HR-Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Recruiting, Karenzvertretung

Im Krankenhaus der Stadt Dornbirn ist die Abteilung für Personalmanagement der Dreh- und Angelpunkt für unsere Mitarbeitenden, wenn es um Personalthemen geht. Wenn du gerne selbständig arbeitest, Verantwortung übernimmst und dabei den Überblick behältst, freuen wir uns, Dich in unserem Team willkommen zu heißen. 

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Begleitung des Auswahlverfahrens
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen
• Administrative Betreuung unserer medizinischen Nachwuchskräfte
• Unterstützung und Mitwirkung bei der Umsetzung des internen Kontrollsystems (IKS) im Personalbereich
• Abwicklung allgemeiner administrativer und organisatorischer Tätigkeiten im Personalwesen
• Selbständige Bearbeitung des eigenen Aufgabenbereichs sowie Übernahme entsprechender Verantwortung

Das zeichnet Dich aus:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Recruiting
• Selbständigkeit, Eigeninitiative und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
• Bereitschaft zur Anwesenheit an mindestens 4 Tagen pro Woche

Nur einige unserer Benefits für Dich:

• Ein tolles Team, das Dich gerne bei sich aufnimmt
• Personalrestaurant mit hauseigener Küche
• Wir sind ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb inkl. Kleinkindbetreuung
• Mobilitätsförderung
• Betriebliche Altersvorsorge

Fühlst Du Dich angesprochen?

Für Fragen steht Ihnen vorab Frau Jasmine Dreher, MSc, unter T+43 5572 303 1300 gerne zur Verfügung. 

Die Entlohnung orientiert sich nach dem Gehaltsschema für Bedienstete in Krankenanstalten; berufliche Erfahrungsjahre werden berücksichtigt.