Ihre Aufgaben

• Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen
• Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen
• Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften
• Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und Datenbanken
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Suchstrategien
• Networking und Aufbau eines strategischen Talentpools

Ihre Qualifikationen

• Studium in HR, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung
• Berufserfahrung in der Direktansprache und Talentakquise
• Begeisterung für Recruiting-Themen, insbesondere Direktansprache und Social-Media-Recruiting
• Vertiefte Kenntnisse relevanter Tools, Kanäle und Sourcing-Methoden
• Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eigenständiges, proaktives Handeln

Ihre Vorteile

• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
• Home Office - arbeiten Sie bequem von zu Hause aus
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten