung? Dann bewerben Sie sich an der Pädagogischen Hochschule Vorarlberg!
Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld, familienfreundliche Dienstzeiten sowie einen sicheren Arbeitsplatz und eine geschlechtergerechte und transparente Entlohnung. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der LehrerInnenbildung – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v3/1 Dienststelle: PH Vorarlberg Dienstort: Liechtensteinerstr. 33-37, 6800 Feldkirch Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 19.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.560,60 / brutto zzgl. Funktionszulage Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4605
Aufgaben und TätigkeitenDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungsgesuche haben innerhalb der Bewerbungsfrist ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website „Karriere Öffentlicher Dienst“ zu erfolgen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal Bund). Auf der Bewerbung ist die Geschäftszahl (Referenzcode) dieser Ausschreibung anzuführen. Verspätet eingebrachte Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden. Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen. Geeignete Bewerberinnen und Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at Die Pädagogische Hochschule behält sich vor, den Dienstvertrag vorerst auf sechs Monate zu befristen und erst nach Vorlage eines Berichts über den positiven Verwendungserfolg durch den Dienstvorgesetzten/die Dienstvorgesetzte einen Dienstvertrag auf unbestimmte Zeit abzuschließen. Für Bundesbedienstete gilt, dass das Dienstverhältnis nach einer probeweisen Dienstzuteilung von drei Monaten auf unbestimmte Zeit eingegangen wird.
KontaktinformationRektorin Mag. Elisabeth Haas, BEd PhD Mirela Jasic, Rektoratssekretariatoffice@ph-vorarlberg.ac.at +43(0)5522-31199-500
Referent:in in einer Gerichtsabteilung am Bundesverwaltungsgericht (Vollzeit, unbefristet)Das Bundesverwaltungsgericht sucht in der Außenstelle Linz eine Referentin bzw. einen Referenten, die:der die Richter:innen des Bundesverwaltungsgerichts bei der Überprüfung von behördlichen Entscheidungen unterstützt.
Als Verfahrensmanager:in koordinieren und administrieren Sie dabei die Verfahren der Richter:innen des Bundesverwaltungsgerichts und bereiten Schriftsätze und einfache Erledigungen (beispielsweise Aufträge zur Gutachtenserstellung oder Verfahrenseinstellungen) vor.
Das Bundesverwaltungsgericht bietet Ihnen
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), • die Möglichkeit auf Home-Office-Tage mit entsprechender technischer Ausstattung (Dienstlaptop), • eine leistungsgerechte Entlohnung (bei tatsächlicher Gleichstellung von Frauen und Männern) mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, • Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (durch Teilzeitarbeit zur Betreuung eines Kindes bis zum 8. Lebensjahr sowie Inanspruchnahme eines „Papamonats“), • einen krisensicheren Arbeitsplatz, • Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, • einen „Essenszuschuss“ in Höhe von bis zu € 210,–/halbjährlich, • Ausbildungsmaßnahmen und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie • die Perspektive, Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht zu erlangen bzw. zu vertiefen.
Das unten angegebene Mindestmonatsgehalt (Einstiegsstufe) kann sich auf Basis von Vordienstzeiten (bestimmte Berufserfahrungen), deren Berücksichtigung gesetzlich geregelt ist, erhöhen. Bei dem Vorliegen von Vordienstzeiten und/oder einer Dienstzeit von insgesamt zwei Jahren erhalten Sie das unten angegebene höhere Gehalt der Regelstufe.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Teams am größten Gericht Österreichs!
[BVwGVm]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A2/5 bzw v2/4 Dienststelle: Bundesverwaltungsgericht Dienstort: 4020 Linz, Derfflingerstraße 1 Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 19.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: A2/5 € 3.092,50, v2/4 (E) € 3.031,30, v2/4 (R) € 3.449,20 brutto Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BVwG-26-2315
Aufgaben und Tätigkeiten• Vorbereitung und formale Erstprüfung der Akten, insbesondere auf Vollständigkeit • Vorbereitung einfacher Erledigungen bzw. Schriftsätze • Fristenverwaltung für die Richter:innen • Abwicklung des Parteienverkehrs • Schriftverkehr mit Behörden und anderen Gerichten • Vorbereitung von Verhandlungen samt Ladungen • Kontrolle der Zustellungen • Durchführung von ergänzenden Erhebungen • Koordinierung der Verhandlungen und der Beweisaufnahmen von Sachverständigen
Erfordernisse• österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt • Reifeprüfung • volle Handlungsfähigkeit • Unbescholtenheit
Weiters werden folgende Kenntnisse bzw. Fähigkeiten vorausgesetzt:
• hohes Maß an Ausdrucksvermögen (in Wort und Schrift) • Kommunikationsfähigkeit • Sorgfalt und Genauigkeit • Organisationsfähigkeit • Teamfähigkeit • Belastbarkeit • Englischkenntnisse (Basiswissen) • EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office)
Die Erfüllung der Erfordernisse und Kenntnisse sowie allfällige praktische Erfahrungen sind durch geeignete Unterlagen nachzuweisen.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesIhre Bewerbung nehmen Sie bis spätestens 19.11.2026 über das Online Bewerberportal der Jobbörse des Bundes (www.jobboerse.gv.at) vor.
Weiters ist für die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitspolizeigesetz eine Sicherheitserklärung der Stufe „vertraulich“ ausgefüllt und unterfertigt (plus Identitätsdokument in Kopie, siehe Punkt E der Sicherheitserklärung) den Bewerbungsunterlagen anzuschließen. Diese Sicherheitserklärung ist unter www.bmi.gv.at (Downloadbereich > Sonstige Informationen > Sicherheitserklärung > Sicherheitserklärungen der Stufe „vertraulich“ nach dem Muster der Anlage A) bzw. www.bmi.gv.at/downloads/sicherheitserklaerung.aspx abrufbar.
Bewerbungsgesuche können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie ONLINE erfolgen, sämtliche Bewerbungsunterlagen (insbesondere Lebenslauf, Maturazeugnis, Sicherheitserklärung samt Identitätsdokument) enthalten und spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist eingelangt sind.
Mit der Bewerbung nehmen Sie an einem mehrstufigen Auswahlverfahren teil, bei dem Sie einen IT-unterstützen Test absolvieren müssen (ELIGO Online-Test). Den Test können Sie bequem von zu Hause aus absolvieren. Wenn Sie aus dieser Vorauswahl in den engeren Kreis der Bewerber:innen gelangt sind, folgt die Einladung zu einem Bewerbungsgespräch, vor dem ein kurzer Re-Test (vor Ort), der sicherstellt, dass der ELIGO Online-Test ohne fremde Hilfe absolviert wurde, durchgeführt wird.
Bewerbungen per Post, E-Mail etc. werden nicht berücksichtigt.
Für Auskünfte stehen Ihnen die Mitarbeiter:innen des Referats Personal im Bundesverwaltungsgericht unter der Telefonnummer 01/60149 – 154340 gerne zur Verfügung. Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service-Center der Jobbörse unter 01/24 242 – 505999.
Das Bundesverwaltungsgericht ist um eine inklusive Bewerbungsmöglichkeit bemüht. Falls Sie besondere Bedürfnisse in Bezug auf Barrierefreiheit haben, ersuchen wir Sie, diese uns unter bewerbung@bvwg.gv.at mitzuteilen.
Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet.
Die in der Bewerbung enthaltenen bzw. im Rahmen des Bewerbungsprozesses bekanntgegebenen personenbezogenen Daten werden vom Bundesverwaltungsgericht zur Abwicklung des Bewerbungsprozesses im Sinne der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und der diese begleitenden nationalen Datenschutzbestimmungen verarbeitet.
Hauptsachbearbeiter:in Wirtschaftsstelle – Justizanstalt Wien-SimmeringIm Planstellenbereich Justiz gelangt in der Justizanstalt Wien-Simmering
eine, allenfalls mehr Planstellen einer Hauptsachbearbeiterin bzw. eines Hauptsachbearbeiters
mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden zur Besetzung.
Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Vertragsbedienstetengesetzes 1948; Entlohnung nach Entlohnungsschema v, Entlohnungsgruppe v2, entsprechend den anrechenbaren Vordienstzeiten.
Das Monatsentgelt beträgt mindestens € 2.748,50 brutto (A2/2) bzw. € 2.956,70 brutto (v2/2).
Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. [SBJA]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A2/2 bzw v2/2 Dienststelle: Justizanstalt Wien-Simmering Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 03.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.748,50 brutto (A2/2) bzw. € 2.956,70 brutto (v2/2) Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-1577
Aufgaben und TätigkeitenSelbstständige Organisation, Kontrolle, Überwachung und Erledigung des Schriftverkehrs zu wirtschaftlichen Aufgaben einer Justizanstalt; Mitwirkung bei der Vollziehung der Arbeitnehmer:innen- und Bundesbedienstetenschutzvorschriften; selbstständige Bearbeitung und Erledigung aller Geschäftsfälle in Verbindung mit Schadensfällen in der Justizanstalt; PKW-Abstellplätze; Erstellung von anlassbezogenen und periodischen Berichten sowie Erhebung sonstiger statistischer Daten und Führung anstaltsbezogener Statistiken und Controllingberichte;
Mitarbeit bei der Bedarfserhebung und Beschaffung von Verbrauchs- und Gebrauchsgegenständen für den Dienstbetrieb und die Ausrüstung bzw. Ausstattung der Insassen sowie der Einrichtung und Ausstattung der Haft-, Betriebs- und Kanzleiräume; selbstständige Durchführung der Materialbeschaffung, -lagerung und –verrechnung der zum Betrieb einer Justizanstalt erforderlichen Materialien und Gegenstände; selbstständige Beschaffung von Sachgütern und Leistungen für Insassen; selbstständige Abwicklung des Bestellverfahrens samt Übernahme der Lieferungen und Erledigung des Zahlungsverkehrs; selbstständige Erledigung des Umtausches und der Rückgabe von Sachgütern und Leistungsbeanstandungen; Führung von Aufzeichnungen über die Bestandteile des beweglichen Bundesvermögens;
Mitarbeit an der Planung von Bauvorhaben und nutzerseitige Überwachung der Bauausführung; Mitwirkung bei der Erstellung von Raum-, Funktions- und Belagsprogrammen; Veranlassung der Überprüfung von Sicherheitseinrichtungen, technische Anlagen und des baulichen Zustands der Justizanstalt; Veranlassung von Mängelbehebungen; Firmenbegleitungen; Wahrnehmung der Aufgaben der Wirtschaftsstelle gemäß § 24 BHV 2013 (§11 BHG 2013); Mitarbeit bei der Verwaltung des beweglichen und unbeweglichen Bundesvermögens;
Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Anträge zum Bundesvoranschlag und der Anforderung der jährlichen Kreditmittel und deren Verwaltung; Erledigung der den Zahl- und Wirtschaftsstellen gemäß §§ 23 und 24 BHV (§§ 10, 11 BHG 2013) übertragenen Aufgaben; Mitarbeit bei der Durchführung des Zahlungsverkehrs und Durchführung der monatlichen Rechnungsabschlüsse und des Jahresabschlusses; Gewährleistung einer gesicherten Verwahrung der Barzahlungsmittel und der sonstigen gesichert zu verwahrenden Unterlagen; Kontrolle des Bargeldbestandes und der Aufzeichnungen über den Zahlungsverkehr;
Anforderungsprofil:
Erwünscht:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind unter Anschluss eines Lebenslaufes und der sonstigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Meldezettel, Zeugnis der abgeschlossenen Reife- und Diplomprüfung, Reifeprüfung bzw. Berufsreifeprüfung)
bis 3. Dezember 2026
über das Online Bewerbungsportal der Jobbörse des Bundes (www.jobboerse.gv.at) einzubringen.
Bewerbungsgesuche können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie ONLINE erfolgen und spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist eingelangt sind.
Bewerbungen per Post, E-Mail, etc. sowie verspätet eingebrachte Bewerbungen können NICHT berücksichtigt werden!
Die Bewerbung ist nicht gebührenpflichtig!
Die Eignung der Bewerber:innen wird mittels Eignungsüberprüfung und Informationsgespräch festgestellt.
KontaktinformationBei allfälligen Fragen wenden Sie sich bitte an das Personalbüro der Justizanstalt Wien-Simmering unter der Telefonnummer 01/769 69 19 DW 352406.
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center der Jobbörse des Bundes unter 01/24 242 – 505999 oder per E-Mail an helpdesk@jobboerse.gv.at.
Gerichtsvollzieher:in – Sprengel des Oberlandesgerichtes LinzDie Justiz beabsichtigt die Aufnahme einer Mitarbeiterin bzw. eines Mitarbeiters, welche:r für eine Ausbildung zur Gerichtsvollzieherin bzw. zum Gerichtsvollzieher für das Vollzugsgebiet Braunau/Mattighofen vorgesehen ist.
Das Dienstverhältnis richtet sich nach dem Vertragsbedienstetengesetz 1948 und wird vorerst auf bestimmte Zeit eingegangen.
Zu Beginn erfolgt die Einstufung im Entlohnungsschema v, Entlohnungs-/Bewertungsgruppe v 3/1 (mindestens EUR 2587,50 brutto – ohne Berücksichtigung von auf Basis gesetzlicher Vorschriften anrechenbaren Vordienstzeiten). Nach Ablegung der erforderlichen Dienstprüfungen und Zuweisung eines eigenen Vollzugsgebietes gebühren das Monatsentgelt (14x jährlich) für die Entlohnungs-/Bewertungsgruppe v 3/4 (mindestens EUR 2653,70 brutto) sowie leistungsbezogene Vollzugsgebühren. [GerV]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v3/4 Dienststelle: OLG-Sprengel Linz Dienstort: Braunau/Mattighofen Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.02.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 2587,50 brutto Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2311
ErfordernisseWas wir zusätzlich bieten können:
Interessentinnen und Interessenten richten die Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnissen und Staatsbürgerschaftsnachweis) bis 30. November 2026 (Einlangen Oberlandesgericht Linz) an
Den Präsidenten des Oberlandesgerichtes Linz Gruberstraße 20, 4020 Linz
email: bewerbung.olg-linz@justiz.gv.at
Bezug: 210 Jv 850/26f – 6
Nach positiver Prüfung des Ansuchens erfolgt eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch am 14. Dezember 2026.
KontaktinformationFür Auskünfte stehen Ihnen beim Oberlandesgericht Linz
Herr Neumeier – zum zukünftigen Tätigkeitsbereich als Gerichtsvollzieher:in Telefonnummer 057 60121 – DW 11720
Frau Hörtenhuber – zum Bewerbungsverfahren Telefonnummer 057 60121 – DW 11323
gerne zur Verfügung.
Schulwart (m/w/d)Sie besitzen gute handwerkliche Fähigkeiten und ein hohes Hygienebewusstsein? Ein sicheres Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie genauso selbstverständlich wie die Freude im Umgang mit Jugendlichen? Sich selbst beschreiben Sie als engagierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Person, die gerne im Team arbeitet und an neuen Aufgaben wächst?
Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch heute als Schulwart (m/w/d) mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden an der Bundeshandelsakademie und Bundeshandelsschule Innsbruck, Karl-Schönherr-Straße 2, 6020 Innsbruck. Wir freuen uns schon darauf!
Neben einem vielfältigen und spannenden Aufgabenfeld in einem jungen, kollegialen und diversen Umfeld an der Schule bieten wir eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten, einen sicheren Arbeitsplatz und eine geschlechtergerechte und transparente Entlohnung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A4/1 bzw v4/2 Dienststelle: BHAK/BHAS Innsbruck Dienstort: Innsbruck Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.12.2026 Ende der Bewerbungsfrist: 18.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.468,20 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4482
Aufgaben und TätigkeitenWir bieten Ihnen
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind bis spätestens 18. November 2026 unter Beilage von
direkt in der
Bundeshandelsakademie und Bundeshandelsschule Innsbruck 6020 Innsbruck, Karl-Schönherr-Straße 2 E-Mail: hak-ibk@tsn.at
einzubringen.
Als Tag der Bewerbung gilt der Tag, an dem die Bewerbung (schriftlich, Telefax, E-Mail) ankommt. Der Postlauf wird nicht berücksichtigt. Verspätet eingebrachte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Das monatliche brutto Mindestgehalt beträgt € 2.468.20 für 40 Wochenstunden. Der Betrag kann sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten erhöhen.
Das Aufnahmeverfahren erfolgt in Form eines Aufnahmegesprächs. Nichtteilnahme an diesem bedeutet die Zurückziehung der Bewerbung. Es wird darauf hingewiesen, dass allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren nicht ersetzt werden.
Hinweis: Innerhalb des ersten Dienstjahres ist die Grundausbildung für Schulwarte/Schulwartinnen zu absolvieren. Diese schließt mit einer Dienstprüfung ab.
Personenbezogene Daten, die im Zuge der Bewerbung bekannt gegeben werden, werden durch die Bildungsdirektion für Tirol zum Zwecke der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. In diesem Zusammenhang wird auf die Datenschutzerklärung der Bildungsdirektion für Tirol, abrufbar unter www.bildung-tirol.gv.at/datenschutzerklaerung, verwiesen.
KontaktinformationBundeshandelsakademie und Bundeshandelsschule Innsbruck Direktor Mag. Jochen Hois 6020 Innsbruck, Karl-Schönherr-Straße 2 E-Mail: hak-ibk@tsn.at, Tel. +43 512 581007
Schulsekretariatskraft (m/w/d) in KitzbühelSie interessieren sich für leitende administrative Tätigkeiten und haben ein ausgezeichnetes Zahlenverständnis? Sie sind engagiert, motiviert und finden sich rasch in neuen Aufgabengebieten zurecht? Sich selbst beschreiben Sie als Organisationstalent, das gerne administrative Tätigkeiten übernimmt und für ein organisiertes Büro sorgt?
Dann bewerben Sie sich noch heute für die Stelle als Schulsekretariatskraft mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden an der Bundeshandelsakademie und Bundeshandelsschule Kitzbühel, Traunsteinerweg 11, 6370 Kitzbühel.
Neben einem vielfältigen und spannenden Aufgabenfeld in einem kollegialen und diversen Umfeld an der Schule bieten wir eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen sicheren Arbeitsplatz und eine geschlechtergerechte und transparente Entlohnung.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann übermitteln Sie uns bitte unter unten angeführtem Button „Online bewerben“ Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns schon darauf!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A3/5 bzw v3/4 Dienststelle: BHAK/BHAS Kitzbühel Dienstort: Kitzbühel Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.01.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 21.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.653,70 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4612
Aufgaben und Tätigkeiten• Durchführung sämtlicher Budgetangelegenheiten • bargeldloser Zahlungsverkehr • Inventar- und Materialverwaltung im Bereich des Sekretariates • Einholung von Offerten • Koordination zwischen Schulleitung, Lehr- und Verwaltungspersonal sowie vorgesetzter Dienstbehörde • Personalangelegenheiten • Verwaltungsangelegenheiten Schüler/innen • allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatstätigkeiten
Erfordernisse• die österreichische Staatsbürgerschaft oder den Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt • Unbescholtenheit • sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (Windows) • Sicherheit im schriftlichen Ausdruck (Rechtschreibung und Grammatik) sowie im Umgang mit Zahlen • Organisationstalent • Verlässlichkeit, Selbstständigkeit, Genauigkeit, Belastbarkeit und sicheres Auftreten • Abschluss einer mittleren Schule, Lehrabschluss oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung erwünscht • Buchhaltungserfahrung erwünscht
Wir bieten Ihnen: • einen sicheren Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung • ein modernes Arbeitsumfeld • ein angenehmes Betriebsklima und kollegiales Miteinander • Essenszuschuss • erhöhtes Urlaubsausmaß ab Vollendung des 43. Lebensjahres • Quartalsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld (aliquot) • Gehaltsvorrückung alle zwei Jahre • viele Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind längstens bis 21. November 2026 unter Beilage von • Bewerbungsbogen • Motivationsschreiben • Lebenslauf • Staatsbürgerschaftsnachweis oder den Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt • Schulabgangs- und Dienstzeugnisse
ausschließlich online in der Jobbörse der Republik Österreich unter www.jobboerse.gv.at über den Button „Online bewerben“ einzubringen. Das Service-Center der Jobbörse des Bundes steht Ihnen für technische Fragen unter der Telefonnummer +43 1 24 242-505999 von Montag bis Freitag 7 Uhr bis 17 Uhr (werktags) oder per E-Mail unter help-desk@jobboerse.gv.at zur Verfügung.
Bewerbungen, welche nicht über die Jobbörse der Republik Österreich einlangen, können nicht berücksichtigt werden.
Das monatliche Mindestbruttogehalt beträgt € 2.653,70 für 40 Wochenstunden. Der Betrag erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.
Das Aufnahmeverfahren erfolgt in Form eines Aufnahmegesprächs. Nichtteilnahme an diesem bedeutet die Zurückziehung der Bewerbung. Es wird darauf hingewiesen, dass allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren nicht ersetzt werden.
Hinweis: Innerhalb der ersten beiden Jahre ist die Grundausbildung zu absolvieren. Diese schließt mit einer Dienstprüfung ab.
Nichtteilnahme am Aufnahmegespräch bedeutet die Zurückziehung der Bewerbung. Es wird darauf hingewiesen, dass kein Anspruch auf Abgeltung anfallender Reise- und Aufenthaltskosten besteht, die aus Anlass des Bewerbungsverfahrens entstehen.
Personenbezogene Daten, die im Zuge der Bewerbung bekannt gegeben werden, werden durch die Bildungsdirektion für Tirol zum Zwecke der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. In diesem Zusammenhang wird auf die Datenschutzerklärung der Bildungsdirektion für Tirol bzw. der Firma ELIGO, abrufbar unter www.bildung-tirol.gv.at/datenschutzerklaerung, verwiesen. Das Online-Assessment wird von der ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH im Auftrag der Bildungsdirektion für Tirol durchgeführt.
KontaktinformationBundeshandelsakademie und Bundeshandelsschule Kitzbühel Schulleiter OStR. Mag. Hans Steiner 6370 Kitzbühel, Traunsteiner Weg 11 E-Mail: info@hak-kitz.ac.at, Tel. 050902 824
BMASGPK – Verwaltungspraktikum (Vorbereitungsausbildung) (v1) für eine Person mit vorliegendem Grad der Behinderung von 60% – Abteilung Koordination, Kommunikation, Budgetangelegenheiten u. Förderwesen der Sektion (VII/5)Das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz schreibt eine für die Dauer eines Jahres befristete Vorbereitungsausbildung (Verwaltungspraktikum) aus.
Das BMASGPK ist ein zukunftsorientierter und krisenfester Arbeitgeber. Wir leben Nachhaltigkeit, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Familienfreundliche Personalpolitik und betriebliche Gesundheitsförderung sind uns wichtig. Wir sind Teil einer bürgerorientierten Verwaltung für Österreich und erarbeiten innovative Lösungen für neue Herausforderungen.
Zur Ermöglichung der weiteren beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen bieten wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an, zudem gibt es in unserem Ressort flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice). Weiters bieten wir eine Reihe von freiwilligen Sozialleistungen an (z.B. Essenszuschüsse, Kinderbetreuungszuschuss).
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Verwaltungspraktikant/in Dienststelle: BMASGPK Leitung Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet Befristung: max. 12 Monate Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.9999 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.635,20 brutto Ressort-ID: 0021 Ressort: Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz Referenzcode: BMASGPK-26-0351
Aufgaben und TätigkeitenAufgabenbereiche der Abteilung:
Aufgaben der Bewerber:innen:
Es werden sämtliche Menschen mit Behinderungen – unabhängig von der Art der Behinderung – zur Bewerbung eingeladen.
Hinsichtlich der Tätigkeit ist zu beachten, dass
Selbstverständlich können sich auch Personen bewerben, die für die Bewältigung der genannten Tätigkeiten technische Hilfsmittel einsetzen.
ErfordernisseAllgemeine Erfordernisse:
Allgemeines:
Allgemeine Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden sich unter: www.sozialministerium.gv.at/ministerium/karriere.html
Bewerbung:
Bewerbungen sind ausschließlich per E-Mail an i2_bewerbungen@sozialministerium.gv.at zu richten. Ihre Bewerbung hat aus Zuordnungsgründen den Namen der Organisationseinheit (Abteilung VII/5) zu enthalten, in welcher die Stelle ausgeschrieben ist. Legen Sie bitte jedenfalls bei:
Gerne können Sie auch weitere Unterlagen (z.B. Ausbildungs- und Dienstzeugnisse) vorlegen. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses werden wir allenfalls um Übermittlung weiterer Unterlagen ersuchen.
Datenschutzerklärung gem. Art. 13 DSGVO: www.sozialministerium.gv.at/ministerium/karriere.html
Verfahren:
Die Bewerber:innen können nach einer Vorauswahl durch die Organisationseinheit zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Sonstiges:
Allgemeine Informationen zu Verwaltungspraktika: www.jobboerse.gv.at/einstieg-perspektiven/einstieg/verwaltungspraktikum/alles-uber-das-verwaltungspraktikum/
Bei der Vorbereitungsausbildung handelt es sich um ein Ausbildungsverhältnis. Dieses ist minimal auf sechs und maximal auf zwölf Monate befristet. Es wird kein Dienstverhältnis zum Bund begründet. Bei entsprechendem Verwendungserfolg und Vorliegen der gesetzlichen Möglichkeiten ist der Dienstgeber jedoch bestrebt, eine längerfristige berufliche Perspektive zu bieten. Es besteht aber kein Rechtsanspruch auf Übernahme in ein Dienstverhältnis.
Interessierte Menschen mit Behinderung möchten wir auf das Unterstützungsangebot der Plattform www.bundessache.at/ aufmerksam machen.
KontaktinformationSie haben Fragen? Wenden Sie sich gerne direkt an:
Im Sprengel des Oberlandesgerichts Wien wird folgende Planstelle ausgeschrieben:
• eine frei werdende Doppelplanstelle eines Richters/einer Richterin des Bezirksgerichts St. Pölten und des Bezirksgerichts Melk [Ri]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Richter/in Dienststelle: OLG Wien Dienstort: St. Pölten und Melk Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 25.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 5.286,50 Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2306
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Stelle, an die Bewerbungsgesuche (im Dienstweg) zu richten sind, und die erforderlichen Gesuchsbeilagen ergeben sich aus § 31 Abs 2 und 3 RStDG.
Die Bewerbungsunterlagen sind unter 611 Jv 362/26s einzubringen.
Richter:in – Bezirksgericht PurkersdorfIm Sprengel des Oberlandesgerichts Wien wird folgende Planstelle ausgeschrieben:
• eine frei werdende Planstelle eines Richters/einer Richterin des Bezirksgerichts Purkersdorf [Ri]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Richter/in Dienststelle: OLG Wien Dienstort: Purkersdorf Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 25.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 5.286,50 Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2303
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Stelle, an die Bewerbungsgesuche (im Dienstweg) zu richten sind, und die erforderlichen Gesuchsbeilagen ergeben sich aus § 31 Abs 2 und 3 RStDG.
Die Bewerbungsunterlagen sind unter 611 Jv 361/26v einzubringen.
Verwaltungspraktikum im Bereich IT-BetriebsmanagementDu möchtest gerne die IT-betrieblichen Agenden der Abteilung V/4 im Bereich Abfall und Umwelt mitgestalten? Du interessierst dich für betriebliche Prozesse und SLAs sind für dich kein spanisches Dorf? Du möchtest aktiv mitwirken, um Maßnahmen nach NIS2 umzusetzen und kontinuierlich zu verfolgen?
Dann bewirb dich jetzt für ein 12-monatiges Verwaltungspraktikum in der Abteilung V/4 „EDM-Programm Umwelt“ im BMLUK. Wir möchten dich an unserem Standort in der Stubenbastei zum ehestmöglichen Zeitpunkt für den Bereich IT-Betriebsmanagement gewinnen.
Unser Team ist für die Sicherstellung des Betriebs und die Weiterentwicklung des E-Government-Portals EDM verantwortlich und benötigt deine Unterstützung, unter anderem in den Bereichen Betriebsmanagement, Abstimmung und Controlling von SLA sowie der Sicherstellung übergreifender Betriebsprozesse.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Verwaltungspraktikant/in Dienststelle: BMLUK – Zentralleitung Dienstort: Stubenbastei 5, 1010 Wien Vertragsart: Befristet Befristung: 12 Monate Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 18.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.635,20 brutto pro Monat Ressort-ID: 0042 Ressort: Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft Referenzcode: BMLUK-26-0540
Aufgaben und Tätigkeiten• Du unterstützt beim Management betrieblicher Agenden auf Auftraggeberseite, inkl. Mitarbeit bei der Sicherstellung der Einhaltung der vereinbarten SLAs • Du begleitest punktuell Entwicklungsprojekte, insbesondere mit dem Schwerpunkt Übernahme der Softwarewartung Dritter durch die betriebsführende Organisation und Erhebung von fachlichen Betriebsanforderungen • Du nimmst eine Schnittstellenfunktion zu Projektverantwortlichen, sowie zu diversen Stakeholdern und Arbeitsgruppen wahr • Du verwaltest Betriebs- und Lizenzaufträge und unterstützt bei Verhandlungen zu Neuaufträgen • Du wirkst bei der Abstimmung von Wartungs- und Betriebskonzepten mit • Du wirkst beim Aufsetzen und der Optimierung übergreifender Betriebsprozesse mit • Du unterstützt bei der Umsetzung betrieblicher Sicherheitsmaßnahmen (z.B. Maßnahmen gemäß NIS2-RL, Begleitung von Penetrationstests, Mitwirkung bei Notfallübungen)
Erfordernisse• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung im technischen bzw. technisch-wirtschaftlichen Bereich oder wirtschaftlichen Bereich mit IT-Schwerpunkt • Volle Handlungsfähigkeit • Persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden ist • Für Bewerber kommt das Anstellungserfordernis des abgeleisteten Grundwehr- bzw. Zivildienstes (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) hinzu • Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
Spezielle/fachliche Erfordernisse/Kenntnisse • Interesse an IT-Betriebsprozessen, Service- und Qualitätsmanagement • Verständnis für komplexe IT-Systemlandschaften und deren Zusammenhänge • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden und Tools (z.B. Jira, Confluence) von Vorteil • Erfahrungen im Bereich IT-Betriebsmanagement oder IT-Servicemanagement (z.B. ITIL) von Vorteil
Persönliche Fähigkeiten • Du arbeitest gerne im Team, aber bist auch bereit Inhalte selbständig aufzuarbeiten • Du kannst Inhalte für die entsprechende Zielgruppe aufbereiten und kommunizieren • Du fungierst gerne als Schnittstelle zwischen der betriebsführenden Organisation, Projektteams und Dienstleistern • Du gehst motiviert an deine Aufgaben heran • Du behältst den Überblick, auch wenn mehrere Betriebsthemen gleichzeitig deiner Aufmerksamkeit bedürfen
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesLade Deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Zeugnisse und Staatsbürgerschaftsnachweis) auf die Jobbörse des Bundes unter www.jobboerse.gv.at hoch.
KontaktinformationBei Fragen wende dich bitte mit dem Betreff „VWP IT-BM“ an abt-54@bmluk.gv.at.
Leitung der Abteilung EU-Angelegenheiten Brüssel im BMLUKAusschreibung der Funktion der Leitung der Abteilung EU-Angelegenheiten Brüssel (EUAB) im Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Wien
Gemäß § 2 Abs. 1 Z. 3 des Ausschreibungsgesetzes, BGBl. Nr. 85/1989 i.d.g.F., wird die Funktion der Leitung der Abteilung EUAB (EU-Angelegenheiten Brüssel, Bewertung A1/6 bzw. v1/4) im Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, zur Besetzung ausgeschrieben.
Der Monatsbezug (A1/6) / das Monatsentgelt (v1/4) beträgt aktuell mindestens € 4.653,70 brutto / € 3.838,60 brutto (jeweils erste Gehalts-/Entlohnungsstufe). Bei einem Besoldungsdienstalter von 4 Jahren beträgt der Monatsbezug (A1/6) / das Monatsentgelt (v1/4) € 4.959,30 brutto / € 6.276,70 brutto (jeweils dritte Gehalts-/Entlohnungsstufe). Er/es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/6 bzw v1/4 Dienststelle: BMLUK – Zentralleitung Dienstort: Brüssel Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 04.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: A1/6 mind. € 4.653,70 bzw. v1/4 mind. € 3.838,60 Ressort-ID: 0042 Ressort: Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft Referenzcode: BMLUK-26-0538
Aufgaben und TätigkeitenAlle angeführten, von den Bewerbern und Bewerberinnen erwarteten Kenntnisse und Fähigkeiten werden bei der Eignungsbeurteilung mit gleicher Gewichtung berücksichtigt.
Gemäß § 5 Abs. 2a des Ausschreibungsgesetzes 1989 wird darauf hingewiesen, dass Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz (Funktion) wirksam werden soll, erwünscht sind.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Bewerberin/Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass mit ihrer/seiner Bewerbung die Zustimmung zu einer allfälligen Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Sicherheitsbehörden zum Zwecke einer Sicherheitsüberprüfung sowie zur allfälligen Übermittlung dieser Daten an das Bundesministerium verbunden ist.
Der Bewerbung sind alle relevanten Unterlagen und ein ausführlicher Lebenslauf anzuschließen. Bewerbungen samt den relevanten Unterlagen und dem Lebenslauf sind innerhalb eines Monats nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung unter Anführung der Gründe, die den Bewerber bzw. die Bewerberin für diese Funktion als geeignet erscheinen lassen, bei Frau Christiane Fronaschitz (christiane.fronaschitz@bmluk.gv.at) einzubringen. Als Tag der Bewerbung gilt der Tag, an dem die Bewerbung (E-Mail) bei der in der Ausschreibung genannten Stelle einlangt. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 04.12.2026.
KontaktinformationBundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Abteilung Präs. 1 Christiane Fronaschitz, Tel.: 01/71100/606872 DW
Stellenausschreibung Koordinator/in im Fachbereich Inklusiv- und SonderpädagogikIm Bereich der Bildungsdirektion für Tirol, Abteilung Päd/2 – Bildungsregion Tirol West, 6020 Innsbruck, Heiliggeiststraße 7, gelangt mit 7. Jänner 2027 die Stelle Koordinator/in im Fachbereich Inklusiv- und Sonderpädagogik mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden und Dienstort Landeck zur Neubesetzung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/1 bzw v1/1 Dienststelle: Bildungsdirektion für Tirol Dienstort: Landeck Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 07.01.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 04.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: brutto € 3.484,90 (A1/1) bzw. € 3.838,60 (v1/1) Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4608
Aufgaben und Tätigkeiten• Bereitstellung von Fachexpertise im Bereich der Fallführung für Inklusion, Diversität und Sonderpädagogik • Mitwirkung in der Erarbeitung von evidenzbasierten Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungsleitung in der Bildungsregion (regionales Bildungsmonitoring) • Unterstützung der regionalen Umsetzung bildungspolitischer Reformprojekte mit Schwerpunkt des Fachbereichs sowie einschlägiger Querschnittsmaterien im Bereich Inklusion/Diversität/Sonderpädagogik • Begleitung von Schulen und Ansprechpartner/in für Cluster- und Schulleitungen in allen Fragen der Inklusion/Diversität/Sonderpädagogik • Selbstständige Erstellung von sonderpädagogischen Gutachten und Mitwirkung an der Bescheiderstellung durch die verfahrensführende Abteilung des Präsidialbereichs der Bildungsdirektion • Analyse und Würdigung eingebrachter Gutachten im Verfahren zur Feststellung des sonderpädagogischen Förderbedarfs • Mitwirkung im Verfahren zur Aufhebung des sonderpädagogischen Förderbedarfs • Verlaufskontrolle zur Erfolgsmessung • Information und Beratung von Erziehungsberechtigten, Schulleiter/inne/n, elementarpädagogischen Einrichtungen, Kinder- und Jugendhilfe, etc. • Sicherstellung der Durchführung standardisierter Verfahren zur Feststellung von Förderbedarfen an Schulen der Region, insbesondere des Deutschförderbedarfs im Sinne von § 4 Abs. 2 lit. a SchUG, sowie regionale Koordination und Umsetzung der Implementierung von Maßnahmen an Schulen im Fachbereich • Reporting sowie Aufbereitung von spezifischen Inhalten aus dem Bildungscontrolling, insbesondere Verlaufsanalyse und Erfolgsmessung/-kontrolle; Schnittstelle zum Bildungscontrolling in den mit dem Arbeitsplatz verbundenen Bereichen • Mitwirkung an Qualitätssicherungs- und Entwicklungsmaßnahmen • Mitwirkung in der regionalen Ressourcenfeinsteuerung für sonderpädagogische und andere diversitätsbezogene Unterstützungsleistungen an Schulen • Regionale Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit mit schulischen und außerschulischen Einrichtungen (z.B. Frühförderstellen, Abteilungen für Kinder- und Jugendhilfe, Hilfs- und Pflegedienste, Nahtstelle Schule-Beruf, etc.) • Unterstützung der Abteilungsleitung bei Fragen der Personalentwicklung; Reporting sowie Aufbereitung von spezifischen Inhalten
ErfordernisseDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungsgesuche haben innerhalb der Bewerbungsfrist nach Eintragung in der Jöbbörse der Republik Österreich unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für diesen Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) zu erfolgen. Der Einstieg für Bundesbedienstete erfolgt in der Regel über Employee Self Services (ESS). Die Ausschreibung ist zudem auch auf der Website der Bildungsdirektion für Tirol unterwww.bildung-tirol.gv.at/bereich Jobs & Karriere – Verwaltung veröffentlicht.
Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten sämtliche geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände (Bewerbungsbogen, Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Staatsbürgerschaftsnachweis etc.) anzuschließen. Geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Es wird darauf hingewiesen, dass allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren nicht ersetzt werden.
Das Monatsentgelt beträgt mindestens brutto € 3.484,90 (A1/1) bzw. € 3.838,60 (v1/1). Dieses Monatsentgelt kann sich aufgrund von gesetzlichen Vorschriften gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten erhöhen.
Lehrpersonen gebührt die ihrer jeweiligen Einstufung entsprechende Besoldung. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage gemäß § 58 Abs. 9 Gehaltsgesetz 1956 bzw. § 46f Vertragsbedienstetengesetz 1948 in der Höhe von € 1.245,10. Mit dem Wirksamwerden der Versetzung an die Bildungsdirektion endet eine allfällige Schulleitungsfunktion.
Auf die zur Mitarbeit im Fachbereich Inklusiv- und Sonderpädagogik an die Bildungsdirektion versetzte Lehrperson sind die Bestimmungen über die dienstliche Tätigkeit, die Pflichten, die Feiertagsruhe und den Urlaub der sonstigen an der Bildungsdirektion für Tirol tätigen Bediensteten nicht anzuwenden. Eine Heranziehung zu einer bis zu dreiwöchigen Vorbereitungszeit außerhalb des Unterrichtsjahres ist jedoch zulässig.
Personenbezogene Daten, die im Zuge der Bewerbung bekannt gegeben werden, werden durch die Bildungsdirektion für Tirol zum Zwecke der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. In diesem Zusammenhang wird auf die Datenschutzerklärung der Bildungsdirektion für Tirol bzw. der Firma ELIGO, abrufbar unter www.bildung-tirol.gv.at/datenschutzerklaerung, verwiesen. Das Online-Assessment wird von der ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH im Auftrag der Bildungsdirektion für Tirol durchgeführt.
KontaktinformationBildungsdirektion für Tirol SQM Dipl.Päd. Dr. Ingrid Handle 6020 Innsbruck, Heiliggeiststraße 7 E-Mail: office@bildung-tirol.gv.at, Tel. +43 512 9012 9310
oder
Bildungsdirektion für Tirol Abteilung Päd/2 – Bildungsregion Tirol West Abteilungsleiterin Dipl.-Päd. Kristin Prantl, MA, BEd 6020 Innsbruck, Heiliggeiststraße 7 E-Mail: office@bildung-tirol.gv.at, Tel. +43 512 9012 9340
Leiter/in (w/m/d) des PräsidiumsGemäß § 4 des Ausschreibungsgesetzes 1989 idgF wird die Leitung des Präsidiums im Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen (BEV) ausgeschrieben.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/6 bzw v1/4 Dienststelle: Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen Dienstort: 1020 Wien, Schiffamtsgasse 1-3 Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 04.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 4.959,30 (A 1/6) bzw. € 6.276,70 (v 1/4) Ressort-ID: 0040 Ressort: Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus Referenzcode: BMWET-26-0316
Aufgaben und TätigkeitenWenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.
Grundvoraussetzungen:
Persönliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):
Fachliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesGemäß § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden Bewerberinnen, die für die angestrebte Verwendung (Funktion) gleich geeignet sind, wie der bestgeeignete Mitbewerber bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Gemäß § 5 Abs. 2a AusG weisen wir darauf hin, dass Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, wie
erwünscht sind.
Nähere Informationen über das Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen finden Sie auf unserer Homepage www.bev.gv.at.
Im Bewerbungsschreiben sind die Gründe anzuführen, die die Bewerberin/den Bewerber für die Bekleidung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen. Die Bewerberinnen/die Bewerber werden eingeladen, ihre Vorstellungen über die Funktionsausübung im Rahmen ihrer schriftlichen Bewerbung darzustellen.
Diese Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Geschäftszahl 2026-0.899.663 an bewerbungen@bev.gv.at. Die Bewerbung hat bis zum 4. Dezember 2026 einzulangen. Nachträglich einlangende Bewerbungen bleiben unberücksichtigt.
KontaktinformationFalls Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, kontaktieren Sie uns unter personalservices@bev.gv.at. Bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an das Service Center des BRZ (+43 1 24 242 – 505999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at).
System Architect/in (Regular) beim IKT & Cybersicherheitszentrum/IKTTeWer „Bundesheer“ hört, denkt automatisch an Soldaten in Uniform. Die verschiedenen militärischen Laufbahnen sind aber nicht der einzige Weg, um bei uns durchzustarten und Karriere zu machen, denn neben den Uniformierten gibt es im Bundesheer eine Vielzahl an zivilen Fachkräften und Experten in den vielfältigsten Aufgabengebieten und Dienststellen.
Das IKT&Cybersicherheitszentrum (IKT&CySihZ) stellt die Handlungsfähigkeit unserer Soldatinnen und Soldaten am digitalisierten Gefechtsfeld sicher, ermöglicht den Einsatz künstlicher Intelligenz und autonomer Systeme, stellt den durchgängigen und permanenten Schutz der Informationen, Daten und Systeme für unsere Soldatinnen und Soldaten und die Angehörigen der Landesverteidigung sicher, liefert signifikante Beiträge zum Wissensmanagement der Führung und zur Informationsüberlegenheit Einsatzraum und ist das Bindeglied zwischen realem und digitalem Raum. Die Spezialisten des IKT&CySihZ wahren permanent die Hoheit im Cyberraum und verteidigen diesen im Krisenfall. Sie schaffen die Basis für die Informationsüberlegenheit auf dem modernen, digitalen und hybriden Gefechtsfeld. Um diese anspruchsvollen Aufgaben erfüllen zu können, wird ein Arbeitsplatz als System Architect/in (Regular) besetzt.
Der Monatsbezug/das Monatsentgelt beträgt bei RIVIT-Gruppe 3 mindestens € 6.004,70 brutto. Die Anrechnung einer gleichwertigen Berufstätigkeit ist gemäß der RIVIT-Richtlinie nicht vorgesehen, da diese Zeiten bereits bei der Entgelthöhe berücksichtigt wurden.
Dienststelle: IKT & Cybersicherheitszentrum/IKTTe Dienstort: 1070 WIEN, AG Stiftkaserne
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: RIVIT 3 Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1070 WIEN, AG Stiftkaserne Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: – Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 03.02.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 03.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: RIVIT 3 € 6.004,70 brutto Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3187
Aufgaben und TätigkeitenDie Betrauung einer Bewerberin/eines Bewerbers setzt neben der Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979, BGBl. Nr. 333, voraus:
Ihre Fähigkeiten sind/wir erwarten:
Darüber hinaus ist erwünscht:
Erwünscht sind auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz wirksam werden soll.
Die Erfüllung der Erfordernisse und Voraussetzungen sowie der erwünschten Kenntnisse und Erfahrungen sind durch geeignete Unterlagen nachzuweisen oder schlüssig darzulegen.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungsgesuche, in denen die Gründe anzuführen sind, die die Bewerberin/den Bewerber für die Bekleidung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen, sind an die E-Mail-Adresse ikt.bewerbung@bmlv.gv.at vorzulegen.
Der Referenzcode, die genaue Bezeichnung des Arbeitsplatzes und Dienststelle sind im Gegenstand/Betreff der Bewerbung anzuführen.
Die ausgeschriebene Funktion setzt ein Verhältnis besonderer Verbundenheit zu Österreich voraus, die nur von Personen mit österreichischer Staatsbürgerschaft erwartet werden kann, sodass diese Funktion nur Bewerberinnen und Bewerbern mit österreichischer Staatsbürgerschaft offensteht.
Die in dieser Bekanntgabe verwendeten personenbezogenen Ausdrücke betreffen, soweit dies inhaltlich in Betracht kommt, Frauen und Männer gleichermaßen.
Vorzulegen sind:
Hinweis: Auf die Ausschreibung können sich externe Bewerber bewerben. Die Bekanntmachung ist im Internet unter www.jobboerse.gv.at (Jobbörse des Bundes) ersichtlich.
KontaktinformationZum Bekanntmachungsverfahren: Tel. 050201 10 33018 Zum Arbeitsplatz: Tel. 050201 10 33450
IT-AdministratorIn (m/w/d) (Regular)An der Pädagogischen Hochschule Vorarlberg gelangt die Planstelle einer Administratorin/eines Administrators (m/w/d) (Regular, RIVIT-Gruppe 6) mit vollem Beschäftigungsausmaß zur Besetzung. Das Brutto-Monatsgehalt beträgt € 4.002,88.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: RIVIT 6 Dienststelle: PH Vorarlberg Dienstort: Liechtensteinerstr. 33-37, 6800 Feldkirch Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 18.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 4.002,88/brutto Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4587
Aufgaben und TätigkeitenDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungsgesuche haben innerhalb der Bewerbungsfrist ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website „Karriere Öffentlicher Dienst“ zu erfolgen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal Bund). Auf der Bewerbung ist die Geschäftszahl (Referenzcode) dieser Ausschreibung anzuführen. Verspätet eingebrachte Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.
Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch). Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at
Die Pädagogische Hochschule behält sich vor, den Dienstvertrag vorerst auf sechs Monate zu befristen und erst nach Vorlage eines Berichts über den positiven Verwendungserfolg durch den Dienstvorgesetzten/die Dienstvorgesetzte einen Dienstvertrag auf unbestimmte Zeit abzuschließen. Für Bundesbedienstete gilt, dass das Dienstverhältnis nach einer probeweisen Dienstzuteilung von drei Monaten auf unbestimmte Zeit eingegangen wird.
KontaktinformationRektorin Mag. Elisabeth Haas, BEd PhD Mirela Jasic, Rektoratssekretariatoffice@ph-vorarlberg.ac.at +43(0)5522-31199-500
klin. Schulpsychologe/klin. Schulpsychologin ErsatzkraftSie wollen etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns richtig! Sie sind eine motivierte, positive und empathische Persönlichkeit und arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen verschiedener Altersgruppen. Ihr Beitrag bewirkt – präventiv, beratend und lösungsorientiert.
Das Schulsystem der Zukunft legt großen Wert auf eine umfassende psychosoziale Entwicklung der Schülerinnen und Schüler sowie die psychische Gesundheit aller am Schulsystem Beteiligten.
In der Bildungsdirektion für Burgenland gelangt die Planstelle eines klinischen Schulpsychologen/einer klinischen Schulpsychologin/Ersatzkraft (Entlohnungs-schema/gruppe v1/1) mit einem Beschäftigungsausmaß von 26 Wochenstunden befristet zur Besetzung.
Der Monatsbezug/das Monatsentgelt des Entlohnungsschemas v1/1 beträgt bei einem Beschäftigungsausmaß von 65% mindestens € 2.495,09 brutto monatlich. Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v1/1 Dienststelle: Bildungsdirektion für Burgenland Dienstort: 7000 Eisenstadt, Kernausteig 3 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 18.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: mind. € 2.495,09 (brutto) Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4582
Aufgaben und TätigkeitenAls klinische Schulpsychologin/klinischer Schulpsychologe begleiten Sie Schülerinnen und Schüler, Erziehungsberechtigte und Lehrkräfte in herausfordernden Situationen und sind eine wichtige Vertrauensperson im schulischen Alltag.
• klinisch psychologische Diagnostik, Beratung und Behandlung sowie Befunderstellung • klinische psychologische Gutachter- und Sachverständigentätigkeit • klinisch psychologische Kriseninterventionen • Beratung von Schülerinnen und Schülern, Erziehungsberechtigten und Lehrkräften bei (klinisch) psychologischen Fragestellungen • Dokumentation und regelmäßige Berichterstattung • Mitwirkung an schulischen Präventions- und Förderkonzepten • systemorientierte psychologische Unterstützung von Schulen, Coaching von Schulleitungen
Erfordernisse1) die österreichische oder dieser gleichzuhaltende Staatsbürgerschaft gem. § 1 Ausschreibungsgesetz 1989, BGBl. Nr. 85 in der geltenden Fassung 2) die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit dieser Verwendung verbunden sind 3) die volle Handlungsfähigkeit, ausgenommen ihre Beschränkung wegen Minder- jährigkeit 4) abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom- bzw. Masterstudium) 5) postgraduelle Ausbildung in Klinischer Psychologie mit aufrechter Berufsberechtigung 6) Erfahrung in klinisch psychologischer Diagnostik 7) Erfahrung im schulischen Kontext und in der Kinder- und Jugendpsychologie von Vorteil 8) Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten 9) Freude an der Teamarbeit und interdisziplinärem Austausch 10) Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit komplexen Situationen
Von Punkt 1) kann Nachsicht erteilt werden, wenn keiner der Bewerber/innen dieses Erfordernis erfüllt.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDer Bewerbung sind ein Motivationsschreiben, ein Lebenslauf mit Foto und geeignete Nachweise für die Erfüllung der oben angeführten Erfordernisse anzuschließen.
Die Bewerber/innen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist seitens der Bildungsdirektion für Burgenland zu einem allfälligen Vorstellungsgespräch eingeladen.
Allfällige Kosten, z.B. Fahrtkosten, Tages- und Nächtigungsgelder etc., im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur zum Zweck der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
KontaktinformationBewerbungen sind ausschließlich online unterwww.bildung-bgld.gv.at/bewerbung/stellenausschreibung-fuer-verwaltungspersonal ab 4. November 2026 bis längstens 18. November 2026 möglich.
klin. Schulpsychologe/klin. SchulpsychologinSie wollen etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns richtig! Sie sind eine motivierte, positive und empathische Persönlichkeit und arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen verschiedener Altersgruppen. Ihr Beitrag bewirkt – präventiv, beratend und lösungsorientiert.
Das Schulsystem der Zukunft legt großen Wert auf eine umfassende psychosoziale Entwicklung der Schülerinnen und Schüler sowie die psychische Gesundheit aller am Schulsystem Beteiligten.
In der Bildungsdirektion für Burgenland gelangt an der Schulpsychologischen Beratungsstelle Neusiedl am See, 7100 Neusiedl am See, Wiener Straße 70/2, die Planstelle eines klinischen Schulpsychologen/einer klinischen Schulpsychologin (Entlohnungsschema/gruppe v1/1) mit einem Beschäftigungsausmaß von 30 Wochenstunden unbefristet zur Besetzung.
Der Monatsbezug/das Monatsentgelt des Entlohnungsschemas v1/1 beträgt bei einem Beschäftigungsausmaß von 75% mindestens € 2.878,95 brutto monatlich. Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v1/1 Dienststelle: Bildungsdirektion für Burgenland Dienstort: 7100 Neusiedl am See, Wiener Straße 70/2 Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 18.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: mind. € 2.878,95 (brutto) Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4584
Aufgaben und TätigkeitenAls klinische Schulpsychologin/klinischer Schulpsychologe begleiten Sie Schülerinnen und Schüler, Erziehungsberechtigte und Lehrkräfte in herausfordernden Situationen und sind eine wichtige Vertrauensperson im schulischen Alltag.
• klinisch psychologische Diagnostik, Beratung und Behandlung sowie Befunderstellung • klinische psychologische Gutachter- und Sachverständigertätigkeit • klinisch psychologische Kriseninterventionen • Beratung von Schülerinnen und Schülern, Erziehungsberechtigten und Lehrkräften bei (klinisch) psychologischen Fragestellungen • Dokumentation und regelmäßige Berichterstattung • Mitwirkung an schulischen Präventions- und Förderkonzepten • systemorientierte psychologische Unterstützung von Schulen, Coaching von Schulleitungen
Erfordernisse1) die österreichische oder dieser gleichzuhaltende Staatsbürgerschaft gem. § 1 Ausschreibungsgesetz 1989, BGBl. Nr. 85 in der geltenden Fassung 2) die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit dieser Verwendung verbunden sind 3) die volle Handlungsfähigkeit, ausgenommen ihre Beschränkung wegen Minder- jährigkeit 4) abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom- bzw. Masterstudium) 5) postgraduelle Ausbildung in Klinischer Psychologie mit aufrechter Berufsberechtigung 6) Erfahrung in klinisch psychologischer Diagnostik 7) Erfahrung im schulischen Kontext und in der Kinder- und Jugendpsychologie von Vorteil 8) Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten 9) Freude an der Teamarbeit und interdisziplinärem Austausch 10) Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit komplexen Situationen
Von Punkt 1) kann Nachsicht erteilt werden, wenn keiner der Bewerber/innen dieses Erfordernis erfüllt.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDer Bewerbung sind ein Motivationsschreiben, ein Lebenslauf mit Foto und geeignete Nachweise für die Erfüllung der oben angeführten Erfordernisse anzuschließen.
Die Bewerber/innen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist seitens der Bildungsdirektion für Burgenland zu einem allfälligen Vorstellungsgespräch eingeladen.
Allfällige Kosten, z.B. Fahrtkosten, Tages- und Nächtigungsgelder etc., im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur zum Zweck der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
KontaktinformationBewerbungen sind ausschließlich online unterwww.bildung-bgld.gv.at/bewerbung/stellenausschreibung-fuer-verwaltungspersonal ab 4.November 2026 bis längstens 18. November 2026 möglich.
Verwaltungspraktikum in der Personalabteilung bei der LPD TirolDie Landespolizeidirektion Tirol sucht zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungspraktikantin bzw. einen Verwaltungspraktikanten in der Personalabteilung, Fachbereich 1 (Personalbereitstellung), in der Entlohnungsgruppe A3/1 bzw. v3/1, mit Standort in 6020 Innsbruck, Kapuzinergasse 1.
Das Verwaltungspraktikum ist auf 12 Monate befristet und dient als Vorbereitungspraktikum mit der Möglichkeit einer anschließenden Übernahme als Vertragsbedienstete/r in den Verwaltungsdienst der LPD Tirol.
Während Ihres Praktikums werden Sie fachlich und persönlich begleitet und erhalten praxisnahe Einblicke in den Verwaltungsbereich. Bei erfolgreicher Absolvierung bestehen sehr gute Perspektiven für die Übernahme in ein Dienstverhältnis mit vielfältigen und attraktiven Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A3/1 bzw v3/1 Dienststelle: Landespolizeidirektion Tirol Dienstort: Innsbruck Vertragsart: Befristet Befristung: 12 Monate (Vorbereitungspraktikum) Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 18.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.560,60 brutto monatlich (Basis v3 gem. § 36a VBG 1948) Ressort-ID: 0011 Ressort: Bundesministerium für Inneres Referenzcode: BMI-26-2438
Aufgaben und TätigkeitenIm Rahmen dieses Arbeitsplatzes sind insbesondere folgende Aufgaben wahrzunehmen:
Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden folgende Qualifikationen erwartet:
Im Allgemeinen:
Persönliche Anforderungen:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind unter Anschluss der nachstehend angeführten Unterlagen sowie unter Angabe des Referenzcodes (!) bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist postalisch oder per E-Mail (lpd-t-pa@polizei.gv.at) bei der LPD Tirol einzubringen.
Es wird darauf hingewiesen, dass ausschließlich rechtzeitig und vollständig eingebrachte Bewerbungen unter Angabe des Referenzcodes im Auswahlverfahren berücksichtigt werden.
Der Bewerbung sind insbesondere folgende Unterlagen anzuschließen:
Bewerberinnen und Bewerber, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen.
KontaktinformationLandespolizeidirektion Tirol Personalabteilung – Fachbereich PA 1 6020 Innsbruck, Kapuzinergasse 1 Tel: 059133 70 5003 Mail: lpd-t-pa@polizei.gv.at
Öffentliche Ausschreibung der Funktion der Leitung der Abteilung III/5 (Qualitätsentwicklung und -sicherung) im BMBGemäß § 2 Abs. 1 Z 3 Ausschreibungsgesetz 1989 (AusG), BGBl.Nr. 85, wird die Funktion der Leitung der Abteilung III/5 im Bundesministerium für Bildung öffentlich ausgeschrieben.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/6 bzw v1/4 Dienststelle: Bundesministerium für Bildung Dienstort: BM für Bildung – Zentralstelle, Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 03.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: A1/6 – EUR 4.653,70 brutto – v1/4 – EUR 5.633,20 brutto Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4599
Aufgaben und TätigkeitenIn den Aufgabenbereich dieser Abteilung fallen sämtliche Agenden rund um Qualitätsentwicklung und -sicherung an Schulen, insbesondere:
• Gesamtkoordination des Qualitätsmanagements gemäß BD-EG sowie des Qualitätsrahmens für Schulen • Instrumente und Support des Qualitätsmanagements für Schulen aller Schularten (QMS) und Bildungsregionen, Q-Regionalkoordinator/innen • Profilentwicklung, Aus- und Fortbildung und Monitoring der Schulaufsicht • Nationale Umsetzung von European Quality Assurance in Vocational Education and Training (EQAVET) und Referenzstelle für Qualität in der Allgemein- und Berufsbildung (RQB) • Koordination der Bildungsnetzwerke, Schulcluster und des Chancenbonus- Programms über die Agentur zur personellen Unterstützung an Schulen (AGPS)
ErfordernisseVoraussetzungen für die Bewerbung um diese Funktion sind:
Allgemeine Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium gemäß Z 1.12 oder Z 1.12a der Anlage 1 zum Beamten-Dienstrechtsgesetz 1979
Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:
1. Ausgezeichnete Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet der nationalen Bildungssteuerung, der Steuerung von Qualitätsprozessen im österreichischen Bildungswesen, im Projektmanagement sowie sehr gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement von Bildungseinrichtungen – 20 %
2. Vertiefte Kenntnisse der relevanten Rechtsmaterien im Bildungsbereich, insbesondere der dienstrechtlichen und schulrechtlichen Grundlagen (z.B. BD-EG) – 20 %
3. Mehrjährige Erfahrung in einer steuernd-koordinierenden Funktion sowie in der konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, idealerweise mit den Bildungsdirektionen und/oder der Schulaufsicht – 20 %
4. Ein hohes Maß an analytischem und strategischem Denkvermögen, Innovationsfreude; Erfahrung in der Analyse von Qualitätsdaten und der Ableitung von Steuerungsmaßnahmen – 20 %
5. Eignung zur Mitarbeiter/innen- und Teamführung, Verständnis für Diversität sowie ausgeprägte soziale Kompetenz – 20 %
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesAls Bewerbungsunterlagen sind beizubringen: • ein Lebenslauf (in deutscher Sprache) • ein Bewerbungsschreiben, in dem Punkt für Punkt ausgeführt wird, inwiefern sämtliche oben genannten Erfordernisse erfüllt sind • der Nachweis über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (weitere Zeugnisse/Zertifikate sind nicht zu übermitteln) • die konzeptiven Leitvorstellungen: diese sollten die persönlichen Vorstellungen hinsichtlich der mit der Leitungsfunktion verbundenen zentralen Herausforderungen, sowohl (soweit möglich) inhaltlich als auch im Bereich der Führung von Mitarbeitenden, ausführlich darstellen.
Gemäß § 5 Abs. 2 AusG enthält die Ausschreibung neben den allgemeinen Voraussetzungen, die jedenfalls erfüllt sein müssen, jene besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Erfüllung der mit der ausgeschriebenen Funktion verbundenen Anforderungen von den Bewerberinnen und Bewerbern erwartet werden. Der Prozentsatz gibt an, mit welcher Gewichtung die besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten bei der Beurteilung der Eignung jeweils berücksichtigt werden.
Gemäß § 5 Abs. 2a AusG sind auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz (Funktion) wirksam werden soll, erwünscht.
Der Monatsbezug (A1/6) / das Monatsentgelt (v1/4) beträgt mindestens EUR 4.653,70 brutto bzw. EUR 5.633,20 brutto (in der Regelstufe). Das Gehalt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteile.
Eine unabhängige Kommission erstellt ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind. Dieses Gutachten dient dem Herrn Bundesminister als Entscheidungsgrundlage.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Falle einer Beiziehung eines externen Beratungsunternehmens diesem durch das BMB übermittelt werden.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at.
KontaktinformationSämtliche Bewerbungsunterlagen sind innerhalb eines Monates nach Verlautbarung dieser Ausschreibung auf „EVI – Das digitale Amtsblatt der Republik Österreich“ (www.evi.gv.at) in der Personalabteilung des Bundesministeriums für Bildung per E-Mail an recruiting@bmb.gv.at unter Angabe der Geschäftszahl (GZ 2026-0.865.840) einzubringen. Bewerbungen, die nicht innerhalb der oben genannten Frist im in der Ausschreibung geforderten Umfang eingebracht wurden, scheiden aus dem weiteren Auswahlverfahren aus, sofern der ausschreibenden Stelle die fehlenden Teile nicht bekannt sind.
Ansprechperson: Gruppenleiterin Mag.a Simone Hoffmann Bundesministerium für Bildung Leiterin der Gruppe Präs/A und Abteilung Präs/5 1010 Wien, Minoritenplatz 5 Tel.: +43 1 531 20-3000 E-Mail: simone.hoffmann@bmb.gv.at
Verwaltungspraktikum bei der Sicherheits- und Verwaltungspolizeilichen Abteilung – SVA 3, Sicherheitsverwaltung – der LPD TirolDie Landespolizeidirektion Tirol sucht zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungspraktikantin bzw. einen Verwaltungspraktikanten in der Sicherheits- und Verwaltungspolizeilichen Abteilung – Sicherheitsverwaltung (SVA 3) in der Entlohnungsgruppe A3/2 bzw. v3/2 mit Standort in 6020 Innsbruck, Kapuzinergasse 1.
Das Verwaltungspraktikum ist auf 12 Monate befristet und dient als Vorbereitungspraktikum mit der Möglichkeit einer anschließenden Übernahme als Vertragsbedienstete/r in den Verwaltungsdienst der LPD Tirol.
Während Ihres Praktikums werden Sie fachlich und persönlich begleitet und erhalten praxisnahe Einblicke in den Verwaltungsbereich. Bei erfolgreicher Absolvierung bestehen sehr gute Perspektiven für die Übernahme in ein Dienstverhältnis mit vielfältigen und attraktiven Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A3/2 bzw v3/2 Dienststelle: Landespolizeidirektion Tirol Dienstort: Innsbruck Vertragsart: Befristet Befristung: 12 Monate (Vorbereitungspraktikum) Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 18.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.560,60 brutto monatlich (Basis v3 gem. § 36a VBG 1948) Ressort-ID: 0011 Ressort: Bundesministerium für Inneres Referenzcode: BMI-26-2430
Aufgaben und TätigkeitenIm Rahmen dieses Arbeitsplatzes sind insbesondere folgende Aufgaben wahrzunehmen:
Im Zusammenhang mit ID-Austria:
Weitere Aufgaben:
Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden folgende Qualifikationen erwartet:
Im Allgemeinen:
Persönliche Anforderungen:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind unter Anschluss der nachstehend angeführten Unterlagen sowie unter Angabe des Referenzcodes (!) bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist postalisch oder per E-Mail (lpd-t-pa@polizei.gv.at) bei der LPD Tirol einzubringen.
Es wird darauf hingewiesen, dass ausschließlich rechtzeitig und vollständig eingebrachte Bewerbungen unter Angabe des Referenzcodes im Auswahlverfahren berücksichtigt werden.
Der Bewerbung sind insbesondere folgende Unterlagen anzuschließen:
Bewerberinnen und Bewerber, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen.
KontaktinformationLandespolizeidirektion Tirol Personalabteilung – Fachbereich PA 1 6020 Innsbruck, Kapuzinergasse 1 Tel: 059133 70 5003 Mail: lpd-t-pa@polizei.gv.at
Hilfsschulwart/in am BRG Wr.Neustadt, GröhrmühlgasseAm BRG Wr.Neustadt, Gröhrmühlgasse gelangt die Stelle eines/r Hilfsschulwartes/in (Entlohnungsgruppe h4) mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden zur Besetzung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: h4 Dienststelle: BRG Gröhrmühlg. Wr. Neustadt 304026 Dienstort: Wiener Neustadt Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.02.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 27.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 2.307,10 Euro brutto Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4596
Aufgaben und Tätigkeiten1. die österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt 2. die volle Handlungsfähigkeit 3. die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit dieser Verwendung verbunden sind
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind unter Anführung der Geschäftszahl längstens bis zum Ende der Bewerbungsfrist an die Bildungsdirektion für NÖ, 3109 St. Pölten, Rennbahnstraße 29 zu richten. Gemäß § 5 Abs. 8 Ausschreibungsgesetz gilt als Tag der Bewerbung der Tag, an dem die Bewerbung (schriftlich oder E-Mail) bei der Bildungsdirektion für NÖ einlangt (Postlauf wird nicht berücksichtigt). Verspätet eingebrachte bzw. unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen. Geeignete Bewerber werden von der Direktion zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
KontaktinformationADir RgR Robert Sperl Bildungsdirektion für NÖ Tel. 02742 280 2171 E-Mail: bewerbung.verwaltung@bildung-noe.gv.at
Professur für Ernährungspädagogik – Fachdidaktik und Schulpraxis – (Vertrags-)Hochschullehrperson ph2/PH2 50%Die PH Steiermark zählt zu den größten professionsbildenden Institutionen für Pädagoginnen und Pädagogen in der Steiermark und ist zentraler Player in der neuen Lehramtsausbildung im Entwicklungsverbund Süd-Ost. Allgemeine Informationen zu unserer Hochschule finden Sie unter http://www.phst.at.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: PH 2/ph 2 Dienststelle: PH Steiermark Dienstort: Graz Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: 31.08.2028 Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: 01.02.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 08.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: Bei Vollbeschäftigung: ph2: € 3.364,60 /PH2: € 3.296,80 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4595
Aufgaben und TätigkeitenDie Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der Pädagogischen Hochschule erfolgt gem. § 48g des VBG bzw. § 200d des BDG 1979.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten liegen insbesondere in folgenden Bereichen:
Als besonderes Anstellungserfordernis gilt § 48e VBG iVm Z 22b der Anlage 1 BDG 1979.
Sie verfügen über folgende Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDas Auswahlverfahren findet für Hochschulprofessuren unter Einbindung des Rektorats in Form eines Berufungsvortrags sowie eines Bewerbungsgespräches mit der Berufungskommission bzw. für Professuren unter Einbindung des Rektorats in Form eines Bewerbungsgespräches mit der Bewerbungskommission statt.
Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website „Karriere Öffentlicher Dienst“ einzubringen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal Bund). Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung inklusive einem Curriculum Vitae (CV), einem Motivationsschreiben sowie der Nachweise über die Erfüllung der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse.
Sollte keine Bewerberin/kein Bewerber sämtliche Anstellungserfordernisse der ausgeschriebenen Entlohnungsgruppe/Verwendungsgruppe erfüllen, ist eine befristete Anstellung mittels Sondervertrag jeweils maximal für ein Jahr möglich.
Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung bei Vollbeschäftigung mindestens ph2: € 3.364,60 /PH2: € 3.296,80. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das Monatsentgelt /Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Die definitive Gehaltseinstufung erfolgt nach Dienstantritt durch das BMB.
Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet.
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die Pädagogische Hochschule und das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter http://www.bmb.gv.at.
KontaktinformationBei technischen Fragen wenden Sie sich an: Hotline der Jobbörse unter +43 1 24 242-505 999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an: Personalabteilung der PH Steiermark unter + 43 316 8067-3200 oder personalabteilung@phst.at
Sekretärin PERGAm BORG 4320 Perg, Dirnbergerstraße 43, gelangt die Planstelle einer Sekretärin/Sekretärs im Ausmaß einer Teilbeschäftigung (20 Wochenstunden) unbefristet zur Besetzung.
Diensteintritt: ab 1.12.2026
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v3/4 Dienststelle: Bildungsdirektion für Oberösterreich Dienstort: Perg Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: 01.12.2026 Ende der Bewerbungsfrist: 16.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1.326,85 Euro brutto Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4592
Aufgaben und TätigkeitenKoordination zwischen Schulleitung, Lehr- und Verwaltungspersonal sowie vorgesetzter Dienstbehörde Personalangelegenheiten (Lehrer/innen sowie Verwaltungspersonal); Verwaltungsangelegenheiten Schüler/innen
Erfordernisse1) die österreichische Staatsbürgerschaft oder uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt 2) die volle Handlungsfähigkeit, ausgenommen ihre Beschränkung wegen Minderjährigkeit, Unbescholtenheit 3) Lehrabschlussprüfung (vorzugsweise Verwaltungsassistentin/Verwaltungsassistent oder Bürokauffrau/Bürokaufmann) 4) Buchhaltungskenntnisse 5) sehr gute EDV-Kenntnisse 6) Berufserfahrung 7) soziale Kompetenz (Teamgeist, Zusammenarbeit mit Kollegenschaft) 8) soziale Kompetenz auch im Umgang mit SchülerInnen und LehrerInnen
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, letztes Ausbildungszeugnis und Dienstzeugnisse) sind unter Angabe der Geschäftszahl bis zum 16.11.2026 an die Bildungsdirektion für Oberösterreich, Sonnensteinstraße 20, 4040 Linz, zu richten.
per Post: Bildungsdirektion Oberösterreich, Sonnensteinstraße 20, 4040 Linz per Email: bd.post@bildung-ooe.gv.at per Fax: 0732/7071/4140 online: www.jobboerse.gv.at/
Als Tag der Bewerbung gilt der Tag, an dem die Bewerbung bei der Bildungsdirektion für Oberösterreich einlangt.
Verspätet eingebrachte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Das Monatsentgelt beträgt mindestens 1.326,85 Euro brutto (Einstiegsstufe) und 1.445,10 Euro brutto (Regelstufe). Es kann sich durch anrechenbare Vordienstzeiten erhöhen.
Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Der erste Monat des Dienstverhältnisses gilt als Probezeit.
Die Bewerberinnen/Bewerber werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist zu einem Aufnahmegespräch am BORG 4320 Perg, Dirnbergerstraße 43, eingeladen.
Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden längstens nach 3 Jahren gelöscht.
„Teamassistenz“ im Arbeitsinspektorat KärntenSie sind ein Organisationstalent, kommunikativ und schätzen eine effiziente Zusammenarbeit mit einem großartigen Team? Dann erwartet Sie bei uns ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet mit hervorragenden Rahmenbedingungen und einer langfristigen Beschäftigungsperspektive!
Das Arbeitsinspektorat Kärnten des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz sucht zwei Verwaltungspraktikantinnen bzw. zwei Verwaltungspraktikanten für maximal 12 Monate. Nach sechs Monaten Vorbereitungspraktikum ist eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis möglich.
Die Arbeitsinspektion überprüft die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz des Lebens und der Gesundheit der arbeitenden Menschen in den Betrieben. Wir betreuen ca. 250.000 Betriebsstätten mit über 3 Mio. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. So tragen wir bei zur
Weitere Informationen: www.arbeitsinspektion.gv.at/
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Verwaltungspraktikant/in Dienststelle: AI Kärnten (13.AB) Dienstort: Klagenfurt Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 17.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 2.560,60 brutto Ressort-ID: 0021 Ressort: Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz Referenzcode: BMASGPK-26-0340
Aufgaben und TätigkeitenWir bieten
Bei einem Verwaltungspraktikum handelt es sich um ein Ausbildungsverhältnis. Die Rechtsgrundlage für das Verwaltungspraktikum stellen die §§ 36a bis 36d des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 (VBG) dar.
Der Ausbildungsbeitrag beträgt € 2.560,60 brutto.
Ihre Bewerbung umfasst idealerweise ein ausführliches Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Referenzcodes bis spätestens 17.11.2026 per E-Mail an recruiting@sozialministerium.gv.at.
Unvollständige oder verspätet einlangende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Diese Ausschreibung richtet sich an Bewerbende, die die genannten schulischen Erfordernisse erfüllen. Bewerberinnen bzw. Bewerber, die niedriger oder höher qualifiziert sind, werden nur dann berücksichtigt, wenn im Rahmen des Auswahlverfahrens für den Arbeitsplatz in der genannten Zielgruppe keine geeigneten Bewerbenden gefunden wurden.
Auswahlverfahren: Aufnahmegespräch in Form eines strukturierten Interviews
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Datenschutzrechtliche Informationen gemäß Art. 13 DSGVO:
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz zum Zweck der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. Sie werden insbesondere in elektronischen Akten gespeichert, die zum jeweiligen Besetzungsverfahren geführt werden. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMASGPK finden Sie unter www.sozialministerium.at/ministerium/rechtliches-und-foerderungen/datenschutz.html
KontaktinformationFür weitere Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team für die Arbeitsinspektorate (Abt. I/A/5) unter recruiting@sozialministerium.gv.at gerne zur Verfügung.
Lehre Facharbeiter:in GartenbauDie Höhere Bundeslehr- und Forschungsanstalt für Gartenbau und Österreichische Bundesgärten beabsichtigt ab 1. September 2027 einen Lehrling im Lehrberuf „Facharbeiter:in Gartenbau“ aufzunehmen.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: HBLFA Gartenbau und ÖBG Dienstort: Innsbruck Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 28.02.2027 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.000,00 zuzüglich Wertanpassung Ressort-ID: 0042 Ressort: Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft Referenzcode: BMLUK-26-0523
Aufgaben und TätigkeitenAUSBILDUNGSBEREICHE – Hofgarten – Schlosspark Ambras
1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt sowie einen gültigen Aufenthaltstitel für die gesamte Dauer des Lehrverhältnisses; 2. Unbescholtenheit; 3. Vollendung des 15. Lebensjahres zum Zeitpunkt der Aufnahme; 4. Positiver Abschluss der 8. Schulstufe; 5. Positives Halbjahreszeugnis der 9. Schulstufe; 6. Positiver Pflichtschulabschluss zu Lehrbeginn; 7. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; 8. Gute Schul- und Allgemeinbildung; 9. Teamfähigkeit und Motivation; 10. Freundliche Umgangsformen, Engagement, Lernbereitschaft; 11. Übernahme von Verantwortung, Genauigkeit und Verlässlichkeit; 12. An Aufgaben mit Fleiß, Ernsthaftigkeit und Einsatzfreude herangehen; 13. Kein Lehrabschluss, kein Abschluss einer allgemeinbildenden bzw. berufsbildenden höheren Schule (z.B. AHS, HAK etc.) und kein Abschluss einer allgemeinbildenden bzw. berufsbildenden mittleren Schule (z.B. HAS, dreijährige Fachschule etc.);
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Lehrzeit im Lehrberuf Facharbeiter:in Gartenbau beträgt drei Jahre und endet mit einer Lehrabschlussprüfung.
Die Lehrlingsentschädigung beträgt im ersten Lehrjahr € 1.000,00 / Monat brutto gegebenenfalls zuzüglich einer Wertanpassung.
1. Erforderliche Unterlagen:
2. Bewerbung: Es werden nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse der Republik Österreich berücksichtigt (www.jobboerse.gv.at). Sollte eine Bewerbung über die Jobbörse des Bundes aus technischen Gründen nicht möglich sein, so ist diese unter Angabe des Referenzcodes an die angegebene Kontaktinformation (per E-Mail) zu übermitteln.
3. Auswahlverfahren: Nach einem positiven Aufnahmetest, Bewerbungsgespräch, eventuell Schnuppertag.
Allfällige Kosten (Fahrspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
KontaktinformationBundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Abteilung Präs. 1 Christiane Fronaschitz, Tel.: 01/71100/606872 DW (Mo – Do: 08:00 – 12:00 Uhr)
Lehre Facharbeiter:in GartenbauDie Höhere Bundeslehr- und Forschungsanstalt für Gartenbau und Österreichische Bundesgärten beabsichtigt ab 1. September 2027 fünf Lehrlinge im Lehrberuf „Facharbeiter:in Gartenbau“ aufzunehmen.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: HBLFA Gartenbau und ÖBG Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 28.02.2027 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.000,00 zuzüglich Wertanpassung Ressort-ID: 0042 Ressort: Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft Referenzcode: BMLUK-26-0521
Aufgaben und TätigkeitenAUSBILDUNGSBEREICHE – Forschungsanstalt – Schlosspark Schönbrunn – Belvederegarten – Burggarten – Volksgarten – Augarten
1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt sowie einen gültigen Aufenthaltstitel für die gesamte Dauer des Lehrverhältnisses; 2. Unbescholtenheit; 3. Vollendung des 15. Lebensjahres zum Zeitpunkt der Aufnahme; 4. Positiver Abschluss der 8. Schulstufe; 5. Positives Halbjahreszeugnis der 9. Schulstufe; 6. Positiver Pflichtschulabschluss zu Lehrbeginn; 7. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; 8. Gute Schul- und Allgemeinbildung; 9. Teamfähigkeit und Motivation; 10. Freundliche Umgangsformen, Engagement, Lernbereitschaft; 11. Übernahme von Verantwortung, Genauigkeit und Verlässlichkeit; 12. An Aufgaben mit Fleiß, Ernsthaftigkeit und Einsatzfreude herangehen; 13. Kein Lehrabschluss, kein Abschluss einer allgemeinbildenden bzw. berufsbildenden höheren Schule (z.B. AHS, HAK etc.) und kein Abschluss einer allgemeinbildenden bzw. berufsbildenden mittleren Schule (z.B. HAS, dreijährige Fachschule etc.);
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Lehrzeit im Lehrberuf Facharbeiter:in Gartenbau beträgt drei Jahre und endet mit einer Lehrabschlussprüfung.
Die Lehrlingsentschädigung beträgt im ersten Lehrjahr € 1.000,00 / Monat brutto gegebenenfalls zuzüglich einer Wertanpassung.
1. Erforderliche Unterlagen:
2. Bewerbung: Es werden nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse der Republik Österreich berücksichtigt (www.jobboerse.gv.at). Sollte eine Bewerbung über die Jobbörse des Bundes aus technischen Gründen nicht möglich sein, so ist diese unter Angabe des Referenzcodes an die angegebene Kontaktinformation (per E-Mail) zu übermitteln.
3. Auswahlverfahren: Nach einem positiven Aufnahmetest, Bewerbungsgespräch, eventuell Schnuppertag.
Allfällige Kosten (Fahrspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
KontaktinformationBundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Abteilung Präs. 1 Christiane Fronaschitz, Tel.: 01/71100/606872 DW (Mo – Do: 08:00 – 12:00 Uhr)
Verwaltungspraktikum in der Stabsstelle für Vergaberecht (Jurist:in) – Bundesministerium für Justiz (Wien)In der Stabsstelle für Vergaberecht des Bundesministeriums für Justiz gelangt ehestmöglich eine Ausbildungsstelle (Verwaltungspraktikum – Vorbereitungsausbildung) auf Grundlage der §§ 36a bis 36d Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) zur Besetzung. Die Vorbereitungsausbildung endet nach einer Gesamtdauer von zwölf Monaten. Der erste Monat des Ausbildungsverhältnisses gilt als Probezeit. Durch das Eingehen dieses Ausbildungsverhältnisses wird kein Dienstverhältnis zum Bund begründet. Eine Übernahme in ein privatrechtliches Dienstverhältnis ist möglich, es besteht jedoch kein Rechtsanspruch darauf. Der monatliche Ausbildungsbeitrag beträgt EUR 3.635,20 brutto und gebührt zusätzlich für jedes Kalendervierteljahr eine Sonderzahlung in der Höhe von 50 % des Ausbildungsbeitrages. [VerwP]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v1 Dienststelle: Bundesministerium für Justiz Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet Befristung: 12 Monate Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 03.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 3.635,20 Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2289
Aufgaben und TätigkeitenDie Stabsstelle für Vergaberecht im Bundesministerium für Justiz sorgt für eine rechtssichere und unionskonforme Gestaltung des öffentlichen Auftragswesens in Österreich. Zu den zentralen Aufgaben gehören:
Neben der nationalen Gesetzgebung übernimmt die Stabsstelle auch wichtige (internationale) Sonderaufgaben. Dazu zählen:
Auf der Vergabehomepage des Bundesministeriums für Justiz www.bmj.gv.at/themen/Vergaberecht sowie der aktuellen Geschäfts- und Personaleinteilung des Bundesministeriums für Justiz im Internet unter www.bmj.gv.at > Ministerium > Organisation und Aufgaben > Organisation > Downloads „Geschäfts- und Personaleinteilung“ finden Sie umfangreiche Informationen zu allen Bereichen, die von der Stabsstelle für Vergaberecht betreut werden.
Wir bieten Ihnen unter anderem
Das bringen Sie mit
Bewerbungsgesuche sind unter Anschluss eines Lebenslaufes, eines Motivationsschreibens und jener Unterlagen, aus denen die Erfüllung der angeführten Erfordernisse hervorgeht, bis längstens 3. Dezember 2026 (einlangend) an das Bundesministerium für Justiz – Abteilung III 1 (team.pr@bmj.gv.at) zu GZ 2026-0.907.705 zu richten, wobei die Gründe anzuführen sind, die Sie für die Absolvierung dieses Verwaltungspraktikums geeignet erscheinen lassen. Verspätet eingebrachte bzw. nicht vollständige Ansuchen können nicht berücksichtigt werden. Etwaige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren können nicht ersetzt werden. Die in der Bewerbung enthaltenen bzw. im Rahmen des Bewerbungsprozesses bekanntgegebenen personenbezogenen Daten werden vom Bundesministerium für Justiz zur Abwicklung des Bewerbungsprozesses im Sinne der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und der diese begleitenden nationalen Datenschutzbestimmungen verarbeitet. Das Bundesministerium für Justiz achtet als Arbeitgeber auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber:innen und lädt ganz gezielt auch Menschen mit Behinderungen zur Bewerbung ein.
KontaktinformationBundesministerium für Justiz Abteilung III 1 – Koordination und Ressourcenverwaltung Museumstraße 7, 1070 Wienteam.pr@bmj.gv.at Tel.: +43 1 52152-0
Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Stabsstelle für Vergaberecht Ministerialrat Dr. Michael Fruhmann (+43 1 52152 2913; E-Mail: michael.fruhmann@bmj.gv.at) gerne zur Verfügung.
Juristische:r Referent:in in Angelegenheiten der Bekämpfung von Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung (v1/2; beantragt v1/3) – Bundesministerium für Justiz (Wien)In der neu zu schaffenden Kompetenzstelle „Aufsichtsbehörde über die berufs- und standesrechtliche Aufsicht der Rechtsanwältinnen:Rechtsanwälte und Notarinnen:Notare in Belangen der Bekämpfung von Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung“ im Bundesministerium für Justiz-Zentralleitung gelangt ein Arbeitsplatz (allenfalls mehrere Arbeitsplätze) einer:eines juristischen Referentin:Referenten mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden (Vollbeschäftigung) ehestmöglich zur Besetzung. Das Dienstverhältnis richtet sich nach dem Vertragsbedienstetengesetz 1948 und wird zunächst für die Dauer eines Jahres eingegangen; bei Vorliegen eines entsprechenden Verwendungserfolges ist die Verlängerung auf unbestimmte Zeit in Aussicht genommen. Wenn Sie die die Ernennungserfordernisse für den rechtskundigen Dienst gemäß Z 1.19 der Anlage 1 zum Beamten-Dienstrechtsgesetz 1979 (abgeschlossenes Studium des österreichischen Rechts) abgeschlossen haben und einen wesentlichen Beitrag bei der Erfüllung der Aufgaben der obgenannten Kompetenzstelle leisten möchten, dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt! Das Mindestmonatsentgelt in der Entlohnungsstufe 1 einschließlich der Funktionszulage in der Einstiegsstufe beträgt EUR 3.838,60 brutto und kann sich bereits von Beginn an durch anrechenbare Vordienstzeiten erhöhen (beispielsweise beträgt das Monatsentgelt mit Erreichen der Entlohnungsstufe 4 einschließlich Funktionszulage in der Bewertungsgruppe v1/2 in der Regelstufe EUR 5.151,80; in der beantragten Bewertung in v1/3 entsprechend mehr). [SoB]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1 bzw v1 Dienststelle: Bundesministerium für Justiz Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 27.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 3.838,60 Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2286
Aufgaben und TätigkeitenUnterstützung der Kompetenzstellenleitung bei der Wahrnehmung der Aufgaben des BMJ als Aufsichtsbehörde gemäß § 23c RAO und § 154c NO gegenüber den rechtsanwaltschaftlichen und notariellen Standesvertretungen:
Beitrag zur Wahrnehmung und Koordinierung der allgemeinen rechtsanwaltlichen und notariellen Belange der Geldwäscherei- und Terrorismusfinanzierungsbekämpfung auf nationaler sowie europäischer und internationaler Ebene:
Unterstützung der Kompetenzstellenleitung bei der Gewährleistung des mit dem Österreichischen Rechtsanwaltskammertag und der Österreichischen Notariatskammer vereinbarten Kommunikationsmechanismus betreffend Änderungen der Sanktionenlisten der Vereinten Nationen:
Mitwirkung an der Unterstützung der Leitung bei der Vorbereitung der nationalen Begleit- und Umsetzungsgesetzgebung zu europäischen und internationalen Rechtsakten auf dem Gebiet der Bekämpfung von Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung sowie der Nichtumsetzung und Umgehung gezielter finanzieller Sanktionen im Bereich der Rechtsanwältinnen:Rechtsanwälte und Notarinnen:Notare. Beitrag zur Sicherstellung von Rechtsauskünften und sonstiger Amtshilfe an andere Behörden bzw. öffentliche Rechtsträger sowie der Öffentlichkeits- und Medienarbeit im Zuständigkeitsbereich der Kompetenzstelle:
Wir bieten Ihnen unter anderem
An besonderen Kenntnissen und Fähigkeiten für diese Funktion werden erwartet: Fach- und Managementwissen:
Persönliche Anforderungen:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungsgesuche sind unter Anschluss eines Lebenslaufes, eines Motivationsschreibens und jener Unterlagen, aus denen die Erfüllung der angeführten Erfordernisse hervorgeht, bis längstens 27. November 2026 (einlangend) an das Bundesministerium für Justiz – Abteilung III 1 (team.pr@bmj.gv.at) zu GZ 2026-0.890.712 zu richten, wobei die Gründe anzuführen sind, die Sie für die Erfüllung der Aufgaben dieses Arbeitsplatzes geeignet erscheinen lassen. Verspätet eingebrachte bzw. nicht vollständige Ansuchen können nicht berücksichtigt werden. Etwaige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren können nicht ersetzt werden. Die in der Bewerbung enthaltenen bzw. im Rahmen des Bewerbungsprozesses bekanntgegebenen personenbezogenen Daten werden vom Bundesministerium für Justiz zur Abwicklung des Bewerbungsprozesses im Sinne der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und der diese begleitenden nationalen Datenschutzbestimmungen verarbeitet. Das Bundesministerium für Justiz achtet als Arbeitgeber auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber:innen und lädt ganz gezielt auch Menschen mit Behinderungen zur Bewerbung ein.
KontaktinformationBundesministerium für Justiz Abteilung III 1 – Koordination und Ressourcenverwaltung Museumstraße 7, 1070 Wienteam.pr@bmj.gv.at, Tel.: +43 1 52152-0
Für inhaltliche Fragen zu den Tätigkeitsbereichen steht Ihnen der Leiter der Abteilung I 6 Leitender Staatsanwalt Mag. Michael Aufner (michael.aufner@bmj.gv.at, +43 1 52152 2275) zur Verfügung.
Verwaltungspraktikum am Bundesverwaltungsgericht (Jurist:in, Vorbereitungsausbildung)Das Bundesverwaltungsgericht bietet in der Außenstelle Innsbruck die Möglichkeit zur Absolvierung eines juristischen Verwaltungspraktikums (Ausbildungsverhältnis für die Dauer eines Jahres mit einer Wochendienstzeit von 40 Stunden). Es wird eine Praktikumsstelle vergeben.
Im Rahmen der Mitwirkung bei der Überprüfung von behördlichen Entscheidungen in Rechtsbereichen wie beispielsweise Asyl- und Fremdenrecht oder Behinderten- und Sozialrecht werden Ihnen vertiefende Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht vermittelt und Ihnen die Möglichkeit geboten, sich auf bestimmte Verwaltungsmaterien zu spezialisieren.
Dabei bietet Ihnen das Bundesverwaltungsgericht
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), • die Möglichkeit auf Home-Office-Tage mit entsprechender technischer Ausstattung (Dienstlaptop) • Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie • einen „Essenszuschuss“ in Höhe von bis zu € 210,–/halbjährlich.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Teams am größten Gericht Österreichs!
Durch das Eingehen dieses Ausbildungsverhältnisses wird kein Dienstverhältnis zum Bund begründet. Auf eine Übernahme in ein Dienstverhältnis zur Republik Österreich besteht kein Anspruch.
[VerwP]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v1 Dienststelle: Bundesverwaltungsgericht Dienstort: 6020 Innsbruck, Werner-von-Siemens-Straße 7-9 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 17.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.635,20 brutto Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BVwG-26-2282
Aufgaben und Tätigkeiten• juristische Unterstützung der Richter:innen in der Verfahrensführung und Vorbereitung von Entscheidungsentwürfen
Erfordernisse• österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt • abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften • volle Handlungsfähigkeit • Unbescholtenheit
Weiters werden folgende Kenntnisse bzw. Fähigkeiten vorausgesetzt:
• hohes Maß an Ausdrucksvermögen (in Wort und insbesondere Schrift) • Sorgfalt und Genauigkeit • Teamfähigkeit • Belastbarkeit • Organisationsfähigkeit • Englischkenntnisse (Basiswissen) • EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office)
Die Erfüllung der Erfordernisse und Kenntnisse sowie allfällige praktische Erfahrungen sind durch geeignete Unterlagen nachzuweisen.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesIhre Bewerbung nehmen Sie bis spätestens 17.11.2026 über das Online Bewerberportal der Jobbörse des Bundes (www.jobboerse.gv.at) vor.
Weiters ist für die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitspolizeigesetz eine Sicherheitserklärung der Stufe „vertraulich“ ausgefüllt und unterfertigt (plus Identitätsdokument in Kopie, siehe Punkt E der Sicherheitserklärung) den Bewerbungsunterlagen anzuschließen. Diese Sicherheitserklärung ist unter www.bmi.gv.at (Downloadbereich > Sonstige Informationen > Sicherheitserklärung > Sicherheitserklärungen der Stufe „vertraulich“ nach dem Muster der Anlage A) bzw. www.bmi.gv.at/downloads/sicherheitserklaerung.aspx abrufbar.
Bewerbungsgesuche können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie ONLINE erfolgen, sämtliche Bewerbungsunterlagen (insbesondere Lebenslauf, Sponsionsbescheid, Sicherheitserklärung samt Identitätsdokument) enthalten und spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist eingelangt sind.
Bewerbungen per Post, E-Mail etc. werden nicht berücksichtigt.
Für Auskünfte stehen Ihnen die Mitarbeiter:innen des Referats Personal im Bundesverwaltungsgericht unter der Telefonnummer 01/60149 – 154340 gerne zur Verfügung. Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service-Center der Jobbörse unter 01/24 242 – 505999.
Das Bundesverwaltungsgericht ist um eine inklusive Bewerbungsmöglichkeit bemüht. Falls Sie besondere Bedürfnisse in Bezug auf Barrierefreiheit haben, ersuchen wir Sie, diese uns unter bewerbung@bvwg.gv.at mitzuteilen.
Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet.
Die in der Bewerbung enthaltenen bzw. im Rahmen des Bewerbungsprozesses bekanntgegebenen personenbezogenen Daten werden vom Bundesverwaltungsgericht zur Abwicklung des Bewerbungsprozesses im Sinne der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und der diese begleitenden nationalen Datenschutzbestimmungen verarbeitet.
Küchenhilfskraft 50%Mit ehestmöglicher Wirksamkeit gelangt die Planstelle einer Küchenhilfskraft (Entlohnungsgruppe A6 bzw. h4) mit einem Beschäftigungsausmaß von 50% an der Höheren Bundeslehranstalt für wirtschaftliche Berufe (HLW) Rankweil, Negrellistraße 50a, 6830 Rankweil (Tel.: 05522/42358, E-Mail: hlw.rankweil@cnv.at), zur Nachbesetzung.
Das Monatsentgelt in der Entlohnungsgruppe h4 beträgt in der ersten Gehaltsstufe bei einem Beschäftigungsausmaß von 50% € 1.191,60 brutto. Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A6 bzw h4 Dienststelle: HBLA w. Berufe Rankweil Dienstort: Rankweil Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 16.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 1.191,60 brutto Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4580
Erfordernisse1. die österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichische Arbeitsmarkt 2. die volle Handlungsfähigkeit 3. die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit dieser Verwendung verbunden sind 4. Erfüllung der allgemeinen Schulpflicht 5. Unbescholtenheit 6. Zuverlässigkeit und Genauigkeit
Von dem unter Punkt 1. genannten Erfordernis kann Nachsicht erteilt werden, wenn keine/keiner der Bewerber/innen dieses Erfordernis erfüllt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Bewerber/-innen haben sich einer praktischen Erprobung am Arbeitsplatz zu unterziehen. Die praktische Erprobung kann nur erfolgen, wenn in der Bewerbung das schriftliche Einverständnis zur Aufnahme in die Bewerberliste erklärt wird. Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen.
Bewerbungen sind unter Anführung der Geschäftszahl GZ 804469.11/0003-BD-VBG/2026 bis längstens 16.11.2026 an die HLW Rankweil zu richten. Die Bewerbung ist nur dann gültig, wenn sie innerhalb der obgenannten Frist bei der ausschreibenden Stelle einlangt. Es sind unbedingt die dafür vorgesehenen Bewerbungsbögen zu verwenden (erhältlich bei der Schule, der Bildungsdirektion für Vorarlberg oder unter www.bildung-vbg.gv.at).
Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
Allfällige Kosten in Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
KontaktinformationBildungsdirektion für Vorarlberg Bahnhofstraße 12 6900 Bregenz Tel: 05574/4960-537 Email: office@bildung-vbg.gv.at
Angelernte Arbeiterin/Angelernter Arbeiter WELSAm BG/BRG 4600 Wels, Dr.-Schauer-Straße 9, gelangt die Planstelle einer angelernten Arbeiterin/eines angelernten Arbeiters im Ausmaß einer Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden) zur unbefristeten Besetzung.
Dienstbeginn: 4.1.2027
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: h4 Dienststelle: Bildungsdirektion für Oberösterreich Dienstort: Wels Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 04.01.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 15.11.2027 Monatsentgelt/bezug mindestens: 2.383,10 Euro brutto Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4559
Aufgaben und TätigkeitenAnfallende Reparaturarbeiten Mithilfe bei der Wartung und Instandhaltung von hauseigenen Anlagen, Werkzeugen und Maschinen Behebung, Veranlassung bzw. Meldung bei Schäden sonstige angeordnete Aufgaben (Kontroll- und Botengänge, Schließdienste) Reinigungsarbeiten Reinigung des Schulgebäudes und der dazugehörigen Außenflächen samt Sportanlagen Schneeräumung und Streudienst
Erfordernisse1) die österreichische Staatsbürgerschaft oder uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt 2) handwerkliche und technische Kenntnisse 3) Berufserfahrung 4) Teamfähigkeit und Verlässlichkeit 5) selbständiges Arbeiten 6) körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen schwerer Lasten) 7) gute Umgangsformen 8) zeitliche Flexibilität (Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen)
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Dienstzeugnisse) sind unter Angabe der Geschäftszahl bis zum 15.11.2026 an die Bildungsdirektion für Oberösterreich, Sonnensteinstraße 20, 4040 Linz, zu richten.
per Post: Bildungsdirektion Oberösterreich, Sonnensteinstraße 20, 4040 Linz per Email: bd.post@bildung-ooe.gv.at per Fax: 0732/7071/4140 online: www.jobboerse.gv.at/
Als Tag der Bewerbung gilt der Tag, an dem die Bewerbung bei der Bildungsdirektion für Oberösterreich einlangt.
Verspätet eingebrachte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Das Monatsentgelt beträgt 2.307,10 Euro brutto. Durch anrechenbare Vordienstzeiten kann sich das Monatsentgelt erhöhen.
Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Das Auswahlverfahren wird nach dem Unterabschnitt E des Ausschreibungsgesetztes in der Fassung des BGBl. Nr. 366/1991 erfolgen.
Das Dienstverhältnis wird auf die Dauer von drei Monaten eingegangen. Bei entsprechendem Verwendungserfolg wird der Dienstvertrag unbefristet verlängert.
Der erste Monat gilt als Probemonat.
Die Bewerberinnen/Bewerber werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist zu einem Aufnahmegespräch vom Direktor des BG/BRG 4600 Wels, Dr.-Schauer-Straße 9, eingeladen.
Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden längstens nach 3 Jahren gelöscht.
KontaktinformationFragen zur Ausschreibung: 0732/7071/4151
Verwaltungspraktikant:innen (Akademiker:innen) mit 20 Wochenstunden im Österreichischen Jüdischen Museum in EisenstadtIm Österreichischen Jüdischen Museum in Eisenstadt sind ab 7. Jänner 2027 befristet auf höchstens 12 Monate zwei Ausbildungsstellen (v1) im Sinne der §§ 36a bis 36d Vertragsbedienstetengesetz 1948 (Ausbildungsstelle – Verwaltungspraktikum) mit einem Beschäftigungsausmaß von jeweils 20 Wochenstunden zu besetzen. Der Ausbildungsbeitrag beträgt mit erfolgreich absolvierter Ausbildung für 20 Wochenstunden monatlich € 1.817,60 brutto (14-mal jährlich).
Das Österreichische Jüdische Museum in Eisenstadt wurde nach 1945 als erstes jüdisches Museum in Österreich gegründet. Der Träger des Museums ist der Verein „Österreichisches Jüdisches Museum in Eisenstadt“, in dem das Land Burgenland, der Bund, die acht Bundesländer und die Stadt Eisenstadt Mitglied sind. Zu den Aufgaben des Museums zählen neben dem Betrieb der Schausammlung die Erforschung der jüdischen Geschichte und Kultur, insbesondere auch die Erinnerung an die sogenannten „Sieben Gemeinden“.
Die kuratorische und Digitalisierungsarbeit im Museum sind für den zeitgemäßen Betrieb des Hauses unerlässlich und sollen mit dieser Stelle ausgebaut werden.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v1 Dienststelle: Jüdisches Museum in Eisenstadt Dienstort: 7000 Eisenstadt, Unterbergstraße 6 Vertragsart: Befristet Befristung: befristet auf höchstens 12 Monate Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: 07.01.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 19.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 1.817,60 brutto für 20 Wochenstunden (14-mal jährlich) Ressort-ID: 0017 Ressort: Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport Referenzcode: BMWKMS-26-0115
Aufgaben und TätigkeitenVoraussetzungen für die Bewerbung sind:
Von den Bewerber:innen werden erwartet:
Ihre Bewerbung nehmen Sie bis spätestens 19. November 2026 online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) vor.
Der Bewerbung sind ein Motivationsschreiben, ein detaillierter, tabellarischer Lebenslauf, ein Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt, ein Nachweis über das erfolgreich abgeschlossene Hochschulstudium (Sponsionsurkunde sowie ECTS-Nachweis) sowie sonstige für die Bewerbung relevante Nachweise anzuschließen.
Das Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport achtet als Arbeitgeber auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung. Es lädt explizit Menschen, die Diskriminierungserfahrungen haben und/oder sich selbst in einer gesellschaftlich benachteiligten Person erleben, zur Bewerbung ein.
Etwaige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren können nicht ersetzt werden.
KontaktinformationBewerbungsgesuche können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie online über die Jobbörse erfolgen, alle Unterlagen hochgeladen wurden und spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist eingelangt sind. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc. können nicht berücksichtigt werden.
Das Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport ist um eine inklusive Bewerbungsmöglichkeit bemüht. Falls Sie besondere Bedürfnisse in Bezug auf das Bewerbungsverfahren (z.B. Abholen vom Haupteingang bei Vorstellungsgesprächen) haben, ersuchen wir Sie, diese uns unterbewerbung@bmwkms.gv.at mitzuteilen.
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242 – 505999) oder per E-Mail helpdesk@jobboerse.gv.at.
Maturant/in für die Abteilung I/9 (Betrugsbekämpfung Steuer und Zoll) im Bundesministerium für Finanzen – ZentralleitungIm Bundesministerium für Finanzen – Zentralleitung ist die Stelle einer Referentin/eines Referenten im Bereich der Abteilung I/9 (Betrugsbekämpfung Steuer und Zoll) zu besetzen.
Diese Ausschreibung richtet sich an engagierte und qualifizierte Personen mit erfolgreich abgeschlossener Matura/Reifeprüfung, die ihre Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Betrugsbekämpfung Steuer und Zoll in einem dynamischen und motivierten Team einbringen wollen!
Das Dienstverhältnis ist grundsätzlich unbefristet. Zur Überprüfung des Verwendungserfolges erfolgt die Betrauung vorerst auf ein Jahr befristet.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A2/6 bzw v2/4 Dienststelle: Bundesministerium f. Finanzen-Zentralltg Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.031,30 Ressort-ID: 0015 Ressort: Bundesministerium für Finanzen Referenzcode: BMF-26-1133
Aufgaben und TätigkeitenDer Aufgabenbereich des Arbeitsplatzes umfasst insbesondere:
Den weiteren Aufgaben- bzw. Zuständigkeitsbereich der Abteilung I/9 entnehmen Sie bitte der aktuellen Geschäfts- und Personaleinteilung des Bundesministeriums für Finanzen.
Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir:
1948 ODER Bestehen eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund
Arbeitsmarkt
Tauglichkeit) absolviert haben.
Anforderungen Ausbildung/Berufserfahrung Erfolgreich absolvierte Reife- und Diplomprüfung (BHS), Reifeprüfung (AHS) oder BerufsreifeprüfungSehr gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher)Abgeschlossene Grundausbildung in A2/v2 oder Bereitschaft, diese ehestmöglich zu absolvierenEinschlägige Berufserfahrung im Zoll-/Verbrauchsteuerrecht von VorteilKenntnisse über die Funktionsweise der betrugsbekämpfungs- und prüfungsrelevanten Einheiten der Finanzverwaltung von VorteilErfahrungen in Bereichen der Finanzverwaltung (insbes. Zoll) oder in der Verwaltung von Vorteil Fach- und Managementwissen Kenntnisse des EU-Zollrechts, Verbrauchsteuerrechts sowie der übrigen von den Zollbehörden anzuwendenden nationalen Gesetze und VerordnungenErfahrung in der Anwendung internationaler RechtsgrundlagenErfahrung im RisikomanagementErfahrung in Bereichen der Betrugsbekämpfung von VorteilKenntnisse zu administrativen Abläufen in der Verwaltung von VorteilUmgang mit Zoll-Datenbanken/Programmen/ IT-Anwendungen des Ressorts von VorteilErfahrung im internationalen Umfeld wünschenswert Lösungs- und Umsetzungskompetenz Analytische Fähigkeiten und hohes AuffassungsvermögenLösungsorientierungOrganisationsfähigkeitSelbstständigkeit bei der Umsetzung von AufgabenEigeninitiativeErkennen von Zusammenhängen und deren weiterführenden KonsequenzenÜberzeugungs- und Umsetzungskraft Persönliche Anforderungen Gute mündliche und schriftliche AusdrucksweiseKommunikationsfähigkeitSchnelle AuffassungsgabeStrukturierte ArbeitsweiseIntegrationsfähigkeitTeamfähigkeitIntegritätStressresistenz und BelastbarkeitVerantwortungsbewusstseinGenauigkeit und Gewissenhaftigkeit bei der Durchführung von AufgabenBereitschaft zur Fortbildung und WeiterentwicklungRepräsentatives AuftretenFlexibilitätInteresse an neuen Themen und Humor GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesGemäß § 71 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) wird das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas v durch die Entlohnungsgruppe und in ihr durch die Entlohnungsstufe sowie durch die Zuordnung zur Bewertungsgruppe gemäß § 73 Abs. 2 VBG bestimmt und beträgt mindestens Euro € 3.031,30 (Monatsentgelt inkl. Funktionszulage der Einstiegsstufe). Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch).
Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.
Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen:
Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-System der Jobbörse entgegengenommen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.
KontaktinformationAbteilung Präs. 2 des Bundesministeriums für Finanzen
Leitung der Abteilung IV/6 im BMLUKAusschreibung der Funktion der Leitung der Abteilung IV/6 im Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Wien
Gemäß § 2 Abs. 1 Z. 3 des Ausschreibungsgesetzes, BGBl. Nr. 85/1989 i.d.g.F., wird die Funktion der Leitung der Abteilung IV/6 (Hochwasserrisikomanagement, Bewertung A1/6 bzw. v1/4) im Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, zur Besetzung ausgeschrieben.
Der Monatsbezug (A1/6) / das Monatsentgelt (v1/4) beträgt aktuell mindestens € 4.653,70 brutto / € 3.838,60 brutto (jeweils erste Gehalts-/Entlohnungsstufe). Bei einem Besoldungsdienstalter von 4 Jahren beträgt der Monatsbezug (A1/6) / das Monatsentgelt (v1/4) € 4.959,30 brutto / € 6.276,70 brutto (jeweils dritte Gehalts-/Entlohnungsstufe). Er/es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/6 bzw v1/4 Dienststelle: BMLUK – Zentralleitung Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 02.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: A1/6 mind. € 4.653,70 bzw. v1/4 mind. € 3.838,60 Ressort-ID: 0042 Ressort: Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft Referenzcode: BMLUK-26-0534
Aufgaben und TätigkeitenVerpflichtendes Erfordernis:
Grundsätzliche und fachliche Eignung:
Sozial- und Selbstkompetenz, Management- und Führungskompetenz:
Alle angeführten, von den Bewerbern und Bewerberinnen erwarteten Kenntnisse und Fähigkeiten werden bei der Eignungsbeurteilung in folgender Form gewichtet:
o Grundsätzliche und fachliche Eignung: 70% o Management- und Führungskompetenz: 30%
Gemäß § 5 Abs. 2a des Ausschreibungsgesetzes 1989 wird darauf hingewiesen, dass Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz (Funktion) wirksam werden soll, erwünscht sind.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Bewerberin/Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass mit ihrer/seiner Bewerbung die Zustimmung zu einer allfälligen Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Sicherheitsbehörden zum Zwecke einer Sicherheitsüberprüfung sowie zur allfälligen Übermittlung dieser Daten an das Bundesministerium verbunden ist.
Der Bewerbung sind alle relevanten Unterlagen und ein ausführlicher Lebenslauf anzuschließen. Bewerbungen samt den relevanten Unterlagen und dem Lebenslauf sind innerhalb eines Monats nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung unter Anführung der Gründe, die den Bewerber bzw. die Bewerberin für diese Funktion als geeignet erscheinen lassen, bei Frau Christiane Fronaschitz (christiane.fronaschitz@bmluk.gv.at) einzubringen. Als Tag der Bewerbung gilt der Tag, an dem die Bewerbung (E-Mail) bei der in der Ausschreibung genannten Stelle einlangt. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 02.12.2026.
KontaktinformationBundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Abteilung Präs. 1 Christiane Fronaschitz, Tel.: 01/71100/606872 DW
Maturant/in für die Abteilung I/4 (Umweltökonomische Aufgaben der Zollverwaltung, Internationale Agenden der Finanzverwaltung) im Bundesministerium für Finanzen – ZentralleitungIm Bundesministerium für Finanzen – Zentralleitung ist die Stelle einer Referentin/eines Referenten im Bereich der Abteilung I/4 (Umweltökonomische Aufgaben der Zollverwaltung, Internationale Agenden der Finanzverwaltung) zu besetzen.
Die österreichische Finanzverwaltung ist ein moderner, effizienter und serviceorientierter Dienstleister. Sie zählt zu den innovativsten und erfolgreichsten Verwaltungen Europas. Die Gestaltung eines modernen Arbeitsplatzes sowie die fachliche und persönliche Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind fester Bestandteil des Managementgedankens.
Das Dienstverhältnis ist grundsätzlich unbefristet. Zur Überprüfung des Verwendungserfolges erfolgt die Betrauung vorerst auf ein Jahr befristet.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A2/2 bzw v2/2 Dienststelle: Bundesministerium f. Finanzen-Zentralltg Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.956,70 Ressort-ID: 0015 Ressort: Bundesministerium für Finanzen Referenzcode: BMF-26-1137
Aufgaben und TätigkeitenDer Aufgabenbereich des Arbeitsplatzes umfasst insbesondere:
Den weiteren Aufgaben- bzw. Zuständigkeitsbereich der Abteilung I/4 entnehmen Sie bitte der aktuellen Geschäfts- und Personaleinteilung des Bundesministeriums für Finanzen.
Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir:
1948 ODER Bestehen eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund
Arbeitsmarkt
Tauglichkeit) absolviert haben.
Anforderungen Ausbildung/Berufserfahrung Abgeschlossene Reife- und Diplomprüfung (BHS), Reifeprüfung (AHS) oder BerufsreifeprüfungMehrjährige Berufserfahrung von Vorteil Fach- und Managementwissen Erfahrung in der systematischen Planung, Steuerung und Überwachung von Terminen, Fristen und Zeitressourcen im Berufsalltag und ProjektmanagementErfahrung in der Abwicklung von Arbeitsaufträgen und VerfahrenKenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der Zentralleitung von VorteilELAK-Anwenderkenntnisse von VorteilSehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, Internetrecherchen)Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und SchriftEnglischkenntnisse (Maturaniveau) Lösungs- und Umsetzungskompetenz Analytische Fähigkeiten und hohes AuffassungsvermögenLösungsorientierungOrganisationsfähigkeitSelbstständigkeit bei der Umsetzung von AufgabenEigeninitiativeErkennen von Zusammenhängen und deren weiterführenden KonsequenzenÜberzeugungs- und Umsetzungskraft Persönliche Anforderungen Gute mündliche und schriftliche AusdrucksweiseKommunikationsfähigkeitSchnelle AuffassungsgabeStrukturierte ArbeitsweiseIntegrationsfähigkeitTeamfähigkeitIntegritätStressresistenz und BelastbarkeitVerantwortungsbewusstseinGenauigkeit und Gewissenhaftigkeit bei der Durchführung von AufgabenBereitschaft zur Fortbildung und WeiterentwicklungRepräsentatives AuftretenFlexibilitätInteresse an neuen Themen und Humor GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesGemäß § 71 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) wird das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas v durch die Entlohnungsgruppe und in ihr durch die Entlohnungsstufe sowie durch die Zuordnung zur Bewertungsgruppe gemäß § 73 Abs. 2 VBG bestimmt und beträgt mindestens Euro € 2.956,70 (Monatsentgelt inkl. Funktionszulage der Einstiegsstufe). Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch).
Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.
Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen:
Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-System der Jobbörse entgegengenommen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.
KontaktinformationAbteilung Präs. 2 des Bundesministeriums für Finanzen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Fachdidaktik Englisch im Referat 1/3 FachdidaktikSie interessieren sich für die wissenschaftliche Arbeit im öffentlichen Dienst sowie für Koordination und Kontrolle von Entwicklungsprozessen im Schulwesen? Dann bewerben Sie sich auf unsere ausgeschriebene Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Referat 1/3 (Fachdidaktik) am Institut des Bundes für Qualitätssicherung im österreichischen Schulwesen (IQS) in Salzburg und werden Sie Teil unseres Teams!
Das IQS – als nachgeordnete Dienststelle des BMB – sucht zum ehestmöglichen Beginn eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen wissenschaftlichen Mitarbeiter für den Fachbereich Englisch in Teilzeit (30 Wochenstunden) als Ersatzkraft.
Sie kennen das IQS noch nicht? Dann besuchen Sie uns auf unserem Youtube-Kanal
Das Monatsgehalt beträgt in der Einstiegsstufe bei Teilzeit 30 Wochenstunden EUR 2.878,95 brutto (14-mal jährlich) und kann sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile erhöhen.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/1 bzw v1/1 Dienststelle: Inst.d.Bds.f.Qualitätss.i.ö.Schulwesen Dienstort: 5020 Salzburg, Alpenstraße 121 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 22.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 2.878,95 bei 30 Wochenstunden (Einstiegsstufe) Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4532
Aufgaben und TätigkeitenBewerbungen haben innerhalb der Bewerbungsfrist unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin/den Bewerber für diesen Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik Österreich zu erfolgen.
Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen – insbesondere Motivationsschreiben, detaillierter und aktueller Lebenslauf, (Dienst-)Zeugnisse und Zertifikate.
Das Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit den bestgereihten Bewerberinnen/Bewerbern vor, zu welchem die Bewerberinnen/Bewerber nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden.
Der Mindestverdienst (Einstiegsstufe) pro Monat ergibt sich unter Anwendung der §§ 71 Abs. 1 und 73 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (Vertragsbedienstete EUR 2.878,95 brutto 14-mal jährlich bei Teilzeitbeschäftigung 30 Wochenstunden).
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie auf der Website.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
KontaktinformationBei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an das Service Center des BRZ (+43 1 24 242 – 505999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at).
Inhaltliche Fragen richten Sie bitte an: bewerbung@iqs.gv.at
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Fachdidaktik Deutsch im Referat 1/3 FachdidaktikSie interessieren sich für die wissenschaftliche Arbeit im öffentlichen Dienst sowie für Koordination und Kontrolle von Entwicklungsprozessen im Schulwesen? Dann bewerben Sie sich auf unsere ausgeschriebene Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Referat 1/3 (Fachdidaktik) am Institut des Bundes für Qualitätssicherung im österreichischen Schulwesen (IQS) in Salzburg und werden Sie Teil unseres Teams!
Das IQS – als nachgeordnete Dienststelle des BMB – sucht zum ehestmöglichen Beginn eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen wissenschaftlichen Mitarbeiter für den Fachbereich Deutsch in Teilzeit (20 Wochenstunden) als Ersatzkraft.
Sie kennen das IQS noch nicht? Dann besuchen Sie uns auf unserem Youtube-Kanal
Das Monatsgehalt beträgt in der Einstiegsstufe bei Teilzeit 20 Wochenstunden EUR 1.919,30 brutto (14-mal jährlich) und kann sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile erhöhen.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/1 bzw v1/1 Dienststelle: Inst.d.Bds.f.Qualitätss.i.ö.Schulwesen Dienstort: 5020 Salzburg, Alpenstraße 121 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 22.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 1.919,30 bei 20 Wochenstunden (Einstiegsstufe) Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4527
Aufgaben und TätigkeitenBewerbungen haben innerhalb der Bewerbungsfrist unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin/den Bewerber für diesen Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik Österreich zu erfolgen.
Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen – insbesondere Motivationsschreiben, detaillierter und aktueller Lebenslauf, (Dienst-)Zeugnisse und Zertifikate.
Das Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit den bestgereihten Bewerberinnen/Bewerbern vor, zu welchem die Bewerberinnen/Bewerber nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden.
Der Mindestverdienst (Einstiegsstufe) pro Monat ergibt sich unter Anwendung der §§ 71 Abs. 1 und 73 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (Vertragsbedienstete EUR 1.919,30 brutto 14-mal jährlich bei Teilzeitbeschäftigung 20 Wochenstunden).
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie auf der Website.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
KontaktinformationBei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an das Service Center des BRZ (+43 1 24 242 – 505999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at).
Inhaltliche Fragen richten Sie bitte an: bewerbung@iqs.gv.at
Sozialarbeiter:in – Justizanstalt SonnbergIm Planstellenbereich Justiz gelangt in der Justizanstalt Sonnberg
eine, allenfalls mehr Planstellen einer:eines Sozialarbeiter:in
mit einem Beschäftigungsausmaß von 25 Wochenstunden, befristet (Ersatzkraft), zur Besetzung.
Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Vertragsbedienstetengesetzes 1948; Entlohnung nach Entlohnungsschema v, Entlohnungsgruppe v2, entsprechend den anrechenbaren Vordienstzeiten.
Das Monatsentgelt beträgt mindestens € 1.894,56 brutto.
Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. [Soz]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v2/3 Dienststelle: Justizanstalt Sonnberg Dienstort: Sonnberg Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 23.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 1.894,56 brutto Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2271
Aufgaben und TätigkeitenTeilnahme an Tagungen und Seminaren, Teams von anstaltsbezogenen Einrichtungen, Teilnahme an (Team-)Supervision)
Anforderungsprofil:
Wir bieten:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind unter Anschluss eines Lebenslaufes und der sonstigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Meldezettel, Reifeprüfungszeugnis, Diplom der Sozialakademie bzw. der Fachhochschule für Sozialarbeit, Nachweise über Praktika, Berufstätigkeiten, ergänzende Ausbildungen, Zusatzausbildungen, Dienstzeugnisse)
bis 23. November 2026
über das Online Bewerbungsportal der Jobbörse des Bundes (www.jobboerse.gv.at) einzubringen.
Bewerbungsgesuche können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie ONLINE erfolgen und spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist eingelangt sind.
Bewerbungen per Post, E-Mail, etc. sowie verspätet eingebrachte Bewerbungen können NICHT berücksichtigt werden!
Die Bewerbung ist nicht gebührenpflichtig!
Die Besetzung der Planstelle erfordert ein besonderes Maß an Spezialkenntnissen, daher wird die Eignung der Bewerber:innen nicht aufgrund einer Eignungsprüfung sondern in Form eines Aufnahmegespräches – die Einladung erfolgt nach Beendigung der Ausschreibungsfrist – festgestellt (§ 55 AusG 1989).
KontaktinformationBei allfälligen Fragen wenden Sie sich bitte an die Direktionsstelle der Justizanstalt Sonnberg unter der Telefonnummer +43 2952 2308 DW 356232.
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center der Jobbörse des Bundes unter 01/24 242 – 505999 oder per E-Mail an helpdesk@jobboerse.gv.at.
Referent:in (Erstberatung) in der Anwaltschaft für Gleichbehandlung WienDie Anwaltschaft für Gleichbehandlung ist eine Einrichtung des Bundesministeriums für Frauen, Wissenschaft und Forschung zur Unterstützung und rechtlichen Beratung von Personen, die sich aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes diskriminiert fühlen.
Sie interessieren sich für Antidiskriminierung und wollen einen Beitrag zu einer diskriminierungsfreien Gesellschaft leisten?
Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns und werden Sie Teil unseres Teams! Neben interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team, das Kommunikationsfähigkeit und selbständiges Arbeiten schätzt, bietet die Anwaltschaft für Gleichbehandlung vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Möglichkeit von Homeoffice, gleitende Dienstzeit als flexibles Arbeitszeitmodell sowie ein transparentes und gendergerechtes Entlohnungssystem.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A2/5 bzw v2/4 Dienststelle: Anwaltschaft für Gleichbehandlung Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 04.01.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 3.092,50 (A2/5) bzw. EUR 3.031,30 (v2/4) brutto Ressort-ID: 0031 Ressort: Bundesministerium für Frauen, Wissenschaft und Forschung Referenzcode: BMFWF-26-0272
Aufgaben und TätigkeitenWeitere Informationen finden Sie unter www.gleichbehandlungsanwaltschaft.gv.at.
ErfordernisseWir sind davon überzeugt, dass von Vielfalt geprägte Teams allen Menschen mit Respekt, umfassendem Verständnis und Wertschätzung begegnen und freuen uns, wenn wir die Diversität unseres Teams erhöhen können. Sie fühlen sich angesprochen? Dann übermitteln Sie uns bitte unter dem unten angeführten Button „Online bewerben“ Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf!
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesIhre Bewerbungsunterlagen sind innerhalb von vier Wochen nach Eintragung in der Jobbörse der Republik Österreich unter Angabe der Gründe, welche Sie für diesen Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) einzubringen. Der Einstieg für Bundesbedienstete erfolgt in der Regel über Employee Self Services (ESS).
Die Auswahl erfolgt unter anderem durch ein computerunterstütztes Eignungsscreening, zu dem die allgemein geeigneten Bewerber:innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Danach findet in der Regel ein Bewerbungsgespräch mit den bestgereihten Bewerber:innen statt. Für Bewerber:innen, die bereits in einem aufrechten Dienstverhältnis zum Bund stehen, entfällt das computerunterstützte Eignungsscreening; bei entsprechender Eignung werden diese sogleich zu einem Gespräch eingeladen.
Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 3.092,50 (A2/5) bzw. EUR 3.031,30 (v2/4) brutto (40 Wochenstunden). Dieser Betrag erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Frauen, Wissenschaft und Forschung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMFWF finden Sie unter www.bmfwf.gv.at.
Materialverwalterin/MaterialverwalterAn der HTBLA 4060 Leonding, Limesstraße 12 14, gelangt die Planstelle einer/eines Materialverwalterin/Materialverwalters im Ausmaß von 40 Wochenstunden unbefristet zur Besetzung:
Besetzung ab 4.1.2027
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v4/2 Dienststelle: Bildungsdirektion für Oberösterreich Dienstort: Leonding Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 04.01.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 15.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 2.468,20 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4409
Aufgaben und Tätigkeiten• Übernahme und Kontrolle von Lieferungen und Postpaketsendungen • Materialbestellungen und Warenwirtschaft • Werkzeug- und Materialausgabe • Bearbeitung von Rechnungen und Buchungen im SAP • Führung des Inventars und der Inventarkonten mittels SAP-Programm • Jährliche Inventur des Materialbestandes, laufende Inventarprüfungen
Erfordernisse1) die österreichische Staatsbürgerschaft oder uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt 2) Lehrabschlussprüfung oder vergleichbare Ausbildung 3) Berufserfahrung in der Führung eines Lagers 4) Grundkenntnisse im kaufmännischen Schriftverkehr und sehr gute EDV-Kenntnisse 5) Freude am Umgang mit jungen Menschen
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsbogen (downloadbar unter www.bildung-ooe.gv.at) samt Lebenslauf) sind unter Angabe der Geschäftszahl bis zum 15.11.2026 an die Bildungsdirektion für Oberösterreich, Sonnensteinstraße 20, 4040 Linz, zu richten.
per Post: Bildungsdirektion Oberösterreich, Sonnensteinstraße 20, 4040 Linz per Email: bd.post@bildung-ooe.gv.at per Fax: 0732/7071/4140 online: www.jobboerse.gv.at/
Als Tag der Bewerbung gilt der Tag, an dem die Bewerbung bei der Bildungsdirektion für Oberösterreich einlangt.
Verspätet eingebrachte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Das Monatsentgelt beträgt 2.468,20 Euro brutto. Durch anrechenbare Vordienstzeiten kann sich das Monatsentgelt erhöhen.
Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Der erste Monat des Dienstverhältnisses gilt als Probezeit. Bei entsprechendem Verwendungsbericht kann das Dienstverhältnis unbefristet verlängert werden.
Die Bewerberinnen/Bewerber werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist zu einem Aufnahmegespräch an der HTBLA 4060 Leonding, Limesstraße 12 14, eingeladen.
Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden längstens nach 3 Jahren gelöscht.
KontaktinformationFragen zur Ausschreibung: 0732/7071/4151
Technische Fragen zur Online-Bewerbung: 01/24242505999
Sekretärin/Sekretär LINZAn der BHAK/BHAS 4020 Linz, Rudigierstraße 6, gelangt die Planstelle einer Sekretärin/Sekretärs im Ausmaß einer Teilbeschäftigung (20 Wochenstunden) im Entlohnungsschema v3/4 befristet zur Besetzung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v3/4 Dienststelle: Bildungsdirektion für Oberösterreich Dienstort: Linz Vertragsart: Befristet Befristung: 01.12.2026 Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 15.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1.284,35 Euro brutto Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4471
Aufgaben und TätigkeitenBudgetangelegenheiten. Inventar- und Materialverwaltung Einholung von Offerten und Bestellungen Reiserechnungen ÖBB-Ticket Buchung
Erfordernisse1) die österreichische Staatsbürgerschaft oder uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt 2) die volle Handlungsfähigkeit, ausgenommen ihre Beschränkung wegen Minderjährigkeit, Unbescholtenheit 3) Lehrabschlussprüfung (vorzugsweise Bürokauffrau) 4) sehr gute EDV-Kenntnisse 5) sehr gute Rechtschreibkenntnisse 6) Freude am Umgang mit jungen Menschen 7) bei männlichen Bewerbern: Zivildienst oder Bundesheer sollen abgeleistet sein
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse und Dienstzeugnisse) sind unter Angabe der Geschäftszahl bis zum 15.11.2026 an die Bildungsdirektion für Oberösterreich, Sonnensteinstraße 20, 4040 Linz, zu richten.
per Post: Bildungsdirektion Oberösterreich, Sonnensteinstraße 20, 4040 Linz per Email: bd.post@bildung-ooe.gv.at per Fax: 0732/7071/4140 online: www.jobboerse.gv.at/
Als Tag der Bewerbung gilt der Tag, an dem die Bewerbung bei der Bildungsdirektion für Oberösterreich einlangt.
Verspätet eingebrachte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Das Monatsentgelt beträgt mindestens 1.284,35 — Euro brutto (Einstiegsstufe) oder 1.396,95 Euro brutto (Regelstufe).
Es kann sich durch anrechenbare Vordienstzeiten erhöhen.
Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Der erste Monat des Dienstverhältnisses gilt als Probezeit.
Die Bewerberinnen/Bewerber werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist zu einem Aufnahmegespräch an der BHAK/BHAS 4020 Linz, Rudigier¬straße 6, eingeladen.
Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden längstens nach 3 Jahren gelöscht.
KontaktinformationFragen zur Ausschreibung: 0732/7071/4151 (Hr. MIchael Riedl)
Technische Fragen zur Online-Bewerbung: 01/24242505999
Hilfsschulwart:in – 20 WochenstundenMit sofortiger Wirkung gelangt eine Planstelle als Hilfsschulwart:in, Entlohnungsgruppe h4/1, mit einem Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden an der HBLA/BFS für wirtschaftliche Berufe Saalfelden, Almerstraße 33, 5760 Saalfelden am Steinernen Meer, zur Nachbesetzung.
Sofern keine Vordienstzeiten geltend gemacht werden können, ist im ersten Dienstjahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden mit folgendem Bruttomonatsentgelt zu rechnen: gemäß § 71 (2) VBG 1948, i.d.g.F., Entlohnungsgruppe h4 € 1.191,60.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: h4 Dienststelle: HBLA/BFS f. w. Berufe Saalfelden 506449 Dienstort: Almerstraße 33, 5760 Saalfelden am Steinernen Meer Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: 07.01.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 01.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: brutto € 1.191,60 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4541
Aufgaben und TätigkeitenUnterstützung des leitenden Schulwartes bei der Beaufsichtigung, Pflege und Wartung der Schulgebäude sowie der dazugehörigen Liegenschaften
ErfordernisseVon dem unter Punkt 1) genannten Erfordernis kann Nachsicht erteilt werden, wenn keiner der Bewerber:innen dieses erfüllt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind unter Anführung der Geschäftszahl dieser Ausschreibung (535001/0095-PA-Pers-BD/2026), sowie Ihrer Sozialversicherungsnummer bis längstens 01.12.2026 ausschließlich an folgende Mail Adresse zu richten: office@bildung-sbg.gv.at. Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen. Die Bewerbung ist nur dann gültig, wenn sie innerhalb der obgenannten Frist bei der ausschreibenden Stelle einlangt.
Es wird darauf hingewiesen, dass kein Anspruch auf Abgeltung anfallender Reise- und Aufenthaltskosten besteht, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die Bildungsdirektion für Salzburg zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz der Bildungsdirektion für Salzburg finden Sie unter www.bildung-sbg.gv.at.
KontaktinformationFür telefonische Fragen wenden Sie sich bitte an: 0662/8083-1203.
Hochschullehrperson PH1/Vertragshochschullehrperson ph1 – Bildungswissenschaften mit Schwerpunkt Praxisforschung und Forschung-Praxis-TransferAn der Pädagogischen Hochschule Wien gelangt voraussichtlich mit 1. März 2027 nachstehende Stelle für eine Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson im folgenden Bereich zur Besetzung: Bildungswissenschaften mit Schwerpunkt Praxisforschung und Forschung-Praxis-Transfer GZ: 2026-0.891.024.
In den schulischen und elementarpädagogischen Institutionen in Wien sind mehr als die Hälfte der Kinder und Jugendlichen lebensweltlich mehrsprachig und haben Migrationserfahrung in ihrer Familie. Das Konzept der Urban Diversity Education (UDE) ist profilgebend für die gesamte Organisation der PH Wien und als prioritäres Entwicklungsfeld in der Pädagog*innenbildung zu sehen. UDE baut auf einem intersektionalen Verständnis auf, in dem migrationsbezogene Dimensionen für das pädagogische Handeln im Dreieck zwischen Kompetenzen, Chancengerechtigkeit und Wohlbefinden ein besonderes Gewicht erlangen und die Expertise im Bereich Diversität, insbesondere hinsichtlich sozialer Milieus und sprachlicher Pluralität, einbeziehen.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: PH 1/ph 1 Dienststelle: PH Wien Dienstort: Grenzackerstraße 18, 1100 Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.03.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 01.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: PH1: EUR 3.427,30 bzw. ph1: EUR 3.570,30 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4555
Aufgaben und TätigkeitenDie Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der Pädagogischen Hochschule erfolgt gem. § 48g des VBG bzw. § 200d des BDG 1979:
Die besonderen Erfordernisse für die Entlohnungsgruppe ph1 ergeben sich aus § 48e VBG i.V.m. Z 22a der Anlage 1 BDG 1979 i.d.g.F. Im Bewerbungsschreiben ist die Erfüllung der folgenden besonderen Erfordernisse im Detail aufgelistet anzuführen und die entsprechenden Nachweise der Bewerbung beizulegen:
1) Eine abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung und eine an einer österreichischen Universität erworbene oder gleichwertige ausländische Lehrbefugnis (venia docendi).
ODER
2) die Erfüllung sämtlicher nachstehender Erfordernisse:
a) Erwerb eines Doktorgrades gemäß § 87 Abs. 1 des Universitätsgesetzes 2002 bzw. § 66 Abs. 1 UniStG oder einer gleichwertigen ausländischen Hochschulbildung,
b) eine mindestens vierjährige Verwendung als Hochschullehrperson und Bewährung bei der Erfüllung der Aufgaben gemäß § 200d, wobei auf diese Verwendung eine Verwendung als Universitätslehrer anzurechnen ist,
c) wissenschaftliche oder künstlerische Tätigkeit; diese ist durch Publikationen in national oder international anerkannten wissenschaftlichen Fachmedien, deren Vorliegen mittels vorhergehender Qualitätsprüfung durch das Rektorat mit datierter Bestätigung festzustellen ist, oder durch gemäß einem Gutachten von Expertinnen und Experten gleichzuhaltende Publikationen nachzuweisen.
In beiden Fällen sind eine Publikationsliste und drei der Ausschreibung entsprechende einschlägige Publikationen der Bewerbung beizulegen.
Folgende besondere Kenntnisse und Fähigkeiten werden zusätzlich erwartet:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungsgesuche haben, unter Angabe der Geschäftszahl, innerhalb der Bewerbungsfrist unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für die ausgeschriebene Stelle als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website „Karriere Öffentlicher Dienst“ zu erfolgen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal Bund). Bewerbungen, welche nicht über die Jobbörse der Republik Österreich einlangen, können nicht berücksichtigt werden.
Die Bewerbungsfrist endet am 01.12.2026.
Der Bewerbung sind, neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten, geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen.
Folgende Unterlagen sind zu übermitteln:
Das Auswahlverfahren findet an der Pädagogischen Hochschule Wien durch das Rektorat aufgrund der Bewerbungsunterlagen bzw. in Form eines Bewerbungsgespräches, welches am 10.12.2026 ab 14:00 Uhr stattfinden wird. Die genaue Einteilung wird zeitnah bekanntgegeben. Entstandene Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung sind von den Bewerber*innen zu tragen.
Detaillierte Informationen zum Raum und der Uhrzeit der Bewerbungsgespräche erfolgen bis 04.12.2026 und hängen von der Anzahl der Bewerbungen für die Ausschreibungen ab. Entstandene Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung sind von den Bewerber*innen zu tragen.
Das Monatsentgelt/Gehalt (14-mal jährlich) beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung mindestens PH 1 EUR 3.427,30/ph 1: EUR 3.570,30 der jeweiligen Entlohnungsstufe 1/Gehaltsstufe 1 entsprechend dem Beschäftigungsausmaß. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das Monatsentgelt /Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.
KontaktinformationKontakt an der PH Wien:
Pädagogische Hochschule Wien Abteilung Personal Grenzackerstraße 18 1100 Wienbewerbung@phwien.ac.at
Kontakt bei technischen Fragen zur Jobbörse: +43 1 24 242-505999servicedesk_jobboerse@brz.gv.at
Referatsleitung Deregulierung und EntbürokratisierungZiel der zentralen Stelle zur Entbürokratisierung ist es, ein effektives und bürgernahes Verwaltungssystem zu schaffen, das Bürokratie abbaut, Abläufe vereinfacht und Transparenz fördert. Sie möchten dazu beitragen und sicherstellen, dass die Bedürfnisse von Bürgerinnen und Bürgern und Unternehmen wahrgenommen und in den politischen Prozess integriert werden? Dann bewerben Sie sich bei uns!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v1/3 Dienststelle: BM f. europäische u. internationale Angh Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 19.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: mind. 3.838,60 brutto Ressort-ID: 0012 Ressort: Bundesministerium für europäische und internationale Angelegenheiten Referenzcode: BMEIA-26-0062
Aufgaben und TätigkeitenAls Referatsleiterin bzw. Referatsleiter für Deregulierung und Entbürokratisierung erwarten Sie insbesondere folgende Themenbereiche:
• Teamleitung: Sie übernehmen Personalverantwortung, setzen Prioritäten und sorgen für eine effiziente Zusammenarbeit. Sie entwickeln Strukturen weiter und treiben im Zusammenspiel mit dem Staatssekretariat alle Vorhaben aktiv voran.
• Juristischer Weitblick: Sie behalten Gesetzgebung und Regulierung über Ressort- und Fachgrenzen hinweg im Blick, erkennen Vereinfachungspotenziale und erarbeiten rechtlich fundierte und praxistaugliche Lösungsvorschläge.
• Stakeholder-Management: Sie suchen proaktiv den Austausch mit anderen Ministerien, Unternehmen, Interessenvertretungen und weiteren Stakeholdern. Sie hören zu, hinterfragen bestehende Regelungen und übersetzen Erfahrungen aus der Praxis in umsetzbare Maßnahmen. Durch den Austausch mit internationalen Partnern integrieren Sie „best practices“ aus dem Ausland in Ihre Empfehlungen.
• Ansätze für Entbürokratisierung: Sie haben Erfahrung mit dem Regulierungs- und Bürokratieumfeld in Österreich und Ideen, wo Vereinfachungen möglich wären. Sie erkennen selbstständig Handlungsbedarf und machen aus Anregungen konkrete Reformvorschläge. Dabei treiben Sie vielversprechende Initiativen selbständig voran.
• Effektive Kommunikation: Sie erfassen auch fachübergreifende Zusammenhänge rasch und bringen wesentliche Aspekte auf den Punkt. Sie bereiten Entscheidungsgrundlagen und Reformvorschläge adressatengerecht für Politik, Verwaltung, Unternehmen sowie Bürgerinnen und Bürger auf.
• Digitalisierung und KI: Sie setzen digitale Anwendungen sowie KI-gestützte Analysetools gezielt ein, um Vorschläge aus SEDA-Meldungen, Positionspapieren und anderen Quellen auszuwerten und daraus neue Reformansätze abzuleiten.
ErfordernisseAllgemeine Erfordernisse
Persönliche Anforderungen
Fachliche Erfordernisse
– Regulierungs- und Genehmigungsverfahren, Gewerberecht und Verfassungsrecht – Legistik – komplexe Verwaltungsprozesse und Verwaltungsvereinfachung – Consulting/Unternehmensberatung, Berufsberatung, Bürgerservice – Gründung und Führung eines Unternehmens – IT-Anwendungen von Bund, Ländern etc – Digitalisierung von (Verwaltungs)prozessen – Projektmanagement
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesAllfällige Spesen (Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Wenn das Auswahlverfahren erfolgreich absolviert wird, erfolgt zuerst eine Aufnahme in ein befristetes Dienstverhältnis. Während der ersten beiden Jahre der Anstellung, gegebenenfalls auch länger, findet die für die jeweilige Laufbahn relevante Ausbildung statt. Erst nach erfolgreicher Ablegung der Dienstprüfung kann auf das befristete Dienstverhältnis ein unbefristetes Dienstverhältnis folgen.
Anmeldeschluss: 19. November 2026; die Bewerbung kann ausschließlich online im Wege der Jobbörse der Republik Österreich erfolgen.
Der Online-Bewerbung sind anzuschließen:
Es können nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden.
KontaktinformationAbteilung VI.1 (Personalangelegenheiten) des BMEIA (E-Mail: abtvi1bewerbungen@bmeia.gv.at) – bitte keine Bewerbungen per E-Mail!
BMASGPK – Verwaltungspraktikum (Vorbereitungsausbildung) (v1) Abteilung Hygiene bei der Fleischerzeugung und tierische Nebenprodukte; Exportangelegenheiten (III/B/12)Das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz schreibt eine für die Dauer eines Jahres befristete Vorbereitungsausbildung (Verwaltungspraktikum) aus.
Das BMASGPK ist ein zukunftsorientierter und krisenfester Arbeitgeber. Wir leben Nachhaltigkeit, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Familienfreundliche Personalpolitik und betriebliche Gesundheitsförderung sind uns wichtig. Wir sind Teil einer bürgerorientierten Verwaltung für Österreich und erarbeiten innovative Lösungen für neue Herausforderungen.
Zur Ermöglichung der weiteren beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen bieten wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an, zudem gibt es in unserem Ressort flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice). Weiters bieten wir eine Reihe von freiwilligen Sozialleistungen an (z.B. Essenszuschüsse, Kinderbetreuungszuschuss).
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Verwaltungspraktikant/in Dienststelle: BMASGPK Leitung Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet Befristung: max. 12 Monate Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 04.01.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 13.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.635,20 brutto Ressort-ID: 0021 Ressort: Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz Referenzcode: BMASGPK-26-0344
Aufgaben und TätigkeitenAufgabenbereiche der Abteilung:
Aufgaben der Bewerber:innen:
Allgemeine Erfordernisse:
1. Allgemeines
Allgemeine Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden sich unter:www.sozialministerium.gv.at/ministerium/karriere.html
2. Bewerbung
Bewerbungen sind ausschließlich per E-Mail an i2_bewerbungen@sozialministerium.gv.at zu richten.
Ihre Bewerbung hat aus Zuordnungsgründen den Namen der Organisationseinheit (Abteilung III/B/12) zu enthalten, in welcher die Stelle ausgeschrieben ist.
Legen Sie bitte jedenfalls bei:
Gerne können Sie auch weitere Unterlagen (z.B. Ausbildungs- und Dienstzeugnisse) vorlegen. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses werden wir allenfalls um Übermittlung weiterer Unterlagen ersuchen.
Datenschutzerklärung gem. Art. 13 DSGVO: www.sozialministerium.gv.at/ministerium/karriere.html
3. Verfahren
Die Bewerber:innen können nach einer Vorauswahl durch die Organisationseinheit zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
4. Sonstiges
Bei der Vorbereitungsausbildung handelt es sich um ein Ausbildungsverhältnis. Dieses ist minimal auf sechs und maximal auf zwölf Monate befristet. Es wird kein Dienstverhältnis zum Bund begründet. Bei entsprechendem Verwendungserfolg und Vorliegen der gesetzlichen Möglichkeiten ist der Dienstgeber jedoch bestrebt, eine längerfristige berufliche Perspektive zu bieten. Es besteht aber kein Rechtsanspruch auf Übernahme in ein Dienstverhältnis.
Weitere Infos finden Sie unter: www.jobboerse.gv.at/einstieg-perspektiven/einstieg/verwaltungspraktikum/alles-uber-das-verwaltungspraktikum/
Interessierte Menschen mit Behinderung möchten wir auf das Unterstützungsangebot der Plattform www.bundessache.at/ aufmerksam machen.
KontaktinformationSie haben Fragen? Wenden Sie sich gerne direkt an:
Die Kirchliche Pädagogische Hochschule Wien/Niederösterreich ist eine europäisch einzigartige, ökumenisch von Kirchen getragene Hochschule mit interreligiösen Partnerschaften. Sie spielt eine führende Rolle in der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Lehrer:Innen in Österreich. Im Religionsschwerpunkt ist die KPH Wien/Niederösterreich ein herausragender Ort interkonfessioneller und interreligiöser Zusammenarbeit. An der Kirchlichen Pädagogischen Hochschule Wien/Niederösterreich (Dienstort: Campus St. Pölten) gelangt mit 01.02.2027 diese Stelle zur Besetzung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: PH 1/ph 1 Dienststelle: Kirchl. PH Wien/Niederösterreich Dienstort: KPH Wien/Niederösterreich Vertragsart: Befristet Befristung: 3 Jahre – Danach mit der Möglichkeit auf Entfristung Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.02.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: PH1: EUR 3.427,30 bzw. ph1: EUR 3.570,30 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4563
Aufgaben und TätigkeitenAuflistung der Anstellungserfordernisse nach § 48e VBG iVm Z 22a der Anlage 1 BDG 1979 i.d.g.F.
Die erforderlichen Qualifikationen wurden durch das Rektorat wie folgt festgelegt:
1. Eine abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung und eine an einer österreichischen Universität erworbene oder gleichwertige ausländische Lehrbefugnis (venia docendi) in einer der Disziplinen der Bildungswissenschaften
2. Die Erfüllung sämtlicher nachstehender Erfordernisse:
a) Erwerb eines Doktorgrades gem. § 87 Abs. 1 Universitätsgesetz 2002 bzw. § 66 Abs. 1 UniStG oder einer gleichwertigen ausländischen Hochschulbildung, in einer der Disziplinen der Bildungswissenschaften b) Eine mindestens vierjährige Verwendung als Hochschullehrperson und Bewährung bei der Erfüllung der Aufgaben gemäß § 200d, wobei auf diese Verwendung eine Verwendung als Universitätslehrer anzurechnen ist c) Wissenschaftliche oder künstlerische Tätigkeit; diese ist durch Publikationen in national oder international anerkannten wissenschaftlichen Fachmedien nachzuweisen
• Doktorat im Bereich Bildungswissenschaften [(empirische) Erziehungswissenschaft, (empirische) Pädagogik u.a.]• Fähigkeit zur Verknüpfung von Lehre und Forschung im Kontext der Rolle als „teacher educator“ • Expertise in empirischer Bildungsforschung (idealerweise im Bereich der empirisch-quantitativen Forschung) • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten, der Entwicklung und Steuerung von Forschungsprogrammen sowie im wissenschaftlichen Datenmanagement • Reflexions-, Kommunikations- und Teamfähigkeit • Eigene Unterrichtserfahrung, idealerweise in der Primarstufe oder Sekundarstufe 1 • Bereitschaft zur (hochschuldidaktischen) Weiterentwicklung • Bereitschaft zur Teilnahme an Mobilitätsprogrammen
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungsgesuche haben innerhalb der Bewerbungsfrist unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für die ausgeschriebene Stelle als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website „Karriere Öffentlicher Dienst“ zu erfolgen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal Bund). Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung bei Vollbeschäftigung mindestens ph1 EUR 3.570,30 / PH1 EUR 3.427,30. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das Monatsentgelt/Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die Pädagogische Hochschule und das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter http://www.bmb.gv.at. Das Auswahlverfahren findet an der Kirchlichen Pädagogischen Hochschule Wien/Niederösterreich in Form von Bewerbungsgesprächen auf Grundlage eines strukturierten Interviewleitfadens statt.
KontaktinformationKontakt an der KPH Wien/NÖ
KPH Wien/Niederösterreich Abteilung Personal Mayerweckstraße 1 1210 Wienpersonalverwaltung@kphvie.ac.at
Kontakt bei technischen Fragen zur Jobbörse: +43 1 24 242-505999servicedesk_jobboerse@brz.gv.at
Verwaltungspraktikum bei der Landespolizeidirektion SalzburgDie Landespolizeidirektion Salzburg schreibt 5 Praktikumsplätze (Verwaltung) der Entlohnungsgruppe v4 aus.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v4 Dienststelle: Landespolizeidirektion Salzburg Dienstort: 5020 Salzburg, Alpenstraße 90 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: Dzt. € 2.419,30 brutto Ressort-ID: 0011 Ressort: Bundesministerium für Inneres Referenzcode: BMI-26-2410
Aufgaben und TätigkeitenDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen können ausschließlich über das Bewerberportal der Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) bei der Landespolizeidirektion Salzburg eingebracht werden. Berücksichtigt werden jene Bewerber:innen, welche die in der Ausschreibung angeführten Erfordernisse erfüllen und ihre Bewerbung spätestens am letzten Tag der Ausschreibungsfrist (30.11.2026) bei der LPD Salzburg einbringen. Ansprechpersonen: LERCH Maria HAUER Monika SCHWENK Kira Landespolizeidirektion Salzburg Personalabteilung, FB01 Personalbereitstellung 5020 Salzburg, Alpenstraße 90 Tel.: 059133 50-5101, -5105 od. -5106
Jurist:in – Abteilung Interne Revision und EU-FinanzkontrolleMehr als 700 Mitarbeiter:innen übernehmen im BMIMI gemeinsam Verantwortung für die Themen Innovation, Mobilität und Infrastruktur. Wir machen, was zu tun ist, und bringen unsere Kompetenz dort ein, wo sie etwas bewirkt: heute genauso wie morgen.
Damit uns das gelingt, möchten wir Sie für unser Team der Abteilung Interne Revision und EU-Finanzkontrolle an unserem Standort in der Radetzkystraße zum ehestmöglichen Zeitpunkt als
Jurist:in (m/w/d) – Vollzeit – unbefristet
gewinnen. Unser Team der Abteilung Interne Revision und EU-Finanzkontrolle im BMIMI, das für objektive Prüfungs-, Kontroll- und Beratungsleistungen zur Sicherstellung der Gesetzmäßigkeit und Ordnungsmäßigkeit der Verwaltung sowie einer sparsamen und zweckmäßigen Gebarung verantwortlich ist, benötigt Unterstützung durch eine:n Mitarbeiter:in für Revisionsprüfungen.
In dieser Rolle sind Sie u.a. für die Prüfung von Auftragsvergaben und Förderungen verantwortlich.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/2 bzw v1/2 Dienststelle: BMf.Innovation,Mobilität u.Infrastruktur Dienstort: Radetzkystraße 2, 1030 Wien Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 29.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.838,60 brutto bzw. € 3.797,10 brutto Ressort-ID: 0041 Ressort: Bundesministerium für Innovation, Mobilität und Infrastruktur Referenzcode: BMIMI-26-0128
Aufgaben und TätigkeitenIhre Aufgaben: • Sie übernehmen die Prüfung und die Kontrolle der Organisationseinheiten bezüglich der Einhaltung der für die Verwaltungsführung maßgeblichen Vorschriften, insbesondere unter Beachtung der Grundsätze der Zweckmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit • Sie erarbeiten Empfehlungen und Verbesserungsvorschläge • Sie beraten bei wichtigen Organisationsmaßnahmen und -fragen • Sie erarbeiten Vorschläge zur Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation • Sie übernehmen die Überwachung der Einhaltung der Vergabevorschriften des Bundes • Sie beraten bei der Vergabe von Aufträgen, Förderungen und Forschungsaufträgen durch das Ressort • Sie wirken bei Beschwerdeangelegenheiten grundsätzlicher Art mit • Sie übernehmen die Auswertung der Berichte des Rechnungshofes • Sie arbeiten mit anderen Kontrolleinrichtungen des Ressorts zusammen
ErfordernisseIhr Profil: Allgemeine Erfordernisse: • volle Handlungsfähigkeit • persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden ist • österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt • erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung der Rechtswissenschaften
Spezielle/fachliche Erfordernisse/Kenntnisse • Sie haben gute Kenntnisse im Vergaberecht und im Haushaltsrecht • Sie verfügen über gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift • Der sichere Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen (z.B. MS Office) ist für Sie selbstverständlich • Sie sind in der Lage, sich in Wort und Schrift auf hohem Niveau auszudrücken und komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen
Persönliche Fähigkeiten • Sie besitzen eine rasche Auffassungsgabe, logisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit • Sie zeichnen sich durch Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit aus • Sie zeigen ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft • Sie verfügen über die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesUnser Angebot:
Diese Benefits schaffen im BMIMI ein attraktives Arbeitsumfeld: • einen Job mit Sinn • einheitliches Entlohnungsschema für Frauen und Männer • Home-Office-Möglichkeit (2 Arbeitstage pro Woche + anlassbezogenes Home-Office) • flexibles Gleitzeitmodell • bezahlte Mittagspause • Kostenloses und vielfältiges Weiterbildungsangebot • Mentoringprogramm zur Begleitung in den ersten sechs Monaten • internationale Austauschmöglichkeiten • freiwillige Sozialleistungen (z.B. Essenszuschuss, betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme und Sportprogramme) • Im Rahmen einer Pilotphase übernimmt das BMIMI unter bestimmten Voraussetzungen die Kosten für das Klimaticket Österreich für die Bediensteten • Zentrale Standorte mit guter öffentlicher Anbindung • Papamonat und Elternkarenz Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Inanspruchnahme von Papamonat und / oder der Väterkarenz und alle Mitarbeiter:innen beim Wiedereinstieg nach der Karenz
Bezahlung: Das Monatsentgelt für Vertragsbedienstete beträgt mindestens € 3.838,60 brutto. Für beamtete Bedienstete beträgt der Monatsbezug mindestens € 3.797,10 brutto. Das Monatsentgelt bzw. der Monatsbezug erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.
Wir sind BMIMI Wir sind unterschiedlich. Und das gerne. Wir bündeln nicht nur verschiedenste Themenbereiche, sondern vor allem unterschiedliche Kompetenzen und Persönlichkeiten, um vielfältige Aufgaben zu erfüllen. Wir? Das sind über 700 Mitarbeiter:innen, die ihre Kompetenz dort einbringen, wo Lösungen für große Herausforderungen der Gegenwart gefragt sind. Was uns dabei ausmacht? Unsere gemeinsamen Werte. Mit Weitsicht, Konsequenz, Flexibilität, Wirksamkeit und Buntheit erzielen wir gemeinsam kleine Schritte und große Würfe.
Das BMIMI achtet als Arbeitgeber auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Behinderungen, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter.
Möchten Sie mehr über das Arbeiten im BMIMI erfahren? Dann besuchen Sie www.mach-was-mit-sinn.at
Auswahlverfahren: Nach Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen werden die Bewerber:innen zum Aufnahmeverfahren eingeladen. Sofern die formalen Voraussetzungen erfüllt sind und noch kein aufrechtes Dienstverhältnis zum Bund vorliegt, folgt auf die Bewerbung eine Einladung zum Online-Test, der bequem zu Hause absolviert werden kann. Überprüft werden vor allem Kenntnisse im Bereich Text- und Zahlenverständnis. Hier (Testen Sie sich! – Jobbörse (jobboerse.gv.at)) können Sie anonym und unverbindlich einige kurze Demoversionen ausprobieren, um eine Vorstellung vom Eignungstest zu bekommen. Bei Bedarf werden mit den Bewerber:innen persönliche Gespräche geführt und auch wenn es nicht geklappt hat, bekommt jeder:jede Bewerber:in eine persönliche Antwort von uns. Wir wissen, dass die Absage im ersten Moment enttäuschend sein kann, aber wir möchten uns dennoch für Ihre Bemühungen bedanken!
Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.
Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen: • Motivationsschreiben • Lebenslauf • Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung (Abschluss-/Prüfungszeugnisse sowie Verleihung des akademischen Grades; bei Abschluss eines Studiums außerhalb der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz ist ein Anerkennungsnachweis vorzulegen) • Nachweis der österreichischen Staatsbürgerschaft oder des unbeschränkten Zuganges zum österreichischen Arbeitsmarkt • Sonstige Nachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse
Wir möchten Sie bestmöglich kennenlernen, daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Stärken und Erfolge hervorheben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren.
Es werden nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse der Republik Österreich bzw. über die interne Jobbörse der Republik Österreich berücksichtigt. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc., können nicht berücksichtigt werden.
Kontaktinformationen: Haben Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung? Wenden Sie sich bitte per E-Mail an bewerbung@bmimi.gv.at
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242 – 505999) oder per E-Mail helpdesk@jobboerse.gv.at
Öffentliche Ausschreibung der Funktion der Leitung der Abteilung Präs/4 (Bau- und Sanierungsangelegenheiten für Bundesschulen und Pädagogische Hochschulen) im BMBGemäß § 2 Abs. 1 Z 3 Ausschreibungsgesetz 1989 (AusG), BGBl.Nr. 85, wird die Funktion der Leitung der Abteilung Präs/4 im Bundesministerium für Bildung öffentlich ausgeschrieben.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/6 bzw v1/4 Dienststelle: Bundesministerium für Bildung Dienstort: BM für Bildung – Zentralstelle, Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: A1/6 – EUR 4.653,70 brutto – v1/4 – EUR 5.633,20 brutto Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4567
Aufgaben und TätigkeitenIn den Aufgabenbereich dieser Abteilung fallen sämtliche Agenden der Bau- und Sanierungsangelegenheiten der Bundesschulen und der Pädagogische Hochschulen, insbesondere:
• Planung, Entwicklung und Aktualisierung des Schulentwicklungsprogramms der Bundesregierung • Standort- und Schulorganisationsentwicklung (Errichtung/Auflassung) • Erstellung und Controlling von Schulraum- und Hochschulraum-Richtlinien sowie Konzeption von Raum- und Funktionsprogrammen • Planung und Entwicklung von Finanzierungs-, Abwicklungs- und Vertragsmodellen sowie Kooperation mit Privatschulen, Bundesschullandheimen • Haushaltsangelegenheiten der Abteilung • Vertretung des Ressorts in Schulvereinen und Stiftungen
ErfordernisseVoraussetzungen für die Bewerbung um diese Funktion sind:
Allgemeine Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium gemäß Z 1.12 oder Z 1.12a der Anlage 1 zum Beamten-Dienstrechtsgesetz 1979
Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:
1. Mehrjährige Erfahrung und hohe Fachkompetenz in Raum- und Liegenschaftsangelegenheiten, vorzugsweise im Bereich des Bundesschulbaus – 20 %
2. Kenntnisse der für den Bundesschulbau relevanten gesetzlichen Grundlagen (Haushaltsrecht, Bauwesen, Mietwesen und Vertragsangelegenheiten) sowie betriebswirtschaftliche Kompetenzen – 20 %
3. Ausgeprägte Fähigkeit im Bereich der strategischen Planung, Steuerung und Controlling komplexer Verwaltungsprozesse sowie Proaktivität und Verhandlungsgeschick im Spannungsfeld unterschiedlicher Stakeholderinteressen – 20 %
4. Innovationsfähigkeit, Bereitschaft, Prozesse konstruktiv zu hinterfragen und laufend weiterzuentwickeln, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Lösungsorientierung – 20 %
5. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Eignung zur Mitarbeiter/innen- und Teamführung, Erfahrung in der Steuerung von Kommunikations- und Abstimmungsprozessen, vorzugsweise mit Ansprechpartner/innen in nachgeordneten Dienststellen sowie Verständnis für Diversität sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz – 20 %
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesAls Bewerbungsunterlagen sind beizubringen: • ein Lebenslauf (in deutscher Sprache) • ein Bewerbungsschreiben, in dem Punkt für Punkt ausgeführt wird, inwiefern sämtliche oben genannten Erfordernisse erfüllt sind • der Nachweis über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (weitere Zeugnisse/Zertifikate sind nicht zu übermitteln) • die konzeptiven Leitvorstellungen: diese sollten die persönlichen Vorstellungen hinsichtlich der mit der Leitungsfunktion verbundenen zentralen Herausforderungen, sowohl (soweit möglich) inhaltlich als auch im Bereich der Führung von Mitarbeitenden, ausführlich darstellen.
Gemäß § 5 Abs. 2 AusG enthält die Ausschreibung neben den allgemeinen Voraussetzungen, die jedenfalls erfüllt sein müssen, jene besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Erfüllung der mit der ausgeschriebenen Funktion verbundenen Anforderungen von den Bewerberinnen und Bewerbern erwartet werden. Der Prozentsatz gibt an, mit welcher Gewichtung die besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten bei der Beurteilung der Eignung jeweils berücksichtigt werden.
Gemäß § 5 Abs. 2a AusG sind auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz (Funktion) wirksam werden soll, erwünscht.
Der Monatsbezug (A1/6) / das Monatsentgelt (v1/4) beträgt mindestens EUR 4.653,70 brutto bzw. EUR 5.633,20 brutto (in der Regelstufe). Das Gehalt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteile.
Eine unabhängige Kommission erstellt ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind. Dieses Gutachten dient dem Herrn Bundesminister als Entscheidungsgrundlage.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Falle einer Beiziehung eines externen Beratungsunternehmens diesem durch das BMB übermittelt werden.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at.
KontaktinformationSämtliche Bewerbungsunterlagen sind innerhalb eines Monates nach Verlautbarung dieser Ausschreibung auf „EVI – Das digitale Amtsblatt der Republik Österreich“ (www.evi.gv.at) in der Personalabteilung des Bundesministeriums für Bildung per E-Mail an recruiting@bmb.gv.at unter Angabe der Geschäftszahl (GZ 2026-0.861.499) einzubringen. Bewerbungen, die nicht innerhalb der oben genannten Frist im in der Ausschreibung geforderten Umfang eingebracht wurden, scheiden aus dem weiteren Auswahlverfahren aus, sofern der ausschreibenden Stelle die fehlenden Teile nicht bekannt sind.
Ansprechperson: Gruppenleiterin Mag.a Simone Hoffmann Bundesministerium für Bildung Leiterin der Gruppe Präs/A und Abteilung Präs/5 1010 Wien, Minoritenplatz 5 Tel.: +43 1 531 20-3000 E-Mail: simone.hoffmann@bmb.gv.at
Juristische:r Mitarbeiter:in (A1/2 bzw. v1/2) für den Sprengel des Oberlandesgerichts WienSie sind Jurist:in und auf der Suche nach einer spannenden und verantwortungsvollen Tätigkeit bei der Justiz? Dann sind Sie hier genau richtig!
Im Sprengel des Oberlandesgerichts Wien gelangt eine Planstellen für eine:n juristische:n Mitarbeiter:in (Vollzeit, Bewertung A1/2 bzw. v1/2) zur Besetzung. Der erste Einsatzort wird voraussichtlich das Arbeits- und Sozialgericht Wien sein.
Das Monatsentgelt beträgt A1/2 mindestens EUR 3.797,10 brutto und bei v1/2 mindestens EUR 3.838,60 brutto (ab Dienstantritt, in der Einstiegsstufe), EUR 4.232,50 brutto (nach 2 Jahren, in der Einstiegsstufe), EUR 4.940,50 brutto (nach vier Jahren, in der Regelstufe). Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. [SoB]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/2 bzw v1/2 Dienststelle: OLG Wien Dienstort: Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 13.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: A1/2 EUR 3.797,10 brutto, v1/2 EUR 3.838,60 brutto Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2259
Aufgaben und Tätigkeitenrechtlicher Vorfragen;
Akten, strukturieren die Rechts- und Tatsachenfragen und erstellen darauf aufbauend Übersichten, Statistiken und Graphiken;
Arbeitsmarkt
Ihr Profil
Recht) mit einem Arbeitsaufwand von zumindest 240 ECTS-Anrechnungspunkten (Magister- bzw. Masterabschluss);
juristischen Fragestellungen und Sachverhalten auseinanderzusetzen;
hohe Teamfähigkeit, Sorgfalt, Genauigkeit, Einsatzwille und Flexibilität aus;
(Englisch) sowie EDV-Grundkenntnisse und Anwendungskenntnisse in den gängigen Datenbanken
Ihre Perspektive
in Zusammenarbeit mit dem:der verfahrensführenden Richter:in;
Ihre Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben, universitärem Sammelzeugnis und allfälliger Dienstzeugnisse) übermitteln Sie bitte bis spätestens
13.11.2026
zur Zahl
641 Jv 596/26 y
über das Online Bewerberportal der Jobbörse des Bundes (www.jobboerse.gv.at)
Bewerbungsgesuche können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie ONLINE erfolgen und spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist eingelangt sind.
Bewerbungen per Post, E-Mail, etc. können NICHT berücksichtigt werden!
KontaktinformationFür Auskünfte bezüglich dem Aufgaben- und Tätigkeitsfeld steht Ihnen der Präsident des Arbeits- und Sozialgerichts Wien, Herr Mag. Wolfgang Schuster-Kramer, unter der Telefonnummer 01/40127 – 305000 gerne zur Verfügung.
Für Auskünfte bezüglich des Aufnahmeverfahrens bzw. der organisatorischen Abläufe stehen Ihnen beim Oberlandesgericht Wien Rev.in Carmen Karl unter der Telefonnummer 01/52 152 – 303301 (olgwien.persbeamtevb-planstellen@justiz.gv.at) ebenso gerne zur Verfügung.
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service-Center der Jobbörse unter helpdesk@jobboerse.gv.at. oder 01/24 242 – 505999.
Kommandantin oder Kommandant der Flieger- und Fliegerabwehrtruppenschule (FlFlATS) im Bereich des Bundesministeriums für Landesverteidigung (BMLV)„Gemäß § 3 Z 12 des Ausschreibungsgesetzes 1989 – AusG, BGBl Nr 85 idgF, wird der Arbeitsplatz der Kommandantin oder des Kommandanten der Flieger- und Fliegerabwehrtruppenschule (FlFlATS) im Bereich des Bundesministeriums für Landesverteidigung öffentlich ausgeschrieben (Arbeitsplatzwertigkeit M BO 1/4). Der vorgesehene Dienstort ist LANGENLEBARN.
Der Monatsbezug (M BO 1/4) beträgt mindestens € 3.856,30 brutto und erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: M BO 1/4 Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: LANGENLEBARN Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 16.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: mindestens € 3.856,30 brutto Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3162
Aufgaben und TätigkeitenIn dieser Funktion sind insbesondere folgende Aufgaben wahrzunehmen: – Die konkreten Führungserfordernisse als Kdt FlFlATS wahrnehmen – Die Lehre an der FlFlATS in allen vorgesehenen Fachbereichen sicherstellen – Die Weiterentwicklung der truppengattungsspezifischen Ausbildungsinhalte an der Ausbildungsstätte FlFlATS sicherstellen – Vertretung der FlFlATS im Zuständigkeitsbereich gegenüber internen und externen Kooperations- und Ausbildungspartnern
ErfordernisseDie ausgeschriebene Funktion setzt ein Verhältnis besonderer Verbundenheit zu Österreich voraus, die nur von Personen mit österreichischer Staatsbürgerschaft erwartet werden kann, sodass diese Funktion nur Bewerbern mit österreichischer Staatsbürgerschaft offen steht.
Die Betrauung eines Bewerbers mit dieser Funktion setzt neben der Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979 – BDG 1979, BGBl Nr 333 idgF, die Erfüllung folgender weiterer Erfordernisse voraus: 1. Das Bestehen eines öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnisses in der Verwendungsgruppe H 1 / M BO 1 mit Verwendung a) im Generalstabsdienst oder b) in einer Funktion der Höheren Militärischen Führung oder das Vorliegen der Voraussetzungen für eine Übernahme oder Überstellung in ein Dienstverhältnis in die Verwendungsgruppe M BO 1 mit einer in lit a bis b angeführten Verwendung. 2. Bei Verwendung im Generalstabsdienst: abgeschlossene Generalstabsausbildung gemäß Z 12.13 der Anlage 1 zum BDG 1979 in der bis 31. Dezember 2019 geltenden Fassung. 3. Bei Verwendung in einer Funktion der Höheren Militärischen Führung: abgeschlossener Fachhochschul-Masterstudiengang „Militärische Führung“ gemäß Z 12.13a der Anlage 1 zum BDG 1979. 4. Vorliegen einer Prüfbescheinigung der festgestellten Verlässlichkeit entsprechend den Bestimmungen des Erlasses vom 23. März 2022, GZ S 93207/50-ndAbw/2022 (1). Dieses Erfordernis kann durch eine eidesstattliche Erklärung, dass die Verlässlichkeitserklärung ausgefüllt und an zuständiger Stelle abgegeben worden ist, d.h. die Verlässlichkeitsprüfung eingeleitet wurde, ersetzt werden, wobei der Beischluss einer diesbezüglichen Kopie der Verlässlichkeitserklärung entsprechend der bestehenden Erlasslage aus datenschutzrechtlichen Gründen zu unterbleiben hat. Es wird darauf hingewiesen, dass das positiv abgeschlossene Prüfverfahren Voraussetzung für die Einteilung auf die angestrebte Leitungsfunktion ist.
Im Sinne des § 5 Abs. 2 AusG werden weiters besondere Kenntnisse bzw. Fähigkeiten vor allem in folgenden Bereichen erwartet: a) fliegerspezifische Fachausbildung als Militärpilot, Radarleitoffizier, Flugsicherungsoffizier, Fachausbildung im Bereich der Luftaufklärung, Radarbetriebsdienst oder der bodengebundenen Luftverteidigung, oder mindestens 3-jährige luftstreitkräftespezifische Verwendung auf der oberen taktischen, operativen oder militärstrategischen Führungsebene oder in der Schul- bzw. Ausbildungsorganisation der Luftstreitkräfte, (25 %) b) umfassende Kenntnisse über den operativen und taktischen Einsatz von Luftstreitkräften, (25 %) c) grundsätzliche Kenntnisse über die relevanten Faktoren (Recht, Organisation, Maschine, Mensch) der Flugsicherheit, (15 %) d) Auslandserfahrung mit Verwendungen im Fachbereich bei einem nationalen Kontingent oder Teil eines internationalen Kontingents, (15 %) e) fachspezifische IT-Kenntnisse, (10 %) f) der Funktion entsprechende Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, (5 %) g) körperliche Leistungsfähigkeit gemäß DVBH-Körperausbildung 2019 (Militärspezifischer Test-MST, Mindestprofil C bzw. Leistungsprüfung Allgemeine Kondition – LPrAKond). (5 %)
Darüber hinaus sind erwünscht: – Erfahrung im Ausbildungsbereich der Streitkräfte, insbesondere aus einer wafffengattungsübergreifenden Verwendung in der Schulorganisation.
Gemäß § 5 Abs 2a AusG wird darauf hingewiesen, dass auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz (Funktion) wirksam werden soll, erwünscht sind.
Die bei den erwarteten besonderen Kenntnissen und Fähigkeiten angeführten Prozentpunkte stellen die Gewichtung dar. Diese Gewichtung ist gemäß § 5 Abs 2 AusG vorgesehen und soll über das Maß der Beurteilung der Eignung im Rahmen der Sitzung der Begutachtungskommission Aufschluss geben.
Den Bewerbungsunterlagen sind ein Passfoto neueren Datums und ein aussagekräftiger Lebenslauf anzuschließen. Die Erfüllung der Voraussetzungen und erwarteten Kenntnisse und Fähigkeiten sowie der erwünschten Kenntnisse und Erfahrungen ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen oder zumindest schlüssig darzulegen. Jedenfalls vorzulegen sind jene Nachweise, die für eine Beurteilung im Hinblick auf die Überstellung oder Aufnahme in ein konkretes Dienstverhältnis erforderlich sind.
Der Nachweis der körperlichen Leistungsfähigkeit ist durch Beilage des Protokolls zur Eignungs- und Leistungsprüfung, welches nicht älter als 1 Jahr sein darf, zu erbringen.
Betreffend das Kriterium der Fremdsprachenkenntnisse in Englisch ist gegebenenfalls ein Nachweis des Sprachinstitutes des Bundesheeres an der Landesverteidigungsakademie (SIB/LVAk) betreffend Ablegung einer Überprüfung des fremdsprachlichen Leistungsprofils (SLP-Prüfung) vorzulegen oder sind diese auf andere geeignete Weise nachzuweisen.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDas BMLV ist bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Verwendungen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes – B-GlBG, BGBl Nr 100/1993 idgF, sind Bewerberinnen, die für die angestrebte Verwendung (Funktion) gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, vorrangig zu bestellen.
Es wird darauf hingewiesen, dass der Bewerber keine Parteistellung hat und ihm durch die Einbringung des Bewerbungsgesuches auch keinerlei Rechtsanspruch auf Betrauung mit der von ihm angestrebten Funktion erwächst.
Hinweis über Veröffentlichungen auf der Internethomepage www.bundesheer.at
Die Begutachtungskommission hat auf der Internethomepage zu veröffentlichen: 1. geschlechterweise aufgeschlüsselt die Anzahl der als geeignet angesehenen Bewerberinnen und Bewerber nach dem Ausmaß ihrer Eignung 2. die Namen der Mitglieder der Begutachtungskommission.
Diese Veröffentlichungen haben unverzüglich nach Erstattung des Gutachtens zu erfolgen und sind durch Angabe des Namens der Personen zu ergänzen, die mit der ausgeschriebenen Funktion betraut wurde. Die durch die ausschreibende Stelle ergänzte Veröffentlichung hat mindestens einen Monat auf der Internethomepage ersichtlich zu bleiben.
Durch die Veröffentlichung des Namens des zu Betrauenden im Internet entfällt die bisher übliche formlose Verständigung der übrigen Bewerber über die Nichtberücksichtigung.
Hinweise:
1. Die persönliche Einbringung von Bewerbungsgesuchen direkt bei der ausschreibenden Stelle ist nicht vorgesehen.
2. Die mehrfache Einbringung eines Bewerbungsgesuchs (z.B. neben der elektronischen Form zusätzlich in Papierform) für dieselbe ausgeschriebene Funktion ist tunlichst zu unterlassen. Bei Bewerbungen um mehrere Funktionen ist für jede einzelne Funktion ein entsprechendes Bewerbungsgesuch unter Beischluss aller Beilagen einzureichen.
Die in diesem Ausschreibungstext verwendeten personenbezogenen Ausdrücke betreffen, soweit dies inhaltlich in Betracht kommt, Personen jedweden Geschlechts gleichermaßen.
KontaktinformationBewerbungsgesuche, in denen die Gründe anzuführen sind, die den Bewerber für die Bekleidung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen, sind ausschließlich in elektronischer Form unter ausschreibungen.personal@bmlv.gv.at an die ausschreibende Stelle zu richten. Bewerbungsgesuche müssen bis spätestens 16. Dezember 2026 eingelangt sein.
Bewerbungsgesuche, die nicht innerhalb der Bewerbungsfrist, nicht im geforderten Umfang oder nicht bei der ausschreibenden Stelle eingebracht werden, scheiden aus dem weiteren Auswahlverfahren aus. Eine amtswegige Ergänzung von Bewerbungsgesuchen ist nicht vorgesehen.
Sofern auf Beschluss der zuständigen Begutachtungskommission ein Hearing mit den als grundsätzlich geeignet eingestuften Bewerbern durchgeführt wird, ergeht die diesbezügliche Einladung gesondert. Es wird darauf hingewiesen, dass aus organisatorischen Gründen kein Ersatztermin angeboten werden kann und die Beurteilung eines Bewerbers bei Nichtwahrnehmung des zugewiesenen Termins ausschließlich an Hand der Bewerbungsunterlagen erfolgen kann.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Verwaltungspraktikum (Vorbereitungsausbildung) v2 in der Abteilung K1 – Unterstützung der beruflichen und gesellschaftlichen Inklusion von Menschen mit Behinderung, Zentralleistungen – Sozialministeriumservice KärntenIm Sozialministeriumservice – Landesstelle Kärnten, Abteilung K1 – Unterstützung der beruflichen und gesellschaftlichen Inklusion von Menschen mit Behinderung, Zentralleistungen – ist befristet für die Dauer eines Jahres eine Vorbereitungsausbildung im Sinne der §§ 36a bis 36d des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 (Ausbildungsverhältnis – Verwaltungspraktikum) zu besetzen.
Bei der Vorbereitungsausbildung handelt es sich um ein Ausbildungsverhältnis, welches minimal auf sechs und maximal auf zwölf Monate befristet ist. Durch das Eingehen dieses Ausbildungsverhältnisses wird kein Dienstverhältnis zum Bund begründet. Bei entsprechendem Verwendungserfolg und Vorliegen der gesetzlichen Möglichkeiten ist der Dienstgeber jedoch bestrebt, eine längerfristige berufliche Perspektive zu bieten. Ein Rechtsanspruch auf Übernahme in ein Dienstverhältnis besteht jedoch nicht.
Ihre Perspektiven bei uns:
Wertigkeit/Einstufung: Verwaltungspraktikant/in Dienststelle: BASB Landesstelle Kärnten Dienstort: Kumpfgasse 23-25, 9020 Klagenfurt Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 04.01.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 22.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.845,80 brutto Ressort-ID: 0021 Ressort: Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz Referenzcode: BMASGPK-26-0331
Aufgaben und TätigkeitenDie Abteilung beschäftigt sich mit den folgenden Bereichen
Berufliche und gesellschaftliche Inklusion von Menschen mit Behinderung
Betriebe)
Vermittlung von Förderungen am Arbeitsplatz, etc.)
Förderabteilung) zur Erhaltung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderung
Zentralleistungen
Aufgaben der Bewerber:innen Verfahren zur Anerkennung als begünstigte Behinderte:r nach dem Behinderteneinstellungsgesetz (BEinstG), Behindertenpass- und Parkausweisverfahren nach dem Bundesbehindertengesetz (BBG) und gemäß § 29b StVO:
Ermittlungsverfahren
Erforderliche Unterlagen:
Auswahlverfahren: Vorauswahl, Eignungstest, Informationsgespräch
Bewerbungen mit abgeschlossenem Studium oder ohne Matura können nicht berücksichtigt werden.
Das Ausbildungsverhältnis wird für die Dauer von einem Jahr im Ausmaß von 40 Wochenstunden (Vollbeschäftigung) abgeschlossen.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Es werden nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) berücksichtigt.
Die Bewerber:innen haben sich einem elektronischen Eignungsscreening am zu unterziehen. Der Aufnahmetest beinhaltet verbale und numerische Intelligenz sowie Allgemeinwissen. Demolink für das Eignungsscreening: www.oeffentlicherdienst.gv.at/moderner_arbeitgeber/start_im_bundesdienst/selbsttest.html
Ergebnisse eines Eignungsscreenings derselben Wertigkeit (v2) von einem anderen Bundesressort (Ministerium), welches Sie in den letzten 12 Monaten bis zum Tag der Veröffentlichung dieses Ausschreibungsverfahrens absolviert haben, geben Sie uns bitte bei der Bewerbung bekannt (Kopie der Mitteilung des Ergebnisses des Eignungsscreenings).
Interessierte Menschen mit Behinderung möchten wir auf das Unterstützungsangebot der Plattform www.bundessache.at aufmerksam machen.
KontaktinformationAuskünfte: Aslihan Ulusoy, Tel. +43 1 58831 / 2139 Sara Savicic, Tel. +43 1 58831 / 2249
Bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an das Service Center unter der Tel. +43 1 24242 / 505999
Verwaltungspraktikum (Vorbereitungsausbildung) v2 in der Abteilung K2 – Unterstützung der beruflichen und gesellschaftlichen Inklusion von Menschen mit Behinderung – Sozialministeriumservice KärntenIm Sozialministeriumservice – Landesstelle Kärnten, ist befristet für die Dauer eines Jahres eine Vorbereitungsausbildung im Sinne der §§ 36a bis 36d des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 (Ausbildungsverhältnis – Verwaltungspraktikum) zu besetzen.
Bei der Vorbereitungsausbildung handelt es sich um ein Ausbildungsverhältnis, welches minimal auf sechs und maximal auf zwölf Monate befristet ist. Durch das Eingehen dieses Ausbildungsverhältnisses wird kein Dienstverhältnis zum Bund begründet. Bei entsprechendem Verwendungserfolg und Vorliegen der gesetzlichen Möglichkeiten ist der Dienstgeber jedoch bestrebt, eine längerfristige berufliche Perspektive zu bieten. Ein Rechtsanspruch auf Übernahme in ein Dienstverhältnis besteht jedoch nicht.
Ihre Perspektiven bei uns:
Wertigkeit/Einstufung: Verwaltungspraktikant/in Dienststelle: BASB Landesstelle Kärnten Dienstort: Kumpfgasse 23-25, 9020 Klagenfurt Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 04.01.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 22.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.845,80 brutto Ressort-ID: 0021 Ressort: Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz Referenzcode: BMASGPK-26-0333
Aufgaben und TätigkeitenDie Abteilung beschäftigt sich mit den folgenden Bereichen:
für Menschen mit Behinderung; Europäischer Sozialfonds, Integrative Betriebe
Aufgaben der Bewerber:innen:
selbständige Bearbeitung von nationalstaatlich geförderten bzw. ESF-kofinanzierten Projekten Antragsprüfung
Laufende Projektbegleitung
Abrechnung der Projekte
übertragenen Aufgaben
Erforderliche Unterlagen:
Auswahlverfahren: Vorauswahl, Eignungstest, Informationsgespräch
Bewerbungen mit abgeschlossenem Studium oder ohne Matura können nicht berücksichtigt werden.
Das Ausbildungsverhältnis wird für die Dauer von einem Jahr im Ausmaß von 40 Wochenstunden (Vollbeschäftigung) abgeschlossen.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Es werden nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) berücksichtigt.
Die Bewerber:innen haben sich einem elektronischen Eignungsscreening zu unterziehen. Der Aufnahmetest beinhaltet verbale und numerische Intelligenz sowie Allgemeinwissen. Demolink für das Eignungsscreening: www.oeffentlicherdienst.gv.at/moderner_arbeitgeber/start_im_bundesdienst/selbsttest.html
Ergebnisse eines Eignungsscreenings derselben Wertigkeit (v2) von einem anderen Bundesressort (Ministerium), welches Sie in den letzten 12 Monaten bis zum Tag der Veröffentlichung dieses Ausschreibungsverfahrens absolviert haben, geben Sie uns bitte bei der Bewerbung bekannt (Kopie der Mitteilung des Ergebnisses des Eignungsscreenings).
Interessierte Menschen mit Behinderung möchten wir auf das Unterstützungsangebot der Plattform www.bundessache.at aufmerksam machen.
KontaktinformationAuskünfte: Sara Savicic, Tel. +43 1 58831 / 2249 Aslihan Ulusoy, Tel. +43 1 58831 / 2139
Bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an das Service Center unter der Tel. +43 1 24242 / 505999
Informationstechnologie Analyst/in (Junior) beim IKT & Cybersicherheitszentrum/MilCyZWer „Bundesheer“ hört, denkt automatisch an Soldaten in Uniform. Die verschiedenen militärischen Laufbahnen sind aber nicht der einzige Weg, um bei uns durchzustarten und Karriere zu machen, denn neben den Uniformierten gibt es im Bundesheer eine Vielzahl an zivilen Fachkräften und Experten in den vielfältigsten Aufgabengebieten und Dienststellen.
Das IKT&Cybersicherheitszentrum (IKT&CySihZ) stellt die Handlungsfähigkeit unserer Soldatinnen und Soldaten am digitalisierten Gefechtsfeld sicher, ermöglicht den Einsatz künstlicher Intelligenz und autonomer Systeme, stellt den durchgängigen und permanenten Schutz der Informationen, Daten und Systeme für unsere Soldatinnen und Soldaten und die Angehörigen der Landesverteidigung sicher, liefert signifikante Beiträge zum Wissensmanagement der Führung und zur Informationsüberlegenheit Einsatzraum und ist das Bindeglied zwischen realem und digitalem Raum. Die Spezialisten des IKT&CySihZ wahren permanent die Hoheit im Cyberraum und verteidigen diesen im Krisenfall. Sie schaffen die Basis für die Informationsüberlegenheit auf dem modernen, digitalen und hybriden Gefechtsfeld. Um diese anspruchsvollen Aufgaben erfüllen zu können, wird ein Arbeitsplatz als IT-Analyst/in (J) besetzt.
Der Monatsbezug/das Monatsentgelt beträgt bei RIVIT-Gruppe 6 mindestens € 4.002,88 brutto. Die Anrechnung einer gleichwertigen Berufstätigkeit ist gemäß der RIVIT-Richtlinie nicht vorgesehen, da diese Zeiten bereits bei der Entgelthöhe berücksichtigt wurden.
Dienststelle: IKT & Cybersicherheitszentrum/MilCyZ Dienstort: 1070 WIEN, AG Stiftkaserne
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: RIVIT 6 Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1070 WIEN, AG Stiftkaserne Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: – Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 18.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: RIVIT 6 € 4.002,88 brutto Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3146
Aufgaben und TätigkeitenDie Betrauung einer Bewerberin/eines Bewerbers setzt neben der Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979, BGBl. Nr. 333, voraus:
Ihre Fähigkeiten sind/wir erwarten:
Darüber hinaus ist erwünscht:
Erwünscht sind auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz wirksam werden soll.
Die Erfüllung der Erfordernisse und Voraussetzungen sowie der erwünschten Kenntnisse und Erfahrungen sind durch geeignete Unterlagen nachzuweisen oder schlüssig darzulegen.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungsgesuche, in denen die Gründe anzuführen sind, die die Bewerberin/den Bewerber für die Bekleidung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen, sind an die E-Mail-Adresse ikt.bewerbung@bmlv.gv.at vorzulegen.
Der Referenzcode, die genaue Bezeichnung des Arbeitsplatzes und Dienststelle sind im Gegenstand/Betreff der Bewerbung anzuführen.
Die ausgeschriebene Funktion setzt ein Verhältnis besonderer Verbundenheit zu Österreich voraus, die nur von Personen mit österreichischer Staatsbürgerschaft erwartet werden kann, sodass diese Funktion nur Bewerberinnen und Bewerbern mit österreichischer Staatsbürgerschaft offensteht.
Die in dieser Bekanntgabe verwendeten personenbezogenen Ausdrücke betreffen, soweit dies inhaltlich in Betracht kommt, Frauen und Männer gleichermaßen.
Vorzulegen sind:
Hinweis: Auf die Ausschreibung können sich externe Bewerber bewerben. Die Bekanntmachung ist im Internet unter www.jobboerse.gv.at (Jobbörse des Bundes) ersichtlich.
KontaktinformationZum Bekanntmachungsverfahren: Tel. 050201 10 33018
Zum Arbeitsplatz: Tel. 050201 10 33570
Richter:in des Bezirksgerichtes Klagenfurt-Ferlach/Okrajno sodišče Celovec-Borovlje und des Bezirksgerichtes Völkermarkt-Bleiburg/Okrajno sodišče Velikovec-PliberkIm Sprengel des Oberlandesgerichtes Graz wird eine, allenfalls freiwerdende (Doppel-)Planstelle einer Richterin:eines Richters des Bezirksgerichtes Klagenfurt-Ferlach//Okrajno sodišče Celovec-Borovlje und des Bezirksgerichtes Völkermarkt-Bleiburg/Okrajno sodišče Velikovec-Pliberk ausgeschrieben. [Ri]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: R1a Dienststelle: OLG Graz Dienstort: Klagenfurt und Völkermarkt Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: – Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 13.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 5.286,50 Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: 210 Jv 560/26p-04a-3
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Stelle, an die Bewerbungsgesuche (im Dienstweg) zu richten sind, und die erforderlichen Gesuchsbeilagen ergeben sich aus § 31 Abs 2 und 3 RStDG.
Bewerbungen von Personen, die die slowenische Sprache in Wort und Schrift beherrschen, sind besonders erwünscht.
Senior IT-Support mit Schwerpunkt Service Desk ManagementIm Bereich des Bundesministeriums für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Zentralleitung, Abteilung Präs.6 (IKT-Grundsatzangelegenheiten und IKT-Management), gelangt zum ehestmöglichen Termin eine freie Planstelle der Entlohnungsgruppe RIVIT 5 (Vertragsbedienstete/r) zur Besetzung. Die Bewertung des Verwendungserfolges wird nach 6 Monaten durchgeführt.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: RIVIT 5 Dienststelle: BMLUK – Zentralleitung Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 26.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: RIVIT-Gruppe 5 mindestens € 4.503,53 brutto Ressort-ID: 0042 Ressort: Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft Referenzcode: BMLUK-26-0530
Aufgaben und Tätigkeiten1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt; 2. Maturaabschluss und 3 Jahre Berufserfahrung ODER Hochschule Bachelor und 1 Jahr Berufserfahrung ODER sonstige nachgewiesene Qualifikationen zur Erfüllung der Ausbildungsanforderungen des Arbeitsplatzes; 3. Volle Handlungsfähigkeit; 4. Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind; 5. Technisches Verständnis: Fundiertes Wissen in den relevanten Back-Office-Systemen (Windows, Netzwerke, Datenbanken); 6. Nachweisbare Erfahrung im IT-Back-Office oder vergleichbarer Position; 7. IT-Sicherheit: Grundkenntnisse in IT-Security und Datenschutz (DSGVO-konform), wie Zugangskontrollen, Informationssicherheit und Verschlüsselungen; 8. Analytische Fähigkeiten und Problembehandlung von komplexen IT-Anfragen, um komplexe Backoffice-Systeme zu betreuen und zu optimieren; 9. Systemintegration und Dokumentation: Erfahrung in der Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen; 10. Prozessoptimierung: Automatisierung von Routineaufgaben im Back Office; 11. Selbstständige serviceorientierte und präzise Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Teams zu unterstützen oder kleinere IT-Projekte zu leiten; 12. Gute Englischkenntnisse für internationalen Support und Dokumentation; 13. Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie hoher Grad an Eigenmotivation; 14. Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; 15. Fachliche und soziale Kompetenz; 16. Praxisbezogene Denkweise; 17. Bereitschaft zur fachspezifischen Aus- und Weiterbildung; 18. Bereitschaft für Dienstreisen; 19. Unbescholtenheit; 20. Für Bewerber kommt noch das Anstellungserfordernis des abgeleisteten Grundwehr- bzw. Zivildienstes (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) hinzu.
Die Erfordernisse der Z. 1 bis Z. 20 sind – im Hinblick auf die Gültigkeit einer Bewerbung – unbedingt zu erfüllen. Die Erfüllung dieser Erfordernisse ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen.
Jedenfalls vorzulegen sind:
Bitte achten Sie darauf, dass die geforderten Unterlagen Ihrer Bewerbung vollständig angeschlossen sind.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Bewerberin/Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass mit ihrer/seiner Bewerbung die Zustimmung zu einer allfälligen Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Sicherheitsbehörden zum Zwecke einer Sicherheitsüberprüfung sowie zur allfälligen Übermittlung dieser Daten an das Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft verbunden ist.
Das Monatsentgelt beträgt gemäß der RIVIT-Richtlinie in der RIVIT-Gruppe 5 mindestens € 4.503,53 brutto (erste Entlohnungsstufe). Die Anrechnung einer gleichwertigen Berufstätigkeit ist gemäß der RIVIT-Richtlinie nicht vorgesehen, da diese Zeiten bereits bei der Entgelthöhe berücksichtigt wurden.
Bewerbungen samt Unterlagen, die das Vorliegen der Bewerbungsvoraussetzungen nachweisen, werden bis zum Ablauf von 4 Wochen nach Kundmachung der Ausschreibung ausschließlich online entgegengenommen. Bitte benutzen Sie dazu die Online-Applikation der Jobbörse des Bundes unter www.jobboerse.gv.at. Sollte eine Bewerbung über die Jobbörse des Bundes aus technischen Gründen nicht möglich sein, so ist diese unter Angabe des Referenzcodes an die angegebene Kontaktinformation (per E-Mail) zu übermitteln.
Das Auswahlverfahren wird nach dem Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes in der Fassung des BGBl.Nr. 366/1991 (= Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch) erfolgen.
KontaktinformationBundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Abteilung Präs. 1 Petra Meier, Tel.: 01/71100/606914 DW (Mo – Do: 08:00 – 12:00 Uhr)
BMASGPK – Verwaltungspraktikum (Vorbereitungsausbildung) (v1) – Abteilung Finanzierung Gesundheitswesen und Internationales (X/A/6)Das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz schreibt eine für die Dauer eines Jahres befristete Vorbereitungsausbildung (Verwaltungspraktikum) aus.
Das BMASGPK ist ein zukunftsorientierter und krisenfester Arbeitgeber. Wir leben Nachhaltigkeit, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Familienfreundliche Personalpolitik und betriebliche Gesundheitsförderung sind uns wichtig. Wir sind Teil einer bürgerorientierten Verwaltung für Österreich und erarbeiten innovative Lösungen für neue Herausforderungen.
Zur Ermöglichung der weiteren beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen bieten wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an, zudem gibt es in unserem Ressort flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice). Weiters bieten wir eine Reihe von freiwilligen Sozialleistungen an (z.B. Essenszuschüsse, Kinderbetreuungszuschuss).
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Verwaltungspraktikant/in Dienststelle: BMASGPK Leitung Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet Befristung: max. 12 Monate Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 12.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.635,20 brutto Ressort-ID: 0021 Ressort: Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz Referenzcode: BMASGPK-26-0336
Aufgaben und TätigkeitenAufgabenbereiche der Abteilung:
Aufgaben der Bewerber:innen:
Allgemeine Erfordernisse:
1. Allgemeines
Allgemeine Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden sich unter:www.sozialministerium.gv.at/ministerium/karriere.html
2. Bewerbung
Bewerbungen sind ausschließlich per E-Mail an i2_bewerbungen@sozialministerium.gv.at zu richten.
Ihre Bewerbung hat aus Zuordnungsgründen den Namen der Organisationseinheit (Abteilung X/A/6) zu enthalten, in welcher die Stelle ausgeschrieben ist.
Legen Sie bitte jedenfalls bei:
Gerne können Sie auch weitere Unterlagen (z.B. Ausbildungs- und Dienstzeugnisse) vorlegen. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses werden wir allenfalls um Übermittlung weiterer Unterlagen ersuchen.
Datenschutzerklärung gem. Art. 13 DSGVO: www.sozialministerium.gv.at/ministerium/karriere.html
3. Verfahren
Die Bewerber:innen können nach einer Vorauswahl durch die Organisationseinheit zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
4. Sonstiges
Bei der Vorbereitungsausbildung handelt es sich um ein Ausbildungsverhältnis. Dieses ist minimal auf sechs und maximal auf zwölf Monate befristet. Es wird kein Dienstverhältnis zum Bund begründet. Bei entsprechendem Verwendungserfolg und Vorliegen der gesetzlichen Möglichkeiten ist der Dienstgeber jedoch bestrebt, eine längerfristige berufliche Perspektive zu bieten. Es besteht aber kein Rechtsanspruch auf Übernahme in ein Dienstverhältnis.
Weitere Infos finden Sie unter: www.jobboerse.gv.at/einstieg-perspektiven/einstieg/verwaltungspraktikum/alles-uber-das-verwaltungspraktikum/
Interessierte Menschen mit Behinderung möchten wir auf das Unterstützungsangebot der Plattform www.bundessache.at/ aufmerksam machen.
KontaktinformationSie haben Fragen? Wenden Sie sich gerne direkt an:
Erlerne den abwechslungsreichen Lehrberuf des Verwaltungsassistenten/der Verwaltungsassistentin an der Bildungsdirektion für Oberösterreich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: Bildungsdirektion für Oberösterreich Dienstort: Linz Vertragsart: Sonstige Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.12.2026 Ende der Bewerbungsfrist: 15.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1102,60 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4551
Aufgaben und TätigkeitenDu hast Spaß am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne am Computer und bist gut organisiert? Dann ist eine Lehrstelle bei uns genau das Richtige für dich! Die Lehre als Verwaltungsasstent/ Verwaltungsassistentin kannst du direkt im Amt der Bildungsdirektion oder im Sekretariat einer Bundesschule in Oberösterreich absolvieren. Während der Lehrzeit hast du die Möglichkeit, Einblick in die gesamte Schulverwaltung zu erhalten und aktiv mitzuarbeiten.
Als Lehrling bei uns hast du die Möglichkeit das umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramm zu nutzen. Ausgezeichnete Leistungen in der Berufsschule sowie mit Auszeichnung abgelegte Lehrabschlussprüfungen werden belohnt. Der Berufsschulbesuch findet in der Berufsschule in Gmunden statt. Die Internatskosten werden von der Dienststelle übernommen und die Lehrlingsentschädigung wird während des Berufsschulbesuchs weitergezahlt. Zudem übernimmt der Dienstgeber die Kosten für das Jugendnetzticket während der gesamten Lehrzeit. Die Höhe der Lehrlingsentschädigung richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe und beträgt im 1. Lehrjahr dzt. EUR 1102,60 brutto.
Es gelangt folgende Lehrlingsplanstelle für den Lehrberuf „Verwaltungsassis-tent/Verwaltungsassistentin“ (Ausbildungszeit 3 Jahre, Dienstantritt ehestmöglich) zur Besetzung:
1 Lehrlingsplanstelle – Bildungsdirektion für Oberösterreich Sonnensteinstraße 20, 4040 Linz
ErfordernisseANFORDERUNGEN
– Abgeschlossene 9. Schulstufe oder Schulabbrecher/Schulabbrecherinnen höherer Schulen – Gute Umgangsformen und gute Rechtschreibkenntnisse – Spaß am Umgang mit Menschen, Freundlichkeit – EDV-Kenntnisse – Zuverlässigkeit, Flexibilität, Pünktlichkeit und Genauigkeit – die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörige Österreich aufgrund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat, wie Inländerinnen und Inländern
Das Berufsprofil ist im Internet (www.google.at) unter der Eingabe von BGBl. II Nr. 16/2004, Teil II, abrufbar.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBEWERBUNG:
Du hast Talente, bist motiviert, und wir haben eine Ausbildung, die dich und deine Interessen fördert? Mit einer Lehre an der Bildungsdirektion bist du für deine Karriere bestens gerüstet.
Bewerbungen können bis spätestens 15. November 2026 unter www.jobboerse.gv.at eingebracht oder per E-Mail (bd.post@bildung-ooe.gv.at) an die Bildungsdirektion für Oberösterreich gesendet wer-den. Die Bewerbung ist nur dann gültig, wenn sie spätestens am letzten Tag der Ausschreibungsfrist eingelangt ist.
Folgende Informationen/Unterlagen müssen in der Bewerbung enthalten sein: • Persönliche Daten (Telefonnummer und E-Mailadresse) • Lebenslauf • Abschlusszeugnis sowie das Zeugnis der letztbesuchten Klasse
Geeignete Bewerberinnen und Bewerber werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist von der Bildungsdirektion für Oberösterreich, Sonnensteinstraße 20, 4040 Linz, zu einem Eignungstest eingeladen. Der Eignungstest wird ehestmöglich nach Bewerbungsschluss stattfinden. Die Einladung wird an die angegebene E-Mailadresse innerhalb von einer Woche nach Ende der Bewerbungsfrist übermittelt.
Hinweis: Personen, die eine abgeschlossene Schulausbildung der nachfolgenden Schulen haben, sind von einer Bewerbung ausgenommen: – Handelsakademie (einschließlich Schulversuche und Fachrichtung) (5-jährig) – Handelsschule mit Praktikum „praktische Bürotätigkeit“ (3-jährig) – Fachschule für wirtschaftliche Berufe – Gastgewerbefachschule
KontaktinformationFür Auskünfte steht Frau Simone Rakeseder unter der Tel.-Nr. 0732/7071-4153, gerne zur Verfügung.
Juristin/Controllerin – Jurist/Controller (m/w/d) an der Pädagogischen Hochschule VorarlbergDu willst etwas bewegen? Dann bist Du bei uns richtig. Die Pädagogische Hochschule Vorarlberg ist eine renommierte akademische Institution, die sich der Ausbildung von Pädagoginnen und Pädagogen und der pädagogischen Forschung widmet. Mit einer starken Ausrichtung auf praxisorientierte Ausbildung und interdisziplinäre Forschung gestalten wir die Zukunft der Bildung in Österreich. Als eine zentrale Einrichtung der Pädagoginnen- bzw. Pädagogenbildung bieten wir ein breites Spektrum an ordentlichen und außerordentlichen Studien und Weiterbildungsangeboten, die Studierende auf die Herausforderungen des modernen Bildungswesens vorbereiten. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine engagierte Juristin bzw. einen engagierten Juristen (m/w/d) mit Fachwissen und Erfahrung die bzw. der zur rechtlichen Absicherung der Hochschulangelegenheiten beiträgt und Erfahrung für die Entwicklung, Implementierung und Pflege eines modernen Steuerungs-, Planungs- und Berichtssystems mitbringt. Werden Sie Teil eines innovativen und interdisziplinär ausgerichteten Teams, das einen positiven Beitrag für die Schule der Zukunft leistet.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/2 bzw v1/2 Dienststelle: PH Vorarlberg Dienstort: Liechtensteinerstr. 33-37, 6800 Feldkirch Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 13.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: mind. v1/2 € 3.635,20 (brutto) zzgl. Funktionszulage Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4550
Aufgaben und TätigkeitenDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen haben unter Anführung der Geschäftszahl längstens bis zum Ende der Bewerbungsfrist ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website „Karriere Öffentlicher Dienst“ zu erfolgen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal Bund). Verspätet eingebrachte bzw. unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen. Geeignete Bewerberinnen und Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
Die Pädagogische Hochschule behält sich vor, den Dienstvertrag vorerst auf sechs Monate zu befristen und erst nach Vorlage eines Berichts über den positiven Verwendungserfolg durch den Dienstvorgesetzten/die Dienstvorgesetzte einen Dienstvertrag auf unbestimmte Zeit abzuschließen. Für Bundesbedienstete gilt, dass das Dienstverhältnis nach einer probeweisen Dienstzuteilung von drei Monaten auf unbestimmte Zeit eingegangen wird.
KontaktinformationRektorin Mag.a Elisabeth Haas, BEd PhD Mirela Jasic, Rektoratssekretariatoffice@ph-vorarlberg.ac.at +43(0)5522-31199-500
System Engineer/in (Junior) beim IKT & Cybersicherheitszentrum/MilCyZWer „Bundesheer“ hört, denkt automatisch an Soldaten in Uniform. Die verschiedenen militärischen Laufbahnen sind aber nicht der einzige Weg, um bei uns durchzustarten und Karriere zu machen, denn neben den Uniformierten gibt es im Bundesheer eine Vielzahl an zivilen Fachkräften und Experten in den vielfältigsten Aufgabengebieten und Dienststellen.
Das IKT&Cybersicherheitszentrum (IKT&CySihZ) stellt die Handlungsfähigkeit unserer Soldatinnen und Soldaten am digitalisierten Gefechtsfeld sicher, ermöglicht den Einsatz künstlicher Intelligenz und autonomer Systeme, stellt den durchgängigen und permanenten Schutz der Informationen, Daten und Systeme für unsere Soldatinnen und Soldaten und die Angehörigen der Landesverteidigung sicher, liefert signifikante Beiträge zum Wissensmanagement der Führung und zur Informationsüberlegenheit Einsatzraum und ist das Bindeglied zwischen realem und digitalem Raum. Die Spezialisten des IKT&CySihZ wahren permanent die Hoheit im Cyberraum und verteidigen diesen im Krisenfall. Sie schaffen die Basis für die Informationsüberlegenheit auf dem modernen, digitalen und hybriden Gefechtsfeld.Um diese anspruchsvollen Aufgaben erfüllen zu können, wird ein Arbeitsplatz als System Engineer/in (Junior) besetzt.
Der Monatsbezug/das Monatsentgelt beträgt bei RIVIT-Gruppe 6 mindestens € 4.002,88 brutto. Die Anrechnung einer gleichwertigen Berufstätigkeit ist gemäß der RIVIT-Richtlinie nicht vorgesehen, da diese Zeiten bereits bei der Entgelthöhe berücksichtigt wurden.
Dienststelle: IKT & Cybersicherheitszentrum/MilCyZ Dienstort: 1070 WIEN, AG Stiftkaserne
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: RIVIT 6 Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1070 WIEN, AG Stiftkaserne Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: – Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 13.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: RIVIT 6 € 4.002,88 brutto Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3143
Aufgaben und TätigkeitenDie Betrauung einer Bewerberin/eines Bewerbers setzt neben der Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979, BGBl. Nr. 333, voraus:
Ihre Fähigkeiten sind/wir erwarten:
Erwünscht sind auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz wirksam werden soll.
Die Erfüllung der Erfordernisse und Voraussetzungen sowie der erwünschten Kenntnisse und Erfahrungen sind durch geeignete Unterlagen nachzuweisen oder schlüssig darzulegen.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungsgesuche, in denen die Gründe anzuführen sind, die die Bewerberin/den Bewerber für die Bekleidung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen, sind an die E-Mail-Adresse ikt.bewerbung@bmlv.gv.at vorzulegen.
Der Referenzcode, die genaue Bezeichnung des Arbeitsplatzes und Dienststelle sind im Gegenstand/Betreff der Bewerbung anzuführen.
Die ausgeschriebene Funktion setzt ein Verhältnis besonderer Verbundenheit zu Österreich voraus, die nur von Personen mit österreichischer Staatsbürgerschaft erwartet werden kann, sodass diese Funktion nur Bewerberinnen und Bewerbern mit österreichischer Staatsbürgerschaft offensteht.
Die in dieser Bekanntgabe verwendeten personenbezogenen Ausdrücke betreffen, soweit dies inhaltlich in Betracht kommt, Frauen und Männer gleichermaßen.
Vorzulegen sind:
Hinweis: Auf die Ausschreibung können sich externe Bewerber bewerben. Die Bekanntmachung ist im Internet unter www.jobboerse.gv.at (Jobbörse des Bundes) ersichtlich.
KontaktinformationZum Bekanntmachungsverfahren: Tel. 050201 10 33018
Zum Arbeitsplatz: Tel. 050201 10 33570
2 Stellen als Klinische:r Schulpsycholog:in (Vollzeit) in der Bildungsregion Süd (Bezirk Tennengau)Sie wollen etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns richtig.
Das Schulsystem der Zukunft legt großen Wert auf eine umfassende psychosoziale Unterstützung. Diese hat nicht nur die kognitive, sondern auch die emotionale und soziale Entwicklung der Schüler:innen sowie die psychische Gesundheit aller am Schulsystem Beteiligten im Fokus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Klinische Psycholgogen:innen, die uns dabei unterstützen. Als Klinische:r Schulpsychologe:in begleiten Sie Schüler:innen, Erziehungsberechtigte und Lehrkräfte in herausfordernden Situationen und sind eine wichtige Vertrauensperson im schulischen Alltag.
Sie sind eine motivierte, positive und empathische Persönlichkeit und arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen verschiedener Altersgruppen. Ihr Beitrag wirkt – präventiv, beratend und lösungsorientiert.
Mit ehestmöglichem Datum gelangen 2 Planstellen als klinische:r Schulpsychologe:in in der Bildungsregion Süd (Einsatzgebiet: Bezirk Tennengau) der Bildungsdirektion für Salzburg zur Nachbesetzung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v1/1 Dienststelle: Bildungsdirektion für Salzburg Dienstort: Bildungsregion Süd – Bezirk Tennengau Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 12.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.838,60 (ab 3. Entl.stufe € 4.685,40) Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4547
Aufgaben und Tätigkeiten(klinisch) psychologischen Fragestellungen
Bewerbungen sind unter Anführung der Geschäftszahl dieser Ausschreibung (535001/0093-PA-Pers-BD/2026) sowie der Sozialversicherungsnummer bis längstens 12.11.2026 ausschließlich an folgende Mail-Adresse zu richten: office@bildung-sbg.gv.at. Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten sämtliche geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Die Bewerbung ist nur dann gültig, wenn sie innerhalb der obgenannten Frist bei der ausschreibenden Stelle einlangt. Geeignete Bewerber:innen werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die Bildungsdirektion für Salzburg zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.bildung-sbg.gv.at.
Kontaktinformation0662/8083-1201
Verwaltungspraktikum (Vorbereitungsausbildung) v2 im Bereich Sozialentschädigung/Pflegeunterstützung – Sozialministeriumservice TirolIm Sozialministeriumservice – Landesstelle Tirol, Abteilung T3 – ist befristet für die Dauer eines Jahres eine Vorbereitungsausbildung im Sinne der §§ 36a bis 36d des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 (Ausbildungsverhältnis – Verwaltungspraktikum) zu besetzen.
Bei der Vorbereitungsausbildung handelt es sich um ein Ausbildungsverhältnis, welches minimal auf sechs und maximal auf zwölf Monate befristet ist. Durch das Eingehen dieses Ausbildungsverhältnisses wird kein Dienstverhältnis zum Bund begründet. Bei entsprechendem Verwendungserfolg und Vorliegen der gesetzlichen Möglichkeiten ist der Dienstgeber jedoch bestrebt, eine längerfristige berufliche Perspektive zu bieten. Ein Rechtsanspruch auf Übernahme in ein Dienstverhältnis besteht jedoch nicht.
Ihre Perspektiven bei uns:
Wertigkeit/Einstufung: Verwaltungspraktikant/in Dienststelle: BASB Landesstelle Tirol Dienstort: Herzog-Friedrich-Straße 3, 6020 Innsbruck Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 04.01.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 24.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.845,80 brutto Ressort-ID: 0021 Ressort: Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz Referenzcode: BMASGPK-26-0319
Aufgaben und TätigkeitenBearbeitung von Angelegenheiten nach dem Bundespflegegeldgesetz (BPGG): Förderung der 24-Stunden-Betreuung Förderungen für pflegende Angehörige
Büro Ärztlicher Dienst
Erforderliche Unterlagen:
Auswahlverfahren: Vorauswahl, Eignungstest, Informationsgespräch
Bewerbungen mit abgeschlossenem Studium oder ohne Matura können nicht berücksichtigt werden.
Das Ausbildungsverhältnis wird für die Dauer von einem Jahr im Ausmaß von 40 Wochenstunden (Vollbeschäftigung) abgeschlossen.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Es werden nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) berücksichtigt.
Die Bewerber:innen haben sich einem elektronischen Eignungsscreening zu unterziehen. Der Aufnahmetest beinhaltet verbale und numerische Intelligenz sowie Allgemeinwissen. Demolink für das Eignungsscreening: www.oeffentlicherdienst.gv.at/moderner_arbeitgeber/start_im_bundesdienst/selbsttest.html
Ergebnisse eines Eignungsscreenings derselben Wertigkeit (v2) von einem anderen Bundesressort (Ministerium), welches Sie in den letzten 12 Monaten bis zum Tag der Veröffentlichung dieses Ausschreibungsverfahrens absolviert haben, geben Sie uns bitte bei der Bewerbung bekannt (Kopie der Mitteilung des Ergebnisses des Eignungsscreenings).
Interessierte Menschen mit Behinderung möchten wir auf das Unterstützungsangebot der Plattform www.bundessache.at aufmerksam machen.
KontaktinformationAuskünfte: Sara Savicic, Tel. +43 1 58831/2249 Aslihan Ulusoy, Tel. +43 1 58831/2139
Bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an das Service Center unter der Tel. +43 1 24242/505999
Lehrstellen im Lehrberuf Verwaltungsassistent:in I Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und SportDu interessierst dich für Bürotätigkeiten in der öffentlichen Verwaltung, bist ein Organisationstalent, kontaktfreudig, arbeitest gerne im Team und kannst mit dem Computer gut umgehen? Dann haben wir genau die richtige Lehrstelle für dich!
Das Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport bildet ab Herbst 2027 (Ausbildungsbeginn: voraussichtlich 1. September 2027) drei Lehrstellen im Lehrberuf „Verwaltungsassistent:in“ mit Dienstort Wien aus.
Die Lehrzeit beträgt drei Jahre und endet mit einer Lehrabschlussprüfung. Die Höhe des monatlichen Lehrlingseinkommens beträgt im 1. Lehrjahr € 1.102,60 brutto, im 2. Lehrjahr € 1.300,80 brutto und im 3. Lehrjahr € 1.527,40 brutto (Stand 1. Jänner 2026).
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BMWKMS – Zentralleitung Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 24.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 brutto Ressort-ID: 0017 Ressort: Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport Referenzcode: BMWKMS-26-0110
Aufgaben und TätigkeitenDeine Aufgaben:
Was wir von dir erwarten:
Zudem erwarten wir von dir gute Umgangsformen, gute Rechtschreibkenntnisse, Interesse an der Arbeit mit Zahlen, gute IT-Grundkenntnisse, Teamfähigkeit, Engagement und Lernbereitschaft sowie Verlässlichkeit und Pünktlichkeit.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDu interessierst dich für eine Lehrstelle im Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport? Dann übermittle uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach über die Jobbörse der Republik Österreich (lehre.jobboerse.gv.at/) über den Button „Online bewerben“.
Diese Unterlagen benötigen wir von dir:
Auswahlverfahren:
Das Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport ist um eine inklusive Bewerbungsmöglichkeit bemüht. Falls du besondere Bedürfnisse in Bezug auf das Bewerbungsverfahren (z.B. barrierefreie Version des computerbasierten Aufnahmetests, Abholen vom Haupteingang beim Vorstellungsgespräch) hast, ersuchen wir dich, diese uns unter bewerbung@bmwkms.gv.at mitzuteilen. Zusätzlich möchten wir auf das Unterstützungsangebot der Plattform www.neba.at aufmerksam machen.
Kosten (Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren können nicht ersetzt werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. November 2026
KontaktinformationDie Bewerbung muss spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist im Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport eingelangt sein. Verspätete oder nicht über die Jobbörse der Republik Österreich (lehre.jobboerse.gv.at/) eingebrachte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Bei technischen Problemen mit der Jobbörse wende dich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242 – 505999) oder per E-Mail helpdesk@jobboerse.gv.at.
Wenn du noch Fragen zur Stellenausschreibung hast, wende dich bitte an das Recruiting-Team unter bewerbung@bmwkms.gv.at.
Möchtest du mehr über die Lehre im Bund erfahren? Dann besuche: lehre.jobboerse.gv.at/
Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson ph3/PH3, 25% für E-Learning und innovative LernumgebungenAn der Privaten Pädagogischen Hochschule Burgenland gelangt mit 15. Jänner 2027 diese Stelle als Karenzvertretung zur Besetzung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: PH 3/ph 3 Dienststelle: Priv. PH Burgenland Dienstort: 7000 Eisenstadt, Thomas-Alva-Edison-Straße 1 Vertragsart: Befristet Befristung: 31.08.2027 Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: 15.01.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 28.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: bei Vollbeschäftigung ph3 € 3.162 / PH3 € 3.038,80 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4544
Aufgaben und TätigkeitenDie Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der Pädagogischen Hochschule erfolgt gem. §48g VBG bzw. §200d BDG 1979.
Der Arbeitsbereich umfasst die Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Digitalen Bildung und der digitalen Hochschullehre, insbesondere in folgenden Bereichen:
• Entwicklung und Durchführung von Bildungsangeboten in der Aus-, Fort- und Weiterbildung mit Schwerpunkt E-Learning, mediengestütztes Lehren und Lernen sowie digitale Lehr- und Lernumgebungen • Konzeption, Koordination und Umsetzung innovativer digitaler Bildungsprojekte, insbesondere im Bereich der hochschulübergreifenden Fort- und Weiterbildung • Technische Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Lernplattformen und digitalen Bildungsumgebungen, einschließlich der Integration neuer Technologien und Online-Tools • Selbstständige Einrichtung, Konfiguration, Wartung und technische Betreuung von webbasierten Anwendungen, Hosting-Umgebungen und digitalen Diensten, einschließlich laufender Aktualisierung, Fehleranalyse und Sicherstellung eines zuverlässigen Betriebs • Beratung und Unterstützung von Hochschullehrpersonen bei der didaktischen und technischen Gestaltung digitaler Bildungsangebote sowie bei der Auswahl und Anwendung geeigneter Technologien • Entwicklung und kreative Gestaltung digitaler Lerninhalte und multimedialer Bildungsressourcen, einschließlich Konzeption, Aufnahme und Bearbeitung von Videomaterialien für Bildungsangebote und Öffentlichkeitsarbeit • Mitwirkung an Maßnahmen der digitalen Transformation, insbesondere in den Bereichen Projektmanagement, Change-Management und Qualitätsentwicklung • Mitwirkung an Organisations-, Verwaltungs- und Qualitätssicherungsaufgaben der Hochschule im Rahmen der Dienstverpflichtungen
ErfordernisseDie besonderen Anstellungserfordernisse für ph3/PH3 (Anlage 1 Z 22c) lauten: eine Verwendung als Hochschullehrperson und die Erfüllung der vorgeschriebenen Erfordernisse gemäß Abs. 1 oder 2.
(1) Eine abgeschlossene Universitäts-, Hochschul- oder Fachhochschulausbildung durch den Erwerb eines Bakkalaureatsgrades gemäß § 87 Abs. 1 Universitätsgesetz 2002, eines akademischen Grades Bachelor of Education gemäß § 65 Abs. 1 Hochschulgesetz 2005 oder eines Bakkalaureatsgrades gemäß § 6 Abs. 2 Fachhochschulgesetz oder eine gleichwertige ausländische Hochschulbildung.
(2) Ein Diplom gemäß Akademien-Studiengesetz (AStG) an einer Pädagogischen, Religionspädagogischen oder Berufspädagogischen Akademie oder eine gleichwertige ausländische Hochschulbildung.
Sie verfügen über folgende Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen: • Technische Kenntnisse und praktische Erfahrung in der selbstständigen Einrichtung, Konfiguration, Wartung und Betreuung von webbasierten Anwendungen, Serverdiensten und Hosting-Umgebungen • Kompetenzen in der Konzeption und Gestaltung digitaler und multimedialer Lerninhalte sowie Erfahrung im Umgang mit Video-, Bild- und Grafikbearbeitungssoftware • Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit sowie in der Erstellung und Aufbereitung von Medieninhalten für digitale Kommunikationskanäle und Social Media • Hohe technische Problemlösungskompetenz, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft, sich eigenverantwortlich in neue Technologien einzuarbeiten • Kreativität, Textsicherheit, gestalterisches Gespür sowie ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Bewerbung ist bis spätestens 28. November 2026 beim Rektorat der Privaten Pädagogischen Hochschule Burgenland, postalisch oder per E-Mail an: office@ph-burgenland.at einzubringen. Als Tag der Bewerbung gilt der Tag, an dem die Bewerbung (auf dem Postweg, E-Mail) bei der vorangeführten Dienststelle einlangt.
Der Bewerbung sind, neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten, geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen.
Folgende Unterlagen sind zu übermitteln: • vollständige Unterlagen laut Anlage „Allgemeine Ausschreibungsbedingungen an Pädagogischen Hochschulen gem. HG 2005“ • Motivationsschreiben • Nachweis über Studienabschluss im Tätigkeitsbereich der ausgeschriebenen Stelle • Nachweis über Berufspraxis im Tätigkeitsbereich der ausgeschriebenen Stelle
Das Auswahlverfahren findet an der Privaten Pädagogischen Hochschule Burgenland aufgrund der Bewerbungsunterlagen bzw. in Form eines Bewerbungsgespräches statt. Entstandene Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung sind von den Bewerber:innen zu tragen.
Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung bei Vollbeschäftigung mindestens ph3: € 3.162 / PH3: € 3.038,80. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das Monatsentgelt/Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Die definitive Einstufung erfolgt nach Dienstantritt durch das BMB.
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die Private Pädagogische Hochschule Burgenland und das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at.
KontaktinformationBei technischen Fragen wenden Sie sich an: Hotline der Jobbörse unter 01/24242-505999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at. Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an office@ph-burgenland.at
Leiter/Leiterin des Geschäftsbereiches B (Verfahren und Support) und Stellvertreter/Stellvertreterin der Landespolizeidirektorin der Landespolizeidirektion KärntenGemäß § 4 des Ausschreibungsgesetzes 1989, BGBl. Nr. 85/1989 in der geltenden Fassung in Verbindung mit § 7 Sicherheitspolizeigesetz gelangt die nachstehend freiwerdende Funktion im Bereich der Landespolizeidirektion Kärnten zur Ausschreibung: Leiter/Leiterin des Geschäftsbereiches B und Stellvertreter/Stellvertreterin der Landespolizeidirektorin der Landespolizeidirektion Kärnten (A1/6 bzw. v1/4)
Der Monatsbezug beträgt bei Beamten/Beamtinnen in der Verwendungsgruppe A1, Funktionsgruppe 6, mindestens brutto EUR 4.653,70.
Bei Vertragsbediensteten beträgt das Entgelt in der Entlohnungsgruppe v1, Bewertungsgruppe 4 (Einstiegsstufe), monatlich mindestens brutto EUR 3.838,60.
Der Bezug bzw. das Entgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugsbestandteile.
Gemäß § 5 Abs 2 AusG wird festgehalten, dass die ausgeschriebene Funktion Inländern vorbehalten ist.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/6 bzw v1/4 Dienststelle: LPD Kärnten Dienstort: Klagenfurt am Wörthersee Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 25.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: brutto 4.653,70 (A1/6) bzw. brutto 3.838,60 (v1/4) Ressort-ID: 0011 Ressort: Bundesministerium für Inneres Referenzcode: BMI-26-2406
Aufgaben und TätigkeitenDer Leitung des GB B und Stellvertretung der LPDin obliegen insbesondere folgende Aufgaben: • Strategisches Management. • Führung. • Führen im Einsatz. • Recht. • Vertretungs- und Repräsentationsaufgaben. • Interner Dienstbetrieb.
Strategisches Management • Strategische Steuerung: Sicherstellen der Umsetzung der vorgegebenen Ziele und korrigierendes Einwirken auf Abweichungen von Zielvorgaben und Arbeitsschwerpunkten (z.B. Grundsatzangelegenheiten der Organisation, der Personalentwicklung, der Ressourcensteuerung, der Investitionsplanung sowie der Strategieentwicklung); • Treffen strategischer Vereinbarungen mit anderen Stakeholdern; • Entwickeln von Strategien; • Entwickeln von Prozessen (Entwickeln von Ablaufprozessen); • Definieren von Arbeitsschwerpunkten; • Entwickeln und Leiten von Projekten; • Handhaben des Budget- und Ressourcenmanagements (Strategieprozess, Beurteilung des Ressourcenbedarfs aus dienstbetrieblicher Sicht, Führung und Verwaltung von Sachgütern und zweckgebundenen Budgetmitteln) in Abstimmung mit der Leitung der LPD; • Gewährleisten der strategischen Personalentwicklung und -steuerung; • Sicherstellen eines effizienten, effektiven und teamorientierten Zusammenwirkens der Geschäftsbereiche und Organisationseinheiten; • Pflegen nationaler und internationaler Kooperationen; • Erheben nationaler und internationaler Benchmarks; • Sicherstellen eines Wissensmanagements, Risikomanagements und Controllings für den Bereich des GB-B selbst sowie als Teil für die Gesamtstrategie.
Vertretungs- und Repräsentationsaufgaben • Vertreten der Leitung der Landespolizeidirektion; • Wahrnehmen einer nationalen und internationalen Vertretung; • Repräsentieren der Organisation (u.a. Courtoisie); • Wahrnehmen der Öffentlichkeitsarbeit.
Führung und Interner Dienstbetrieb • Leiten des Geschäftsbereichs samt den den Büros zugeschriebenen Aufgaben unbeschadet der Zuständigkeit von Fachabteilungen (koordinierend und gesamtverantwortlich für die Landespolizeidirektorin); • Leiten der Haushaltsführenden Stelle; • Festlegen von Delegierungsbereichen an Leiter/ Leiterinnen von Organisationsteilen; • Zuteilen von Geschäftsstücken an die Organisationseinheiten; • Wahrnehmen des behördlichen Schriftverkehrs (Erlässe, Befehle, parlamentarische Anfragen, Geschäftsordnungen, VA-Beschwerden, etc.); • Anwenden von Applikationen; • Ausüben der Dienst- und Fachaufsicht; • Ausüben von Leadership (Mitarbeiterführung, Kommunikation nach innen und außen); • Sicherstellen der Personalplanung und -entwicklung für die eigenen Bediensteten; • Handhaben des Informationsmanagements (welche MA bekommen welche Infos, zu welcher Zeit, in welcher Tiefe mit welchen Mitteln); • strategisches Wahrnehmen von Schnittstellenaufgaben zwischen den Geschäftsbereichen, den internen Organisationseinheiten und –teilen, sowie zu anderen Landes- und Bezirksverwaltungsbehörden; • Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht bei großen polizeilichen Ordnungsdiensten und Amtshandlungen; • Leiten der Organisation und Organisationsteile im Wege von Rahmenvorgaben und einer koordinierten und kontrollierten Delegation; • Führen der Büro- und Abteilungsleiter/ Abteilungsleiterinnen durch Anleitung, Förderung und Beratung, Koordination und Kontrolle bei diesen Organisationen und die Regelung des gesamten landespolizeilichen Dienstes; • Eigenverantwortliches Entscheiden in Dienstrechts-, Besoldungs- und Disziplinarangelegenheiten, inkl. der Erlassung von Disziplinarverfügungen.
Exekutivdienst / Führen im Einsatz • Leiten von sicherheitsbehördlichen Führungsstäben (z.B. Sonderlagen, Katastrophen- und Krisensituationen, Großveranstaltungen); • Gewährleisten der Interoperabilität und der integrierten Einsatzführung (SKKM national und international, Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Einsatzorganisationen, Joint- Operations etc.); • Planen, Leiten, Evaluieren von Einsätzen; • Wahrnehmen des nationalen und internationalen Erfahrungsaustauschs in Bezug auf Einsatzlagen; • Erlassen von Dienstbefehlen und Dienstanweisungen.
Recht • Sicherstellen der optimalen Wahrnehmung der behördlichen Aufgaben und rechtlichen Verpflichtungen als Leiter/ Leiterin der Landespolizeidirektion als Sicherheitsbehörde I. Instanz, als Oberbehörde sowie als Dienstbehörde; • Koordinieren grundsätzlicher rechtlicher und oberbehördlicher Angelegenheiten der LPD; • Durchführen des rechtlichen Supports gegenüber der Führung und den Organisationseinheiten der Landespolizeidirektion sowie den Bezirksverwaltungsbehörden; • Behandeln grundsätzlicher rechtlicher und oberbehördlicher Angelegenheiten der LPD; • Erlassen von Verordnungen (z.B. § 49 SPG, außerordentl. Anordnungsbefugnis); • Erstellen/Überprüfen von Gegenschriften an den VwGH und den LVwGh; • Fertigen von Dienstanweisungen der LPD (dauerhafte Dienstanweisungen mit besonderer rechtlicher Dimension); • Grundsätzliches Wahrnehmen aller datenschutzrechtlichen Angelegenheiten, mit Ausnahme jener, die einer anderen Organisationseinheit der LPD zugewiesen sind; • Vollziehen des PVG, insbesondere Führung von Verhandlungen mit den Organen der Personalvertretung; • Wahrnehmen sonstiger behördlicher Aufgaben in Abstimmung mit tangierenden Behörden und Einrichtungen.
Ziele des Arbeitsplatzes:
Sicherstellung effizienter und rechtskonformer rechtlicher Verfahren unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Normen sowie eines optimalen Ressourceneinsatzes und eines effektiven Qualitäts- und Wissensmanagements im gesamten LPD-Bereich.
ErfordernisseBewerber/Bewerberinnen für diese Funktion haben folgende allgemeine Erfordernisse zu erfüllen: • Das Bestehen eines öffentlich-rechtlichen bzw. privatrechtlichen Dienstverhältnisses zum Bund. • Der Besitz der österreichischen Staatsbürgerschaft. • Die volle Handlungsfähigkeit. • Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind. • Die Ernennungs-/Anstellungserfordernisse für die Verwendungsgruppe A1/v1 – diese sind nachzuweisen durch den Abschluss eines Hochschulstudiums der Rechtswissenschaften nach dem Universitätsgesetz. • Absolvierung der vom Dienstgeber für diesen Arbeitsplatz allenfalls sonst vorgesehenen Aus- und Fortbildungen; • Die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz 1991, BGBl. 566/1991 idgF., zu unterziehen (bei Neuanstellung). • Keine Leistungsfeststellung nach § 81 Abs. 11 Ziff. 3 BDG 1979.
Darüber hinaus sind folgende besondere Kenntnisse und Fähigkeiten erforderlich: Fachspezifische Anforderungen: • Spezielles Wissen über die Organisation der Landespolizeidirektion und der Sicherheitsexekutive, der Sicherheitsbehörden sowie der Aufgaben der verschiedenen Organisationseinheiten. • Juristisches Wissen, insbesondere der materiellen und formellen Gesetzesmaterien des öffentlichen Rechtes (EU-Recht, Verfassungsrecht, Strafrecht samt Nebengesetzen und Strafprozessrecht, dem allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht, Verkehrsrecht, diverse Normen aus dem Bereich der Verwaltungspolizei, allgemeine und besondere Verwaltungsverfahrensvorschriften, Sicherheitspolizeigesetz, diverse Nebengesetze), des Dienstrechtes, der Bezug habenden Verfahrensbestimmungen, des Gehaltsgesetzes, des Pensionsgesetzes, des Vertragsbedienstetenrechtes, des Personalvertretungsrechtes und anderer Normen mit dienstrechtlichem Bezug. • Sehr gute Kenntnisse jener Vorschriften, die exekutives Handeln/Einschreiten regeln wie Waffengebrauchsgesetz, Einsatzmittellehre, Kriminalistik udgl. • Gute Kenntnisse in bezughabenden privatwirtschaftlichen Angelegenheiten. • Umfangreiche Erfahrungen in der Anwendung der vorangeführten Rechtsmaterien. • Kenntnisse im Bereich des New Public Management (einschließlich des Controllings) und des Haushaltsrechtes (inkl. betriebswirtschaftlicher Fachkenntnisse). • Umfassende Kenntnisse über die Arbeitsabläufe der Behörde und den nachgeordneten Gliederungen. • Beherrschung der komplexen Kompetenzen der Sicherheitsexekutive und Fähigkeit zur Entwicklung von Strategien. • Ausgeprägtes breites, heterogenes Managementwissen samt Fähigkeit zur zielorientierten Vorgabe von Maßnahmen. • Breite Erfahrung als Leiter/ Leiterin einer Organisationseinheit im Bereich der Sicherheitsexekutive. • Kenntnisse des gesellschaftspolitischen Umfeldes des Behörden- und Polizeiwesens und der damit zusammenhängenden Felder. • Erweiterte Kenntnisse im Bereich der Organisationslehre, Organisationsgesetze des Bundes, der Geschäftsordnungen. • Absolvierung der vom Dienstgeber für diesen Arbeitsplatz allenfalls sonst vorgesehenen Aus- und Fortbildungen.
Persönliche Anforderungen: Folgende persönliche Anforderungen werden der Führungsebene entsprechend als in sehr hohem Ausmaß vorliegend vorausgesetzt Fachlich-methodische Kompetenzen • Beurteilungsvermögen • Folgebewusstsein • Analytische Fähigkeit
Aktivitäts- und Handlungskompetenz • Entscheidungsfähigkeit • Initiative • Zielorientiertes Führen
Personale Kompetenz • Glaubwürdigkeit • Loyalität • Eigenverantwortung • Selbstmanagement
Sozialkommunikative Kompetenz • Kommunikationsfähigkeit • Problemlösungsfähigkeit
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen um die ausgeschriebene Funktion sind samt Laufbahndatenblatt im Dienstweg zu richten an: Landespolizeidirektion Kärnten zu Handen des Leiters der Personalabteilung 9020 Klagenfurt a.W., Buchengasse 3
Die Bewerbung gilt als fristgerecht, wenn sie innerhalb eines Monats, spätestens jedoch bis 25. November 2026 nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung bei der angeführten Stelle eingelangt ist. Nur rechtzeitig eingelangte Bewerbungen können berücksichtigt werden.
Der/die jeweils unmittelbare Fachvorgesetzte hat der Bewerbung eine (begründete) Stellungnahme anzuschließen und für die unverzügliche Weiterleitung zu sorgen.
Dem Bewerber/der Bewerberin erwächst durch die Einbringung des Bewerbungsgesuches kein Rechtsanspruch auf Betrauung mit der von ihm/ihr angestrebten Funktion.
Gemäß § 6 Abs. 1 Ausschreibungsgesetz 1989 haben die Bewerber/die Bewerberinnen in ihrem Bewerbungsgesuch die Gründe anzuführen, die sie für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen.
Gemäß § 5 Absatz 2a des Ausschreibungsgesetzes 1989 wird darauf hingewiesen, dass Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika im Gesamtausmaß von mindestens sechs Monaten in einem außerhalb der ausgeschriebenen Dienststelle liegenden Tätigkeitsbereich erwünscht sind.
Gemäß § 5 Absatz 2b des Ausschreibungsgesetzes 1989 sowie des § 7 Absatz 3 des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes 1993, BGBl Nr. 100/1993 in der geltenden Fassung, wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen von Frauen um die ausgeschriebene Funktion besonders erwünscht sind und bei der Entscheidung über die Besetzung dieser Funktion besonders berücksichtigt werden.
Die Ausschreibung ist allen in Betracht kommenden Bediensteten (auch denen, welche durch Urlaub, Krankheit, Karenz, und dergleichen abwesend sind) umgehend zur Kenntnis zu bringen.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
KontaktinformationPersonalabteilung, FB 2- Personalzuweisung und Fortbildung Alexandra Krassnig, ADir Fachbereichsleiterinalexandra.krassnig@polizei.gv.at +43 59133 20-5200 Buchengasse 3, 9010 Klagenfurt am Wörthersee
Richter:in für den Sprengel des Oberlandesgericht GrazIm Sprengel des Oberlandesgerichtes Graz wird/werden eine, allenfalls mehr, freiwerdende Planstelle(n) einer Richterin:eines Richters für den Sprengel des Oberlandesgerichtes Graz ausgeschrieben.[Ri]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: R1a Dienststelle: OLG Graz Dienstort: Sprengel des Oberlandesgerichtes Graz Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: – Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 13.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 5.286,50 Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: 210 Jv 559/26s-04a-2
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Stelle, an die Bewerbungsgesuche (im Dienstweg) zu richten sind, und die erforderlichen Gesuchsbeilagen ergeben sich aus § 31 Abs 2 und 3 RStDG.
Lehre: Verwaltungsassistent:in bei der Staatsanwaltschaft LinzDie Justiz beabsichtigt bei der Staatsanwaltschaft Linz die Aufnahme von zwei Lehrlingen zur Ausbildung für den Beruf des Verwaltungsassistenten: der Verwaltungsassistentin.[LJsz]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: StA Linz Dienstort: Linz Vertragsart: Sonstige Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 02.08.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 15.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 1.102,60 brutto (Stand 2026) Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2263
Erfordernisse§ 34a Berufsausbildungsgesetz (BAG) legt bei erfolgreichem Abschluss einer berufsbildenden mittleren oder höheren Schule dieselben Rechtswirkungen wie bei Ablegung der Lehrabschlussprüfung in einem facheinschlägigen Lehrberuf fest. Es kann daher bei erfolgreichen Absolventen/innen einer Handelsakademie, einer Handelsschule, einer Fachschule für wirtschaftliche Berufe und einer Gastgewerbefachschule gemäß § 20 Abs. 3 lit. a BAG kein Lehrvertrag abgeschlossen werden.
Was bieten wir:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Anschluss der Geburtsurkunde, des Staatsbürgerschaftsnachweises und der Zeugnisse direkt an die
Staatsanwaltschaft Linz Kaisergasse 16 4020 Linz
Bewerbungsgesuche (per Post, per E-Mail – stalinz.leitung@justiz.gv.at) können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie spätestens am letzten Tag der Ausschreibung (15. Dezember 2026) bei der Staatsanwaltschaft Linz eingelangt sind.
Die Höhe der Lehrlingsentschädigung richtet sich nach dem Allgemeinen Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe Stand 2026 – 1. Lehrjahr: EUR 1.102,60 brutto
Der eignungspsychologische Test wird bei der Oberstaatsanwaltschaft Linz, Gruberstraße 20, 4020 Linz, stattfinden. Näheres wird noch bekanntgegeben.
KontaktinformationFür Auskünfte steht Ihnen bei der Staatsanwaltschaft Linz die Vorsteherin der Geschäftsstelle, Frau ORev. Lisa Führer unter der Tel.Nr. 05 760121-12210, gerne zur Verfügung.
Sozialpädagoge/Sozialpädagogin ElmbergIm Bereich des Bundesministeriums für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Höhere Bundeslehranstalt für Landwirtschaft und Ernährung, Elmbergweg 65, 4040 Linz, gelangt ab 11. Jänner 2027 eine befristete Teilzeit-Planstelle mit der Wertigkeit v2/2 (Erzieher:in, 20 Wochenstunden) zur Besetzung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A2/2 bzw v2/2 Dienststelle: HBLA Elmberg Dienstort: Linz Vertragsart: Befristet Befristung: Karenzvertretung Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: 11.01.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 15.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: v2/2 mindestens € 1.533,80 (20 Stunden) Ressort-ID: 0042 Ressort: Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft Referenzcode: BMLUK-26-0526
Aufgaben und Tätigkeiten• Betreuung von Jugendlichen im Internat • Selbständige Gestaltung der Lernbegleitung und Lernbetreuung • Vermittlung von Kompetenzen im Bereich selbständiger Lebensführung • Hilfestellung bei Krisenbewältigung, Krisenmanagement, Krisenintervention • Dokumentationsarbeit, Teilnahme an Konferenzen und Besprechungen im Team, Elterngespräche
Erfordernisse1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt; 2. Volle Handlungsfähigkeit; 3. Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind; 4. Bildungsanstalt für Sozialpädagogik: Abschluss mit (standardisierter) Reife- und Diplomprüfung bzw. (standardisierter) Diplomprüfung; Kolleg für Sozialpädagogik oder gleichwertige pädagogische Ausbildung; 5. Bereitschaft zur Weiterentwicklung der persönlichen, fachlichen und sozialen Fähigkeiten und Kenntnisse; 6. Bereitschaft zu wechselnden Dienstzeiten (Wechseldienstplan); 7. Bereitschaft zur Leistung von Dienststellenbereitschaften (Nachtdienste); 8. Kontakt- und Beziehungsfähigkeit; Empathie, professionelle Abgrenzung; 9. Verlässlichkeit und Flexibilität; 10. Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Erlässe; 11. Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit; 12. Logisches Denkvermögen und Sinn für Teamarbeit; 13. Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, reflektierten und selbständigen Handeln; 14. Belastbarkeit, Frustrationstoleranz, Kritikfähigkeit; 15. Unbescholtenheit 16. Für Bewerber kommt noch das Anstellungserfordernis des abgeleisteten Grundwehr- bzw. Zivildienstes (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) hinzu.
Die Erfordernisse der Z.1 bis Z.16 sind – im Hinblick auf die Gültigkeit einer Bewerbung – unbedingt zu erfüllen.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Bewerberin/der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass mit ihrer/seiner Bewerbung die Zustimmung zu einer allfälligen Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Sicherheitsbehörden zum Zwecke einer Sicherheitsüberprüfung sowie zur allfälligen Übermittlung dieser Daten an das Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft verbunden ist. Das Monatsentgelt beträgt in v2/2 mindestens € 1.533,80 (erste Entlohnungsstufe, 20 Wochenstunden). Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
Bewerbungen samt Unterlagen, die das Vorliegen der Bewerbungsvoraussetzungen nachweisen, sind mit Angabe der GZ. 2026-0.904.228 bis zum 15. November 2026 einlangend per E-Mail an direktion@elmberg.at sowie an cornelia.rajkovats@bmluk.gv.at und nicole.thurner@bmluk.gv.at zu richten. Das Auswahlverfahren wird nach dem Unterabschnitt G des Ausschreibungsgesetzes in der Fassung des BGBl.Nr. 366/1991 erfolgen. Das Monatsentgelt beträgt in v2/2 mindestens € 1.533,80 (erste Entlohnungsstufe, 20 Wochenstunden). Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. Bewerbungen samt Unterlagen, die das Vorliegen der Bewerbungsvoraussetzungen nachweisen, sind mit Angabe der GZ. 2026-0.904.228 bis zum 15. November 2026 einlangend per E-Mail an direktion@elmberg.at sowie an cornelia.rajkovats@bmluk.gv.at und nicole.thurner@bmluk.gv.at zu richten.
Das Auswahlverfahren wird nach dem Unterabschnitt G des Ausschreibungsgesetzes in der Fassung des BGBl.Nr. 366/1991 erfolgen.
Kontaktinformationwww.elmberg.at/
LPD Wien, Büro L1, Ref. L1.3, FB L1.3.2, „Klarinette“ / Zweitinstrument „Saxophon“, Polizeimusiker/in, v2/2, PAD/26/02329269/001/AAIn der Landespolizeidirektion Wien, Büro Öffentlichkeitsarbeit, Referat Veranstaltungen und Neue Medien (L1.3), Fachbereich Polizeimusik (L1.3.2) gelangt der Arbeitsplatz eines
Polizeimusikers, Instrument: „Klarinette“ / Zweitinstrument „Saxophon“
(Teilzeit – 20 Wochenstunden) der Entlohnungsgruppe v2, Bewertungsgruppe 2 (v2/2) zur Ausschreibung. Das Monatsentgelt beträgt bei Vertragsbediensteten in der Entlohnungsgruppe v2/2 (für 20 Std./Woche) € 1.266,85 (brutto). Die Entlohnung erhöht sich ev. auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v2/2 Dienststelle: Landespolizeidirektion Wien Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 11.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: bei VB in der Entlohnungsgr. v2/2 (für 20 Std./Woche) € 1.266,85 (brutto) Ressort-ID: 0011 Ressort: Bundesministerium für Inneres Referenzcode: BMI-26-2404
Aufgaben und TätigkeitenI. Aufgaben und Tätigkeiten
Der ausgeschriebenen Funktion kommen im Wesentlichen folgende Tätigkeiten und Aufgabenbereiche zu:
– (Musikalische) Auftritte – Mitwirkung bei Konzerten der Polizeimusik Wien – Auftritte bei Feierlichkeiten der Landespolizeidirektion Wien – Umrahmung von Ehrungen, Begräbnisse usw. – Festakte in Bundesministerium für Inneres – Verwaltung mit Unterstützung bei Projekten des Kuratorium Polizeimusik Wien – Probenarbeit und Einzelüben – Tägliches Üben am Musikinstrument – Konzentrierte Probenarbeit im Orchester / Ensemble – Laufende Weiterbildung am Musikinstrument – Weiterbildung in musiktheoretischen Fragen
II. Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten
– Eine abgeschlossene, bzw. fundierte Ausbildung auf den geforderten Instrumenten (Konservatorium, Musikhochschule) – Fundierte Kenntnisse am Zweitinstrument „Saxophon“ wünschenswert – Souveränes Blatt- und Satzspiel – Breite stilistische Kenntnisse im Bereich der sinfonischen und volkstümlichen Blasmusik, neben der Bigband- und Popularmusik – Sicheres und freundliches Auftreten – Genauigkeit und Verlässlichkeit – Engagement und Gewissenhaftigkeit – Verständnis im Umgang mit Menschen – Kommunikations- und Teamfähigkeit – Hohe Belastbarkeit – Bereitschaft zu Dienstreisen (Begräbnisse, Orchesterauftritte, …) – Bereitschaft zum Tragen einer Uniform im Rahmen der Auftritte – Bereitschaft zur Dienstleistung bei Abendveranstaltungen und fallweise an den Wochenenden
ErfordernisseAllgemeine Voraussetzungen
– Österreichische Staatsbürgerschaft (oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt) – Volle Handlungsfähigkeit – die Erfüllung der geforderten Qualifikationserfordernisse (persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind) – (Berufs-)Reife- oder Diplomprüfung oder – Fachhochschulabschluss – Vollendung des 18. Lebensjahrs – Absolvierung der vom Dienstgeber für diesen Arbeitsplatz vorgesehenen Aus- und Fortbildungen – Eine abgeschlossene, bzw. fundierte Ausbildung auf den geforderten Instrumenten (Konservatorium, Musikhochschule)
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDas Bewerbungsverfahren gliedert sich in ein persönliches Aufnahmegespräch sowie in ein Vorspiel an den diversen Instrumenten. Wir behalten uns das Recht vor, eine erste Auswahl anhand der Bewerbungen zu treffen. Die Bekanntgabe der Literatur für das Vorspiel erfolgt mit der Einladung.
– Die Aufnahmegespräche finden am 14. Dezember 2026 statt.
– Aufgrund der zuvor erfolgten Einladung, findet das Vorspielen für „Klarinette“ / Zweitinstrument „Saxophon“ am 15. Dezember 2026 statt.
Gemäß § 6 Absatz 1 des Ausschreibungsgesetzes 1989 haben die Bewerber*innen in ihrem Bewerbungsgesuch die Gründe anzuführen, die sie für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen. Gemäß § 5 Absatz 2a des Ausschreibungsgesetzes 1989 wird darauf hingewiesen, dass Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem außerhalb der ausgeschriebenen Dienststelle liegenden Tätigkeitsbereich erwünscht sind. Als qualifizierte Tätigkeiten oder Praktika kommen auch solche bei einer Einrichtung der Europäischen Gemeinschaften oder bei einer sonstigen zwischenstaatlichen Einrichtung in Betracht.
Datenschutzrechtliche Informationen gem. Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten werden nur zum Zweck der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens und einer nachfolgenden Übernahme verarbeitet. Sofern kein Vertragsverhältnis begründet wird, werden Ihre Daten nicht für andere Zwecke verarbeitet.
Folgende Unterlagen sind Ihrer Bewerbung unbedingt anzuschließen: – Bewerbungsschreiben – Tabellarischer Lebenslauf – Abschlusszeugnisse / Qualifikationsnachweise – Geburtsurkunde – Staatsbürgerschaftsnachweis – Meldezettel – Kopie der E-Card (bitte unbedingt beidseitig kopieren) – Allfällige Personenstandsdokumente (zB. Geburtsurkunde, Scheidungsurkunde, Namensänderungsnachweis, etc) – Geburtsurkunde allfälliger Kinder
KontaktinformationIhre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail bis spätestens 11.11.2026 unter Angabe der Geschäftszahl „PAD/26/02329269/001/AA“ an lpd-w-pa-bewerbung@polizei.gv.at
LPD Wien, Büro L1, Ref. L1.3, FB L1.3.2, Posaune“/Zweitinstrument ,,Tenorhorn“, Polizeimusiker/in, v2/2, PAD/26/02329489/001/AAIn der Landespolizeidirektion Wien, Büro Öffentlichkeitsarbeit, Referat Veranstaltungen und Neue Medien (L1.3), Fachbereich Polizeimusik (L1.3.2) gelangt der Arbeitsplatz eines
Polizeimusikers, Instrument: „Posaune“ / Zweitinstrument „Tenorhorn“
(Teilzeit – 20 Wochenstunden) der Entlohnungsgruppe v2, Bewertungsgruppe 2 (v2/2) zur Ausschreibung. Das Monatsentgelt beträgt bei Vertragsbediensteten in der Entlohnungsgruppe v2/2 (für 20 Std./Woche) € 1.266,85 (brutto). Die Entlohnung erhöht sich ev. auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v2/2 Dienststelle: Landespolizeidirektion Wien Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 11.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: bei VB in der Entlohnungsgr. v2/2 (für 20 Std./Woche) € 1.266,85 (brutto) Ressort-ID: 0011 Ressort: Bundesministerium für Inneres Referenzcode: BMI-26-2403
Aufgaben und TätigkeitenI. Aufgaben und Tätigkeiten
Der ausgeschriebenen Funktion kommen im Wesentlichen folgende Tätigkeiten und Aufgabenbereiche zu:
– (Musikalische) Auftritte – Mitwirkung bei Konzerten der Polizeimusik Wien – Auftritte bei Feierlichkeiten der Landespolizeidirektion Wien – Umrahmung von Ehrungen, Begräbnisse usw. – Festakte in Bundesministerium für Inneres – Verwaltung mit Unterstützung bei Projekten des Kuratorium Polizeimusik Wien – Probenarbeit und Einzelüben – Tägliches Üben am Musikinstrument – Konzentrierte Probenarbeit im Orchester / Ensemble – Laufende Weiterbildung am Musikinstrument – Weiterbildung in musiktheoretischen Fragen
II. Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten
– Eine abgeschlossene, bzw. fundierte Ausbildung auf den geforderten Instrumenten (Konservatorium, Musikhochschule) – Fundierte Kenntnisse am Zweitinstrument „Tenorhorn“ wünschenswert – Souveränes Blatt- und Satzspiel – Breite stilistische Kenntnisse im Bereich der sinfonischen und volkstümlichen Blasmusik, neben der Bigband- und Popularmusik – Sicheres und freundliches Auftreten – Genauigkeit und Verlässlichkeit – Engagement und Gewissenhaftigkeit – Verständnis im Umgang mit Menschen – Kommunikations- und Teamfähigkeit – Hohe Belastbarkeit – Bereitschaft zu Dienstreisen (Begräbnisse, Orchesterauftritte, …) – Bereitschaft zum Tragen einer Uniform im Rahmen der Auftritte – Bereitschaft zur Dienstleistung bei Abendveranstaltungen und fallweise an den Wochenenden
ErfordernisseAllgemeine Voraussetzungen
– Österreichische Staatsbürgerschaft (oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt) – Volle Handlungsfähigkeit – die Erfüllung der geforderten Qualifikationserfordernisse (persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind) – (Berufs-)Reife- oder Diplomprüfung oder – Fachhochschulabschluss – Vollendung des 18. Lebensjahrs – Absolvierung der vom Dienstgeber für diesen Arbeitsplatz vorgesehenen Aus- und Fortbildungen – Eine abgeschlossene, bzw. fundierte Ausbildung auf den geforderten Instrumenten (Konservatorium, Musikhochschule)
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDas Bewerbungsverfahren gliedert sich in ein persönliches Aufnahmegespräch sowie in ein Vorspiel an den diversen Instrumenten. Wir behalten uns das Recht vor, eine erste Auswahl anhand der Bewerbungen zu treffen. Die Bekanntgabe der Literatur für das Vorspiel erfolgt mit der Einladung.
– Die Aufnahmegespräche finden am 14. Dezember 2026 statt.
– Aufgrund der zuvor erfolgten Einladung, findet das Vorspielen für Posaune“/Zweitinstrument ,,Tenorhorn“ am 16. Dezember 2026 statt.
Gemäß § 6 Absatz 1 des Ausschreibungsgesetzes 1989 haben die Bewerber*innen in ihrem Bewerbungsgesuch die Gründe anzuführen, die sie für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen. Gemäß § 5 Absatz 2a des Ausschreibungsgesetzes 1989 wird darauf hingewiesen, dass Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem außerhalb der ausgeschriebenen Dienststelle liegenden Tätigkeitsbereich erwünscht sind. Als qualifizierte Tätigkeiten oder Praktika kommen auch solche bei einer Einrichtung der Europäischen Gemeinschaften oder bei einer sonstigen zwischenstaatlichen Einrichtung in Betracht. Datenschutzrechtliche Informationen gem. Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten werden nur zum Zweck der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens und einer nachfolgenden Übernahme verarbeitet. Sofern kein Vertragsverhältnis begründet wird, werden Ihre Daten nicht für andere Zwecke verarbeitet.
Folgende Unterlagen sind Ihrer Bewerbung unbedingt anzuschließen:
– Bewerbungsschreiben – Tabellarischer Lebenslauf – Abschlusszeugnisse / Qualifikationsnachweise – Geburtsurkunde – Staatsbürgerschaftsnachweis – Meldezettel – Kopie der E-Card (bitte unbedingt beidseitig kopieren) – Allfällige Personenstandsdokumente (zB. Geburtsurkunde, Scheidungsurkunde, Namensänderungsnachweis, etc) – Geburtsurkunde allfälliger Kinder
KontaktinformationIhre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail bis spätestens 11.11.2026 unter Angabe der Geschäftszahl „PAD/26/02329489/001/AA“ an lpd-w-pa-bewerbung@polizei.gv.at
Richter:in des Landesgerichtes KlagenfurtIm Sprengel des Oberlandesgerichtes Graz wird/werden eine, allenfalls mehr, freiwerdende Planstelle(n) einer Richterin:eines Richters des Landesgerichtes Klagenfurt ausgeschrieben.[Ri]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: R1b Dienststelle: OLG Graz Dienstort: Klagenfurt Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: – Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 13.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 5.286,50 Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: 210 Jv 558/26v-04a-2
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Stelle, an die Bewerbungsgesuche (im Dienstweg) zu richten sind, und die erforderlichen Gesuchsbeilagen ergeben sich aus § 31 Abs 2 und 3 RStDG.
Polizeiarzt/PolizeiärztinIm Bereich der Landespolizeidirektion Steiermark (Dienstort Graz und Leoben) gelangt eine Planstelle (Teilzeit – 25% bis 50%) der Verwendungs- bzw. Entlohnungsgruppe A1/v1 (Grundlaufbahn) für den polizeiärztlichen Dienst zur Ausschreibung.
Die Entlohnung erfolgt unter Zugrundelegung eines abzuschließenden Sondervertrages für den polizeiärztlichen Dienst. Der vorgesehene Monatsbezug beträgt in der Entlohnungsstufe 1 inklusive Erschwerniszulage und der Vergütung für die besondere Gefährdung bei 50%iger Beschäftigung mindestens 4.060,61 Euro brutto. Der angeführte Monatsbezug erhöht sich durch anrechenbare Vordienstzeiten.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1 bzw v1 Dienststelle: Landespolizeidirektion Steiermark Dienstort: Graz u. Leoben Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 25.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: mind. 4.060,61 € brutto Ressort-ID: 0011 Ressort: Bundesministerium für Inneres Referenzcode: BMI-26-2402
Aufgaben und TätigkeitenBesorgung der in der Dienstanweisung des BMI für den Polizeiärztlichen Dienst bei den Landespolizeibehörden angeführten Aufgaben und zwar:
Allgemeine Sicherheit:
• Fachgutachten im Verwaltungsstrafverfahren • Begutachtung von Körperschäden, Besichtigung von Leichen, Untersuchung auf Zurechnungsfähigkeit • Teilnahme an Hausdurchsuchungen und Lokalaugenscheinen • Mitwirkung bei körperlichen Visitierungen, bei der erkennungsdienstlicher Behandlung und kriminaltechnischer Untersuchungen • Untersuchung nach dem Waffengesetz • Untersuchung von Verletzten, Toten und Personen nach dem Unterbringungsgesetz
§5 StVO:
• Feststellung des Grades der Alkoholeinwirkung oder Suchtbeeinträchtigung bei Verkehrsteilnehmern, Untersuchung des Speichels und des Harns auf Drogensubstanzen • Untersuchung nach dem Führerscheingesetz
Polizeianhaltezentrum:
• Untersuchung von Angehaltenen auf Haftfähigkeit innerhalb 24 Stunden nach der Aufnahme (Erstuntersuchungen), Kontrolle des Gesundheitszustandes alle 14 Tage (14-Tage-Untersuchungen), bei Krankmeldungen, tägliche Kontrolle des Gesundheitszustandes bei Hungerstreik und vor Flugabschiebungen. • Ärztliche Betreuung von Angehaltenen im Polizeianhaltezentrum mit den Mitteln eines Arztes für Allgemeinmedizin wie bei einer Hauskrankenpflege • Organisation der notwendigen fachärztlichen Betreuung der Angehaltenen, falls diese unter Haftbedingungen notwendig ist • Suizidprävention im PAZ in Zusammenarbeit mit psychiatrischen Einrichtungen • Organisation der Notfalleinrichtungen in den Polizeianhaltezentren
Wachkörperarzt:
• Aufnahmeuntersuchungen für den Polizeidienst nach den Richtlinien für die Exekutivdiensttauglichkeit • Untersuchung und Begutachtung des Gesundheitszustandes der Polizeibediensteten bei Definitivstellung • Feststellung der Dienstfähigkeit, Exekutivdiensttauglichkeit, Zulassung zu Ausbildungskursen, Zulassung zu Auslandseinsätzen • Fortbildung der Polizeisanitäter
ErfordernisseAllgemeine Anforderungen:
• Besitz der österreichischen Staatsbürgerschaft; • die volle Handlungsfähigkeit; • die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der bezeichneten Funktion verbunden sind; • die im Beamten-Dienstrechtsgesetz bzw. Vertragsbedienstetengesetz für den Dienst in der jeweiligen Verwendungs- bzw. Entlohnungsgruppe geforderten besonderen Ernennungs- bzw. Anstellungserfordernisse • Keine Leistungsfeststellung nach § 81 Abs 1 Z 3 BDG 1979 • Ein im Hinblick auf die angestrebte Verwendung unbedenkliches Vorleben • die amtsärztlich festgestellte uneingeschränkte Exekutivdiensttauglichkeit
Persönliche Anforderungen:
• Ausdauer-Durchhaltevermögen • Souveränes, vertrauenswürdiges und überzeugendes Auftreten • Entscheidungsfähigkeit • Initiative ergreifen können • Leistungsbereitschaft
Sozial-Kommunikative Kompetenzen:
• Motivationsfähigkeit • Konfliktmanagement • Kritikfähigkeit • Teamfähigkeit – Kooperationsbereitschaft • Verhandlungsfähigkeit • Zuverlässigkeit
Aktivitäts- und Umsetzungsorientierte Kompetenzen:
• Fähigkeit zu Delegieren und Kontrollieren • Problemlösungsfähigkeit • Stressbewältigung- Belastbarkeit • Veränderungen initiieren und umsetzen • Organisationsfähigkeit – Planen • Ernennungs-/Anstellungserfordernisse für die Verwendungs-/Entlohnungsgruppe A1/v1 • Doktorat der gesamten Heilkunde, die Berechtigung zur selbstständigen Berufsausübung als Arzt für Allgemeinmedizin (jus practicandi) oder eine für den Dienstbetrieb brauchbare Facharztausbildung mit jus practicandi • Notarztdiplom (kann im Rahmen der Beschäftigung nachgeholt werden) • Absolvierung der vom Dienstgeber für diesen Arbeitsplatz vorgesehenen Aus- und Fortbildungen (polizeiärztliches Curriculum) • Besitz der Lenkerberechtigung für die Klasse B
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind unter Angabe des Referenzcodes längstens bis zum Ende der Bewerbungsfrist schriftlich an die LPD Steiermark – Personalabteilung, 8052 Graz, Straßgangerstraße 280, lpd-st-pa-personalbereitstellung@polizei.gv.at, zu richten. Der Bewerbung ist ein Lebenslauf beizulegen. Hinweis gemäß § 7 Abs 5 B-GlBG 1993 Die Entlohnung erfolgt aufgrund einer sondervertraglichen Vereinbarung. Das Entgelt beträgt inklusive Erschwerniszulage und der Vergütung für besondere Gefährdung mindestens 8.121,23 Euro (bei einem Beschäftigungsausmaß von 100%).
KontaktinformationOFFENBACHER Magdalena, OKontr., LPD Steiermark Personalabteilung FB 01, Straßgangerstraße 280, 8052 Graz, Tel.: 059 133 60 5108
Planstellen für Richteramtsanwärter:innenIm Sprengel des Oberlandesgerichtes Linz gelangen voraussichtlich drei, allenfalls mehr Planstellen für Richteramtsanwärter:innen zur Besetzung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Richteramtsanwärter/in Dienststelle: OLG Linz Dienstort: Sprengel des Oberlandesgerichtes Linz (OÖ u. Sbg) Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 20.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 4.035,20 Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2253
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungsgesuche sind bis 20. November 2026 (Einlangen) an den Präsidenten des Oberlandesgerichtes Linz zu richten.
Verwaltungspraktikum bei der Sicherheits- und Verwaltungspolizeilichen Abteilung – SVA 1, Strafamt – der LPD TirolDie Landespolizeidirektion Tirol sucht zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungspraktikantin bzw. einen Verwaltungspraktikanten in der Sicherheits- und Verwaltungspolizeilichen Abteilung – Strafamt (SVA 1) in der Entlohnungsgruppe v4/2, mit Standort in 6020 Innsbruck, Kapuzinergasse 1.
Das Verwaltungspraktikum ist auf 12 Monate befristet und dient als Vorbereitungspraktikum mit der Möglichkeit einer anschließenden Übernahme als Vertragsbedienstete/r in den Verwaltungsdienst der LPD Tirol.
Während Ihres Praktikums werden Sie fachlich und persönlich begleitet und erhalten praxisnahe Einblicke in den Verwaltungsbereich. Bei erfolgreicher Absolvierung bestehen sehr gute Perspektiven für die Übernahme in ein Dienstverhältnis mit vielfältigen und attraktiven Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v4/2 Dienststelle: Landespolizeidirektion Tirol Dienstort: Innsbruck Vertragsart: Befristet Befristung: 12 Monate (Vorbereitungspraktikum) Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 13.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.419,3 brutto monatlich (Basis v4 gem. § 36a VBG 1948) Ressort-ID: 0011 Ressort: Bundesministerium für Inneres Referenzcode: BMI-26-2398
Aufgaben und TätigkeitenIm Rahmen dieses Arbeitsplatzes sind insbesondere folgende Aufgaben wahrzunehmen:
Tätigkeiten im operativen Bereich:
Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden folgende Qualifikationen erwartet:
Im Allgemeinen:
Persönliche Anforderungen:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind unter Anschluss der nachstehend angeführten Unterlagen sowie unter Angabe des Referenzcodes (!) bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist postalisch oder per E-Mail (lpd-t-pa@polizei.gv.at) bei der LPD Tirol einzubringen.
Es wird darauf hingewiesen, dass ausschließlich rechtzeitig und vollständig eingebrachte Bewerbungen unter Angabe des Referenzcodes im Auswahlverfahren berücksichtigt werden.
Der Bewerbung sind insbesondere folgende Unterlagen anzuschließen:
Bewerberinnen und Bewerber, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen.
KontaktinformationLandespolizeidirektion Tirol Personalabteilung – Fachbereich PA 1 6020 Innsbruck, Kapuzinergasse 1 Tel: 059133 70 5003 Mail: lpd-t-pa@polizei.gv.at
„Anstaltsarzt:Anstaltsärztin“ – Justizanstalt LinzIm Planstellenbereich Justiz gelangt in der Justizanstalt Linz der Arbeitsplatz „Anstaltsarzt:Anstaltsärztin“ mit einem Beschäftigungsausmaß von bis zu 20 Wochenstunden zur Besetzung.
Um diese Funktion können sich Personen bewerben, die über die Berechtigung zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes (Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin und/oder Fachärztin/Facharzt) im Sinne der Bestimmungen des ÄrzteG 1998 verfügen.
Sie erwartet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche ärztliche Tätigkeit in einem engagierten, interdisziplinären Team. Die medizinische Versorgung erfolgt gemeinsam mit einem bereits in der Justizanstalt tätigen Anstaltsarzt sowie einem erfahrenen Pflege- und Betreuungsteam.
Das tatsächliche Beschäftigungsausmaß kann im Zuge des Aufnahmegespräches individuell vereinbart werden.
Das Monatsentgelt beträgt mindestens € 3.544,59 (brutto) für ein Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden. Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Weiters gebührt eine Erschwerniszulage (12 x jährlich) in Höhe von € 387,46 (brutto) ebenfalls für ein Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden.[SoB]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: VB/SV Dienststelle: Justizanstalt Linz Dienstort: Linz Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 30.04.2027 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.544,59 für ein Ausmaß von 20 Wochenstunden Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2249
Aufgaben und TätigkeitenAnforderungsprofil:
Von Vorteil:
Wir bieten:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind unter Anschluss eines Lebenslaufes und der sonstigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Meldezettel, Reifeprüfungszeugnis, Promotionsurkunde, Nachweis der selbständigen Berufsberechtigung als (Fach-)Arzt:Ärztin)
bis 30. April 2027
über das Online Bewerbungsportal der Jobbörse des Bundes (www.jobboerse.gv.at) einzubringen.
Bewerbungsgesuche können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie ONLINE erfolgen und spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist eingelangt sind.
Bewerbungen per Post, E-Mail, etc. sowie verspätet eingebrachte Bewerbungen können NICHT berücksichtigt werden!
Die Bewerbung ist nicht gebührenpflichtig.
Die Bewerber:innen haben in ihrem Bewerbungsgesuch die Gründe anzuführen, die sie für die Ausübung dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen.
Die Besetzung der Planstelle erfordert ein besonderes Maß an Spezialkenntnissen, daher wird die Eignung der Bewerber:innen nicht aufgrund einer Eignungsprüfung sondern in Form eines Aufnahmegespräches – die Einladung erfolgt nach Beendigung der Ausschreibungsfrist – festgestellt (§ 55 AusG 1989).
KontaktinformationBei allfälligen Fragen wenden Sie sich bitte an das Personalbüro der Justizanstalt Linz unter der Telefonnummer +43 732 778 414 DW 701.
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center der Jobbörse des Bundes unter 01/24 242 – 505999 oder per E-Mail an helpdesk@jobboerse.gv.at.
Fort- und Weiterbildungsmanager*in an der Pädagogischen Hochschule NÖ, Dienstort Baden, A2/1An der PH NÖ gelangt ab sofort die Stelle als Fort- und Weiterbildungsmanager*in A2/1 mit einem Beschäftigungsausmaß von 100 % (40 Wochenstunden) zur Besetzung.
Die PH NÖ ist eine renommierte akademische Institution, die sich der Ausbildung von Pädagog*innen und der pädagogischen Forschung widmet. Mit einer starken Ausrichtung auf praxisorientierte Ausbildung und interdisziplinäre Forschung gestalten wir die Zukunft der Bildung in Österreich. Als eine zentrale Einrichtung der Pädagog*innenbildung bieten wir ein breites Spektrum an ordentlichen und außerordentlichen Studien und Weiterbildungsangeboten, die Studierende auf die Herausforderungen des modernen Bildungswesens vorbereiten. Werden Sie Teil eines innovativen und interdisziplinär ausgerichteten Teams, das einen positiven Beitrag für die Schule der Zukunft leistet.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A2/1 Dienststelle: PH Niederösterreich Dienstort: Mühlgasse 67, 2500 Baden (Hauptcampus) Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 12.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: mind. 2.669,20 brutto Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4535
Aufgaben und Tätigkeiten• Administrative Unterstützung in der Vorbereitung der Fort- und Weiterbildung der Pädagogischen Hochschule • Veranstaltungsmanagement für Fort- und Weiterbildung • Administration von Lehrveranstaltungen unterschiedlicher Formate (vor allem in PH Online) • Abrechnung und Budgetmonitoring im Bereich der Fort- und Weiterbildung • Unterstützung des bzw. der pädagogischen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter inkl. dem Support für Vortragende
Erfordernisse• Ernennungs-/Anstellungserfordernisse für die Verwendungs-/Entlohnungsgruppe • Herausragende EDV-Kenntnisse • Hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit • Selbständiges und präzises Arbeiten • Gute Organisationfähigkeit und strukturiertes, analytisches Denken • Hoher Anspruch an die eigene Professionalität • Gute Englischkenntnisse • Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung • Kundenorientiertes Auftreten • Freude an der Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten an der Pädagogischen Hochschule und mit Bildungseinrichtungen
Folgende besondere Qualifikationen/Fähigkeiten/Erfahrungen sind erwünscht: • Praxiserfahrung im Bereich Fort- und Weiterbildung • Ausgezeichnete PH Online Kenntnisse • Bereitschaft zu Diensten an unseren Standorten in Melk und Hollabrunn
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind unter Anführung des Referenzcodes längstens bis zum Ende der Bewerbungsfrist an die Pädagogische Hochschule Niederösterreich zu richten. Gemäß § 5 Abs. 8 Ausschreibungsgesetz gilt als Tag der Bewerbung der Tag, an dem die Bewerbung (schriftlich oder E-Mail) bei der Pädagogische Hochschule Niederösterreich einlangt (Postlauf wird nicht berücksichtigt). Verspätet eingebrachte bzw. unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen. Geeignete Bewerber*innen werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Die Personalabteilung behält sich vor, den Dienstvertrag vorerst auf 6 Monate zu befristen und erst nach Vorlage eines Berichts über den positiven Verwendungserfolg durch die*den Dienstvorgesetzte*n einen Dienstvertrag auf unbestimmte Zeit abzuschließen. Für Bundesbedienstete gilt, dass das Dienstverhältnis nach einer probeweisen Dienstzuteilung von 3 Monaten auf unbestimmte Zeit eingegangen wird.
Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
KontaktinformationPädagogische Hochschule NÖ Mühlgasse 67, 2500 Baden E-Mail: joboffice@ph-noe.ac.at
Sozialarbeiter:in – Justizanstalt Wien-SimmeringIm Planstellenbereich Justiz gelangt in der Justizanstalt Wien-Simmering
eine, allenfalls mehr, Planstellen einer Sozialarbeiterin bzw. eines Sozialarbeiters
mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden zur Besetzung.
Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Vertragsbedienstetengesetzes 1948; Entlohnung nach Entlohnungsschema v, Entlohnungsgruppe v2, entsprechend den anrechenbaren Vordienstzeiten.
Das Monatsentgelt beträgt mindestens € 3.014,30 brutto (A2/4) bzw. € 3.031,30 brutto (v2/3).
Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. [Soz]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v2/3 Dienststelle: Justizanstalt Wien-Simmering Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 25.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.014,30 brutto (A2/4) bzw. € 3.031,30 brutto (v2/3) Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2221
Aufgaben und TätigkeitenAnforderungsprofil:
Wir bieten:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind unter Anschluss eines Lebenslaufes und der sonstigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Meldezettel, Reifeprüfungszeugnis, Diplom der Sozialakademie bzw. der Fachhochschule für Sozialarbeit, Nachweise über Praktika, Berufstätigkeiten, ergänzende Ausbildungen, Zusatzausbildungen, Dienstzeugnisse)
bis 25. November 2026
über das Online Bewerbungsportal der Jobbörse des Bundes (www.jobboerse.gv.at) einzubringen.
Bewerbungsgesuche können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie ONLINE erfolgen und spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist eingelangt sind.
Bewerbungen per Post, E-Mail, etc. sowie verspätet eingebrachte Bewerbungen können NICHT berücksichtigt werden!
Die Bewerbung ist nicht gebührenpflichtig!
Die Besetzung der Planstelle erfordert ein besonderes Maß an Spezialkenntnissen, daher wird die Eignung der Bewerber:innen nicht aufgrund einer Eignungsprüfung sondern in Form eines Aufnahmegespräches – die Einladung erfolgt nach Beendigung der Ausschreibungsfrist – festgestellt (§ 55 AusG 1989).
KontaktinformationBei allfälligen Fragen wenden Sie sich bitte an das Personalbüro der Justizanstalt Wien-Simmering unter der Telefonnummer 01/769 69 19 DW 352406.
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center der Jobbörse des Bundes unter 01/24 242 – 505999 oder per E-Mail an helpdesk@jobboerse.gv.at.
Versuchstechniker (m/w/d)Sie besitzen gute handwerkliche Fähigkeiten und verfügen über ein technisches Verständnis? Ein sicheres Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich? Sich selbst beschreiben Sie als engagierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Person, die gerne im Team arbeitet und an neuen Aufgaben wächst?
Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch heute als Versuchstechniker mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden an der Höheren technischen Bundes- Lehr- und Versuchsanstalt Innsbruck, Trenkwalderstraße. Wir freuen uns darauf!
Neben einem vielfältigen und spannenden Aufgabenfeld in einem jungen, kollegialen und diversen Umfeld an der Schule bieten wir eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten, einen sicheren Arbeitsplatz und eine geschlechtergerechte und transparente Entlohnung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A3/2 bzw v3/2 Dienststelle: HTBLVA Innsbruck Trenkstr. Dienstort: Innsbruck Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 13.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.620,60 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4478
Aufgaben und TätigkeitenWir bieten Ihnen
Bewerbungen sind spätestens bis 13. November 2026 unter Beilage von • Bewerbungsbogen • Motivationsschreiben • Lebenslauf • Staatsbürgerschaftsnachweis oder den Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt • Schulabgangs- und Dienstzeugnisse
ausschließlich online in der Jobbörse der Republik Österreich unter www.jobboerse.gv.at über den Button „Online bewerben“ einzubringen.
Das Service-Center der Jobbörse des Bundes steht Ihnen für technische Fragen unter der Telefonnummer +43 1 24 242-505999 von Montag bis Freitag 7 Uhr bis 17 Uhr (werktags) oder per E-Mail unter help-desk@jobboerse.gv.at zur Verfügung.
Das monatliche Mindestbruttoentgelt beträgt € 2.620,60 für 40 Wochenstunden. Der Betrag kann sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten erhöhen.
Das Aufnahmeverfahren erfolgt in Form eines Aufnahmegesprächs. Nichtteilnahme bedeutet die Zurückziehung der Bewerbung.
Es wird darauf hingewiesen, dass allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren nicht ersetzt werden.
Hinweis: Innerhalb der ersten beiden Jahre ist die Grundausbildung zu absolvieren. Diese schließt mit einer Dienstprüfung ab.
Personenbezogene Daten, die im Zuge der Bewerbung bekannt gegeben werden, werden durch die Bildungsdirektion für Tirol zum Zwecke der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. In diesem Zusammenhang wird auf die Datenschutzerklärung der Bildungsdirektion für Tirol, abrufbar unter www.bildung-tirol.gv.at/datenschutzerklaerung, verwiesen.
KontaktinformationHöhere technische Bundes-Lehr- und Versuchsanstalt Direktor DI Christian EBERL 6020 Innsbruck, Trenkwalderstraße 2 E-Mail: direktion@htl-ibk.at, Tel. +43 050902 811
Interessentensuche, Referent/in, Abt. III/7Das Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus benötigt leistungsfähige, motivierte und gewissenhafte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Entwicklung und Etablierung der notwendigen Rahmenbedingungen des Wirtschaftsstandorts Österreichs.
Aktuell suchen wir eine/n neue/n Kollegen/in (Referent/in) für die Abteilung III/7, „Berufsausbildung, Fachkräfte“ (Wertigkeit A 1/2, v1/2; Vollzeit, unbefristet, keine Karenzvertretung oder Ähnliches).
Dienstort ist Wien (Stubenring 1, 1010 Wien). Der erste Monat des Dienstverhältnisses gilt als Probemonat. Im Falle eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund erfolgt die Besetzung der gegenständlichen freien Stelle vorerst mittels Dienstzuteilung zum BMWET bzw. probeweiser Verwendung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/2 bzw v1/2 Dienststelle: BM f. Wirtschaft, Energie und Tourismus Dienstort: Stubenring 1, 1010 Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 24.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: min. €3838,6 btto (E) min. €4940,5 btto (R) €3797,1 btto (B) Ressort-ID: 0040 Ressort: Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus Referenzcode: BMWET-26-0312
Aufgaben und TätigkeitenDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesIhre Entlohnung:
Im Gehaltssystem des Bundes ist dieser Arbeitsplatz in v1/2 bzw. A 1/2 bei Beamt/inn/en eingestuft. Als Vertragsbedienstete/r verdienen Sie gemäß Vertragsbedienstetengesetz 1948 mind. Euro 3.838,60 brutto (Einstiegstufe), danach mind. Euro 4.940,50 brutto (Regelstufe) pro Monat (bzw. Euro 3.797,10 brutto für Beamte/innen), jeweils zzgl. Sonderzahlungen.
Die Beträge können sich auf Grundlage der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteile erhöhen.
Wie bewerben Sie sich: Bringen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal der Jobbörse des Bundes (www.jobboerse.gv.at) ein (Referenzcode BMWET-26-0312). Die Bewerbungen haben bis zum 24. November 2026 (Ende der Bewerbungsfrist) im Online-Bewerbungsportal einzulangen.
ACHTUNG: Von Donnerstag, 05.11.2026, 17:00 Uhr bis Montag, 09.11.2026, 08:00 Uhr steht die Jobbörse der Republik Österreich NICHT zur Verfügung. Bitte um Berücksichtigung bei Übermittlung der Bewerbung!
Das weitere Aufnahmeverfahren erfolgt entsprechend den Bestimmungen des Unterabschnitts B des Ausschreibungsgesetzes 1989 mittels Eignungsprüfung („Assessment-Center“; §§ 37 ff Ausschreibungsgesetz 1989), sofern kein aufrechtes Dienstverhältnis zum Bund vorliegt.
Allfällige für Sie entstehende Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung (Fahrtspesen, Vorstellungsgespräch, etc.) werden vom BMWET nicht ersetzt.
KontaktinformationOR Mag.iur. Markus Fabrizy 01/71100-802110personalabteilung@bmwet.gv.at Abt. Präs/A/8 – Personalwesen Stubenring 1 1010 Wien
Regular DevOps Engineer in der Direktion Staatsschutz und Nachrichtendienst (DSN) im Bundesministerium für InneresIn der Direktion Staatsschutz und Nachrichtendienst (DSN) gelangt gemäß den Bestimmungen des Ausschreibungsgesetzes 1989 die Funktion Regular DevOps Engineer (RIVIT 4) ehestmöglich zur Besetzung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: RIVIT 4 Dienststelle: BM f. Inneres Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 10.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: RIVIT 4 € 5.004,17 brutto Ressort-ID: 0011 Ressort: Bundesministerium für Inneres Referenzcode: BMI-26-2382
Aufgaben und Tätigkeitenkomplexer IT-Problemstellungen
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDas monatliche IT-Sonderentgelt beträgt gemäß der RIVIT-Richtlinie in der RIVIT-Gruppe 4, Entlohnungsstufe 1 € 5.004,17 brutto. Die Anrechnung einer gleichwertigen Berufstätigkeit ist gemäß der RIVIT-Richtlinie nicht vorgesehen, da diese Zeiten bereits bei der Entgelthöhe berücksichtigt wurden.
Es wird darauf hingewiesen, dass bei einer dauernden Betrauung mit diesem Arbeitsplatz eine Optierung ins RIVIT-Schema verpflichtend ist.
Weiters wird darauf hingewiesen, dass vor der Betrauung mit dieser Funktion die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff SPG (Stufe „Streng geheim“) sowie die Durchführung einer Vertrauenswürdigkeitsprüfung gemäß § 2a SNG vorgesehen sind. Ein Bestehen derselben ist Voraussetzung für die Betrauung mit dem genannten Arbeitsplatz.
Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch) findet Anwendung. Die Bewerberinnen und Bewerber haben sich einem Auswahlverfahren, bestehend aus einer computerunterstützten psychologischen Eignungsdiagnostik, einem psychologischen Interview sowie einem Fachgespräch, zu unterziehen. Dieses Auswahlverfahren wird an drei unterschiedlichen Terminen stattfinden, wobei der erste Teil des Verfahrens, die Eignungsdiagnostik, voraussichtlich in der Kalenderwoche 48 erfolgen wird. Die Durchführung der psychologischen Interviews ist in der KW 50, jene der Fachgespräche ab der KW 51 geplant. Bezüglich der konkreten Zeitpunkte aller Termine werden die Bewerberinnen und Bewerber via E-Mail informiert werden.
Für jene Bedienstete bzw. jenen Bediensteten, die bzw. der die für die Verwendung entsprechende Grundausbildung noch nicht absolviert hat, entsteht im Falle der konkreten Betrauung mit dem Arbeitsplatz die Verpflichtung, diese Grundausbildung ehestmöglich zu absolvieren. Auch geht mit der Betrauung mit dem Arbeitsplatz die Verpflichtung einher, den Grundausbildungslehrgang Verfassungsschutz und weitere Spezialausbildungen zu absolvieren. Die notwendigen Zuweisungen erfolgen durch die Dienstbehörde.
Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet.
KontaktinformationInteressentinnen und Interessenten um die Betrauung mit der bezeichneten Funktion werden eingeladen, sich bei der personalführenden Stelle der DSN (E-Mail: d5-re-pe@dsn.gv.at) schriftlich unter Anführung des Referenzcodes sowie unter Anführung der Gründe, die sie für die Bekleidung der Funktion als geeignet erscheinen lassen, zu bewerben. Dieser Bewerbung sind ein aktueller Lebenslauf sowie das ausgefüllte Laufbahndatenblatt beizulegen. Weiters sind alle Zeugnisse bzw. Nachweise einer Hochschulbildung (inkl. Auflistung der ECTS sowie bei ausländischen Studienabschlüssen ein innerstaatlicher Anerkennungsnachweis) zu übermitteln.
Ebenfalls anzuführen ist, ob die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung und zur Vertrauenswürdigkeitsprüfung gegeben ist. Die Dokumente zu den Sicherheitserklärungen und nähere Erläuterungen können vorab unter dem Link www.bmi.gv.at/downloads/ Sicherheitserklaerung.aspx eingesehen werden.
Für Bedienstete des Eigenressorts hat die Bewerbung im Dienstweg zu erfolgen. Der/Die jeweils unmittelbare Fachvorgesetzte hat der Bewerbung eine begründete Stellungnahme anzuschließen und für die unverzügliche Weiterleitung zu sorgen.
Nur auf dem angeführten Wege rechtzeitig eingelangte und vollständige Bewerbungen können berücksichtigt werden.
Lehre als Waffenmechaniker:in im Heereslogistikzentrum WIENDu interessierst dich für Technik, Mechanik und präzises handwerkliches Arbeiten? Du hast Freude am Umgang mit Werkzeugen und Maschinen, arbeitest sorgfältig und möchtest verstehen, wie komplexe mechanische Systeme aufgebaut und gewartet werden? Dann ist eine Lehre als Waffenmechaniker:in im Heereslogistikzentrum WIEN genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1030 WIEN, Kelsenstraße 4 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3137
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung, bei der du die Grundlagen der Metallbearbeitung und Mechanik kennenlernst. Du arbeitest mit modernen Maschinen, Werkzeugen und Messmitteln und lernst, technische Zeichnungen und Unterlagen fachgerecht umzusetzen.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Genauigkeit, Qualität und Sicherheit.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Fachberufsschule in FERLACH als auch im Heereslogistikzentrum WIEN als Waffenmechaniker:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50
Starte mit uns deine berufliche Zukunft in einem technisch anspruchsvollen Beruf – wir freuen uns auf dich!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Günter PIPPENBACH im Heereslogistikzentrum WIEN unter der Telefonnummer 050201 1059024 gerne zur Verfügung.
Verwaltungspraktikum Abt. 4.3Die Parlamentsdirektion versteht sich als leistungsfähige, professionelle und zukunftsorientierte Organisation zur Schaffung bestmöglicher Rahmenbedingungen für Parlamentarismus und repräsentative Demokratie. Dabei verbindet uns unsere Überzeugung für eine starke Demokratie. Als verantwortungsbewusste Arbeitgeberin unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Entwicklung und bieten ihnen vielfältige Jobmöglichkeiten sowie attraktive Arbeitsbedingungen.
Die Abteilung 4.3 – Infodienst der Parlamentsdirektion arbeitet an innovativen Lösungen zur Vermittlung von Informationen für und über den parlamentarischen Betrieb (Medienbeobachtung & Webgrundlagen).
Für diesen Bereich besetzen wir zwei Stellen als Verwaltungspraktikantin bzw. Verwaltungspraktikant im Ausmaß von 40 Wochenstunden (Vollzeit) mit Beginn 1. Dezember 2026 bzw. mit Beginn 15. Jänner 2027 für jeweils 12 Monate.
Der Ausbildungsbetrag beträgt jeweils € 3.635,20 (Entlohnungsgruppe v1).
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Verwaltungspraktikant/in Dienststelle: Parlamentsdirektion Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.12.2026 Ende der Bewerbungsfrist: 11.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: Der Ausbildungsbetrag beträgt jeweils EUR 3.635,20 (Entlohnungsgruppe v1). Ressort-ID: 0002 Ressort: Parlamentsdirektion Referenzcode: ParlDion-26-0071
Aufgaben und TätigkeitenIhre Aufgaben sind insbesondere: Automationsgestütztes Sammeln und intellektuelles Aufbereiten der Medienberichterstattung als passgenauer Informationsservice für den parlamentarischen Betrieb.
Punktuelle Unterstützung bei der Durchführung von Team-Aufgaben, schwerpunktmäßig nach Berufserfahrung und Ausbildung sowie Unterstützungsbedarf der Teams.
Sie bringen mit:
Ihr Profil:
und lösungsorientiertem Arbeiten mit.
Unser Angebot:
Wenn Sie sich für die bekanntgemachten Stellen interessieren, übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bitte bis spätestens 11.11.2026 ausschließlich über die Jobbörse der Republik. Verspätet einlangende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Personen, die dem Kreis der begünstigten Behinderten angehören, werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
Sonstige Hinweise: Es wird darauf hingewiesen, dass die Dauer eines Verwaltungspraktikums bzw. die Gesamtdauer mehrerer Verwaltungspraktika 12 Monate nicht übersteigen kann (§ 36a Abs. 2 Vertragsbedienstetengesetz).
Dauer: 1.12.2026 bis 30.11.2027 bzw. 15.1.2027 bis 14.1.2028
Nähere Informationen zum Ablauf eines Verwaltungspraktikums finden Sie unter www.oeffentlicherdienst.gv.at/moderner_arbeitgeber/ausbildung/verwaltungspraktikum/verwaltungspraktikum.html
Voraussetzung für den Dienstantritt ist Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz (SPG) bzw. eine vor Dienstantritt abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung. Wir weisen darauf hin, dass die Parlamentsdirektion die bekannt gegebenen sowie die in einem Auswahlverfahren entstehenden Daten zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet und entsprechend den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen (§ 280a BDG; § 88a Ausschreibungsgesetz 1989) aufbewahrt.
Weitere Informationen zum Datenschutz:www.parlament.gv.at/services/hilfe/datenschutzhinweis
Für den Präsidenten des Nationalrates
MMag.a Magdalena Greiner Leiterin des Dienstes Präsidialdienst & Services
KontaktinformationParlamentsdirektionrecruiting@parlament.gv.at Mag. Wolfpaul Finder, BA
2x Regular System Engineer in der Direktion Staatsschutz und Nachrichtendienst (DSN) im Bundesministerium für InneresIn der Direktion Staatsschutz und Nachrichtendienst (DSN) gelangen gemäß den Bestimmungen des Ausschreibungsgesetzes 1989 die Funktionen zweier Regular System Engineer (RIVIT 4) ehestmöglich zur Besetzung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: RIVIT 4 Dienststelle: BM f. Inneres Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 10.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: RIVIT 4 € 5.004,17 brutto Ressort-ID: 0011 Ressort: Bundesministerium für Inneres Referenzcode: BMI-26-2379
Aufgaben und TätigkeitenKonferenzen sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung (auch im Ausland)
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDas monatliche IT-Sonderentgelt beträgt gemäß der RIVIT-Richtlinie in der RIVIT-Gruppe 4, Entlohnungsstufe 1 € 5.004,17 brutto. Die Anrechnung einer gleichwertigen Berufstätigkeit ist gemäß der RIVIT-Richtlinie nicht vorgesehen, da diese Zeiten bereits bei der Entgelthöhe berücksichtigt wurden.
Es wird darauf hingewiesen, dass bei einer dauernden Betrauung mit diesem Arbeitsplatz eine Optierung ins RIVIT-Schema verpflichtend ist.
Weiters wird darauf hingewiesen, dass vor der Betrauung mit dieser Funktion die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff SPG (Stufe „Streng geheim“) sowie die Durchführung einer Vertrauenswürdigkeitsprüfung gemäß § 2a SNG vorgesehen sind. Ein Bestehen derselben ist Voraussetzung für die Betrauung mit dem genannten Arbeitsplatz.
Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch) findet Anwendung. Die Bewerberinnen und Bewerber haben sich einem Auswahlverfahren, bestehend aus einer computerunterstützten psychologischen Eignungsdiagnostik, einem psychologischen Interview sowie einem Fachgespräch, zu unterziehen. Dieses Auswahlverfahren wird an drei unterschiedlichen Terminen stattfinden, wobei der erste Teil des Verfahrens, die Eignungsdiagnostik, voraussichtlich in der Kalenderwoche 48 erfolgen wird. Die Durchführung der psychologischen Interviews ist in der KW 50, jene der Fachgespräche ab der KW 51 geplant. Bezüglich der konkreten Zeitpunkte aller Termine werden die Bewerberinnen und Bewerber via E-Mail informiert werden.
Für jene Bedienstete bzw. jenen Bediensteten, die bzw. der die für die Verwendung entsprechende Grundausbildung noch nicht absolviert hat, entsteht im Falle der konkreten Betrauung mit dem Arbeitsplatz die Verpflichtung, diese Grundausbildung ehestmöglich zu absolvieren. Auch geht mit der Betrauung mit dem Arbeitsplatz die Verpflichtung einher, den Grundausbildungslehrgang Verfassungsschutz und weitere Spezialausbildungen zu absolvieren. Die notwendigen Zuweisungen erfolgen durch die Dienstbehörde.
Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet.
KontaktinformationInteressentinnen und Interessenten um die Betrauung mit der bezeichneten Funktion werden eingeladen, sich bei der personalführenden Stelle der DSN (E-Mail: d5-re-pe@dsn.gv.at) schriftlich unter Anführung des Referenzcodes sowie unter Anführung der Gründe, die sie für die Bekleidung der Funktion als geeignet erscheinen lassen, zu bewerben. Dieser Bewerbung sind ein aktueller Lebenslauf sowie das ausgefüllte Laufbahndatenblatt beizulegen. Weiters sind alle Zeugnisse bzw. Nachweise einer Hochschulbildung (inkl. Auflistung der ECTS sowie bei ausländischen Studienabschlüssen ein innerstaatlicher Anerkennungsnachweis) zu übermitteln.
Ebenfalls anzuführen ist, ob die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung und zur Vertrauenswürdigkeitsprüfung gegeben ist. Die Dokumente zu den Sicherheitserklärungen und nähere Erläuterungen können vorab unter dem Link www.bmi.gv.at/downloads/ Sicherheitserklaerung.aspx eingesehen werden.
Für Bedienstete des Eigenressorts hat die Bewerbung im Dienstweg zu erfolgen. Der/Die jeweils unmittelbare Fachvorgesetzte hat der Bewerbung eine begründete Stellungnahme anzuschließen und für die unverzügliche Weiterleitung zu sorgen.
Nur auf dem angeführten Wege rechtzeitig eingelangte und vollständige Bewerbungen können berücksichtigt werden.
Schulärztin/Schularzt am BRG/BORG FeldkirchMit ehestmöglicher Wirksamkeit gelangt die Planstelle einer Schulärztin / eines Schularztes im Ausmaß von 14 Wochenstunden am Bundesrealgymnasium und Bundesoberstufenrealgymnasium Feldkirch, Schillerstraße 13, 6800 Feldkirch (Tel. 05522/72051, E-Mail: borg.feldkirch@cnv.at), zur Nachbesetzung.
Als Ärztin/Arzt sind Ihnen junge Menschen ein besonderes Anliegen. Sie sind offen im Umgang mit Menschen, schätzen Verantwortung und Verlässlichkeit. Sie interessieren sich für die umfassende Gesundheit einschließlich der Gesundheitsförderung von Schülerinnen und Schülern, die Beratung der Schulleitung sowie der Lehrerinnen und Lehrer und sind bereit, an Konferenzen und Projektbesprechungen teilzunehmen und mitzuwirken.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Sonstige Dienststelle: BRG BORG Feldkirch Dienstort: Feldkirch Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 17.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.822,- brutto Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4488
ErfordernisseErfordernisse für die Bewerbung um diese Stelle sind die österreichische Staatsbürgerschaft oder die Staatsbürgerschaft eines anderen EU- bzw. EWR-Landes, die Berechtigung zur Ausübung der Tätigkeit als Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin bzw. Fachärztin/Facharzt für Kinderheilkunde, die Fähigkeit im Umgang mit Jugendlichen sowie Teamfähigkeit.
