Projektmanagerin für das Frauenbüro der Stadt Linz

Personal und Zentrale Services

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 3.910,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis

Gleiche Chancen, starke Frauenstimmen – die Stadt Linz sucht eine engagierte Persönlichkeit für das Frauenbüro. Setzen Sie sich aktiv für die Gleichstellung von Frauen ein und gestalten Sie entsprechende Maßnahmen mit. Als Schnittstelle zwischen Politik, Verwaltung und den Linzer Stadtbürgerinnen fördern Sie Kommunikation und Zusammenarbeit. Mit Ihrem Interesse an frauenpolitischen Themen tragen Sie zur Bewusstseinsbildung in der Öffentlichkeit bei und entwickeln lösungsorientierte Ansätze für die Anliegen der Frauen in Linz. Werden Sie Teil des Teams Magistrat Linz.

Ihre Aufgaben

• Projektarbeit: Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Veranstaltungen sowie (Kooperations-)Projekten
• Öffentlichkeitsarbeit: Mitarbeit bei der Planung und Aufbereitung von Kommunikationsmaßnahmen sowie Betreuung der Social-Media-Kanäle, Presseunterlagen und Website
• Förderwesen und Budgetverwaltung: Prüfung, Aufbereitung und Abwicklung von Förderanträgen sowie laufende Pflege und Aktualisierung des Budgets
• Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit und Austausch mit Kooperationspartner*innen, Auftragnehmer*innen und Interessent*innen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Soziologie, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Gender Studies, Rechtswissenschaften oder einer anderen einschlägigen Fachrichtung – alternativ Abschluss einer allgemeinen oder berufsbildenden höheren Schule (AHS- bzw. BHS-Matura) in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Umfassende, fundierte Praxis in der Konzepterstellung, im Projektmanagement sowie in der Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen
• Interesse und Wissen in den Bereichen Feminismus und Frauenpolitik
• Soziales, kommunikatives und professionelles Auftreten bei öffentlichen Auftritten und Präsentationstätigkeiten
• Fähigkeit zu vernetztem Denken und lösungsorientiertem Handeln
• Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
• Zeitliche Flexibilität

Bei Vorliegen eines abgeschlossenen, einschlägigen Studiums oder bereits vorhandener, facheinschlägiger Berufserfahrung ist bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung eine Höherstufung in die nächste Funktionslaufbahn frühestens nach dem ersten Dienstjahr möglich.

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• Bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen: Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching
• Homeoffice-Möglichkeit abhängig vom Arbeitsplatz und der Art der Tätigkeit
• Spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• Betriebliche Sozialleistungen wie Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, beispielsweise Fitnesskurse, Laufaktionen und psychosoziale Beratung, sowie Angebote des Zentrums für Zahngesundheit für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren und Bewerbung

Das Auswahlverfahren umfasst eine Vorauswahl und Vorstellungsgespräche mit Bewerber*innen der engeren Auswahl.

Bitte übermitteln Sie Lebenslauf, Maturazeugnis und Zeugnis über den Studienabschluss. Die Bewerbung kann nur bei vollständigen Unterlagen berücksichtigt werden.

Bei Rückfragen: Frau Mag.a Abena Carty-Pinner, Leitung Frauenbüro, Telefon 0732 7070 1194.

Bewerbungsende: 23.11.2026