Weiters erwünscht sind eine mehrjährige Tätigkeit als Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin bzw. als Fachärztin/Facharzt für Kinderheilkunde, Kenntnisse über Verhaltensschwierigkeiten und psychosomatische Erkrankungen bei Kindern und Jugendlichen, Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich Suchtprävention, Kenntnisse und Erfahrungen in der Sportmedizin sowie die Teilnahme am Schulärzteseminar der Österreichischen Ärztekammer.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDer Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen. Bewerbungen sind unter Anführung der Geschäftszahl GZ 804036.11/0004-BD-VBG/2026 bis längstens 17.11.2026 an das BRG/BORG Feldkirch zu richten. Die Bewerbung ist nur dann gültig, wenn sie innerhalb der obgenannten Frist bei der ausschreibenden Stelle einlangt. Es sind unbedingt die dafür vorgesehenen Bewerbungsbögen zu verwenden (erhältlich bei der Schule, bei der Bildungsdirektion für Vorarlberg oder unter www.bildung-vbg.gv.at).
Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
Allfällige Kosten in Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht ersetzt werden.
KontaktinformationBildungsdirektion für Vorarlberg Bahnhofstraße 12 6900 Bregenz Tel: 05574/4960-537 Email: office@bildung-vbg.gv.at
Klinische Schulpsychologin/Klinischer Schulpsychologe bei der Bildungsdirektion für Oberösterreich, Referat Präs/6fSie wollen etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns richtig. Das Schulsystem der Zukunft legt großen Wert auf eine umfassende psychosoziale Unterstützung. Diese hat nicht nur die kognitive, sondern auch die emotionale und soziale Entwicklung der Schülerinnen und Schüler sowie die psychische Gesundheit aller am Schulsystem Beteiligten im Fokus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Klinische Psychologin bzw. einen Klinischen Psychologen, die bzw. der uns dabei unterstützt. Als Klinische Schulpsychologin bzw. Klinischer Schulpsychologe begleiten Sie Schülerinnen und Schüler, Erziehungsberechtigte und Lehrkräfte in herausfordernden Situationen und sind eine wichtige Vertrauensperson im schulischen Alltag. Sie sind eine motivierte, positive und empathische Persönlichkeit und arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen verschiedener Altersgruppen. Ihr Beitrag wirkt – präventiv, beratend und lösungsorientiert.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/1 bzw v1/1 Dienststelle: Bildungsdirektion für Oberösterreich Dienstort: 4040 Linz, Sonnensteinstraße 11-13 Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit/Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 27.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.838,60 brutto (Vollzeit) Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4523
Aufgaben und Tätigkeiten– Klinisch psychologische Diagnostik, Beratung und Behandlung sowie Befunderstellung – Klinisch psychologische Gutachter- und Sachverständigentätigkeit – Klinisch psychologische Kriseninterventionen – Beratung von Schülerinnen und Schülern, Erziehungsberechtigten und Lehrkräften bei (klinisch) psychologischen Fragestellungen – Dokumentation und regelmäßige Berichtserstattung – Mitwirkung an schulischen Präventions- und Förderkonzepten – Systemorientierte psycholog. Unterstützung von Schulen, Coaching von Schulleitungen – Koordination der psychosozialen Unterstützung (Schulsozialarbeit, -pädagogik, Beratungslehrpersonen) – Beiträge zur Kompetenzsteigerung von Lehrenden im sozioemotionalen Bereich sowie zu Schwerpunktthemen der schulpsychologischen Arbeit
Erfordernisse– die österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt – Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie (Diplom oder Master) – Postgraduelle Ausbildung in Klinischer Psychologie mit aufrechter Berufsberechtigung – die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit dieser Verwendung verbunden sind – Erfahrungen in klinisch psychologischer Diagnostik – Idealerweise: Erfahrung im schulischen Kontext und in der Kinder- und Jugendpsychologie – Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten – Freude an Teamarbeit und interdisziplinärem Austausch – Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit komplexen Situationen
Wir bieten: – Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum – Kollegiales Arbeitsumfeld und regelmäßiger fachlicher Austausch – Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Möglichkeiten für Supervisionen – Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung und familienfreundliche Rahmenbedingungen – Essenszuschuss – Home-Office Möglichkeit – erhöhtes Urlaubsausmaß ab Vollendung des 43. Lebensjahres – Quartalsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld (aliquot) – Bezahlung nach Anrechnung gleichwertiger oder einschlägiger Vordienstzeiten auf Basis der gesetzlichen Vorschriften
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungsgesuche haben innerhalb der Bewerbungsfrist nach Eintragung in der Jobbörse der Republik Österreich unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für diesen Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) zu erfolgen. Der Einstieg für Bundesbedienstete erfolgt in der Regel über Employee Self Services (ESS). Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten sämtliche geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Staatsbürgerschaftsnachweis etc.) anzuschließen. Geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
KontaktinformationAbteilungsleiterin: OR Mag. Katharina Renner-Spitzbart, Tel.: 0732 7071 DW 68200.
Klinische Schulpsychologin/Klinischer Schulpsychologe bei der Bildungsdirektion für Oberösterreich, Referat Präs/6eSie wollen etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns richtig. Das Schulsystem der Zukunft legt großen Wert auf eine umfassende psychosoziale Unterstützung. Diese hat nicht nur die kognitive, sondern auch die emotionale und soziale Entwicklung der Schülerinnen und Schüler sowie die psychische Gesundheit aller am Schulsystem Beteiligten im Fokus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Klinische Psychologin bzw. einen Klinischen Psychologen, die bzw. der uns dabei unterstützt. Als Klinische Schulpsychologin bzw. Klinischer Schulpsychologe begleiten Sie Schülerinnen und Schüler, Erziehungsberechtigte und Lehrkräfte in herausfordernden Situationen und sind eine wichtige Vertrauensperson im schulischen Alltag. Sie sind eine motivierte, positive und empathische Persönlichkeit und arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen verschiedener Altersgruppen. Ihr Beitrag wirkt – präventiv, beratend und lösungsorientiert.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/1 bzw v1/1 Dienststelle: Bildungsdirektion für Oberösterreich Dienstort: 4600 Wels, Dr.-Salzmann-Straße 12, Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 27.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.838,60,– brutto (Vollzeit) Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4517
Aufgaben und Tätigkeiten– Klinisch psychologische Diagnostik, Beratung und Behandlung sowie Befunderstellung – Klinisch psychologische Gutachter- und Sachverständigentätigkeit – Klinisch psychologische Kriseninterventionen – Beratung von Schülerinnen und Schülern, Erziehungsberechtigten und Lehrkräften bei (klinisch) psychologischen Fragestellungen – Dokumentation und regelmäßige Berichtserstattung – Mitwirkung an schulischen Präventions- und Förderkonzepten – Systemorientierte psycholog. Unterstützung von Schulen, Coaching von Schulleitungen – Koordination der psychosozialen Unterstützung (Schulsozialarbeit, -pädagogik, Beratungslehrpersonen) – Beiträge zur Kompetenzsteigerung von Lehrenden im sozioemotionalen Bereich sowie zu Schwerpunktthemen der schulpsychologischen Arbeit
Erfordernisse– die österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt – Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie (Diplom oder Master) – Postgraduelle Ausbildung in Klinischer Psychologie mit aufrechter Berufsberechtigung – die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit dieser Verwendung verbunden sind – Erfahrungen in klinisch psychologischer Diagnostik – Idealerweise: Erfahrung im schulischen Kontext und in der Kinder- und Jugendpsychologie – Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten – Freude an Teamarbeit und interdisziplinärem Austausch – Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit komplexen Situationen
Wir bieten: – Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum – Kollegiales Arbeitsumfeld und regelmäßiger fachlicher Austausch – Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Möglichkeiten für Supervisionen – Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung und familienfreundliche Rahmenbedingungen – Essenszuschuss – Home-Office Möglichkeit – erhöhtes Urlaubsausmaß ab Vollendung des 43. Lebensjahres – Quartalsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld (aliquot) – Bezahlung nach Anrechnung gleichwertiger oder einschlägiger Vordienstzeiten auf Basis der gesetzlichen Vorschriften
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungsgesuche haben innerhalb der Bewerbungsfrist nach Eintragung in der Jobbörse der Republik Österreich unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für diesen Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) zu erfolgen. Der Einstieg für Bundesbedienstete erfolgt in der Regel über Employee Self Services (ESS). Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten sämtliche geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Staatsbürgerschaftsnachweis etc.) anzuschließen. Geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
KontaktinformationAbteilungsleiterin: OR Mag. Katharina Renner-Spitzbart, Tel.: 0732 7071 DW 68200.
Schulärztliche Referentin/Schulärztlicher ReferentIm Bereich der Bildungsdirektion für Oberösterreich gelangt ab sofort die Stelle einer Schulärztlichen Referentin/eines Schulärztlichen Referenten mit einem Beschäftigungsausmaß von 15 Wochenstunden zur Besetzung. Das Monatsentgelt beträgt EUR 4.095,- brutto.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Sonstige Dienststelle: Bildungsdirektion für Oberösterreich Dienstort: Linz Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 27.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 4.095,– Euro brutto für 15 Wochenstunden Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4506
Aufgaben und Tätigkeiten– Koordination des Schulärztlichen Dienstes an Bundesschulen in OÖ – Fachaufsicht über die Tätigkeit der Bundesschulärztinnen und Bundesschulärzte in OÖ und Beratung für Schulärztinnen und Schulärzte anderer Schulerhalter in OÖ – Mitarbeit bei der Weitergabe von Erlässen und Informationen mit gesundheitsbezogenem Inhalt an die Schulen – Lenkung und Koordinierung der Schulgesundheitspflege iSd §§ 66, 66a und 66b SchUG – Organisation von Fortbildungen für Schulärztinnen und Schulärzte mit Anrechnung im Diplomfortbildungsprogramm der österreichischen Ärztekammer – Mitwirkung bei der Neubesetzung von Schularzt/Schulärztinnenstellen an Bundesschulen in OÖ – Beratung und Mitwirkung in Angelegenheiten der Gesundheitserziehung an den Schulen insbesondere Mitarbeit im Koordinationsteam des Projektes „Gütesiegel Gesunde Schule OÖ“ – Pflege des Einvernehmens mit der Pädagogischen Abteilung der Bildungsdirektion für OÖ; insbesondere zu Fragen der schulischen Inklusion/Integration von Kindern und Jugendlichen – Pflege des Einvernehmens mit der Abteilung Gesundheit und Soziales des Amts der OÖ Landesregierung, insbesondere zu Fragen der Infektionsprophylaxe und Bekämpfung von Infektionserkrankungen an Schulen – Pflege des Einvernehmens mit dem Bundesschulärztlichen Dienst im Bundesministerium für Bildung und Teilnahme an Dienstbesprechungen der Landesschulärztinnen und -ärzte – Teilnahme an Sitzungen des Fach- und Koordinationsgremiums „Schulpsychologie und Schulärztlicher Dienst“ – Teilnahme an den Sitzungen des OÖ Hilfsmittelpools und diverser Veranstaltungen in Kooperation mit der OÖ Landesregierung (zB. OÖ Suchtbeirat, Gesundheits- und Sozialplan Essstörungen) – Mitbetreuung der Rubrik „Gesunde Schule“ auf der Homepage der Bildungsdirektion für OÖ – Erledigung allgemeiner administrativer Angelegenheiten des schulärztlichen Bereiches
Erfordernisse1. die österreichische Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU- bzw. EWR-Landes 2. die Berechtigung zur Ausübung der Tätigkeit als Arzt/Ärztin für Allgemeinmedizin bzw. als Facharzt/Fachärztin für Kinderheilkunde 3. Eintragung in die OÖ Ärzteliste 4. Teamfähigkeit 5. Fähigkeit zum Umgang mit Jugendlichen
Weiters sind folgende Kenntnisse und Erfahrungen wünschenswert: – eine mehrjährige Tätigkeit als Arzt/Ärztin für Allgemeinmedizin bzw. Facharzt/Fachärztin für Kinderheilkunde – Schularztdiplom und Erfahrung in schulärztlicher Tätigkeit
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesErforderliche Unterlagen: 1. Geburtsurkunde 2. Staatsbürgerschaftsnachweis 3. Promotionsurkunde 4. Nachweis über die Berechtigung zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Arzt/Ärztin für Allgemeinmedizin bzw. als Facharzt/Fachärztin für Kinderheilkunde 5. ausführlicher Lebenslauf 6. Bewerbungsschreiben unter Anführung der Gründe, die für die Ausübung dieser Funktion oder die Erfüllung der Aufgaben des Arbeitsplatzes als geeignet erscheinen lassen sowie einer Darlegung über die Leitungsvorstellungen in dieser Funktion 7. im Falle der Ausübung der ärztlichen Praxis die Bescheinigung der zuständigen Ärztekammer über die Niederlassung als selbständiger Arzt/selbstständige Ärztin für Allgemeinmedizin oder als Facharzt/Fachärztin für Kinderheilkunde und über Art und Umfang von allenfalls bestehenden Vertragsverhältnissen mit Sozialversicherungsträgern 8. Erklärungen des Bewerbers/der Bewerberin über sämtliche weitere ärztliche Tätigkeiten unter Anschluss einer diesbezüglichen Bescheinigung der zuständigen Ärztekammer (zB als Amtsarzt/Amtsärztin, Schularzt/Schulärztin, Betriebsarzt/Betriebsärztin, Konsulent/Konsulentin, Praxisvertretung, Sachverständiger/Sachverständige) 9. Nachweis über allfällige sonstige Kenntnisse und Erfahrungen 10. eventuell vorhandene Zusatzdiplome der Österreichischen Ärztekammer.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Bewerbungen sind bis längstens 27.11.2026 an die Bildungsdirektion für Oberösterreich, Sonnensteinstraße 20, 4040 Linz, zu richten. Die Bewerbungsgesuche können auch per E-Mail (bd.post@bildung-ooe.gv.at) oder online in der Jobbörse des Bundes eingebracht werden.
Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Datenschutzrechtliche Information gem. Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden längstens nach 3 Jahren gelöscht.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
KontaktinformationFragen zur Ausschreibung: 0732/7071-4102 (Mag. Michaela Fürst-Wöger)
Klinische Schulpsychologin/Klinischer Schulpsychologe bei der Bildungsdirektion für Oberösterreich, Referat Präs/6dSie wollen etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns richtig. Das Schulsystem der Zukunft legt großen Wert auf eine umfassende psychosoziale Unterstützung. Diese hat nicht nur die kognitive, sondern auch die emotionale und soziale Entwicklung der Schülerinnen und Schüler sowie die psychische Gesundheit aller am Schulsystem Beteiligten im Fokus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Klinische Psychologin bzw. einen Klinischen Psychologen, die bzw. der uns dabei unterstützt. Als Klinische Schulpsychologin bzw. Klinischer Schulpsychologe begleiten Sie Schülerinnen und Schüler, Erziehungsberechtigte und Lehrkräfte in herausfordernden Situationen und sind eine wichtige Vertrauensperson im schulischen Alltag. Sie sind eine motivierte, positive und empathische Persönlichkeit und arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen verschiedener Altersgruppen. Ihr Beitrag wirkt – präventiv, beratend und lösungsorientiert.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/1 bzw v1/1 Dienststelle: Bildungsdirektion für Oberösterreich Dienstort: 4910 Ried im Innkreis, Gartenstraße 1a Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 27.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.838,60,– brutto (Vollzeit) Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4500
Aufgaben und Tätigkeiten– Klinisch psychologische Diagnostik, Beratung und Behandlung sowie Befunderstellung – Klinisch psychologische Gutachter- und Sachverständigentätigkeit – Klinisch psychologische Kriseninterventionen – Beratung von Schülerinnen und Schülern, Erziehungsberechtigten und Lehrkräften bei (klinisch) psychologischen Fragestellungen – Dokumentation und regelmäßige Berichtserstattung – Mitwirkung an schulischen Präventions- und Förderkonzepten – Systemorientierte psycholog. Unterstützung von Schulen, Coaching von Schulleitungen – Koordination der psychosozialen Unterstützung (Schulsozialarbeit, -pädagogik, Beratungslehrpersonen) – Beiträge zur Kompetenzsteigerung von Lehrenden im sozioemotionalen Bereich sowie zu Schwerpunktthemen der schulpsychologischen Arbeit
Erfordernisse– die österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt – Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie (Diplom oder Master) – Postgraduelle Ausbildung in Klinischer Psychologie mit aufrechter Berufsberechtigung – die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit dieser Verwendung verbunden sind – Erfahrungen in klinisch psychologischer Diagnostik – Idealerweise: Erfahrung im schulischen Kontext und in der Kinder- und Jugendpsychologie – Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten – Freude an Teamarbeit und interdisziplinärem Austausch – Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit komplexen Situationen
Wir bieten: – Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum – Kollegiales Arbeitsumfeld und regelmäßiger fachlicher Austausch – Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Möglichkeiten für Supervisionen – Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung und familienfreundliche Rahmenbedingungen – Essenszuschuss – Home-Office Möglichkeit – erhöhtes Urlaubsausmaß ab Vollendung des 43. Lebensjahres – Quartalsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld (aliquot) – Bezahlung nach Anrechnung gleichwertiger oder einschlägiger Vordienstzeiten auf Basis der gesetzlichen Vorschriften
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungsgesuche haben innerhalb der Bewerbungsfrist nach Eintragung in der Jobbörse der Republik Österreich unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für diesen Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) zu erfolgen. Der Einstieg für Bundesbedienstete erfolgt in der Regel über Employee Self Services (ESS). Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten sämtliche geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Staatsbürgerschaftsnachweis etc.) anzuschließen. Geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
KontaktinformationAbteilungsleiterin: R Mag. Katharina Renner-Spitzbart, Tel.: 0732 7071 DW 68200.
Klinische Schulpsychologin/Klinischer Schulpsychologe bei der Bildungsdirektion für Oberösterreich, Referat Präs/6aSie wollen etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns richtig. Das Schulsystem der Zukunft legt großen Wert auf eine umfassende psychosoziale Unterstützung. Diese hat nicht nur die kognitive, sondern auch die emotionale und soziale Entwicklung der Schülerinnen und Schüler sowie die psychische Gesundheit aller am Schulsystem Beteiligten im Fokus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Klinische Psychologin bzw. einen Klinischen Psychologen, die bzw. der uns dabei unterstützt. Als Klinische Schulpsychologin bzw. Klinischer Schulpsychologe begleiten Sie Schülerinnen und Schüler, Erziehungsberechtigte und Lehrkräfte in herausfordernden Situationen und sind eine wichtige Vertrauensperson im schulischen Alltag. Sie sind eine motivierte, positive und empathische Persönlichkeit und arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen verschiedener Altersgruppen. Ihr Beitrag wirkt – präventiv, beratend und lösungsorientiert.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/1 bzw v1/1 Dienststelle: Bildungsdirektion für Oberösterreich Dienstort: 4040 Linz, Sonnensteinstraße 11-13 Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 27.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.838,60,– brutto (Vollzeit) Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4494
Aufgaben und Tätigkeiten– Klinisch psychologische Diagnostik, Beratung und Behandlung sowie Befunderstellung – Klinisch psychologische Gutachter- und Sachverständigentätigkeit – Klinisch psychologische Kriseninterventionen – Beratung von Schülerinnen und Schülern, Erziehungsberechtigten und Lehrkräften bei (klinisch) psychologischen Fragestellungen – Dokumentation und regelmäßige Berichtserstattung – Mitwirkung an schulischen Präventions- und Förderkonzepten – Systemorientierte psycholog. Unterstützung von Schulen, Coaching von Schulleitungen – Koordination der psychosozialen Unterstützung (Schulsozialarbeit, -pädagogik, Beratungslehrpersonen) – Beiträge zur Kompetenzsteigerung von Lehrenden im sozioemotionalen Bereich sowie zu Schwerpunktthemen der schulpsychologischen Arbeit
Erfordernisse– die österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt – Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie (Diplom oder Master) – Postgraduelle Ausbildung in Klinischer Psychologie mit aufrechter Berufsberechtigung – die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit dieser Verwendung verbunden sind – Erfahrungen in klinisch psychologischer Diagnostik – Idealerweise: Erfahrung im schulischen Kontext und in der Kinder- und Jugendpsychologie – Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten – Freude an Teamarbeit und interdisziplinärem Austausch – Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit komplexen Situationen
Wir bieten: – Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum – Kollegiales Arbeitsumfeld und regelmäßiger fachlicher Austausch – Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Möglichkeiten für Supervisionen – Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung und familienfreundliche Rahmenbedingungen – Essenszuschuss – Home-Office Möglichkeit – erhöhtes Urlaubsausmaß ab Vollendung des 43. Lebensjahres – Quartalsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld (aliquot) – Bezahlung nach Anrechnung gleichwertiger oder einschlägiger Vordienstzeiten auf Basis der gesetzlichen Vorschriften
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungsgesuche haben innerhalb der Bewerbungsfrist nach Eintragung in der Jobbörse der Republik Österreich unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für diesen Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) zu erfolgen. Der Einstieg für Bundesbedienstete erfolgt in der Regel über Employee Self Services (ESS). Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten sämtliche geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Staatsbürgerschaftsnachweis etc.) anzuschließen. Geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
KontaktinformationAbteilungsleiterin: OR Mag. Katharina Renner-Spitzbart, Tel.: 0732 7071 DW 68200.
Verwaltungspraktikum im Bundesministerium für LandesverteidigungWer „Bundesheer“ hört, denkt automatisch an Soldaten in Uniform. Die verschiedenen militärischen Laufbahnen sind aber nicht der einzige Weg, um bei uns durchzustarten und Karriere zu machen, denn neben den Uniformierten gibt es im Bundesheer eine Vielzahl an zivilen Fachkräften und Experten in den vielfältigsten Aufgabengebieten und Dienststellen.
Die Heeresmunitionsanstalt GROSSMITTEL ist eine Logistikeinrichtung des Österreichischen Bundesheeres. Zu ihrem Aufgabenbereich zählen sämtliche Tätigkeiten im Umgang mit Munition und Kampfmitteln, von der Übernahme durch den Hersteller bis hin zur Bereitstellung für die Truppe. Um die organisatorische Erfüllung dieser Aufgabe bestmöglich sicherzustellen, wird ein:e Verwaltungspraktikant:in als Kraftfahrer besetzt.
Die erwünschte Dauer des Praktikums beträgt 12 Monate. Die Rechtsgrundlage für das Verwaltungspraktikum sind die §§ 36a bis 36d des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 (VBG).
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Verwaltungspraktikant/in Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 2603 FELIXDORF, Großmittler Straße 5 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 12.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.419,30 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3132
Aufgaben und TätigkeitenWas bieten wir
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDas Verwaltungspraktikum im Bundesdienst endet für diesen Arbeitsplatz nach 12 Monaten. Durch das Eingehen dieses Ausbildungsverhältnisses wird kein Dienstverhältnis zum Bund begründet. Auf eine Übernahme in ein Dienstverhältnis besteht kein Anspruch. Als Entlohnung gebührt ein monatlicher Ausbildungsbeitrag in der Höhe von derzeit € 2.419,30 brutto, das sind 100 % des Monatsentgelts einer:s Vertragsbediensteten der Entlohnungsgruppe v4/Entlohnungsstufe 1) während der ordnungsgemäßen Teilnahme an der Vorbereitungsausbildung im Rahmen dieses Verwaltungspraktikums.
Ihre schriftliche Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail an: hmuna.gm@bmlv.gv.at. Der Referenzcode, die genaue Bezeichnung des Arbeitsplatzes und Dienststelle sind im Gegenstand/Betreff der Bewerbung anzuführen.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzrechtliche Informationen gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten verwenden wir nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck. Darüber hinaus werden sie von uns nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Wir löschen sie, sobald sie nicht mehr benötigt werden. Mehr dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung (www.bundesheer.at/misc/datenschutz.shtml).
KontaktinformationFür Rückfragen steht Ihnen die Personalstelle in der Heeresmunitionsanstalt GROSSMITTEL unter der Telefonnummer 050201 21 25102 gerne zur Verfügung.
Interessentensuche, Abt. II/1, Referent/inDas Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus benötigt leistungsfähige, motivierte und gewissenhafte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Entwicklung und Etablierung der notwendigen Rahmenbedingungen des Wirtschaftsstandorts Österreich.
Aktuell suchen wir ab sofort eine/n neue/n Kollegen/in (Referent/in) für die Abteilung Handels- und Investitionspolitik (Wertigkeit A 1/2, v1/2; Ersatzkraft, befristet auf 8 Monate, bei Bewährung besteht die Option auf Verlängerung).
Dienstort ist Wien (Stubenring 1, 1010 Wien). Der erste Monat des Dienstverhältnisses gilt als Probemonat. Im Falle eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund erfolgt die Besetzung der gegenständlichen freien Stelle vorerst mittels Dienstzuteilung zum BMWET bzw. probeweiser Verwendung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/2 bzw v1/2 Dienststelle: BM f. Wirtschaft, Energie und Tourismus Dienstort: Stubenring 1, 1010 Wien Vertragsart: Befristet Befristung: auf 8 Monate Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 10.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: min. €3838,6 btto (E) min. €4940,5 btto (R) €3797,1 btto (B) Ressort-ID: 0040 Ressort: Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus Referenzcode: BMWET-26-0310
Aufgaben und TätigkeitenDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesIhre Entlohnung:
Im Gehaltssystem des Bundes ist dieser Arbeitsplatz in v1/2 bzw. A 1/2 bei Beamt/inn/en eingestuft. Als Vertragsbedienstete/r verdienen Sie gemäß Vertragsbedienstetengesetz 1948 mind. Euro 3.838,60 brutto (Einstiegstufe), danach mind. Euro 4.940,50 brutto (Regelstufe) pro Monat (bzw. Euro 3.797,10 brutto für Beamte/innen), jeweils zzgl. Sonderzahlungen. Die Beträge können sich auf Grundlage der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteile erhöhen.
Wie bewerben Sie sich:
Bringen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal der Jobbörse des Bundes (www.jobboerse.gv.at) ein (Referenzcode BMWET-26-0310). Die Bewerbungen haben bis zum 10. November 2026 (Ende der Bewerbungsfrist) im Online-Bewerbungsportal einzulangen.
ACHTUNG: Von Donnerstag, 05.11.2026, 17:00 Uhr bis Montag, 09.11.2026, 08:00 Uhr steht die Jobbörse der Republik Österreich NICHT zur Verfügung. Bitte um Berücksichtigung bei Übermittlung der Bewerbung!
Allfällige für Sie entstehende Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung (Fahrtspesen, Vorstellungsgespräch, etc.) werden vom BMWET nicht ersetzt.
KontaktinformationMag.a Sophie Marie Schmidt 01/71100-805385personalabteilung@bmwet.gv.at Abt. Präs/A/8 – Personalwesen Stubenring 1 1010 Wien
Verwaltungspraktikum im Referat für Archiv und Wissensmanagement des BundesdenkmalamtesIm Referat für Archiv und Wissensmanagement der Abteilung für Digitalisierung und Wissensmanagement des Bundesdenkmalamtes ist befristet für die Dauer eines Jahres eine Ausbildungsstelle (v3) im Sinne der §§ 36a bis 36d des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 (Ausbildungsverhältnis – Verwaltungspraktikum) zu besetzen (nur Vollzeit möglich, Ausbildungsbeitrag mit erfolgreich absolvierter Ausbildung € 2.560,60 mtl. brutto).
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v3 Dienststelle: Bundesdenkmalamt Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 24.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.560,60 mtl. brutto Ressort-ID: 0017 Ressort: Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport Referenzcode: BMWKMS-26-0113
Aufgaben und TätigkeitenAufgaben/Tätigkeiten: • Inventarisierung und Archivierung von digitalen und analogen Fotos • Pflege der Metadaten in der Bildarchivdatenbank und in der Software zur Digitalisierung Goobi • selbständiger Schriftverkehr • fachliche Beratung von wissenschaftlichen Benutzer:innen • Beantwortung von wissenschaftlichen Anfragen • Umsetzung der Archivstrategie und -restrukturierung • Digitalisierungsvorhaben der Archive • Zusammenführen der Archivbestände • Fotoausstellungen des Bundesdenkmalamtes
ErfordernisseVoraussetzungen für die Bewerbung sind: • unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (z.B. österreichische Staatsbürgerschaft, EU/EWR-Bürger:in) • die volle Handlungsfähigkeit • die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind • Abschluss einer Handelsschule oder kaufmännischen Lehre Von den Bewerber:innen werden erwartet: • EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Datenbanken) • Kommunikations- und Teamfähigkeit • Zuverlässigkeit, Genauigkeit, absolute Vertraulichkeit und gute Umgangston • Allgemeinbildung
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDer Bewerbung sind ein Motivationsschreiben, ein detaillierter, tabellarischer Lebenslauf, ein Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt, ein Nachweis über die abgeschlossene Handelsschule bzw. Lehre sowie sonstige für die Bewerbung relevanten Nachweise anzuschließen. Auswahlverfahren: • Auswertung der Bewerbungsunterlagen • Teilnahme an einem Eignungstest – kurze Demoversionen möglicher Test-Module finden Sie unter: www.jobboerse.gv.at/einstieg-perspektiven/einstieg/methoden-der-personalauswahl/testen-sie-sich/ • persönliches Gespräch
Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Bewerbungen haben bis zum Ende der Bewerbungsfrist ausschließlich über die Online-Applikation der Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) zu erfolgen. Ende der Bewerbungsfrist: 24. November 2026 Bewerbungsgesuche können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie ONLINE erfolgen, alle Unterlagen angeschlossen sind und spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist eingelangt sind. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc. werden nicht berücksichtigt.
KontaktinformationBei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242 – 505999) oder per E-Mail servicedesk_jobboerse@brz.gv.at.
Leiterin oder Leiter der Abteilung Ausbildungsgrundsätze (AbtLtr AusbGS) in der Direktion 3 Ausbildung im Bereich des Bundesministeriums für Landesverteidigung (BMLV)Gemäß § 4 Abs. 1 Z 1 des Ausschreibungsgesetzes 1989 – AusG, BGBl Nr 85 idgF, wird der Arbeitsplatz der Leiterin oder des Leiters der Abteilung Ausbildungsgrundsätze (AbtLtr AusbGS) in der Direktion 3 Ausbildung im Bereich des Bundesministeriums für Landesverteidigung öffentlich ausgeschrieben (Arbeitsplatzwertigkeit M BO 1/6). Der vorgesehene Dienstort ist WIEN.
Der Monatsbezug (M BO 1/6) beträgt mindestens € 4.653,70 brutto und erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: M BO 1/6 Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: WIEN Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 15.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: mindestens € 4.653,70 brutto Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3126
Aufgaben und TätigkeitenIn dieser Funktion sind insbesondere folgende Aufgaben wahrzunehmen: – Die Abteilung führen – Steuerung und Koordinierung der Vorgaben zur Entwicklung, Erstellung und Evaluierung der Ausbildungsphilosophie, als langfristige Leitlinie zur Aufgabenerfüllung der Abteilung – Steuerung und Koordinierung zur Erstellung und Evaluierung der strategischen Dokumente in den Angelegenheiten Ausbildungsgrundlagen, Militärpädagogik, Sprachwesen, Individual- und Kollektivausbildung, inklusive Miliz, Ausbildungseinrichtungen, Ausbildungsmittel- und Simulation, sowie Fernausbildung und Belange des zentralen Ausbildungsmanagementsystems
ErfordernisseDie ausgeschriebene Funktion setzt ein Verhältnis besonderer Verbundenheit zu Österreich voraus, die nur von Personen mit österreichischer Staatsbürgerschaft erwartet werden kann, sodass diese Funktion nur Bewerbern mit österreichischer Staatsbürgerschaft offen steht.
Die Betrauung eines Bewerbers mit dieser Funktion setzt neben der Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979 – BDG 1979, BGBl Nr 333 idgF, die Erfüllung folgender weiterer Erfordernisse voraus: 1. Das Bestehen eines öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnisses in der Verwendungsgruppe H 1 / M BO 1 mit Verwendung a) im Generalstabsdienst oder b) in einer Funktion der Höheren Militärischen Führung oder das Vorliegen der Voraussetzungen für eine Übernahme oder Überstellung in ein Dienstverhältnis in die Verwendungsgruppe M BO 1 mit einer in lit a bis b angeführten Verwendung. 2. Bei Verwendung im Generalstabsdienst: abgeschlossene Generalstabsausbildung gemäß Z 12.13 der Anlage 1 zum BDG 1979 in der bis 31. Dezember 2019 geltenden Fassung. 3. Bei Verwendung in einer Funktion der Höheren Militärischen Führung: abgeschlossener Fachhochschul-Masterstudiengang „Militärische Führung“ gemäß Z 12.13a der Anlage 1 zum BDG 1979. 4. Vorliegen einer Prüfbescheinigung der festgestellten Verlässlichkeit entsprechend den Bestimmungen des Erlasses vom 23. März 2022, GZ S 93207/50-ndAbw/2022 (1). Dieses Erfordernis kann durch eine eidesstattliche Erklärung, dass die Verlässlichkeitserklärung ausgefüllt und an zuständiger Stelle abgegeben worden ist, d.h. die Verlässlichkeitsprüfung eingeleitet wurde, ersetzt werden, wobei der Beischluss einer diesbezüglichen Kopie der Verlässlichkeitserklärung entsprechend der bestehenden Erlasslage aus datenschutzrechtlichen Gründen zu unterbleiben hat. Es wird darauf hingewiesen, dass das positiv abgeschlossene Prüfverfahren Voraussetzung für die Einteilung auf die angestrebte Leitungsfunktion ist.
Im Sinne des § 5 Abs. 2 AusG werden weiters besondere Kenntnisse bzw. Fähigkeiten vor allem in folgenden Bereichen erwartet: a) besondere Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung von leitenden Mitarbeitern sowie in der Verhandlung mit ressortinternen und externen Spitzenrepräsentanten, (20 %) b) umfassende Kenntnisse im Bereich der Planung und Durchführung von Organisationsprojekten und in der allgemeinen Verwaltung, im Besonderen im Hinblick auf Anforderungen der Streitkräfteplanung und -entwicklung, im personellen Unterhalt von Streitkräften sowie die Bereitstellung und den Betrieb von Streitkräften im nationalen und internationalen Kontext, (20 %) c) umfassende Erfahrung aus unterschiedlichen Verwendungen im Bereich der Ausbildung, (20 %) d) Beherrschung der Anwendung moderner Planungstechniken und Planungswerkzeuge einschließlich relevanter Informationssysteme und Bürotechniken und fachspezifische IT-Kenntnisse, (10 %) e) Erfahrung im Bereich Führung auf der taktischen/operativen/militärstrategischen Ebene, (20 %) f) der Funktion entsprechende Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, (5 %) g) körperliche Leistungsfähigkeit gemäß DVBH-Körperausbildung 2019 (Militärspezifischer Test-MST, Mindestprofil C bzw. Leistungsprüfung Allgemeine Kondition – LPrAKond). (5 %)
Darüber hinaus sind erwünscht: – Erfahrung als Kommandant eines Verbandes, einer vergleichbaren Ausbildungseinrichtung, in leitender Funktion im Stab eines Kommandos/Direktion, bzw. Abteilungsleiter auf oberster und oberer Führungsebene, – Erfahrung in der Zusammenarbeit mit fremden Streitkräften sowie internationalen Institutionen.
Gemäß § 5 Abs 2a AusG wird darauf hingewiesen, dass auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz (Funktion) wirksam werden soll, erwünscht sind.
Die bei den erwarteten besonderen Kenntnissen und Fähigkeiten angeführten Prozentpunkte stellen die Gewichtung dar. Diese Gewichtung ist gemäß § 5 Abs 2 AusG vorgesehen und soll über das Maß der Beurteilung der Eignung im Rahmen der Sitzung der Begutachtungskommission Aufschluss geben.
Den Bewerbungsunterlagen sind ein Passfoto neueren Datums und ein aussagekräftiger Lebenslauf anzuschließen. Die Erfüllung der Voraussetzungen und erwarteten Kenntnisse und Fähigkeiten sowie der erwünschten Kenntnisse und Erfahrungen ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen oder zumindest schlüssig darzulegen. Jedenfalls vorzulegen sind jene Nachweise, die für eine Beurteilung im Hinblick auf die Überstellung oder Aufnahme in ein konkretes Dienstverhältnis erforderlich sind.
Der Nachweis der körperlichen Leistungsfähigkeit ist durch Beilage des Protokolls zur Eignungs- und Leistungsprüfung, welches nicht älter als 1 Jahr sein darf, zu erbringen.
Betreffend das Kriterium der Fremdsprachenkenntnisse in Englisch ist gegebenenfalls ein Nachweis des Sprachinstitutes des Bundesheeres an der Landesverteidigungsakademie (SIB/LVAk) betreffend Ablegung einer Überprüfung des fremdsprachlichen Leistungsprofils (SLP-Prüfung) vorzulegen oder sind diese auf andere geeignete Weise nachzuweisen.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDas BMLV ist bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Verwendungen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes – B-GlBG, BGBl Nr 100/1993 idgF, sind Bewerberinnen, die für die angestrebte Verwendung (Funktion) gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, vorrangig zu bestellen.
Es wird darauf hingewiesen, dass der Bewerber keine Parteistellung hat und ihm durch die Einbringung des Bewerbungsgesuches auch keinerlei Rechtsanspruch auf Betrauung mit der von ihm angestrebten Funktion erwächst.
Hinweis über Veröffentlichungen auf der Internethomepage www.bundesheer.at
Die Begutachtungskommission hat auf der Internethomepage zu veröffentlichen: 1. geschlechterweise aufgeschlüsselt die Anzahl der als geeignet angesehenen Bewerberinnen und Bewerber nach dem Ausmaß ihrer Eignung 2. die Namen der Mitglieder der Begutachtungskommission.
Diese Veröffentlichungen haben unverzüglich nach Erstattung des Gutachtens zu erfolgen und sind durch Angabe des Namens der Personen zu ergänzen, die mit der ausgeschriebenen Funktion betraut wurde. Die durch die ausschreibende Stelle ergänzte Veröffentlichung hat mindestens einen Monat auf der Internethomepage ersichtlich zu bleiben.
Durch die Veröffentlichung des Namens des zu Betrauenden im Internet entfällt die bisher übliche formlose Verständigung der übrigen Bewerber über die Nichtberücksichtigung.
Hinweise:
1. Die persönliche Einbringung von Bewerbungsgesuchen direkt bei der ausschreibenden Stelle ist nicht vorgesehen.
2. Die mehrfache Einbringung eines Bewerbungsgesuchs (z.B. neben der elektronischen Form zusätzlich in Papierform) für dieselbe ausgeschriebene Funktion ist tunlichst zu unterlassen. Bei Bewerbungen um mehrere Funktionen ist für jede einzelne Funktion ein entsprechendes Bewerbungsgesuch unter Beischluss aller Beilagen einzureichen.
Die in diesem Ausschreibungstext verwendeten personenbezogenen Ausdrücke betreffen, soweit dies inhaltlich in Betracht kommt, Personen jedweden Geschlechts gleichermaßen.
KontaktinformationBewerbungsgesuche, in denen die Gründe anzuführen sind, die den Bewerber für die Bekleidung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen, sind ausschließlich in elektronischer Form unter ausschreibungen.personal@bmlv.gv.at an die ausschreibende Stelle zu richten. Bewerbungsgesuche müssen bis spätestens 15. Dezember 2026 eingelangt sein.
Bewerbungsgesuche, die nicht innerhalb der Bewerbungsfrist, nicht im geforderten Umfang oder nicht bei der ausschreibenden Stelle eingebracht werden, scheiden aus dem weiteren Auswahlverfahren aus. Eine amtswegige Ergänzung von Bewerbungsgesuchen ist nicht vorgesehen.
Sofern auf Beschluss der zuständigen Begutachtungskommission ein Hearing mit den als grundsätzlich geeignet eingestuften Bewerbern durchgeführt wird, ergeht die diesbezügliche Einladung gesondert. Es wird darauf hingewiesen, dass aus organisatorischen Gründen kein Ersatztermin angeboten werden kann und die Beurteilung eines Bewerbers bei Nichtwahrnehmung des zugewiesenen Termins ausschließlich an Hand der Bewerbungsunterlagen erfolgen kann.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Lehrling im Lehrberuf Verwaltungsassistent/in in der Bildungsregion 5 BadenIm Bereich der Bildungsdirektion für NÖ gelangt an der Außenstelle in Baden die Lehrstelle eines/r Verwaltungsassistenten/in zur Besetzung. Die Lehrzeit beträgt 3 Jahre, wobei ein Anspruch auf Weiterbeschäftigung nach Beendigung des Lehrverhältnisses im Anschluss an die dreimonatige Behaltefrist nicht besteht.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: Abt. Päd/5 BR 5 Baden Dienstort: Baden Vertragsart: Sonstige Befristung: 3 Monate Probezeit Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.02.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 13.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1.102,60 Euro im 1. Lehrjahr Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4485
ErfordernisseVon den Bewerbern werden folgende Erfordernisse erwartet:
1. die österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt 2. Unbescholtenheit 3. positiv abgeschlossene Pflichtschule 4. Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement 5. die volle Handlungsfähigkeit, ausgenommen der Beschränkung wegen Minderjährigkeit
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Ausschreibung richtet sich in erster Linie an Pflichtschulabgänger, nicht jedoch an Maturanten oder Absolventen einer berufsbildenden Schule.
Bewerbungen sind unter Anführung der Geschäftszahl längstens bis zum Ende der Bewerbungsfrist an die Bildungsdirektion für NÖ, 3109 St. Pölten, Rennbahnstraße 29 zu richten. Gemäß § 5 Abs. 8 Ausschreibungsgesetz gilt als Tag der Bewerbung der Tag, an dem die Bewerbung (schriftlich oder E-Mail) bei der Bildungsdirektion für NÖ einlangt (Postlauf wird nicht berücksichtigt). Verspätet eingebrachte bzw. unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen. Geeignete Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
KontaktinformationBildungsdirektion für NÖ ADir RgR Robert Sperl 02742 280 2171 e-mail: bewerbung.verwaltung@bildung-noe.gv.at
Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Bereich „Technische Infrastruktur Wien“ im BundeskanzleramtIn der Abteilung I/9 (IKT-Infrastruktur und -Services) ist die ehestmögliche befristete Aufnahme einer Mitarbeiterin bzw. eines Mitarbeiters als Karenzersatzkraft für einen Arbeitsplatz im Bereich Technische Infrastruktur mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A2/2 bzw v2/2 Dienststelle: Bundeskanzleramt Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 16.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.669,20 brutto bzw. € 2.956,70 brutto (Einstiegsstufe) Ressort-ID: 0010 Ressort: Bundeskanzleramt Referenzcode: BKA-26-0175
Aufgaben und TätigkeitenDer Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:
Sicherstellung des Betriebes der IT-Arbeitsplatzausstattung: Technische Prüfung und – soweit möglich – Durchführung von Reparaturanforderungen für IT-Arbeitsplatzausstattung; Erteilung von Reparatur- und Wartungsaufträgen für die IT-Arbeitsplatzausstattung an Externe und Überwachung derselben; Technische Prüfung von erledigten Reparaturaufträgen; Vor-Ort Einsätze bei angeforderten Terminen (z.B. Verhandlungen, Klausuren) oder bei sofort zu lösenden Problemen (z.B. Tausch eines PCs oder Notebooks).
Implementierung und Betreuung der Medientechnik und Videokonferenz-Systemen: Installation, Konfiguration und Wartung der Systeme im Bereich der Medientechnik und Videokonferenz; Konfiguration, Test und Implementierung neuer Software; Durchführung und Überwachung von Softwareinstallationen; Fehlerdiagnose und Fehlerbehebung; Installation und Wartung von Spezial-Clients; Installation, Konfiguration und Wartung spezieller Clients gemäß Sonderanforderungen bzw. für die Verwendung außerhalb der BKA Standard-Netzwerkinfrastruktur.
Auswahl von Standardsoftware und Hardware: Mitarbeit bei der Abwicklung von Beschaffungstätigkeiten; Erarbeitung der Entscheidungskriterien und Spezifikationen; Durchführen von Tests inkl. der Erstellung von Testprotokollen; Auswählen von Produkten aus dem Produktportfolio der BBG; Marktbeobachtung und Beurteilung der Integrationsfähigkeit von Produkten in die IT-Infrastruktur.
Systemdokumentation: Analyse des zu dokumentierenden Bereiches; Gestalten und Führen eines Betriebsführungshandbuches; Inhaltliche und textliche Konzeption; Erstellen von Installationsanleitungen.
1. Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948, BGBl. Nr. 86 idgF; 2. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt; 3. Abschluss einer höheren Schule (Reife- oder Diplomprüfung), vorzugsweise einer HTL oder AHS mit Schwerpunkt Technik/Informatik; 4. Fachliche Kenntnisse der Informationstechnologien insbesondere im Bereich Medientechnik und Videokonferenz; 5. Kenntnisse der Informationstechnologie mit Kenntnissen im Bereich Betriebssysteme (Microsoft Windows; Linux usw.) und Hard- und Software-Produkten (z.B. Office-Produkten); 6. Fachspezifische IT-Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Microsoft Windows Client, Apple, Collaboration Tools, Script- und Programmiersprachen; 7. Hohe Qualitäts- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; 8. Belastbarkeit, Stressresistenz, Flexibilität und Organisationsgeschick; 9. Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise mit Verantwortung für die Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Ressourcen; 10. Gute Englischkenntnisse; 11. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sowie zu Dienstreisen und Rufbereitschaft.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDer Monatsbezug / das Monatsentgelt (jeweils erste Gehalts-/Entlohnungsstufe) beträgt mindestens € 2.669,20 brutto (in der Ausbildungsphase) / € 2.956,70 brutto (in der Einstiegsstufe).
Er/es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes und der Bewertung verbundene Entlohnungsbestandteile.
Schriftliche Bewerbungen haben bis spätestens 16. November 2026 ausschließlich über Jobbörse der Republik Österreich zu erfolgen. Der Bewerbung sind ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis bzw. Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt sowie sonstige für die Bewerbung relevante Nachweise anzuschließen.
Es wird eine Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz durchgeführt, die zu bestehen ist.
KontaktinformationFragen von Interessentinnen und Interessenten werden unter der Telefonnummer 01/53115-202848 gerne beantwortet. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ausschreibung der Funktion einer Leiterin/eines Leiters der Abteilung III/1 „Allgemeine Wirtschaftspolitik“ im Bundesministerium für FinanzenNach § 2 Absatz 1 Ziffer 3 des Ausschreibungsgesetzes 1989 wird die Funktion der Leitung der Abteilung III/1 (Allgemeine Wirtschaftspolitik) des Bundesministeriums für Finanzen ausgeschrieben, die mit sofortiger Wirksamkeit zu besetzen ist (Arbeitsplatzwertigkeit A 1/6 bzw. v1/4).
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/6 bzw v1/4 Dienststelle: Bundesministerium f. Finanzen-Zentralltg Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 27.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.838,60 (siehe auch unter „Bewerbungsunterlagen, Verfahren, Sonstiges) Ressort-ID: 0015 Ressort: Bundesministerium für Finanzen Referenzcode: BMF-26-1075
Aufgaben und TätigkeitenDie mit der Leitung der Abteilung III/1 verbundenen Tätigkeiten umfassen insbesondere folgende Aufgabenbereiche:
Wirtschaftspolitik, unter anderem Länderkonsultationen, insbesondere EU, OECD und IWF; Rating-Agenturen
im Bereich Wirtschaftspolitik; Vertretung im Wirtschaftspolitischen Ausschuss sowie Wirtschafts- und Finanzausschuss auf Stellvertreterebene
Ländern und Nicht-EU-Industrieländern
insbesondere in Hinblick auf grundsätzliche Fragen sowie Koordination der Ressortangelegenheiten
insbesondere wirtschaftspolitische Analysen, Regulierungsfragen, Wachstumspotenzial und Nachhaltigkeit
Weiterführende Informationen zu den Aufgabenbereichen der Abteilung III/1 „Allgemeine Wirtschaftspolitik“ sind der Geschäfts- und Personaleinteilung unterwww.bmf.gv.at/ministerium/aufgaben-organisation/zentralleitung.html zu entnehmen.
ErfordernisseVerpflichtendes Erfordernis: Abschluss eines volkswirtschaftlichen Hochschulstudiums oder eines anderen für den Arbeitsplatz einschlägigen Studiums (mindestens Diplomstudium oder Masterstudium gemäß Z 1.12. der Anlage 1 zum BDG 1979)
Darüber hinaus werden folgende besondere Kenntnisse und Fähigkeiten erwartet:
Anforderungen Ausbildung/Berufserfahrung Mehrjährige berufliche Erfahrung sowie umfassende Kenntnisse in der wirtschaftspolitischen Analyse bzw. in Angelegenheiten der Allgemeinen Wirtschaftspolitik sowie der Europäischen Integration, in Angelegenheiten der G-7 Länder und Nicht-EU-Industrieländer, in Angelegenheiten der Strukturpolitik, der Statistik Austria und der Förderungen durch das BMF; langjährige Erfahrungen mit Verhandlungen auf nationaler sowie auf europäischer und/oder internationaler Ebene; fundierte Kenntnisse und Erfahrungen betr. Strukturen und Aufgaben der österreichischen und europäischen Wirtschaft und Kenntnisse der Wirkungsweise der Finanzmärkte; Verhandlungs- und Diskussionserfahrung in Gremien der Europäischen Union und anderen internationalen Gremien 30 Fach- und Managementwissen Sehr gute Kenntnisse von volkswirtschaftlichen und finanzwirtschaftlichen Zusammenhängen; eingehende Kenntnisse der Organisation und der Aufgabenverteilung im Ressort; eingehende Kenntnisse über die Kompetenzen, die Organe und die einschlägigen Regeln im Bereich Wirtschaftspolitik der EU; Kenntnisse über Förderungen; ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit auf nationaler sowie auf EU- und internationaler Ebene; verhandlungssichere Englischkenntnisse; IT-Anwenderkenntnisse 30 Lösungs- und Umsetzungskompetenz Wirtschaftliches, analytisches und strukturiertes Denken und Handeln; Strategie-, Ziel- und Wirkungsorientierung; Fähigkeit zur inhaltlichen Koordinierung fachübergreifender Problemstellungen; Organisations- und Managementfähigkeiten; ausgeprägte Eigeninitiative; Reformorientierung; Entscheidungsfreudigkeit; Durchsetzungsvermögen; Überzeugungskraft 20 Persönliche Anforderungen Eignung zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern; ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit; Verhandlungsgeschick in komplexen Projektumwelten; Konfliktlösungskompetenz; Beratungskompetenz; Innovationsbereitschaft; repräsentatives Auftreten; höchste Integrität; hohes Maß an Teamfähigkeit; Motivationsfähigkeit; hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit; Dienstreisebereitschaft 20 GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind schriftlich oder per E-Mail (keine Online-Bewerbung) unter Anschluss eines Lebenslaufes bis spätestens 27. November 2026 (es gilt das Datum des Einlangens) an das Bundesministerium für Finanzen, Abteilung Präs. 2, Kennwort: „Bewerbung Leitung Abteilung III/1“, Johannesgasse 5, 1010 Wien, zu richten. (E-Mail: bewerbung.leitungsfunktion.praes-2@bmf.gv.at)
Im Bewerbungsschreiben sind die Gründe anzuführen, die Sie für die ausgeschriebene Funktion geeignet erscheinen lassen.
Bitte schließen Sie Ihrer Bewerbung relevante Zeugnisse über den Nachweis der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse insbesondere zu Ihren Ausbildungen an. Bezüglich Ihres abgeschlossenen Studiums legen Sie Ihrer Bewerbung bitte den Studiennachweis gemäß § 87 Abs. 1 des Universitätsgesetzes 2002 oder gemäß § 6 Abs. 2 des Fachhochschulgesetzes bei. Bei einem ausländischen Studienabschluss fügen Sie bitte einen innerstaatlichen Anerkennungsnachweis bei.
Der Bewerbung sind konzeptive Leitvorstellungen anzuschließen, aus denen sich ergibt, wie die Bewerberin/der Bewerber sich die strategische Führung und Weiterentwicklung der ausgeschriebenen Organisationseinheit vorstellt.
Gemäß § 5 Abs. 2a Ausschreibungsgesetz 1989 wird darauf hingewiesen, dass auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion wirksam werden soll, erwünscht sind.
Der Monatsbezug beträgt mindestens:
Der Monatsbezug erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch einzurechnende Zeiten bzw. durch das Besoldungsdienstalter.
Die Gewichtung der besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten wird bei der Beurteilung der Eignung berücksichtigt werden.
KontaktinformationAbteilung Präs. 2
Verwaltungspraktikum (Vorbereitungsausbildung) im Bereich Informationsdienst im BundeskanzleramtSie wollen ins Berufsleben starten und/oder sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem spannenden Job am Puls der Republik? Das trifft sich hervorragend!
Dann bewerben Sie sich für ein Verwaltungspraktikum (Vorbereitungsausbildung v2) in der Abteilung I/13 (Informationsdienst) im Bundeskanzleramt mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Verwaltungspraktikant/in Dienststelle: Bundeskanzleramt Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 22.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.845,80 brutto Ressort-ID: 0010 Ressort: Bundeskanzleramt Referenzcode: BKA-26-0170
Aufgaben und TätigkeitenWIR SUCHEN engagierte und leistungswillige Maturantinnen und Maturanten zur Verstärkung unseres Teams für folgende Aufgaben:
Nutzen Sie die Gelegenheit, um wertvolle Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung zu sammeln und Ihre Kompetenzen an der richtigen Stelle einzusetzen!
ErfordernisseNeben Interesse für den Bereich Informationsdienst, Hands-On-Qualitäten und Verlässlichkeit bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:
1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt; 2. Abschluss einer höheren Schule (Matura) sowie Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich Redaktion bzw. Presse- und Öffentlichkeitsarbeit; 3. Bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst; 4. Erfahrung mit OSINT und Online-Recherche; 5. Gutes Verständnis für die Hauptkommunikationskanäle im Internet und in sozialen Netzwerken; 6. Redaktionelle Kompetenzen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren; 7. Verständnis von internationaler Politik und Krisendynamiken von Vorteil; 8. Digitale Kultur, kritisches Denken, Neugierde und technische Affinität; 9. Besondere Kenntnisse der österreichischen Innen- und Außenpolitik; 10. Kenntnis der öffentlichen Verwaltung und der Organisationsstruktur des Bundeskanzleramtes wünschenswert; 11. Sehr gute Allgemeinbildung; 12. Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit; 13. Engagement und Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Dienstleistung auch zu Tagesrandzeiten; 14. Fließende Englischkenntnisse sowie mindestens eine weitere Fremdsprache; 15. EDV Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Internetrecherche, Datenbanken, etc.).
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBei der Vorbereitungsausbildung handelt es sich um ein Ausbildungsverhältnis, welches auf maximal zwölf Monate befristet ist. Der Ausbildungsbeitrag beträgt monatlich € 2.845,80 brutto.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, so freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte online über Jobbörse der Republik Österreich bis 22. November 2026 hochladen.
KontaktinformationFragen von Interessentinnen und Interessenten werden unter der Telefonnummer 01/53115-202848 gerne beantwortet. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/Wissenschaftliche Mitarbeiter im Referat 2/2 Datenmanagement und LogistikSie interessieren sich für Datenaufbereitung und Datenmanagement? Sie haben ein Talent dafür, Datenverarbeitungsprozesse so zu konzipieren, dass eine Vielzahl an Daten strukturiert aufbereitet werden kann? Dann bewerben Sie sich auf unsere ausgeschriebene Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Referat 2/2 (Datenmanagement und Logistik) am Institut des Bundes für Qualitätssicherung im österreichischen Schulwesen (IQS) in Salzburg und werden Sie Teil unseres Teams!
Das IQS – als nachgeordnete Dienststelle des BMB – sucht zum ehestmöglichen Beginn eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter in Vollzeit 40 Wochenstunden und eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter in Teilzeit 20 Wochenstunden als Ersatzkräfte.
Sie kennen das IQS noch nicht? Dann besuchen Sie uns auf unserem Youtube-Kanal
Das Monatsgehalt beträgt in der Einstiegsstufe bei Vollzeit 40 Wochenstunden EUR 3.838,60 brutto und bei Teilzeit 20 Wochenstunden EUR 1.919,30 (14-mal jährlich) und kann sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile erhöhen.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/1 bzw v1/1 Dienststelle: Inst.d.Bds.f.Qualitätss.i.ö.Schulwesen Dienstort: 5020 Salzburg, Alpenstraße 121 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit/Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 15.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 3.838,60 (40 WoStd.) bzw. EUR 1.919,30 (20 WoStd.) Einstiegsstufe Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4441
Aufgaben und TätigkeitenBewerbungen haben innerhalb der Bewerbungsfrist unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin/ den Bewerber für diesen Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik Österreich zu erfolgen.
Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen – insbesondere Motivationsschreiben, detaillierter und aktueller Lebenslauf, (Dienst-)Zeugnisse und Zertifikate.
Das Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit den bestgereihten Bewerberinnen/Bewerbern vor, zu welchem die Bewerberinnen/Bewerber nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden.
Der Mindestverdienst (Einstiegsstufe) pro Monat ergibt sich unter Anwendung der §§ 71 Abs. 1 und 73 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (Vertragsbedienstete € 3.838,60 brutto 14-mal jährlich bei Vollzeitbeschäftigung 40 Wochenstunden, bei Teilzeit 20 Wochenstunden aliquot € 1.919,30).
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie auf der Website.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
KontaktinformationBei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an das Service Center des BRZ (+43 1 24 242 – 505999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at).
Inhaltliche Fragen richten Sie bitte an: bewerbung@iqs.gv.at
Hochschullehrperson PH2/Vertragshochschullehrperson ph2 – ElementarpädagogikAn der Pädagogischen Hochschule Wien gelangen voraussichtlich mit 1. Februar 2027 die nachstehenden Stellen für zwei Vertragshochschullehrpersonen im folgenden Bereich zur Besetzung: Elementarpädagogik – Geschäftszahlen: 2026-0.872.502 und 2026-0.872.513.
In den Wiener elementarpädagogischen und schulischen Institutionen sind mehr als die Hälfte der Kinder und Jugendlichen lebensweltlich mehrsprachig und haben Migrationserfahrung in ihrer Familie. Das Konzept der Urban Diversity Education (UDE) ist profilgebend für die gesamte Organisation der PH Wien und als prioritäres Entwicklungsfeld in der Pädagog*innenbildung zu sehen. UDE baut auf einem intersektionalen Verständnis auf, in dem migrationsbezogene Dimensionen für das pädagogische Handeln im Dreieck zwischen Kompetenzen, Chancengerechtigkeit und Wohlbefinden ein besonderes Gewicht erlangen und die Expertise im Bereich Diversität, insbesondere hinsichtlich sozialer Milieus und sprachlicher Pluralität, einbeziehen.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: PH 2/ph 2 Dienststelle: PH Wien Dienstort: Grenzackerstraße 18, 1100 Wien Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: 31.01.2028 – mit der Möglichkeit auf Entfristung Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.02.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 25.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: PH2: EUR 3.405,60 bzw. ph2: EUR 3.475,60 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4395
Aufgaben und TätigkeitenDie Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der Pädagogischen Hochschule erfolgt gem. § 48g des VBG bzw. § 200d des BDG 1979:
Die besonderen Erfordernisse für PH2/ph2 ergeben sich aus § 48e VBG i.V.m. Z 22b der Anlage 1 BDG 1979 i.d.g.F. Im Bewerbungsschreiben ist die Erfüllung der folgenden besonderen Erfordernisse im Detail aufgelistet anzuführen:
(1) Eine abgeschlossene Universitäts-, Hochschul- oder Fachhochschulausbildung durch den Erwerb
a) eines Diplom-, Master- oder Doktorgrades gemäß § 87 Abs. 1 Universitätsgesetz 2002 bzw. § 66 Abs. 1 UniStG oder eines Mastergrades gemäß § 65 Abs. 1 Hochschulgesetz 2005 oder eines Diplom- oder Mastergrades gemäß § 6 Abs. 2 Fachhochschul-Studiengesetz aufgrund des Abschlusses eines Fachhochschul-Masterstudienganges oder Fachhochschul-Diplomstudienganges oder einer gleichwertigen ausländischen Hochschulbildung oder
b) eines Bakkalaureatsgrades gemäß § 87 Abs. 1 Universitätsgesetz 2002, eines akademischen Grades Bachelor of Education gemäß § 65 Abs. 1 Hochschulgesetz 2005, eines Bakkalaureatsgrades gemäß § 6 Abs. 2 Fachhochschul-Studiengesetz oder einer gleichwertigen ausländischen Hochschulbildung und der erfolgreiche Abschluss eines postgradualen Universitäts-, Hochschul- oder Fachhochschullehrganges im Bereich Hochschuldidaktik im Ausmaß von mindestens 60 ECTS Anrechnungspunkten,
(2) eine entsprechend der Ausschreibung vorgesehene mindestens 2-jährige Lehr- oder Berufspraxis an Schulen und/oder an elementarpädagogischen Einrichtungen und
(3) eine durch zwei Publikationen in Fachmedien nachzuweisende wissenschaftliche bzw. didaktische, praktische oder künstlerische Tätigkeit.
Folgende besondere Kenntnisse und Fähigkeiten werden zusätzlich erwartet:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungsgesuche haben, unter Angabe der Geschäftszahl, innerhalb der Bewerbungsfrist unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für die ausgeschriebene Stelle als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website „Karriere Öffentlicher Dienst“ zu erfolgen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal Bund). Bewerbungen, welche nicht über die Jobbörse der Republik Österreich einlangen, können nicht berücksichtigt werden.
Die Bewerbungsfrist endet am 25.11.2026.
Der Bewerbung sind, neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten, geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen.
Folgende Unterlagen sind zu übermitteln:
Das Auswahlverfahren findet an der Pädagogischen Hochschule Wien durch das Rektorat aufgrund der Bewerbungsunterlagen bzw. in Form eines Bewerbungsgespräches am 30.11.2026 ab 12:00 Uhr statt. Die genaue Einteilung wird zeitgerecht bekanntgegeben.
Entstandene Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung sind von den Bewerber*innen zu tragen.
Das Monatsentgelt/Gehalt (14-mal jährlich) beträgt, in Abhängigkeit von der Vorbildung, mindestens PH2: EUR 3.405,60 bzw. ph2: EUR 3.475,60 der jeweiligen Entlohnungsstufe 1/Gehaltsstufe 1 entsprechend dem Beschäftigungsausmaß. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das Monatsentgelt /Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten bzw. gegebenenfalls mit Anfang des neuen Jahres.
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die Pädagogische Hochschule Wien und das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at.
KontaktinformationKontakt an der PH Wien: Pädagogische Hochschule Wien Abteilung Personal Grenzackerstraße 18 1100 Wienbewerbung@phwien.ac.at
Kontakt bei technischen Fragen zur Jobbörse: +43 1 24 242-505999servicedesk_jobboerse@brz.gv.at
Leitung des Referates I/5/a (Beschaffung und Wirtschaftsangelegenheiten) im BundeskanzleramtIn der Abteilung I/5 (Wirtschaftsangelegenheiten und Gebäudemanagement) des Bundeskanzleramtes ist die Aufnahme einer Mitarbeiterin bzw. eines Mitarbeiters für die Funktion der Leitung des Referates I/5/a (Beschaffung und Wirtschaftsangelegenheiten) mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen.
Es ist beabsichtigt, diesen Arbeitsplatz ehestmöglich unbefristet zu besetzen.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/3 bzw v1/3 Dienststelle: Bundeskanzleramt Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 15.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.405,60 brutto bzw. € 3.838,60 brutto (Einstiegsstufe) Ressort-ID: 0010 Ressort: Bundeskanzleramt Referenzcode: BKA-26-0167
Aufgaben und TätigkeitenDas Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:
1. Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948, BGBl. Nr. 86 idgF; 2. Der erfolgreiche Abschluss einer der Verwendung entsprechenden Hochschulbildung gemäß Z. 1.12. und 12a der Anlage 1 BDG 1979; 3. Ausgezeichnete Kenntnisse in den Bereichen Bundeshaushaltsrecht, Beschaffungswesen, Vergaberecht, Richtlinien für die Inventarverwaltung sowie im Mietrecht; 4. Ein hohes Maß an wirtschaftlicher Kompetenz; 5. Kenntnisse im Planungsmanagement, der strategischen Steuerung sowie des strategischen Arbeitens; 6. Fundierte Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung; 7. Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung; 8. Eignung zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern; 9. Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse; HV-SAP-Kenntnisse von Vorteil; 10. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit; 11. Planungs- und Organisationvermögen, Mut zu Entscheidungen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein; 12. Ein zielorientierter Arbeitsstil; Selbstmanagement zur Bewältigung von Spitzenbelastungen; 13. Ein hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung.
Neben der Voraussetzung der Z. 1. sind die Erfordernisse der Z. 2., 3., 4. sowie 8. und 10. bis 13. unbedingt zu erfüllen.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDer Monatsbezug / das Monatsentgelt (jeweils erste Gehalts-/Entlohnungsstufe) beträgt mindestens € 3.405,60 brutto (in der Ausbildungsphase) / € 3.838,60 brutto (in der Einstiegsstufe).
Er/es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes und der Bewertung verbundene Entlohnungsbestandteile.
Schriftliche Bewerbungen haben bis spätestens 15. November 2026 ausschließlich über Jobbörse der Republik Österreich zu erfolgen. Der Bewerbung sind ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis bzw. Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt sowie sonstige für die Bewerbung relevante Nachweise anzuschließen.
Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch) findet Anwendung. Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet.
KontaktinformationFragen von Interessentinnen und Interessenten werden unter der Telefonnummer 01/53115-202848 gerne beantwortet. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ausschreibung Richter:in des BundesverwaltungsgerichtsIm Bereich des Bundesverwaltungsgerichts, für den Sitz Wien, werden voraussichtlich zehn, allenfalls mehr, freiwerdende Planstellen von Richter:innen des Bundesverwaltungsgerichts zur Besetzung gelangen.
Der Zuständigkeitsbereich des Bundesverwaltungsgerichts ist in Art. 131 B-VG normiert.
Die jeweiligen konkreten Zuständigkeitsbereiche der Richter:innen des Bundesverwaltungsgerichts werden durch den Geschäftsverteilungsausschuss des Bundesverwaltungsgerichts festgelegt.
Das Auswahlverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des § 2 Abs. 2 und 4 des Bundesverwaltungsgerichtsgesetzes sowie des Richter- und Staatsanwaltschaftsdienstgesetzes (insbesondere § 207).
[Ri]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Richter/in BVwG Dienststelle: Bundesverwaltungsgericht Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 20.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 5.286,50 Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BVwG-26-2245
Erfordernisse1. die österreichische Staatsbürgerschaft;
2. der erfolgreiche Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften oder der rechts- und staatswissenschaftlichen Studien;
3. die persönliche und fachliche Eignung für die mit der Ausübung der Tätigkeit einer Richterin bzw. eines Richters des Bundesverwaltungsgerichts verbundenen Aufgaben;
4. eine zumindest fünfjährige juristische Berufserfahrung;
5. weitreichende Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des Verwaltungsverfahrens und/oder auf dem Gebiet gerichtlicher bzw. gerichtsförmiger Entscheidungsfindungsprozesse;
6. Fremdsprachenkenntnisse in Englisch.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen von Frauen für die ausgeschriebenen Planstellen sind besonders erwünscht.
Der Monatsbezug für die ausgeschriebenen Planstellen beträgt gemäß § 66 in Verbindung mit § 210 RStDG idgF mindestens EUR 5.286,50 (darüber hinaus gebührt die monatliche Aufwandsentschädigung gemäß § 68c RStDG). Der Monatsbezug erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten.
Die gehörig belegten schriftlichen Bewerbungen sind unter Anschluss eines Lebenslaufes, der Nachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse und der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für die ausgeschriebene Funktion geeignet erscheinen lassen (Motivationsschreiben), bis zum 20.11.2026 (einlangend) gerichtet an den
Präsidenten des Bundesverwaltungsgerichts per Adresse: Präsidium des Bundesverwaltungsgerichts 1030 Wien, Erdbergstraße 192-196 elektronisch unter bewerbung@bvwg.gv.at
einzubringen.
Weiters ist für die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitspolizeigesetz eine Sicherheitserklärung der Stufe „vertraulich“ ausgefüllt und unterfertigt den Bewerbungsunterlagen anzuschließen. Diese Sicherheitserklärung ist unter www.bmi.gv.at (Downloadbereich > Sonstige Informationen > Sicherheitserklärung > Sicherheitserklärungen der Stufe „vertraulich“ nach dem Muster der Anlage A) bzw. www.bmi.gv.at/downloads/sicherheitserklaerung.aspx abrufbar.
Zusammen mit den Bewerbungsunterlagen ist darüber hinaus das unter dem Link www.bvwg.gv.at/amtstafel/weitere-ver-ffentlichungen/jobs-und-stellenangebote.html abrufbare (aktuelle) Formular ausgefüllt zu übermitteln. Das ausgefüllte Formular ist Teil der schriftlichen Bewerbung.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens sind jedenfalls eine Sicherheitsüberprüfung, eine psychologische Eignungsuntersuchung durch einen:eine gerichtsunabhängige:n Psychologen:Psychologin sowie eine Überprüfung der Fachkenntnisse vorgesehen. Auf die Möglichkeit von Anhörungen gemäß § 32a Abs. 1 erster Satz RStDG wird hingewiesen.
Die in der Bewerbung enthaltenen bzw. im Rahmen des Bewerbungsprozesses bekanntgegebenen personenbezogenen Daten werden vom Bundesverwaltungsgericht zur Abwicklung des Bewerbungsprozesses im Sinne der Datenschutzgrundverordnung und der diese begleitenden nationalen Datenschutzbestimmungen verarbeitet. Die Datenschutzerklärung des Bundesverwaltungsgerichts ist unter dem Link www.bvwg.gv.at/service/datenschutz.html auf der Web-Site des Bundesverwaltungsgerichts abrufbar.
Verspätet einlangende bzw. nicht gehörig belegte Bewerbungen für die zu besetzenden Stellen können nicht berücksichtigt werden.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Sachbearbeiter:in Wirtschaftsstelle – Justizanstalt KorneuburgIm Planstellenbereich Justiz gelangt in der Justizanstalt Korneuburg
eine, allenfalls mehr Planstellen einer:eines Sachbearbeiter:in
mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden zur Besetzung.
Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Vertragsbedienstetengesetzes 1948; Entlohnung nach Entlohnungsschema v, Entlohnungsgruppe v3, entsprechend den anrechenbaren Vordienstzeiten.
Das Monatsentgelt beträgt mindestens € 2.554,1 brutto (A3/3) bzw. € 2.653,7 brutto (v3/3).
Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.[SBJA]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A3/3 bzw v3/3 Dienststelle: Justizanstalt Korneuburg Dienstort: Korneuburg Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 13.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.554,1 brutto (A3/3) bzw. € 2.653,7 brutto (v3/3) Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2231
Aufgaben und TätigkeitenAnforderungsprofil:
Erwünscht:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind unter Anschluss eines Lebenslaufes und der sonstigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Meldezettel, Zeugnis der 9. Schulstufe bzw. Zeugnis der letzten abgeschlossenen Schulstufe)
bis 13. November 2026
über das Online Bewerbungsportal der Jobbörse des Bundes (www.jobboerse.gv.at) einzubringen.
Bewerbungsgesuche können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie ONLINE erfolgen und spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist eingelangt sind.
Bewerbungen per Post, E-Mail, etc. sowie verspätet eingebrachte Bewerbungen können NICHT berücksichtigt werden!
Die Bewerbung ist nicht gebührenpflichtig!
Die Eignung der Bewerber:innen wird mittels Eignungsüberprüfung und Informationsgespräch festgestellt.
KontaktinformationBei allfälligen Fragen wenden Sie sich bitte an das Personalbüro der Justizanstalt Korneuburg unter der Telefonnummer 02262 64273 DW 351937.
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center der Jobbörse des Bundes unter 01/24 242 – 505999 oder per E-Mail an helpdesk@jobboerse.gv.at.
Hochschullehrperson/Vertragshochschullehrperson PH2/ph2 für Bildungswissenschaften (m/w/d)Die Pädagogische Hochschule Vorarlberg ist die bedeutendste Forschungs- und Bildungsinstitution für pädagogische Berufe in Vorarlberg. Im Zuge ihrer Weiterentwicklung besetzt die PH Vorarlberg folgende Position:
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: PH 2/ph 2 Dienststelle: PH Vorarlberg Dienstort: Liechtensteinerstr. 33-37, 6800 Feldkirch Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 20.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: PH2 € 3.405,60/ph2 3475,60 zzgl. einer Dienstzulage Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4357
Aufgaben und TätigkeitenDie Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der Pädagogischen Hochschule Vorarlberg erfolgt gem. § 48g des VBG bzw. § 200d des BDG 1979.
Als besonderes Anstellungserfordernis gilt § 48e VBG iVm Z 22b der Anlage 1 BDG 1979:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Berufung erfolgt gemäß den Ausschreibungsbedingungen des Bundesministeriums für Bildung (BMB). Informationen zu den erforderlichen Unterlagen entnehmen Sie bitte der Homepage www.ph-vorarlberg.ac.at.
Die unbefristet zu besetzende Stelle wird im ersten Jahr befristet vergeben. Eine unbefristete Anstellung ist bei Bewährung bei der Erfüllung der Aufgaben im zweiten Dienstjahr möglich.
Das Monatsentgelt/Gehalt (14-mal/Jahr) einer Hochschullehrperson PH2/Vertragshochschullehrperson ph2 beträgt bei Erfüllung der Ernennungserfordernisse und bei Vollbeschäftigung mindestens brutto € 3.405,60 (PH2) bzw. € 3.475,60 (ph2). Zusätzlich gebührt eine monatliche Dienstzulage. Das Monatsentgelt/Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Die definitive Einstufung erfolgt nach Dienstantritt durch das Bundesministerium für Bildung.
Die Pädagogische Hochschule bekennt sich zur Förderung von Frauen in der Wissenschaft und fordert dezidiert qualifizierte Wissenschaftlerinnen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Senden Sie bitte Ihre Bewerbung elektronisch mit den üblichen Unterlagen bis 20.11.2026 an das Rektoratssekretariat der Pädagogischen Hochschule Vorarlberg (Liechtensteinerstraße 33-37, A 6800 Feldkirch, office@ph-vorarlberg.ac.at, Tel: +43 5522 31199-500). Bitte kennzeichnen Sie in Ihrer Publikationsliste zwei Publikationen, die Sie für ihre Bewerbung am relevantesten halten.
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die PH Vorarlberg und das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at
KontaktinformationRektorin Mag.a Elisabeth Haas, BEd PhD Mirela Jasic, Rektoratssekretariatoffice@ph-vorarlberg.ac.at +43(0)5522-31199-500
Sekretariatskraft – v3/4 Vollzeit 40 Wochenstunden, HAK 13, Maygasse 43Interessenten/-Interessentinnensuche Im Verwaltungsbereich der Bildungsdirektion für Wien gelangt an einer Bundesschule die Planstelle der Sekretariatskraft mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden zur Besetzung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v3/4 Dienststelle: BHAK BHAS 13 Maygasse Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 11.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 2.653,70 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4465
Aufgaben und Tätigkeitengemäß § 1 Ausschreibungsgesetz 1989
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDas Monatsentgelt beträgt mindestens brutto € 2.653,70 (v3/4 Einstiegsstufe). Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.
Personenbezogene Daten, die im Zuge der Bewerbung bekannt gegeben werden, werden durch die Bildungsdirektion für Wien zum Zwecke der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. In diesem Zusammenhang wird auf die Datenschutzerklärung der Bildungsdirektion für Wien unter www.bildung-wien.gv.at / Datenschutzerklärung verwiesen.
KontaktinformationBewerbungen sind ausschließlich online unter: bewerbungonline.bildung-wien.gv.at/ bis zum Ende der Bewerbungsfrist möglich. Der Bewerbung sind ein Bewerbungsschreiben, ein Lebenslauf mit Foto und geeignete Nachweise über die Erfüllung der oben angeführten Erfordernisse anzuschließen. Für eine fristgerechte Abgabe der Bewerbung ist der Zeitpunkt des Einlangens ausschlaggebend.
Rektor / Rektorin der Kirchlichen Pädagogischen Hochschule Wien/NiederösterreichDie Kirchliche Pädagogische Hochschule Wien/Niederösterreich ist Österreichs größte private Pädagogische Hochschule mit sechs Standorten in Wien und Niederösterreich. Als Europas einzige ökumenisch geführte Pädagogische Hochschule in der Trägerschaft christlicher Kirchen verbindet sie Aus-, Fort- und Weiterbildung von Pädagog:innen mit Forschung und Beratung. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen werden rund 3.000 Studierende in der Erstausbildung, 1.000 Studierende in Weiterbildungslehrgängen und rund 11.000 Studierende in Fortbildungsformaten betreut.
Die Hochschulstiftung der Erzdiözese Wien schreibt gemäß § 9 Statut der KPH Wien/Niederösterreich folgende Position für die Funktionsperiode von fünf Jahren ab 1. Oktober 2027 aus.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Rektor/in PH Dienststelle: Kirchl. PH Wien/Niederösterreich Dienstort: KPH Wien/Niederösterreich Vertragsart: Sonstige Befristung: 30.09.2032 Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.10.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 11.411,80 (brutto, Wert 2026) Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4469
Aufgaben und Tätigkeitenhochschulrechtliche Erfordernisse sind:
erwartet werden insbesondere:
kirchliche Erfordernisse:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesErforderlich ist gem. § 3 Abs. 1 VBG der Nachweis der österreichischen Staatsbürgerschaft bzw. des unbeschränkten Zuganges zum österreichischen Arbeitsmarkt.
Wenn Sie über die ausgewiesene Erfahrung, Qualifikation und Persönlichkeit verfügen und die Weiterentwicklung der KPH Wien/Niederösterreich und auch der österreichischen Hochschullandschaft mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (CV, Anschreiben, Nachweise wissenschaftlicher Tätigkeit und kirchlicher Verbundenheit).
Ihre Unterlagen richten Sie bitte postalisch oder per Mail an:
Blue Danube Executive Search zu Handen: Mag. Stefan Reichelt, MBA Kohlmarkt 8-10 1010 Wien Mail: bewerbung@danubesearch.com
KontaktinformationBei technischen Fragen wenden Sie sich an: Hotline der Jobbörse unter 01/24242-505999 oder servicedesk_jobboerse@brz.gv.at
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an: Personalmanagement der KPH Wien/Niederösterreich unter 01/29108-107 oder personalverwaltung@kphvie.ac.at
Verwaltungspraktikum in der Abteilung Waldpolitik, Waldökonomie und Waldinformation im BMLUKSie interessieren sich für den Wald und seine Bewirtschaftung? Sie möchten an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung arbeiten? Sie möchten einen Beitrag für fakten- und wissensbasierte Entscheidungen in der nationalen und internationalen Waldpolitik leisten? Dann sind Sie hier genau richtig, bewerben Sie sich jetzt für ein einjähriges Verwaltungspraktikum!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Verwaltungspraktikant/in Dienststelle: BMLUK – Zentralleitung Dienstort: 1030 Wien, Marxergasse 2 Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: 1 Jahr Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 17.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.635,20 brutto pro Monat Ressort-ID: 0042 Ressort: Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft Referenzcode: BMLUK-26-0520
Aufgaben und TätigkeitenUnterstützung der Abteilung in sämtlichen Aufgabengebieten, insbesondere:
Mitarbeit im Bereich der Waldinformation und der Forststatistik zur Erstellung der waldbezogenen Daten und Fakten; Mitarbeit bei waldpolitischen Aktivitäten auf nationaler und internationaler bzw. europäischer Ebene; Durchführung von Recherchearbeiten sowie Verfassen von Hintergrundinformationen (auch auf Englisch); Vorbereitung von Sitzungen, Konferenzen und anderen Veranstaltungen, inkl. allfälliger Sitzungsteilnahme und Berichtslegung; Unterstützung der Tätigkeiten der Abteilung im Rahmen des Österreichischen Walddialogs.
Erfordernisse• Abgeschlossenes einschlägiges Studium vorzugsweise der Forstwissenschaften, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht; • Fachkenntnisse in Fragen der Forstwirtschaft, Nachhaltigkeit und der europäischen und internationalen Beziehungen von Vorteil; • Sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office); • ausgezeichnete sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch; • Kommunikationsfreudigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesLaden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und Motivationsschreiben sowie Zeugnisse und Staatsbürgerschaftsnachweis) auf die Jobbörse des Bundes unter www.jobboerse.gv.at hoch.
KontaktinformationAbteilung III/1 Romana Bauer +43 1 71100 607306
Vertretungsstelle als Teamassistent:in (Bewertung A3/2 bzw. v3/2) für die Abteilung IV/A/10 – Europäische und internationale KulturpolitikIn der Abteilung IV/A/10 – Europäische und internationale Kulturpolitik im Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport ist ehestmöglich eine zeitlich befristete Vertretungsstelle als Teamassistent:in (Karenzvertretung), vorerst befristet auf längstens acht Monate, (Bewertung: A3/2 bzw. v3/2) mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden (Teilzeit möglich) zu besetzen.
Das Monatsentgelt beträgt bei Aufnahme in den Bundesdienst für 40 Wochenstunden mindestens € 2.620,60 brutto (14-mal jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile erhöhen.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A3/2 bzw v3/2 Dienststelle: BMWKMS – Zentralleitung Dienstort: 1010 Wien, Concordiaplatz 2 Vertragsart: Befristet Befristung: vorerst befristet auf längstens acht Monate Beschäftigungsausmaß: Vollzeit/Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: mindestens € 2.620,60 brutto (14-mal jährlich) Ressort-ID: 0017 Ressort: Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport Referenzcode: BMWKMS-26-0107
Aufgaben und TätigkeitenVoraussetzungen für die Bewerbung sind:
Von den Bewerber:innen werden erwartet:
Ihre Bewerbung nehmen Sie bis spätestens 9. November 2026 online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) vor.
Der Bewerbung sind ein Motivationsschreiben, ein detaillierter, tabellarischer Lebenslauf, ein Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt, ein Lehr- bzw. Schulabschlusszeugnis sowie sonstige für die Bewerbung relevante Nachweise anzuschließen.
Das Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport achtet als Arbeitgeber auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung. Es lädt explizit Menschen, die Diskriminierungserfahrungen haben und/oder sich selbst in einer gesellschaftlich benachteiligten Position erleben, zur Bewerbung ein.
Auswahlverfahren
www.jobboerse.gv.at/einstieg-perspektiven/einstieg/methoden-der-personalauswahl/testen-sie-sich/
Das Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport ist um eine inklusive Bewerbungsmöglichkeit bemüht. Falls Sie besondere Bedürfnisse in Bezug auf das Bewerbungsverfahren (z.B. barrierefreie Version des Eignungsscreenings, Abholen vom Haupteingang bei Vorstellungsgesprächen) haben, ersuchen wir Sie, diese uns unter bewerbung@bmwkms.gv.at mitzuteilen.
Etwaige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren können nicht ersetzt werden.
Der Mindestverdienst beträgt, wenn Sie bereits Beamtin bzw. Beamter sind, unter Anwendung der §§ 28 und 30 Gehaltsgesetz 1956 für 40 Wochenstunden € 2.507,90 brutto (14-mal jährlich).
KontaktinformationBewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie online über die Jobbörse erfolgen, alle Unterlagen hochgeladen wurden und spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist eingelangt sind. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc. können nicht berücksichtigt werden.
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242 – 505999) oder per E-Mail helpdesk@jobboerse.gv.at.
Revisor:in – Oberlandesgericht LinzDie Justiz beabsichtigt die Aufnahme einer Maturantin bzw. eines Maturanten, welche:r für eine Ausbildung zur Revisorin bzw. zum Revisor vorgesehen ist (Dienstort: Salzburg).
Das Dienstverhältnis wird vorerst auf bestimmte Zeit eingegangen.
Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 2.882,00 brutto (14x jährlich). Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. [SoB]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v2/1 Dienststelle: Präsident des OLG Linz Dienstort: Salzburg Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 13.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 2882,00 brutto Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2241
Aufgaben und TätigkeitenSie sind zahlenaffin? Sie sind sehr präzise und lieben Genauigkeit? Unterstützen Sie die Justiz gemeinsam mit einem Team mit Ihrer wertvollen Kompetenz und nehmen Sie umfassende Prüfungstätigkeiten vor:
(zB Verfahrenshilfe, Bestimmung und Auszahlung der Kosten von Dolmetschern, Sachverständigen und Zeugen)
Weiters schulen Sie unsere Kostenbeamtinnen und Kostenbeamten und agieren als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für die Vorschreibungsbehörde.
Was bieten wir?
Allgemein:
Arbeitsmarkt
Fachlich:
Persönlich:
Erwünscht:
Interessentinnen und Interessenten richten die Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis 13. November 2026 an
Den Präsidenten des Oberlandesgerichtes Linz Gruberstraße 20, 4020 Linz
e-mail: bewerbung.olg-linz@justiz.gv.at Zahl: 210 Jv 787/26s – 6 (bitte jedenfalls anführen!)
Nach positiver Prüfung Ihres Ansuchens werden Sie zu einem Aufnahmeverfahren (Eignungstest und Vorstellungsgespräch) am 23. November 2026 eingeladen.
KontaktinformationFür Auskünfte stehen Ihnen
Frau Vierlinger (zum zukünftigen Tätigkeitsbereich) – Telefonnummer 057 60121 DW 12052
Frau Hörtenhuber (zum Bewerbungsverfahren) – Telefonnummer 057 60121 – DW 11323
gerne zur Verfügung.
Psychiatrische:r Chefärztin bzw. Chefarzt für den Straf- und Maßnahmenvollzug – Bundesministerium für Justiz (Wien)Gesucht wird eine Chefärztin bzw. ein Chefarzt für die psychiatrische Versorgung in der Vollzugsverwaltung in Voll- oder Teilbeschäftigung. Die österreichische Strafvollzugsverwaltung besteht aus der im Bundesministerium für Justiz angesiedelten obersten Vollzugsbehörde, der Generaldirektion für den Strafvollzug und den Vollzug freiheitsentziehender Maßnahmen, sowie 29 Justizanstalten bzw. Forensisch-therapeutische Zentren, in denen rund 9.000 Inhaftierte bzw. untergebrachte Personen betreut werden. Zur medizinischen Versorgung der Inhaftierten und Untergebrachten stehen in jeder Justizanstalt bzw. jedem Forensisch-therapeutischen Zentrum eine Krankenabteilung und ferner österreichweit zwei Sonderkrankenanstalten zur Verfügung. Die chefärztlichen Tätigkeiten im Bundesministerium für Justiz (BMJ), Abteilung II/3, werden eigenverantwortlich zur Sicherstellung der fachgerechten psychiatrischen Versorgung im Vollzug ausgeübt, insbesondere durch eine Richtlinienkompetenz für diesen Bereich. Die Stelle der Chefpsychiaterin bzw. des Chefpsychiaters ist in der Kompetenzstelle Medizinische Versorgung der Abteilung II 3 (Vollzug und Betreuung) der Generaldirektion für den Strafvollzug und den Vollzug freiheitsentziehender Maßnahmen des Bundesministeriums für Justiz eingebettet, in der auch ein:e Jurist:in, ein allgemein-chefärztlicher, ein chefzahnärztlicher und ein chefpflegerischer Dienst sowie Referentinnen:Referenten tätig sind. Weitgehende Gestaltungsmöglichkeiten als Chefarzt bzw. Chefärztin in einer Aufsichtsfunktion mit Richtlinienkompetenz für den psychiatrischen Bereich sind verbunden mit den Vorteilen eines öffentlich-rechtlichen Anstellungsverhältnisses im BMJ. Das erwartbare monatliche Entgelt beträgt für die ehestmöglich zu besetzende Stelle bei Vollbeschäftigung zumindest EUR 9.394,08 brutto (bei gegebener Qualifikation als Facharzt:Fachärztin) und kann sich von Beginn an durch anrechenbare Zeiten einer gleichwertigen Berufstätigkeit als Facharzt:Fachärztin erhöhen. Überdies erfolgt eine automatische Erhöhung des Entgelts alle zwei Jahre. [SoB]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: VB/SV Dienststelle: Bundesministerium für Justiz Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit/Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 20.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 9.394,08 brutto Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2235
Aufgaben und TätigkeitenAn besonderen Kenntnissen und Fähigkeiten für diese Funktion werden erwartet: Fach- und Managementwissen:
Lösungs- und Umsetzungskompetenz:
Persönliche Anforderungen:
Wir bieten unter anderem:
Bewerber:innen werden um die Übermittlung aussagekräftiger Unterlagen gebeten, darunter insbesondere • der Nachweis der selbständigen Berufsberechtigung als Psychiater:in; • nach Möglichkeit auch ein Nachweis über die Dauer der Berufsausübung, soweit sich diese nicht ohnedies aus dem übermittelten Lebenslauf ergibt.
Es wird besonders darauf hingewiesen, dass der Bund bestrebt ist, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen, sodass Frauen ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen werden. Gemäß § 11c Bundes-Gleichbehandlungsgesetz sind Bewerberinnen, die für die angestrebte Funktion gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes vorrangig zu bestellen, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbungsfrist endet mit 20. November 2026 (Einlangen im Bundesministerium für Justiz) Bewerbungsgesuche bitte schriftlich bzw. per E-Mail (team.pr@bmj.gv.at) zu Geschäftszahl 2026-0.865.503 an das Bundesministerium für Justiz, Abteilung III 1, Museumstraße 7, 1070 Wien richten. Es ist von Vorteil, im Bewerbungsgesuch die Gründe anzuführen, die die Bewerberin bzw. den Bewerber für die Ausübung dieser Funktionen als geeignet erscheinen lassen und entsprechende Unterlagen der Bewerbung anzuschließen.
Datenschutzrechtliche Informationen gemäß Art. 13 DSGVO: Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Justiz zum Zweck der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. Sie werden insbesondere in elektronischen Akten gespeichert, die zum jeweiligen Besetzungsverfahren geführt werden. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMJ finden Sie unter www.bmj.gv.at/uebersicht_startseite/veroeffentlichungsangaben/datenschutzerklaerung.html.
KontaktinformationBundesministerium für Justiz Abt. III 1 – Koordination und Ressourcenverwaltung Museumstraße 7, 1070 Wienteam.pr@bmj.gv.at, Tel.: +43 1 52152-0
Für Rückfragen steht Ihnen Oberrätin Dr. Cornelia Auer (+43 1 52152 2907; E-Mail: cornelia.auer@bmj.gv.at) gerne zur Verfügung.
Richter:in des Bezirksgerichtes DeutschlandsbergIm Sprengel des Oberlandesgerichtes Graz wird eine, allenfalls freiwerdende Planstelle einer Richterin:eines Richters des Bezirksgerichtes Deutschlandsberg ausgeschrieben. [Ri]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: R1a Dienststelle: OLG Graz Dienstort: Deutschlandsberg Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: – Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 5.286,50 Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: 210 JV 552/26m-04a-3
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Stelle, an die Bewerbungsgesuche (im Dienstweg) zu richten sind, und die erforderlichen Gesuchsbeilagen ergeben sich aus § 31 Abs 2 und 3 RStDG.
Leiterin der Direktion 5 Rüstung und gleichzeitig Nationale Rüstungsdirektorin oder Leiter der Direktion 5 Rüstung und gleichzeitig Nationaler Rüstungsdirektor im Bereich des Bundesministeriums für Landesverteidigung (BMLV)Gemäß § 3 Z 8 lit e des Ausschreibungsgesetzes 1989 – AusG, BGBl Nr 85 idgF, wird die Funktion der Leiterin der Direktion 5 Rüstung und gleichzeitig Nationale Rüstungsdirektorin oder des Leiters der Direktion 5 Rüstung und gleichzeitig Nationaler Rüstungsdirektor im Bereich des Bundesministeriums für Landesverteidigung öffentlich ausgeschrieben (Arbeitsplatzwertigkeit M BO 1/8). Der vorgesehene Dienstort ist WIEN.
Der Monatsbezug (M BO 1/8) beträgt mindestens € 12.912,60 brutto und erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: M BO 1/8 Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: WIEN Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 09.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: mindestens € 12.912,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3114
Aufgaben und TätigkeitenIn dieser Funktion sind insbesondere folgende Aufgaben wahrzunehmen: – Führung der Direktion sowie der unmittelbar zur Dienst- und Fachaufsicht nachgeordneten Dienststellen – Selbständige Bearbeitung und Koordinierung im Zuständigkeitsbereich mit anderen Organisationseinrichtungen des Ressorts hinsichtlich des Realisierungsmanagements entlang der Entwicklungslinien – Vertretung des Ressorts als Nationaler Rüstungsdirektor im In- und Ausland – Wahrnehmung der Agenden als haushaltsführende Stelle für das zugewiesene Budget
ErfordernisseDie ausgeschriebene Funktion setzt ein Verhältnis besonderer Verbundenheit zu Österreich voraus, die nur von Personen mit österreichischer Staatsbürgerschaft erwartet werden kann, sodass diese Funktion nur Bewerbern mit österreichischer Staatsbürgerschaft offen steht.
Die Betrauung eines Bewerbers mit dieser Funktion setzt neben der Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979 – BDG 1979, BGBl Nr 333 idgF, die Erfüllung folgender weiterer Erfordernisse voraus: 1. Das Bestehen eines öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnisses in der Verwendungsgruppe H 1 / M BO 1 mit Verwendung a) im Generalstabsdienst oder b) in einer Funktion der Höheren Militärischen Führung oder c) im Intendanzdienst oder d) im höheren militärtechnischen Dienst oder das Vorliegen der Voraussetzungen für eine Übernahme oder Überstellung in ein Dienstverhältnis in die Verwendungsgruppe M BO 1 mit einer in lit a bis d angeführten Verwendung. 2. Bei Verwendung im Generalstabsdienst: abgeschlossene Generalstabsausbildung gemäß Z 12.13 der Anlage 1 zum BDG 1979 in der bis 31. Dezember 2019 geltenden Fassung. 3. Bei Verwendung in einer Funktion der Höheren Militärischen Führung: abgeschlossener Fachhochschul-Masterstudiengang „Militärische Führung“ gemäß Z 12.13a der Anlage 1 zum BDG 1979. 4. Bei Verwendung im Intendanzdienst: abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom-, Master- oder Doktorgrad) gemäß Z 12.17 in Verbindung mit Z 1.12 der Anlage 1 zum BDG 1979. 5. Bei Verwendung im höheren militärtechnischen Dienst: abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften (Diplom-, Master- oder Doktorgrad) gemäß Z 12.12 in Verbindung mit Z 1.12 der Anlage 1 zum BDG 1979. 6. Vorliegen einer Prüfbescheinigung der festgestellten Verlässlichkeit entsprechend den Bestimmungen des Erlasses vom 23. März 2022, GZ S 93207/50-ndAbw/2022 (1). Dieses Erfordernis kann durch eine eidesstattliche Erklärung, dass die Verlässlichkeitserklärung ausgefüllt und an zuständiger Stelle abgegeben worden ist, d.h. die Verlässlichkeitsprüfung eingeleitet wurde, ersetzt werden, wobei der Beischluss einer diesbezüglichen Kopie der Verlässlichkeitserklärung entsprechend der bestehenden Erlasslage aus datenschutzrechtlichen Gründen zu unterbleiben hat. Es wird darauf hingewiesen, dass das positiv abgeschlossene Prüfverfahren Voraussetzung für die Einteilung auf die angestrebte Leitungsfunktion ist.
Im Sinne des § 5 Abs. 2 AusG werden weiters besondere Kenntnisse bzw. Fähigkeiten vor allem in folgenden Bereichen erwartet: a) umfassende Erfahrung im Rüstungsbereich und im Besonderen im Hinblick auf Anforderungen an die Bereitstellung und den Betrieb von Streitkräften im nationalen und internationalen Kontext, (20 %) b) umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit fremden Streitkräften sowie inter- und multinationalen Institutionen, (15 %) c) umfassende Kenntnisse der für die Beschaffung relevanten Normen und Vorschriften, (20 %) d) umfassende Kenntnisse in der wirkungsorientierten Haushaltsführung, (15 %) e) besondere Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung von leitenden Mitarbeitern sowie in der Verhandlung mit ressortinternen und externen Spitzenrepräsentanten, (15 %) f) Beherrschung der Anwendung moderner Planungstechniken und Planungswerkzeuge einschließlich relevanter Informationssysteme und Bürotechniken und fachspezifische IT-Kenntnisse, (5 %) g) der Funktion entsprechende Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, (5 %) h) körperliche Leistungsfähigkeit gemäß DVBH-Körperausbildung 2019 (Militärspezifischer Test-MST, Mindestprofil C bzw. Leistungsprüfung Allgemeine Kondition – LPrAKond). (5 %)
Darüber hinaus sind erwünscht: – Kommandanten- oder Leitungsfunktionen auf Ebene großer Verband oder vergleichbare Führungsebene oder Internationale Erfahrung auf militärstrategischer Ebene im Bereich internationaler Organisationen (EU, NATO) oder Absolvierung einer verwendungsrelevanten Ausbildung im Ausland, – mehrjährige Erfahrung (mindestens drei Jahre) in Kommandantenfunktion auf Ebene Militärkommando oder Brigade oder mehrjährige Erfahrung (mindestens drei Jahre) als Abteilungsleiter und bzw. oder (Bereichs-) Gruppenleiter der Zentralstelle oder mehrjährige Erfahrung als Abteilungsleiter oder als Amtsleiter in der Nachordnung.
Gemäß § 5 Abs 2a AusG wird darauf hingewiesen, dass auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz (Funktion) wirksam werden soll, erwünscht sind.
Die bei den erwarteten besonderen Kenntnissen und Fähigkeiten angeführten Prozentpunkte stellen die Gewichtung dar. Diese Gewichtung ist gemäß § 5 Abs 2 AusG vorgesehen und soll über das Maß der Beurteilung der Eignung im Rahmen der Sitzung der Begutachtungskommission Aufschluss geben.
Die Betrauung mit dieser Funktion erfolgt nach § 152b Abs 1 in Verbindung mit § 268 Abs 2 BDG 1979 befristet auf die Dauer von fünf Jahren (Weiterbestellungen sind zulässig) und setzt ein Dienstverhältnis bzw. die Bereitschaft zur Überleitung in ein Dienstverhältnis in der Verwendungsgruppe M BO 1 voraus.
Den Bewerbungsunterlagen sind ein Passfoto neueren Datums und ein aussagekräftiger Lebenslauf anzuschließen. Die Erfüllung der Voraussetzungen und erwarteten Kenntnisse und Fähigkeiten sowie der erwünschten Kenntnisse und Erfahrungen ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen oder zumindest schlüssig darzulegen. Jedenfalls vorzulegen sind jene Nachweise, die für eine Beurteilung im Hinblick auf die Überstellung oder Aufnahme in ein konkretes Dienstverhältnis oder hinsichtlich des Abschlusses eines konkret geforderten Hochschulstudiums erforderlich sind. Im Falle eines im Ausland abgeschlossenen Hochschulstudiums ist zusätzlich ein innerstaatlicher Anerkennungsnachweis vorzulegen.
Überdies ist den Bewerbungsunterlagen ein acht- bis höchstens zwölfseitiges Konzept (Zeilenabstand 1,5-fach, Schriftgröße 12 Pt) im Hinblick auf die künftigen besonderen Herausforderungen im Fachbereich anzuschließen.
Der Nachweis der körperlichen Leistungsfähigkeit ist durch Beilage des Protokolls zur Eignungs- und Leistungsprüfung, welches nicht älter als 1 Jahr sein darf, zu erbringen.
Betreffend das Kriterium der Fremdsprachenkenntnisse in Englisch ist gegebenenfalls ein Nachweis des Sprachinstitutes des Bundesheeres an der Landesverteidigungsakademie (SIB/LVAk) betreffend Ablegung einer Überprüfung des fremdsprachlichen Leistungsprofils (SLP-Prüfung) vorzulegen oder sind diese auf andere geeignete Weise nachzuweisen.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDas BMLV ist bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Verwendungen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes – B-GlBG, BGBl Nr 100/1993 idgF, sind Bewerberinnen, die für die angestrebte Verwendung (Funktion) gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, vorrangig zu bestellen.
Es wird darauf hingewiesen, dass der Bewerber keine Parteistellung hat und ihm durch die Einbringung des Bewerbungsgesuches auch keinerlei Rechtsanspruch auf Betrauung mit der von ihm angestrebten Funktion erwächst.
Hinweis über Veröffentlichungen auf der Internethomepage www.bundesheer.at
Die Begutachtungskommission hat auf der Internethomepage zu veröffentlichen: 1. geschlechterweise aufgeschlüsselt die Anzahl der als geeignet angesehenen Bewerberinnen und Bewerber nach dem Ausmaß ihrer Eignung 2. die Namen der Mitglieder der Begutachtungskommission.
Diese Veröffentlichungen haben unverzüglich nach Erstattung des Gutachtens zu erfolgen und sind durch Angabe des Namens der Personen zu ergänzen, die mit der ausgeschriebenen Funktion betraut wurde. Die durch die ausschreibende Stelle ergänzte Veröffentlichung hat mindestens einen Monat auf der Internethomepage ersichtlich zu bleiben.
Durch die Veröffentlichung des Namens des zu Betrauenden im Internet entfällt die bisher übliche formlose Verständigung der übrigen Bewerber über die Nichtberücksichtigung.
Hinweise:
1. Die persönliche Einbringung von Bewerbungsgesuchen direkt bei der ausschreibenden Stelle ist nicht vorgesehen.
2. Die mehrfache Einbringung eines Bewerbungsgesuchs (z.B. neben der elektronischen Form zusätzlich in Papierform) für dieselbe ausgeschriebene Funktion ist tunlichst zu unterlassen. Bei Bewerbungen um mehrere Funktionen ist für jede einzelne Funktion ein entsprechendes Bewerbungsgesuch unter Beischluss aller Beilagen einzureichen.
Die in diesem Ausschreibungstext verwendeten personenbezogenen Ausdrücke betreffen, soweit dies inhaltlich in Betracht kommt, Personen jedweden Geschlechts gleichermaßen.
KontaktinformationBewerbungsgesuche, in denen die Gründe anzuführen sind, die den Bewerber für die Bekleidung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen, sind ausschließlich in elektronischer Form unter ausschreibungen.personal@bmlv.gv.at an die ausschreibende Stelle zu richten. Bewerbungsgesuche müssen bis spätestens 9. Dezember 2026 eingelangt sein.
Bewerbungsgesuche, die nicht innerhalb der Bewerbungsfrist, nicht im geforderten Umfang oder nicht bei der ausschreibenden Stelle eingebracht werden, scheiden aus dem weiteren Auswahlverfahren aus. Eine amtswegige Ergänzung von Bewerbungsgesuchen ist nicht vorgesehen.
Sofern auf Beschluss der zuständigen Begutachtungskommission ein Hearing mit den als grundsätzlich geeignet eingestuften Bewerbern durchgeführt wird, ergeht die diesbezügliche Einladung gesondert. Es wird darauf hingewiesen, dass aus organisatorischen Gründen kein Ersatztermin angeboten werden kann und die Beurteilung eines Bewerbers bei Nichtwahrnehmung des zugewiesenen Termins ausschließlich an Hand der Bewerbungsunterlagen erfolgen kann.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
BMEIA; Leitung der Abteilung III.8 – Unternehmensservice; zentrale Stelle zur EntbürokratisierungDas Bundesministerium für europäische und internationale Angelegenheiten (BMEIA) schreibt die Funktion der Leitung der Abteilung III.8 „Unternehmensservice; zentrale Stelle zur Entbürokratisierung“ mit der Wertigkeit A1/6 (v1/4) gemäß § 2 Abs. 1 des Ausschreibungsgesetzes (AusG) 1989, BGBl. Nr. 85/1989 idgF, öffentlich aus.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/6 bzw v1/4 Dienststelle: BM f. europäische u. internationale Angh Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 23.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: A1/6 brutto € 4.653,70; v1/4 brutto € 5.633,20 Ressort-ID: 0012 Ressort: Bundesministerium für europäische und internationale Angelegenheiten Referenzcode: BMEIA-26-0059
Aufgaben und TätigkeitenAufgabenbereich der Abteilung: Unternehmensservice; strategische Zusammenarbeit mit externen Partnern im Bereich der Außenwirtschaft; Mitwirkung an der Außenhandelsstrategie unter Federführung der Abt. III.4; Internationales Besuchsprogramm (Austrian Leadership Programs – ALPS); Vernetzung im Bereich Forschung, Entwicklung und Technologie; Stärkung der Wirtschaftskompetenz des BMEIA; Initiativen zur Stärkung des Wirtschaftsstandortes Österreich; Bürokratieabbau, vereinfachte Verwaltungsabläufe und Förderung der Transparenz; rechtliche Analysen und Beratung zu Fragen der Entbürokratisierung sowie Entwicklung von Vorschlägen zur Vereinfachung normativer Standards; Einrichtung One-Stop-Shop zur Verbesserung der Verwaltungsdienstleistungen sowie Identifizierung und Analyse bürokratischer Hürden sowie Ineffizienzen innerhalb der Verwaltung; Koordination des jährlichen Entbürokratisierungsberichts; Austausch von Best-Practice-Modellen im Bereich der Entbürokratisierung auf internationaler Ebene; Koordinierung in Angelegenheiten betreffend die Österreichische Raumordnungskonferenz
ErfordernisseAllgemeine Voraussetzungen für die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion: • Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979, BGBl. Nr. 333/1979 idgF, bzw. der Aufnahmekriterien gem. § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948, BGBl. Nr. 86/1948 idgF; • österreichische Staatsbürgerschaft; • eine abgeschlossene Hochschulbildung sowie die Erfüllung der Erfordernisse gemäß Z 1.16 der Anlage 1 zum BDG 1979; • persönliche und fachliche Eignung für die Verwendung im höheren Dienst des BMEIA gemäß § 13 Abs. 1 des Bundesgesetzes über Aufgaben und Organisation des auswärtigen Dienstes – Statut, BGBl. I Nr. 129/1999 idgF (d.h. erfolgreiche Ablegung der Aufnahmeprüfung für den höheren auswärtigen Dienst („Préalable“)).
Besondere Voraussetzungen für die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion: Neben den allgemeinen Voraussetzungen werden von den Bewerberinnen und Bewerbern im Sinne des § 5 Abs. 2 AusG erwartet: • Einhaltung der in den „Laufbahnleitlinien für den höheren auswärtigen Dienst“ enthaltenen Voraussetzungen sowie insbesondere die Berücksichtigung der im Statut, BGBl. I Nr. 129/1999, normierten Prinzipien der Mobilität und der Rotation; • Kenntnisse und Fähigkeiten im Zusammenhang mit dem in der Geschäftseinteilung vorgesehenen und oben beschriebenen Aufgabenbereich der Abteilung sowie der Arbeitsplatzbeschreibung; • Eignung zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern; soziale Kompetenz; Teamfähigkeit sowie persönliche Integrität; • ausgeprägte Managementfähigkeit, Initiative und Entscheidungsfreudigkeit, besondere Fähigkeit zur kritischen Beurteilung und Analyse komplexer Sachverhalte, ausgeprägtes Verständnis für ressortübergreifende Zusammenhänge, Verhandlungsgeschick, Druck- und Krisenresilienz.
Die oben angeführten besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten werden bei der Eignungsbeurteilung mit gleicher Gewichtung berücksichtigt.
Bei Übernahme einer Leitungsfunktion ab A1/5 bzw. v1/4 ist eine Führungskräfteausbildung („Management-Training“ gem. §32 BDG 1979 bzw. §67 VBG 1948) verpflichtend zu absolvieren.
Gemäß § 5 Abs. 2a AusG wird darauf hingewiesen, dass auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika im Gesamtausmaß von mindestens sechs Monaten in einem Tätigkeitsbereich außerhalb des BMEIA (z.B. Wirtschaftsunternehmen) erwünscht sind. Als qualifizierte Tätigkeiten oder Praktika kommen auch solche bei einer Einrichtung der Europäischen Union oder bei einer sonstigen zwischenstaatlichen Einrichtung in Betracht.
Das BMEIA ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und lädt daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Unter gleich Geeigneten ist Bewerberinnen um diese Planstelle nach Maßgabe der §§ 11b und 11c B-GlBG, BGBl. Nr. 100/1993 idgF, der Vorrang einzuräumen.
Der Bezug richtet sich bei Beamtinnen und Beamten nach der Verwendungsgruppe A1, Funktionsgruppe 6 und beträgt monatlich mindestens brutto € 4.653,70. Bei Vertragsbediensteten richtet sich das Entgelt nach der Bewertungsgruppe v1/4 und beträgt monatlich mindestens brutto € 5.633,20. Der Bezug bzw. das Entgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften, etwa durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen samt Lebenslauf sind bis 23. November 2026 unter Darlegung der Gründe, die die Bewerberin bzw. den Bewerber für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion geeignet erscheinen lassen, sowie der Motivation für die Bewerbung und eines Konzepts für die inhaltliche Arbeit ausschließlich per E-Mail (bewerbungen@bmeia.gv.at) bei der Personalabteilung im BMEIA (Abt. VI.1) einzubringen.
KontaktinformationPostadresse: BMEIA, Minoritenplatz 8, 1010 Wien, E-Mail: bewerbungen@bmeia.gv.at
Referent:in (Maturant:in) in Personalangelegenheiten – Bundesministerium für Justiz (Wien)In dem für das Personalwesen der Bediensteten der Planstellenbereiche Justizanstalten und Bewährungshilfe zuständigen Referat II 4/b der Abteilung II 4 der Sektion II – Generaldirektion für den Strafvollzug und den Vollzug freiheitsentziehender Maßnahmen des Bundesministeriums für Justiz-Zentralleitung gelangt der Arbeitsplatz einer Referentin:eines Referenten mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden (Vollbeschäftigung) ehestmöglich zur vorübergehenden Besetzung. Das Dienstverhältnis richtet sich nach dem Vertragsbedienstetengesetz 1948 und wird auf bestimmte Zeit als Vertretung für die mutterschaftsbedingte Abwesenheit einer Bediensteten eingegangen. Wenn Sie die Reifeprüfung abgeschlossen haben und einen Beitrag zur Erfüllung der Aufgaben im Strafvollzug und im Vollzug freiheitsentziehender Maßnahmen leisten möchten, dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt! Das Mindestmonatsentgelt in der Entlohnungsstufe 1 einschließlich der Funktionszulage in der Bewertungsgruppe v2/3 in der Einstiegsstufe beträgt EUR 3.031,30 brutto und kann sich bereits von Beginn an durch anrechenbare Vordienstzeiten erhöhen (beispielsweise beträgt das Monatsentgelt mit Erreichen der Entlohnungsstufe 4 einschließlich Funktionszulage in der Bewertungsgruppe v2/3 in der Regelstufe EUR 3.533,10). [SoB]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v2 Dienststelle: Bundesministerium für Justiz Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 16.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 3.031,30 Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2228
Aufgaben und TätigkeitenWahrnehmung der dienstbehördlichen Zuständigkeiten bzw. der Dienstgeberzuständigkeiten für die Justizanstalten und die nachgeordneten Dienststellen sowie die Bewährungshilfe:
Wir bieten Ihnen unter anderem
Vorzugsweise:
Bewerbungsgesuche sind unter Anschluss eines Lebenslaufes, eines Motivationsschreibens und jener Unterlagen, aus denen die Erfüllung der angeführten Erfordernisse hervorgeht, bis längstens 16. November 2026 (einlangend) an das Bundesministerium für Justiz – Abteilung III 1 (team.pr@bmj.gv.at) zu GZ 2026-0.645.376 zu richten, wobei die Gründe anzuführen sind, die Sie für die Erfüllung der Aufgaben dieses Arbeitsplatzes geeignet erscheinen lassen. Verspätet eingebrachte bzw. nicht vollständige Ansuchen können nicht berücksichtigt werden. Etwaige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren können nicht ersetzt werden. Die in der Bewerbung enthaltenen bzw. im Rahmen des Bewerbungsprozesses bekanntgegebenen personenbezogenen Daten werden vom Bundesministerium für Justiz zur Abwicklung des Bewerbungsprozesses im Sinne der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und der diese begleitenden nationalen Datenschutzbestimmungen verarbeitet. Das Bundesministerium für Justiz achtet als Arbeitgeber auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber:innen und lädt ganz gezielt auch Menschen mit Behinderungen zur Bewerbung ein.
KontaktinformationBundesministerium für Justiz Abteilung III 1 – Koordination und Ressourcenverwaltung Museumstraße 7, 1070 Wienteam.pr@bmj.gv.at, Tel.: +43 1 52152-0
Für inhaltliche Fragen zu den Tätigkeitsbereichen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung II 4 Kommissärin Mag. Julia Prandl (julia.prandl@bmj.gv.at, 01/52152-2411) gerne zur Verfügung.
Das Arbeitsinspektorat Salzburg sucht eine Maturantin bzw. einen Maturanten!Im Arbeitsinspektorat Salzburg des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ist die Aufnahme einer Arbeitsinspektorin bzw. eines Arbeitsinspektors vorgesehen. Es ist beabsichtigt, diesen Arbeitsplatz ehestmöglich unbefristet zu besetzen.
Die Arbeitsinspektion überprüft die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz des Lebens und der Gesundheit der arbeitenden Menschen in den Betrieben. Wir betreuen ca. 250.000 Betriebsstätten mit über 3 Mio. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. So tragen wir bei zur
Weitere Informationen: www.arbeitsinspektion.gv.at/
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A2/4 bzw v2/3 Dienststelle: AI Salzburg (10.AB) Dienstort: Salzburg Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 17.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.031,30 brutto (v2/3) bzw. € 3.014,30 brutto (A2/4) Ressort-ID: 0021 Ressort: Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz Referenzcode: BMASGPK-26-0324
Aufgaben und TätigkeitenWir bieten
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDas Monatsentgelt (v2/3) beträgt in der Einstiegsstufe € 3.031,30 brutto. Durch anrechenbare Vordienstzeiten auf Basis der gesetzlichen Bestimmungen erhöht sich dieser Betrag (zum Beispiel Entlohnungsstufe 2, Regelstufe € 3.277,10 brutto).
Ihre Bewerbung umfasst idealerweise ein ausführliches Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Referenzcodes bis spätestens 17.11.2026 per E-Mail an recruiting@sozialministerium.gv.at.
Unvollständige oder verspätet einlangende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Auswahlverfahren: Aufnahmegespräch in Form eines strukturierten Interviews
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Datenschutzrechtliche Informationen gemäß Art. 13 DSGVO:
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz zum Zweck der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. Sie werden insbesondere in elektronischen Akten gespeichert, die zum jeweiligen Besetzungsverfahren geführt werden. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMASGPK finden Sie unter www.sozialministerium.at/ministerium/rechtliches-und-foerderungen/datenschutz.html
KontaktinformationFür weitere Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team für die Arbeitsinspektorate (Abt. I/A/5) unter recruiting@sozialministerium.gv.at gerne zur Verfügung.
Verwaltungspraktikum im Bundesministerium für LandesverteidigungIm Bundesministerium für Landesverteidigung gelangt die Position einer:s Verwaltungspraktikantin:en zur Besetzung. Zur Unterstützung im Bereich Mess- und Prüftechnik, mit einer Verwendung im Maschinenbau/Anlagentechnik, im Heereslogistikzentrum WIEN suchen wir Bewerber:innen mit abgeschlossener HTL-Ausbildung. Die erwünschte Dauer des Praktikums beträgt 12 Monate. Die Rechtsgrundlage für das Verwaltungspraktikum sind die §§ 36a bis 36d des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 (VBG).
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Verwaltungspraktikant/in Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1160 WIEN, Kendlerstraße 44 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 06.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.845,80 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3097
Aufgaben und TätigkeitenWir bieten Ihnen:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDas Verwaltungspraktikum im Bundesdienst endet für diesen Arbeitsplatz nach 12 Monaten. Durch das Eingehen dieses Ausbildungsverhältnisses wird kein Dienstverhältnis zum Bund begründet. Auf eine Übernahme in ein Dienstverhältnis besteht kein Anspruch. Als Entlohnung gebührt ein monatlicher Ausbildungsbeitrag in der Höhe von derzeit € 2.845,80 brutto, das sind 100 % des Monatsentgelts einer/eines Vertragsbediensteten der Entlohnungsgruppe v2/Entlohnungsstufe 1) während der ordnungsgemäßen Teilnahme an der Vorbereitungsausbildung im Rahmen dieses Verwaltungspraktikums.
Ihre schriftliche Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte per E-Mail an: christa.winkler@bmlv.gv.at. Bitte geben Sie im Betreff den Referenzcode an.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzrechtliche Informationen gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten verwenden wir nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck. Darüber hinaus werden sie von uns nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Wir löschen sie, sobald sie nicht mehr benötigt werden. Mehr dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung (www.bundesheer.at/misc/datenschutz.shtml).
KontaktinformationFür Rückfragen steht Ihnen Frau Kontrollorin Christa WINKLER im Heereslogistikzentrum WIEN unter der Telefonnummer 0664 622 8680 gerne zur Verfügung.
Facharbeiter:in im erlernten Lehrberuf – Bereich Hausverwaltung bei der Landespolizeidirektion TirolDie Landespolizeidirektion Tirol sucht zum ehestmöglichen Zeitpunkt zwei Facharbeiterinnen bzw. zwei Facharbeiter im erlernten Lehrberuf Hausverwaltung in der Logistikabteilung, in der Entlohnungsgruppe h2/1, mit Standort in 6020 Innsbruck, Kapuzinergasse 1.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: h2/1 Dienststelle: Landespolizeidirektion Tirol Dienstort: 6020 Innsbruck, Kapuzinergasse 1 Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 11.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: mind. € 2.505,80 brutto monatlich Ressort-ID: 0011 Ressort: Bundesministerium für Inneres Referenzcode: BMI-26-2370
Aufgaben und TätigkeitenIm Rahmen dieses Arbeitsplatzes sind insbesondere folgende Aufgaben wahrzunehmen:
Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden folgende Qualifikationen erwartet:
Allgemeine Voraussetzungen:
Fachspezifische Anforderungen:
Persönliche Anforderungen:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind unter Anschluss der nachstehend angeführten Unterlagen sowie unter Angabe des Referenzcodes (!) bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist postalisch oder per E-Mail (lpd-t-pa@polizei.gv.at) bei der LPD Tirol einzubringen.
Es wird darauf hingewiesen, dass ausschließlich rechtzeitig und vollständig eingebrachte Bewerbungen unter Angabe des Referenzcodes im Auswahlverfahren berücksichtigt werden.
Der Bewerbung sind insbesondere folgende Unterlagen anzuschließen:
Bewerberinnen und Bewerber, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen.
KontaktinformationLandespolizeidirektion Tirol Personalabteilung – Fachbereich PA 1 6020 Innsbruck, Kapuzinergasse 1 Tel: 059133 / 70 5003 Mail: lpd-t-pa@polizei.gv.at
Schulärztin/Schularzt an der BG/BRG BraunauIm Bereich der Bildungsdirektion für Oberösterreich gelangt ab sofort am Bundesgymnasium/Bundesrealgymnasium 5280 Braunau, Trentinerplatz 1, die Stelle einer Schulärztin/eines Schularztes mit einem Beschäftigungsausmaß von ca. 4 Wochenstunden zur Besetzung. Für 1 Wochenstunde gebührt der Schulärztin/dem Schularzt EUR 273,– pro Monat.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Sonstige Dienststelle: Bildungsdirektion für Oberösterreich Dienstort: Braunau Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 27.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1.092,– Euro brutto für 4 Wochenstunden Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4432
Aufgaben und TätigkeitenDer Schularzt hat auf Grund dieses Dienstverhältnisses folgende Obliegenheiten:
1. Beratung der Schulleitung, Lehrer und Eltern in schulärztlichen und schul-hygienischen Angelegenheiten sowie in allen Fragen der Gesundheitserziehung der zu betreuenden Schüler sowie der Schüler selbst in all diesen Angelegenheiten verbunden mit den hiefür anfallenden Untersuchungen.
Dazu gehören insbesondere:
a) Gutachten über die gesundheitliche und körperliche Eignung für die betreffende Schulart (§ 3 Abs 1 lit.c SchUG); b) Gutachten, ob ein Schüler aus gesundheitlichen Gründen an einzelnen Pflichtgegenständen nicht teilnehmen kann (§ 11 Abs 6 SchUG); c) Untersuchung, ob durch Überspringen einer Schulstufe eine körperliche Überforderung nicht zu befürchten ist (§ 26 Abs 1 SchUG); d) Gutachten, ob ein Leistungsrückstand aus gesundheitlichen Gründen eingetreten ist (§ 27 Abs 2 SchUG); e) Beratung der Lehrer bei der Leistungsfeststellung und Leistungsbeurteilung von Schülern mit körperlicher Behinderung bzw. gesundheitlicher Gefährdung (§ 2 Abs 4 und § 11 Abs 8 der Leistungsbeurteilungsverordnung, BGBl. Nr. 371/1974, in der geltenden Fassung); f) Untersuchungen von Schülern, bei denen der Verdacht auf Suchtgiftmiss-brauch besteht (§ 13 Abs 1 des Suchtmittelgesetzes, BGBl. I, Nr. 112/1997, in der geltenden Fassung); g) Beratung der Lehrer bei ihrer gemeinsamen Behandlung von Fragen der Schulgesundheitspflege mit den Erziehungsberechtigten im Sinne des § 66 Abs 1 in Verbindung mit § 62 SchUG; h) Beratung des Schulgemeinschaftsausschusses bei der Durchführung von Veranstaltungen, betreffend die Schulgesundheitspflege im Sinne des § 66 Abs 1 in Verbindung mit § 64 Abs 2 Z 1 lit. h SchUG; i) Beratung des Schulleiters bezüglich des hygienischen Zustandes ( wie z.B. betreffend ausreichende Durchlüftung und Temperierung der Räume, entsprechende Beleuchtung der Räume und ergonomische Ausstattung der Schülerarbeitsplätze) jener Teile des Schulgebäudes, die zur Unterrichts-erteilung und zum Aufenthalt der Schüler bestimmt sind; hiezu zählen Unterrichtsräume, Bibliotheken, Lehrwerkstätten, Turnsäle, Schüler-toilettenanlagen und –waschräume, etc.
2. Über Einladung Teilnahme mit beratender Stimme an Lehrerkonferenzen oder Sitzungen des Schulgemeinschaftsausschusses, insoweit Angelegenheiten des Gesundheitszustandes von Schülern oder Fragen der Gesundheitserziehung behandelt werden (§ 66, Abs 3 SchUG).
3. Beobachtung der biologischen Entwicklung der Schüler, wobei insbesondere auf die Entwicklung der motorischen Grundeigenschaften zu achten ist und Fehlentwick-lungen aufzuzeigen sind, und Mitwirkung bei der Feststellung der Ursachen der Fehlleistungen und Entwicklungsstörungen.
Dazu gehören u.a.:
a) ständiges Einvernehmen mit allen Klassenlehrern, insbesondere mit den Klassenvorständen und den Lehrern für Bewegung und Sport. b) Untersuchung aller zu betreuenden Schüler bis Ende des laufenden Schuljahres. Eintragung des Untersuchungsergebnisses in das Gesundheitsblatt des betreffenden Schülers. Untersuchung aller Überwachungsschüler zu Beginn des Schuljahres und mehrmals, mindestens aber zweimal im Jahr. Erfordert der Gesundheits-zustand die Gewährung einer Erleichterung im Unterricht wegen körperlicher Behinderung, ist ein entsprechender Antrag an die Schulleitung zu stellen. c) Benachrichtigung der Eltern (Erziehungsberechtigten) gesundheitlich gefährdeter Schüler über den Gesundheitszustand ihrer Kinder. d) Untersuchung der Schüler, die als Genesende oder wegen einer Verletzung voraussichtlich länger als eine Woche am Unterricht aus Bewegung und Sport nicht teilnehmen können. In Zweifelsfällen kann der Schularzt die Schülereltern (Erziehungs-berechtigten) durch die Schulleitung auffordern, einen Befundbericht des behandelnden Arztes beizubringen; e) Untersuchung der Schüler, deren Gesundheitszustand über Antrag der Schulleitung festgestellt werden soll; f) Untersuchung der Schüler möglichst unmittelbar vor der Teilnahme an mehrtägigen Schulveranstaltungen mit bewegungsorientiertem Inhalt (z.B. Sportwochen bzw. Projektwochen gemäß § 1 Abs 2 Z 5 und 6 der Schulveranstaltungenverordnung 1995, BGBl. Nr. 498/1995, in der geltenden Fassung).
4. Mitwirkung bei allen vorbeugenden Maßnahmen zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit der Schüler und Mitwirkung bei der Bekämpfung von Infektions-krankheiten durch gesundheitliche Überwachung der Lehrer und Schüler, soweit sie von der zuständigen Gesundheitsbehörde erbeten wird.
5. Laufende Überprüfung aller Einrichtungen zur Erste-Hilfe-Leistung (Heilmittel- und Verbandskästen, Sanitätstaschen, Trage u.ä.) in Zusammenarbeit mit den Erste-Hilfe-Beauftragten.
6. Abhaltung einer wöchentlichen Sprechstunde im Rahmen der vorgesehenen Dienststunden.
7. Abfassung eines schulärztlichen Berichtes, der zum Schuljahresende nach Aufforderung, an das BMBWF übermittelt wird (cc an die Landesschulärtzlichen Dienst).
8. Die Anwesenheitsverpflichtung ist möglichst gleichmäßig auf die Wochentage aufzuteilen.
9. Dienst- und Sprechstunden werden von der Schulleitung zu Beginn des Schuljahres im Einvernehmen mit dem Schularzt festgesetzt, wobei auf seine hauptberufliche Tätigkeit Rücksicht zu nehmen ist.
Erfordernisse1. die österreichische Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU- bzw. EWR-Landes 2. die Berechtigung zur Ausübung der Tätigkeit als Arzt/Ärztin für Allgemeinmedizin bzw als Facharzt/Fachärztin für Kinderheilkunde 3. Eintragung in die OÖ Ärzteliste 4. Teamfähigkeit 5. Fähigkeit zum Umgang mit Jugendlichen
Weiters sind folgende Kenntnisse und Erfahrungen wünschenswert: – eine mehrjährige Tätigkeit als Arzt/Ärztin für Allgemeinmedizin bzw Facharzt/Fachärztin für Kinderheilkunde – Kenntnisse und Erfahrung bezüglich Verhaltensstörungen und psychosomatischer Erkrankungen bei Jugendlichen – Teilnahme am Schulärzteseminar der Österreichischen Ärztekammer – Erfahrung in schulärztlicher Tätigkeit – Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der Suchtgiftvorsorge – sportmedizinische Ausbildung und Erfahrung
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Bewerberinnen, die für die angestrebte Planstelle nicht geringer geeignet sind als der bestgeeignete Mitbewerber, werden bevorzugt aufgenommen. Die Bewerbungen sind unter Anschluss der erforderlichen Unterlagen bei der Bildungsdirektion für Oberösterreich 4040 Linz, Sonnensteinstraße 20, einzubringen, wo auch weitere Auskünfte eingeholt werden können. Ein Bewerbungsansuchen gilt als rechtzeitig eingebracht, wenn es spätestens am Tage der Beendigung der Bewerbungsfrist, das ist der 27. November 2026, bei der Bildungsdirektion für Oberösterreich eingelangt ist oder an diesem Tag der postalischen Beförderung übergeben wurde. Die erforderlichen Unterlagen sind: 1. Geburtsurkunde 2. Staatsbürgerschaftsnachweis 3. Promotionsurkunde 4. Nachweis über die Berechtigung zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Arzt/Ärztin für Allgemeinmedizin bzw als Facharzt/Fachärztin für Kinderheilkunde 5. ausführlicher Lebenslauf 6. im Falle der Ausübung der ärztlichen Praxis die Bescheinigung der zuständigen Ärztekammer über die Niederlassung als selbständiger Arzt/selbstständige Ärztin für Allgemeinmedizin oder als Facharzt/Fachärztin für Kinderheilkunde und über Art und Umfang von allenfalls bestehenden Vertragsverhältnissen mit Sozialversicherungsträgern 7. Erklärungen des Bewerbers/der Bewerberin über sämtliche weitere ärztliche Tätigkeiten unter Anschluss einer diesbezüglichen Bescheinigung der zuständigen Ärztekammer (zB als Amtsarzt/Amtsärztin, Schularzt/Schulärztin, Betriebsarzt/Betriebsärztin, Konsulent/Konsulentin, Praxisvertretung, Sachverständiger/Sachverständige) 8. Nachweis über allfällige sonstige Kenntnisse und Erfahrungen 9. Eventuell vorhandene Zusatzdiplome der Österreichischen Ärztekammer.
Datenschutzrechtliche Information gem. Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden längstens nach 3 Jahren gelöscht.
KontaktinformationFragen zur Ausschreibung: 0732/7071-4111 (AD RR Andreas Tobisch-Redl)
Schulärztin/Schularzt an der HTBLA BraunauIm Bereich der Bildungsdirektion für Oberösterreich gelangt ab sofort an der Höheren technischen Bundeslehranstalt 5280 Braunau, Osternbergerstraße 55, die Stelle einer Schulärztin/eines Schularztes mit einem Beschäftigungsausmaß von ca. 9 Wochenstunden (auch ein niedrigeres Beschäftigungsausmaß ist nach Absprache möglich) zur Besetzung. Für 1 Wochenstunde gebührt der Schulärztin/dem Schularzt EUR 273,– pro Monat.
Eine produktive Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Kollegium für das Wohlergehen der Schüler/innen ist erwünscht. Das Beschäftigungsausmaß kann in Abstimmung mit der Schulleitung sowohl vormittags als auch nachmittags erbracht werden. Eine Teil-Blockung ist möglich.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Sonstige Dienststelle: Bildungsdirektion für Oberösterreich Dienstort: Braunau Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 27.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 2.457,– Euro brutto für 9 Wochenstunden Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4426
Aufgaben und TätigkeitenDer Schularzt hat auf Grund dieses Dienstverhältnisses folgende Obliegenheiten:
1. Beratung der Schulleitung, Lehrer und Eltern in schulärztlichen und schul-hygienischen Angelegenheiten sowie in allen Fragen der Gesundheitserziehung der zu betreuenden Schüler sowie der Schüler selbst in all diesen Angelegenheiten verbunden mit den hiefür anfallenden Untersuchungen.
Dazu gehören insbesondere:
a) Gutachten über die gesundheitliche und körperliche Eignung für die betreffende Schulart (§ 3 Abs 1 lit.c SchUG); b) Gutachten, ob ein Schüler aus gesundheitlichen Gründen an einzelnen Pflichtgegenständen nicht teilnehmen kann (§ 11 Abs 6 SchUG); c) Untersuchung, ob durch Überspringen einer Schulstufe eine körperliche Überforderung nicht zu befürchten ist (§ 26 Abs 1 SchUG); d) Gutachten, ob ein Leistungsrückstand aus gesundheitlichen Gründen eingetreten ist (§ 27 Abs 2 SchUG); e) Beratung der Lehrer bei der Leistungsfeststellung und Leistungsbeurteilung von Schülern mit körperlicher Behinderung bzw. gesundheitlicher Gefährdung (§ 2 Abs 4 und § 11 Abs 8 der Leistungsbeurteilungsverordnung, BGBl. Nr. 371/1974, in der geltenden Fassung); f) Untersuchungen von Schülern, bei denen der Verdacht auf Suchtgiftmiss-brauch besteht (§ 13 Abs 1 des Suchtmittelgesetzes, BGBl. I, Nr. 112/1997, in der geltenden Fassung); g) Beratung der Lehrer bei ihrer gemeinsamen Behandlung von Fragen der Schulgesundheitspflege mit den Erziehungsberechtigten im Sinne des § 66 Abs 1 in Verbindung mit § 62 SchUG; h) Beratung des Schulgemeinschaftsausschusses bei der Durchführung von Veranstaltungen, betreffend die Schulgesundheitspflege im Sinne des § 66 Abs 1 in Verbindung mit § 64 Abs 2 Z 1 lit. h SchUG; i) Beratung des Schulleiters bezüglich des hygienischen Zustandes ( wie z.B. betreffend ausreichende Durchlüftung und Temperierung der Räume, entsprechende Beleuchtung der Räume und ergonomische Ausstattung der Schülerarbeitsplätze) jener Teile des Schulgebäudes, die zur Unterrichts-erteilung und zum Aufenthalt der Schüler bestimmt sind; hiezu zählen Unterrichtsräume, Bibliotheken, Lehrwerkstätten, Turnsäle, Schüler-toilettenanlagen und –waschräume, etc.
2. Über Einladung Teilnahme mit beratender Stimme an Lehrerkonferenzen oder Sitzungen des Schulgemeinschaftsausschusses, insoweit Angelegenheiten des Gesundheitszustandes von Schülern oder Fragen der Gesundheitserziehung behandelt werden (§ 66, Abs 3 SchUG).
3. Beobachtung der biologischen Entwicklung der Schüler, wobei insbesondere auf die Entwicklung der motorischen Grundeigenschaften zu achten ist und Fehlentwick-lungen aufzuzeigen sind, und Mitwirkung bei der Feststellung der Ursachen der Fehlleistungen und Entwicklungsstörungen.
Dazu gehören u.a.:
a) ständiges Einvernehmen mit allen Klassenlehrern, insbesondere mit den Klassenvorständen und den Lehrern für Bewegung und Sport. b) Untersuchung aller zu betreuenden Schüler bis Ende des laufenden Schuljahres. Eintragung des Untersuchungsergebnisses in das Gesundheitsblatt des betreffenden Schülers. Untersuchung aller Überwachungsschüler zu Beginn des Schuljahres und mehrmals, mindestens aber zweimal im Jahr. Erfordert der Gesundheits-zustand die Gewährung einer Erleichterung im Unterricht wegen körperlicher Behinderung, ist ein entsprechender Antrag an die Schulleitung zu stellen. c) Benachrichtigung der Eltern (Erziehungsberechtigten) gesundheitlich gefährdeter Schüler über den Gesundheitszustand ihrer Kinder. d) Untersuchung der Schüler, die als Genesende oder wegen einer Verletzung voraussichtlich länger als eine Woche am Unterricht aus Bewegung und Sport nicht teilnehmen können. In Zweifelsfällen kann der Schularzt die Schülereltern (Erziehungs-berechtigten) durch die Schulleitung auffordern, einen Befundbericht des behandelnden Arztes beizubringen; e) Untersuchung der Schüler, deren Gesundheitszustand über Antrag der Schulleitung festgestellt werden soll; f) Untersuchung der Schüler möglichst unmittelbar vor der Teilnahme an mehrtägigen Schulveranstaltungen mit bewegungsorientiertem Inhalt (z.B. Sportwochen bzw. Projektwochen gemäß § 1 Abs 2 Z 5 und 6 der Schulveranstaltungenverordnung 1995, BGBl. Nr. 498/1995, in der geltenden Fassung).
4. Mitwirkung bei allen vorbeugenden Maßnahmen zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit der Schüler und Mitwirkung bei der Bekämpfung von Infektions-krankheiten durch gesundheitliche Überwachung der Lehrer und Schüler, soweit sie von der zuständigen Gesundheitsbehörde erbeten wird.
5. Laufende Überprüfung aller Einrichtungen zur Erste-Hilfe-Leistung (Heilmittel- und Verbandskästen, Sanitätstaschen, Trage u.ä.) in Zusammenarbeit mit den Erste-Hilfe-Beauftragten.
6. Abhaltung einer wöchentlichen Sprechstunde im Rahmen der vorgesehenen Dienststunden.
7. Abfassung eines schulärztlichen Berichtes, der zum Schuljahresende nach Aufforderung, an das BMBWF übermittelt wird (cc an die Landesschulärtzlichen Dienst).
8. Die Anwesenheitsverpflichtung ist möglichst gleichmäßig auf die Wochentage aufzuteilen.
9. Dienst- und Sprechstunden werden von der Schulleitung zu Beginn des Schuljahres im Einvernehmen mit dem Schularzt festgesetzt, wobei auf seine hauptberufliche Tätigkeit Rücksicht zu nehmen ist.
Erfordernisse1. die österreichische Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU- bzw. EWR-Landes 2. die Berechtigung zur Ausübung der Tätigkeit als Arzt/Ärztin für Allgemeinmedizin bzw als Facharzt/Fachärztin für Kinderheilkunde 3. Eintragung in die OÖ Ärzteliste 4. Teamfähigkeit 5. Fähigkeit zum Umgang mit Jugendlichen
Weiters sind folgende Kenntnisse und Erfahrungen wünschenswert: – eine mehrjährige Tätigkeit als Arzt/Ärztin für Allgemeinmedizin bzw Facharzt/Fachärztin für Kinderheilkunde – Kenntnisse und Erfahrung bezüglich Verhaltensstörungen und psychosomatischer Erkrankungen bei Jugendlichen – Teilnahme am Schulärzteseminar der Österreichischen Ärztekammer – Erfahrung in schulärztlicher Tätigkeit – Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der Suchtgiftvorsorge – sportmedizinische Ausbildung und Erfahrung
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Bewerberinnen, die für die angestrebte Planstelle nicht geringer geeignet sind als der bestgeeignete Mitbewerber, werden bevorzugt aufgenommen. Die Bewerbungen sind unter Anschluss der erforderlichen Unterlagen bei der Bildungsdirektion für Oberösterreich 4040 Linz, Sonnensteinstraße 20, einzubringen, wo auch weitere Auskünfte eingeholt werden können. Ein Bewerbungsansuchen gilt als rechtzeitig eingebracht, wenn es spätestens am Tage der Beendigung der Bewerbungsfrist, das ist der 27. November 2026, bei der Bildungsdirektion für Oberösterreich eingelangt ist oder an diesem Tag der postalischen Beförderung übergeben wurde. Die erforderlichen Unterlagen sind: 1. Geburtsurkunde 2. Staatsbürgerschaftsnachweis 3. Promotionsurkunde 4. Nachweis über die Berechtigung zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Arzt/Ärztin für Allgemeinmedizin bzw als Facharzt/Fachärztin für Kinderheilkunde 5. ausführlicher Lebenslauf 6. im Falle der Ausübung der ärztlichen Praxis die Bescheinigung der zuständigen Ärztekammer über die Niederlassung als selbständiger Arzt/selbstständige Ärztin für Allgemeinmedizin oder als Facharzt/Fachärztin für Kinderheilkunde und über Art und Umfang von allenfalls bestehenden Vertragsverhältnissen mit Sozialversicherungsträgern 7. Erklärungen des Bewerbers/der Bewerberin über sämtliche weitere ärztliche Tätigkeiten unter Anschluss einer diesbezüglichen Bescheinigung der zuständigen Ärztekammer (zB als Amtsarzt/Amtsärztin, Schularzt/Schulärztin, Betriebsarzt/Betriebsärztin, Konsulent/Konsulentin, Praxisvertretung, Sachverständiger/Sachverständige) 8. Nachweis über allfällige sonstige Kenntnisse und Erfahrungen 9. Eventuell vorhandene Zusatzdiplome der Österreichischen Ärztekammer.
Datenschutzrechtliche Information gem. Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden längstens nach 3 Jahren gelöscht.
KontaktinformationFragen zur Ausschreibung: 0732/7071-4111 (AD RR Andreas Tobisch-Redl)
Verwaltungspraktikant/in – BesoldungsdienstalterAls Verwaltungspraktikant/in unterstützen Sie die Personalreferenten/innen in der Abteilung Präs/4 – Personal Bundes- und Pflichtschulen und arbeiten in einem sehr abwechslungsreichen Aufgabengebiet, das von der selbstständigen Sichtung und Prüfung relevanter Personalunterlagen bis zur besoldungsmäßigen Umsetzung im SAP reicht. Die Tätigkeit bietet vielfältige und spannende Herausforderungen bei der Vorbereitung von Dienstverträgen sowie bei der Beantwortung telefonischer und schriftlicher Anfragen im Zusammenhang mit dem Vorrückungsstichtag bzw. Besoldungsdienstalter. Mit Ihrer Tätigkeit in der Bildungsdirektion für Wien sind Sie nicht nur ein wichtiger Teil einer großen Organisation, sondern leisten mit Ihrer Arbeit auch einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und für die Zukunft.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Verwaltungspraktikant/in Dienststelle: Bildungsdirektion für Wien Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet Befristung: 1 Jahr Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.845,80 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4420
Aufgaben und TätigkeitenDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungsgesuche unter Anführung des Referenzcodes mit Lebenslauf und Motivationsschreiben samt Zeugnissen und persönlichen Dokumenten sind ausschließlich online (siehe Kontaktinformationen) vorzulegen.
Personenbezogene Daten, die im Zuge der Bewerbung bekannt gegeben werden, werden durch die Bildungsdirektion für Wien zum Zwecke der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. In diesem Zusammenhang wird auf die Datenschutzerklärung der Bildungsdirektion für Wien unter www.bildung-wien.gv.at/datenschutzerklaerung verwiesen. Auswahlverfahren: allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
KontaktinformationGesuche unter Anführung des Referenzcodes sind ausschließlich über das Online-Portal der Bildungsdirektion für Wien bewerbungonline.bildung-wien.gv.at bis 09. November 2026 einzubringen.
Verwaltungspraktikum im Bereich PersonalDas Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Zentralleitung, Abteilung Präs. 1 (Personal), sucht zur Verstärkung des Teams eine/n engagierte/n Verwaltungspraktikantin/Verwaltungspraktikanten für den Zeitraum von 12 Monaten.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Verwaltungspraktikant/in Dienststelle: BMLUK – Zentralleitung Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 10.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: v1 € 3.635,20 Ressort-ID: 0042 Ressort: Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft Referenzcode: BMLUK-26-0514
Aufgaben und Tätigkeiten1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt; 2. Abgeschlossenes ordentliches Diplom-, Master- oder Doktoratsstudium des österreichischen Rechts; auf die Anlage 1.12 zum BDG 1979 idgF. wird hingewiesen; 3. Volle Handlungsfähigkeit; 4. Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind; 5. Vertiefende Kenntnisse der österreichischen Rechtsordnung; 6. Verständnis für Verwaltungsabläufe und ressortübergreifende Zusammenhänge; 7. Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu erfassen und darzustellen; 8. Präzise Ausdrucksweise; 9. Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten; 10. Selbstmanagement und Teamfähigkeit zur Bewältigung von Spitzenbelastungen; 11. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; 12. Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software; 13. Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung; 14. Unbescholtenheit; 15. Für Bewerber kommt noch das Anstellungserfordernis des abgeleisteten Grundwehr- bzw. Zivildienstes (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) hinzu; 16. Kenntnisse auf dem Gebiet des Dienst- und Besoldungsrechts sowie des Disziplinarrechts des Bundes von Vorteil; 17. Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet des Allgemeinen Verwaltungsverfahrensgesetzes von Vorteil; 18. Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der unmittelbar anzuwendenden zivil- und arbeitsrechtlichen Judikatur, der Judikatur des Bundesverwaltungsgerichtes sowie des VwGH von Vorteil.
Die Erfordernisse der Z. 1 bis Z. 15 sind – im Hinblick auf die Gültigkeit einer Bewerbung – unbedingt zu erfüllen. Die Erfüllung der Erfordernisse der Z. 16 bis Z. 18 ist von Vorteil. Die Erfüllung dieser Erfordernisse ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen.
Jedenfalls vorzulegen sind:
Bitte achten Sie darauf, dass die geforderten Unterlagen Ihrer Bewerbung vollständig angeschlossen sind.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Bewerberin/Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass mit ihrer/seiner Bewerbung die Zustimmung zu einer allfälligen Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Sicherheitsbehörden zum Zwecke einer Sicherheitsüberprüfung sowie zur allfälligen Übermittlung dieser Daten an das Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft verbunden ist.
Durch das Ausbildungsverhältnis wird kein Dienstverhältnis zum Bund begründet. Auf eine Übernahme in ein Dienstverhältnis zur Republik Österreich besteht kein Anspruch. Bei einer Beschäftigung von 40 Stunden/Woche beträgt das Praktikumsentgelt voraussichtlich brutto 3.635,20 Euro/Monat.
Bewerbungen werden bis zum Ablauf von 3 Wochen nach Kundmachung der Ausschreibung ausschließlich online entgegengenommen. Bitte benutzen Sie dazu die Online-Applikation der Jobbörse des Bundes unter www.jobboerse.gv.at. Sollte eine Bewerbung über die Jobbörse des Bundes aus technischen Gründen nicht möglich sein, so ist diese an die angegebene Kontaktinformation (per E-Mail) zu übermitteln.
KontaktinformationBundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Abteilung Präs. 1, Christiane Fronaschitz, Tel.: 01/71100/606872 DW (Mo – Do: 08:00 – 12:00 Uhr)
Sekretariatskraft für die Leitung der Abteilung Präs/1Als Sekretariatskraft für die Leitung der Abteilung Präs/1 der Bildungsdirektion für Wien arbeiten Sie in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, das von der administrativen Unterstützung der Abteilungsleitung bis hin zur Organisation von Dienstbesprechungen reicht. Die Tätigkeit bietet vielfältige und spannende Herausforderung bei der Koordinierung der Referate der Abteilung Präs/1 sowie bei der Vorbereitung und beim selbständigen Abfassen von Schriftstücken. Mit Ihrer Tätigkeit in der Bildungsdirektion für Wien sind Sie nicht nur ein wichtiger Teil einer großen Organisation, sondern leisten mit Ihrer Arbeit auch einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und für die Zukunft.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A3/1 bzw v3/1 Dienststelle: Bildungsdirektion für Wien Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 08.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.476,20 bzw. € 2.587,50 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4389
Aufgaben und TätigkeitenDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDas Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Der Bewerbung ist ein Motivationsschreiben, ein ausführlicher Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis, sowie sonstige Nachweise betreffend die gewünschten Anforderungen anzuschließen. Die Bewerbung muss spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist in der Bildungsdirektion für Wien eingelangt sein; spätere Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Personenbezogene Daten, die im Zuge der Bewerbung bekannt gegeben werden, werden durch die Bildungsdirektion für Wien zum Zwecke der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. In diesem Zusammenhang wird auf die Datenschutzerklärung der Bildungsdirektion für Wien unter www.bildung-wien.gv.at/rechtliches/datenschutzerklaerung verwiesen.
Auswahlverfahren: Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
KontaktinformationBewerbungen unter Anführung des Referenzcodes sind ausschließlich über das Online-Portal der Bildungsdirektion für Wien bewerbungonline.bildung-wien.gv.at bis 08. November 2026 einzubringen.
Lehre als Kraftfahrzeugtechniker:in im Hauptmodul „Nutzfahrzeugtechnik“ im Heereslogistikzentrum GRAZDu interessierst dich für große Fahrzeuge, Technik und Mechanik und packst gerne selbst mit an? Dann ist die Lehre als Kraftfahrzeugtechniker:in im Hauptmodul „Nutzfahrzeugtechnik“ beim Heereslogistikzentrum GRAZ genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 8054 GRAZ, Strassganger Straße 360 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3029
Aufgaben und TätigkeitenDu lernst, Lkw, Busse und andere Nutzfahrzeuge zu warten, zu reparieren und zu überprüfen. Dabei arbeitest du mit modernen Werkzeugen und Diagnosegeräten und lernst, technische Fehler zu erkennen und zu beheben. Auch Motor, Bremsen, Fahrwerk und elektrische Systeme gehören zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in ARNFELS als auch im Heereslogistikzentrum GRAZ als Kraftfahrzeugtechniker:in im Hauptmodul „Nutzfahrzeugtechnik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Anpacken, schrauben, Technik verstehen – starte jetzt deine Karriere bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Ing. Martin KOCH im Heereslogistikzentrum GRAZ unter der Telefonnummer 050201 5025010 gerne zur Verfügung.
Lehre als Elektrotechniker:in im Hauptmodul „Anlagen- und Betriebstechnik“ in der Luftraumüberwachung in ST. JOHANN im PONGAUDu interessierst dich für Maschinen, technische Anlagen und moderne Elektrotechnik? Du arbeitest gerne praktisch, tüftelst gerne an technischen Lösungen und möchtest wissen, wie industrielle Anlagen funktionieren? Dann ist eine Lehre als Elektrotechniker:in mit Hauptmodul „Anlagen- und Betriebstechnik“ bei der Luftraumüberwachung in ST. JOHANN im PONGAU genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 5600 ST. JOHANN im PONGAU, Plankenau 177, 250-255 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3001
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung. Du lernst, elektrische und elektrotechnische Anlagen zu installieren, zu warten, zu prüfen und instand zu halten. Dabei arbeitest du mit modernen Werkzeugen, Mess- und Diagnosegeräten und erhältst Einblicke in Steuerungs-, Antriebs- und Automatisierungstechnik.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule 4 in SALZBURG als auch bei der Luftraumüberwachung als Elektrotechniker:in im Hauptmodul „Anlagen- und Betriebstechnik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Starte mit uns deine berufliche Zukunft in einem vielseitigen technischen Beruf – wir freuen uns auf dich!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Oberstleutnant Ing. Mag.(FH) Andrea LINAUER bei der Luftraumüberwachung unter der Telefonnummer 050201 8150403 gerne zur Verfügung.
Lehre als Verwaltungsassistent:in beim Militärkommando STEIERMARK in GRAZDu bist organisiert, zuverlässig und arbeitest gerne mit Menschen und am Computer? Dann ist eine Lehre als Verwaltungsassistent:in genau das Richtige für dich! Starte deine Zukunft mit einer Lehre als Verwaltungsassistent:in beim Militärkommando STEIERMARK in GRAZ.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 8052 GRAZ, Straßganger Straße 171 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3093
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du E-Mails und Dokumente zu bearbeiten, Daten zu erfassen, Unterlagen zu verwalten und Termine zu organisieren. Außerdem unterstützt du dein Team bei verschiedenen Verwaltungsaufgaben und hast Kontakt mit Bürger:innen, Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Dabei arbeitest du mit modernen Computerprogrammen und digitalen Verwaltungssystemen und bekommst einen vielseitigen Einblick in den Büroalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in MITTERDORF als auch beim Militärkommando STEIERMARK in GRAZ als Verwaltungsassistent:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.102,60 2. Lehrjahr € 1.300,80 3. Lehrjahr € 1.527,40
Organisieren, kommunizieren und den Überblick behalten – starte deine Zukunft bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Bernhard SCHATZL beim Militärkommando STEIERMARK unter der Telefonnummer 050201 5041230 gerne zur Verfügung.
Lehre als Verwaltungsassistent:in beim Militärkommando STEIERMARK in FELDBACHDu bist organisiert, zuverlässig und arbeitest gerne mit Menschen und am Computer? Dann ist eine Lehre als Verwaltungsassistent:in genau das Richtige für dich! Starte deine Zukunft mit einer Lehre als Verwaltungsassistent:in beim Militärkommando STEIERMARK in FELDBACH.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 8330 FELDBACH, Gleichenberger Straße 71 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3089
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du E-Mails und Dokumente zu bearbeiten, Daten zu erfassen, Unterlagen zu verwalten und Termine zu organisieren. Außerdem unterstützt du dein Team bei verschiedenen Verwaltungsaufgaben und hast Kontakt mit Bürger:innen, Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Dabei arbeitest du mit modernen Computerprogrammen und digitalen Verwaltungssystemen und bekommst einen vielseitigen Einblick in den Büroalltag.
IIm Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in MITTERDORF als auch beim Militärkommando STEIERMARK in FELDBACH als Verwaltungsassistent:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.102,60 2. Lehrjahr € 1.300,80 3. Lehrjahr € 1.527,40
Organisieren, kommunizieren und den Überblick behalten – starte deine Zukunft bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Vizeleutnant Marcell KARNER beim Militärkommando STEIERMARK unter der Telefonnummer 050201 5543100 gerne zur Verfügung.
Lehre als Verwaltungsassistent:in beim Militärkommando STEIERMARK in AIGEN im ENNSTALDu bist organisiert, zuverlässig und arbeitest gerne mit Menschen und am Computer? Dann ist eine Lehre als Verwaltungsassistent:in genau das Richtige für dich! Starte deine Zukunft mit einer Lehre als Verwaltungsassistent:in beim Militärkommando STEIERMARK in AIGEN im ENNSTAL.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 8943 AIGEN im ENNSTAL, Ketten 1 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3085
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du E-Mails und Dokumente zu bearbeiten, Daten zu erfassen, Unterlagen zu verwalten und Termine zu organisieren. Außerdem unterstützt du dein Team bei verschiedenen Verwaltungsaufgaben und hast Kontakt mit Bürger:innen, Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Dabei arbeitest du mit modernen Computerprogrammen und digitalen Verwaltungssystemen und bekommst einen vielseitigen Einblick in den Büroalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in MITTERDORF als auch beim Militärkommando STEIERMARK in AIGEN im ENNSTAL als Verwaltungsassistent:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.102,60 2. Lehrjahr € 1.300,80 3. Lehrjahr € 1.527,40
Organisieren, kommunizieren und den Überblick behalten – starte deine Zukunft bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Vizeleutnant Gerhard WANGO beim Militärkommando STEIERMARK unter der Telefonnummer 050201 5743100 gerne zur Verfügung.
Lehre als Verwaltungsassistent:in beim Militärkommando OBERÖSTERREICH in LINZDu bist organisiert, zuverlässig und arbeitest gerne mit Menschen und am Computer? Dann ist eine Lehre als Verwaltungsassistent:in genau das Richtige für dich! Starte deine Zukunft mit einer Lehre als Verwaltungsassistent:in beim Militärkommando OBERÖSTERREICH in LINZ.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 4020 LINZ, Garnisonstraße 36 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3081
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du E-Mails und Dokumente zu bearbeiten, Daten zu erfassen, Unterlagen zu verwalten und Termine zu organisieren. Außerdem unterstützt du dein Team bei verschiedenen Verwaltungsaufgaben und hast Kontakt mit Bürger:innen, Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Dabei arbeitest du mit modernen Computerprogrammen und digitalen Verwaltungssystemen und bekommst einen vielseitigen Einblick in den Büroalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule in VÖCKLABRUCK-GMUNDEN als auch beim Militärkommando OBERÖSTERREICH in LINZ als Verwaltungsassistent:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.102,60 2. Lehrjahr € 1.300,80 3. Lehrjahr € 1.527,40
Organisieren, kommunizieren und den Überblick behalten – starte deine Zukunft bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Fachoberinspektorin Martina AISTLEITNER beim Militärkommando OBERÖSTERREICH unter der Telefonnummer 050201 4241004 gerne zur Verfügung.
Lehre als Verwaltungsassistent:in beim Luftfahrttechnischen Logistikzentrum in HÖRSCHINGDu bist organisiert, zuverlässig und arbeitest gerne mit Menschen und am Computer? Dann ist eine Lehre als Verwaltungsassistent:in genau das Richtige für dich! Starte deine Zukunft mit einer Lehre als Verwaltungsassistent:in beim Luftfahrttechnischen Logistikzentrum in HÖRSCHING.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 4063 HÖRSCHING, Kasernenstraße 15 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3077
Aufgaben und Tätigkeitenei uns lernst du E-Mails und Dokumente zu bearbeiten, Daten zu erfassen, Unterlagen zu verwalten und Termine zu organisieren. Außerdem unterstützt du dein Team bei verschiedenen Verwaltungsaufgaben und hast Kontakt mit Bürger:innen, Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Dabei arbeitest du mit modernen Computerprogrammen und digitalen Verwaltungssystemen und bekommst einen vielseitigen Einblick in den Büroalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule in VÖCKLABRUCK-GMUNDEN als auch beim Luftfahrttechnischen Logistikzentrum als Verwaltungsassistent:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.102,60 2. Lehrjahr € 1.300,80 3. Lehrjahr € 1.527,40
Organisieren, kommunizieren und den Überblick behalten – starte deine Zukunft bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Kontrollorin Arijana NEZIREVIC beim Luftfahrttechnischen Logistikzentrum unter der Telefonnummer 050201 4053100 gerne zur Verfügung.
Lehre als Verwaltungsassistent:in beim Heereslogistikzentrum GRAZDu bist organisiert, zuverlässig und arbeitest gerne mit Menschen und am Computer? Dann ist eine Lehre als Verwaltungsassistent:in genau das Richtige für dich! Starte deine Zukunft mit einer Lehre als Verwaltungsassistent:in beim Heereslogistikzentrum GRAZ.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 8054 GRAZ, Strassganger Straße 360 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3073
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du E-Mails und Dokumente zu bearbeiten, Daten zu erfassen, Unterlagen zu verwalten und Termine zu organisieren. Außerdem unterstützt du dein Team bei verschiedenen Verwaltungsaufgaben und hast Kontakt mit Bürger:innen, Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Dabei arbeitest du mit modernen Computerprogrammen und digitalen Verwaltungssystemen und bekommst einen vielseitigen Einblick in den Büroalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in MITTERDORF als auch beim Heereslogistikzentrum GRAZ als Verwaltungsassistent:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.102,60 2. Lehrjahr € 1.300,80 3. Lehrjahr € 1.527,40
Organisieren, kommunizieren und den Überblick behalten – starte deine Zukunft bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Ing. Martin KOCH beim Heereslogistikzentrum GRAZ unter der Telefonnummer 050201 5025010 gerne zur Verfügung.
BMEIA; Leitung der Abteilung II.6 – Naher und Mittlerer Osten und Nordafrika; Südliche Nachbarschaftspolitik der EUDas Bundesministerium für europäische und internationale Angelegenheiten (BMEIA) schreibt die Funktion der Leitung der Abteilung II.6 „Naher und Mittlerer Osten und Nordafrika; Südliche Nachbarschaftspolitik der EU“ mit der Wertigkeit A1/6 (v1/4) gemäß § 2 Abs. 1 des Ausschreibungsgesetzes (AusG) 1989, BGBl. Nr. 85/1989 idgF, öffentlich aus.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/6 bzw v1/4 Dienststelle: BM f. europäische u. internationale Angh Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 20.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: A1/6 brutto € 4.653,70; v1/4 brutto € 5.633,20 Ressort-ID: 0012 Ressort: Bundesministerium für europäische und internationale Angelegenheiten Referenzcode: BMEIA-26-0057
Aufgaben und TätigkeitenAufgabenbereich der Abteilung: Naher und Mittlerer Osten; Nordafrika; Golfregion; Liga der Arabischen Staaten (LAS); Organisation der Islamischen Konferenz (OIC); Südliche Nachbarschaftspolitik der EU, Union für den Mittelmeerraum
ErfordernisseAllgemeine Voraussetzungen für die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion: • Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979, BGBl. Nr. 333/1979 idgF, bzw. der Aufnahmekriterien gem. § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948, BGBl. Nr. 86/1948 idgF; • österreichische Staatsbürgerschaft; • eine abgeschlossene Hochschulbildung sowie die Erfüllung der Erfordernisse gemäß Z 1.16 der Anlage 1 zum BDG 1979; • persönliche und fachliche Eignung für die Verwendung im höheren Dienst des BMEIA gemäß § 13 Abs. 1 des Bundesgesetzes über Aufgaben und Organisation des auswärtigen Dienstes – Statut, BGBl. I Nr. 129/1999 idgF (d.h. erfolgreiche Ablegung der Aufnahmeprüfung für den höheren auswärtigen Dienst („Préalable“)).
Besondere Voraussetzungen für die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion: Neben den allgemeinen Voraussetzungen werden von den Bewerberinnen und Bewerbern im Sinne des § 5 Abs. 2 AusG erwartet: • Einhaltung der in den „Laufbahnleitlinien für den höheren auswärtigen Dienst“ enthaltenen Voraussetzungen sowie insbesondere die Berücksichtigung der im Statut, BGBl. I Nr. 129/1999, normierten Prinzipien der Mobilität und der Rotation; • Kenntnisse und Fähigkeiten im Zusammenhang mit dem in der Geschäftseinteilung vorgesehenen und oben beschriebenen Aufgabenbereich der Abteilung sowie der Arbeitsplatzbeschreibung; • Eignung zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern; soziale Kompetenz; Teamfähigkeit sowie persönliche Integrität; • ausgeprägte Managementfähigkeit, Initiative und Entscheidungsfreudigkeit, besondere Fähigkeit zur kritischen Beurteilung und Analyse komplexer Sachverhalte, ausgeprägtes Verständnis für ressortübergreifende Zusammenhänge, Verhandlungsgeschick, Druck- und Krisenresilienz.
Die oben angeführten besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten werden bei der Eignungsbeurteilung mit gleicher Gewichtung berücksichtigt.
Bei Übernahme einer Leitungsfunktion ab A1/5 bzw. v1/4 ist eine Führungskräfteausbildung („Management-Training“ gem. §32 BDG 1979 bzw. §67 VBG 1948) verpflichtend zu absolvieren.
Gemäß § 5 Abs. 2a AusG wird darauf hingewiesen, dass auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika im Gesamtausmaß von mindestens sechs Monaten in einem Tätigkeitsbereich außerhalb des BMEIA (z.B. Wirtschaftsunternehmen) erwünscht sind. Als qualifizierte Tätigkeiten oder Praktika kommen auch solche bei einer Einrichtung der Europäischen Union oder bei einer sonstigen zwischenstaatlichen Einrichtung in Betracht.
Das BMEIA ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und lädt daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Unter gleich Geeigneten ist Bewerberinnen um diese Planstelle nach Maßgabe der §§ 11b und 11c B-GlBG, BGBl. Nr. 100/1993 idgF, der Vorrang einzuräumen.
Der Bezug richtet sich bei Beamtinnen und Beamten nach der Verwendungsgruppe A1, Funktionsgruppe 6 und beträgt monatlich mindestens brutto € 4.653,70. Bei Vertragsbediensteten richtet sich das Entgelt nach der Bewertungsgruppe v1/4 und beträgt monatlich mindestens brutto € 5.633,20. Der Bezug bzw. das Entgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften, etwa durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen samt Lebenslauf sind bis 20. November 2026 unter Darlegung der Gründe, die die Bewerberin bzw. den Bewerber für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion geeignet erscheinen lassen, sowie der Motivation für die Bewerbung und eines Konzepts für die inhaltliche Arbeit ausschließlich per E-Mail (bewerbungen@bmeia.gv.at) bei der Personalabteilung im BMEIA (Abt. VI.1) einzubringen.
KontaktinformationPostadresse: BMEIA, Minoritenplatz 8, 1010 Wien, E-Mail: bewerbungen@bmeia.gv.at
Lehre als Verwaltungsassistent:in in der Fliegerwerft 3 in HÖRSCHINGDu bist organisiert, zuverlässig und arbeitest gerne mit Menschen und am Computer? Dann ist eine Lehre als Verwaltungsassistent:in genau das Richtige für dich! Starte deine Zukunft mit einer Lehre als Verwaltungsassistent:in in der Fliegerwerft 3 in HÖRSCHING.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 4063 HÖRSCHING, Kasernenstraße 15 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3069
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du E-Mails und Dokumente zu bearbeiten, Daten zu erfassen, Unterlagen zu verwalten und Termine zu organisieren. Außerdem unterstützt du dein Team bei verschiedenen Verwaltungsaufgaben und hast Kontakt mit Bürger:innen, Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Dabei arbeitest du mit modernen Computerprogrammen und digitalen Verwaltungssystemen und bekommst einen vielseitigen Einblick in den Büroalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule in VÖCKLABRUCK-GMUNDEN als auch in der Fliegerwerft 3 als Verwaltungsassistent:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.102,60 2. Lehrjahr € 1.300,80 3. Lehrjahr € 1.527,40
Organisieren, kommunizieren und den Überblick behalten – starte deine Zukunft bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsrat Ing. Rene MIKUSCH in der Fliegerwerft 3 unter der Telefonnummer 0664 6223753 gerne zur Verfügung.
Bedienstete:r für den Kanzlei- und Supportbereich – Landesgericht SalzburgBeim Landesgericht Salzburg wird eine Mitarbeiterin bzw. ein Mitarbeiter für den Kanzlei- und Supportbereich gesucht.
Das Dienstverhältnis richtet sich nach dem Vertragsbedienstetengesetz 1948 (Entlohnungsschema v, Entlohnungs-/Bewertungsgruppe 3/3) und wird vorerst auf bestimmte Zeit eingegangen.
Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 2.653,70 brutto (14x jährlich). Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. [Sup]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v3/3 Dienststelle: LG Salzburg Dienstort: Salzburg Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 15.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 2.653,70 Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2215
ErfordernisseDiese Bekanntmachung richtet sich vorrangig an Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossener Pflichtschule bzw. berufsbildender mittlerer Schule (zB dreijährige Fachschule, Handelsschule) oder einem Lehrabschluss.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesEine Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ist bis 15. November 2026 an
Die Präsidentin des Landesgerichtes Salzburg Rudolfsplatz 2, 5010 Salzburg
e-mail: lgsalzburg.praesidium@justiz.gv.at
zu übermitteln.
KontaktinformationFür Auskünfte steht Ihnen beim Landesgericht Salzburg Herr ORev. Christoph Rettenbacher unter der Telefonnummer 057 60121 – DW 31110 gerne zur Verfügung.
Lehre als Metalltechniker:in im Hauptmodul „Metallbau- und Blechtechnik“ im Heereslogistikzentrum SALZBURGDu arbeitest gerne praktisch, interessierst dich für Metall und Technik und hast Freude daran, aus verschiedenen Werkstoffen etwas Neues entstehen zu lassen? Du bist handwerklich geschickt, arbeitest genau und möchtest lernen, wie aus Metall und Blech stabile Bauteile und Konstruktionen gefertigt werden? Dann ist eine Lehre als Metalltechniker:in im Hauptmodul „Metallbau- und Blechtechnik“ im Heereslogistikzentrum SALZBURG genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 5071 WALS-SIEZENHEIM, Schwarzenbergkaserne Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3065
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung, bei der du verschiedene Metalle und Werkstoffe kennenlernst und den professionellen Umgang mit Maschinen, Werkzeugen und Messgeräten erlernst. Du erhältst Einblicke in unterschiedliche Bearbeitungs- und Verbindungstechniken und kannst dein handwerkliches Geschick von Anfang an praktisch einsetzen.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in HALLEIN als auch im Heereslogistikzentrum SALZBURG als Metalltechniker:in im Hauptmodul „Metallbau- und Blechtechnik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Starte mit uns deine berufliche Zukunft im Metallbau und werde zum Profi in der Metall- und Blechtechnik!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Oberrevident Mathias MAUREK im Heereslogistikzentrum SALZBURG unter der Telefonnummer 050201 8025100 gerne zur Verfügung.
Lehre als Metalltechniker:in im Hauptmodul „Metallbau- und Blechtechnik“ im Heereslogistikzentrum GRAZDu arbeitest gerne praktisch, interessierst dich für Metall und Technik und hast Freude daran, aus verschiedenen Werkstoffen etwas Neues entstehen zu lassen? Du bist handwerklich geschickt, arbeitest genau und möchtest lernen, wie aus Metall und Blech stabile Bauteile und Konstruktionen gefertigt werden? Dann ist eine Lehre als Metalltechniker:in im Hauptmodul „Metallbau- und Blechtechnik“ im Heereslogistikzentrum GRAZ genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 8054 GRAZ, Strassganger Straße 360 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3061
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung, bei der du verschiedene Metalle und Werkstoffe kennenlernst und den professionellen Umgang mit Maschinen, Werkzeugen und Messgeräten erlernst. Du erhältst Einblicke in unterschiedliche Bearbeitungs- und Verbindungstechniken und kannst dein handwerkliches Geschick von Anfang an praktisch einsetzen.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in MURECK als auch im Heereslogistikzentrum GRAZ als Metalltechniker:in im Hauptmodul „Metallbau- und Blechtechnik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Starte mit uns deine berufliche Zukunft im Metallbau und werde zum Profi in der Metall- und Blechtechnik!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Ing. Martin KOCH im Heereslogistikzentrum GRAZ unter der Telefonnummer 050201 5025010 gerne zur Verfügung.
Lehre als Metalltechniker:in im Hauptmodul „Maschinenbautechnik“ im Heereslogistikzentrum WELSDu bist handwerklich geschickt, neugierig und tüftelst gerne? Du interessierst dich für Maschinen, Technik und Metall und möchtest wissen, wie große Maschinen und technische Anlagen entstehen? Dann starte deine Zukunft mit einer Lehre als Metalltechniker:in im Hauptmodul „Maschinenbautechnik“ im Heereslogistikzentrum WELS.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 4600 WELS, Garnisonstraße 1 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3057
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du Metallbauteile herzustellen, Maschinen zusammenzubauen, zu warten und zu reparieren. Dabei arbeitest du mit modernen Werkzeugmaschinen und lernst verschiedene Techniken wie Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen und Schweißen kennen. Auch das Lesen von technischen Zeichnungen, genaues Messen und die Fehlersuche gehören zu deiner Ausbildung.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule in WELS als auch im Heereslogistikzentrum WELS als Metalltechniker:in im Hauptmodul „Maschinenbautechnik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Anpacken, tüfteln und Technik erleben – starte deine Zukunft in der Metalltechnik! Komm zu uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Florian PRACK im Heereslogistikzentrum WELS unter der Telefonnummer 0664 6227481 gerne zur Verfügung.
Lehre als Mechatroniker:in im Hauptmodul „Automatisierungstechnik“ im Heereslogistikzentrum WELSDu interessierst dich für Technik, Maschinen, Elektronik und Computer und möchtest wissen, wie moderne Produktionsanlagen funktionieren? Dann ist eine Lehre als Mechatroniker:in im Hauptmodul „Automatisierungstechnik“ im Heereslogistikzentrum WELS genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 4600 WELS, Garnisonstraße 1 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3053
Aufgaben und TätigkeitenDu lernst, Maschinen und automatisierte Anlagen aufzubauen, zu verkabeln, zu programmieren und zu warten. Auch die Fehlersuche und Reparatur gehören zu deinen Aufgaben. Dabei arbeitest du mit modernen Werkzeugen, Messgeräten und Steuerungssystemen und verbindest Mechanik, Elektronik und digitale Technik.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule 5 in LINZ als auch im Heereslogistikzentrum WELS als Mechatroniker:in im Hauptmodul „Automatisierungstechnik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen: 1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Technik trifft Zukunft – werde Mechatroniker:in und gestalte mit! Komm zu uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Florian PRACK im Heereslogistikzentrum WELS unter der Telefonnummer 0664 6227481 gerne zur Verfügung.
Lehre als Luftfahrzeugtechniker:in in der Fliegerwerft 3 in HÖRSCHINGDu begeisterst dich für Flugzeuge, Technik und moderne Luftfahrtsysteme? Du arbeitest gerne praktisch, hast ein gutes technisches Verständnis und legst großen Wert auf Genauigkeit und Zuverlässigkeit? Dann ist eine Lehre als Luftfahrzeugtechniker:in in der Fliegerwerft 3 in HÖRSCHING genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 4063 HÖRSCHING, Kasernenstraße 15 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3049
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erwartet dich eine spannende und praxisnahe Ausbildung, bei der du die technischen Systeme und Komponenten von Luftfahrzeugen kennenlernst. Du arbeitest mit modernen Werkzeugen und Prüfgeräten, unterstützt bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten und lernst, technische Probleme systematisch zu erkennen und zu lösen.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in LANGENLEBARN als auch in der Fliegerwerft 3 in HÖRSCHING als Luftfahrzeugtechniker:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Starte mit uns deine berufliche Zukunft in der faszinierenden Welt der Luftfahrt!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsrat Ing. Rene MIKUSCH in der Fliegerwerft 3 unter der Telefonnummer 0664 6223753 gerne zur Verfügung.
Lehre als Luftfahrzeugtechniker:in in der Fliegerwerft 2 in ZELTWEGDu begeisterst dich für Flugzeuge, Technik und moderne Luftfahrtsysteme? Du arbeitest gerne praktisch, hast ein gutes technisches Verständnis und legst großen Wert auf Genauigkeit und Zuverlässigkeit? Dann ist eine Lehre als Luftfahrzeugtechniker:in in der Fliegerwerft 2 in ZELTWEG genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 8740 ZELTWEG, Fliegerhorst 1 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3045
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erwartet dich eine spannende und praxisnahe Ausbildung, bei der du die technischen Systeme und Komponenten von Luftfahrzeugen kennenlernst. Du arbeitest mit modernen Werkzeugen und Prüfgeräten, unterstützt bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten und lernst, technische Probleme systematisch zu erkennen und zu lösen.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in KNITTELFELD als auch in der Fliegerwerft 2 in ZELTWEG als Luftfahrzeugtechniker:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Starte mit uns deine berufliche Zukunft in der faszinierenden Welt der Luftfahrt!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Jona RABITSCH in der Fliegerwerft 2 unter der Telefonnummer 0664 6223752 gerne zur Verfügung.
Lehre als Land- und Baumaschinentechniker:in mit Schwerpunkt „Landmaschinen“ am Truppenübungsplatz SEETALERALPE bei JUDENBURGDu begeisterst dich für große Maschinen, moderne Technik und möchtest gerne praktisch arbeiten? Du hast Interesse an Landwirtschaft und möchtest lernen, wie leistungsstarke Landmaschinen gewartet, repariert und instand gehalten werden? Dann ist eine Lehre als Land- und Baumaschinentechniker:in mit Schwerpunkt Landmaschinen am Truppenübungsplatz SEETALERALPE bei JUDENBURG genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 8750 JUDENBURG, Ossach 35 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3041
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung. Du lernst moderne Landmaschinen und ihre technischen Systeme kennen, arbeitest mit Werkzeugen und Diagnosegeräten und unterstützt bei Wartungs-, Reparatur- und Servicearbeiten.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in MURECK als auch am Truppenübungsplatz SEETALERALPE bei JUDENBURG als Land- und Baumaschinentechniker:in mit Schwerpunkt „Landmaschinen“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Starte mit uns deine berufliche Zukunft in einem abwechslungsreichen technischen Beruf und werde zum Profi für moderne Landmaschinen!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Vizeleutnant Franz GRUBER am Truppenübungsplatz SEETALERALPE unter der Telefonnummer 050201 5642310 gerne zur Verfügung.
Lehre als Kraftfahrzeugtechniker:in im Hauptmodul „Nutzfahrzeugtechnik“ im Jägerbataillon 18 in ST. MICHAEL in OBERSTEIERMARKDu interessierst dich für große Fahrzeuge, Technik und Mechanik und packst gerne selbst mit an? Dann ist die Lehre als Kraftfahrzeugtechniker:in im Hauptmodul „Nutzfahrzeugtechnik“ im Jägerbataillon 18 in ST. MICHAEL in OBERSTEIERMARK genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 8770 St. Michael in Obersteiermark, Brunn 13 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3037
Aufgaben und TätigkeitenDu lernst, Lkw, Busse und andere Nutzfahrzeuge zu warten, zu reparieren und zu überprüfen. Dabei arbeitest du mit modernen Werkzeugen und Diagnosegeräten und lernst, technische Fehler zu erkennen und zu beheben. Auch Motor, Bremsen, Fahrwerk und elektrische Systeme gehören zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in ARNFELS als auch im Jägerbataillon 18 als Kraftfahrzeugtechniker:in im Hauptmodul „Nutzfahrzeugtechnik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Anpacken, schrauben, Technik verstehen – starte jetzt deine Karriere bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Offizierstellvertreter Thomas WIDER im Jägerbataillon 18 unter der Telefonnummer 050201 5332470 gerne zur Verfügung.
Lehre als Kraftfahrzeugtechniker:in im Hauptmodul „Nutzfahrzeugtechnik“ im Heereslogistikzentrum WELSDu interessierst dich für große Fahrzeuge, Technik und Mechanik und packst gerne selbst mit an? Dann ist die Lehre als Kraftfahrzeugtechniker:in im Hauptmodul „Nutzfahrzeugtechnik“ beim Heereslogistikzentrum WELS genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 4600 WELS, Garnisonstraße 1 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3033
Aufgaben und TätigkeitenDu lernst, Lkw, Busse und andere Nutzfahrzeuge zu warten, zu reparieren und zu überprüfen. Dabei arbeitest du mit modernen Werkzeugen und Diagnosegeräten und lernst, technische Fehler zu erkennen und zu beheben. Auch Motor, Bremsen, Fahrwerk und elektrische Systeme gehören zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule 3 in LINZ als auch im Heereslogistikzentrum WELS als Kraftfahrzeugtechniker:in im Hauptmodul „Nutzfahrzeugtechnik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Anpacken, schrauben, Technik verstehen – starte jetzt deine Karriere bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Florian PRACK im Heereslogistikzentrum WELS unter der Telefonnummer 0664 6227481 gerne zur Verfügung.
Lehre als Informationstechnologietechniker:in mit Schwerpunkt „Systemtechnik“ im IKT&Cyber Sicherheitszentrum in SALZBURGDu interessierst dich für Computer, Technik und Netzwerke und möchtest wissen, wie moderne IT-Systeme funktionieren? Während deiner Lehre als Informationstechnologietechniker:in mit Schwerpunkt „Systemtechnik“im IKT&Cyber Sicherheitszentrum in SALZBURG lernst du, Computer und Netzwerke einzurichten, Hard- und Software zu installieren und technische Probleme zu lösen.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 5071 WALS-SIEZENHEIM, Schwarzenbergkaserne Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 960,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3009
Aufgaben und TätigkeitenDu arbeitest mit modernen Technologien, unterstützt Kolleg:innen bei IT-Fragen und sorgst dafür, dass Systeme zuverlässig und sicher funktionieren. Dabei sammelst du praktische Erfahrungen und entwickelst Schritt für Schritt deine eigenen Fähigkeiten.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule 4 in SALZBURG als auch im IKT&Cyber Sicherheitszentrum als Informationstechnologietechniker:in mit Schwerpunkt „Systemtechnik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 960,00 2. Lehrjahr € 1.210,00 3. Lehrjahr € 1.410,00 4. Lehrjahr € 1.750,00
Technik. Teamwork. Zukunft. – Deine Karriere in der IT startet hier bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Herr Gerhard LACKNER im IKT&Cyber Sicherheitszentrum unter der Telefonnummer 0664 6226922 gerne zur Verfügung.
Leitung der Abteilung III/6 im BMLUKAusschreibung der Funktion der Leitung der Abteilung III/6 im Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Wien
Gemäß § 2 Abs. 1 Z. 3 des Ausschreibungsgesetzes, BGBl. Nr. 85/1989 i.d.g.F., wird die Funktion der Leitung der Abteilung III/6 (Koordination Regionalpolitik und Raumordnung, Bewertung A1/6 bzw. v1/4) im Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, zur Besetzung ausgeschrieben.
Der Monatsbezug (A1/6) / das Monatsentgelt (v1/4) beträgt aktuell mindestens € 4.653,70 brutto / € 3.838,60 brutto (jeweils erste Gehalts-/Entlohnungsstufe). Bei einem Besoldungsdienstalter von 4 Jahren beträgt der Monatsbezug (A1/6) / das Monatsentgelt (v1/4) € 4.959,30 brutto / € 6.276,70 brutto (jeweils dritte Gehalts-/Entlohnungsstufe). Er/es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/6 bzw v1/4 Dienststelle: BMLUK – Zentralleitung Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 19.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: A1/6 mind. € 4.653,70 bzw. v1/4 mind. € 3.838,60 Ressort-ID: 0042 Ressort: Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft Referenzcode: BMLUK-26-0510
Aufgaben und TätigkeitenVerpflichtendes Erfordernis:
Grundsätzliche und fachliche Eignung:
Sozial- und Selbstkompetenz, Führungs- und Managementkompetenz:
Alle angeführten, von den Bewerbern und Bewerberinnen erwarteten Kenntnisse und Fähigkeiten werden bei der Eignungsbeurteilung in folgender Form gewichtet:
o Grundsätzliche und fachliche Eignung: 66,67% o Sozial- und Selbstkompetenz, Führungs- und Managementkompetenz: 33,33%
Gemäß § 5 Abs. 2a des Ausschreibungsgesetzes 1989 wird darauf hingewiesen, dass Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz (Funktion) wirksam werden soll, erwünscht sind.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Bewerberin/Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass mit ihrer/seiner Bewerbung die Zustimmung zu einer allfälligen Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Sicherheitsbehörden zum Zwecke einer Sicherheitsüberprüfung sowie zur allfälligen Übermittlung dieser Daten an das Bundesministerium verbunden ist.
Der Bewerbung sind alle relevanten Unterlagen und ein ausführlicher Lebenslauf anzuschließen. Bewerbungen samt den relevanten Unterlagen und dem Lebenslauf sind innerhalb eines Monats nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung unter Anführung der Gründe, die den Bewerber bzw. die Bewerberin für diese Funktion als geeignet erscheinen lassen, bei Frau Christiane Fronaschitz (christiane.fronaschitz@bmluk.gv.at) einzubringen. Als Tag der Bewerbung gilt der Tag, an dem die Bewerbung (E-Mail) bei der in der Ausschreibung genannten Stelle einlangt. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 19.11.2026.
KontaktinformationBundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Abteilung Präs. 1 Christiane Fronaschitz, Tel.: 01/71100/606872 DW
Lehre als Hotel- und Gastgewerbeassistent:in in der Direktion 7 im Seminarzentrum FELBERTALDu arbeitest gerne mit Menschen, bist kommunikativ und möchtest einen abwechslungsreichen Beruf erlernen? Du hast Freude daran, Gästen einen angenehmen Aufenthalt zu bereiten und möchtest die vielfältigen Bereiche eines Hotel- und Gastgewerbebetriebs kennenlernen? Dann ist eine Lehre als Hotel- und Gastgewerbeassistent:in in der Direktion 7 im Seminarzentrum FELBERTAL genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 5730 MITTERSILL, Unterfelben 28 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.050,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3005
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erwartet dich eine vielseitige und praxisnahe Ausbildung, bei der du verschiedene Bereiche des Betriebs kennenlernst. Du erhältst Einblicke in den Gästeservice, die Rezeption, den Restaurantbereich und die Organisation des täglichen Betriebs.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in OBERTRUM als auch im Seminarzentrum FELBERTAL als Hotel- und Gastgewerbeassistent:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein touristisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.050,00 2. Lehrjahr € 1.180,00 3. Lehrjahr € 1.400,00 4. Lehrjahr € 1.500,00
Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg in eine spannende berufliche Zukunft im Hotel- und Gastgewerbe zu begleiten!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektorin Regierungsrätin Petra ZÖHRER in der Direktion 7 unter der Telefonnummer 050201 1032110 gerne zur Verfügung.
Hausverwalter:in im Referat Wirtschaftsstelle in der Abteilung für BFC des BundesdenkmalamtesIm Referat Wirtschaftsstelle der Abteilung für Budgetangelegenheiten, Förderungen und Controlling des Bundesdenkmalamtes ist eine unbefristete Stelle als Hausverwalter:in (Bewertung: A5/GL bzw. v4/1) in Vollzeit (40 Wochenstunden) zu besetzen. Dienstort ist Wien. Das Monatsentgelt beträgt bei Aufnahme in den Bundesdienst für 40 Wochenstunden mindestens € 2.448,20 brutto (14-mal jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile erhöhen.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A5/GL bzw v4/1 Dienststelle: Bundesdenkmalamt Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 16.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.448,20 brutto (14-mal jährlich) Ressort-ID: 0017 Ressort: Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport Referenzcode: BMWKMS-26-0105
Aufgaben und TätigkeitenAufgabengebiet und Tätigkeiten: Facility • Organisation Reinigungsdienst, Handwerksfirmen etc. • Einholung von Offerten in Abstimmung mit der Referatsleitung • Dienst Telefonzentrale • Materialausgabe • Unterstützung und Mitwirkung bei der Servicierung der Abteilungen in den Bundesländern Brandschutz • Wahrnehmung der Agenden des Brandschutzbeauftragten • Abstimmung mit Sicherheitsfachkräften • Unterstützung und Mitwirkung bei der Servicierung der Abteilungen in den Bundesländern Büroorganisation • Wahrnehmung der Telefonate, des E-Mailverkehrs • Aktenverwaltung WIST • Organisatorische Unterstützung der Referatsleitung
ErfordernisseVoraussetzungen für die Bewerbung sind: • Voraussetzungen: unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (z.B. österreichische Staatsbürgerschaft, EU/EWR-Bürger:in) • die volle Handlungsfähigkeit • die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind • Lehrabschluss oder vergleichbare Ausbildung im technischen Bereich
Von den Bewerber:innen werden erwartet: • EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Datenbanken) • Kommunikations- und Teamfähigkeit • Zuverlässigkeit, Genauigkeit, absolute Vertraulichkeit und guter Umgangston
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Ihre Bewerbung nehmen Sie bis 16. November 2026 online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) vor. Bundesinterne Bewerber:innen bitten wir, den internen Teil der Jobbörse der Republik Österreich für ihre Bewerbung zu nutzen. Der Bewerbung sind ein Motivationsschreiben, ein detaillierter, tabellarischer Lebenslauf, ein Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt, ein Nachweis über den Lehrabschluss bzw. über die vergleichbare Ausbildung sowie sonstige für die Bewerbung relevante Nachweise anzuschließen.
Das BMWKMS achtet als Arbeitgeber auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung. Es lädt explizit Menschen, die Diskriminierungserfahrungen haben und/oder sich selbst in einer gesellschaftlich benachteiligten Position erleben, zur Bewerbung ein. Bei dieser Stelle werden Frauen bei gleicher Eignung vorrangig aufgenommen, da diese bei gleichwertigen Arbeitsplätzen im BMWKMS unterrepräsentiert – weniger als 50 % – sind (§§11b und 11c B-GlBG). Auswahlverfahren: • Auswertung der Bewerbungsunterlagen • Teilnahme an einem Eignungstest – kurze Demoversionen möglicher Test-Module finden Sie unter: www.jobboerse.gv.at/einstieg-perspektiven/einstieg/methoden-der-personalauswahl/testen-sie-sich/ • persönliches Gespräch
Das BMWKMS ist um eine inklusive Bewerbungsmöglichkeit bemüht. Falls Sie besondere Bedürfnisse in Bezug auf Barrierefreiheit haben, ersuchen wir Sie, diese uns unter bewerbung@bmwkms.gv.at mitzuteilen. Etwaige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren können nicht ersetzt werden.
Der Mindestverdienst beträgt, wenn Sie bereits Beamtin bzw. Beamter sind, unter Anwendung der §§ 28 und 30 Gehaltsgesetz 1956 € 2.394,60 brutto (14-mal jährlich).
Ende der Bewerbungsfrist: 16. November 2026 Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie online über die Jobbörse erfolgen, alle Unterlagen hochgeladen wurden und spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist eingelangt sind. Alle anders übermittelten Bewerbungen (z.B. per Post, E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
KontaktinformationBei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242 – 505999) oder per E-Mail helpdesk@jobboerse.gv.at.
Lehre als Informationstechnologietechniker:in mit Schwerpunkt „Systemtechnik“ in der Luftraumüberwachung in ST. JOHANN im PONGAUDu interessierst dich für Computer, Technik und Netzwerke und möchtest wissen, wie moderne IT-Systeme funktionieren? Während deiner Lehre als Informationstechnologietechniker:in mit Schwerpunkt „Systemtechnik“bei der Luftraumüberwachung in ST. JOHANN im PONGAU lernst du, Computer und Netzwerke einzurichten, Hard- und Software zu installieren und technische Probleme zu lösen.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 5600 ST. JOHANN im PONGAU, Plankenau 177, 250-255 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 960,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3013
Aufgaben und TätigkeitenDu arbeitest mit modernen Technologien, unterstützt Kolleg:innen bei IT-Fragen und sorgst dafür, dass Systeme zuverlässig und sicher funktionieren. Dabei sammelst du praktische Erfahrungen und entwickelst Schritt für Schritt deine eigenen Fähigkeiten.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule 4 in SALZBURG als auch bei der Luftraumüberwachung als Informationstechnologietechniker:in mit Schwerpunkt „Systemtechnik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 960,00 2. Lehrjahr € 1.210,00 3. Lehrjahr € 1.410,00 4. Lehrjahr € 1.750,00
Technik. Teamwork. Zukunft. – Deine Karriere in der IT startet hier bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Ing. Anton HÖLLWART bei der Luftraumüberwachung unter der Telefonnummer 050201 8157600 gerne zur Verfügung.
Schifffahrtsaufsichtsorgan für die Schifffahrtsaufsicht HainburgMehr als 700 Mitarbeiter:innen übernehmen im BMIMI gemeinsam Verantwortung für die Themen Innovation, Mobilität und Infrastruktur. Wir machen, was zu tun ist, und bringen unsere Kompetenz dort ein, wo sie etwas bewirkt: heute genauso wie morgen.
Damit uns das gelingt, möchten wir Sie für unser Team der Schifffahrtsaufsicht an unserem Standort in Hainburg zum ehestmöglichen Zeitpunkt als
Schifffahrtsaufsichtsorgan (m/w/d) – Vollzeit – unbefristet
gewinnen. Unser Team der Schifffahrtsaufsicht Hainburg im BMIMI, das für die Überwachung der die Schifffahrt betreffenden Verwaltungsvorschriften, die Erteilung von Anordnungen, die Regelung der Schifffahrt und die Hilfeleistung für beschädigte Fahrzeuge verantwortlich ist, benötigt Unterstützung durch eine:n Mitarbeiter:in für die genannten schifffahrtspolizeilichen Aufgaben.
In dieser Rolle sind Sie u.a. für die Überwachung der Einhaltung der Bestimmungen des Schifffahrtsgesetzes und der auf dessen Grundlage erlassenen Durchführungsverordnungen, insbesondere der Wasserstraßen-Verkehrsordnung verantwortlich.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A3/5 bzw v3/4 Dienststelle: Schifffahrtsaufsicht Hainburg Dienstort: 2410 Hainburg, Donaulände 2 Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.653,70 brutto bzw. € 2.664,00 brutto Ressort-ID: 0041 Ressort: Bundesministerium für Innovation, Mobilität und Infrastruktur Referenzcode: BMIMI-26-0125
Aufgaben und TätigkeitenAllgemeine Erfordernisse:
Spezielle/fachliche Erfordernisse/Kenntnisse:
Persönliche Fähigkeiten:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDiese Benefits schaffen im BMIMI ein attraktives Arbeitsumfeld:
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Inanspruchnahme von Papamonat und / oder der Väterkarenz und alle Mitarbeiter:innen beim Wiedereinstieg nach der Karenz
Bezahlung: Das Monatsentgelt für Vertragsbedienstete beträgt mindestens € 2.653,70 brutto. Für beamtete Bedienstete beträgt der Monatsbezug mindestens € 2.664,00 brutto. Das Monatsentgelt bzw. der Monatsbezug erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.
Wir sind BMIMI Wir sind unterschiedlich. Und das gerne. Wir bündeln nicht nur verschiedenste Themenbereiche, sondern vor allem unterschiedliche Kompetenzen und Persönlichkeiten, um vielfältige Aufgaben zu erfüllen. Wir? Das sind über 700 Mitarbeiter:innen, die ihre Kompetenz dort einbringen, wo Lösungen für große Herausforderungen der Gegenwart gefragt sind. Was uns dabei ausmacht? Unsere gemeinsamen Werte. Mit Weitsicht, Konsequenz, Flexibilität, Wirksamkeit und Buntheit erzielen wir gemeinsam kleine Schritte und große Würfe.
Das BMIMI achtet als Arbeitgeber auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Behinderungen, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter.
Möchten Sie mehr über das Arbeiten im BMIMI erfahren? Dann besuchen Sie www.mach-was-mit-sinn.at
Auswahlverfahren: Nach Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen haben sich die Bewerber:innen einem Aufnahmegespräch zu unterziehen. Auch wenn es nicht geklappt hat, bekommt jeder:jede Bewerber:in eine persönliche Antwort von uns. Wir wissen, dass die Absage im ersten Moment enttäuschend sein kann, aber wir möchten uns dennoch für Ihre Bemühungen bedanken!
Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.
Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen:
Wir möchten Sie bestmöglich kennenlernen, daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Stärken und Erfolge hervorheben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren.
Es werden nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse der Republik Österreich bzw. über die interne Jobbörse der Republik Österreich berücksichtigt. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc., können nicht berücksichtigt werden.
Kontaktinformationen: Haben Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung? Wenden Sie sich bitte per E-Mail an bewerbung@bmimi.gv.at
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242 – 505999) oder per E-Mail helpdesk@jobboerse.gv.at.
Lehre als Koch:Köchin beim Militärkommando OBERÖSTERREICH in ENNSDu hast Freude am Kochen, interessierst dich für Lebensmittel und möchtest gerne kreativ arbeiten? Du bist motiviert, lernbereit und arbeitest gerne gemeinsam mit anderen? Dann ist eine Lehre als Koch:Köchin im Militärkommando OBERÖSTERREICH in ENNS genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 4470 ENNS, Forstbergstraße 20 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.050,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3017
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung, bei der du von Anfang an aktiv mitarbeitest. Du lernst den professionellen Umgang mit Lebensmitteln, die Zubereitung und das Anrichten unterschiedlichster Speisen sowie die wichtigen Abläufe in einer modernen Küche kennen.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule in ALTMÜNSTER als auch im Militärkommando OBERÖSTERREICH in ENNS als Koch:Köchin ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein gastronomisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.050,00 2. Lehrjahr € 1.180,00 3. Lehrjahr € 1.400,00
Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zum Profi in der Küche zu begleiten!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Vizeleutnant Christian KUTSCHERA im Militärkommando OBERÖSTERREICH unter der Telefonnummer 050201 4143100 gerne zur Verfügung.
Lehre als Koch:Köchin beim Militärkommando OBERÖSTERREICH in HÖRSCHINGDu hast Freude am Kochen, interessierst dich für Lebensmittel und möchtest gerne kreativ arbeiten? Du bist motiviert, lernbereit und arbeitest gerne gemeinsam mit anderen? Dann ist eine Lehre als Koch:Köchin im Militärkommando OBERÖSTERREICH in HÖRSCHING genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 4063 HÖRSCHING, Kasernenstraße 15 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.050,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3021
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung, bei der du von Anfang an aktiv mitarbeitest. Du lernst den professionellen Umgang mit Lebensmitteln, die Zubereitung und das Anrichten unterschiedlichster Speisen sowie die wichtigen Abläufe in einer modernen Küche kennen.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule in ALTMÜNSTER als auch im Militärkommando OBERÖSTERREICH in HÖRSCHING als Koch:Köchin ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein gastronomisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.050,00 2. Lehrjahr € 1.180,00 3. Lehrjahr € 1.400,00
Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zum Profi in der Küche zu begleiten!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Oberkontrollor Markus GEBESMAIR im Militärkommando OBERÖSTERREICH unter der Telefonnummer 050201 4043171 gerne zur Verfügung.
Lehre als Koch:Köchin beim Militärkommando STEIERMARK in GRAZDu hast Freude am Kochen, interessierst dich für Lebensmittel und möchtest gerne kreativ arbeiten? Du bist motiviert, lernbereit und arbeitest gerne gemeinsam mit anderen? Dann ist eine Lehre als Koch:Köchin im Militärkommando STEIERMARK in GRAZ genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 8054 GRAZ, Strassganger Straße 360 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.050,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-3025
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung, bei der du von Anfang an aktiv mitarbeitest. Du lernst den professionellen Umgang mit Lebensmitteln, die Zubereitung und das Anrichten unterschiedlichster Speisen sowie die wichtigen Abläufe in einer modernen Küche kennen.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in BAD GLEICHENBERG als auch im Militärkommando STEIERMARK in GRAZ als Koch:Köchin ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein gastronomisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.050,00 2. Lehrjahr € 1.180,00 3. Lehrjahr € 1.400,00
Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zum Profi in der Küche zu begleiten!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Vizeleutnant Franz BRANDSTÄTTER im Militärkommando STEIERMARK unter der Telefonnummer 050201 5043100 gerne zur Verfügung.
Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson ph2/PH2, 100% – für Mathematik, Physik, Digitale Grundbildung und Pädagogisch-Praktische StudienAn der Privaten Pädagogischen Hochschule Burgenland gelangt mit 1. März 2027 diese Stelle als Karenzvertretung zur Besetzung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: PH 2/ph 2 Dienststelle: Priv. PH Burgenland Dienstort: 7000 Eisenstadt, Thomas-Alva-Edison-Straße 1 Vertragsart: Befristet Befristung: 31.08.2027 Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.03.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 19.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: bei Vollbeschäftigung ph2 € 3.475,60 / PH2 € 3.405,60 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4407
Aufgaben und TätigkeitenDie Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der Pädagogischen Hochschule erfolgt gem. §48g VBG bzw. §200d BDG 1979. • Eigenverantwortliche Abhaltung von Lehrveranstaltungen in der Aus-, Fort- und Weiterbildung in den Bereichen Mathematik, Physik, Digitale Grundbildung, Künstliche Intelligenz und MINT-Bildung • Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Pädagogisch-Praktischen Studien der Sekundarstufe • Betreuung und Beratung von Studierenden, insbesondere im Rahmen von Qualifizierungsarbeiten und Pädagogisch-Praktischen Studien • Entwicklung, Koordination und Evaluation von Studien- und Weiterbildungsangeboten • Selbstständige Forschungs- und Publikationstätigkeit sowie Mitarbeit an Forschungsprojekten im Bereich der Künstlichen Intelligenz und MINT-Bildung • Mitwirkung an Organisations-, Verwaltungs- und Qualitätssicherungsaufgaben der Hochschule • Mitarbeit in hochschulischen Netzwerken, Projekten und Gremien • Mitwirkung an der Organisation und qualitätsvollen Weiterentwicklung der Schulpraxis sowie die digitale Kommunikation zwischen Hochschule und Schule
ErfordernisseDie besonderen Anstellungserfordernisse ergeben sich aus § 48e des VBG iVm Z 22b der Anlage 1 zum BDG 1979. Sie verfügen über folgende Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen:
• Abgeschlossenes Lehramtsstudium im Bereich Mathematik und naturwissenschaftlichem Zweitfach • Mind. vierjährige Lehr- oder Berufspraxis • Mind. dreijährige Lehrpraxis an Pädagogischen Hochschulen • Durch zwei Publikationen in Fachmedien nachzuweisende wissenschaftliche Tätigkeit • Kenntnisse qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden • Erfahrung in der Entwicklung und Koordination von Bildungsangeboten und Projekten • Kompetenzen im Bereich digitaler Lehr- und Lerntechnologien • Hohe Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Erwünscht: • Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Digitale Grundbildung, Künstliche Intelligenz oder MINT-Bildung (z.B. Entwicklung, Durchführung und Lehre von und in Hochschullehrgängen) • Erfahrung in der Leitung von Hochschullehrgängen oder Bildungsnetzwerken
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Bewerbung ist bis spätestens 19. November 2026 beim Rektorat der Privaten Pädagogischen Hochschule Burgenland, postalisch oder per E-Mail an: office@ph-burgenland.at einzubringen. Als Tag der Bewerbung gilt der Tag, an dem die Bewerbung (auf dem Postweg, E-Mail) bei der vorangeführten Dienststelle einlangt.
Der Bewerbung sind, neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten, geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen.
Folgende Unterlagen sind zu übermitteln: • Vollständige Unterlagen laut Anlage „Allgemeine Ausschreibungsbedingungen an Pädagogischen Hochschulen gem. HG 2005“ • Zwei der Ausschreibung entsprechende Publikationen in elektronischer Form • Nachweis über Studienabschluss im Tätigkeitsbereich der ausgeschriebenen Stelle • Nachweis über Berufspraxis im Tätigkeitsbereich der ausgeschriebenen Stelle Das Auswahlverfahren findet an der Privaten Pädagogischen Hochschule Burgenland aufgrund der Bewerbungsunterlagen bzw. in Form eines Bewerbungsgespräches statt. Entstandene Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung sind von den Bewerber:innen zu tragen.
Sollte kein:e Bewerber:in sämtliche Anstellungserfordernisse der ausgeschriebenen Entlohnungsgruppe/Verwendungsgruppe erfüllen, ist eine befristete Anstellung mittels Sondervertrag jeweils maximal für ein Jahr möglich.
Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung bei Vollbeschäftigung mindestens ph2: € 3.475,60 / PH2: € 3.405,60. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das Monatsentgelt/Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Die definitive Einstufung erfolgt nach Dienstantritt durch das BMB.
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die Private Pädagogische Hochschule Burgenland und das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at.
KontaktinformationBei technischen Fragen wenden Sie sich an: Hotline der Jobbörse unter 01/24242-505999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at. Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an office@ph-burgenland.at.
Lehre als Elektroniker:in im Hauptmodul „Informations- und Kommunikationselektronik in der Fliegerwerft 2 in ZELTWEGDu interessierst dich für Technik, Computer, Smartphones oder elektronische Geräte? Dann könnte die Lehre als Elektroniker:in im Hauptmodul „Informations- und Kommunikationselektronik“ in der Fliegerwerft 2 in ZELTWEG genau das Richtige für dich sein.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 8740 ZELTWEG, Fliegerhorst 1 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2997
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du, wie elektronische Geräte und Kommunikationssysteme funktionieren. Du baust, installierst, prüfst und reparierst zum Beispiel elektronische Schaltungen, Netzwerke, Kommunikationsanlagen oder technische Geräte.
Dabei arbeitest du mit Werkzeugen, Messgeräten und moderner Technik und lernst auch, Fehler zu finden und zu beheben. Genaues Arbeiten, technisches Verständnis und Interesse an neuen Technologien sind dabei besonders wichtig.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in EIBISWALD als auch in der Fliegerwerft 2 als Elektroniker:in im Hauptmodul „Informations- u. Kommunikationselektronik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Technik verstehen. Probleme lösen. Zukunft gestalten. Komm zu uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Jona RABITSCH in der Fliegerwerft 2 unter der Telefonnummer 0664 6223752 gerne zur Verfügung.
Klinische Psycholog:innen in der Schulpsychologie bei der Bildungsdirektion für VorarlbergSie wollen etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns richtig. Das Schulsystem der Zukunft legt großen Wert auf eine umfassende psychosoziale Unterstützung. Diese hat nicht nur die kognitive, sondern auch die emotionale und soziale Entwicklung der Schülerinnen und Schüler sowie die psychische Gesundheit aller am Schulsystem Beteiligten im Fokus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Klinische Psychologin bzw. einen Klinischen Psychologen, die bzw. der uns dabei unterstützt. Als Klinische Psychologin bzw. Klinischer Psychologe begleiten Sie Schülerinnen und Schüler, Erziehungsberechtigte und Lehrkräfte in herausfordernden Situationen und sind eine wichtige Vertrauensperson im schulischen Alltag. Sie sind eine motivierte, positive und empathische Persönlichkeit und arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen verschiedener Altersgruppen. Ihr Beitrag wirkt – präventiv, beratend und lösungsorientiert.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/1 bzw v1/1 Dienststelle: Bildungsdirektion für Vorarlberg Dienstort: Bregenz, Dornbirn, Feldkirch oder Bludenz Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit/Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.838,60 brutto zzgl. Anrechnung entspr. Vordienstzeiten Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4403
Aufgaben und Tätigkeiten• Klinisch psychologische Diagnostik, Beratung und Behandlung sowie Befunderstellung • Klinisch psychologische Gutachter- und Sachverständigentätigkeit • Klinisch psychologische Kriseninterventionen • Beratung von Schülerinnen und Schülern, Erziehungsberechtigten und Lehrkräften bei (klinisch) psychologischen Fragestellungen • Dokumentation und regelmäßige Berichtserstattung • Mitwirkung an schulischen Präventions- und Förderkonzepten • Systemorientierte psycholog. Unterstützung von Schulen, Coaching von Schulleitungen • Koordination der psychosozialen Unterstützung (Schulsozialarbeit, -pädagogik, Beratungslehrpersonen) • Beiträge zur Kompetenzsteigerung von Lehrenden im sozioemotionalen Bereich sowie zu Schwerpunktthemen der schulpsychologischen Arbeit
Erfordernisse• die österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie (Diplom oder Master) • Postgraduelle Ausbildung in Klinischer Psychologie mit aufrechter Berufsberechtigung • die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit dieser Verwendung verbunden sind • Erfahrungen in klinisch psychologischer Diagnostik • Idealerweise: Erfahrung im schulischen Kontext und in der Kinder- und Jugendpsychologie • Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten • Freude an Teamarbeit und interdisziplinärem Austausch • Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit komplexen Situationen
Wir bieten:
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum • Kollegiales Arbeitsumfeld und regelmäßiger fachlicher Austausch • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Möglichkeiten für Supervisionen • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung und familienfreundliche Rahmenbedingungen • Essenszuschuss • Home-Office Möglichkeit • erhöhtes Urlaubsausmaß ab Vollendung des 43. Lebensjahres • Quartalsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld (aliquot) • Bezahlung nach Anrechnung gleichwertiger oder einschlägiger Vordienstzeiten auf Basis der gesetzlichen Vorschriften
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind unter Anführung der Geschäftszahl 800000.11/0031-BD-VBG/2026 bis längstens 31.12.2026 an die Bildungsdirektion für Vorarlberg, Bahnhofstraße 12, 6900 Bregenz ausschließlich per E-Mail an die Adresse office@bildung-vbg.gv.at zu richten.
Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten sämtliche geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Staatsbürgerschaftsnachweis etc.) anzuschließen. Geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinauswerden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
Allfällige Kosten in Zusammenhang mit der Bewerbung oder dem Auswahlverfahren können nicht ersetzt werden.
KontaktinformationMag. Veronika Neyer Abt. Präs/4 – Schulpsychologie und Schulärztlicher Dienst E-Mail: veronika.neyer@bildung-vbg.gv.at Tel.: 05574/4960-210
v1-Verwaltungspraktikum, Referat IV/A/5/b – Immobilienstrategie und Großprojekte im Bundesministerium für InneresSie möchten Erfahrungen im öffentlichen Dienst sammeln und haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in der Fachrichtung Bau- und Immobilienmanagement? Dann bewerben Sie sich bei uns! Das Bundesministerium für Inneres bietet einen Praktikumsplatz im Referat IV/A/5/b (Immobilienstrategie und Großprojekte) an.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v1 Dienststelle: BM f. Inneres Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: v1 3.635,20 brutto Ressort-ID: 0011 Ressort: Bundesministerium für Inneres Referenzcode: BMI-26-2350
Aufgaben und Tätigkeiteno Koordinierungen innerhalb des Großbauvorhabens sowie Abstimmungen mit anderen Arbeitspaketen o Prüfung der Vorhaben im Einvernehmen mit den jeweiligen Nutzern samt Erstellung einer Prioritätenreihung, Projektcontrolling, Qualitätsmanagement o Lösung von komplexen Problemstellungen im Bereich des gesamten Infrastrukturprojekts, auch sektions- und bzw. ressortübergreifend o Erarbeitung von Vorschlägen und Handlungsalternativen, orientiert an den Bedarfen der Organisationsstrukturen o Aufbereitung und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für RL/AL/GL/HBM, Darstellung und Präsentation der Fortschritte im Planungs- bzw. Umsetzungsprozess o Erstellung, Koordination und Nutzerabstimmung der Raum- und Funktionskonzepte im Projekt o Ausarbeitung und Abschluss von Planungsvereinbarungen o Verantwortliche Koordination der Planungs- und Umsetzungsfortschritte im Projekt zur Errichtung eines Sicherheitszentrums
o Überwachung des Bauvorhabens hinsichtlich der Einhaltung von Qualitätsstandards, Kosten, Fertigstellungs- und Übergabeterminen o Entwicklung und laufende Adaptierung der Reporting- und Controllinginstrumente o Erstellung und Prüfung von Wirtschaftlichkeitsprüfung
o Historische Aufarbeitung von Gebäuden und der Liegenschaft SiZ Meidling, insbesondere in den Baufeldern des Großbauvorhabens
o Ausarbeitung und Abschluss von Verträgen mit Privatpersonen, öffentlichen Körperschaften und der ARE/BIG sowie o Verhandlungsführung betreffend die Vertrags- und Mietengestaltung sowie Baukostenzuschüsse
ErfordernisseDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBeim Verwaltungspraktikum handelt es sich um ein Ausbildungsverhältnis, das auf maximal zwölf Monate befristet ist. Dabei finden die Bestimmungen der §§ 36a bis 36d des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 (VBG) Anwendung. Der Ausbildungsbeitrag beträgt € 3.635,20 brutto.
Es wird darauf hingewiesen, dass dieses Ausbildungsverhältnis kein Dienstverhältnis zum Bund darstellt.
Vor dem Eingehen dieses Ausbildungsverhältnisses wird eine Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz durchgeführt, die zu bestehen ist. Ein Bestehen derselben ist Voraussetzung dafür, um das Ausbildungsverhältnis zu begründen.
KontaktinformationHaben wir Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung an den Leiter der Sektion IV (E-Mail: bmi-iv-bewerbungen@bmi.gv.at) und schließen Sie dieser an: • einen aktuellen Lebenslauf • ein Motivationsschreiben • relevante Ausbildungsnachweise • Arbeits- und Dienstzeugnisse
Nur auf diesem Wege rechtzeitig eingelangte und vollständige Bewerbungen können berücksichtigt werden.
Es wird darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Inneres nicht übernommen werden.
Lehre als Bautechnische(r) Assistent:in in der Direktion 7 in HÖRSCHINGDu interessierst dich für Gebäude, Technik und spannende Bauprojekte? Du arbeitest gerne genau, bist organisatorisch geschickt und möchtest wissen, wie Bauvorhaben geplant und umgesetzt werden? Dann ist eine Lehre als Bautechnische(r) Assistent:in in der Direktion 7 in HÖRSCHING genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 4063 HÖRSCHING, Kasernenstraße 15 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.000,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2965
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung. Du lernst, technische Pläne und Unterlagen zu bearbeiten, Mengen und Materialien zu erfassen und bei der Planung und Organisation von Bauprojekten mitzuwirken.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule in FREISTADT als auch in der Direktion 7 in HÖRSCHING als Bautechnische(r) Assistent:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.000,00 2. Lehrjahr € 1.267,00 3. Lehrjahr € 1.507,00
Starte mit uns deine berufliche Zukunft in der Bautechnik und werde Teil spannender Bauprojekte!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at .
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektorin Regierungsrätin Petra ZÖHRER in der Direktion 7 unter der Telefonnummer 050201 1032110 gerne zur Verfügung.
Lehre als Betriebslogistikkaufmann:frau in der Fliegerwerft 2 in ZELTWEGDu bist organisiert, zuverlässig und packst gerne mit an? Du möchtest wissen, wie Waren von der Lieferung bis zum Versand ihren Weg finden? Dann ist eine Lehre als Betriebslogistikkaufmann:frau in der Fliegerwerft 2 in ZELTWEG genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 8740 ZELTWEG, Fliegerhorst 1 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2969
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du Waren anzunehmen, zu kontrollieren, zu lagern und für den Versand vorzubereiten. Du stellst Bestellungen zusammen, führst Bestandskontrollen durch und arbeitest mit modernen Lager- und Computersystemen.
Auch die Organisation von Lieferungen und Transporten sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gehören zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in MITTERDORF als auch in der Fliegerwerft 2 als Betriebslogistikkaufmann:frau ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein kaufmännisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.102,60 2. Lehrjahr € 1.300,80 3. Lehrjahr € 1.527,40
Planen, organisieren, anpacken – starte deine Zukunft in der Logistik!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at .
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Jona RABITSCH in der Fliegerwerft 2 unter der Telefonnummer 0664 6223752 gerne zur Verfügung.
Lehre als Betriebslogistikkaufmann:frau in der Fliegerwerft 3 in HÖRSCHINGDu bist organisiert, zuverlässig und packst gerne mit an? Du möchtest wissen, wie Waren von der Lieferung bis zum Versand ihren Weg finden? Dann ist eine Lehre als Betriebslogistikkaufmann:frau in der Fliegerwerft 3 in HÖRSCHING genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 4063 HÖRSCHING, Kasernenstraße 15 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2973
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du Waren anzunehmen, zu kontrollieren, zu lagern und für den Versand vorzubereiten. Du stellst Bestellungen zusammen, führst Bestandskontrollen durch und arbeitest mit modernen Lager- und Computersystemen.
Auch die Organisation von Lieferungen und Transporten sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gehören zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule in RIED als auch in der Fliegerwerft 3 als Betriebslogistikkaufmann:frau ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein kaufmännisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.102,60 2. Lehrjahr € 1.300,80 3. Lehrjahr € 1.527,40
Planen, organisieren, anpacken – starte deine Zukunft in der Logistik!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at .
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsrat Ing. Rene MIKUSCH in der Fliegerwerft 3 unter der Telefonnummer 0664 6223753 gerne zur Verfügung.
Lehre als Elektroniker:in im Hauptmodul „Angewandte Elektronik“ in der Fliegerwerft 2 in ZELTWEGDu interessierst dich für Technik, Elektronik und Computer und möchtest wissen, was hinter modernen elektronischen Geräten steckt? In deiner Lehre als Elektroniker:in im Hauptmodul „Angewandte Elektronik“ in der Fliegerwerft 2 in ZELTWEG lernst du, elektronische Schaltungen und Systeme aufzubauen, zu testen, zu warten und Fehler zu finden.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 8740 ZELTWEG, Fliegerhorst 1 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2993
Aufgaben und TätigkeitenDu arbeitest mit verschiedenen Bauteilen, Werkzeugen und modernen Messgeräten, lernst Schaltpläne zu lesen und elektronische Systeme richtig einzustellen und zu prüfen. Dabei kannst du dein technisches Verständnis und dein handwerkliches Geschick täglich einsetzen.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in EIBISWALD als auch in der Fliegerwerft 2 als Elektroniker:in im Hauptmodul „Angewandte Elektronik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Tüfteln, ausprobieren und Technik verstehen – starte deine Zukunft in der Elektronik!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Jona RABITSCH in der Fliegerwerft 2 unter der Telefonnummer 0664 6223752 gerne zur Verfügung.
Lehre als Betriebslogistikkaufmann:frau im Luftfahrttechnischen Logistikzentrum in HÖRSCHINGDu bist organisiert, zuverlässig und packst gerne mit an? Du möchtest wissen, wie Waren von der Lieferung bis zum Versand ihren Weg finden? Dann ist eine Lehre als Betriebslogistikkaufmann:frau beim Luftfahrttechnischen Logistikzentrum in HÖRSCHING genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 4063 HÖRSCHING, Kasernenstraße 15 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2989
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du Waren anzunehmen, zu kontrollieren, zu lagern und für den Versand vorzubereiten. Du stellst Bestellungen zusammen, führst Bestandskontrollen durch und arbeitest mit modernen Lager- und Computersystemen.
Auch die Organisation von Lieferungen und Transporten sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gehören zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule in RIED als auch beim Luftfahrttechnischen Logistikzentrum als Betriebslogistikkaufmann:frau ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein kaufmännisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.102,60 2. Lehrjahr € 1.300,80 3. Lehrjahr € 1.527,40
Planen, organisieren, anpacken – starte deine Zukunft in der Logistik!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at .
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Kontrollorin Arijana NEZIREVIC beim Luftfahrttechnischen Logistikzentrum unter der Telefonnummer 050201 4053100 gerne zur Verfügung.
Lehre als Betriebslogistikkaufmann:frau im Heereslogistikzentrum WIEN in EISENERZDu bist organisiert, zuverlässig und packst gerne mit an? Du möchtest wissen, wie Waren von der Lieferung bis zum Versand ihren Weg finden? Dann ist eine Lehre als Betriebslogistikkaufmann:frau im Sanitätslager EISENERZ beim Heereslogistikzentrum WIEN genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 8790 EISENERZ, Erzberg Etage Palmer 4 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2985
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du Waren anzunehmen, zu kontrollieren, zu lagern und für den Versand vorzubereiten. Du stellst Bestellungen zusammen, führst Bestandskontrollen durch und arbeitest mit modernen Lager- und Computersystemen.
Auch die Organisation von Lieferungen und Transporten sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gehören zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in MITTERDORF als auch beim Sanitätslager EISENERZ als Betriebslogistikkaufmann:frau ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein kaufmännisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.102,60 2. Lehrjahr € 1.300,80 3. Lehrjahr € 1.527,40
Planen, organisieren, anpacken – starte deine Zukunft in der Logistik!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at .
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Günter PIPPENBACH beim Heereslogistikzentrum WIEN unter der Telefonnummer 050201 1059024 gerne zur Verfügung.
Lehre als Betriebslogistikkaufmann:frau im Heereslogistikzentrum SALZBURGDu bist organisiert, zuverlässig und packst gerne mit an? Du möchtest wissen, wie Waren von der Lieferung bis zum Versand ihren Weg finden? Dann ist eine Lehre als Betriebslogistikkaufmann:frau beim Heereslogistikzentrum SALZBURG genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 5071 WALS-SIEZENHEIM, Schwarzenbergkaserne Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2977
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du Waren anzunehmen, zu kontrollieren, zu lagern und für den Versand vorzubereiten. Du stellst Bestellungen zusammen, führst Bestandskontrollen durch und arbeitest mit modernen Lager- und Computersystemen.
Auch die Organisation von Lieferungen und Transporten sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gehören zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in TAMSWEG als auch beim Heereslogistikzentrum SALZBURG als Betriebslogistikkaufmann:frau ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein kaufmännisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.102,60 2. Lehrjahr € 1.300,80 3. Lehrjahr € 1.527,40
Planen, organisieren, anpacken – starte deine Zukunft in der Logistik!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at .
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Oberrevident Mathias MAUREK beim Heereslogistikzentrum SALZBURG unter der Telefonnummer 050201 8025100 gerne zur Verfügung.
Lehre als Betriebslogistikkaufmann:frau im Heereslogistikzentrum WELSDu bist organisiert, zuverlässig und packst gerne mit an? Du möchtest wissen, wie Waren von der Lieferung bis zum Versand ihren Weg finden? Dann ist eine Lehre als Betriebslogistikkaufmann:frau beim Heereslogistikzentrum WELS genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 4600 WELS, Garnisonstraße 1 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2981
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du Waren anzunehmen, zu kontrollieren, zu lagern und für den Versand vorzubereiten. Du stellst Bestellungen zusammen, führst Bestandskontrollen durch und arbeitest mit modernen Lager- und Computersystemen.
Auch die Organisation von Lieferungen und Transporten sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gehören zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule in RIED als auch beim Heereslogistikzentrum WELS als Betriebslogistikkaufmann:frau ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein kaufmännisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.102,60 2. Lehrjahr € 1.300,80 3. Lehrjahr € 1.527,40
Planen, organisieren, anpacken – starte deine Zukunft in der Logistik!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at .
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Florian PRACK beim Heereslogistikzentrum WELS unter der Telefonnummer 0664 6227481 gerne zur Verfügung.
Lehre als Elektroniker:in im Hauptmodul „Informations- und Kommunikationselektronik im Heereslogistikzentrum SALZBURG in INNSBRUCKDu interessierst dich für Technik, Computer, Smartphones oder elektronische Geräte? Dann könnte die Lehre als Elektroniker:in im Hauptmodul „Informations- und Kommunikationselektronik“ im Heereslogistikzentrum SALZBURG in INNSBRUCK genau das Richtige für dich sein.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 6020 INNSBRUCK, Köldererstraße 4 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2947
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du, wie elektronische Geräte und Kommunikationssysteme funktionieren. Du baust, installierst, prüfst und reparierst zum Beispiel elektronische Schaltungen, Netzwerke, Kommunikationsanlagen oder technische Geräte.
Dabei arbeitest du mit Werkzeugen, Messgeräten und moderner Technik und lernst auch, Fehler zu finden und zu beheben. Genaues Arbeiten, technisches Verständnis und Interesse an neuen Technologien sind dabei besonders wichtig.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der TIROLER Fachberufsschule für Elektrotechnik, Kommunikation und Elektronik in INNSBRUCK als auch im Heereslogistikzentrum SALZBURG am Dienstort in INNSBRUCK als Elektroniker:in im Hauptmodul „Informations- u. Kommunikationselektronik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Technik verstehen. Probleme lösen. Zukunft gestalten. Komm zu uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Rupert OBERHAUSER im Heereslogistikzentrum SALZBURG in INNSBRUCK unter der Telefonnummer 050201 6025600 gerne zur Verfügung.
Lehre als Betriebslogistikkaufmann:frau im Heereslogistikzentrum KLAGENFURTDu bist organisiert, zuverlässig und packst gerne mit an? Du möchtest wissen, wie Waren von der Lieferung bis zum Versand ihren Weg finden? Dann ist eine Lehre als Betriebslogistikkaufmann:frau beim Heereslogistikzentrum KLAGENFURT genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 9020 KLAGENFURT AM WÖRTHERSEE, Laudonstraße 23 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2922
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du Waren anzunehmen, zu kontrollieren, zu lagern und für den Versand vorzubereiten. Du stellst Bestellungen zusammen, führst Bestandskontrollen durch und arbeitest mit modernen Lager- und Computersystemen.
Auch die Organisation von Lieferungen und Transporten sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gehören zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Fachberufsschule 1 in VILLACH als auch beim Heereslogistikzentrum KLAGENFURT als Betriebslogistikkaufmann:frau ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein kaufmännisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.102,60 2. Lehrjahr € 1.300,80 3. Lehrjahr € 1.527,40
Planen, organisieren, anpacken – starte deine Zukunft in der Logistik!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at .
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Michael BACHMANN beim Heereslogistikzentrum KLAGENFURT unter der Telefonnummer 050201 7025600 gerne zur Verfügung.
Lehre als Vermessungs- und Geoinformationstechniker:in mit Schwerpunkt „Vermessungstechnik“ in der Direktion 7 in WIENDu interessierst dich für Technik, Computer und Arbeiten im Freien? Dann starte deine Lehre als Vermessungs- und Geoinformationstechniker:in mit Schwerpunkt „Vermessungstechnik“ in der Direktion 7 in WIEN.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1070 WIEN, Stiftgasse 2a Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.000,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2917
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du, Grundstücke, Gebäude und Gelände mit modernen Vermessungsgeräten, GPS und digitalen Systemen genau zu erfassen. Du wertest Daten aus, erstellst digitale Pläne und arbeitest mit moderner Vermessungssoftware. Dabei erwartet dich eine abwechslungsreiche Mischung aus Outdoor-Arbeit, Technik und Computerarbeit.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule für Baugewerbe in WIEN als auch in der Direktion 7 als Vermessungs- und Geoinformationstechniker:in mit Schwerpunkt „Vermessungstechnik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.000,00 2. Lehrjahr € 1.267,00 3. Lehrjahr € 1.507,00
Draußen unterwegs, Technik im Einsatz und immer neue Aufgaben – starte deine Zukunft bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektorin Regierungsrätin Petra ZÖHRER in der Direktion 7 unter der Telefonnummer 050201 1032110 gerne zur Verfügung.
Lehre als Elektrotechniker:in im Hauptmodul „Elektro- und Gebäudetechnik“ in der Direktion 7 in INNSBRUCKDu interessierst dich für Technik, Strom und moderne Gebäude und möchtest wissen, wie elektrische Anlagen funktionieren? Du arbeitest gerne praktisch, bist neugierig und möchtest einen abwechslungsreichen Beruf mit Zukunft erlernen? Dann bist du mit einer Lehre als Elektrotechniker:in im Hauptmodul „Elektro- und Gebäudetechnik“ in der Direktion 7 in INNSBRUCK genau richtig!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 6020 INNSBRUCK, Köldererstraße 4 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2951
Aufgaben und TätigkeitenWährend deiner Lehre als Elektrotechniker:in mit dem Hauptmodul „Elektro- und Gebäudetechnik“ lernst du, elektrische Anlagen und Systeme zu installieren, in Betrieb zu nehmen, zu überprüfen und instand zu halten. Du beschäftigst dich ebenfalls mit Beleuchtungsanlagen, elektrischen Installationen und modernen Gebäudetechnologien
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der TIROLER Fachberufsschule für Elektrotechnik, Kommunikation und Elektronik in INNSBRUCK als auch in der Direktion 7 als Elektrotechniker:in im Hauptmodul „Elektro- und Gebäudetechnik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Technik verstehen, Lösungen finden und Zukunft gestalten – starte jetzt eine Lehre bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektorin Regierungsrätin Petra ZÖHRER in der Direktion 7 unter der Telefonnummer 050201 1032110 gerne zur Verfügung.
Lehre als Tischler:in mit Schwerpunkt „Allgemeine Tischlerei“ im Heereslogistikzentrum ST. JOHANN in TIROLDu arbeitest gerne mit deinen Händen, bist kreativ und möchtest sehen, was du mit deinem eigenen Können schaffen kannst? Du interessierst dich für den Werkstoff Holz und möchtest lernen, daraus einzigartige und praktische Werkstücke zu fertigen? Dann starte deine Lehre als Tischler:in mit Schwerpunkt „Allgemeine Tischlerei“ im Heereslogistikzentrum ST. JOHANN in TIROL!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 6380 St. Johann in Tirol, Oberhofenweg 27 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.000,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2955
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erhältst du spannende Einblicke in die vielfältige Welt der Tischlerei – von der Auswahl und Bearbeitung verschiedener Holzarten über den Umgang mit Werkzeugen und Maschinen bis hin zur Herstellung und Montage unterschiedlicher Werkstücke. Dabei kannst du deine handwerklichen Fähigkeiten Schritt für Schritt entwickeln, Neues ausprobieren und dein Wissen in der Praxis vertiefen.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der TIROLER Fachberufsschule für Holztechnik in ABSAM als auch im Heereslogistikzentrum ST. JOHANN in TIROL als Tischler:in mit Schwerpunkt „Allgemeine Tischlerei“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein handwerkliches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.000,00 2. Lehrjahr € 1.148,75 3. Lehrjahr € 1.493,38
Handwerk, Teamwork & Zukunft – mach was draus! Komm zu uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Oberkontrollor Josef HETZENAUER im Heereslogistikzentrum ST. JOHANN in TIROL unter der Telefonnummer 050201 6225512 gerne zur Verfügung.
Lehre als Verwaltungsassistent:in in der Direktion 7 in INNSBRUCKDu bist organisiert, zuverlässig und arbeitest gerne mit Menschen und am Computer? Dann ist eine Lehre als Verwaltungsassistent:in genau das Richtige für dich! Starte deine Zukunft mit einer Lehre als Verwaltungsassistent:in in der Direktion 7 in INNSBRUCK.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 6020 INNSBRUCK, Köldererstraße 4 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2959
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du E-Mails und Dokumente zu bearbeiten, Daten zu erfassen, Unterlagen zu verwalten und Termine zu organisieren. Außerdem unterstützt du dein Team bei verschiedenen Verwaltungsaufgaben und hast Kontakt mit Bürger:innen, Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Dabei arbeitest du mit modernen Computerprogrammen und digitalen Verwaltungssystemen und bekommst einen vielseitigen Einblick in den Büroalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der TIROLER Fachberufsschule für Handel und Büro in INNSBRUCK als auch in der Direktion 7 als Verwaltungsassistent:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.102,60 2. Lehrjahr € 1.300,80 3. Lehrjahr € 1.527,40
Organisieren, kommunizieren und den Überblick behalten – starte deine Zukunft bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektorin Regierungsrätin Petra ZÖHRER in der Direktion 7 unter der Telefonnummer 050201 1032110 gerne zur Verfügung.
Lehre als Gastronomiefachmann:frau im Militärkommando WIENDu arbeitest gerne mit Menschen, bist offen und möchtest einen abwechslungsreichen Beruf lernen? In deiner Lehre als Gastronomiefachmann:frau im Militärkommando WIEN lernst du die Bereiche Küche und Service kennen und bekommst einen vielseitigen Einblick in die Welt der Gastronomie.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1130 WIEN, Am Fasangarten 2 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.050,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2909
Aufgaben und TätigkeitenDu lernst, Speisen und Getränke vorzubereiten, Gäste freundlich zu betreuen, Bestellungen aufzunehmen und Speisen zu servieren. Dabei sammelst du praktische Erfahrungen, arbeitest im Team und lernst, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule für Gastgewerbe in WIEN als auch im Militärkommando WIEN als Gastronomiefachmann:frau ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein touristisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.050,00 2. Lehrjahr € 1.180,00 3. Lehrjahr € 1.400,00 4. Lehrjahr € 1.500,00
Du bist motiviert, kommunikativ und hast Freude am Umgang mit Menschen? Dann starte deine Zukunft bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Vizeleutnant Harald DANEK im Militärkommando WIEN unter der Telefonnummer 050201 1040106 gerne zur Verfügung.
Richterliche Planstellen am VerwaltungsgerichtshofAm Verwaltungsgerichtshof gelangen voraussichtlich zum 1. März 2027 die Planstellen zweier Senatspräsidentinnen/Senatspräsidenten des Verwaltungsgerichtshofes in der Gehaltsgruppe R 3 der Richter/innen und – für den Fall der Besetzung dieser Planstellen mit Mitgliedern des Verwaltungsgerichtshofes – die Planstellen zweier Hofrätinnen/Hofräte des Verwaltungsgerichtshofes in der Gehaltsgruppe R 3 der Richter/innen zur Besetzung. [Ri]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: R3 Dienststelle: Verwaltungsgerichtshof Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 13.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 11.093,70 Ressort-ID: 0004 Ressort: Verwaltungsgerichtshof Referenzcode: VwGH-26-0014
ErfordernisseAuf Art. 134 Abs. 4 B-VG und die in § 33 Abs. 2 iVm § 54 Abs. 1 RStDG bezeichneten Kriterien für die Aufnahme in die Besetzungsvorschläge und die Reihung wird hingewiesen.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Gemäß § 11b B-GlBG in Verbindung mit dem Frauenförderungsplan für den Verwaltungsgerichtshof (BGBl. II Nr. 243/2026) sind unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die für die angestrebte Planstelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, vorrangig aufzunehmen.
Die Bewerbungsgesuche sind bis längstens 13. November 2026 schriftlich beim Präsidium des Verwaltungsgerichtshofes, Judenplatz 11, Postfach 50, 1016 Wien, einzubringen. Die Nachweise für die Erfüllung der Ernennungsvoraussetzungen sind anzuschließen.
Auch bei allfälliger Einbringung von Bewerbungsgesuchen im Dienstweg ist nur das Einlangen der schriftlichen Bewerbung beim Präsidium des Verwaltungsgerichtshofes fristwahrend; zur Wahrung der Frist in diesen Fällen können solche Bewerbungen bereits vorab (schriftlich) beim Verwaltungsgerichtshof eingebracht werden, wobei auf den Umstand der gleichzeitigen Übermittlung der Bewerbung im Dienstweg hinzuweisen ist.
Darüber hinaus wird ersucht, unmittelbar nach Abgabe der Bewerbung das unter www.vwgh.gv.at/bewerbung abrufbare interaktive Formular auszufüllen. Die Angaben dienen der Vorbereitung der persönlichen Gespräche der Bewerberinnen und Bewerber mit den Mitgliedern des richterlichen Gremiums. Das Ausfüllen des interaktiven Formulars ersetzt nicht die schriftliche Bewerbung.
Die in der Bewerbung enthaltenen bzw. im Rahmen des Bewerbungsprozesses bekanntgegebenen personenbezogenen Daten werden vom Verwaltungsgerichtshof zur Abwicklung des Bewerbungsprozesses im Sinne der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und der diese begleitenden nationalen Datenschutzbestimmungen verarbeitet. Die Datenschutzerklärung des Verwaltungsgerichtshofes ist unter dem Link www.vwgh.gv.at/datenschutz/index.html von der Web-Site des Verwaltungsgerichtshofes abrufbar.
Lehre als Hotel- und Gastgewerbeassistent:in in der Direktion 7 im Seminarzentrum ISELSBERGDu arbeitest gerne mit Menschen, bist kommunikativ und möchtest einen abwechslungsreichen Beruf erlernen? Du hast Freude daran, Gästen einen angenehmen Aufenthalt zu bereiten und möchtest die vielfältigen Bereiche eines Hotel- und Gastgewerbebetriebs kennenlernen? Dann ist eine Lehre als Hotel- und Gastgewerbeassistent:in in der Direktion 7 im Seminarzentrum ISELSBERG genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 9841 WINKLERN, Penzelberg 25 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.050,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2926
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erwartet dich eine vielseitige und praxisnahe Ausbildung, bei der du verschiedene Bereiche des Betriebs kennenlernst. Du erhältst Einblicke in den Gästeservice, die Rezeption, den Restaurantbereich und die Organisation des täglichen Betriebs.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Fachberufsschule in WARMBAD-VILLACH als auch im Seminarzentrum ISELSBERG als Hotel- und Gastgewerbeassistent:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein touristisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.050,00 2. Lehrjahr € 1.180,00 3. Lehrjahr € 1.400,00 4. Lehrjahr € 1.500,00
Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg in eine spannende berufliche Zukunft im Hotel- und Gastgewerbe zu begleiten!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektorin Regierungsrätin Petra ZÖHRER in der Direktion 7 unter der Telefonnummer 050201 1032110 gerne zur Verfügung.
Lehre als Kraftfahrzeugtechniker:in im Hauptmodul „Nutzfahrzeugtechnik“ im Heereslogistikzentrum KLAGENFURTDu interessierst dich für große Fahrzeuge, Technik und Mechanik und packst gerne selbst mit an? Dann ist die Lehre als Kraftfahrzeugtechniker:in im Hauptmodul „Nutzfahrzeugtechnik“ beim Heereslogistikzentrum KLAGENFURT genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 9020 KLAGENFURT AM WÖRTHERSEE, Laudonstraße 23 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2930
Aufgaben und TätigkeitenDu lernst, Lkw, Busse und andere Nutzfahrzeuge zu warten, zu reparieren und zu überprüfen. Dabei arbeitest du mit modernen Werkzeugen und Diagnosegeräten und lernst, technische Fehler zu erkennen und zu beheben. Auch Motor, Bremsen, Fahrwerk und elektrische Systeme gehören zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Fachberufsschule 2 in VILLACH als auch im Heereslogistikzentrum KLAGENFURT als Kraftfahrzeugtechniker:in im Hauptmodul „Nutzfahrzeugtechnik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Anpacken, schrauben, Technik verstehen – starte jetzt deine Karriere bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at .
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Michael BACHMANN beim Heereslogistikzentrum KLAGENFURT unter der Telefonnummer 050201 7025600 gerne zur Verfügung.
Lehre als Tapezierer:in und Dekorateur:in im Heereslogistikzentrum KLAGENFURTDu bist kreativ, handwerklich geschickt und hast ein gutes Gespür für Farben, Formen und Materialien? Du arbeitest gerne praktisch und möchtest sehen, wie aus deinen Ideen ansprechende und individuelle Räume entstehen? Dann ist eine Lehre als Tapezierer:in und Dekorateur:in im Heereslogistikzentrum KLAGENFURT genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 9020 KLAGENFURT AM WÖRTHERSEE, Laudonstraße 23 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.000,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2934
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung, bei der du die vielseitigen Möglichkeiten der Raumgestaltung kennenlernst. Du arbeitest mit unterschiedlichen Stoffen, Tapeten, Bodenbelägen und weiteren Materialien und lernst, diese fachgerecht zu verarbeiten und kreativ einzusetzen.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Fachberufsschule in VÖLKERMARKT als auch im Heereslogistikzentrum KLAGENFURT als Tapezierer:in und Dekorateur:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein kaufmännisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.000,00 2. Lehrjahr € 1.148,75 3. Lehrjahr € 1.493,38
Handwerk, Teamwork & Zukunft – mach was draus! Komm zu uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Michael BACHMANN im Heereslogistikzentrum KLAGENFURT unter der Telefonnummer 050201 7025600 gerne zur Verfügung.
Lehre als Tischler:in mit Schwerpunkt „Allgemeine Tischlerei“ im Heereslogistikzentrum KLAGENFURTDu arbeitest gerne mit deinen Händen, bist kreativ und möchtest sehen, was du mit deinem eigenen Können schaffen kannst? Du interessierst dich für den Werkstoff Holz und möchtest lernen, daraus einzigartige und praktische Werkstücke zu fertigen? Dann starte deine Lehre als Tischler:in mit Schwerpunkt „Allgemeine Tischlerei“ im Heereslogistikzentrum KLAGENFURT!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 9020 KLAGENFURT AM WÖRTHERSEE, Laudonstraße 23 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.000,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2938
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erhältst du spannende Einblicke in die vielfältige Welt der Tischlerei – von der Auswahl und Bearbeitung verschiedener Holzarten über den Umgang mit Werkzeugen und Maschinen bis hin zur Herstellung und Montage unterschiedlicher Werkstücke. Dabei kannst du deine handwerklichen Fähigkeiten Schritt für Schritt entwickeln, Neues ausprobieren und dein Wissen in der Praxis vertiefen.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Fachberufsschule 1 in KLAGENFURT als auch im Heereslogistikzentrum KLAGENFURT als Tischler:in mit Schwerpunkt „Allgemeine Tischlerei“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein handwerkliches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.000,00 2. Lehrjahr € 1.148,75 3. Lehrjahr € 1.493,38
Handwerk, Teamwork & Zukunft – mach was draus! Komm zu uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Michael BACHMANN im Heereslogistikzentrum KLAGENFURT unter der Telefonnummer 050201 7025600 gerne zur Verfügung.
Lehre als Betriebslogistikkaufmann:frau im Heereslogistikzentrum ST. JOHANN in TIROLDu bist organisiert, zuverlässig und packst gerne mit an? Du möchtest wissen, wie Waren von der Lieferung bis zum Versand ihren Weg finden? Dann ist eine Lehre als Betriebslogistikkaufmann:frau im Heereslogistikzentrum ST. JOHANN in TIROL genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 6380 St. Johann in Tirol, Oberhofenweg 27 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2943
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du Waren anzunehmen, zu kontrollieren, zu lagern und für den Versand vorzubereiten. Du stellst Bestellungen zusammen, führst Bestandskontrollen durch und arbeitest mit modernen Lager- und Computersystemen.
Auch die Organisation von Lieferungen und Transporten sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gehören zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der TIROLER Fachberufsschule für Handel und Büro in INNSBRUCK als auch im Heereslogistikzentrum ST. JOHANN in TIROL als Betriebslogistikkaufmann:frau ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein kaufmännisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.102,60 2. Lehrjahr € 1.300,80 3. Lehrjahr € 1.527,40
Planen, organisieren, anpacken – starte deine Zukunft in der Logistik!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wels statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Oberkontrollor Josef HETZENAUER im Heereslogistikzentrum ST. JOHANN in TIROL unter der Telefonnummer 050201 6225512 gerne zur Verfügung.
Staatsanwaltschaftliche PlanstelleIm Sprengel der Oberstaatsanwaltschaft Linz wird eine Planstelle einer Staatsanwältin/eines Staatsanwaltes für den Sprengel der Oberstaatsanwaltschaft Linz in der Gehaltsgruppe I/St1 ausgeschrieben (100 Jv 933/26x-4.1) [StA]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: St1 Dienststelle: OStA Linz Dienstort: Linz Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.01.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 12.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 5.607,40 Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2201
ErfordernisseDie Ernennungserfordernisse ergeben sich aus § 174 RStDG iVm § 26 und § 2 RStDG.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungsgesuche sind (im Dienstweg) samt den erforderlichen Gesuchsbeilagen (§ 179 Abs 1 bzw. 2 RStDG und § 33 Abs 1 DV-StAG) bis spätestens 12. November 2026 an die Oberstaatsanwaltschaft Linz zu richten.
KontaktinformationAuskünfte/Anfragen richten Sie bitte an AD RR Karin Auer, Tel. +43 57 60121 11604 oder FOI Gudrun Bachinger, Tel.: + 43 57 60121 11639
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:inIm Bereich des Bundesministeriums für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Bundesanstalt für Agrarwirtschaft und Bergbauernfragen, Dietrichgasse 27, 1030 Wien, gelangt zum ehestmöglichen Termin eine freie Planstelle der Entlohnungsgruppe v1 (Vertragsbedienstete/r) zur Besetzung. Die Bewertung des Verwendungserfolges wird nach 6 Monaten durchgeführt.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v1/1 Dienststelle: BA Agrarwirtschaft u. Bergbauernfragen Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 12.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: v1/1 mindestens € 3.838,60 brutto Ressort-ID: 0042 Ressort: Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft Referenzcode: BMLUK-26-0506
Aufgaben und Tätigkeiten1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt; 2. Abgeschlossenes ordentliches Diplom- oder Masterstudium im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen, raum- oder regionalplanerischen oder umweltwissenschaftlichen Bereich, Promotion von Vorteil; auf die Anlage 1.12 zum BDG 1979 idgF. wird hingewiesen; 3. Volle Handlungsfähigkeit; 4. Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind; 5. Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache und sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift; 6. Sehr gute Softwarekenntnisse zu Office-Anwendungen; 7. Sehr gute Kenntnisse quantitativer und qualitativer Analysemethoden und Software inkl. geografischer Informationssysteme (z.B. MaxQDA, SPSS, QGIS); 8. Mehrjährige Berufserfahrung im wissenschaftlichen Bereich, insbesondere in interdisziplinärer Forschung und der Anwendung quantitativer und qualitativer Methoden; 9. Erfahrung bei der Dissemination von wissenschaftlichen Ergebnissen (darunter Fachzeitschriften, Konferenzen); 10. Erfahrung in Projektmanagement und Projektakquise; 11. Fähigkeit zu analytischem Denken sowie Interesse an komplexen raumwirtschaftlichen, ökonomischen, sozialen, politischen, ökologischen und kulturellen Fragestellungen; 12. Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im administrativen Bereich sowie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten; 13. Eigeninitiative und Organisationsgeschick, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise; 14. Unbescholtenheit; 15. Für Bewerber kommt noch das Anstellungserfordernis des abgeleisteten Grundwehr- bzw. Zivildienstes (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) hinzu;
Die Erfordernisse der Z. 1 bis Z. 15 sind – im Hinblick auf die Gültigkeit einer Bewerbung – unbedingt zu erfüllen. Die Erfüllung dieser Erfordernisse ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen.
Jedenfalls vorzulegen sind:
Den Bewerbungsunterlagen sind weiters anzuschließen:
Bitte achten Sie darauf, dass die geforderten Unterlagen Ihrer Bewerbung vollständig angeschlossen sind.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Bewerberin/Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass mit ihrer/seiner Bewerbung die Zustimmung zu einer allfälligen Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Sicherheitsbehörden zum Zwecke einer Sicherheitsüberprüfung sowie zur allfälligen Übermittlung dieser Daten an das Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft verbunden ist.
Das Monatsentgelt beträgt in v1/1 mindestens € 3.838,60 brutto (erste Entlohnungsstufe). Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. So beträgt bspw. das Monatsentgelt nach einer Tätigkeit von 4 Jahren bzw. der Anrechnung von Vordienstzeiten in diesem Ausmaß (dritte Entlohnungsstufe) in v1/1 € 4.685,40 brutto.
Bewerbungen samt Unterlagen, die das Vorliegen der Bewerbungsvoraussetzungen nachweisen, werden bis zum Ablauf von 4 Wochen nach Kundmachung der Ausschreibung ausschließlich online entgegengenommen. Bitte benutzen Sie dazu die Online-Applikation der Jobbörse des Bundes unter www.jobboerse.gv.at. Sollte eine Bewerbung über die Jobbörse des Bundes aus technischen Gründen nicht möglich sein, so ist diese unter Angabe des Referenzcodes an die angegebene Kontaktinformation (per E-Mail) zu übermitteln.
Das Auswahlverfahren wird nach dem Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes in der Fassung des BGBl.Nr. 366/1991 (=Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch) erfolgen.
KontaktinformationBundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Abteilung Präs. 1 Christiane Fronaschitz, Tel.: 01/71100/606872 DW (Mo – Do: 08:00 – 12:00 Uhr)
juristische/r Referent/in (w/m/d) verbunden mit der stellvertretenden Leitung der Stabsstelle Verbraucherbehördenkooperation in der Gruppe Marktüberwachung GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/2 bzw v1/2 Dienststelle: Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen Dienstort: 1020 Wien, Schiffamtsgasse 1-3 Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 12.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.838,60 (v 1/2) Ressort-ID: 0040 Ressort: Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus Referenzcode: BMWET-26-0307
Aufgaben und TätigkeitenWenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.
Grundvoraussetzungen:
Persönliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):
Fachliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDas Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit allen geeigneten Bewerbern/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.
Für nähere Informationen besuchen Sie unsere Homepage.
Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:
Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Jobbörse Republik Österreich.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
KontaktinformationFalls Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, kontaktieren Sie uns unter personalservices@bev.gv.at. Bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an das Service Center des BRZ (+43 1 24 242 – 505999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at).
Abteilungsvorstehung f. Abteilung Schneesport und Schulkooperationen, BSPA 15, Auf der Schmelz 6Im Bereich der Bildungsdirektion für Wien wird eine geeignete Person für die
Vorstehung der Abteilung Schneesport und Schulkooperationen an der Bundessportakademie Wien/ Bundesanstalt für Leibeserziehung Auf der Schmelz 6, 1150 Wien
gesucht
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: L1/l1 bzw. L2/l2 Dienststelle: Bundessportakademie Wien Dienstort: Wien Vertragsart: Sonstige Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 10.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 2.522,00 € Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4384
Aufgaben und TätigkeitenMit der Funktion ist die Wahrnehmung der der Abteilungsvorstehung nach den dienstrechtlichen Bestimmungen und nach § 55 Abs. 2 des Schulunterrichtsgesetzes 1986, BGBl. Nr. 472 [SchUG]) zukommenden Aufgaben verbunden.
ErfordernisseAllgemeine Voraussetzungen: – Erfüllung der allgemeinen Anstellungserfordernisse – Erfüllung der einschlägigen Verwendungserfordernisse der Anlage 1 Z 23.4, 23.5, 24.3, 24.5, 25.1, 25.2, 26.1 oder 26.6 der Anlage 1 zum Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979, BGBl. Nr. 333/1979 (BDG 1979), bzw. der Z 23.8, 23.9, 26.6 oder 26.7 der Anlage 1 in Verbindung mit § 248a Abs. 1 BDG 1979 bzw. des § 43a Abs. 3 Vertragsbedienstetengesetz 1948, BGBl. Nr. 86/1948 – Vorliegen einer mindestens fünfjährigen erfolgreichen Lehrpraxis an Schulen im Sinne des § 207e Abs. 2 Z 2 BDG 1979 – Absolvierung des ersten Teiles (20 ECTS) des Hochschullehrganges „Schulen professionell führen“ oder inhaltlich gleichwertige Ausbildung (veröffentlicht auf der Website der Bildungsdirektion für Wien unter „Bewerbungen und Ausschreibungen“) – Vorliegen der erforderlichen persönlichen, fachlichen und pädagogischen Eignung und der erforderlichen Führungs- und Managementkompetenzen – Eine mindestens dreijährige Ausübung der Funktion Schulleitung ersetzt den ersten Teil (20 ECTS) des Hochschullehrganges „Schulen professionell führen“.
Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten: – Leitungskompetenzen, Organisationstalent, Personalentwicklungskompetenzen – Kompetenzen und Praxis im Projekt- und Qualitätsmanagement – Kompetenzen und Praxis in einschlägigen pädagogischen und administrativen Handlungsfeldern (§ 55 SchUG) – Erfahrungen in der Kooperation mit schulischen, schulbehördlichen und außerschulischen Einrichtungen (z.B. Wirtschaft, Kunst, Kultur, Sport) bzw. internationale Erfahrungen – Aus-/Weiterbildungen, insbesondere im Bereich Management – Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
Eine mindestens dreijährige Verwendung an einer Bildungsanstalt ist erwünscht.
Fachspezifische Kenntnisse und Fähigkeiten: – Lehramtsprüfung für den Unterrichtsgegenstand „Bewegung und Sport“ oder Diplom bzw. Masterstudium der Sportwissenschaften – mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung von (Sport)Lehrer/innen, Trainer/innen, Instruktorinnen und Instruktoren – Erfahrung und Kenntnisse auf sportadministrativem Gebiet und in der Zusammenarbeit mit Dach- und Fachverbänden sowie anderen Organisationen des österreichischen Sports – mehrjährige Erfahrung im Breiten- und Leistungssport
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesGehalt/Entgelt Für die Ausübung der Funktion gebührt zusätzlich zum Gehalt/Monatsentgelt von mindestens 2.522,00 € eine Dienstzulage, die zwischen 110,07 € und 1.234,90 € liegt. Dieser Betrag kann sich bei langjähriger Funktionsausübung auf Basis der gesetzlichen Vorschriften erhöhen. Alle genannten Beträge sind Bruttobeträge.
Bewerbung In der Bewerbung sind verpflichtend
1. die persönliche, fachliche und pädagogische Eignung, 2. die Führungs- und Managementkompetenzen und 3. die Leitungs- und Entwicklungsvorstellungen für die angestrebte Funktion unter Einbeziehung von Gender- und Diversity-Aspekten
darzustellen und die Gründe anzuführen, die die Bewerberin/den Bewerber für die Ausübung dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen.
Die Bewerberinnen und Bewerber haben sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen. Dieses umfasst ein Assessment zur Beurteilung der Führungs- und Managementkompetenzen und eine Anhörung vor einer Begutachtungskommission, die ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber erstellt. Die Entscheidung über die Auswahl obliegt nach Durchführung allfälliger weiterer Ermittlungsschritte dem Bundesminister für Bildung.
Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes vorrangig zu bestellen (§ 11c Bundes-Gleichbehandlungsgesetz, BGBl. Nr. 100/1993).
Das Bundesministerium für Bildung lädt Frauen nachdrücklich zur Bewerbung ein.
Die im Zuge der Bewerbung bekannt gegebenen personenbezogenen Daten werden durch die Bildungsdirektion bzw. das BMB zum Zwecke des Auswahlverfahrens und des Personalmanagements verarbeitet. Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Format der Bewerbung:
Die Bewerbungen sind innerhalb eines Monats nach dem Tag der Ausschreibung bei der Bildungsdirektion für Wien, Präs/4a – Personal APS, z.H. Frau Monika Mader oder Frau Marlene Horngacher, von im aktiven Schuldienst stehenden Bewerberinnen/Bewerbern mit dem Formular „Bewerbung gehobener Dienstposten“ aus dem Formularserver, über ISO einzubringen oder unter Angabe der Geschäftszahl an die E-Mail Adresse office@bildung-wien.gv.at zu übermitteln.
Abteilungsvorstehung f. Abteilung Sportlehrer, BSPA 15, Auf der Schmelz 6Im Bereich der Bildungsdirektion für Wien wird eine geeignete Person für die
Vorstehung der Abteilung Sportlehrer an der Bundessportakademie Wien/ Bundesanstalt für Leibeserziehung Auf der Schmelz 6, 1150 Wien
gesucht
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: L1/l1 bzw. L2/l2 Dienststelle: Bundessportakademie Wien Dienstort: Wien Vertragsart: Sonstige Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 10.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 2.522,00 € Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4382
Aufgaben und TätigkeitenMit der Funktion ist die Wahrnehmung der der Abteilungsvorstehung nach den dienstrechtlichen Bestimmungen und nach § 55 Abs. 2 des Schulunterrichtsgesetzes 1986, BGBl. Nr. 472 [SchUG]) zukommenden Aufgaben verbunden.
ErfordernisseAllgemeine Voraussetzungen: – Erfüllung der allgemeinen Anstellungserfordernisse – Erfüllung der einschlägigen Verwendungserfordernisse der Anlage 1 Z 23.4, 23.5, 24.3, 24.5, 25.1, 25.2, 26.1 oder 26.6 der Anlage 1 zum Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979, BGBl. Nr. 333/1979 (BDG 1979), bzw. der Z 23.8, 23.9, 26.6 oder 26.7 der Anlage 1 in Verbindung mit § 248a Abs. 1 BDG 1979 bzw. des § 43a Abs. 3 Vertragsbedienstetengesetz 1948, BGBl. Nr. 86/1948 – Vorliegen einer mindestens fünfjährigen erfolgreichen Lehrpraxis an Schulen im Sinne des § 207e Abs. 2 Z 2 BDG 1979 – Absolvierung des ersten Teiles (20 ECTS) des Hochschullehrganges „Schulen professionell führen“ oder inhaltlich gleichwertige Ausbildung (veröffentlicht auf der Website der Bildungsdirektion für Wien unter „Bewerbungen und Ausschreibungen“) – Vorliegen der erforderlichen persönlichen, fachlichen und pädagogischen Eignung und der erforderlichen Führungs- und Managementkompetenzen – Eine mindestens dreijährige Ausübung der Funktion Schulleitung ersetzt den ersten Teil (20 ECTS) des Hochschullehrganges „Schulen professionell führen“. Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten: – Leitungskompetenzen, Organisationstalent, Personalentwicklungskompetenzen – Kompetenzen und Praxis im Projekt- und Qualitätsmanagement – Kompetenzen und Praxis in einschlägigen pädagogischen und administrativen Handlungsfeldern (§ 55 SchUG) – Erfahrungen in der Kooperation mit schulischen, schulbehördlichen und außerschulischen Einrichtungen (z.B. Wirtschaft, Kunst, Kultur, Sport) bzw. internationale Erfahrungen – Aus-/Weiterbildungen, insbesondere im Bereich Management – Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
Eine mindestens dreijährige Verwendung an einer Bildungsanstalt ist erwünscht.
Fachspezifische Kenntnisse und Fähigkeiten: – Lehramtsprüfung für den Unterrichtsgegenstand „Bewegung und Sport“ oder Diplom bzw. Masterstudium der Sportwissenschaften – mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung von (Sport)Lehrer/innen, Trainer/innen, Instruktorinnen und Instruktoren – Erfahrung und Kenntnisse auf sportadministrativem Gebiet und in der Zusammenarbeit mit Dach- und Fachverbänden sowie anderen Organisationen des österreichischen Sports – mehrjährige Erfahrung im Breiten- und Leistungssport
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesGehalt/Entgelt Für die Ausübung der Funktion gebührt zusätzlich zum Gehalt/Monatsentgelt von mindestens 2.522,00 € eine Dienstzulage, die zwischen 110,07 € und 1.234,90 € liegt. Dieser Betrag kann sich bei langjähriger Funktionsausübung auf Basis der gesetzlichen Vorschriften erhöhen. Alle genannten Beträge sind Bruttobeträge.
Bewerbung In der Bewerbung sind verpflichtend
1. die persönliche, fachliche und pädagogische Eignung, 2. die Führungs- und Managementkompetenzen und 3. die Leitungs- und Entwicklungsvorstellungen für die angestrebte Funktion unter Einbeziehung von Gender- und Diversity-Aspekten
darzustellen und die Gründe anzuführen, die die Bewerberin/den Bewerber für die Ausübung dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen.
Die Bewerberinnen und Bewerber haben sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen. Dieses umfasst ein Assessment zur Beurteilung der Führungs- und Managementkompetenzen und eine Anhörung vor einer Begutachtungskommission, die ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber erstellt. Die Entscheidung über die Auswahl obliegt nach Durchführung allfälliger weiterer Ermittlungsschritte dem Bundesminister für Bildung.
Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes vorrangig zu bestellen (§ 11c Bundes-Gleichbehandlungsgesetz, BGBl. Nr. 100/1993).
Die im Zuge der Bewerbung bekannt gegebenen personenbezogenen Daten werden durch die Bildungsdirektion bzw. das BMB zum Zwecke des Auswahlverfahrens und des Personalmanagements verarbeitet. Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Format der Bewerbung:
Die Bewerbungen sind innerhalb eines Monats nach dem Tag der Ausschreibung bei der Bildungsdirektion für Wien, Präs/4a – Personal APS, z.H. Frau Monika Mader oder Frau Marlene Horngacher, von im aktiven Schuldienst stehenden Bewerberinnen/Bewerbern mit dem Formular „Bewerbung gehobener Dienstposten“ aus dem Formularserver, über ISO einzubringen oder unter Angabe der Geschäftszahl an die E-Mail Adresse office@bildung-wien.gv.at zu übermitteln.
BMASGPK – Leitung der Abteilung I/B/15 (Infrastruktur, Sicherheit und Wirtschaftsangelegenheiten)Gemäß § 2 Abs. 1 Z 3 des Ausschreibungsgesetzes 1989, BGBl. Nr. 85, in der derzeit geltenden Fassung, wird die Funktion der Leitung der Abteilung 15 der Gruppe B in der Sektion I (Infrastruktur, Sicherheit und Wirtschaftsangelegenheiten) im Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz (BMASGPK) ausgeschrieben.
Der Monatsbezug beträgt mindestens:
Der Monatsbezug erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch einzurechnende Zeiten bzw. durch das Besoldungsdienstalter.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/6 bzw v1/4 Dienststelle: BMASGPK Leitung Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 16.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.838,60 brutto (siehe obige Erklärung) Ressort-ID: 0021 Ressort: Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz Referenzcode: BMASGPK-26-0318
Aufgaben und TätigkeitenStandortmanagement für die Zentralleitung; Allgemeine Wirtschaftsangelegenheiten; Angelegenheiten der Kompetenzstelle „Infrastruktur und Sicherheit“ sowie der Wirtschaftsstellen der Zentralleitung; Koordinierung der Maßnahmen zur Umsetzung gem. § 8 Abs. 2 Bundes-Behindertengleichstellungsgesetz; ELAK-Organisationsmanagement inklusive Angelegenheiten der Büroordnung für die Zentralleitung
ErfordernisseVerpflichtende Erfordernisse:
Erwünschte weitere Qualifikationen:
Gemäß § 5 Abs. 2 a des Ausschreibungsgesetzes 1989 sind Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion wirksam werden soll, erwünscht.
Die folgenden Anforderungsdimensionen werden bei der Eignungsbeurteilung mit gleicher Gewichtung berücksichtigt:
Anforderungen Kenntnisse/Erfahrungen Kenntnisse und Erfahrung in jenen Aufgabengebieten, die in die Zuständigkeit der Abteilung fallen; Erfahrung im Bereich der Organisation und Umsetzung komplexer Projekte Managementkompetenzen Organisationstalent, strategisches Denken, Zielorientiertheit und Entscheidungsfähigkeit Sozial-kommunikative Kompetenzen Besondere Eignung zur Menschenführung sowie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesAls Bewerbungsunterlagen sind beizubringen:
Weitere Zeugnisse über akademische Abschlüsse, Dienst- und Fortbildungen etc. können gerne beigelegt werden.
Datenschutzerklärung gem. Art. 13 DSGVO: www.sozialministerium.gv.at/ministerium/karriere.html
Bewerber:innen, die für eine nähere Auswahl in Betracht kommen, können zu einem Hearing eingeladen werden.
Eine unabhängige Kommission erstellt ein Gutachten über die Eignung der Bewerber:innen, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind. Dieses Gutachten dient der Frau Bundesministerin als Entscheidungsgrundlage.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Eine vorliegende Teilzeitbeschäftigung stellt keinen Hinderungsgrund für die Betrauung dar.
KontaktinformationBewerbungsgesuche sind innerhalb der Bewerbungsfrist beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, Sektion I, einzubringen. Die E-Mail-Adresse für Bewerbungen lautet: i2_bewerbungen@sozialministerium.gv.at.
Für Auskünfte wenden Sie sich bitte an:
Die Finanzverwaltung sucht:
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/5 bzw v1/4 Dienststelle: Zentrale Services Dienstort: Bundesweit Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 16.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 4.299,40 (A1/5) bzw. € 5.453,30 (v1/4) Ressort-ID: 0015 Ressort: Bundesministerium für Finanzen Referenzcode: BMF-26-1112
Aufgaben und TätigkeitenVerpflichtend:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesMit der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber bereit, sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen.
Hinweis zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO): Sie werden darauf hingewiesen, dass die Begutachtungskommission über Sie Referenzen, wie z.B. Ihre Berufserfahrung, Ihre Fähigkeit zur Menschenführung und dgl. einholen kann. Sollten Sie in einem Dienstverhältnis zum Bund stehen, so kann die Begutachtungskommission auch in alle Ihre Personalunterlagen Einsicht nehmen. Rechtsgrundlage: § 9 Ausschreibungsgesetz (AusG).
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, attraktive und verantwortungsvolle Position mit sicheren Zukunftsperspektiven; weiters erwarten Sie ein eigenständiger Aufgabenbereich, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann schicken Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung (postalisch oder mittels Mail) mit folgenden Unterlagen:
Der Bezug richtet sich bei Beamtinnen/Beamten nach der Verwendungsgruppe A1, Funktionsgruppe und beträgt monatlich mindestens brutto 4.299,40 Euro. Bei Vertragsbediensteten richtet sich das Entgelt nach der Bewertungsgruppe v1/4 und beträgt monatlich mindestens brutto 5.453,30 Euro. Der Bezug bzw. das Entgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundenen Entlohnungsbestandteile.
KontaktinformationBundesministerium für Finanzen Abteilung I/1 – Grundsatz Personal Johannesgasse 5, 1010 Wien Email: post.bewerbung-bmf-i-1@bmf.gv.at
Schulleitung BG/BRG PeraustraßeGesucht wird eine geeignete Person für die
Schulleitung am Bundesgymnasium und Bundesrealgymnasium 9500 Villach, Peraustraße 10 (Verwendungsgruppe L1 bzw. Entlohnungsgruppe I1/pd).
Für die Ausübung der Funktion gebührt zusätzlich zum Gehalt/Monatsentgelt von mindestens 3.405,59 € eine Dienstzulage, die zwischen 676,10 € und 2.175,60 € liegt. Dieser Betrag kann sich bei langjähriger Funktionsausübung auf Basis der gesetzlichen Vorschriften erhöhen. Alle genannten Beträge sind Bruttobeträge.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Direktor/in Dienststelle: BG/BRG Peraustraße Dienstort: Villach Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 13.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: mind. € 3.405,59 plus Dienstzulage zwischen € 676,10 und € 2.175,60 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4370
Aufgaben und TätigkeitenAufgabenfelder:
Mit der Funktion ist die Leitung einer Schule im Sinne der dienstrechtlichen Bestimmungen (Pflichten der Vorgesetzten und Dienststellenleitungen gemäß § 45 Beamten-Dienstrechtsgesetz 1979, BGBl. Nr. 333 [BDG 1979] und gemäß § 56 Schulunterrichtsgesetz 1986, BGBl. Nr. 472 [SchUG]), verbunden.
Dazu gehören insbesondere folgende Aufgabenfelder/Verantwortungsbereiche:
Voraussetzungen für die Bewerbung um diese Funktion sind:
Allgemeine Voraussetzungen:
Die Erfordernisse gemäß Anlage 1 Z 23.1 zum BDG 1979 gelten auch als erfüllt, wenn die Zuordnungserfordernisse gemäß § 38 Abs. 3 oder 3a VBG erfüllt werden, wobei eine zehnjährige erfolgreiche Lehrpraxis die Erfordernisse gemäß § 38 Abs. 3 Z 2 und 3 bzw. § 38 Abs. 3a Z 2 und 3 VBG ersetzt.
Eine mindestens dreijährige Ausübung der Funktion Schulleitung ersetzt den ersten Teil (20 ECTS) des Hochschullehrganges „Schulen professionell führen“.
Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:
Eine mindestens dreijährige Verwendung an einer einschlägigen Schule ist erwünscht.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbung:
In der Bewerbung sind verpflichtend
1. die persönliche, fachliche und pädagogische Eignung, 2. die Führungs- und Managementkompetenzen und 3. die Leitungs- und Entwicklungsvorstellungen für die angestrebte Funktion unter Einbeziehung von Gender- und Diversity-Aspekten darzustellen und die Gründe anzuführen, die die Bewerberin/den Bewerber für die Ausübung dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen.
Die Bewerberinnen und Bewerber haben sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen. Dieses umfasst ein Assessment zur Beurteilung der Führungs- und Managementkompetenzen und eine Anhörung vor einer Begutachtungskommission, die ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber erstellt. Die Entscheidung über die Auswahl obliegt nach Durchführung allfälliger weiterer Ermittlungsschritte dem Bundesminister für Bildung.
Das Bundesministerium für Bildung lädt Frauen nachdrücklich zur Bewerbung ein. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes vorrangig zu bestellen (§ 11c Bundes-Gleichbehandlungsgesetz, BGBl. Nr. 100/1993).
Die im Zuge der Bewerbung bekannt gegebenen personenbezogenen Daten werden durch die Bildungsdirektion bzw. das Bundesministerium für Bildung zum Zweck des Auswahlverfahrens und des Personalmanagements verarbeitet.
Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Die Bewerbungen sind innerhalb eines Monats nach dem Tag der Ausschreibung direkt (nicht im Dienstweg) bei der Bildungsdirektion für Kärnten einzubringen und zwar auf elektronischem Weg an folgende E-Mail-Adresse:office@bildung-ktn.gv.at.
KontaktinformationMag. Valentina Juritsch Tel: +43 50 534- 13200valentina.juritsch@bildung-ktn.gv.at
Sachbearbeiter:in Wirtschaftsstelle – Justizanstalt GerasdorfIm Planstellenbereich Justiz gelangt in der Justizanstalt Gerasdorf
eine, allenfalls mehr Planstellen einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters
mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden zur Besetzung.
Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Vertragsbedienstetengesetzes 1948; Entlohnung nach Entlohnungsschema v, Entlohnungsgruppe v3, entsprechend den anrechenbaren Vordienstzeiten.
Das Monatsentgelt beträgt mindestens € 2.554,1 brutto (A3/3) bzw. € 2.653,7 brutto (v3/3).
Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.[SBJA]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A3/3 bzw v3/3 Dienststelle: Justizanstalt Gerasdorf Dienstort: Gerasdorf Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 11.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.554,1 brutto (A3/3) bzw. € 2.653,7 brutto (v3/3) Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2178
Aufgaben und TätigkeitenAnforderungsprofil:
Erwünscht:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind unter Anschluss eines Lebenslaufes und der sonstigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Meldezettel, Zeugnis der 9. Schulstufe bzw. Zeugnis der letzten abgeschlossenen Schulstufe)
bis 11. November 2026
über das Online Bewerbungsportal der Jobbörse des Bundes (www.jobboerse.gv.at) einzubringen.
Bewerbungsgesuche können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie ONLINE erfolgen und spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist eingelangt sind.
Bewerbungen per Post, E-Mail, etc. sowie verspätet eingebrachte Bewerbungen können NICHT berücksichtigt werden!
Die Bewerbung ist nicht gebührenpflichtig!
KontaktinformationFür allfällige Fragen wenden Sie sich bitte direkt an die Direktionsstelle der Justizanstalt Gerasdorf unter Tel. 02638/77431 DW 110.
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center der Jobbörse des Bundes unter 01/24 242 – 505999 oder per E-Mail an helpdesk@jobboerse.gv.at
Akademiker/in für die Abteilung I/9 (Betrugsbekämpfung Steuer und Zoll ) im Bundesministerium für Finanzen – ZentralleitungIm Bundesministerium für Finanzen – Zentralleitung ist die Stelle einer Referentin/eines Referenten im Bereich der Abteilung I/9 (Betrugsbekämpfung Steuer und Zoll) zu besetzen.
Diese Ausschreibung richtet sich an engagierte und qualifizierte Akademikerinnen und Akademiker, die über ein abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium verfügen und ihre erworbenen Kenntnisse in einem dynamischen, kreativen und motivierten Team einbringen wollen.
Wenn Sie Wert auf einen abwechslungsreichen und herausfordernden Job mit Work-Life-Balance legen, dann sind Sie bei uns richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Dienstverhältnis ist grundsätzlich unbefristet. Zur Überprüfung des Verwendungserfolges erfolgt die Betrauung vorerst auf ein Jahr befristet.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/2 bzw v1/2 Dienststelle: Bundesministerium f. Finanzen-Zentralltg Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 11.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.838,60 Ressort-ID: 0015 Ressort: Bundesministerium für Finanzen Referenzcode: BMF-26-1123
Aufgaben und TätigkeitenDie Abteilung I/9 Betrugsbekämpfung Steuer und Zoll ist die zentrale Stelle im BMF für strategische Betrugsbekämpfung im Steuer- und Zollbereich.
Der Aufgabenbereich des Arbeitsplatzes umfasst insbesondere:
Den weiteren Aufgaben- bzw. Zuständigkeitsbereich der Abteilung I/9 entnehmen Sie bitte der aktuellen Geschäfts- und Personaleinteilung des Bundesministeriums für Finanzen.
Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir:
1948 ODER Bestehen eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund
Arbeitsmarkt
Tauglichkeit) absolviert haben.
Anforderungen Ausbildung/Berufserfahrung Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eines anderen für den Arbeitsplatz einschlägigen Studiums (mindestens Diplom- oder Masterstudium gemäß Z 1.12. der Anlage 1 zum BDG 1979)Einschlägige Berufserfahrung im Zoll-/Verbrauchsteuerrecht von VorteilKenntnisse über die Funktionsweise der betrugsbekämpfungs- und prüfungsrelevanten Einheiten der Finanzverwaltung von VorteilErfahrungen in Bereichen der Finanzverwaltung (insbesondere Zoll) oder in der Verwaltung von VorteilErfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Ressorts und/oder Behörden in der Betrugsbekämpfung von Vorteil Fach- und Managementwissen Kenntnisse im (strategischen) Risikomanagement (wünschenswert speziell im Zollrisikomanagement)Erfahrungen in der Anwendung internationaler RechtsgrundlagenKenntnisse der Systematik des EU-RechtsKenntnisse des EU-Zollrechts, Verbrauchsteuerrechts sowie der übrigen von den Zollbehörden anzuwendenden nationalen Gesetze und Verordnungen von VorteilKenntnisse der Tätigkeiten als Zoll-Auditor/in oder Kundenbetreuer/in von VorteilKenntnisse zu administrativen Abläufen in der Verwaltung von VorteilUmgang mit Zoll-Datenbanken/Programmen/IT-Anwendungen des Ressorts von VorteilSehr gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher)Weitere Fremdsprachen wünschenswert Lösungs- und Umsetzungskompetenz Selbstständigkeit, Genauigkeit und Eigenverantwortlichkeit bei der Durchführung der übertragenen AufgabenAnalytisches, lösungsorientiertes sowie kreatives DenkenSach- und problembezogener zielorientierter ArbeitsstilFähigkeit zur Entwicklung von LösungsmodellenÜberzeugungs- und UmsetzungskraftKonfliktlösungskompetenzOrganisationsfähigkeit und KoordinierungsfähigkeitFähigkeit, Konzepte zu erstellen und deren Umsetzung zu organisierenFähigkeit zur Bearbeitung komplexer AufgabenZielorientierungFähigkeit zur Vertretung der Interessen des BMF in nationalen und internationalen Gremien Persönliche Anforderungen Hohe Einsatzbereitschaft und EigeninitiativeSehr gute mündliche und schriftliche KommunikationsfähigkeitAusgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und SchriftVerhandlungsgeschickIntegritätHohe Kooperations- und TeamfähigkeitIntegrationsfähigkeitStressresistenz und BelastbarkeitDurchsetzungsvermögenStrukturierte ArbeitsweiseBereitschaft zur Fortbildung und WeiterentwicklungRepräsentatives AuftretenDienstreisebereitschaftFlexibilität GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesGemäß § 71 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) wird das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas v durch die Entlohnungsgruppe und in ihr durch die Entlohnungsstufe sowie durch die Zuordnung zur Bewertungsgruppe gemäß § 73 Abs. 2 VBG bestimmt und beträgt mindestens Euro € 3.838,60 (Monatsentgelt inkl. Funktionszulage der Einstiegsstufe). Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch).
Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.
Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen:
Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-System der Jobbörse entgegengenommen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.
KontaktinformationAbteilung Präs. 2 des Bundesministeriums für Finanzen
Lehre als Restaurantfachmann:frau in der Amtswirtschaftsstelle in WIENDu arbeitest gerne mit Menschen, bist freundlich, kommunikativ und hast Freude daran, Gästen einen besonderen Aufenthalt zu bereiten? Du arbeitest gerne im Team, bist aufmerksam und suchst einen abwechslungsreichen Beruf, bei dem jeder Tag neue Herausforderungen mit sich bringt? Dann ist eine Lehre als Restaurantfachmann:frau in der Amtswirtschaftsstelle in WIEN genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1090 WIEN, Rossauer Lände 1 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.050,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2867
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung, bei der du von Anfang an aktiv mitarbeitest. Du lernst den professionellen Umgang mit Gästen, die fachgerechte Beratung und Betreuung sowie das Servieren von Speisen und Getränken. Auch die Vorbereitung des Restaurantbereichs, verschiedene Servicetechniken und die Abläufe bei Veranstaltungen gehören zu deiner Ausbildung.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule für Gastgewerbe in WIEN als auch in der Amtswirtschaftsstelle als Restaurantfachmann:frau ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein gastronomisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.050,00 2. Lehrjahr € 1.180,00 3. Lehrjahr € 1.400,00 4. Lehrjahr € 1.500,00
Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam mit dir den Grundstein für deine berufliche Zukunft zu legen!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Fachoberinspektorin Sandra EBINGER in der Amtswirtschaftsstelle unter der Telefonnummer 050201 1026129 gerne zur Verfügung.
Lehre als Koch:Köchin in der Heereslogistikschule in WIENDu hast Freude am Kochen, interessierst dich für Lebensmittel und möchtest gerne kreativ arbeiten? Du bist motiviert, lernbereit und arbeitest gerne gemeinsam mit anderen? Dann ist eine Lehre als Koch:Köchin in der Heereslogistikschule in WIEN genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1140 WIEN, Breitenseer Straße 61 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.050,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2871
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung, bei der du von Anfang an aktiv mitarbeitest. Du lernst den professionellen Umgang mit Lebensmitteln, die Zubereitung und das Anrichten unterschiedlichster Speisen sowie die wichtigen Abläufe in einer modernen Küche kennen.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule für Gastgewerbe in WIEN als auch in der Heereslogistikschule als Koch:Köchin ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein gastronomisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.050,00 2. Lehrjahr € 1.180,00 3. Lehrjahr € 1.400,00 4. Lehrjahr € 1.500,00
Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zum Profi in der Küche zu begleiten!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Fachoberinspektor Harald KALTMANN in der Heereslogistikschule unter der Telefonnummer 050201 1052245 gerne zur Verfügung.
Lehre als Koch:Köchin in der Amtswirtschaftsstelle in WIENDu hast Freude am Kochen, interessierst dich für Lebensmittel und möchtest gerne kreativ arbeiten? Du bist motiviert, lernbereit und arbeitest gerne gemeinsam mit anderen? Dann ist eine Lehre als Koch:Köchin in der Amtswirtschaftsstelle in WIEN genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1090 WIEN, Rossauer Lände 1 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.050,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2875
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung, bei der du von Anfang an aktiv mitarbeitest. Du lernst den professionellen Umgang mit Lebensmitteln, die Zubereitung und das Anrichten unterschiedlichster Speisen sowie die wichtigen Abläufe in einer modernen Küche kennen.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule für Gastgewerbe in WIEN als auch in der Amtswirtschaftsstelle als Koch:Köchin ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein gastronomisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.050,00 2. Lehrjahr € 1.180,00 3. Lehrjahr € 1.400,00 4. Lehrjahr € 1.500,00
Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zum Profi in der Küche zu begleiten!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Fachoberinspektorin Sandra EBINGER in der Amtswirtschaftsstelle unter der Telefonnummer 050201 1026129 gerne zur Verfügung.
Lehre als Informationstechnologietechniker:in mit Schwerpunkt „Systemtechnik“ im Amt für Rüstung und Wehrtechnik in WIENDu interessierst dich für Computer, Technik und Netzwerke und möchtest wissen, wie moderne IT-Systeme funktionieren? Während deiner Lehre als Informationstechnologietechniker:in mit Schwerpunkt „Systemtechnik“im Amt für Rüstung und Wehrtechnik in WIEN lernst du, Computer und Netzwerke einzurichten, Hard- und Software zu installieren und technische Probleme zu lösen.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1020 WIEN, Vorgartenstraße 225 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 960,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2880
Aufgaben und TätigkeitenDu arbeitest mit modernen Technologien, unterstützt Kolleg:innen bei IT-Fragen und sorgst dafür, dass Systeme zuverlässig und sicher funktionieren. Dabei sammelst du praktische Erfahrungen und entwickelst Schritt für Schritt deine eigenen Fähigkeiten.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule für Elektrotechnik und Mechatronik in WIEN als auch im Amt für Rüstung und Wehrtechnik als Informationstechnologietechniker:in mit Schwerpunkt „Systemtechnik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 960,00 2. Lehrjahr € 1.210,00 3. Lehrjahr € 1.410,00 4. Lehrjahr € 1.750,00
Technik. Teamwork. Zukunft. – Deine Karriere in der IT startet hier bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektorin Bettina HAINZL im Amt für Rüstung und Wehrtechnik unter der Telefonnummer 0664 6226590 gerne zur Verfügung.
Lehre als Hotel- und Gastgewerbeassistent:in in der Direktion 7 im Wohnheim WIENDu arbeitest gerne mit Menschen, bist kommunikativ und möchtest einen abwechslungsreichen Beruf erlernen? Du hast Freude daran, Gästen einen angenehmen Aufenthalt zu bereiten und möchtest die vielfältigen Bereiche eines Hotel- und Gastgewerbebetriebs kennenlernen? Dann ist eine Lehre als Hotel- und Gastgewerbeassistent:in in der Direktion 7 im Wohnheim WIEN genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1140 WIEN, Breitenseer Straße 102-104 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.050,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2884
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erwartet dich eine vielseitige und praxisnahe Ausbildung, bei der du verschiedene Bereiche des Betriebs kennenlernst. Du erhältst Einblicke in den Gästeservice, die Rezeption, den Restaurantbereich und die Organisation des täglichen Betriebs.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule für Gastgewerbe in WIEN als auch im Wohnheim WIEN als Hotel- und Gastgewerbeassistent:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein touristisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.050,00 2. Lehrjahr € 1.180,00 3. Lehrjahr € 1.400,00 4. Lehrjahr € 1.500,00
Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg in eine spannende berufliche Zukunft im Hotel- und Gastgewerbe zu begleiten!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektorin Regierungsrätin Petra ZÖHRER in der Direktion 7 unter der Telefonnummer 050201 1032110 gerne zur Verfügung.
Lehre als Berufsfotograf:in in der Heeresbild- und Filmstelle in WIENDu hast ein gutes Auge für besondere Momente, interessierst dich für Kameras und kreative Bildgestaltung und möchtest deine Ideen in professionellen Bildern zum Ausdruck bringen? Du arbeitest gerne kreativ, bist technisch interessiert und möchtest einen abwechslungsreichen Beruf erlernen? Dann ist eine Lehre als Berufsfotograf:in in der Heeresbild- und Filmstelle in WIEN genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1070 WIEN, Stiftgasse 2a Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.000,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2888
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erwartet dich eine vielseitige und praxisnahe Ausbildung, bei der du den professionellen Umgang mit Kameras, Licht und verschiedenen Aufnahme- und Bildbearbeitungstechniken lernst. Du erhältst Einblicke in unterschiedliche Bereiche der Fotografie und lernst, wie aus einer Idee ein ausdrucksstarkes Bild entsteht.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule für Chemie, Grafik und gestaltende Berufe in WIEN als auch in der Heeresbild- und Filmstelle als Berufsfotograf:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.000,00 2. Lehrjahr € 1.148,75 3. Lehrjahr € 1.493,38 4. Lehrjahr € 2.000,00
Entdecke mit uns die faszinierende Welt der Fotografie und starte bei uns deine berufliche Zukunft in einem kreativen und abwechslungsreichen Beruf!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Oberkontrollor Daniel TRIPPOLT in der Heeresbild- und Filmstelle unter der Telefonnummer 0664 6228214 gerne zur Verfügung.
Lehre als Luftfahrzeugtechniker:in in der Fliegerwerft 1 in LANGENLEBARNDu begeisterst dich für Flugzeuge, Technik und moderne Luftfahrtsysteme? Du arbeitest gerne praktisch, hast ein gutes technisches Verständnis und legst großen Wert auf Genauigkeit und Zuverlässigkeit? Dann ist eine Lehre als Luftfahrzeugtechniker:in in der Fliegerwerft 1 in LANGENLEBARN genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 3425 LANGENLEBARN, Fliegerhorst Leopold FIGL – Flugplatz General PABISCH Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2829
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erwartet dich eine spannende und praxisnahe Ausbildung, bei der du die technischen Systeme und Komponenten von Luftfahrzeugen kennenlernst. Du arbeitest mit modernen Werkzeugen und Prüfgeräten, unterstützt bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten und lernst, technische Probleme systematisch zu erkennen und zu lösen.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in LANGENLEBARN als auch in der Fliegerwerft 1 als Luftfahrzeugtechniker:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Starte mit uns deine berufliche Zukunft in der faszinierenden Welt der Luftfahrt!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Revident Bernhard KOLLER in der Fliegerwerft 1 unter der Telefonnummer 050201 3251010 gerne zur Verfügung.
Lehre als Mechatroniker:in im Hauptmodul „Automatisierungstechnik“ im Heereslogistikzentrum WIENDu interessierst dich für Technik, Maschinen, Elektronik und Computer und möchtest wissen, wie moderne Produktionsanlagen funktionieren? Dann ist eine Lehre als Mechatroniker:in im Hauptmodul „Automatisierungstechnik“ im Heereslogistikzentrum WIEN genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1160 WIEN, Kendlerstraße 44 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2858
Aufgaben und TätigkeitenDu lernst, Maschinen und automatisierte Anlagen aufzubauen, zu verkabeln, zu programmieren und zu warten. Auch die Fehlersuche und Reparatur gehören zu deinen Aufgaben. Dabei arbeitest du mit modernen Werkzeugen, Messgeräten und Steuerungssystemen und verbindest Mechanik, Elektronik und digitale Technik.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule für Elektrotechnik und Mechatronik in WIEN als auch im Heereslogistikzentrum WIEN als Mechatroniker:in im Hauptmodul „Automatisierungstechnik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Technik trifft Zukunft – werde Mechatroniker:in und gestalte mit! Komm zu uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Günter PIPPENBACH im Heereslogistikzentrum WIEN unter der Telefonnummer 050201 1059024 gerne zur Verfügung.
Lehre als Metalltechniker:in im Hauptmodul „Maschinenbautechnik“ im Heereslogistikzentrum WIENDu bist handwerklich geschickt, neugierig und tüftelst gerne? Du interessierst dich für Maschinen, Technik und Metall und möchtest wissen, wie große Maschinen und technische Anlagen entstehen? Dann starte deine Zukunft mit einer Lehre als Metalltechniker:in im Hauptmodul „Maschinenbautechnik“ im Heereslogistikzentrum WIEN.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1030 WIEN, Kelsenstraße 4 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2854
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du Metallbauteile herzustellen, Maschinen zusammenzubauen, zu warten und zu reparieren. Dabei arbeitest du mit modernen Werkzeugmaschinen und lernst verschiedene Techniken wie Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen und Schweißen kennen. Auch das Lesen von technischen Zeichnungen, genaues Messen und die Fehlersuche gehören zu deiner Ausbildung.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule für Maschinen und Fertigungstechnik in WIEN als auch im Heereslogistikzentrum WIEN als Metalltechniker:in im Hauptmodul „Maschinenbautechnik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Anpacken, tüfteln und Technik erleben – starte deine Zukunft in der Metalltechnik! Komm zu uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Günter PIPPENBACH im Heereslogistikzentrum WIEN unter der Telefonnummer 050201 1059024 gerne zur Verfügung.
Lehre als Kraftfahrzeugtechniker:in im Hauptmodul „Nutzfahrzeugtechnik“ im Heereslogistikzentrum WIENDu interessierst dich für große Fahrzeuge, Technik und Mechanik und packst gerne selbst mit an? Dann ist die Lehre als Kraftfahrzeugtechniker:in im Hauptmodul „Nutzfahrzeugtechnik“ beim Heereslogistikzentrum WIEN genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1030 WIEN, Kelsenstraße 4 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2850
Aufgaben und TätigkeitenDu lernst, Lkw, Busse und andere Nutzfahrzeuge zu warten, zu reparieren und zu überprüfen. Dabei arbeitest du mit modernen Werkzeugen und Diagnosegeräten und lernst, technische Fehler zu erkennen und zu beheben. Auch Motor, Bremsen, Fahrwerk und elektrische Systeme gehören zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule für Kraftfahrzeugtechnik in WIEN als auch im Heereslogistikzentrum WIEN als Kraftfahrzeugtechniker:in im Hauptmodul „Nutzfahrzeugtechnik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Anpacken, schrauben, Technik verstehen – starte jetzt deine Karriere bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Günter PIPPENBACH im Heereslogistikzentrum WIEN unter der Telefonnummer 050201 1059024 gerne zur Verfügung.
Lehre als Elektroniker:in im Hauptmodul „Informations- und Kommunikationselektronik im Heereslogistikzentrum WIENDu interessierst dich für Technik, Computer, Smartphones oder elektronische Geräte? Dann könnte die Lehre als Elektroniker:in im Hauptmodul „Informations- und Kommunikationselektronik“ im Heereslogistikzentrum WIEN genau das Richtige für dich sein.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1120 WIEN, Schwenkgasse 47 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2846
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du, wie elektronische Geräte und Kommunikationssysteme funktionieren. Du baust, installierst, prüfst und reparierst zum Beispiel elektronische Schaltungen, Netzwerke, Kommunikationsanlagen oder technische Geräte.
Dabei arbeitest du mit Werkzeugen, Messgeräten und moderner Technik und lernst auch, Fehler zu finden und zu beheben. Genaues Arbeiten, technisches Verständnis und Interesse an neuen Technologien sind dabei besonders wichtig.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule für Maschinen u. Fertigungstechnik und Elektronik in WIEN als auch im Heereslogistikzentrum WIEN als Elektroniker:in im Hauptmodul „Informations- u. Kommunikationselektronik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Technik verstehen. Probleme lösen. Zukunft gestalten. Komm zu uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Günter PIPPENBACH im Heereslogistikzentrum WIEN unter der Telefonnummer 050201 1059024 gerne zur Verfügung.
Lehre als Elektroniker:in im Hauptmodul „Angewandte Elektronik“ im Amt für Rüstung und WehrtechnikDu interessierst dich für Technik, Elektronik und Computer und möchtest wissen, was hinter modernen elektronischen Geräten steckt? In deiner Lehre als Elektroniker:in im Hauptmodul „Angewandte Elektronik“ im Amt für Rüstung und Wehrtechnik in WIEN lernst du, elektronische Schaltungen und Systeme aufzubauen, zu testen, zu warten und Fehler zu finden.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1120 WIEN, Schwenkgasse 47 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.071,00 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2842
Aufgaben und TätigkeitenDu arbeitest mit verschiedenen Bauteilen, Werkzeugen und modernen Messgeräten, lernst Schaltpläne zu lesen und elektronische Systeme richtig einzustellen und zu prüfen. Dabei kannst du dein technisches Verständnis und dein handwerkliches Geschick täglich einsetzen.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule für Maschinen u. Fertigungstechnik und Elektronik in WIEN als auch im Amt für Rüstung und Wehrtechnik als Elektroniker:in im Hauptmodul „Angewandte Elektronik“ ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein technisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.071,00 2. Lehrjahr € 1.295,40 3. Lehrjahr € 1.657,50 4. Lehrjahr € 2.152,20
Tüfteln, ausprobieren und Technik verstehen – starte deine Zukunft in der Elektronik!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektorin Bettina HAINZL im Amt für Rüstung und Wehrtechnik unter der Telefonnummer 0664 6226590 gerne zur Verfügung.
Lehre als Betriebslogistikkaufmann:frau im Heereslogistikzentrum WIENDu bist organisiert, zuverlässig und packst gerne mit an? Du möchtest wissen, wie Waren von der Lieferung bis zum Versand ihren Weg finden? Dann ist eine Lehre als Betriebslogistikkaufmann:frau beim Heereslogistikzentrum WIEN genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1030 WIEN, Kelsenstraße 4 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2838
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du Waren anzunehmen, zu kontrollieren, zu lagern und für den Versand vorzubereiten. Du stellst Bestellungen zusammen, führst Bestandskontrollen durch und arbeitest mit modernen Lager- und Computersystemen.
Auch die Organisation von Lieferungen und Transporten sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gehören zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule für Industrie, Finanzen und Transport in WIEN als auch beim Heereslogistikzentrum WIEN als Betriebslogistikkaufmann:frau ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein kaufmännisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.102,60 2. Lehrjahr € 1.300,80 3. Lehrjahr € 1.527,40
Planen, organisieren, anpacken – starte deine Zukunft in der Logistik!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Günter PIPPENBACH beim Heereslogistikzentrum WIEN unter der Telefonnummer 050201 1059024 gerne zur Verfügung.
Lehre als Betriebslogistikkaufmann:frau in der Fliegerwerft 1Du bist organisiert, zuverlässig und packst gerne mit an? Du möchtest wissen, wie Waren von der Lieferung bis zum Versand ihren Weg finden? Dann ist eine Lehre als Betriebslogistikkaufmann:frau in der Fliegerwerft 1 in LANGENLEBARN genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 3425 LANGENLEBARN, Fliegerhorst Leopold FIGL – Flugplatz General PABISCH Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2834
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du Waren anzunehmen, zu kontrollieren, zu lagern und für den Versand vorzubereiten. Du stellst Bestellungen zusammen, führst Bestandskontrollen durch und arbeitest mit modernen Lager- und Computersystemen.
Auch die Organisation von Lieferungen und Transporten sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gehören zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in THERESIENFELD als auch in der Fliegerwerft 1 als Betriebslogistikkaufmann:frau ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein kaufmännisches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.102,60 2. Lehrjahr € 1.300,80 3. Lehrjahr € 1.527,40
Planen, organisieren, anpacken – starte deine Zukunft in der Logistik!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Revident Bernhard KOLLER in der Fliegerwerft 1 unter der Telefonnummer 050201 3251010 gerne zur Verfügung.
SachbearbeiterIn im Verkehrsamt der Landespolizeidirektion Kärnten als KarenzvertretungDie Landespolizeidirektion Kärnten, Sicherheits- und Verwaltungspolizeiliche Abteilung 2- Verkehrsamt, sucht eine/n Sachbearbeiter:in, in einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden (Vollzeit) als Karenzvertretung bis zum Ablauf des 13.07.2027. Die Entlohnung erfolgt nach dem Entlohnungsschema v, Entlohnungsgruppe v3, Bewertungsgruppe v3/3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948. Das Mindestgehalt beträgt €2.560,60 brutto, welches sich gemäß der gesetzlichen Bestimmungen durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie durch sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugsbestandteile erhöhen kann.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v3/3 Dienststelle: LPD Kärnten Dienstort: Klagenfurt am Wörthersee Vertragsart: Befristet Befristung: Karenzvertretung bis zum Ablauf des 13.07.2027 Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 10.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.560,60 Ressort-ID: 0011 Ressort: Bundesministerium für Inneres Referenzcode: BMI-26-2224
Aufgaben und TätigkeitenAngelegenheiten des Führerschein- und des Kraftfahrwesens, wie 1. Verfahren zur Erteilung/Ausdehnung der Lenkberechtigung (beinhaltet: Neuerteilung, Wiedererteilungen nach Entzug/Fristablauf/Verzicht; 2. Verfahren zur Verlängerung der Lenkberechtigung; 3. Austausch von Heereslenkberechtigungen; 4. Anträge auf Eintragung des Codes 111; 5. Bewilligung zur Durchführung von Ausbildungs- und Übungsfahrten; 6. Anordnungen von Nachschulungen und Probezeitverlängerungen; 7. Anordnungen zur Absolvierung der Mehrphasenausbildung; 8. Ausstellung von Taxi- und Schulbusausweisen; 9. Ausstellung von Führerscheinduplikaten; 10. Austausch von Nicht EWR Lenkberechtigungen; 11. Erteilung von Aufträgen zur Produktion der Führerscheine; 12. Eingabe und Pflege der Daten im Führerscheinregister; 13. Beauftragung zur Erstellung von (amts-)ärztlichen Gutachten; 14. bescheidmäßige Aufforderungen zur amtsärztlichen Untersuchung bzw. Vorlage von fachärztlichen/verkehrspsychologischen Stellungnahmen; 15. Maßnahmen zur Einleitung von gerichtlichen/verwaltungsbehördlichen Strafverfahren; 16. Gebührenangelegenheiten; 17. Mitwirken Verfahren zur Ausstellung von Mopedausweisen; 18. Entzug von Lenkberechtigungen; 19. Erlassung von Mopedfahrverboten; 20. Erlassung von Fahrradverboten; 21. Erlassung von Kostenbescheiden; 22. Stellungnahmen zu Amtshaftungsverfahren; 23. Vorlagen an Berufungsbehörde; 24. Anmeldung von Deck- und Sachbereichskennzeichen; 25. Bearbeitung von Kraftfahrzeug-Nichthaftungsanzeigen; 26. Bewilligung von Probefahrtkennzeichen; 27. Ausstellung von Unbedenklichkeitsbescheinigungen; 28. Bearbeitung von Wunschkennzeichenanträgen; 29. Auskunftserteilung über Kraftfahrzeugzulassungsbesitzer; 30. Verfahren zur Durchführung von Kraftfahrzeugüberprüfungen; 31. Verwaltung von Begutachtungsplaketten; 32. Kontrolle der Versicherungszulassungsstellen; 33. Mitwirken anVerfahren zur Aufhebung von Kraftfahrzeugzulassungen; 34. Erhebungen im Zusammenhang mit Zulassungsangelegenheiten.
Ziele des Arbeitsplatzes: Sicherstellung der ordnungsgemäßen und koordinierten Wahrnehmung jener Aufgaben, zu deren Erfüllung die Behörde durch die Rechtsordnung berufen ist.
Tätigkeiten im operativen Bereich:
• Durcharbeitung der eingegangenen Anzeigen, Meldungen und Berichte mit anschließender konzeptiver Ausarbeitung von MB-Bescheiden, • Vornahme von Ladungen, selbständige Aufnahme von Niederschriften und Aktenvermerken im Rahmen des Ermittlungsverfahrens, Feststellung und Beurkundung der Rechtskraft und Vollstreckbarkeit der Bescheide, Verwaltung der Vormerkdelikte, Berufungsvorlagen, Erstellung von Kostenblättern • Wiederausfolgung von Führerscheinen nach Entzug sowie Gebührenvorschreibung der Wiederausfolgung, Verwaltung der vorläufig abgenommen Führerscheine, Anzeigeerstattung wegen Nichtabgabe des Führerscheines • Erledigung der eingegangen Poststücke (Sortieren der eingegangenen Poststücke, Eingangsstempel und anschließende Aufteilung an die zuständigen Referenten und Sachbearbeiter) • Verwaltung von Gebühren und Verwaltungsabgaben • Selbständige Erstellung von Erhebungsaufträgen, Bearbeitung von Anzeigen bzw. Meldungen betreffend Feststellung der körperlichen und geistigen Eignung bzw. der Verkehrszuverlässigkeit von Besitzern von Lenkberechtigungen, • Abtretung von Akten bei Wohnsitzänderungen • Bearbeitung von Rechtshilfeersuchen in Führerscheinangelegenheiten, selbständiger Schriftverkehr mit anderen Behörden, Anforderung von Akten anderer Behörden sowie von Gerichtsakten, Retournierung von Akten an Behörden und Gerichte, • Verwaltung des Führerscheinregisters: • Führung und Evidenzhaltung der Akten Neuanlegung von Akten • Fristenführung (Arztfristen und Nachschulungsfristen, RSa Rückscheinfristen • Überprüfung der vorlegten Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, Führen der Entzugsstatistik • Ein- und Verkauf von Prüfplaketten, dazugehörige Abrechnungen, Verwaltung streng verrechenbarer Drucksorten (Zulassungsscheine, Prüfplaketten) • §56 KFG – Überprüfungen nach Kennzeichenabnahme, §56 KFG bzw. 57a KFG – Überprüfungen nach Entzug der Ermächtigung zur wiederkehrenden Durchführung von §57a KFG – Gutachten durch die Landesregierung • Zuweisungen von Wunschkennzeichen auf Antrag, Neubeantragung nach 15-jähriger Ablauffrist, Einziehung der KZ Tafeln, Neuzuweisung nach Entfremdung und Verlust • Schriftverkehr,Halteranfragen,Mahnungen,Kostenbescheide
ErfordernisseErforderliche Ausbildungen: * Ernennungs-/Anstellungserfordernisse für die Verwendungs-/Entlohnungsgruppe A3/v3
Anforderungen des Arbeitsplatzes:
Über die mit den Ernennungserfordernissen verbundenen Kenntnisse und Fähigkeiten hinaus stellt der Arbeitsplatz folgende
Fachspezifische Anforderungen: * Kenntnisse über die Organisation der Sicherheitsbehörden sowie der Aufgaben der verschiedenen Organisationseinheiten * Kenntnisse über die Arbeitsabläufe der Abteilung * Kenntnis der den Arbeitsplatz betreffenden Dienstanweisungen und Vorschriften zur selbstständigen Anwendung im zugewiesenen Aufgabenbereich * Maschinenschreibkenntnisse * erweiterte Kenntnisse der EDV-Anwendungen und Kenntnis der internen Applikationen des Arbeitsplatzes
Persönliche Anforderungen: * Engagement und Gewissenhaftigkeit * Genauigkeit und Verlässlichkeit * Fähigkeit zur Lösung ähnlich gelagerter Problemstellungen * Sicheres und freundliches Auftreten * Bereitschaft zu initiativem und eigenverantwortlichem Handeln * Verständnis im Umgang mit Menschen * Fähigkeit zur Selbstorganisation * Kommunikationsfähigkeit
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges• österreichische Staatsbürgerschaft • abgeschlossene Schulausbildung
Der Bewerbung sind ein Lebenslauf samt Foto, eine Kopie der Geburtsurkunde, eine Kopie des Staatsbürgerschaftsnachweises, eine Kopie des Schulabschlusszeugnisses, eine Kopie des Lehrabschlussprüfungszeugnisses sowie/bzw. allfällige sonstige Bestätigungen und Zeugnisse anzuschließen.
In der Bewerbung ist anzuführen, ab wann die Bewerberin bzw. der Bewerber den Dienst frühestens antreten könnte. Bewerberinnen und Bewerber, welche die geforderten Erfordernisse erfüllen, werden eingeladen, ihre Bewerbung entweder
• per E-Mail zu übermitteln an: lpd-k-pa-personalbereitstellung@polizei.gv.at (Einlangen bis zum Ablauf des 10.11.2026) oder
• per Post (Einlangen bis zum Ablauf des 10.11.2026) zu senden an:
An die Landespolizeidirektion Kärnten Personalabteilung FB PA 1 – Personalbereitstellung Buchengasse 3 9020 Klagenfurt am Wörthersee
Bewerberinnen und Bewerber werden einer Sicherheitsüberprüfung unterzogen, zu welcher die Einwilligung zu erteilen ist. Personenbezogene Daten, welche im Zuge der Bewerbung bekannt (gegeben) werden, werden zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet.
KontaktinformationLandespolizeidirektion Kärnten Personalabteilung Frau AR Alexandra Mansch Telefon: 059133 20 5101
Lehre als Verwaltungsassistent:in im Bundesministerium für Landesverteidigung im Raum WIENDu bist organisiert, zuverlässig und arbeitest gerne mit Menschen und am Computer? Dann ist eine Lehre als Verwaltungsassistent:in genau das Richtige für dich! Starte deine Zukunft mit einer Lehre als Verwaltungsassistent:in beim Bundesministerium für Landesverteidigung im Raum WIEN.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1160 WIEN, Panikengasse 2 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2825
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du E-Mails und Dokumente zu bearbeiten, Daten zu erfassen, Unterlagen zu verwalten und Termine zu organisieren. Außerdem unterstützt du dein Team bei verschiedenen Verwaltungsaufgaben und hast Kontakt mit Bürger:innen, Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Dabei arbeitest du mit modernen Computerprogrammen und digitalen Verwaltungssystemen und bekommst einen vielseitigen Einblick in den Büroalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Berufsschule für Verwaltungsberufe in WIEN als auch an deiner Ausbildungsstelle im Raum WIEN als Verwaltungsassistent:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.102,60 2. Lehrjahr € 1.300,80 3. Lehrjahr € 1.527,40
Organisieren, kommunizieren und den Überblick behalten – starte deine Zukunft bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Amtsdirektor Regierungsrat Wolfgang HIRSCHBECK im Heerespersonalamt unter der Telefonnummer 0664 6222770 gerne zur Verfügung.
Lehre als Verwaltungsassistent:in im Militärkommando NIEDERÖSTERREICHDu bist organisiert, zuverlässig und arbeitest gerne mit Menschen und am Computer? Dann ist eine Lehre als Verwaltungsassistent:in genau das Richtige für dich! Starte deine Zukunft mit einer Lehre als Verwaltungsassistent:in beim Militärkommando NIEDERÖSTERREICH in ST. PÖLTEN.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 3100 ST. PÖLTEN, Schießstattring 8-10 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2821
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du E-Mails und Dokumente zu bearbeiten, Daten zu erfassen, Unterlagen zu verwalten und Termine zu organisieren. Außerdem unterstützt du dein Team bei verschiedenen Verwaltungsaufgaben und hast Kontakt mit Bürger:innen, Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Dabei arbeitest du mit modernen Computerprogrammen und digitalen Verwaltungssystemen und bekommst einen vielseitigen Einblick in den Büroalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in GERAS als auch beim Militärkommando NIEDERÖSTERREICH als Verwaltungsassistent:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.102,60 2. Lehrjahr € 1.300,80 3. Lehrjahr € 1.527,40
Organisieren, kommunizieren und den Überblick behalten – starte deine Zukunft bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Oberst Heinz SANDNER beim Militärkommando NIEDERÖSTERREICH unter der Telefonnummer 050201 3041001 gerne zur Verfügung.
Lehre als Verwaltungsassistent:in an der Flieger- und FliegerabwehrschuleDu bist organisiert, zuverlässig und arbeitest gerne mit Menschen und am Computer? Dann ist eine Lehre als Verwaltungsassistent:in genau das Richtige für dich! Starte deine Zukunft mit einer Lehre als Verwaltungsassistent:in an der Flieger- und Fliegerabwehrtruppenschule in LANGENLEBARN.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 3425 LANGENLEBARN, Fliegerhorst Leopold FIGL – Flugplatz General PABISCH Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.102,60 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2815
Aufgaben und TätigkeitenBei uns lernst du E-Mails und Dokumente zu bearbeiten, Daten zu erfassen, Unterlagen zu verwalten und Termine zu organisieren. Außerdem unterstützt du dein Team bei verschiedenen Verwaltungsaufgaben und hast Kontakt mit Bürger:innen, Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Dabei arbeitest du mit modernen Computerprogrammen und digitalen Verwaltungssystemen und bekommst einen vielseitigen Einblick in den Büroalltag.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in SCHREMS als auch an der Flieger- und Fliegerabwehrtruppenschule als Verwaltungsassistent:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.102,60 2. Lehrjahr € 1.300,80 3. Lehrjahr € 1.527,40
Organisieren, kommunizieren und den Überblick behalten – starte deine Zukunft bei uns!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Hauptmann Philipp NIERNSEE, BA an der Flieger- und Fliegerabwehrtruppenschule unter der Telefonnummer 050201 3228100 gerne zur Verfügung.
Lehre als Berufsjäger:in am Truppenübungsplatz ALLENTSTEIGDu bist gerne in der Natur unterwegs, interessierst dich für Wildtiere und möchtest aktiv zum Schutz und zur Erhaltung ihrer Lebensräume beitragen? Du arbeitest gerne selbstständig, bist verantwortungsbewusst und hast Freude an praktischen Tätigkeiten im Freien? Dann ist eine Lehre als Berufsjäger:in am Truppenübungsplatz ALLENTSTEIG genau das Richtige für dich!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 3804 ALLENTSTEIG, Pfarrer-Josef-Edinger-Platz 13 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1. Lehrjahr € 1.537,53 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2811
Aufgaben und TätigkeitenBei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung, bei der du die heimische Tier- und Pflanzenwelt sowie die Aufgaben der professionellen Jagd und Revierbetreuung kennenlernst. Du lernst, Wildbestände zu beobachten und zu betreuen, Lebensräume zu pflegen und jagdliche Aufgaben fachgerecht und verantwortungsvoll durchzuführen.
Im Rahmen deiner dualen Ausbildung wirst du sowohl in der Landesberufsschule in ROTHOLZ als auch am Truppenübungsplatz ALLENTSTEIG als Berufsjäger:in ausgebildet. An deiner Ausbildungsstelle sammelst du mit Hilfe deiner bestens geschulten Ausbilder:innen viel praktische Erfahrung und entwickelst Schritt für Schritt dein berufliches Know-how.
ErfordernisseWas bieten wir dir:
Bruttolehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr € 1.537,53 2. Lehrjahr € 1.878,06 3. Lehrjahr € 2.177,31
Starte mit uns deine berufliche Zukunft in der Natur – wir freuen uns auf dich!
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDen Bewerbungsbogen sowie die für die Bewerbung notwendigen Unterlagen findest du unter karriere.bundesheer.at/zivil/lehre.
Bitte sende die erforderlichen Unterlagen per E-Mail an: hpa.lehre@bmlv.gv.at.
Die Lehrlingstestung findet ab November 2026 im Prüfzentrum des Heerespersonalamtes in Wien statt. Die Einladung für die Lehrlingstestung bekommst du nach einem persönlichen Telefongespräch mit uns per Mail.
Die Lehrstelle gelangt nach Abschluss des Auswahlverfahrens, ab 1. September 2027 zur Besetzung.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweis: Die Datenschutzerklärung des Heerespersonalamtes ist abrufbar über: www.bundesheer.at/datenschutz.
KontaktinformationFür Rückfragen steht dir Oberst Andreas BERGER am Truppenübungsplatz ALLENTSTEIG unter der Telefonnummer 050201 3142800 gerne zur Verfügung.
Lehrlinge Assistent/Assistentin in der SicherheitsverwaltungDie Landespolizeidirektion Wien schreibt bis zu 12 (zwölf) Planstellen zur Ausbildung ab 2027 für den Lehrberuf „Assistent/Assistentin in der Sicherheitsverwaltung“ aus.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: Landespolizeidirektion Wien Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 13.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 1.102,60 brutto 1. Lehrjahr Ressort-ID: 0011 Ressort: Bundesministerium für Inneres Referenzcode: BMI-26-2222
Aufgaben und Tätigkeiten- Lehrbetrieb (Aufbau- und Ablauforganisation, Einrichtungen, Ausbildung im dualen System) - öffentliches Rechnungswesen (Zahlungsverkehr, Kassaführung) - Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, Büroorganisation sowie Inventar- und Materialverwaltung – Parteienverkehr mit kundenorientiertem Agieren, Auskunftserteilung - sicheres und nachhaltiges sowie digitales Arbeiten
ErfordernisseFolgende Aufnahmevoraussetzungen sind unbedingt zu erfüllen (vergleiche auch § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 in der geltenden Fassung):
- Österreichische Staatsbürgerschaft (zwingend) - positiver Abschluss der 8. Schulstufe – Abschluss des 9. Pflichtschuljahres – volle Handlungsfähigkeit - persönliche und fachliche Eignung („Bereitschaft für eine Testung“) - Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungsunterlagen haben zu beinhalten:
- Bewerbungsschreiben - Lebenslauf – Geburtsurkunde (Kopie) – Staatsbürgerschaftsnachweis (Kopie) - positives Schulabschlusszeugnis (8.Schulstufe) bzw. derzeitiges letztes Zeugnis (Kopie)
Verfahren: – Die Auswahl der Bewerber/-innen für die ausgeschriebenen 12 Lehrlingsplanstellen erfolgt unter Zugrundelegung der Ergebnisse – einer Eignungsdiagnostik und – eines Aufnahmegespräches
Sonstiges: -Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht sind. – Die Lehrlingsentschädigung beträgt im ersten Lehrjahr zumindest € 1.102,60 brutto.
KontaktinformationSchriftliche Bewerbungen sind per E-Mail (lpd-w-pa@polizei.gv.at), in der Zeit von 13.10.2026 bis 13.11.2026 (ha. einlangend), einzubringen.
Lehre Informationstechnologie-Systemtechnik im Österreichischen PatentamtLehre im IT-Bereich des Österreichischen Patentamtes (Lehrberuf Informationstechnologie – Systemtechnik); Frist: 10.02.2027
Du liebst die Arbeit mit IT-Systemen Computer und willst viel über Hard- und Software lernen? Du arbeitest gerne in einem Team und findest geschickt die Ursachen von IT-Problemen und dafür dann die passende Lösung? Dir macht es Spaß, Kolleginnen und Kollegen zu helfen, wenn sie mit ihrem Handy, ihrem Laptop oder einer Software mal nicht weiter wissen? Dann bewirb dich beim Österreichischen Patentamt! Wir bieten ein innovatives und abwechslungsreiches Umfeld, in dem einem nicht langweilig wird!
Das Österreichische Patentamt sorgt für die qualitativ hochwertige Absicherung von Innovationen durch Erteilung von Schutzrechten für Erfindungen, Marken und Designs. Wir erbringen Service- und Informationsdienstleistungen für unsere Kundinnen und Kunden aus Wirtschaft, Innovation und Forschung und liefern fachlich fundierte Expertisen zum aktuellen Forschungsstand auf allen technischen Gebieten.
Seit vielen Jahren bilden wir Lehrlinge aus und haben damit sehr gute Erfahrungen gemacht.
Wir suchen einen Lehrling für den Lehrberuf Informationstechnologie (mit dem Schwerpunkt Systemtechnik) mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden. Die Lehrzeit beträgt 4 Jahre und endet mit einer Lehrabschlussprüfung. Der Beginn der Lehre ist am 1. September 2027. Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Berufsausbildungsgesetzes 1969 (BGBl. Nr. 142/1969) in der jeweils geltenden Fassung bzw. der Verordnung BGBl. II. Nr. 222/2018 (Informationstechnologie – Ausbildungsordnung), in der jeweils geltenden Fassung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrlinge Dienststelle: Österreichisches Patentamt Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.09.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 10.02.2027 Monatsentgelt/bezug mindestens: s.Ausschreibung Ressort-ID: 0041 Ressort: Bundesministerium für Innovation, Mobilität und Infrastruktur Referenzcode: BMIMI-26-0121
Aufgaben und TätigkeitenAls Lehrling IT Systemtechnik wirst du im IT – Service Desk gemeinsam mit anderen Lehrlingen eingesetzt, um dich um die Betreuung der Mitarbeiter:innen vor Ort oder Remote zu kümmern. Du unterstützt bei der Störungsbehebung, installierst Softwarekomponenten und setzt IT-Geräte auf. Auch das Einrichten von Verkabelungen und Equipment in unseren Besprechungs- und Veranstaltungsräumen fallen in deinen Aufgabenbereich. Die Mitarbeit bei Projekten ist eine Möglichkeit, Erlerntes umzusetzen, um in weiterer Folge auch im Netzwerk- und Serverbereich eingesetzt zu werden. Wir erwarten uns von dir gute schulische Leistungen sowie Interesse für neue Technologien und IT-Produkte. Du organisierst gerne und bringst freundliche und kundenorientierte Umgangsformen für die Arbeit mit unterschiedlichen Menschen mit. Technische Zusammenhänge sind dir nicht fremd und du arbeitest dich mit viel Engagement in neue Themen ein.
Erfordernisse• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt • Unbescholtenheit • Vollendung des 15. Lebensjahres sowie der allgemeinen Schulpflicht zum Zeitpunkt der Aufnahme • Schulabschlusszeugnis bzw. letzte Schulnachricht des laufenden Schuljahres • persönliche und fachliche Eignung sowie Interesse für den Lehrberuf Informationstechnologie – Systemtechnik • Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie Sicherheit im schriftlichen Ausdruck • gute Mathematikkenntnisse • Grundkenntnisse der englischen Sprache • gute EDV-Anwendungskenntnisse (insbesondere Windows, Office) • Engagement und Lernbereitschaft • Flexibilität, Genauigkeit und Verlässlichkeit in der Ausführung vorgegebener Tätigkeiten • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit • gute Umgangsformen
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesLehrlingseinkommen Das Lehrlingseinkommen beträgt monatlich brutto ohne abgeschlossene Reifeprüfung (14 mal im Jahr; Stand 2026; etwaige Erhöhung gem. Kollektivertrag erfolgt noch): 1. Lehrjahr: 960,00 € 2. Lehrjahr: 1.210,00 € 3. Lehrjahr: 1.410,00 € 4. Lehrjahr: 1.750,00 €
Auswahlverfahren, Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsfrist
Das Auswahlverfahren erfolgt durch einen Eignungstest sowie ein Vorstellungsgespräch. Die Einladung zum Eignungstest erfolgt zeitgerecht an die bekanntgegebene E-Mail-Adresse.
Bewerbungsschreiben sind ausschließlich im Wege der Jobbörse des Bundes (www.jobboerse.gv.at) bis spätestens 10.02.2027 zu übermitteln.
Bewerbungsschreiben sind unter Anschluss folgender Dokumente einzureichen: • Lebenslauf • Staatsbürgerschaftsnachweis bzw. Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt wie beispielsweise des Aufenthaltstitels „Daueraufenthalt – EU“ • Geburtsurkunde • Meldezettel • Jahreszeugnisse der letzten zwei Klassen der Pflichtschule bzw. der letzten besuchten Schulstufen
Falls die Schulnachrichten zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht vollständig vorliegen sollten, wären diese, sobald sie vorhanden sind, schnellstmöglich im persönlichen Karriereprofil nachzureichen.
Unvollständige, verspätete oder nicht über die Jobbörse des Bundes eingebrachte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Allfällige Kosten (Fahrspesen usw.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Datenschutzrechtliche Informationen gemäß Art. 13 DSGVO Die von dir zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten werden nur zum Zweck der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Sofern kein Ausbildungsverhältnis begründet wird, werden deine Daten nicht für andere Zwecke weiterverarbeitet.
Wien, am 13.10.2026 R Mag. Marcus ERNST Österreichisches Patentamt Abteilung Zentrale Dienste Dresdnerstraße 87 1200 Wien
KontaktinformationBei technischen Problemen steht der Servicedesk der Jobbörse unter 43 1 24 242 – 505999 oder der helpdesk@jobboerse.gv.at zur Verfügung.
Juristische:r Verwaltungspraktikant:in – Abteilung II/8 – KlimaticketMehr als 700 Mitarbeiter:innen übernehmen im BMIMI gemeinsam Verantwortung für die Themen Innovation, Mobilität und Infrastruktur. Wir machen, was zu tun ist, und bringen unsere Kompetenz dort ein, wo sie etwas bewirkt: heute genauso wie morgen.
Damit uns das gelingt, möchten wir Sie für unser Team der Abteilung II/8 – Klimaticket an unserem Standort in der Radetzkystraße zum ehestmöglichen Zeitpunkt als
juristische:r Verwaltungspraktikant:in (m/w/d) – Vollzeit – befristet
gewinnen. Unser Team der Abteilung II/8 – Klimaticket im BMIMI, das für die rechtliche, organisatorische und finanzielle Umsetzung und Weiterentwicklung des KlimaTickets verantwortlich ist, benötigt Unterstützung durch eine:n Mitarbeiter:in für rechtliche Agenden der Abteilung.
In dieser Rolle sind Sie u.a. für die Unterstützung der Abteilung z.B. in den Bereichen der Verordnung zur Einführung des Klimatickets, der Weiterentwicklung und Erstellung von Verträgen, der Durchführung von Vergabeverfahren und der Wahrnehmung juristischer Grundsatzangelegenheiten im Personenverkehrsbereich zuständig.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Verwaltungspraktikant/in Dienststelle: BMf.Innovation,Mobilität u.Infrastruktur Dienstort: Radetzkystraße 2, 1030 Wien Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.635,20 brutto Ressort-ID: 0041 Ressort: Bundesministerium für Innovation, Mobilität und Infrastruktur Referenzcode: BMIMI-26-0117
Aufgaben und TätigkeitenIhre Aufgaben: • Sie unterstützen bei Abstimmungsprozessen mit Stakeholdern und Dienstleistern im Bereich des Öffentlichen Personenverkehrs • Sie unterstützen bei der Erarbeitung strategischer Positionen, erstellen und prüfen Vertragstexte und wirken in Vergabeprozessen und Verhandlungen mit • Sie unterstützen die rechtliche und legistische Umsetzung verkehrspolitischer Maßnahmen, z.B. im Bereich des Klimaticket Gesetzes, der Verordnung zur Einführung des Klimatickets und des One Mobility Gesetzes • Sie arbeiten im Bereich komplexer und strategischer Grundsatzangelegenheiten des Öffentlichen Personenverkehrs mit • Sie recherchieren, analysieren und bereiten komplexe Problemstellungen auf
ErfordernisseIhr Profil: Allgemeine Erfordernisse: • österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt • erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung, vorzugsweise Rechtswissenschaften
Spezielle/fachliche Erfordernisse/Kenntnisse • Sie haben ein großes Interesse am Öffentlichen Verkehr und dessen Weiterentwicklung und an der Umsetzung von verkehrspolitischen Maßnahmen im Rahmen der Bundesverwaltung • Sie haben großes Interesse an bzw. bringen idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung mit • Sie sind kommunikativ, zielorientiert und besitzen Fähigkeiten zur Koordination von Stakeholdern und zur Steuerung von Dienstleister:innen • Sie haben idealerweise bereits Kenntnisse und Erfahrungen bei Vertragsgestaltungen • Sie zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit zur Auseinandersetzung mit komplexen und neuartigen Fragestellungen, Ihre strategische Denkweise und Eigeninitiative aus • Sie verstehen es, sich in Wort und Schrift auf höchstem Niveau auszudrücken und Sie können verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache vorweisen • Sie möchten einen Beitrag zur Mobilitätswende in Österreich leisten
Persönliche Fähigkeiten • Sie arbeiten gerne an neuen und herausfordernden Fragestellungen • Sie arbeiten proaktiv und eigenverantwortlich • Es macht Ihnen Spaß, sowohl eigenständig als auch im Team und in Abstimmung mit Stakeholder:innen zu arbeiten
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesUnser Angebot:
Diese Benefits schaffen im BMIMI ein attraktives Arbeitsumfeld: • einen Job mit Sinn • einheitliches Entlohnungsschema für Frauen und Männer • Home-Office-Möglichkeit (2 Arbeitstage pro Woche + anlassbezogenes Home-Office) • flexibles Gleitzeitmodell • bezahlte Mittagspause • Kostenloses und vielfältiges Weiterbildungsangebot • Mentoringprogramm zur Begleitung in den ersten sechs Monaten • internationale Austauschmöglichkeiten • freiwillige Sozialleistungen (z.B. Essenszuschuss, betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme und Sportprogramme) • Im Rahmen einer Pilotphase übernimmt das BMIMI unter bestimmten Voraussetzungen die Kosten für das Klimaticket Österreich für die Bediensteten • Zentraler Standort mit guter öffentlicher Anbindung
Bezahlung: Für Absolvent:innen einer Hochschule (= abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule) und bei entsprechender Verwendung beträgt der monatliche Ausbildungsbeitrag € 3.635,20 brutto.
Bei der Vorbereitungsausbildung handelt es sich um ein Ausbildungsverhältnis, welches auf mindestens sechs und maximal zwölf Monate befristet ist. Früher zurückgelegte Zeiten einer Vorbereitungsausbildung sind auf die Gesamtdauer anzurechnen. Durch das Eingehen dieses Ausbildungsverhältnisses wird kein Dienstverhältnis zum Bund begründet. Bei entsprechendem Verwendungserfolg und Vorliegen der gesetzlichen Möglichkeiten ist der Dienstgeber jedoch bestrebt, eine längerfristige berufliche Perspektive zu bieten. Ein Rechtsanspruch auf Übernahme in ein Dienstverhältnis besteht jedoch nicht.
Wir sind BMIMI Wir sind unterschiedlich. Und das gerne. Wir bündeln nicht nur verschiedenste Themenbereiche, sondern vor allem unterschiedliche Kompetenzen und Persönlichkeiten, um vielfältige Aufgaben zu erfüllen. Wir? Das sind über 700 Mitarbeiter:innen, die ihre Kompetenz dort einbringen, wo Lösungen für große Herausforderungen der Gegenwart gefragt sind. Was uns dabei ausmacht? Unsere gemeinsamen Werte. Mit Weitsicht, Konsequenz, Flexibilität, Wirksamkeit und Buntheit erzielen wir gemeinsam kleine Schritte und große Würfe.
Das BMIMI achtet als Arbeitgeber auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Behinderungen, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter.
Möchten Sie mehr über das Arbeiten im BMIMI erfahren? Dann besuchen Sie www.mach-was-mit-sinn.at
Auswahlverfahren: Nach Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen werden mit den Bewerber:innen persönliche Gespräche geführt und auch wenn es nicht geklappt hat, bekommt jeder:jede Bewerber:in eine persönliche Antwort von uns. Wir wissen, dass die Absage im ersten Moment enttäuschend sein kann, aber wir möchten uns dennoch für Ihre Bemühungen bedanken!
Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.
Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen: • Motivationsschreiben • Lebenslauf • Nachweis der abgeschlossenen Hochschulbildung (Abschluss-/Prüfungszeugnisse sowie Verleihung des akademischen Grades; bei Abschluss einer Hochschulbildung außerhalb der EU, des EWR oder der Schweiz ist ein Anerkennungsnachweis vorzulegen) • Nachweis der österreichischen Staatsbürgerschaft oder des unbeschränkten Zuganges zum österreichischen Arbeitsmarkt • Nachweis über bereits absolvierte Verwaltungspraktika (Vorbereitungsausbildung) bei anderen Dienststellen des Bundes
Wir möchten Sie bestmöglich kennenlernen, daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Stärken und Erfolge hervorheben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren.
Es werden nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse der Republik Österreich berücksichtigt. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc., können nicht berücksichtigt werden.
Kontaktinformationen: Haben Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung? Wenden Sie sich bitte per E-Mail an bewerbung@bmimi.gv.at
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242 – 505999) oder per E-Mail helpdesk@jobboerse.gv.at
Abteilungsvorstehung f. Praxiskindergarten, BAFEP 10, Ettenreichgasse 45Im Bereich der Bildungsdirektion für Wien wird eine geeignete Person für die
Vorstehung der Abteilung Praxiskindergarten an der Bundesbildungsanstalt für Elementarpädagogik Ettenreichgasse 45, 1100 Wien
gesucht
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: L1/l1 bzw. L2/l2 Dienststelle: BAfEP 10 Ettenreichgasse Dienstort: Wien Vertragsart: Sonstige Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 10.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 2.522,00 € Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4345
Aufgaben und TätigkeitenMit der Funktion ist die Wahrnehmung der der Abteilungsvorstehung nach den dienstrechtlichen Bestimmungen und nach § 55 Abs. 2 des Schulunterrichtsgesetzes 1986, BGBl. Nr. 472 [SchUG]) zukommenden Aufgaben verbunden.
ErfordernisseAllgemeine Voraussetzungen: – Erfüllung der allgemeinen Anstellungserfordernisse – Erfüllung der einschlägigen Verwendungserfordernisse der Anlage 1 Z 23.4, 23.5, 24.3, 24.5, 25.1, 25.2, 26.1 oder 26.6 der Anlage 1 zum Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979, BGBl. Nr. 333/1979 (BDG 1979), bzw. der Z 23.8, 23.9, 26.6 oder 26.7 der Anlage 1 in Verbindung mit § 248a Abs. 1 BDG 1979 bzw. des § 43a Abs. 3 Vertragsbedienstetengesetz 1948, BGBl. Nr. 86/1948 – Vorliegen einer mindestens fünfjährigen erfolgreichen Lehrpraxis an Schulen im Sinne des § 207e Abs. 2 Z 2 BDG 1979 – Absolvierung des ersten Teiles (20 ECTS) des Hochschullehrganges „Schulen professionell führen“ oder inhaltlich gleichwertige Ausbildung (veröffentlicht auf der Website der Bildungsdirektion für Wien unter „Bewerbungen und Ausschreibungen“) – Vorliegen der erforderlichen persönlichen, fachlichen und pädagogischen Eignung und der erforderlichen Führungs- und Managementkompetenzen – Eine mindestens dreijährige Ausübung der Funktion Schulleitung ersetzt den ersten Teil (20 ECTS) des Hochschullehrganges „Schulen professionell führen“. Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten: –
– Kompetenzen und Praxis im Projekt- und Qualitätsmanagement – Kompetenzen und Praxis in einschlägigen pädagogischen und administrativen Handlungsfeldern (§ 55 SchUG) – Erfahrungen in der Kooperation mit schulischen, schulbehördlichen und außerschulischen Einrichtungen (z.B. Wirtschaft, Kunst, Kultur, Sport) bzw. internationale Erfahrungen – Aus-/Weiterbildungen, insbesondere im Bereich Management – Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
Eine mindestens dreijährige Verwendung an einer Bildungsanstalt ist erwünscht.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesGehalt/Entgelt Für die Ausübung der Funktion gebührt zusätzlich zum Gehalt/Monatsentgelt von mindestens 2.522,00 € eine Dienstzulage, die zwischen 110,07 € und 1.234,90 € liegt. Dieser Betrag kann sich bei langjähriger Funktionsausübung auf Basis der gesetzlichen Vorschriften erhöhen. Alle genannten Beträge sind Bruttobeträge.
Bewerbung In der Bewerbung sind verpflichtend
1. die persönliche, fachliche und pädagogische Eignung, 2. die Führungs- und Managementkompetenzen und 3. die Leitungs- und Entwicklungsvorstellungen für die angestrebte Funktion unter Einbeziehung von Gender- und Diversity-Aspekten
darzustellen und die Gründe anzuführen, die die Bewerberin/den Bewerber für die Ausübung dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen.
Die Bewerberinnen und Bewerber haben sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen. Dieses umfasst ein Assessment zur Beurteilung der Führungs- und Managementkompetenzen und eine Anhörung vor einer Begutachtungskommission, die ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber erstellt. Die Entscheidung über die Auswahl obliegt nach Durchführung allfälliger weiterer Ermittlungsschritte dem Bundesminister für Bildung.
Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes vorrangig zu bestellen (§ 11c Bundes-Gleichbehandlungsgesetz, BGBl. Nr. 100/1993).
Die im Zuge der Bewerbung bekannt gegebenen personenbezogenen Daten werden durch die Bildungsdirektion bzw. das BMB zum Zwecke des Auswahlverfahrens und des Personalmanagements verarbeitet. Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Format der Bewerbung:
Die Bewerbungen sind innerhalb eines Monats nach dem Tag der Ausschreibung bei der Bildungsdirektion für Wien, Präs/4a – Personal APS, z.H. Frau Monika Mader oder Frau Marlene Horngacher, von im aktiven Schuldienst stehenden Bewerberinnen/Bewerbern mit dem Formular „Bewerbung gehobener Dienstposten“ aus dem Formularserver, über ISO einzubringen oder unter Angabe der Geschäftszahl an die E-Mail Adresse office@bildung-wien.gv.at zu übermitteln.
Ausschreibung Direktor/innenstelle am BG/BRG/BORG Köflach, Piberstraße 15, 8580 KöflachDas BG/BRG/BORG Köflach führt 36 Klassen, 21 in der Unterstufe und 15 in der Oberstufe. In der Unterstufe wird mitunter CLIL angeboten. Ab der 3. Klasse kann man zwischen Gymnasium mit Sprachenschwerpunkt (Italienisch oder Französisch) und Realgymnasium mit MINT-Schwerpunkt wählen. Angebot der Nachmittagsbetreuung. In der Oberstufe führen wir die drei Zweige SPRACHEN – MINT – SPORT. Der Sprachenzweig umfasst Englisch, Italienisch, Französisch, Spanisch und Latein. Das Programm Erasmus Plus bietet hier zahlreiche Möglichkeiten für Sprachaufenthalte in ganz Europa. Der MINT-Zweig beinhaltet Laborunterricht, Robotik und Informatik mit Ausbildung in Bereichen wie 3D-Druck oder Webdesign. Der Sportzweig bietet eine polysportive Ausbildung mit Zertifizierung zum Fit-Instruktor. Der Schwerpunkt liegt auf Ballsport unterstützt durch Kooperationen mit Vereinen. Das BG/BRG/BORG Köflach ist ausgestattet mit Sportanlagen, Bibliothek, Informatiksälen, Internetcafé und gesundem Buffet. Ein genereller Schulumbau wird in den nächsten Jahren umgesetzt.
Gesucht wird eine geeignete Person für die Schulleitung am BG/BRG/BORG Köflach, Piberstraße 15, 8580 Köflach (Verwendungsgruppe L 1 bzw. Entlohnungsgruppe L 1/pd).
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Direktor/in Dienststelle: BG/BRG/BORG Köflach Dienstort: Köflach Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 13.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 4.081,70 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4337
Aufgaben und TätigkeitenMit der Funktion ist die Leitung einer Schule im Sinne der dienstrechtlichen Bestimmungen (Pflichten der Vorgesetzten und Dienststellenleitungen gemäß § 45 Beamten-Dienstrechtsgesetz 1979, BGBl.Nr. 333 [BDG 1979], und gemäß § 56 Schulunterrichtsgesetz 1986, BGBl.Nr. 472 [SchUG]) verbunden.
Dazu gehören insbesondere folgende Aufgabenfelder/Verantwortungsbereiche: – strategische Ausrichtung des schulischen Bildungsangebotes – kontinuierliche Weiterentwicklung des Unterrichts – Strukturierung und Organisation der Aufgaben und Prozesse – Auswahl des pädagogischen Personals – Fort- und Weiterbildung des pädagogischen Personals – Konflikt- und Krisenmanagement – Personal- und Sachmittelbewirtschaftung – interne und externe Kommunikation – Selbstreflexion und Selbstentwicklung
ErfordernisseAllgemeine Voraussetzungen: – Erfüllung der allgemeinen Anstellungserfordernisse – Erfüllung der einschlägigen Verwendungserfordernisse der Anlage 1 Ziffer 23.1. (vorzugsweise nach Abs. 1 und 7) des BDG 1979 bzw. des § 43a Abs. 3 Vertragsbedienstetengesetz 1948, BGBl. Nr. 86/1948 (VBG) – Vorliegen einer mindestens fünfjährigen erfolgreichen Lehrpraxis an Schulen im Sinne des § 207e Abs. 2 Z 2 BDG 1979 – Absolvierung des ersten Teiles (20 ECTS) des Hochschullehrganges „Schulen professionell führen“ oder inhaltlich gleichwertige Ausbildung – Vorliegen der erforderlichen persönlichen, fachlichen und pädagogischen Eignung und der erforderlichen Führungs- und Managementkompetenzen – Eine mindestens dreijährige Ausübung der Funktion Schulleitung ersetzt den ersten Teil (20 ECTS) des Hochschullehrganges „Schulen professionell führen“
Die Erfordernisse gemäß Anlage 1 Z 23.1 zum BDG 1979 gelten auch als erfüllt, wenn die Zuordnungserfordernisse gemäß § 38 Abs. 3 oder 3a VBG erfüllt werden, wobei eine zehnjährige erfolgreiche Lehrpraxis die Erfordernisse gemäß § 38 Abs. 3 Z 2 und 3 bzw. § 38 Abs. 3a Z 2 und 3 VBG ersetzt.
Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten: – Leitungskompetenzen, Organisationstalent, Personalentwicklungskompetenzen – Kompetenzen und Praxis im Projekt- und Qualitätsmanagement – Kompetenzen und Praxis in für die Schulleitung einschlägigen pädagogischen und administrativen Handlungsfeldern (§ 56 SchUG) – Erfahrungen in der Kooperation mit schulischen, schulbehördlichen und außerschulischen Einrichtungen (z.B. Wirtschaft, Kunst, Kultur, Sport) bzw. internationale Erfahrungen – Aus-/Weiterbildungen, insbesondere im Bereich Management – Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
Eine mindestens dreijährige Verwendung an einer einschlägigen Schule ist erwünscht.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesFür die Ausübung der Funktion gebührt zusätzlich zum Gehalt/Monatsentgelt von mindestens € 3.405,60 gemäß § 55 Abs. 1 GehG eine Dienstzulage, die zwischen € 676,10 gemäß § 57 Abs. 2 lit. b GehG – und € 2.175,60 gemäß § 46b Abs. 3 VBG – liegt. Dieser Betrag kann sich bei langjähriger Funktionsausübung auf Basis der gesetzlichen Vorschriften erhöhen. Alle genannten Beträge sind Bruttobeträge.
In der Bewerbung sind verpflichtend 1. die persönliche, fachliche und pädagogische Eignung, 2. die Führungs- und Managementkompetenzen und 3. die Leitungs- und Entwicklungsvorstellungen für die angestrebte Funktion unter Einbeziehung von Gender- und Diversity-Aspekten darzustellen und die Gründe anzuführen, die die Bewerberin/den Bewerber für die Ausübung dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen.
Die Bewerberinnen und Bewerber haben sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen. Dieses umfasst ein Assessment zur Beurteilung der Führungs- und Managementkompetenzen und eine Anhörung vor einer Begutachtungskommission, die ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber erstellt. Die Entscheidung über die Auswahl obliegt nach Durchführung allfälliger weiterer Ermittlungsschritte dem Bundesminister für Bildung.
Das Bundesministerium für Bildung lädt Frauen nachdrücklich zur Bewerbung ein. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes vorrangig zu bestellen (§ 11c Bundes-Gleichbehandlungsgesetz, BGBl. Nr. 100/1993).
Die im Zuge der Bewerbung bekannt gegebenen personenbezogenen Daten werden durch die Bildungsdirektion bzw. das Bundesministerium für Bildung zum Zweck des Auswahlverfahrens und des Personalmanagements verarbeitet. Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Die Bewerbungen sind innerhalb eines Monats nach dem Tag der Ausschreibung direkt (nicht im Dienstweg) bei der Bildungsdirektion für Steiermark auf elektronischem Weg an folgende E-Mail-Adresse bildungsdirektion@bildung-stmk.gv.at einzubringen.
KontaktinformationErich Kager, tel.: 05 0248 345 – 151, E-Mail: erich.kager@bildung-stmk.gv.at Michaela Kornhäusel, tel.: 05 0248 345 – 245, E-Mail: michaela.kornhaeusel@bildung-stmk.gv.at
Schulleitung BGRG 2 Zirkusgasse, Weintraubengasse 29Im Bereich der Bildungsdirektion für Wien wird eine geeignete Person für die
Schulleitung am Bundesgymnasium und Bundesrealgymnasium Zirkusgasse Weintraubengasse 29, 1020 Wien
gesucht
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: L1 bzw l1 Dienststelle: BG Weintraubengasse Wien Dienstort: Wien Vertragsart: Sonstige Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 06.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 3.296,80 € Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4339
Aufgaben und Tätigkeiten1. Aufgabenfelder:
Mit der Funktion ist die Leitung einer Schule im Sinne der dienstrechtlichen Bestimmungen (Pflichten der Vorgesetzten und Dienststellenleitungen gemäß § 45 Beamten-Dienstrechtsgesetz 1979, BGBl. Nr. 333 [BDG 1979], und gemäß § 56 Schulunterrichtsgesetz 1986, BGBl. Nr. 472 [SchUG]), verbunden.
Dazu gehören insbesondere folgende Aufgabenfelder/Verantwortungsbereiche:
Allgemeine Voraussetzungen:
Die Erfordernisse gemäß Anlage 1 Z 23.1 zum BDG 1979 gelten auch als erfüllt, wenn die Zuordnungserfordernisse gemäß § 38 Abs. 3 oder 3a VBG erfüllt werden, wobei eine zehnjährige erfolgreiche Lehrpraxis die Erfordernisse gemäß § 38 Abs. 3 Z 2 und 3 bzw. § 38 Abs. 3a Z 2 und 3 VBG ersetzt.
Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:
Eine mindestens dreijährige Verwendung an einer einschlägigen Schule ist erwünscht.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesGehalt/Entgelt Für die Ausübung der Funktion gebührt zusätzlich zum Gehalt/Monatsentgelt von mindestens 3.296,80 € eine Dienstzulage, die zwischen 654,50 € und 2.106,10 € liegt. Dieser Betrag kann sich bei langjähriger Funktionsausübung auf Basis der gesetzlichen Vorschriften erhöhen. Alle genannten Beträge sind Bruttobeträge.
Bewerbung In der Bewerbung sind verpflichtend
1. die persönliche, fachliche und pädagogische Eignung, 2. die Führungs- und Managementkompetenzen und 3. die Leitungs- und Entwicklungsvorstellungen für die angestrebte Funktion unter Einbeziehung von Gender- und Diversity-Aspekten
darzustellen und die Gründe anzuführen, die die Bewerberin/den Bewerber für die Ausübung dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen.
Die Bewerberinnen und Bewerber haben sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen. Dieses umfasst ein Assessment zur Beurteilung der Führungs- und Managementkompetenzen und eine Anhörung vor einer Begutachtungskommission, die ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber erstellt. Die Entscheidung über die Auswahl obliegt nach Durchführung allfälliger weiterer Ermittlungsschritte dem Bundesminister für Bildung.
[Das Bundesministerium für Bildung lädt Frauen nachdrücklich zur Bewerbung ein. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes vorrangig zu bestellen (§ 11c Bundes-Gleichbehandlungsgesetz, BGBl. Nr. 100/1993).]
Die im Zuge der Bewerbung bekannt gegebenen personenbezogenen Daten werden durch die Bildungsdirektion bzw. das BMB zum Zweck des Auswahlverfahrens und des Personalmanagements verarbeitet. Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Format der Bewerbung:
Die Bewerbungen sind innerhalb eines Monats nach dem Tag der Ausschreibung bei der Bildungsdirektion für Wien, Präs/4a – Personal APS, z.H. Frau Monika Mader oder Frau Marlene Horngacher, von im aktiven Schuldienst stehenden Bewerberinnen/Bewerbern mit dem Formular „Bewerbung gehobener Dienstposten“ aus dem Formularserver, über ISO einzubringen oder unter Angabe der Geschäftszahl an die E-Mail Adresse office@bildung-wien.gv.at zu übermitteln.
Stv. Kanzleileiter/in für die Abteilung VI/9 (Montanbehörde Ost) im Bundesministerium für Finanzen – ZentralleitungIm Bundesministerium für Finanzen – Zentralleitung ist die Stelle einer stv. Kanzleileiterin/eines stv. Kanzleileiters im Bereich der Abteilung VI/9 (Montanbehörde Ost) zu besetzen.
Das Dienstverhältnis ist grundsätzlich unbefristet. Zur Überprüfung des Verwendungserfolges erfolgt die Betrauung vorerst auf ein Jahr befristet.
Blicken Sie selbstbewusst auf Ihre schulische und berufliche Ausbildung, arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich und genau? Sind Sie daran interessiert, serviceorientiert zu einem reibungslosen und ordnungsgemäßen Dienstbetrieb beizutragen?
Diese Ausschreibung richtet sich an engagierte und qualifizierte Absolventinnen und Absolventen einer einschlägigen Schule oder Lehre, die ihre erworbenen Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereich Bergbau des Bundesministeriums für Finanzen, in ein dynamisches und motiviertes Team, einbringen wollen.
Wenn Sie Wert auf einen abwechslungsreichen Job mit Work-Life-Balance legen, dann sind Sie bei uns richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A3/1 bzw v3/1 Dienststelle: Bundesministerium f. Finanzen-Zentralltg Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.587,50 Ressort-ID: 0015 Ressort: Bundesministerium für Finanzen Referenzcode: BMF-26-1090
Aufgaben und TätigkeitenDie Abteilung VI/9 Montanbehörde Ost ist mit Angelegenheiten der Vollziehung des Mineralrohstoffgesetzes betraut und führt dazu Verwaltungsverfahren durch, mit denen für sichere, umweltgerechte Bergbautätigkeiten in Wien, Niederösterreich und Burgenland gesorgt wird. Als Teil der Abteilung VI/9 Montanbehörde Ost gewährleistet die Kanzlei für den Standort Amtsgebäude Denisgasse in 1200 Wien einen reibungslosen und ordnungsgemäßen Dienstbetrieb für insgesamt vier Abteilungen der Sektion Bergbau.
Der Aufgabenbereich des Arbeitsplatzes umfasst insbesondere:
Im Vertretungsfall bzw. bei Ortsabwesenheit:
Den weiteren Aufgaben- bzw. Zuständigkeitsbereich der Abteilung VI/9 entnehmen Sie bitte der aktuellen Geschäfts- und Personaleinteilung des Bundesministeriums für Finanzen.
Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir:
1948 ODER Bestehen eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund
Arbeitsmarkt
Tauglichkeit) absolviert haben.
Anforderungen Ausbildung/Berufserfahrung Lehrabschluss nach dem Berufsausbildungsgesetz als Verwaltungsassistent/in oder eines vergleichbaren einschlägigen Lehrberufes oder Abschluss einer einschlägigen mittleren berufsbildenden LehranstaltMehrjährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil Fach- und Managementwissen Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office)ELAK-Kenntnisse von VorteilAusgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Lösungs- und Umsetzungskompetenz Fähigkeit, diverse Anforderungen wie Termintreue bei internen und externen Anfragen, Koordination von Sitzungen, etc. durchzusetzen bzw. einzuhaltenOrganisationsfähigkeitSelbstständigkeitEigeninitiativeStrukturierte und organisierte Arbeitsweise Persönliche Anforderungen Gute mündliche und schriftliche AusdrucksweiseKommunikationsfähigkeitSchnelle AuffassungsgabeStrukturierte ArbeitsweiseIntegrationsfähigkeitTeamfähigkeitIntegritätStressresistenz und BelastbarkeitLeistungsbereitschaftVerantwortungsbewusstsein Gewissenhaftigkeit und VerlässlichkeitGenauigkeitBereitschaft zur Fortbildung und WeiterentwicklungProfessionelles und freundliches AuftretenFlexibilitätInteresse an neuen Themen und Humor GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesGemäß § 71 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) wird das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas v durch die Entlohnungsgruppe und in ihr durch die Entlohnungsstufe sowie durch die Zuordnung zur Bewertungsgruppe gemäß § 73 Abs. 2 VBG bestimmt und beträgt mindestens Euro € 2.587,50 (Monatsentgelt inkl. Funktionszulage der Einstiegsstufe). Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch).
Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.
Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen:
Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-System der Jobbörse entgegengenommen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.
KontaktinformationAbteilung Präs. 2 des Bundesministeriums für Finanzen
Abteilungsvorstehung f. Elektronik und technische Informatik, HTL 22, Donaustadtstraße 45Im Bereich der Bildungsdirektion für Wien wird eine geeignete Person für die
Vorstehung der Abteilung Berufstätige für Elektronik und technische Informatik an der Höheren technische Lehranstalt Donaustadtstraße 45, 1220 Wien
gesucht
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: L1 bzw l1 Dienststelle: HTBLA Wien 22 Dienstort: Wien Vertragsart: Sonstige Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 10.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 3.296,80 € Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4230
Aufgaben und TätigkeitenMit der Funktion ist die Leitung einer Fachabteilung im Sinne der dienstrechtlichen Bestimmungen und des § 55 Abs.1 Schulunterrichtsgesetz 1986, BGBl. Nr. 472 (SchUG) verbunden.
ErfordernisseAllgemeine Voraussetzungen:
Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:
Eine mindestens dreijährige Lehrtätigkeit in wenigstens zwei fachtheoretischen und/oder fachpraktischen Unterrichtsgegenständen, die für die in der Abteilung geführten Ausbildungsschwerpunkte (-zweige) eine zentrale Bedeutung haben, ist erwünscht.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesGehalt/Entgeld Für die Ausübung der Funktion gebührt zusätzlich zum Gehalt/Monatsentgelt von mindestens 3.296,80 € eine Dienstzulage, die zwischen 436,33 € und 1.234,90 € liegt. Dieser Betrag kann sich bei langjähriger Funktionsausübung auf Basis der gesetzlichen Vorschriften erhöhen. Alle genannten Beträge sind Bruttobeträge.
Bewerbung In der Bewerbung sind verpflichtend
1. die persönliche, fachliche und pädagogische Eignung, 2. die Führungs- und Managementkompetenzen und 3. die Leitungs- und Entwicklungsvorstellungen für die angestrebte Funktion unter Einbeziehung von Gender- und Diversity-Aspekten
darzustellen und die Gründe anzuführen, die die Bewerberin/den Bewerber für die Ausübung dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen.
Die Bewerberinnen und Bewerber haben sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen. Dieses umfasst ein Assessment zur Beurteilung der Führungs- und Managementkompetenzen und eine Anhörung vor einer Begutachtungskommission, die ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber erstellt. Die Entscheidung über die Auswahl obliegt nach Durchführung allfälliger weiterer Ermittlungsschritte dem Bundesminister für Bildung.
Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes vorrangig zu bestellen (§ 11c Bundes-Gleichbehandlungsgesetz, BGBl. Nr. 100/1993).
Das Bundesministerium für Bildung lädt Frauen nachdrücklich zur Bewerbung ein.
Die im Zuge der Bewerbung bekannt gegebenen personenbezogenen Daten werden durch die Bildungsdirektion bzw. das BMB zum Zwecke des Auswahlverfahrens und des Personalmanagements verarbeitet. Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Format der Bewerbung:
Die Bewerbungen sind innerhalb eines Monats nach dem Tag der Ausschreibung bei der Bildungsdirektion für Wien, Präs/4a – Personal APS, z.H. Frau Monika Mader oder Frau Marlene Horngacher, von im aktiven Schuldienst stehenden Bewerberinnen/Bewerbern mit dem Formular „Bewerbung gehobener Dienstposten“ aus dem Formularserver, über ISO einzubringen oder unter Angabe der Geschäftszahl an die E-Mail Adresse office@bildung-wien.gv.at zu übermitteln.
Abteilungsvorstehung f. Info-Technologie, HTL 3, Rennweg 89bIm Bereich der Bildungsdirektion für Wien wird eine geeignete Person für die
Vorstehung der Abteilung Info-Techn. an der Höheren Technischen Bundeslehranstalt Rennweg 89b, 1030 Wien
gesucht
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: L1 bzw l1 Dienststelle: HTBLA Wien III Rennweg Dienstort: Wien Vertragsart: Sonstige Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 10.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 3.296,80 € Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4236
Aufgaben und TätigkeitenMit der Funktion ist die Leitung einer Fachabteilung im Sinne der dienstrechtlichen Bestimmungen und des § 55 Abs.1 Schulunterrichtsgesetz 1986, BGBl. Nr. 472 (SchUG) verbunden.
ErfordernisseAllgemeine Voraussetzungen:
Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:
Eine mindestens dreijährige Lehrtätigkeit in wenigstens zwei fachtheoretischen und/oder fachpraktischen Unterrichtsgegenständen, die für die in der Abteilung geführten Ausbildungsschwerpunkte (-zweige) eine zentrale Bedeutung haben, ist erwünscht.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesGehalt/Entgelt Für die Ausübung der Funktion gebührt zusätzlich zum Gehalt/Monatsentgelt von mindestens 3.296,80 € eine Dienstzulage, die zwischen 436,33 € und 1.234,90 € liegt. Dieser Betrag kann sich bei langjähriger Funktionsausübung auf Basis der gesetzlichen Vorschriften erhöhen. Alle genannten Beträge sind Bruttobeträge.
Bewerbung In der Bewerbung sind verpflichtend
1. die persönliche, fachliche und pädagogische Eignung, 2. die Führungs- und Managementkompetenzen und 3. die Leitungs- und Entwicklungsvorstellungen für die angestrebte Funktion unter Einbeziehung von Gender- und Diversity-Aspekten
darzustellen und die Gründe anzuführen, die die Bewerberin/den Bewerber für die Ausübung dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen.
Die Bewerberinnen und Bewerber haben sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen. Dieses umfasst ein Assessment zur Beurteilung der Führungs- und Managementkompetenzen und eine Anhörung vor einer Begutachtungskommission, die ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber erstellt. Die Entscheidung über die Auswahl obliegt nach Durchführung allfälliger weiterer Ermittlungsschritte dem Bundesminister für Bildung.
Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes vorrangig zu bestellen (§ 11c Bundes-Gleichbehandlungsgesetz, BGBl. Nr. 100/1993).
Das Bundesministerium für Bildung lädt Frauen nachdrücklich zur Bewerbung ein.
Die im Zuge der Bewerbung bekannt gegebenen personenbezogenen Daten werden durch die Bildungsdirektion bzw. das BMB zum Zwecke des Auswahlverfahrens und des Personalmanagements verarbeitet. Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Format der Bewerbung:
Die Bewerbungen sind innerhalb eines Monats nach dem Tag der Ausschreibung bei der Bildungsdirektion für Wien, Präs/4a – Personal APS, z.H. Frau Monika Mader oder Frau Marlene Horngacher, von im aktiven Schuldienst stehenden Bewerberinnen/Bewerbern mit dem Formular „Bewerbung gehobener Dienstposten“ aus dem Formularserver, über ISO einzubringen oder unter Angabe der Geschäftszahl an die E-Mail Adresse office@bildung-wien.gv.at zu übermitteln.
(Vertrags-)Hochschullehrperson für Ernährung und Gesundheit (ph2/PH2, 75%)Als Private Pädagogische Hochschule mit Öffentlichkeitsrecht steht die Kirchliche Pädagogische Hochschule Edith Stein für eine wissenschaftlich fundierte und praxisorientierte Aus-, Fort- und Weiterbildung von Lehrer:innen, Religionslehrer:innen und Angehörigen anderer pädagogischer und sozialer Berufe. Sie engagiert sich im Bereich von Wissenschaft und berufsfeldbezogener Forschung und orientiert sich an gesellschafts- und bildungspolitischen Herausforderungen. Die KPH Edith Stein wird von den Diözesen Innsbruck, Feldkirch sowie der Erzdiözese Salzburg getragen und hat Standorte in Tirol, Salzburg und Vorarlberg. www.kph-es.at
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: PH 2/ph 2 Dienststelle: Kirchl. PH Edith Stein Dienstort: Hochschulstandort Stams Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: 31.01.2028 Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: 01.02.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: bei 100% monatl. brutto: ph2 € 3.475,60 / PH2 € 3.405,60 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4317
Aufgaben und TätigkeitenAn der KPH Edith Stein kommt voraussichtlich eine Stelle zur Besetzung, deren Aufgaben und Tätigkeiten insbesondere in folgenden Bereichen liegen:
Die Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der Kirchlichen Pädagogischen Hochschule Edith Stein erfolgt gem. § 48g des VBG bzw. § 200d des BDG 1979.
ErfordernisseAls besonderes Anstellungserfordernis für die zu besetzende Stelle gilt § 48e VBG iVm Z 22b der Anlage 1 BDG 1979.
Sie verfügen über folgende Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen:
Zusätzlich sind folgende Qualifikationen erwünscht:
Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Nachweis der Schul- und Hochschulausbildung sowie der bisherigen beruflichen und nebenberuflichen Tätigkeiten und dem Verzeichnis allfälliger Publikationen richten Sie bitte per E-Mail an info@kph-es.at. Bitte wählen Sie bei der Übermittlung unter Betreff den Titel der Ausschreibung und den Referenzcode.
Bitte beachten Sie auch die allgemeinen Ausschreibungsbedingungen des BMB: www.bmb.gv.at/service/juk/ausschr.html
Entlohnung: Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt mindestens ph2 € 3.475,60 / PH2 € 3.405,60 bei Vollbeschäftigung abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten und allfälligen Zulagen gemäß Gehaltsschema des öffentlichen Dienstes. Die definitive Gehaltseinstufung erfolgt nach Dienstantritt durch das BMB. Art des Auswahlverfahrens: Das Auswahlverfahren findet an der KPH Edith Stein in Form eines Hearings statt. Entstandene Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung sind von den Bewerber:innen selbst zu tragen.
Datenschutz: Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die KPH Edith Stein und das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at.
Die KPH Edith Stein legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengerechtigkeit und Diversität.
KontaktinformationBei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Vizerektorin Manuela Waldner, Tel. 067687305600, manuela.waldner@kph-es.at
Bei technischen Fragen wenden Sie sich an: Hotline der Jobbörse unter +43 1 24 242-505 999 oder servicedesk_jobboerse@brz.gv.at
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für das Rektorat: Dr. Nikolaus Janovsky, Rektor; MMag. Maria Kalcsics, Vizerektorin; Dipl. Päd. Manuela Waldner, MA, Vizerektorin
(Vertrags-)Hochschullehrperson ph 1/PH 1 – Professur für Sportpädagogik und Fachdidaktik im Bereich Bewegung und SportDie Private Pädagogische Hochschule der Diözese Linz bietet auf der Basis eines christlich-humanistischen Menschen- und Weltbildes eine wissenschaftlich fundierte und praxisorientierte Aus-, Fort- und Weiterbildung für pädagogische Berufe, die sich an internationalen akademischen Anforderungen orientiert und Bezug auf gegenwärtige Entwicklungen nimmt. Eine diesem Grundverständnis folgende Bildung ist der Eckpfeiler für eine offene, demokratische und humane Gesellschaft.
Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter www.phdl.at
Das Rektorat besetzt mit 01.09.2027 bzw. mit 01.10.2027 im Institut Ausbildung eine Professur für Sportpädagogik und Fachdidaktik im Bereich Bewegung und Sport.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: PH 1/ph 1 Dienststelle: Priv. PH der Diözese Linz Dienstort: PPH der Diözese Linz Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: 31.08.2029 Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.10.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: ph 1: € 3.688,10 / PH 1: € 3.540,40 (Anpassung 2027 möglich) Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4322
Aufgaben und TätigkeitenDie Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der Pädagogischen Hochschule erfolgt gem. § 48g des VBG bzw. § 200d des BDG 1979.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten liegen insbesondere in folgenden Bereichen:
• Lehr- und Forschungstätigkeit im Bereich Sportpädagogik und Sportdidaktik • Beratung und Begleitung von Studierenden im wissenschaftlichen Arbeiten (Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten) sowie in studienorganisatorischen Belangen und bei persönlichen Fragen und Herausforderungen • intra- und interinstitutionelle Kooperation mit anderen Bereichen der Hochschule (Forschung, Fort- und Weiterbildung, …) und mit lokalen und inter-/nationalen Bildungsträgern • Generierung und Einreichung von Forschungsprojektanträgen im Bereich Bewegung und Sport • Leitung und Durchführung von Forschungsprojekten, Kooperation mit anderen Hochschulen und Universitäten • interdisziplinäre Zusammenarbeit im Bereich Forschung und Lehre • inter-/nationale Vernetzung in der scientific community • Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen
ErfordernisseDie besonderen Anstellungserfordernisse ergeben sich aus § 48e Abs. 1 VBG iVm Z 22a der Anlage 1 zum BDG 1979.
Sie verfügen über folgende Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen:
• Hochschulabschluss (Promotion) im Fachbereich Bewegung und Sport mit Bezug zur Fachdidaktik in Österreich oder eine gleichwertige ausländische Hochschulbildung • Habilitation oder äquivalente wissenschaftliche Leistungen im Bereich der Sportpädagogik mit Bezug zur Fachdidaktik • mindestens 4-jährige erfolgreiche Verwendung als (Vertrags-)Hochschullehrperson in den genannten Bereichen • international sichtbare Publikationstätigkeit • berufliche Erfahrung im schulischen Kontext • Teamfähigkeit, wertschätzender Umgang mit Studierenden, Kolleginnen und Kollegen sowie sachliches Engagement und interdisziplinäres Interesse • hochschuldidaktische Kompetenz im Hinblick auf Vermittlung, Reflexion und Innovation der Bildungsangebote
Folgende besondere Kenntnisse und Fähigkeiten werden zusätzlich erwartet: • Ausbildung im Bereich des Lehramts für Bewegung und Sport (Sekundarstufe I und II) • zusätzliche sportpraktische Vermittlungskompetenz in einer Grundlagensportart (vorzugsweise Leichtathletik, Geräteturnen, Ballspiele, …) • Englisch in Wort und Schrift • Vernetzung in der scientific community
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Bewerbung (mit Curriculum Vitae, Motivationsschreiben, Ausbildungsnachweisen, Publikationsverzeichnis und Nachweis der Berufs- und Lehrpraxis) ist innerhalb der Bewerbungsfrist mit Angabe des Referenzcodes per E-Mail an office@ph-linz.at einzubringen.
Das Auswahlverfahren findet an der Privaten Pädagogischen Hochschule der Diözese Linz in Form eines hochschulinternen Hearings und anschließendem Bewerbungsgespräch mit den Leitungsverantwortlichen der Pädagogischen Hochschule, externen Expert:innen, Vertreter:innen der Personalvertretung und des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen statt.
Sollte keine Bewerberin/kein Bewerber sämtliche Anstellungserfordernisse der ausgeschriebenen Entlohnungsgruppe/Verwendungsgruppe erfüllen, ist eine befristete Anstellung mittels Sondervertrag jeweils maximal für ein Jahr möglich.
Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung bei Vollbeschäftigung mindestens EUR 3.688,10 (ph 1) / EUR 3.540,40 (PH 1) mit möglicher Anpassung 2027. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das Monatsentgelt/Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die Pädagogische Hochschule und das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at.
KontaktinformationBei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an: Frau HS-Prof. OStR Dr. Beatrix Hauer, MEd (Institutsleiterin Institut Ausbildung und Studienleiterin Sekundarstufe) Tel.: +43 (0)5 1785 4399 E-Mail: beatrix.hauer@ph-linz.at
oder an
Rektorat Tel.: +43 (0)5 1785 4312 E-Mail: office@ph-linz.at
Private Pädagogische Hochschule der Diözese Linz Salesianumweg 3 4020 Linz
Linz, am 09.10.2026
Teamassistent/in für die Abteilung VI/6 (Bergbau-Technik und Sicherheit) im Bundesministerium für Finanzen – ZentralleitungIm Bundesministerium für Finanzen – Zentralleitung ist die Stelle einer Teamassistentin/eines Teamassistenten im Bereich der Abteilung VI/6 (Bergbau-Technik und Sicherheit) zu besetzen.
Das Dienstverhältnis ist grundsätzlich unbefristet. Zur Überprüfung des Verwendungserfolges erfolgt die Betrauung vorerst auf ein Jahr befristet.
Arbeiten Sie gerne selbstbestimmt und eigenverantwortlich? Sind sie interessiert an der Schnittstelle zwischen öffentlichem Bereich und Privatwirtschaft im Dienste der Republik Österreich tätig zu sein?
Diese Ausschreibung richtet sich an engagierte und qualifizierte Absolventinnen und Absolventen einer einschlägigen Schule oder Lehre, die ihre erworbenen Kenntnisse und bisherige Berufserfahrungen in den Bereich Bergbau des Bundesministeriums für Finanzen, in einem professionellen, respektvollen und stabilen Team, einbringen wollen. Wenn Sie Wert auf einen abwechslungsreichen Job mit Work-Life-Balance legen, dann sind Sie bei uns richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A3/4 bzw v3/3 Dienststelle: Bundesministerium f. Finanzen-Zentralltg Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 06.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.653,70 Ressort-ID: 0015 Ressort: Bundesministerium für Finanzen Referenzcode: BMF-26-1086
Aufgaben und TätigkeitenDie Abteilung VI/6 für Bergbau – Technik und Sicherheit des Bundesministeriums für Finanzen ist mit einer Fülle von herausfordernden Themen betraut und arbeitet u.a. intensiv an der Implementierung neuer Technologien für die Versorgungssicherheit Österreichs. Es werden aber auch klassische Verwaltungstätigkeiten wie die Erstellung von Bescheiden durchgeführt.
Der Aufgabenbereich des Arbeitsplatzes umfasst insbesondere:
Den weiteren Aufgaben- bzw. Zuständigkeitsbereich der Abteilung VI/6 entnehmen Sie bitte der aktuellen Geschäfts- und Personaleinteilung des Bundesministeriums für Finanzen.
Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir:
1948 ODER Bestehen eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund
Arbeitsmarkt
Tauglichkeit) absolviert haben.
Anforderungen Ausbildung/Berufserfahrung Lehrabschluss nach dem Berufsausbildungsgesetz als Verwaltungsassistent/in oder eines vergleichbaren einschlägigen Lehrberufes oder Abschluss einer einschlägigen mittleren berufsbildenden LehranstaltMehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Sekretariats- und/oder Assistenzbereich wünschenswert von Vorteil Fach- und Managementwissen Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office)SAP und ELAK-Kenntnisse von VorteilAusgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Lösungs- und Umsetzungskompetenz Fähigkeit, diverse Anforderungen wie Termintreue bei internen und externen Anfragen, Koordination von Sitzungen, etc. durchzusetzen bzw. einzuhaltenOrganisationsfähigkeitSelbstständigkeitEigeninitiativeStrukturierte und organisierte Arbeitsweise Persönliche Anforderungen Gute mündliche und schriftliche AusdrucksweiseKommunikationsfähigkeitSchnelle AuffassungsgabeStrukturierte ArbeitsweiseIntegrationsfähigkeitTeamfähigkeitIntegritätStressresistenz und BelastbarkeitLeistungsbereitschaftVerantwortungsbewusstsein Gewissenhaftigkeit und VerlässlichkeitGenauigkeitBereitschaft zur Fortbildung und WeiterentwicklungProfessionelles und freundliches AuftretenFlexibilitätInteresse an neuen Themen und Humor GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesGemäß § 71 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) wird das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas v durch die Entlohnungsgruppe und in ihr durch die Entlohnungsstufe sowie durch die Zuordnung zur Bewertungsgruppe gemäß § 73 Abs. 2 VBG bestimmt und beträgt mindestens Euro € 2.653,70 (Monatsentgelt inkl. Funktionszulage der Einstiegsstufe). Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch).
Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.
Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen:
Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-System der Jobbörse entgegengenommen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.
KontaktinformationAbteilung Präs. 2 des Bundesministeriums für Finanzen
Juristische:r Mitarbeiter:inDie Justiz beabsichtigt, beim Landesgericht Innsbruck für eine allenfalls frei werdende Stelle eine:n juristische Mitarbeiter:in ab 1. Dezember 2026 aufzunehmen.
Sie sind Jurist:in und auf der Suche nach einer spannenden und verantwortungsvollen Tätigkeit bei der Justiz? Dann sind Sie hier genau richtig.
Das Monatsentgelt beträgt bei Vollbeschäftigung mindestens EUR 3.797,10 brutto. Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. [JuMa]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/2 bzw v1/2 Dienststelle: LG Innsbruck Dienstort: Innsbruck Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: vorerst längstens für 8 Monate Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.12.2026 Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: Brutto mind. € 3.797,10 Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2157
Aufgaben und TätigkeitenAufgaben:
Tätigkeiten:
Ihr Profil
Ihre Perspektive
Hinweis
Bewerbungen können ausschließlich elektronisch über das Online-Bewerbungsportal der Jobbörse des Bundes (www.jobboerse.gv.at) bis spätestens 9. November 2026 abgegeben werden. Ihr Bewerbungsschreiben richten Sie unter Anschluss der unten angeführten Unterlagen zur Zahl 220 JV 1496/26p an den Präsidenten des Oberlandesgerichtes Innsbruck, Maximilianstraße 4, 6020 Innsbruck.
Ihrer Bewerbung sind anzuschließen: – Motivationsschreiben – Lebenslauf – Geburtsurkunde – Staatsbürgerschaftsnachweis – universitäres Sammelzeugnis – allfällige Dienstzeugnisse
Bewerbungsgesuche können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie ONLINE erfolgen und spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist eingelangt sind. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc. können NICHT berücksichtigt werden!
Bei technischen Problemen zur Bewerbung wenden Sie sich an das Service-Center der Jobbörse des Bundes (E-Mail: servicedesk_jobboerse@brz.gv.at, Tel. +43 1 24242 – 505999).
KontaktinformationFür Auskünfte stehen Ihnen beim Oberlandesgericht Innsbruck Frau Antonia NIENHUYSEN unter der Telefonnummer +43 5 76014 342113 und Herr Christian PÖHL unter der Telefonnummer +43 5 76014 342073 gern zur Verfügung.
technische/r Referent/in (m/w/d) für das Eichamt Bregenz GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A2/2 bzw v2/2 Dienststelle: Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen Dienstort: 6900 Bregenz, Bergmannstraße 1 Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 2.956,70 (v 2/2) Ressort-ID: 0040 Ressort: Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus Referenzcode: BMWET-26-0304
Aufgaben und TätigkeitenWenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.
Grundvoraussetzungen:
Persönliche Anforderungen und deren Gewichtung:
Fachliche Anforderungen und deren Gewichtung:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDas Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit allen geeigneten Bewerbern/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.
Für nähere Informationen besuchen Sie unsere Homepage.
Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:
Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Jobbörse Republik Österreich.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
KontaktinformationFalls Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, kontaktieren Sie uns unter personalservices@bev.gv.at. Bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an das Service Center des BRZ (+43 1 24 242 – 505999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at).
Schulleitung am BORG 2630 Ternitz, Straße des 12. Februar 23Gesucht wird eine geeignete Person für die Schulleitung am Schulleitung am BORG 2630 Ternitz, Straße des 12. Februar 23 (Verwendungsgruppe L1 bzw. Entlohnungsgruppe I1/pd)
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Direktor/in Dienststelle: BORG Ternitz 318036 Dienstort: Ternitz Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: zunächst für 5 Jahre Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: mind. € 4151,70 (inkl. Dienstzulage) Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4227
Aufgaben und TätigkeitenMit der Funktion ist die Leitung einer Schule im Sinne der dienstrechtlichen Bestimmungen (Pflichten der Vorgesetzten und Dienststellenleitungen gemäß § 45 Beamten-Dienstrechtsgesetz 1979, BGBl. Nr. 333 [BDG 1979], und gemäß § 56 Schulunterrichtsgesetz 1986, BGBl. Nr. 472 [SchUG]), verbunden.
Dazu gehören insbesondere folgende Aufgabenfelder/Verantwortungsbereiche:
Allgemeine Voraussetzungen für die Bewerbung:
Die Erfordernisse gemäß Anlage 1 Z 23.1 zum BDG 1979 gelten auch als erfüllt, wenn die Zuordnungserfordernisse gemäß § 38 Abs. 3 oder 3a VBG erfüllt werden, wobei eine zehnjährige erfolgreiche Lehrpraxis die Erfordernisse gemäß § 38 Abs. 3 Z 2 und 3 bzw. § 38 Abs. 3a Z 2 und 3 VBG ersetzt.
Eine mindestens dreijährige Ausübung der Funktion Schulleitung ersetzt den ersten Teil (20 ECTS) des Hochschullehrganges „Schulen professionell führen.
Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:
Eine mindestens dreijährige Verwendung an einer einschlägigen Schule ist erwünscht.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesFür die Ausübung der Funktion gebührt zusätzlich zum Gehalt/Monatsentgelt von mindestens 3.475,60 € eine Dienstzulage, die zwischen 676,10 € und 2.175,60 € liegt. Dieser Betrag kann sich bei langjähriger Funktionsausübung auf Basis der gesetzlichen Vorschriften erhöhen. Alle genannten Beträge sind Bruttobeträge.
In der Bewerbung sind verpflichtend 1. die persönliche, fachliche und pädagogische Eignung, 2. die Führungs- und Managementkompetenzen und 3. die Leitungs- und Entwicklungsvorstellungen für die angestrebte Funktion unter Einbeziehung von Gender- und Diversity-Aspekten darzustellen und die Gründe anzuführen, die die Bewerberin/den Bewerber für die Ausübung dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen.
Die Bewerberinnen und Bewerber haben sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen.
Dieses umfasst ein Assessment zur Beurteilung der Führungs- und Managementkompetenzen und eine Anhörung vor einer Begutachtungskommission, die ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber erstellt. Die Entscheidung über die Auswahl obliegt nach Durchführung allfälliger weiterer Ermittlungsschritte dem Bundesminister für Bildung.
Die im Zuge der Bewerbung bekannt gegebenen personenbezogenen Daten werden durch die Bildungsdirektion bzw. das Bundesministerium für Bildung zum Zweck des Auswahlverfahrens und des Personalmanagements verarbeitet.
Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Die Bewerbungen sind innerhalb eines Monats nach dem Tag der Ausschreibung direkt (nicht im Dienstweg) bei der Bildungsdirektion für Niederösterreich einzubringen, und zwar auf elektronischem Weg an folgende E-Mail-Adresse: office@bildung-noe.gv.at.
Veröffentlichung: 08. Oktober 2026 Ende der Bewerbungsfrist: 09. November 2026
KontaktinformationADir RgR Klaus Mattes Bildungsdirektion für NÖ 3109 St. Pölten, Rennbahnstraße 29 02742 280 2120
Schulleitung an der Bundeshandelsakademie und Bundeshandelsschule 2100 Korneuburg, Bankmannring 1Gesucht wird eine geeignete Person für die Schulleitung an der Bundeshandelsakademie und Bundeshandelsschule 2100 Korneuburg, Bankmannring 1 (Verwendungsgruppe L1 bzw. Entlohnungsgruppe I1/pd)
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Direktor/in Dienststelle: BHAK Korneuburg 312438 Dienstort: Korneuburg Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: zunächst für 5 Jahre Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: mind. € 4151,70 (inkl. Dienstzulage) Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4168
Aufgaben und TätigkeitenMit der Funktion ist die Leitung einer Schule im Sinne der dienstrechtlichen Bestimmungen (Pflichten der Vorgesetzten und Dienststellenleitungen gemäß § 45 Beamten-Dienstrechtsgesetz 1979, BGBl. Nr. 333 [BDG 1979], und gemäß § 56 Schulunterrichtsgesetz 1986, BGBl. Nr. 472 [SchUG]), verbunden.
Dazu gehören insbesondere folgende Aufgabenfelder/Verantwortungsbereiche:
Allgemeine Voraussetzungen für die Bewerbung:
Eine mindestens dreijährige Ausübung der Funktion Schulleitung ersetzt den ersten Teil (20 ECTS) des Hochschullehrganges „Schulen professionell führen“.
Die Erfordernisse gemäß Anlage 1 Z 23.1 zum BDG 1979 gelten auch als erfüllt, wenn die Zuordnungserfordernisse gemäß § 38 Abs. 3 oder 3a VBG erfüllt werden, wobei eine zehnjährige erfolgreiche Lehrpraxis die Erfordernisse gemäß § 38 Abs. 3 Z 2 und 3 bzw. § 38 Abs. 3a Z 2 und 3 VBG ersetzt.
Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:
Eine mindestens dreijährige Verwendung an einer einschlägigen Schule ist erwünscht.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesFür die Ausübung der Funktion gebührt zusätzlich zum Gehalt/Monatsentgelt von mindestens 3.475,60 € eine Dienstzulage, die zwischen 676,10 € und 2.175,60 € liegt. Dieser Betrag kann sich bei langjähriger Funktionsausübung auf Basis der gesetzlichen Vorschriften erhöhen. Alle genannten Beträge sind Bruttobeträge.
In der Bewerbung sind verpflichtend 1. die persönliche, fachliche und pädagogische Eignung, 2. die Führungs- und Managementkompetenzen und 3. die Leitungs- und Entwicklungsvorstellungen für die angestrebte Funktion unter Einbeziehung von Gender- und Diversity-Aspekten darzustellen und die Gründe anzuführen, die die Bewerberin/den Bewerber für die Ausübung dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen.
Die Bewerberinnen und Bewerber haben sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen.
Dieses umfasst ein Assessment zur Beurteilung der Führungs- und Managementkompetenzen und eine Anhörung vor einer Begutachtungskommission, die ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber erstellt. Die Entscheidung über die Auswahl obliegt nach Durchführung allfälliger weiterer Ermittlungsschritte dem Bundesminister für Bildung.
Das Bundesministerium für Bildung lädt Frauen nachdrücklich zur Bewerbung ein. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes vorrangig zu bestellen (§ 11c Bundes-Gleichbehandlungsgesetz, BGBl. Nr. 100/1993).
Die im Zuge der Bewerbung bekannt gegebenen personenbezogenen Daten werden durch die Bildungsdirektion bzw. das Bundesministerium für Bildung zum Zweck des Auswahlverfahrens und des Personalmanagements verarbeitet.
Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Die Bewerbungen sind innerhalb eines Monats nach dem Tag der Ausschreibung direkt (nicht im Dienstweg) bei der Bildungsdirektion für Niederösterreich einzubringen, und zwar auf elektronischem Weg an folgende E-Mail-Adresse: office@bildung-noe.gv.at.
Veröffentlichung: 08.10.2026 Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026
KontaktinformationADir. RegR Christian Naber, BA Bildungsdirektion für NÖ 3109 St. Pölten, Rennbahnstraße 29 02742 280 2110
Verwaltungspraktikum im Bundesministerium für LandesverteidigungIm Bundesministerium für Landesverteidigung gelangt die Position einer:s Verwaltungspraktikantin:en zur Besetzung. Zur Unterstützung bei der Wahrnehmung der Aufgaben in der Luftzeugabteilung suchen wir Absolvent:innen mit abgeschlossenem Hochschulstudium gemäß Zi 1.12 der Anlage 1 zum BDG 1979, aus den Studienrichtung- en Informatik, Elektrotechnik, Elektronik, Informationstechnik, Maschinenbau oder einer anderen technischen Studienrichtung, die eine erfolgreiche Verwendung im Aufgaben- gebiet erwarten lässt, bzw. einen Abschluss gem. Zi 1.12a einer diesen Hochschulstudien entsprechenden Fachhochschule benötigt. Die erwünschte Dauer des Praktikums beträgt 12 Monate. Die Rechtsgrundlage für das Verwaltungspraktikum sind die §§ 36a bis 36d des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 (VBG).
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Verwaltungspraktikant/in Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1010 WIEN, Franz-Josefs-Kai 7-9 Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 13.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.635,20 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-26-2795
Aufgaben und TätigkeitenDas Aufgabengebiet umfasst die Projektleitung für die Bereitstellung eines komplexen Luftfahrzeugsystems, sowie das Systemmanagement (primär Planungsunterstützung, Vorbereitung und Einführung von Systemen) für zugeordnete Luftfahrzeugsysteme.
ErfordernisseWir bieten Ihnen:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDas Verwaltungspraktikum im Bundesdienst endet für diesen Arbeitsplatz nach 12 Monaten. Durch das Eingehen dieses Ausbildungsverhältnisses wird kein Dienstverhältnis zum Bund begründet. Auf eine Übernahme in ein Dienstverhältnis besteht kein Anspruch. Als Entlohnung gebührt ein monatlicher Ausbildungsbeitrag in der Höhe von derzeit € 3.635,20 brutto, das sind 100 % des Monatsentgelts einer/eines Vertragsbediensteten der Entlohnungsgruppe v1/Entlohnungsstufe 1) während der ordnungsgemäßen Teilnahme an der Vorbereitungsausbildung im Rahmen dieses Verwaltungspraktikums.
Ihre schriftliche Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail an: wolfgang.wieser@bmlv.gv.at.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Vorstellungs- und Fahrtkosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung vom Bundesministerium für Landesverteidigung nicht übernommen werden.
Datenschutzrechtliche Informationen gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten verwenden wir nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck. Darüber hinaus werden sie von uns nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Wir löschen sie, sobald sie nicht mehr benötigt werden. Mehr dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung (www.bundesheer.at/misc/datenschutz.shtml).
KontaktinformationFür Rückfragen steht Ihnen in der Luftzeugabteilung Herr Hofrat Wolfgang WIESER, MA MSD unter der Telefonnummer 050201 10 23870 gerne zur Verfügung.
Dienststellenleiterin/Dienststellenleiter der Dienststelle Süd V im Finanzamt Österreich (FAÖ)Die Finanzverwaltung sucht:
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/6 bzw v1/4 Dienststelle: Finanzamt Österreich Dienstort: Bruck a.d. Mur, Judenburg, Leoben, Liezen, Mürzzuschlag Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.01.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 4.653,70 (A1/6) bzw. € 5.633,20 (v1/4) Ressort-ID: 0015 Ressort: Bundesministerium für Finanzen Referenzcode: BMF-26-1107
Aufgaben und TätigkeitenVerpflichtend:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesMit der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber bereit, sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen.
Hinweis zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO): Sie werden darauf hingewiesen, dass die Begutachtungskommission über Sie Referenzen, wie z.B. Ihre Berufserfahrung, Ihre Fähigkeit zur Menschenführung und dgl. einholen kann. Sollten Sie in einem Dienstverhältnis zum Bund stehen, so kann die Begutachtungskommission auch in alle Ihre Personalunterlagen Einsicht nehmen. Rechtsgrundlage: § 9 Ausschreibungsgesetz (AusG).
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, attraktive und verantwortungsvolle Position mit sicheren Zukunftsperspektiven; weiters erwarten Sie ein eigenständiger Aufgabenbereich, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann schicken Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung (postalisch oder mittels Mail) mit folgenden Unterlagen:
Der Bezug richtet sich bei Beamtinnen/Beamten nach der Verwendungsgruppe A1, Funktionsgruppe 6 und beträgt monatlich mindestens brutto 4.653,70 Euro. Bei Vertragsbediensteten richtet sich das Entgelt nach der Bewertungsgruppe v1/4 und beträgt monatlich mindestens brutto 5.633,20 Euro. Der Bezug bzw. das Entgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundenen Entlohnungsbestandteile.
KontaktinformationBundesministerium für Finanzen Abteilung I/1 – Grundsatz Personal Johannesgasse 5, 1010 Wien Email: post.bewerbung-bmf-i-1@bmf.gv.at
Schulleitung an der Höheren Bundeslehranstalt für wirtschaftliche Berufe 2500 Baden, Germergasse 5Gesucht wird eine geeignete Person für die Schulleitung an der Höheren Bundeslehranstalt für wirtschaftliche Berufe 2500 Baden, Germergasse 5 (Verwendungsgruppe L1 bzw. Entlohnungsgruppe I1/pd)
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Direktor/in Dienststelle: HBLA w. Berufe Baden 306419 Dienstort: Baden Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: zunächst für 5 Jahre Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: mind. € 4151,70 (inkl. Dienstzulage) Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4166
Aufgaben und TätigkeitenMit der Funktion ist die Leitung einer Schule im Sinne der dienstrechtlichen Bestimmungen (Pflichten der Vorgesetzten und Dienststellenleitungen gemäß § 45 Beamten-Dienstrechtsgesetz 1979, BGBl. Nr. 333 [BDG 1979], und gemäß § 56 Schulunterrichtsgesetz 1986, BGBl. Nr. 472 [SchUG]), verbunden.
Dazu gehören insbesondere folgende Aufgabenfelder/Verantwortungsbereiche:
Allgemeine Voraussetzungen für die Bewerbung:
Eine mindestens dreijährige Ausübung der Funktion Schulleitung ersetzt den ersten Teil (20 ECTS) des Hochschullehrganges „Schulen professionell führen“.
Die Erfordernisse gemäß Anlage 1 Z 23.1 zum BDG 1979 gelten auch als erfüllt, wenn die Zuordnungserfordernisse gemäß § 38 Abs. 3 oder 3a VBG erfüllt werden, wobei eine zehnjährige erfolgreiche Lehrpraxis die Erfordernisse gemäß § 38 Abs. 3 Z 2 und 3 bzw. § 38 Abs. 3a Z 2 und 3 VBG ersetzt.
Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:
Eine mindestens dreijährige Verwendung an einer einschlägigen Schule ist erwünscht.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesFür die Ausübung der Funktion gebührt zusätzlich zum Gehalt/Monatsentgelt von mindestens 3.475,60 € eine Dienstzulage, die zwischen 676,10 € und 2.175,60 € liegt. Dieser Betrag kann sich bei langjähriger Funktionsausübung auf Basis der gesetzlichen Vorschriften erhöhen. Alle genannten Beträge sind Bruttobeträge.
In der Bewerbung sind verpflichtend 1. die persönliche, fachliche und pädagogische Eignung, 2. die Führungs- und Managementkompetenzen und 3. die Leitungs- und Entwicklungsvorstellungen für die angestrebte Funktion unter Einbeziehung von Gender- und Diversity-Aspekten darzustellen und die Gründe anzuführen, die die Bewerberin/den Bewerber für die Ausübung dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen.
Die Bewerberinnen und Bewerber haben sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen.
Dieses umfasst ein Assessment zur Beurteilung der Führungs- und Managementkompetenzen und eine Anhörung vor einer Begutachtungskommission, die ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber erstellt. Die Entscheidung über die Auswahl obliegt nach Durchführung allfälliger weiterer Ermittlungsschritte dem Bundesminister für Bildung.
Das Bundesministerium für Bildung lädt Frauen nachdrücklich zur Bewerbung ein. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes vorrangig zu bestellen (§ 11c Bundes-Gleichbehandlungsgesetz, BGBl. Nr. 100/1993).
Die im Zuge der Bewerbung bekannt gegebenen personenbezogenen Daten werden durch die Bildungsdirektion bzw. das Bundesministerium für Bildung zum Zweck des Auswahlverfahrens und des Personalmanagements verarbeitet.
Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Die Bewerbungen sind innerhalb eines Monats nach dem Tag der Ausschreibung direkt (nicht im Dienstweg) bei der Bildungsdirektion für Niederösterreich einzubringen, und zwar auf elektronischem Weg an folgende E-Mail-Adresse: office@bildung-noe.gv.at.
Veröffentlichung: 08.10.2026 Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026
KontaktinformationADir. RegR Christian Naber, BA Bildungsdirektion für NÖ 3109 St. Pölten, Rennbahnstraße 29 02742 280 2110
Vorstehung der Abteilung Elektrotechnik an der Höheren technischen Bundeslehranstalt 2020 HollabrunnGesucht wird eine geeignete Person für die VVorstehung der Abteilung Elektrotechnik an der Höheren technischen Bundeslehranstalt 2020 Hollabrunn (Verwendungsgruppe L1 bzw. Entlohnungsgruppe I1/pd)
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Abteilungsvorstand/Abteilungsvorständin Dienststelle: HTBLA Hollabrunn 310447 Dienstort: Hollabrunn Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: zunächst für 5 Jahre Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: mind. € 3856,30 (inkl. Dienstzulage) Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4225
Aufgaben und TätigkeitenMit der Funktion ist die Leitung einer Fachabteilung im Sinne der dienstrechtlichen Bestimmungen und des § 55 Abs. 1 Schulunterrichtsgesetz 1986, BGBl. Nr. 472, verbunden.
ErfordernisseAllgemeine Voraussetzungen für die Bewerbung:
Eine mindestens dreijährige Ausübung der Funktion Schulleitung ersetzt den ersten Teil (20 ECTS) des Hochschullehrganges „Schulen professionell führen“.
Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:
Eine mindestens dreijährige Lehrtätigkeit in wenigstens zwei fachtheoretischen und/oder fachpraktischen Unterrichtsgegenständen, die für die in der Abteilung geführten Ausbildungsschwerpunkte (-zweige) eine zentrale Bedeutung haben, ist erwünscht.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesFür die Ausübung der Funktion gebührt zusätzlich zum Gehalt/Monatsentgelt von mindestens 3.405,6 € eine Dienstzulage, die zwischen 450,7 € und 1.275,7 € liegt. Dieser Betrag kann sich bei langjähriger Funktionsausübung auf Basis der gesetzlichen Vorschriften erhöhen. Alle genannten Beträge sind Bruttobeträge.
In der Bewerbung sind verpflichtend 1. die persönliche, fachliche und pädagogische Eignung, 2. die Führungs- und Managementkompetenzen und 3. die Leitungs- und Entwicklungsvorstellungen für die angestrebte Funktion unter Einbeziehung von Gender- und Diversity-Aspekten darzustellen und die Gründe anzuführen, die die Bewerberin/den Bewerber für die Ausübung dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen.
Die Bewerberinnen und Bewerber haben sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen.
Dieses umfasst ein Assessment zur Beurteilung der Führungs- und Managementkompetenzen und eine Anhörung vor einer Begutachtungskommission, die ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber erstellt. Die Entscheidung über die Auswahl obliegt nach Durchführung allfälliger weiterer Ermittlungsschritte dem Bundesminister für Bildung.
Das Bundesministerium für Bildung lädt Frauen nachdrücklich zur Bewerbung ein. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes vorrangig zu bestellen (§ 11c Bundes-Gleichbehandlungsgesetz, BGBl. Nr. 100/1993).
Die im Zuge der Bewerbung bekannt gegebenen personenbezogenen Daten werden durch die Bildungsdirektion bzw. das Bundesministerium für Bildung zum Zweck des Auswahlverfahrens und des Personalmanagements verarbeitet.
Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Die Bewerbungen sind innerhalb eines Monats nach dem Tag der Ausschreibung direkt (nicht im Dienstweg) bei der Bildungsdirektion für Niederösterreich einzubringen, und zwar auf elektronischem Weg an folgende E-Mail-Adresse: office@bildung-noe.gv.at.
Veröffentlichung: 08.10.2026 Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026
KontaktinformationADir. RegR Christian Naber, BA Bildungsdirektion für NÖ 3109 St. Pölten, Rennbahnstraße 29 02742 280 2110
Schulleitung an der Bundeshandelsakademie und Bundeshandelsschule 2700 Wr. Neustadt, Ungargasse 29Gesucht wird eine geeignete Person für die Schulleitung an der Bundeshandelsakademie und Bundeshandelsschule 2700 Wr. Neustadt, Ungargasse 29 (Verwendungsgruppe L1 bzw. Entlohnungsgruppe I1/pd)
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Direktor/in Dienststelle: BHAK BHAS Wr. Neustadt 304438 Dienstort: Wr. Neustadt Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: zunächst für 5 Jahre Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: mind. € 4151,70 (inkl. Dienstzulage) Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4164
Aufgaben und TätigkeitenMit der Funktion ist die Leitung einer Schule im Sinne der dienstrechtlichen Bestimmungen (Pflichten der Vorgesetzten und Dienststellenleitungen gemäß § 45 Beamten-Dienstrechtsgesetz 1979, BGBl. Nr. 333 [BDG 1979], und gemäß § 56 Schulunterrichtsgesetz 1986, BGBl. Nr. 472 [SchUG]), verbunden.
Dazu gehören insbesondere folgende Aufgabenfelder/Verantwortungsbereiche:
Allgemeine Voraussetzungen für die Bewerbung:
Eine mindestens dreijährige Ausübung der Funktion Schulleitung ersetzt den ersten Teil (20 ECTS) des Hochschullehrganges „Schulen professionell führen“.
Die Erfordernisse gemäß Anlage 1 Z 23.1 zum BDG 1979 gelten auch als erfüllt, wenn die Zuordnungserfordernisse gemäß § 38 Abs. 3 oder 3a VBG erfüllt werden, wobei eine zehnjährige erfolgreiche Lehrpraxis die Erfordernisse gemäß § 38 Abs. 3 Z 2 und 3 bzw. § 38 Abs. 3a Z 2 und 3 VBG ersetzt.
Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:
Eine mindestens dreijährige Verwendung an einer einschlägigen Schule ist erwünscht.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesFür die Ausübung der Funktion gebührt zusätzlich zum Gehalt/Monatsentgelt von mindestens 3.475,60 € eine Dienstzulage, die zwischen 676,10 € und 2.175,60 € liegt. Dieser Betrag kann sich bei langjähriger Funktionsausübung auf Basis der gesetzlichen Vorschriften erhöhen. Alle genannten Beträge sind Bruttobeträge.
In der Bewerbung sind verpflichtend 1. die persönliche, fachliche und pädagogische Eignung, 2. die Führungs- und Managementkompetenzen und 3. die Leitungs- und Entwicklungsvorstellungen für die angestrebte Funktion unter Einbeziehung von Gender- und Diversity-Aspekten darzustellen und die Gründe anzuführen, die die Bewerberin/den Bewerber für die Ausübung dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen.
Die Bewerberinnen und Bewerber haben sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen.
Dieses umfasst ein Assessment zur Beurteilung der Führungs- und Managementkompetenzen und eine Anhörung vor einer Begutachtungskommission, die ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber erstellt. Die Entscheidung über die Auswahl obliegt nach Durchführung allfälliger weiterer Ermittlungsschritte dem Bundesminister für Bildung.
Das Bundesministerium für Bildung lädt Frauen nachdrücklich zur Bewerbung ein. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes vorrangig zu bestellen (§ 11c Bundes-Gleichbehandlungsgesetz, BGBl. Nr. 100/1993).
Die im Zuge der Bewerbung bekannt gegebenen personenbezogenen Daten werden durch die Bildungsdirektion bzw. das Bundesministerium für Bildung zum Zweck des Auswahlverfahrens und des Personalmanagements verarbeitet.
Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Die Bewerbungen sind innerhalb eines Monats nach dem Tag der Ausschreibung direkt (nicht im Dienstweg) bei der Bildungsdirektion für Niederösterreich einzubringen, und zwar auf elektronischem Weg an folgende E-Mail-Adresse: office@bildung-noe.gv.at.
Veröffentlichung: 08.10.2026 Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026
KontaktinformationADir. RegR Christian Naber, BA Bildungsdirektion für NÖ 3109 St. Pölten, Rennbahnstraße 29 02742 280 2110
Professur ph2/PH2 für Primar- und Sekundarstufendidaktik im Fach Technik und Design (100 %, befristet mit Option auf Entfristung)An der Pädagogischen Hochschule Salzburg Stefan Zweig (PHS) gelangt vorausichtlich mit 1. Februar 2027 folgende befristete Stelle mit Option auf Entfristung zur Besetzung:
Professur ph2/PH2 für Primar- und Sekundarstufendidaktik im Fach Technik und Design mit Schwerpunkt auf der handlungsorientierten Auseinandersetzung mit Materialien, Werkzeugen und Verfahren sowie auf der Entwicklung von Technikmündigkeit. Als lehrer*innenbildende Institution sprechen wir insbesondere Personen an, die über Erfahrung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Lehrpersonen im Bereich der Primar- und Sekundarstufenpädagogik verfügen. Erwartet werden fundierte Unterrichtserfahrung im Fach Technik und Design (vormals Technisches und Textiles Werken) sowie Expertise in der adaptiven, ressourcenorientierten und inklusiven Gestaltung von Lernsettings für unterschiedliche Zielgruppen von der Primar- und Sekundarstufe bis zur Hochschule.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: PH 2/ph 2 Dienststelle: PH Salzburg Dienstort: 5020 Salzburg Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.02.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 11.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: ph2: € 3.475,60/PH2: € 3.405,60(brutto) bei Vollbeschäftigung Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4193
Aufgaben und TätigkeitenDie Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der Pädagogischen Hochschule erfolgt gem. § 48g des VBG bzw. § 200d des BDG 1979.
Aufgaben und Tätigkeiten
Die besonderen Erfordernisse für die Entlohnungsgruppe ph2/Verwendungsgruppe PH2 ergeben sich aus § 48e VBG iVm Z22b der Anlage 1 zum BDG 1979 i.d.g.F.
Erwünscht:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf, lückenlosem Nachweis der Schul- und Hochschulausbildung, Nachweis der bisherigen beruflichen und nebenberuflichen Tätigkeit und Verzeichnis der Publikationen haben innerhalb der Bewerbungsfrist ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website „Karriere öffentlicher Dienst“ zu erfolgen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal Bund).
Das Auswahlverfahren findet nach Absolvierung eines Hearings duch das Rektorat unter Einbindung der Berufungskommission statt.
Sollte keine Bewerberin/kein Bewerber sämtliche Anstellungserfordernisse der ausgeschriebenen Entlohnungsgruppe/Verwendungsgruppe erfüllen, ist eine befristete Anstellung mittels Sondervertrag maximal für ein Jahr möglich.
Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung mindestens ph2: 3.475,60 Euro / PH2: 3.405,60 Euro bei Vollbeschäftigung. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das Monatsentgelt/Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Die definitive Gehaltseinstufung erfolgt nach Dienstantritt durch das BMB.
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die Pädagogische Hochschule und das Bundesministerium für Bildung, zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
KontaktinformationBei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an:
IL Mag. Dr. Myriam Burtschermyriam.burtscher@phsalzburg.at
Professur ph2/PH2 für Elementar- und Primarstufendidaktik im Bereich der sprachlichen Bildung (50 %, befristet mit Option auf Entfristung)An der Pädagogischen Hochschule Salzburg Stefan Zweig (PHS) gelangt frühestens mit 1. Februar 2027 folgende befristete Stelle mit Option auf Entfristung zur Besetzung:
Professur ph2/PH2 für Elementar- und Primarstufendidaktik im Bereich der sprachlichen Bildung (Deutsch) mit Schwerpunkt auf dem Umgang mit herausfordernden Lern-, Sprach- und Entwicklungsbedingungen
Als lehrer*innenbildende Institution laden wir insbesondere Personen zur Bewerbung ein, die Erfahrungen in der Aus-, Fort- und Weiterbildung im Bereich der Elementar- und Primarstufenpädagogik mitbringen und zur Stärkung der inklusiven Arbeitshaltung sowie des Diversitätsbewusstseins an der PHS beitragen. Erwünscht ist Unterrichts- und Fördererfahrung in den Bereichen Spracherwerb und Deutsch als Zweitsprache (DaZ) sowie in der adaptiven, ressourcenorientierten und inklusiven Gestaltung von Lernsettings vom Elementarbereich bis zur Hochschule.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: PH 2/ph 2 Dienststelle: PH Salzburg Dienstort: 5020 Salzburg Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: 01.02.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 11.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: ph2: € 3.475,60/PH2: € 3.405,60(brutto) bei Vollbeschäftigung Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4196
Aufgaben und TätigkeitenDie Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der Pädagogischen Hochschule erfolgt gem. § 48g des VBG bzw. § 200d des BDG 1979.
Die besonderen Erfordernisse für die Entlohnungsgruppe ph2/Verwendungsgruppe PH2 ergeben sich aus § 48e VBG iVm Z22b der Anlage 1 zum BDG 1979 i.d.g.F.
Erwünscht:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf, lückenlosem Nachweis der Schul- und Hochschulausbildung, Nachweis der bisherigen beruflichen und nebenberuflichen Tätigkeit und Verzeichnis der Publikationen haben innerhalb der Bewerbungsfrist ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website „Karriere öffentlicher Dienst“ zu erfolgen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal Bund).
Das Auswahlverfahren findet nach Absolvierung eines Hearings duch das Rektorat unter Einbindung der Berufungskommission statt.
Sollte keine Bewerberin/kein Bewerber sämtliche Anstellungserfordernisse der ausgeschriebenen Entlohnungsgruppe/Verwendungsgruppe erfüllen, ist eine befristete Anstellung mittels Sondervertrag maximal für ein Jahr möglich.
Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung mindestens ph2: 3.475,60 Euro / PH2: 3.405,60 Euro bei Vollbeschäftigung. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das Monatsentgelt/Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Die definitive Gehaltseinstufung erfolgt nach Dienstantritt durch das BMB.
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die Pädagogische Hochschule und das Bundesministerium für Bildung, zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
KontaktinformationBei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an:
IL Mag. Dr. Myriam Burtschermyriam.burtscher@phsalzburg.at
Schulleitung GRgORg 20, Karajangasse 14Im Bereich der Bildungsdirektion für Wien wird eine geeignete Person für die
Schulleitung am Bundesgymnasium, Bundesrealgymnasium und Bundes-Oberstufenrealgymnasium Karajangasse 14, 1200 Wien
gesucht
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: L1 bzw l1 Dienststelle: GRgORg Karajangasse 14 Dienstort: Wien Vertragsart: Sonstige Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 06.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 3.296,80 € Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4243
Aufgaben und TätigkeitenMit der Funktion ist die Leitung einer Schule im Sinne der dienstrechtlichen Bestimmungen (Pflichten der Vorgesetzten und Dienststellenleitungen gemäß § 45 Beamten-Dienstrechtsgesetz 1979, BGBl. Nr. 333 [BDG 1979], und gemäß § 56 Schulunterrichtsgesetz 1986, BGBl. Nr. 472 [SchUG]), verbunden.
Dazu gehören insbesondere folgende Aufgabenfelder/Verantwortungsbereiche:
Allgemeine Voraussetzungen:
Die Erfordernisse gemäß Anlage 1 Z 23.1 zum BDG 1979 gelten auch als erfüllt, wenn die Zuordnungserfordernisse gemäß § 38 Abs. 3 oder 3a VBG erfüllt werden, wobei eine zehnjährige erfolgreiche Lehrpraxis die Erfordernisse gemäß § 38 Abs. 3 Z 2 und 3 bzw. § 38 Abs. 3a Z 2 und 3 VBG ersetzt.
Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:
Eine mindestens dreijährige Verwendung an einer einschlägigen Schule ist erwünscht.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesGehalt/Entgelt Für die Ausübung der Funktion gebührt zusätzlich zum Gehalt/Monatsentgelt von mindestens 3.296,80 € eine Dienstzulage, die zwischen 654,50 € und 2.106,10 € liegt. Dieser Betrag kann sich bei langjähriger Funktionsausübung auf Basis der gesetzlichen Vorschriften erhöhen. Alle genannten Beträge sind Bruttobeträge.
Bewerbung In der Bewerbung sind verpflichtend
1. die persönliche, fachliche und pädagogische Eignung, 2. die Führungs- und Managementkompetenzen und 3. die Leitungs- und Entwicklungsvorstellungen für die angestrebte Funktion unter Einbeziehung von Gender- und Diversity-Aspekten
darzustellen und die Gründe anzuführen, die die Bewerberin/den Bewerber für die Ausübung dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen.
Die Bewerberinnen und Bewerber haben sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen. Dieses umfasst ein Assessment zur Beurteilung der Führungs- und Managementkompetenzen und eine Anhörung vor einer Begutachtungskommission, die ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber erstellt. Die Entscheidung über die Auswahl obliegt nach Durchführung allfälliger weiterer Ermittlungsschritte dem Bundesminister für Bildung.
[Das Bundesministerium für Bildung lädt Frauen nachdrücklich zur Bewerbung ein. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes vorrangig zu bestellen (§ 11c Bundes-Gleichbehandlungsgesetz, BGBl. Nr. 100/1993).]
Die im Zuge der Bewerbung bekannt gegebenen personenbezogenen Daten werden durch die Bildungsdirektion bzw. das BMB zum Zweck des Auswahlverfahrens und des Personalmanagements verarbeitet. Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Format der Bewerbung:
Die Bewerbungen sind innerhalb eines Monats nach dem Tag der Ausschreibung bei der Bildungsdirektion für Wien, Präs/4a – Personal APS, z.H. Frau Monika Mader oder Frau Marlene Horngacher, von im aktiven Schuldienst stehenden Bewerberinnen/Bewerbern mit dem Formular „Bewerbung gehobener Dienstposten“ aus dem Formularserver, über ISO einzubringen oder unter Angabe der Geschäftszahl an die E-Mail Adresse office@bildung-wien.gv.at zu übermitteln.
Fachvorstand, HLW 13, Bergheidengasse 1-19Im Bereich der Bildungsdirektion für Wien wird eine geeignete Person für die
Fachvorstehung an der Höheren Bundeslehranstalt für Tourismus und für wirtschaftliche Berufe Berghaidengasse 1-19, 1130 Wien
gesucht
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: L2a2 bzw l2a2 Dienststelle: HBLA f. w. Berufe u. Tourismus Wien 13 Dienstort: Wien Vertragsart: Sonstige Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 06.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 2.941,70 € Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4238
Aufgaben und TätigkeitenMit der Funktion ist die Wahrnehmung der der Fachvorstehung nach den dienstrechtlichen Bestimmungen und nach § 55 Abs. 3 Schulunterrichtsgesetz 1986, BGBl. Nr. 472/1986 (SchUG) zukommenden Aufgaben verbunden.
ErfordernisseAllgemeine Voraussetzungen:
Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:
Eine mindestens dreijährige Verwendung an einer facheinschlägigen Lehranstalt ist erwünscht.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesGehalt/Entgelt Für die Ausübung der Funktion gebührt zusätzlich zum Gehalt/Monatsentgelt von mindestens 2.941,70 € eine Dienstzulage, die zwischen 152,93 € und 654,50 € liegt. Dieser Betrag kann sich bei langjähriger Funktionsausübung auf Basis der gesetzlichen Vorschriften erhöhen. Alle genannten Beträge sind Bruttobeträge.
Bewerbung In der Bewerbung sind verpflichtend
1. die persönliche, fachliche und pädagogische Eignung, 2. die Führungs- und Managementkompetenzen und 3. die Leitungs- und Entwicklungsvorstellungen für die angestrebte Funktion unter Einbeziehung von Gender- und Diversity-Aspekten
darzustellen und die Gründe anzuführen, die die Bewerberin/den Bewerber für die Ausübung dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen.
Die Bewerberinnen und Bewerber haben sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen. Dieses umfasst ein Assessment zur Beurteilung der Führungs- und Managementkompetenzen und eine Anhörung vor einer Begutachtungskommission, die ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber erstellt. Die Entscheidung über die Auswahl obliegt nach Durchführung allfälliger weiterer Ermittlungsschritte dem Bundesminister für Bildung.
Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes vorrangig zu bestellen (§ 11c Bundes-Gleichbehandlungsgesetz, BGBl. Nr. 100/1993).
Das Bundesministerium für Bildung lädt Frauen nachdrücklich zur Bewerbung ein.
Die im Zuge der Bewerbung bekannt gegebenen personenbezogenen Daten werden durch die Bildungsdirektion bzw. das BMB zum Zwecke des Auswahlverfahrens und des Personalmanagements verarbeitet. Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Format der Bewerbung:
Die Bewerbungen sind innerhalb eines Monats nach dem Tag der Ausschreibung bei der Bildungsdirektion für Wien, Präs/4a – Personal APS, z.H. Frau Monika Mader oder Frau Vanessa Thaler, von im aktiven Schuldienst stehenden Bewerberinnen/Bewerbern mit dem Formular „Bewerbung gehobener Dienstposten“ aus dem Formularserver, über ISO einzubringen oder unter Angabe der Geschäftszahl an die E-Mail Adresse office@bildung-wien.gv.at zu übermitteln.
Hochschulprofessur ph1/PH1 für Unterrichtsforschung mit Fokus auf die Gestaltung wirksamer Lehr- und Lernsettings (100 %, unbefristet)An der Pädagogischen Hochschule Salzburg Stefan Zweig (PHS) gelangt voraussichtlich mit 1. März 2027 folgende unbefristete Stelle zur Besetzung: Hochschulprofessur ph1/PH1 für Unterrichtsforschung mit Fokus auf die Gestaltung wirksamer Lehr- und Lernsettings.
Im Zentrum des Aufgabenfeldes dieser Stelle stehen die Gestaltung, Analyse und Reflexion wirksamer Lehr- und Lernsettings in der Lehramtsausbildung und in Qualifizierungsprogrammen. Die Professur bearbeitet in Lehre und Forschung die zentralen Qualitätsdimensionen des Unterrichts in ihrem Zusammenwirken, etwa lernförderliche Klassenführung (Classroom Management), kognitive Aktivierung durch Aufgabenqualität und Autonomieförderung. Weiters soll die Hochschulprofessur die Fachdiskurse zur konstruktiven und individuellen Unterstützung von Lernprozessen durch Lernbegleitung, Feedback, Fehlerkultur und lernförderliche Leistungsbeurteilung sowie zur Bildungspartnerschaft vertreten. Wir laden insbesondere Personen zur Bewerbung ein, die eigene Unterrichtserfahrung sowie Erfahrung in designbasierter Unterrichtsforschung (Design-Based Research) mitbringen.
Die ausgeschriebene Hochschulprofessur ist dem Institut für Bildungswissenschaften zugeordnet.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: PH 1/ph 1 Dienststelle: PH Salzburg Dienstort: 5020 Salzburg Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.03.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 11.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: ph1:€ 3.688,10/ PH1: € 3.540,40 (brutto) bei Vollbeschäftigung Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4186
Aufgaben und TätigkeitenDie Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der Pädagogischen Hochschule erfolgt gem. §48g des VBG bzw. §200d des BDG 1979.
Die besonderen Erfordernisse für die Entlohnungsgruppe ph1 ergeben sich aus § 48e VBG iVm Z22a der Anlage 1 zum BDG 1979 i.d.g.F.
Erwünscht:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf, lückenlosem Nachweis der Schul- und Hochschulausbildung, Nachweis der bisherigen beruflichen und nebenberuflichen Tätigkeit und Verzeichnis der Publikationen haben innerhalb der Bewerbungsfrist ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website „Karriere öffentlicher Dienst“ zu erfolgen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal Bund).
Das Auswahlverfahren findet nach Absolvierung eines Hearings durch das Rektorat unter Einbindung der Berufungskommission statt.
Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung mindestens ph1: € 3.688,10 PH1: € 3.540,40 Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das Monatsentgelt/Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Die definitive Gehaltseinstufung erfolgt nach Dienstantritt durch das BMB.
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die Pädagogische Hochschule und das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
KontaktinformationBei technischen Fragen wenden Sie sich an: Hotline der Jobbörse unter +43 1 24 242-505 999 oder servicedesk_jobboerse@brz.gv.at
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an:
IL Dr. Julia Klugjulia.klug@phsalzburg.at
Referatsleiterin/Referatsleiter Schulpsychologie bei der Bildungsdirektion für Oberösterreich, Referat Präs/6eVorbehaltlich der Zustimmung durch das BMB gelangt an der Bildungsdirektion für Oberösterreich in der Abteilung Präs/6, Referat Präs/6e in 4600 Wels, Dr.-Salzmann-Straße 12, die Planstelle einer Referatsleiterin/eines Referatsleiters Schulpsychologie im Entlohnungsschema v1/2 im Ausmaß von 40 Wochenstunden zur unbefristeten Besetzung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/2 bzw v1/2 Dienststelle: Bildungsdirektion für Oberösterreich Dienstort: 4600 Wels, Dr.-Salzmann-Straße 12 Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 03.05.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 06.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.838,– brutto (Vollzeit) – Einstiegsgehalt Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4180
Aufgaben und TätigkeitenReferatsleitung – Fachliche, dienstliche und administrative Leitung des Referats – Evaluierung der schulpsychologischen Tätigkeit im Wirkungsbereich in Anordnung und Abstimmung mit der Abteilungsleitung – Eigenständige wissenschaftliche Tätigkeiten bzw. Mitwirkung bei wissenschaftlichen Arbeiten und Studien in Abstimmung mit der Abteilungsleitung – Verantwortung und Koordination der Einschulung/Betreuung neuer Schulpsychologinnen und Schulpsychologen im Referat sowie des sonstigen zugewiesenen Personals – Koordination der Betreuung und Schulung von Praktikantinnen und Praktikanten im Referat – Öffentlichkeitsarbeit in Anordnung durch den/der Abteilungsleiter/in und eigenverantwortlich im regionalen/schulartspezifischen Wirkungsbereich sofern es schulpsychologische Themen im engeren Sinn bzw. nur von regionaler Bedeutung betrifft
Schulpsychologische Agenden – Schulpsychologische Beratung von Schüler/inne(n), Eltern/ Erziehungsberechtigten und Lehrer/inne(n) – Individuelle und systemorientierte schulpsychologische Beratung und Coaching von Lehrer/inne(n), Schulleiter/inne(n) und des Schulqualitätsmanagements – Kooperation mit und Koordination von schulischen und außerschulischen Beratungs-, Förder- und Therapieeinrichtungen/-maßnahmen in der Bildungsregion – Aufzeigen individueller Entwicklungspotentiale und Stärkung der Bildungsmotivation – Mitwirkung bei Schulentwicklungsprojekten und -konzepten zur Verbesserung des Schulsystems mit dem Ziel, die psychische Gesundheit und Lernfähigkeit aller zu festigen. – Durchführung schulpsychologischer Untersuchungen – Erstellung von schulpsychologischen Sachverständigengutachten für die Schule und andere Behörden im Sinne der Amtshilfe – Erweiterung der psychosozialen Kompetenzen von Lehrpersonen und diesbezügliche Kooperation mit Pädagogischen Hochschulen und Universitäten – Leitung des fachlichen Teils bei Kriseninterventionen in Absprache mit der Abteilungsleiterin/dem Abteilungsleiter – Initiierung und Begleitung kurativer und präventiver Interventionen im System Schule – Information über bedeutsame psychologische Erkenntnisse und deren praktische Anwendung im schulbezogenen Kontext sowie über wichtige Serviceangebote und Leistungen der Abteilung Präs.6
Koordination der Supportsysteme in der Bildungsregion
Erfordernisse– die österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt – Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie (Diplom oder Master) – Postgraduelle Ausbildung in Klinischer Psychologie mit aufrechter Berufsberechtigung – die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit dieser Verwendung verbunden sind – Leitungsqualifikation – Erfahrungen in klinisch psychologischer Diagnostik – Idealerweise: Erfahrung im schulischen Kontext und in der Kinder- und Jugendpsychologie – Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten – Freude an Teamarbeit und interdisziplinärem Austausch – Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit komplexen Situationen
Wir bieten: – Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum – Kollegiales Arbeitsumfeld und regelmäßiger fachlicher Austausch – Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Möglichkeiten für Supervisionen – Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung und familienfreundliche Rahmenbedingungen – Essenszuschuss – Home-Office Möglichkeit – erhöhtes Urlaubsausmaß ab Vollendung des 43. Lebensjahres – Quartalsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld (aliquot) – Bezahlung nach Anrechnung gleichwertiger oder einschlägiger Vordienstzeiten auf Basis der gesetzlichen Vorschriften
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungsgesuche haben innerhalb der Bewerbungsfrist nach Eintragung in der Jobbörse der Republik Österreich unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für diesen Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) zu erfolgen. Der Einstieg für Bundesbedienstete erfolgt in der Regel über Employee Self Services (ESS). Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten sämtliche geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Staatsbürgerschaftsnachweis etc.) anzuschließen. Geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
KontaktinformationAbteilungsleiterin: OR Mag. Katharina Renner-Spitzbart, Tel.: 0732 7071 DW 68200.
BISOP Baden, Direktorin / DirektorIm unmittelbaren Bereich des Bundesministeriums für Bildung gelangt die Stelle der/des Direktorin/Direktors des Bundesinstitutes für Sozialpädagogik 2500 Baden, Elisabethstraße 14-16, mit dem nach den gesetzlichen Bestimmungen für diese Funktion vorgesehenen Wirkungsbereich mit Februar/März 2027 zur Besetzung. Die Stelle ist der Verwendungsgruppe L 1 bzw. Entlohnungsgruppe l 1/pd zugeordnet.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: Lehrer/in Dienststelle: Bundesinstitut für Soz. Päd. Baden Dienstort: Baden Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 07.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: mind. pd € 3.636,40 + Leiterzulage Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4202
Aufgaben und TätigkeitenMit der Funktion ist die Leitung einer Schule im Sinne der dienstrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit § 56 Schulunterrichtsgesetz 1986, BGBl. Nr. 472, in der derzeit geltenden Fassung verbunden. Dazu gehören insbesondere die Aufgabenfelder/Verantwortungsbereiche, die unter www.bmb.gv.at/service/juk/ausschr/profilschulleitung.html beim Anforderungsprofil für Schulleiterinnen/Schulleiter angeführt sind.
ErfordernisseVoraussetzungen für die Bewerbung um diese Funktion sind: Allgemeine Voraussetzungen: – Erfüllung der allgemeinen Anstellungserfordernisse – Erfüllung der einschlägigen Verwendungserfordernisse der Anlage 1 Ziffer 23.1 des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979, BGBl. Nr. 333/1979 (BDG 1979) bzw. des § 38 Abs. 2, 2a, 3, § 43a Abs. 3 Vertragsbediensteten- gesetz 1948, BGBl. Nr. 86/1948 (VBG) (Einstufung in L1/l1/pd) – Vorliegen einer mindestens fünfjährigen erfolgreichen Lehrpraxis an Schulen im Sinne des § 207e Abs. 2 Z 2 BDG 1979 bzw. § 43a VBG – Absolvierung des ersten Teiles (20ECTS) des Hochschullehrganges „Schulen professionell führen“ oder einer inhaltlich gleichwertigen Ausbildung. Eine mindestens dreijährige Ausübung der Funktion Schulleitung ersetzt dabei den ersten Teil (20 ECTS) des Hochschullehrganges „Schulen professionell führen. – Vorliegen der erforderlichen persönlichen, fachlichen und pädagogischen Eignung und der erforderlichen Führungs- und Managementkompetenzen Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten: – Leitungskompetenzen, Organisationstalent, Personalentwicklungskompetenzen – Kompetenzen und Praxis im Projekt- und Qualitätsmanagement – Kompetenzen und Praxis in für die Schulleitung einschlägigen pädagogischen und administrativen Handlungsfeldern (§ 56 SchUG) – Erfahrungen in der Kooperation mit schulischen, schulbehördlichen und außerschulischen Einrichtungen (z.B. Wirtschaft, Kunst, Kultur, Sport) bzw. internationale Erfahrungen – Aus-/Weiterbildungen, insbesondere im Bereich Management – Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Eine mindestens dreijährige Verwendung an einer Schule der zu besetzenden Schulart ist erwünscht.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Bewerbungen sind innerhalb eines Monats nach dem Tag der Ausschreibung beim BMB, 1010 Wien, Minoritenplatz 5, Abteilung II/13 einzubringen. Im Sinne der Digitalisierungsüberlegungen zu den Verwaltungsabläufen wird einer ausschließlichen Bewerbung online über die Jobbörse der Republik (www.jobboerse.gv.at) entgegengesehen. In der Bewerbung sind verpflichtend 1. die persönliche, fachliche und pädagogische Eignung, 2. die Führungs- und Managementkompetenzen und 3. die Leitungs- und Entwicklungsvorstellungen für die angestrebte Funktion unter Einbeziehung von Gender- und Diversity-Aspekten darzustellen und 4. die Gründe anzuführen, die die Bewerberin/den Bewerber für die Ausübung dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen. Die Bewerberinnen und Bewerber haben sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen. Dieses umfasst ein Assessment zur Beurteilung der Führungs- und Management-kompetenzen und eine Anhörung vor einer Begutachtungskommission, die ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber erstellt. Die Entscheidung über die Auswahl obliegt dem Bundesminister für Bildung, Wissenschaft und Forschung nach Durchführung allfälliger weiterer Ermittlungsschritte. Für die Ausübung der Funktion gebührt zusätzlich zum Gehalt/Monatsentgelt von mindestens EUR 3.636,40 eine Dienstzulage, die zwischen EUR 676,10 und EUR 1.276,80 liegt. Dieser Betrag kann sich bei langjähriger Funktionsausübung auf Basis der gesetzlichen Vorschriften erhöhen. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes vorrangig zu bestellen (§ 11c Bundes-Gleichbe-handlungsgesetz, BGBl. Nr. 100/1993). Das Bundesministerium für Bildung lädt Frauen nachdrücklich zur Bewerbung ein. Die im Zuge der Bewerbung bekannt gegebenen personenbezogenen Daten werden durch die Schule bzw. das BMB zum Zwecke des Auswahlverfahrens und des Personal-managements verarbeitet. Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Veröffentlichung in der Jobbörse: 06.10.2026 Bewerbungsfrist: 07.11.2026
KontaktinformationBundesministerium für Bildung Abteilung II/13 01 53120ministerium@bmb.gv.at www.bmb.gv.at
Die Polizei – Ein sicherer Berufsweg!Die Landespolizeidirektion Wien verstärkt ihr Team und sucht Sie!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: VB/SV Dienststelle: LPD Wien Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet Befristung: 24 Monate Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.03.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 2.456,80€ Ressort-ID: 0011 Ressort: Bundesministerium für Inneres Referenzcode: BMI-26-2149
Aufgaben und TätigkeitenGemeinsam. Sicherheit. Gestalten.
Das Innenministerium ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs. Bei uns zu arbeiten bedeutet, für die Sicherheit in diesem Land zu sorgen und sinnstiftende, verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben an den Dreh- und Angelpunkten der Republik zu übernehmen.
Ein Arbeitgeber. Viele Möglichkeiten.
Für alle, o die etwas bewirken wollen. o die ihren Beitrag zur Gesellschaft leisten wollen. o die Karrieremöglichkeiten suchen. o die Abwechslung und Vielfalt schätzen. o denen Chancengleichheit wichtig ist. o die einen sicheren Arbeitsplatz schätzen. o die auf ein faires Gehaltsmodell Wert legen.
Wir sichern und gestalten die Zukunft Österreichs – rechtsstaatlich, qualitätsvoll und loyal.
Was Sie erwartet?
Die Polizei ist erster und verlässlicher Ansprechpartner zur Gefahrenabwehr und bei Sicherheitsfragen, erfüllt Kernaufgaben wie die Aufrechterhaltung der öffentlichen Ruhe, Ordnung und Sicherheit, erste allgemeine Hilfeleistung und das 24/7/365. Werden Sie ein Teil davon!
Der Streifendienst wird an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr durchgeführt und ist DIE wesentliche Säule der polizeilichen Arbeit. Als Exekutivorgan werden Sie dabei mit allen polizeilichen Sachverhalten (z.B. Fahndungen, Verkehrsunfällen, Diebstählen, Gewaltdelikten usw.) konfrontiert. Sie wehren akute Gefahren ab, leiten Maßnahmen ein, nehmen Anzeigen auf und helfen Opfern. Der Streifendienst ist eine herausfordernde, vielfältige und spannende Tätigkeit. Nach Absolvierung der Polizeischule versehen Sie als Polizist:in im Streifendienst einer Polizeiinspektion Ihren Dienst. Durch diese Tätigkeit wird auch die Voraussetzung geschaffen, sich für andere polizeiliche Aufgaben zu qualifizieren, da die Polizeiarbeit von Grund auf erlernt werden muss. Diese und viele andere Einsatzbereiche mehr bietet Ihnen die Polizei.
Zu Beginn wartet auf Sie eine 24-monatige Ausbildung in einem der bundesweiten Bildungszentren. Für die umfassenden Aufgaben werden Sie im Rahmen einer modernen Polizeigrundausbildung, welche einen praxisnahen und handlungsorientierten Bezug hat, bestens vorbereitet. Nach Absolvierung der Polizeischule ist eine Übernahme in ein öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis für den Exekutivdienst vorgesehen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach der Aufnahme in den Polizeidienst zumindest fünf Jahre im Bereich jener Landespolizeidirektion Dienst verrichten, für welche Sie aufgenommen wurden.
Erfordernisseo Österreichische Staatsbürgerschaft o Volle Handlungsfähigkeit o Persönliche und fachliche Eignung o Einwandfreier Leumund o Mindestalter von 18 Jahren bei Aufnahme in die Grundausbildung o Lenkberechtigung der Klasse B ohne Auflagen mit Ausnahme der Auflage „Tragen eines Sehbehelfs“ bei Aufnahme in die Grundausbildung o Für männliche Bewerber gilt zudem noch, der vollständig abgeleistete Präsenz- oder Zivildienst bzw. in Ausnahmefällen die Untauglichkeitsbescheinigung bei Aufnahme in die Grundausbildung
Bitte beachten Sie außerdem, dass eine Tätowierung der Eignung zum Exekutivdienst nur dann entgegensteht, wenn sie auf die Zugehörigkeit zu einer verfassungsgefährdenden Gruppe schließen lässt oder sie geeignet ist, das Vertrauen der Allgemeinheit in die sachliche Wahrnehmung der angestrebten dienstlichen Aufgaben zu erschüttern. Zudem gibt es allgemeine absolute medizinische Ausschließungsgründe.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Bewerbung erfolgt ausnahmslos online mit Hilfe der „Jobbörse der Republik Österreich“ (www.jobboerse.gv.at), wo sämtliche Ausschreibungen veröffentlicht sind. Hier erfolgt die einmalige notwendige digitale Hinterlegung des bewerberbezogenen Karriereprofils. Nach erfolgreicher Registrierung und Überprüfung Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine E-Mail mit einem Link für die selbstständige Online-Terminbuchung für den Testtag 1 (Psychologische Eignungsdiagnostik und klinisch psychiatrisches Verfahren).
Bitte beachten Sie, dass zu Beginn der psychologischen Eignungsdiagnostik (Testtag 1) sowohl Ihre Identität als auch die vorhandene österreichische Staatsbürgerschaft überprüft werden. Dementsprechende Dokumente (z.B. Staatsbürgerschaftsnachweis oder Reisepass) sind daher in physischer Form zum Testtag 1 mitzunehmen und vorzuweisen. Nach Absolvierung des Testtages 1 erhalten Sie die Sicherheitserklärung in Papierform sowie ein allgemeines Schreiben (Ausfüllhilfe + Anleitung). Die vollständig ausgefüllte Sicherheitserklärung ist unmittelbar in Ihrem Profil der Jobbörse der Republik Österreich hochzuladen.
Die für die Bewerbung erforderlichen weiteren Formulare sowie Informationen zum Auswahlverfahren und zum Polizeiberuf allgemein sind im Internet unter www.polizeikarriere.gv.at abrufbar. Bewerbungen können ausschließlich über die Jobbörse der Republik (www.jobboerse.gv.at/) erfolgen. Für die zu erbringenden Befunde wird kein Kostenersatz gestellt.
KontaktinformationDie Landespolizeidirektion Wien unterstützt Sie bei sämtlichen Fragen zu den Einstellungsvoraussetzungen und der Einstellungsprüfung.
LPD Wien Schottenring 7-9 1010 Wien Telefon: 01-31310-76225lpd-w-pa-8-recruiting@polizei.gv.at
Darüber hinaus steht Ihnen das Chat-Service des BMI unter 0664/780-24-948 per SMS, WhatsApp oder Signal für Ihre Anfragen zur Verfügung.
Das Service-Center der Jobbörse des Bundes steht Ihnen für technische Fragen unter der Telefonnummer +43 1 24 242-505999 von Montag bis Freitag 7 bis 17 Uhr (werktags) oder per E-Mail unter servicedesk_jobboerse@brz.gv.at zur Verfügung.
Die Polizei – Ein sicherer Berufsweg!Die Landespolizeidirektion Vorarlberg verstärkt ihr Team und sucht Sie!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: VB/SV Dienststelle: Landespolizeidirektion Vorarlberg Dienstort: Vorarlberg Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.03.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 2.456,80€ Ressort-ID: 0011 Ressort: Bundesministerium für Inneres Referenzcode: BMI-26-2155
Aufgaben und TätigkeitenGemeinsam. Sicherheit. Gestalten.
Das Innenministerium ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs. Bei uns zu arbeiten bedeutet, für die Sicherheit in diesem Land zu sorgen und sinnstiftende, verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben an den Dreh- und Angelpunkten der Republik zu übernehmen.
Ein Arbeitgeber. Viele Möglichkeiten.
Für alle, o die etwas bewirken wollen. o die ihren Beitrag zur Gesellschaft leisten wollen. o die Karrieremöglichkeiten suchen. o die Abwechslung und Vielfalt schätzen. o denen Chancengleichheit wichtig ist. o die einen sicheren Arbeitsplatz schätzen. o die auf ein faires Gehaltsmodell Wert legen.
Wir sichern und gestalten die Zukunft Österreichs – rechtsstaatlich, qualitätsvoll und loyal.
Was Sie erwartet?
Die Polizei ist erster und verlässlicher Ansprechpartner zur Gefahrenabwehr und bei Sicherheitsfragen, erfüllt Kernaufgaben wie die Aufrechterhaltung der öffentlichen Ruhe, Ordnung und Sicherheit, erste allgemeine Hilfeleistung und das 24/7/365. Werden Sie ein Teil davon!
Der Streifendienst wird an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr durchgeführt und ist DIE wesentliche Säule der polizeilichen Arbeit. Als Exekutivorgan werden Sie dabei mit allen polizeilichen Sachverhalten (z.B. Fahndungen, Verkehrsunfällen, Diebstählen, Gewaltdelikten usw.) konfrontiert. Sie wehren akute Gefahren ab, leiten Maßnahmen ein, nehmen Anzeigen auf und helfen Opfern. Der Streifendienst ist eine herausfordernde, vielfältige und spannende Tätigkeit. Nach Absolvierung der Polizeischule versehen Sie als Polizist oder Polizistin im Streifendienst einer Polizeiinspektion Ihren Dienst. Durch diese Tätigkeit wird auch die Voraussetzung geschaffen, sich für andere polizeiliche Aufgaben zu qualifizieren, da die Polizeiarbeit von Grund auf erlernt werden muss. Diese und viele andere Einsatzbereiche mehr bietet Ihnen die Polizei.
Zu Beginn wartet auf Sie eine 24-monatige Ausbildung in einem der bundesweiten Bildungszentren. Für die umfassenden Aufgaben werden Sie im Rahmen einer modernen Polizeigrundausbildung, welche einen praxisnahen und handlungsorientierten Bezug hat, bestens vorbereitet. Nach Absolvierung der Polizeischule ist eine Übernahme in ein öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis für den Exekutivdienst vorgesehen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach der Aufnahme in den Polizeidienst zumindest fünf Jahre im Bereich jener Landespolizeidirektion Dienst verrichten, für welche Sie aufgenommen wurden.
Erfordernisseo Österreichische Staatsbürgerschaft o Volle Handlungsfähigkeit o Persönliche und fachliche Eignung o Einwandfreier Leumund o Mindestalter von 18 Jahren bei Aufnahme in die Grundausbildung o Lenkberechtigung der Klasse B ohne Auflagen mit Ausnahme der Auflage „Tragen eines Sehbehelfs“ bei Aufnahme in die Grundausbildung o Für männliche Bewerber gilt zudem noch, der vollständig abgeleistete Präsenz- oder Zivildienst bzw. in Ausnahmefällen die Untauglichkeitsbescheinigung bei Aufnahme in die Grundausbildung
Bitte beachten Sie außerdem, dass eine Tätowierung der Eignung zum Exekutivdienst nur dann entgegensteht, wenn sie auf die Zugehörigkeit zu einer verfassungsgefährdenden Gruppe schließen lässt oder sie geeignet ist, das Vertrauen der Allgemeinheit in die sachliche Wahrnehmung der angestrebten dienstlichen Aufgaben zu erschüttern. Zudem gibt es allgemeine absolute medizinische Ausschließungsgründe.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Bewerbung erfolgt ausnahmslos online mit Hilfe der „Jobbörse der Republik Österreich“ (www.jobboerse.gv.at), wo sämtliche Ausschreibungen veröffentlicht sind. Hier erfolgt die einmalige notwendige digitale Hinterlegung des bewerberbezogenen Karriereprofils. Nach erfolgreicher Registrierung und Überprüfung Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine E-Mail mit einem Link für die selbstständige Online-Terminbuchung für den Testtag 1 (Psychologische Eignungsdiagnostik und klinisch psychiatrisches Verfahren).
Bitte beachten Sie, dass zu Beginn der psychologischen Eignungsdiagnostik (Testtag 1) sowohl Ihre Identität als auch die vorhandene österreichische Staatsbürgerschaft überprüft werden. Dementsprechende Dokumente (z.B. Staatsbürgerschaftsnachweis oder Reisepass) sind daher in physischer Form zum Testtag 1 mitzunehmen und vorzuweisen. Nach Absolvierung des Testtages 1 erhalten Sie die Sicherheitserklärung in Papierform sowie ein allgemeines Schreiben (Ausfüllhilfe + Anleitung). Die vollständig ausgefüllte Sicherheitserklärung ist unmittelbar in Ihrem Profil der Jobbörse der Republik Österreich hochzuladen.
Die für die Bewerbung erforderlichen weiteren Formulare sowie Informationen zum Auswahlverfahren und zum Polizeiberuf allgemein sind im Internet unter www.polizeikarriere.gv.at abrufbar. Bewerbungen können ausschließlich über die Jobbörse der Republik (www.jobboerse.gv.at/) erfolgen.
Für die zu erbringenden Befunde wird kein Kostenersatz gestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
KontaktinformationDie Landespolizeidirektion Vorarlberg unterstützt Sie bei sämtlichen Fragen zu den Einstellungsvoraussetzungen und der Einstellungsprüfung.
LPD Vorarlberg Bahnhofstraße 45 6900 Bregenz Telefon: 059133-80-5104v-aufnahme@polizei.gv.at
Darüber hinaus steht Ihnen das Chat-Service des BMI unter 0664/780-24-948 per SMS, WhatsApp oder Signal für Ihre Anfragen zur Verfügung.
Das Service-Center der Jobbörse des Bundes steht Ihnen für technische Fragen unter der Telefonnummer +43 1 24 242-505999 von Montag bis Freitag 7 bis 17 Uhr (werktags) oder per E-Mail unter servicedesk_jobboerse@brz.gv.at zur Verfügung.
Hochschulprofessur für „Inklusive Pädagogik“ – 100% (Vertrags-) Hochschullehrperson ph1/PH1Die Pädagogische Hochschule Kärnten – Viktor Frankl Hochschule ist die zentrale Bildungsinstitution der Aus-, Fort- und Weiterbildung für Pädagog:innen im Bundesland Kärnten.
Allgemeine Informationen zu unserer Institution und zur Stellenausschreibung finden Sie unter www.phk.ac.at
An der Pädagogischen Hochschule Kärnten – Viktor Frankl Hochschule gelangt, vorbehaltlich eines Widerrufs, voraussichtlich mit 01.01.2027 die genannte Stelle in ph1/PH1 mit dem Beschäftigungsausmaß von 100% zur Besetzung (befristet für ein Jahr mit Option auf Verlängerung).
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: PH 1/ph 1 Dienststelle: PH Kärnten Dienstort: Klagenfurt Vertragsart: Befristet Befristung: 31.12.2027 Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.01.2027 Ende der Bewerbungsfrist: 10.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: bei 100% monatl./brutto ab: ph1 € 3.688,10 / PH1 € 3.540,40 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-3809
Aufgaben und TätigkeitenDie Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der Pädagogischen Hochschule Kärnten erfolgt gem. § 48g des VBG bzw. § 200d des BDG 1979.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten liegen insbesondere in folgenden Bereichen:
Als besonderes Anstellungserfordernis gilt § 48e VBG iVm Z 22a in der Anlage 1 BDG 1979.
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Bewerbung ist unter Anführung des Referenzcodes BMB-26-3809 bis spätestens 10. November 2026 beim Rektorat der Pädagogischen Hochschule Kärnten, postalisch oder per E-Mail an: josefine.hribernik@phk.ac.at einzubringen. Als Tag der Bewerbung gilt der Tag, an dem die Bewerbung (auf dem Postweg, E-Mail) bei der vorangeführten Dienststelle einlangt. Das Auswahlverfahren findet an der Pädagogischen Hochschule Kärnten – Viktor Frankl Hochschule in Form eines Hearings statt. Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Sollte keine Bewerberin/kein Bewerber sämtliche Anstellungserfordernisse der ausgeschriebenen Entlohnungsgruppe/Verwendungsgruppe erfüllen, ist eine befristete Anstellung mittels Sondervertrag jeweils maximal für ein Jahr möglich.
Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung bei Vollbeschäftigung (100%) mindestens brutto ph1: € 3.688,10 / PH1: € 3.540,40. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das Monatsentgelt/Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Die definitive Einstufung erfolgt nach Dienstantritt durch das BMB.
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die Pädagogische Hochschule Kärnten und das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at
KontaktinformationBei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an: HS-Prof. Mag. Dr. Willibald Erlacher Institutsleiter Tel.: 0463 508 508 410 E-Mail: willibald.erlacher@phk.ac.at
Pädagogische Hochschule Kärnten Viktor Frankl Hochschule Kempfstrasse 2-4 9020 Klagenfurt
Schulpsychologe/in – Beratungsstelle HornSie wollen etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns richtig.
Das Schulsystem der Zukunft legt großen Wert auf eine umfassende psychosoziale Unterstützung. Diese hat nicht nur die kognitive, sondern auch die emotionale und soziale Entwicklung der Schülerinnen und Schüler sowie die psychische Gesundheit aller am Schulsystem Beteiligten im Fokus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Klinische Psychologin bzw. einen Klinischen Psychologen, die bzw. der uns dabei unterstützt. Als Klinische Schulpsychologin bzw. Klinischer Schulpsychologe begleiten Sie Schülerinnen und Schüler, Erziehungsberechtigte und Lehrkräfte in herausfordernden Situationen und sind eine wichtige Vertrauensperson im schulischen Alltag. Sie sind eine motivierte, positive und empathische Persönlichkeit und arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen verschiedener Altersgruppen. Ihr Beitrag wirkt – präventiv, beratend und lösungsorientiert.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: v1/1 Dienststelle: Bildungsdirektion für Niederösterreich Dienstort: Horn Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 27.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1.919,30 Euro brutto Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-4021
Aufgaben und TätigkeitenWir bieten:
Bewerbungsgesuche haben innerhalb der Bewerbungsfrist zu erfolgen. Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten sämtliche geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Staatsbürgerschaftsnachweis etc.) anzuschließen. Geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
KontaktinformationADir RgR Robert Sperl Bildungsdirektion für NÖ Tel. 02742 280 2171 E-Mail: bewerbung.verwaltung@bildung-noe.gv.at
Schulsozialarbeiterin/SchulsozialarbeiterAls Schulsozialarbeiterin/Schulsozialarbeiter in der Bildungsdirektion für Wien arbeiten Sie in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, das von der Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern bei individuellen Problemlagen bis hin zu Angeboten zur Förderung eines positiven Schulklimas reicht. Die Tätigkeiten bieten vielfältige und spannende Herausforderungen bei der Gestaltung von Projekten zur Stärkung von Resilienz, Selbstwert und Gemeinschaftsgefühl sowie bei Intervention und Stabilisierung in akuten Belastungssituationen und Krisen. Mit Ihrer Tätigkeit in der Bildungsdirektion für Wien sind Sie nicht nur ein wichtiger Teil einer großen Organisation, sondern leisten mit Ihrer Arbeit auch einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und für die Zukunft.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A2/5 bzw v2/4 Dienststelle: Bildungsdirektion für Wien Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 15.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.092,50 bzw. € 3.031,30 Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-3971
Aufgaben und TätigkeitenDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDas Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.
Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten sämtliche geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Staatsbürgerschaftsnachweis etc.) anzuschließen. Geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Personenbezogene Daten, die im Zuge der Bewerbung bekannt gegeben werden, werden durch die Bildungsdirektion für Wien zum Zwecke der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. In diesem Zusammenhang wird auf die Datenschutzerklärung der Bildungsdirektion für Wien unter www.bildung-wien.gv.at/rechtliches/datenschutzerklaerung verwiesen. Auswahlverfahren: Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
KontaktinformationBewerbungen unter Anführung des Referenzcodes sind ausschließlich über das Online-Portal der Bildungsdirektion für Wien bewerbungonline.bildung-wien.gv.at bis 15. November 2026 einzubringen.
Sozialarbeiter:in – Wiener JugendgerichtshilfeIm Planstellenbereich Justiz gelangen in der Wiener Jugendgerichtshilfe
zwei, allenfalls mehr Planstellen einer Sozialarbeiterin bzw. eines Sozialarbeiters
zur Besetzung.
Das Beschäftigungsausmaß und der Aufnahmetermin können im Zuge des Aufnahmegespräches individuell festgelegt werden.
Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Vertragsbedienstetengesetzes 1948; Entlohnung nach Entlohnungsschema v, Entlohnungsgruppe v2, entsprechend den anrechenbaren Vordienstzeiten.
Das Monatsentgelt beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mindestens € 3.014,30 brutto (A2/4) bzw. € 3.031,30 brutto (v2/3) und erhöht sich um die Aufwandsentschädigung in Höhe von € 16,40 sowie die Erschwerniszulage in etwa in Höhe von € 244,45. Des Weiteren gebührt für jede Stunde im Kontakt mit Insassinnen bzw. Insassen eine Gefahrenzulage in Höhe von zirka € 3,52, höchstens jedoch in etwa € 391,33.
Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. [Soz]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A2/4 bzw v2/3 Dienststelle: Jugendgerichtshilfe Wien Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit/Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 28.02.2027 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.014,30 brutto (A2/4) bzw. € 3.031,30 brutto (v2/3) Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-2003
Aufgaben und TätigkeitenAnforderungsprofil:
Erwünscht:
Wir bieten:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind unter Anschluss eines Lebenslaufes und der sonstigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Meldezettel, Reifeprüfungszeugnis, Diplom der Sozialakademie bzw. der Fachhochschule für Sozialarbeit, Nachweise über Praktika, Berufstätigkeiten, ergänzende Ausbildungen, Zusatzausbildungen, Dienstzeugnisse,…) über das Online Bewerbungsportal der Jobbörse des Bundes (www.jobboerse.gv.at) einzubringen.
Bewerbungsgesuche können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie ONLINE erfolgen und spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist eingelangt sind. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc. sowie verspätet eingebrachte Bewerbungen können NICHT berücksichtigt werden!
Die Bewerbung ist nicht gebührenpflichtig!
Die Besetzung der Planstelle erfordert ein besonderes Maß an Spezialkenntnissen, daher wird die Eignung der Bewerber:innen nicht aufgrund einer Eignungsprüfung sondern in Form eines Aufnahmegespräches – die Einladung erfolgt nach Beendigung der Ausschreibungsfrist – festgestellt (§ 55 AusG 1989).
KontaktinformationBei allfälligen Fragen wenden Sie sich bitte an das Personalbüro der Wiener Jugendgerichtshilfe unter der Telefonnummer 01/40403 DW 358861.
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center der Jobbörse des Bundes unter 01/24 242 – 505999 oder per E-Mail an helpdesk@jobboerse.gv.at.
Schularzt / SchulärztinIm Bereich der Bildungsdirektion für Niederösterreich gelangt am BG/BRG Zwettl die Stelle eines/r Schularztes/Schulärztin zur Besetzung. Das Beschäftigungsausmaß beträgt derzeit 3 Wochenstunden.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: VB/SV Dienststelle: BG BRG Zwettl 325016 Dienstort: Zwettl Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 27.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 819 Euro brutto Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-3825
Erfordernisse1. die österreichische Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU- bzw. EWR-Landes 2. die Berechtigung zur Ausübung der Tätigkeit als Arzt / Ärztin für Allgemeinmedizin bzw. als Facharzt / Fachärztin für Kinderheilkunde 3. Teamfähigkeit 4. Fähigkeit zum Umgang mit Jugendlichen
Weiters sind folgende Kenntnisse und Erfahrungen wünschenswert:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie erforderlichen Unterlagen sind:
1. Geburtsurkunde, 2. Staatsbürgerschaftsnachweis, 3. Promotionsurkunde, 4. Nachweis über die Berechtigung zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Arzt / Ärztin für Allgemeinmedizin bzw. als Facharzt / Fachärztin für Kinderheilkunde 5. ausführlich geschriebener Lebenslauf, in dem die ärztliche Ausbildung ausreichend zu erwähnen ist, 6. im Falle der Ausübung der ärztlichen Praxis die Bescheinigung der zuständigen Ärztekammer über die Niederlassung als selbständige/r Arzt / Ärztin für Allgemeinmedizin oder als Facharzt / Fachärztin für Kinderheilkunde und über Art und Umfang von allenfalls bestehenden Vertragsverhältnissen mit Sozialversicherungsträgern. 7. Erklärungen des Bewerbers / der Bewerberin über sämtliche weitere ärztliche Tätigkeiten unter Anschluss einer diesbezüglichen Bescheinigung der zuständigen Ärztekammer (z.B. als Amtsarzt / Amtsärztin, Schularzt / Schulärztin, Betriebsarzt / Betriebsärztin, Konsulent / Konsulentin, Praxisvertretung, Sachverständiger / Sachverständige). 8. Nachweis über allfällige sonstige Kenntnisse und Erfahrungen
Bewerbungen sind unter Anführung der Geschäftszahl längstens bis zum Ende der Bewerbungsfrist an die Bildungsdirektion für NÖ, 3109 St. Pölten, Rennbahnstraße 29 zu richten. Gemäß § 5 Abs. 8 Ausschreibungsgesetz gilt als Tag der Bewerbung der Tag, an dem die Bewerbung (schriftlich oder E-Mail) bei der Bildungsdirektion für NÖ einlangt (Postlauf wird nicht berücksichtigt). Verspätet eingebrachte bzw. unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen.
Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
KontaktinformationADir RgR Robert Sperl Bildungsdirektion für NÖ 02742 280 2171 E-Mail: bewerbung.verwaltung@bildung-noe.gv.at
Sozialarbeiter/in bei der Bildungsdirektion für NÖSie wollen etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns richtig.
In der Bildungsdirektion für NÖ gelangt die Stelle eines/r Schulsozialarbeiter/in mit einem Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden zur Besetzung.
Wir suchen Personal für folgende Dienstorte:
Wertigkeit/Einstufung: v2/4 Dienststelle: Bildungsdirektion für Niederösterreich Dienstort: St. Pölten Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: 6 Monate Probezeit Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 27.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1.515,65 Euro brutto Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-3767
Aufgaben und TätigkeitenEinzelfallarbeit:
Elternarbeit:
Präventionsarbeit:
Medienkompetenz, Extremismusprävention etc.).
Vernetzungstätigkeit und Kooperation
Unterstützung Schulleitung und Lehrpersonen
Bewerbungsgesuche haben innerhalb der Bewerbungsfrist zu erfolgen. Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten sämtliche geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Staatsbürgerschaftsnachweis, Strafregisterbescheinigung etc.) anzuschließen. Geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
KontaktinformationADir RgR Robert Sperl Bildungsdirektion für NÖ Tel. 02742 280 2171 E-Mail: bewerbung.verwaltung@bildung-noe.gv.at
Hilfskoch/Hilfsköchin an der HLT KremsAn der HBLA f.Tourismus Krrems gelangt die Stelle eines/r Hilfskochs/Hilfsköchin (Entlohnungsgruppe h3) mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vertretungsweise zur Besetzung.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: h3 Dienststelle: HLT Krems 301469 Dienstort: Krems Vertragsart: Befristet Befristung: Karenzvertretung Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 24.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 2.430,60 Euro brutto Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-26-3747
Aufgaben und Tätigkeiten1. die österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt 2. die volle Handlungsfähigkeit 3. die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit dieser Verwendung verbunden sind 4. Lehrabschlussprüfung (Koch/Köchin)
Der Monatsbezug beträgt 913,40 Euro. Er erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind unter Anführung der Geschäftszahl längstens bis zum Ende der Bewerbungsfrist an die Bildungsdirektion für NÖ, 3109 St. Pölten, Rennbahnstraße 29 zu richten. Gemäß § 5 Abs. 8 Ausschreibungsgesetz gilt als Tag der Bewerbung der Tag, an dem die Bewerbung (schriftlich oder E-Mail) bei der Bildungsdirektion für NÖ einlangt (Postlauf wird nicht berücksichtigt). Verspätet eingebrachte bzw. unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen. Geeignete Bewerber werden von der Direktion zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
KontaktinformationADir RgR Robert Sperl Bildungsdirektion für NÖ Tel. 02742 280 2171 E-Mail: bewerbung.verwaltung@bildung-noe.gv.at
Die Arbeitsinspektion sucht Ärztinnen bzw. Ärzte!Sie sind Ärzt:in, interessieren sich für den Bereich der Arbeitsmedizin und können sich vorstellen nicht mehr klinisch tätig zu sein? Sie wünschen sich geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdienste mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ansprechender Entlohnung? Dann erwartet Sie bei uns ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet mit hervorragenden Rahmenbedingungen!
In der Arbeitsinspektion – Arbeitsinspektorat Oberösterreich West (Vöcklabruck) oder Arbeitsinspektorat Oberösterreich Ost (Linz) oder Arbeitsinspektorat NÖ Wald- & Mostviertel (St. Pölten) sowie Arbeitsinspektorat Steiermark (Leoben oder Graz) und Arbeitsinspektorat Kärnten (Klagenfurt) – des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ist die Aufnahme einer Ärztin bzw. eines Arztes für die Funktion als Arbeitsinspektionsärztin bzw. Arbeitsinspektionsarzt vorgesehen. Es ist beabsichtigt, diesen Arbeitsplatz ehestmöglich unbefristet zu besetzen.
Die Arbeitsinspektion überprüft die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz des Lebens und der Gesundheit der arbeitenden Menschen in den Betrieben. Wir betreuen ca. 250.000 Betriebsstätten mit über 3 Mio. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. So tragen wir bei zur
Weitere Informationen:www.arbeitsinspektion.gv.at/
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: VB/SV Dienststelle: AI OÖ West (18.AB) Dienstort: Vöcklabruck oder Linz oder St. Pölten, Graz oder Leoben, Klagenfurt Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: mind. € 7.758,43 brutto (VB/SV) Ressort-ID: 0021 Ressort: Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz Referenzcode: BMASGPK-26-0243
Aufgaben und TätigkeitenWir bieten
Das Monatsentgelt (sondervertragliches Entgelt) beträgt mindestens € 7.758,43 brutto (erste Entlohnungsstufe). Dieses erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.
Durch die (ausschließliche) Tätigkeit als Arbeitsinspektionsärztin bzw. Arbeitsinspektionsarzt besteht die Möglichkeit als außerordentliches Mitglied der Ärztekammer geführt zu werden. Damit entfällt die Beitragspflicht für die Kammerumlage und den Wohlfahrtsfonds.
Ihre Bewerbung umfasst idealerweise ein ausführliches Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Referenzcodes bis spätestens 31.12.2026 per E-Mail an recruiting@sozialministerium.gv.at. Verspätet einlangende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Auswahlverfahren: Aufnahmegespräch in Form eines strukturierten Interviews
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Datenschutzrechtliche Informationen gemäß Art. 13 DSGVO:
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz zum Zweck der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. Sie werden insbesondere in elektronischen Akten gespeichert, die zum jeweiligen Besetzungsverfahren geführt werden. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMASGPK finden Sie unterwww.sozialministerium.at/ministerium/rechtliches-und-foerderungen/datenschutz.html
KontaktinformationFür weitere Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team für die Arbeitsinspektorate (Abt. I/A/5) unter recruiting@sozialministerium.gv.at gerne zur Verfügung.
Leitung der Psychologischen Studierendenberatung LinzSie haben ein Hochschulstudium der Psychologie, eine Zusatzausbildung als Klinische Psychologin bzw. Klinischer Psychologe und eine Psychotherapieausbildung abgeschlossen? Sie bringen Erfahrung in der Leitung von Teams mit und möchten gerne in das vielfältige Tätigkeitsfeld einer Psychologischen Studierendenberatung eintauchen?
Dann ist die Arbeit bei der Psychologischen Studierendenberatung Linz im Wirkungsbereich des Bundesministeriums für Frauen, Wissenschaft und Forschung genau das Richtige für Sie.
Wir hoffen, Ihr Interesse geweckt zu haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: A1/2 bzw v1/2 Dienststelle: Psychologische Studierendenberatung Linz Dienstort: Linz Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 3.797,10 Euro (A1/2) oder 3.838,60 Euro (v1/2) brutto Ressort-ID: 0031 Ressort: Bundesministerium für Frauen, Wissenschaft und Forschung Referenzcode: BMFWF-26-0182
Aufgaben und TätigkeitenBewerbungen mit Lebenslauf und Motivationsschreiben inkl. Angabe der Gründe, welche die:den Bewerber:in für den Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, sind ausschließlich online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) zu übermitteln.
Die Auswahl erfolgt durch ein Aufnahmegespräch.
Die Personalabteilung behält sich vor, den Dienstvertrag vorerst auf sechs Monate zu befristen und erst nach Vorlage eines Berichts über den positiven Verwendungserfolg durch die:den Dienstvorgesetzte:n einen Dienstvertrag auf unbestimmte Zeit abzuschließen. Für Bundesbedienstete gilt, dass das Dienstverhältnis nach einer probeweisen Dienstzuteilung von drei Monaten auf unbestimmte Zeit eingegangen wird.
Das Monatsentgelt beträgt mindestens 3.797,10 Euro (A1/2) oder 3.838,60 Euro (v1/2) brutto. Der Betrag erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Frauen, Wissenschaft und Forschung und die Psychologische Studierendenberatungsstelle zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMFWF finden Sie unter www.bmfwf.gv.at.
Stellenausschreibung im Justizwachdienst – Justizanstalten Stein, Krems, Korneuburg, Sonnberg, St. Pölten und Forensisch-therapeutisches Zentrum GöllersdorfIn den Justizanstalten Stein, Krems, Korneuburg, Sonnberg, St. Pölten und Forensisch-therapeutisches Zentrum Göllersdorf gelangen freie Ausbildungsplätze für den Justizwachdienst (Vertragsbedienstete:r des Bundes) zur Besetzung.
Es gebührt ein Ausbildungsentgelt von derzeit monatlich rund 2.456,80 Euro (brutto) zuzüglich der nach den Bestimmungen des § 8a Abs. 2 VBG 1948 idgF vorgesehenen Sonderzahlungen (13. und 14. Gehalt). Weiters gebühren für den Zeitraum der tatsächlichen praktischen Verwendung im Praxisblock II die exekutivspezifischen Zulagen und Nebengebühren für die Verwendungsgruppe E2c.
Nach erfolgreichem Abschluss der einjährigen Grundausbildung wird die Übernahme in ein Beamtendienstverhältnis in Aussicht genommen.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach Aufnahme in den Justizwachdienst zumindest drei Jahre in jener Justizanstalt Dienst verrichten, für welche Sie aufgenommen wurden. [JWB]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: VB/SV Dienststelle: Justizanstalt Stein Dienstort: Stein, Krems, Korneuburg, Sonnberg, St. Pölten und Göllersdorf Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 2.456,80 Euro (brutto) Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-1243
Aufgaben und TätigkeitenAllfällige Kosten für Befunde sind von den Bewerber:innen selbst zu tragen.
Anforderungsprofil
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind ausschließlich online im Wege des Bewerbungsformulars im Karriereportal der österreichischen Justizwache unter www.justiz.gv.at (→ Strafvollzug → Karrierebereich → Online Bewerbung) einzubringen. Hier finden Sie auch nähere Informationen sowie einen Multiple-Choice-Probetest.
Die körperliche Eignung wird unter anderem im Zuge eines Fitnesstests zu Beginn eines Grundausbildungslehrganges überprüft und stellt eine Voraussetzung für die Zulassung zur Dienstprüfung dar.
Die Bewerbungsfrist endet am 31. Dezember 2026.
Verspätet eingebrachte Bewerbungen können für diese Ausschreibung nicht berücksichtigt werden. Sie behalten jedoch ein Jahr ihre Gültigkeit und werden zunächst in Evidenz genommen.
Bewerber:innen mit Migrationshintergrund
Interessentinnen und Interessenten mit Migrationshintergrund und ausreichenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift werden ausdrücklich zur Bewerbung um Aufnahme in den Justizwachdienst eingeladen.
KontaktinformationFür allfällige Fragen steht Ihnen das Aufnahmezentrum Stein unter der Telefonnummer +43 2732 890 353039 gerne zur Verfügung.
Stellenausschreibung im Justizwachdienst – Justizanstalten Linz, Ried, Suben, Wels, Salzburg, Innsbruck, Feldkirch und Forensisch-therapeutische Zentren Garsten und AstenIn den Justizanstalten Linz, Ried, Suben, Wels, Salzburg, Innsbruck, Feldkirch und Forensisch-therapeutische Zentren Garsten und Asten gelangen freie Ausbildungsplätze für den Justizwachdienst (Vertragsbedienstete:r des Bundes) zur Besetzung.
Es gebührt ein Ausbildungsentgelt von derzeit monatlich rund 2.456,80 Euro (brutto) zuzüglich der nach den Bestimmungen des § 8a Abs. 2 VBG 1948 idgF vorgesehenen Sonderzahlungen (13. und 14. Gehalt). Weiters gebühren für den Zeitraum der tatsächlichen praktischen Verwendung im Praxisblock II die exekutivspezifischen Zulagen und Nebengebühren für die Verwendungsgruppe E2c.
Nach erfolgreichem Abschluss der einjährigen Grundausbildung wird die Übernahme in ein Beamtendienstverhältnis in Aussicht genommen.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach Aufnahme in den Justizwachdienst zumindest drei Jahre in jener Justizanstalt Dienst verrichten, für welche Sie aufgenommen wurden. [JWB]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: VB/SV Dienststelle: Justizanstalt Linz Dienstort: Raum Oberösterreich, Salzburg, Tirol und Vorarlberg Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 2.456,80 Euro (brutto) Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-1239
Aufgaben und Tätigkeiten§§ 55 ff SPG
Allfällige Kosten für Befunde sind von den Bewerber:innen selbst zu tragen.
Anforderungsprofil
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind ausschließlich online im Wege des Bewerbungsformulars im Karriereportal der österreichischen Justizwache unter www.justiz.gv.at (→ Strafvollzug → Karrierebereich → Online Bewerbung) einzubringen. Hier finden Sie auch nähere Informationen sowie einen Multiple-Choice-Probetest.
Die körperliche Eignung wird unter anderem im Zuge eines Fitnesstests zu Beginn eines Grundausbildungslehrganges überprüft und stellt eine Voraussetzung für die Zulassung zur Dienstprüfung dar.
Die Bewerbungsfrist endet am 31. Dezember 2026.
Verspätet eingebrachte Bewerbungen können für diese Ausschreibung nicht berücksichtigt werden. Sie behalten jedoch ein Jahr ihre Gültigkeit und werden zunächst in Evidenz genommen.
Bewerber:innen mit Migrationshintergrund
Interessentinnen und Interessenten mit Migrationshintergrund und ausreichenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift werden ausdrücklich zur Bewerbung um Aufnahme in den Justizwachdienst eingeladen.
KontaktinformationFür allfällige Fragen steht Ihnen das Aufnahmezentrum Linz unter der Telefonnummer +43 732 778414 781 gerne zur Verfügung.
Stellenausschreibung im Justizwachdienst – Justizanstalten Wien-Josefstadt, Wien-Simmering, Schwarzau, Gerasdorf, Hirtenberg, Wiener Neustadt und Eisenstadt, Forensisch-therapeutische Zentren Wien-Favoriten und Wien-Mittersteig sowie Sonderanstalt für den Jugendvollzug Wien-MünnichplatzIn den Justizanstalten Wien-Josefstadt, Wien-Simmering, Schwarzau, Gerasdorf, Hirtenberg, Wiener Neustadt und Eisenstadt, Forensisch-therapeutische Zentren Wien-Favoriten und Wien-Mittersteig sowie in der Sonderanstalt für den Jugendvollzug Wien-Münnichplatz gelangen freie Ausbildungsplätze für den Justizwachdienst (Vertragsbedienstete:r des Bundes) zur Besetzung.
Es gebührt ein Ausbildungsentgelt von derzeit monatlich rund 2.456,80 Euro (brutto) zuzüglich der nach den Bestimmungen des § 8a Abs. 2 VBG 1948 idgF vorgesehenen Sonderzahlungen (13. und 14. Gehalt). Weiters gebühren für den Zeitraum der tatsächlichen praktischen Verwendung im Praxisblock II die exekutivspezifischen Zulagen und Nebengebühren für die Verwendungsgruppe E2c.
Nach erfolgreichem Abschluss der einjährigen Grundausbildung wird die Übernahme in ein Beamtendienstverhältnis in Aussicht genommen.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach Aufnahme in den Justizwachdienst zumindest drei Jahre in jener Justizanstalt Dienst verrichten, für welche Sie aufgenommen wurden. [JWB]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: VB/SV Dienststelle: Justizanstalt Wien-Josefstadt Dienstort: Raum Wien, Niederösterreich und Burgenland Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 2.456,80 Euro (brutto) Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-1230
Aufgaben und Tätigkeiten§§ 55 ff SPG
Allfällige Kosten für Befunde sind von den Bewerber:innen selbst zu tragen.
Anforderungsprofil
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind ausschließlich online im Wege des Bewerbungsformulars im Karriereportal der österreichischen Justizwache unter www.justiz.gv.at (→ Strafvollzug → Karrierebereich → Online Bewerbung) einzubringen. Hier finden Sie auch nähere Informationen sowie einen Multiple-Choice-Probetest.
Die körperliche Eignung wird unter anderem im Zuge eines Fitnesstests zu Beginn eines Grundausbildungslehrganges überprüft und stellt eine Voraussetzung für die Zulassung zur Dienstprüfung dar.
Die Bewerbungsfrist endet am 31. Dezember 2026.
Verspätet eingebrachte Bewerbungen können für diese Ausschreibung nicht berücksichtigt werden. Sie behalten jedoch ein Jahr ihre Gültigkeit und werden zunächst in Evidenz genommen.
Bewerber:innen mit Migrationshintergrund
Interessentinnen und Interessenten mit Migrationshintergrund und ausreichenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift werden ausdrücklich zur Bewerbung um Aufnahme in den Justizwachdienst eingeladen.
KontaktinformationFür allfällige Fragen steht Ihnen das Aufnahmezentrum Wien unter der Telefonnummer +43 1 40403 358827 gerne zur Verfügung.
Stellenausschreibung im Justizwachdienst – Justizanstalten Graz-Jakomini, Graz-Karlau, Leoben und KlagenfurtIn den Justizanstalten Graz-Jakomini, Graz-Karlau, Leoben und Klagenfurt gelangen freie Ausbildungsplätze für den Justizwachdienst (Vertragsbedienstete:r des Bundes) zur Besetzung.
Es gebührt ein Ausbildungsentgelt von derzeit monatlich rund 2.456,80 Euro (brutto) zuzüglich der nach den Bestimmungen des § 8a Abs. 2 VBG 1948 idgF vorgesehenen Sonderzahlungen (13. und 14. Gehalt). Weiters gebühren für den Zeitraum der tatsächlichen praktischen Verwendung im Praxisblock II die exekutivspezifischen Zulagen und Nebengebühren für die Verwendungsgruppe E2c.
Nach erfolgreichem Abschluss der einjährigen Grundausbildung wird die Übernahme in ein Beamtendienstverhältnis in Aussicht genommen.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach Aufnahme in den Justizwachdienst zumindest drei Jahre in jener Justizanstalt Dienst verrichten, für welche Sie aufgenommen wurden. [JWB]
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: VB/SV Dienststelle: Justizanstalt Graz-Karlau Dienstort: Graz, Leoben und Klagenfurt Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 2.456,80 Euro (brutto) Ressort-ID: 0013 Ressort: Bundesministerium für Justiz Referenzcode: BMJ-26-1222
Aufgaben und Tätigkeiten§§ 55 ff SPG
Allfällige Kosten für Befunde sind von den Bewerber:innen selbst zu tragen.
Anforderungsprofil
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen sind ausschließlich online im Wege des Bewerbungsformulars im Karriereportal der österreichischen Justizwache unter www.justiz.gv.at (→ Strafvollzug → Karrierebereich → Online Bewerbung) einzubringen. Hier finden Sie auch nähere Informationen sowie einen Multiple-Choice-Probetest.
Die körperliche Eignung wird unter anderem im Zuge eines Fitnesstests zu Beginn eines Grundausbildungslehrganges überprüft und stellt eine Voraussetzung für die Zulassung zur Dienstprüfung dar.
Die Bewerbungsfrist endet am 31. Dezember 2026.
Verspätet eingebrachte Bewerbungen können für diese Ausschreibung nicht berücksichtigt werden. Sie behalten jedoch ein Jahr ihre Gültigkeit und werden zunächst in Evidenz genommen.
Bewerber:innen mit Migrationshintergrund
Interessentinnen und Interessenten mit Migrationshintergrund und ausreichenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift werden ausdrücklich zur Bewerbung um Aufnahme in den Justizwachdienst eingeladen.
KontaktinformationFür allfällige Fragen steht Ihnen das Aufnahmezentrum Graz unter der Telefonnummer +43 316 2705 330 gerne zur Verfügung.
Klinische/r Schulpsychologe/in bei der Bildungsdirektion für NÖSie wollen etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns richtig.
Das Schulsystem der Zukunft legt großen Wert auf eine umfassende psychosoziale Unterstützung. Diese hat nicht nur die kognitive, sondern auch die emotionale und soziale Entwicklung der Schülerinnen und Schüler sowie die psychische Gesundheit aller am Schulsystem Beteiligten im Fokus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Klinische Psychologin bzw. einen Klinischen Psychologen, die bzw. der uns dabei unterstützt. Als Klinische Schulpsychologin bzw. Klinischer Schulpsychologe begleiten Sie Schülerinnen und Schüler, Erziehungsberechtigte und Lehrkräfte in herausfordernden Situationen und sind eine wichtige Vertrauensperson im schulischen Alltag. Sie sind eine motivierte, positive und empathische Persönlichkeit und arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen verschiedener Altersgruppen. Ihr Beitrag wirkt – präventiv, beratend und lösungsorientiert.
Wir suchen Personal für folgende Bereiche:
Wertigkeit/Einstufung: v1/1 Dienststelle: Bildungsdirektion für Niederösterreich Dienstort: Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit/Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 27.11.2026 Monatsentgelt/bezug mindestens: 1.858 bzw. 3.716 Euro brutto Ressort-ID: 0030 Ressort: Bundesministerium für Bildung Referenzcode: BMB-25-3119
Aufgaben und TätigkeitenWir bieten:
Bewerbungsgesuche haben innerhalb der Bewerbungsfrist zu erfolgen. Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten sämtliche geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Staatsbürgerschaftsnachweis etc.) anzuschließen. Geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
KontaktinformationADir RgR Robert Sperl Bildungsdirektion für NÖ Tel. 02742 280 2171 E-Mail: bewerbung.verwaltung@bildung-noe.gv.at
Facharzt Innere MedizinDienststelle: Militärkommando KÄRNTEN Dienstort: 9020 KLAGENFURT, GEORG GOESS KASERNE OrgPlanNr: BK7, TN 8286, PosNr. 175, Internist PG: Zivil Wertigkeit: Militärarzt (Zivil/Militär) mit Sondervertrag (MA mit SV), A1/GL (öffentlich rechtliches DV im Schema A1) oder v1/1 (privatrechtliches Dienstverhältnis im Schema)
Der Monatsbezug/das Monatsentgelt beträgt bei Militärärztin/Militärarzt (MA)/Fachärztin/Facharzt mit Sondervertrag € 7.145,30 brutto plus 12x jährlich eine Erschwerniszulage in Höhe von dzt. € 750,16 brutto, bei v1/1 € 3.716,00 brutto und bei A1/GL € 3.296,80. Er/es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundenen Entlohnungsbestandteilen.
Die ausgeschriebene Funktion setzt ein Verhältnis besonderer Verbundenheit zu Österreich voraus, die nur von Personen mit österreichischer Staatsbürgerschaft erwartet werden kann, sodass diese Funktion nur Bewerberinnen und Bewerbern mit österreichischer Staatsbürgerschaft offensteht.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: VB/SV Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 9020 KLAGENFURT, GEORG GOESS KASERNE Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit/Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.9999 Monatsentgelt/bezug mindestens: MA/SV € 7.145,30, v1/1 € 3.716,00, A1/GL € 3.296,80 brutto. Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-25-2553
Aufgaben und TätigkeitenMit dieser Funktion sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:
Beurteilung von festgestellten Gesundheitsstörungen aus dem Fachbereich Innere Medizin hinsichtlich der gesundheitlichen Eignung für die Ableistung des Grundwehrdienstes.
Benefits:
Die Betrauung einer Bewerberin/eines Bewerbers setzt neben der Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979, BGBl. Nr. 333, voraus:
Dieses Erfordernis kann durch eine eidesstattliche Erklärung, dass die Verlässlichkeitserklärung ausgefüllt und an zuständiger Stelle abgegeben worden ist, d.h. die Verlässlichkeitsprüfung eingeleitet wurde, ersetzt werden, wobei der Beischluss einer diesbezüglichen Kopie der Verlässlichkeitserklärung entsprechend der bestehenden Erlasslage aus datenschutzrechtlichen Gründen zu unterbleiben hat. Es wird darauf hingewiesen, dass das positiv abgeschlossene Prüfverfahren Voraussetzung für die Einteilung in der angestrebten Leitungsfunktion ist.
Weiters werden besondere Kenntnisse bzw. Fähigkeiten vor allem in folgenden Bereichen erwartet:
Erwünscht:
Gemäß § 5 Abs. 2a AusG wird darauf hingewiesen, dass auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem bekannt gemachten Arbeitsplatz (Funktion) wirksam werden soll, erwünscht sind.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Erfüllung der Erfordernisse und Voraussetzungen sowie der erwünschten Kenntnisse und Erfahrungen sind durch geeignete Unterlagen nachzuweisen oder schlüssig darzulegen.
Im Falle eines ausländischen Studienabschlusses in einem Mitgliedstaat der Europäischen Union ist ein Gutachten bzw. eine Bewertung von ENIC NARIC Austria (Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung, Online-Antragsportal www.aais.at) nachzuweisen. Hinsichtlich Studienabschlüssen aus Drittstaaten ist eine Nostrifizierung vorzulegen.
Bewerbungsgesuche, in denen die Gründe anzuführen sind, die die Bewerberin/den Bewerber für die Bekleidung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen, sind bei internen Bewerbern per ELAK auf dem Dienstweg an MilKdo K (Militärkommando KÄRNTEN) oder bei externen Bewerbern per E-Mail an milkdok@bmlv.gv.at vorzulegen.
T: Unbefristet
Die ELAK-Geschäftszahl S91222/1076-PersAbt/2025, der ESS-Referenzcode der Bekanntmachung und die genaue Bezeichnung der Dienststelle und des Arbeitsplatzes, mit Truppennummer und Positionsnummer sind in der Bewerbung anzuführen.
Bedienstete, die auf Positionsnummern der Nummernreihe 900 eingeteilt sind, werden besonders zur Bewerbung eingeladen. Der Umstand einer derzeitigen Einteilung auf einer PosNr. 900 ist bei der Beurteilung der Besetzungsmöglichkeiten ein gesondertes Kriterium.
Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerberin/der Bewerber keine Parteistellung hat und ihr/ihm durch die Einbringung des Bewerbungsgesuches auch keinerlei Rechtsanspruch auf Betrauung mit der von ihr/ihm angestrebten Funktion erwächst.
Die in dieser Bekanntgabe verwendeten personenbezogenen Ausdrücke betreffen, soweit dies inhaltlich in Betracht kommt, Frauen und Männer gleichermaßen.
KontaktinformationInformation zum Arbeitsplatz: S1/MilKdo K Tel.: 050201 80 70 40100 Leiter Ergänzungsabteilung Militärkommando KÄRNTEN Tel.: 050201 80 70 41000 oder 0664 622 4343
Arzt Untersuchung beim MilKdo WienGemäß § 20 Abs. 1 Ausschreibungsgesetz 1989 können für nachstehend angeführten, zur Besetzung gelangenden Arbeitsplatz Bewerbungen eingebracht werden:
„Arzt Untersuchung“
Dienststelle: Militärkommando WIEN/Ergänzungsabteilung Dienstort: 1210 WIEN, VAN SWIETEN Kaserne OrgPlanNr: BK2, TN 7624, PosNr. 793* PG: Zivil Wertigkeit: Militärarzt (Zivil/Militär) mit Sondervertrag (MA mit SV)
*) Fußnote: Der Arbeitsplatz (APl) ist mit 2 Teilzeitkräften „Arzt Unters“ max. je 20 Wochenstunden zu besetzen.
Das Monatsentgelt beträgt bei MA mit SV mind. € 3.431,35 brutto. Er/es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
Die ausgeschriebene Funktion setzt ein Verhältnis besonderer Verbundenheit zu Österreich voraus, die nur von Personen mit österreichischer Staatsbürgerschaft erwartet werden kann, sodass diese Funktion nur Bewerberinnen und Bewerbern mit österreichischer Staatsbürgerschaft offensteht.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: VB/SV Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 1210 WIEN, VAN SWIETEN Kaserne Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.9999 Monatsentgelt/bezug mindestens: mind. € 3.431,35 brutto. Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-25-2912
Aufgaben und TätigkeitenMit dieser Funktion sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:
– Einer Inspektion der Mundhöhle und des Rachens sowie einer Beurteilung des Zahnstatus (Kaufähigkeit, Vorkommen von Karies, eventuell Prothesen, mundhygienische Verhältnisse); – Der Veränderung der Schilddrüse mit den Lymphdrüsen am Hals; – Auskultation und Perkussion von Lunge und Herz; – Untersuchung der Bauchorgane und Bruchpforten; – Untersuchung der Leisten und der Geschlechtsorgane; – Inspektion von Rücken und Extremitäten einschließlich der Füße; – Inspektion der Haut und der äußeren Venen; – Prüfung der Reflexe; – Beurteilung des Aussehens und der Sprache; – Inspektion der Gehörgänge und des Trommelfelles (Die ärztliche Untersuchung kann bei Bedarf erweitert werden.)
BENEFITS:
Die Betrauung einer Bewerberin/eines Bewerbers setzt neben der Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979, BGBl. Nr. 333, voraus:
Dieses Erfordernis kann durch eine eidesstattliche Erklärung, dass die Verlässlichkeitserklärung ausgefüllt und an zuständiger Stelle abgegeben worden ist, d.h. die Verlässlichkeitsprüfung eingeleitet wurde, ersetzt werden, wobei der Beischluss einer diesbezüglichen Kopie der Verlässlichkeitserklärung entsprechend der bestehenden Erlasslage aus datenschutzrechtlichen Gründen zu unterbleiben hat. Es wird darauf hingewiesen, dass das positiv abgeschlossene Prüfverfahren Voraussetzung für die Einteilung in der angestrebten Leitungsfunktion ist.
Weiters werden besondere Kenntnisse bzw. Fähigkeiten vor allem in folgenden Bereichen erwartet:
Erwünscht:
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesGemäß § 5 Abs. 2a AusG wird darauf hingewiesen, dass auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem bekannt gemachten Arbeitsplatz (Funktion) wirksam werden soll, erwünscht sind.
Im Falle eines ausländischen Studienabschlusses in einem Mitgliedstaat der Europäischen Union ist ein Gutachten bzw. eine Bewertung von ENIC NARIC Austria (Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung, Online-Antragsportal www.aais.at) nachzuweisen. Hinsichtlich Studienabschlüssen aus Drittstaaten ist eine Nostrifizierung vorzulegen.
Bewerbungsgesuche, in denen die Gründe anzuführen sind, die die Bewerberin/den Bewerber für die Bekleidung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen, sind bei internen Bewerbern per ELAK auf dem Dienstweg an MilKdo W oder bei externen Bewerbern per E-Mail an milkdow.stbabt1@bmlv.gv.at vorzulegen.
T: 31.12.9999
Die ELAK-Geschäftszahl S91222/2004-PersAbt/2024, der ESS-Referenzcode der Bekanntmachung und die genaue Bezeichnung der Dienststelle und des Arbeitsplatzes, mit Truppennummer und Positionsnummer sind in der Bewerbung anzuführen.
Bedienstete, die auf Positionsnummern der Nummernreihe 900 eingeteilt sind, werden besonders zur Bewerbung eingeladen. Der Umstand einer derzeitigen Einteilung auf einer PosNr. 900 ist bei der Beurteilung der Besetzungsmöglichkeiten ein gesondertes Kriterium.
Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerberin/der Bewerber keine Parteistellung hat und ihr/ihm durch die Einbringung des Bewerbungsgesuches auch keinerlei Rechtsanspruch auf Betrauung mit der von ihr/ihm angestrebten Funktion erwächst.
Die in dieser Bekanntgabe verwendeten personenbezogenen Ausdrücke betreffen, soweit dies inhaltlich in Betracht kommt, Frauen und Männer gleichermaßen.
KontaktinformationInformation zum Arbeitsplatz:
Militärkommando WIEN Ltr Ref Stlg Tel.: 050201 10 64600
Arzt Untersuchung (Unters) beim Militärkommando NIEDERÖSTERREICH (MilKdo NÖ) (20 Wochenstunden)Gemäß § 20 Abs. 1 Ausschreibungsgesetz (AusG) 1989 können für nachstehend angeführten, zur Besetzung gelangenden Arbeitsplatz Bewerbungen eingebracht werden:
Arzt Unters
Dienststelle: MilKdo NÖ Dienstort: 3100 ST. PÖLTEN, Kommandogebäude Feldmarschall HESS (KdoGEB FM HESS) Organisationsplannummer (OPN): BK3, Truppennummer (TN) 7400, Postitionsnummer (PosNr.) 362* Personengruppe (PG): Zivil Wertigkeit: Militärarzt (Zivil/Militär) mit Sondervertrag (MA mit SV)
*) Fußnote: Der Arbeitsplatz (APl) ist mit 2 Teilzeitkräften „Arzt Unters“ max. je 20 Wochenstunden zu besetzen.
Das Monatsentgelt (20 Wochenstunden) beträgt bei MA mit SV € 3.660,50 brutto. Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
Die ausgeschriebene Funktion setzt ein Verhältnis besonderer Verbundenheit zu Österreich voraus, die nur von Personen mit österreichischer Staatsbürgerschaft erwartet werden kann, sodass diese Funktion nur Bewerberinnen und Bewerbern mit österreichischen Staatsbürgerschaft offensteht.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: VB/SV Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 3100 ST. PÖLTEN, KdoG FM HESS Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 01.01.9999 Monatsentgelt/bezug mindestens: MA mit SV € 3.660,50 brutto Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-24-4499
Aufgaben und TätigkeitenMit dieser Funktion sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:
Die Betrauung einer Bewerberin/eines Bewerbers setzt neben der Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979 (BDG 1979), Bundesgesetzblatt (BGBl.) Nr. 333, voraus:
Weiters werden besondere Kenntnisse bzw. Fähigkeiten vor allem in folgenden Bereichen erwartet:
Erwünscht:
Wir bieten:
Gemäß § 5 Abs. 2a AusG wird darauf hingewiesen, dass auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem bekannt gemachten Arbeitsplatz (Funktion) wirksam werden soll, erwünscht sind.
Die Erfüllung der Erfordernisse und Voraussetzungen sowie der erwünschten Kenntnisse und Erfahrungen sind durch geeignete Unterlagen nachzuweisen oder schlüssig darzulegen.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungsgesuche, in denen die Gründe anzuführen sind, die die Bewerberin/den Bewerber für die Bekleidung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen, sind bei internen Bewerbern per Elektronischer Akt (ELAK) auf dem Dienstweg an die Personalabteilung der Direktion 1 – Einsatz (PersAbt) oder bei externen Bewerbern per E-Mail an personalabteilung@bmlv.gv.at vorzulegen.
Die ELAK-Geschäftszahl S91222/2004-PersAbt/2024, der Employeer Self Service (ESS)-Referenzcode der Bekanntmachung und die genaue Bezeichnung der Dienststelle und des Arbeitsplatzes, mit Truppennummer und Positionsnummer sind in der Bewerbung anzuführen.
Bedienstete, die auf Positionsnummern der Nummernreihe 900 eingeteilt sind, werden besonders zur Bewerbung eingeladen. Der Umstand einer derzeitigen Einteilung auf einer PosNr. 900 ist bei der Beurteilung der Besetzungsmöglichkeiten ein gesondertes Kriterium.
Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerberin/der Bewerber keine Parteistellung hat und ihr/ihm durch die Einbringung des Bewerbungsgesuches auch keinerlei Rechtsanspruch auf Betrauung mit der von ihr/ihm angestrebten Funktion erwächst.
Kontaktinformationzum Arbeitsplatz: Leiter Ergänzungsabteilung (Ltr ErgAbt)/MilKdo NÖ Tel.: 050201 30 41000 oder 0664 622 2052
Arzt UntersuchungGemäß § 20 Abs. 1 Ausschreibungsgesetz 1989 können für nachstehend angeführten, zur Besetzung gelangenden Arbeitsplatz Bewerbungen eingebracht werden:
„Arzt Untersuchung“
Dienststelle: Ergänzungsabteilung Amtsgebäude Garnisonstraße/ MilKdo OÖ Dienstort: 4018 LINZ, Amtsgebäude Garnisonstraße 37 OrgPlanNr: BK4, TN 8441, PosNr. 312* „Arzt Unters PG: Zivil Wertigkeit: A1, FuGrp GL (v1 Bewertungsgruppe 1), Militärarzt m. Sondervertrag (in weiterer folge MA/SV genannt).
*Der APl ist mit 2 Teilzeitkräften „Arzt Unters“, max. je 20 Wochenstunden, zu besetzen.
Der Monatsbezug/das Monatsentgelt beträgt bei MA/SV min € 3.315,30, bei v1/1 mind. 1.795,15 brutto, bei A1/GL mind. € 1.592,65 brutto. Er/es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. Während der Ausbildungsphase ist der Monatsbezug niedriger. Gemäß § 84c VBG ist für den gegenständlichen Arbeitsplatz ab dem 01. Jänner 2023 keine Ausbildungsphase mehr vorgesehen.
Die ausgeschriebene Funktion setzt ein Verhältnis besonderer Verbundenheit zu Österreich voraus, die nur von Personen mit österreichischer Staatsbürgerschaft erwartet werden kann, sodass diese Funktion nur Bewerberinnen und Bewerbern mit österreichischer Staatsbürgerschaft offensteht.
GrunddatenWertigkeit/Einstufung: VB/SV Dienststelle: BM f. Landesverteidigung Dienstort: 4018 LINZ, Amtsgebäude Garnisonstraße 37 Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 01.01.9999 Monatsentgelt/bezug mindestens: bei MA/SV min € 3.315,30, v1/1 min. 1.795,15 brutto, A1/GL min € 1.592,65 Ressort-ID: 0014 Ressort: Bundesministerium für Landesverteidigung Referenzcode: BMLV-24-2837
Aufgaben und TätigkeitenMit dieser Funktion sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:
Die Betrauung einer Bewerberin/eines Bewerbers setzt neben der Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979, BGBl. Nr. 333, voraus:
Dieses Erfordernis kann durch eine eidesstattliche Erklärung, dass die Verlässlichkeitserklärung ausgefüllt und an zuständiger Stelle abgegeben worden ist, d.h. die Verlässlichkeitsprüfung eingeleitet wurde, ersetzt werden, wobei der Beischluss einer diesbezüglichen Kopie der Verlässlichkeitserklärung entsprechend der bestehenden Erlasslage aus datenschutzrechtlichen Gründen zu unterbleiben hat. Es wird darauf hingewiesen, dass das positiv abgeschlossene Prüfverfahren Voraussetzung für die Einteilung auf den angestrebten Arbeitsplatz ist.
Weiters werden besondere Kenntnisse bzw. Fähigkeiten vor allem in folgenden Bereichen erwartet:
Erwünscht:
Gemäß § 5 Abs. 2a AusG wird darauf hingewiesen, dass auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem bekannt gemachten Arbeitsplatz (Funktion) wirksam werden soll, erwünscht sind.
GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDie Erfüllung der Erfordernisse und Voraussetzungen sowie der erwünschten Kenntnisse und Erfahrungen sind durch geeignete Unterlagen nachzuweisen oder schlüssig darzulegen.
Betreffend das Kriterium der Beherrschung der englischen Sprache ist gegebenenfalls ein Nachweis des Sprachinstitutes des Bundesheeres an der LVAk betreffend Ablegung einer Überprüfung des fremdsprachlichen Leistungsprofils (SLP-Prüfung) vorzulegen.
Bewerbungsgesuche, in denen die Gründe anzuführen sind, die die Bewerberin/den Bewerber für die Bekleidung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen, sind per ELAK auf dem Dienstweg an PersAbt (Personalabteilung der Direktion 1 – Einsatz) oder per E-Mail an personalabteilung@bmlv.gv.at vorzulegen.
T: Bewerbungsfrist bis auf weiters offen.
Die ELAK-Geschäftszahl S91222/1385-PersAbt/2024, der ESS-Referenzcode der Bekanntmachung und die genaue Bezeichnung der Dienststelle und des Arbeitsplatzes, mit Truppennummer und Positionsnummer sind in der Bewerbung anzuführen.
Bedienstete, die auf Positionsnummern der Nummernreihe 900 eingeteilt sind, werden besonders zur Bewerbung eingeladen. Der Umstand einer derzeitigen Einteilung auf einer PosNr. 900 ist bei der Beurteilung der Besetzungsmöglichkeiten ein gesondertes Kriterium.
Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerberin/der Bewerber keine Parteistellung hat und ihr/ihm durch die Einbringung des Bewerbungsgesuches auch keinerlei Rechtsanspruch auf Betrauung mit der von ihr/ihm angestrebten Funktion erwächst.
Die in dieser Bekanntgabe verwendeten personenbezogenen Ausdrücke betreffen, soweit dies inhaltlich in Betracht kommt, Frauen und Männer gleichermaßen.
KontaktinformationInformation zum Arbeitsplatz: Personalstelle MilKdo OÖ Tel.: 050201 40 40100
Zur Hauptnavigation springen
Vollzeit
Human ResourcesBusiness IntelligenceIT-ProjektmanagementSonstige Stellen im IT-BereichConsulting, Analyse & Strategie
€ 10Schiffamtsgasse 1-3
1020 Wien
Österreich
