SAP Solution Architect (m/w/d) – Fokus Controlling & S/4HANA

voestalpine High Performance Metals International GmbH
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voestalpine group-IT GmbH

SAP Solution Architect (m/w/d) – Fokus Controlling & S/4HANA

  • Job-ID: V000009911
  • Einsatzort: Linz
  • Zeitpunkt: ehestmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja

Ihre AufgabenIhre AufgabenIhre Aufgaben

Vertrauensvolle Kommunikation, hohes Engagement und professionelle Neugier verbunden mit hervorragender Fachkompetenz sind der Schlüssel, um gemeinsam mit unseren Kund:innen die bestmöglichen Lösungen zu erarbeiten und dabei die Möglichkeiten von SAP auszureizen.

  • Ihre Führungsqualitäten zeigen Sie in der fachlichen Führung von SAP-Projekten als Solution Architekt:in
  • Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen unserer Kund:innen sowie unserem Implementierungsteam zusammen
  • Ihr Tätigkeitsportfolio erstreckt sich von der Prozessanalyse mit dem Fachbereich über die Anforderungsspezifikation bis hin zu Implementierung, Test und Deployment
  • Sie bearbeiten anstehende Aufgaben für SAP-Betrieb bzw. Weiterentwicklung und unterstützen beratende Kolleg:innen bei diesen Tätigkeiten

Ihr ProfilIhr ProfilIhr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) sowie Mehrjährige Erfahrung als SAP Senior Berater:in mit fundiertem Wissen im Controlling
  • Kenntnisse der S/4HANA-Funktionalitäten und integratives SAP Know-how, Grundkenntnisse in ABAP/ABAP-Objects von Vorteil
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem Konzernumfeld, um die reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten
  • Analytisches Denken und die Fähigkeit, Kund:innenanforderungen in effiziente Lösungen zu übersetzen

Das bieten wirDas bieten wirDas bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt brutto € 4.611,00 (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Zudem bieten wir folgende Benefits:

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
  • Home Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase)
  • Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
  • Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
  • Familienfreundliche Arbeitgeberin
  • Und viele mehr

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Aus-und Weiterbildung
  • Barrierefreier Arbeitsplatz
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bildungskarenz
  • Coaching Angebote
  • Dienst-Handy
  • Dienst-Laptop
  • Essenszulage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Home-Office
  • Job Rad
  • Kantine
  • Kinderbetreuung
  • Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
  • Mitarbeiter:innenevents
  • Mitarbeiter:innenprämien
  • Mitarbeiter:innenvergünstigungen
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Parkplatz
  • Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
  • Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Stahlstiftung

Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Bildungskarenz; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung

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Das sind wirDas sind wirDas sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:innen weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Der Bereich Business Solution Steel ist für die Einführung, Weiterentwicklung und Wartung von IT-Lösungen in der Division Steel der voestalpine verantwortlich.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/

Kontakt & BewerbungKontakt & BewerbungKontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Alina Ben Fredj
+43 50304 15 5412
Fachbereich:
Erika Lindinger
+43 50304 15 6732

AuszeichnungenAuszeichnungenAuszeichnungen

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Ansprechpartner

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voestalpine High Performance Metals International GmbH

Linz

Bei voestalpine High Performance Metals International GmbH dreht sich alles um Stahl, der mehr aushalten muss als gewöhnlicher Stahl. Werkzeugstahl, Schnellarbeitsstahl und Spezialwerkstoffe aus diesem Haus stecken in Pressformen für Autoteile, in Bauteilen für die Energiebranche und in Komponenten für die Luftfahrt. Der Firmensitz liegt im DC Tower in Wien. Verkauft und betreut wird rund um den Globus.

Die Wiener Gesellschaft ist der internationale Vertriebs- und Servicearm der High Performance Metals Division von voestalpine. Unter Marken wie Böhler, Uddeholm und ASSAB liefert die Division hochfeste Spezialstähle, vom Werkzeugstahl für Pressformen bis zu pulvermetallurgisch erzeugten Stählen und Nickelbasislegierungen. Dazu kommen Leistungen rund um das Material: Wärmebehandlung, Beschichtungen und sogar der 3D-Druck von Metallen. Nach eigenen Angaben gehört das Unternehmen zu den führenden Anbietern von Werkzeug- und Schnellarbeitsstahl. Gefertigt wird an mehreren Produktionsstandorten in Österreich, Schweden, den USA und Brasilien, etwa in Kapfenberg und Mürzzuschlag oder im schwedischen Hagfors. Das Vertriebs- und Servicenetz umfasst rund 130 Standorte in etwa 40 Ländern.

Hinter der GmbH steht ein großer Konzern. Die voestalpine AG mit Sitz in Linz beschäftigt weltweit rund 50.000 Menschen in über 50 Ländern. Die High Performance Metals Division selbst zählte zum 31. März 2025 rund 11.680 Mitarbeitende (FTE) und kam im Geschäftsjahr 2024/25 auf einen Umsatz von rund 3,18 Milliarden Euro. voestalpine übernahm die Vorgängergruppe Böhler-Uddeholm im Jahr 2007; die Wiener Gesellschaft selbst ist seit den 1990er-Jahren im Firmenbuch eingetragen.

Wer hier arbeitet, hat es mit Werkstoffen für anspruchsvolle Einsätze zu tun. Die Kunden sitzen in der Automobilindustrie, im Maschinenbau und in der Luftfahrt. Entsprechend breit sind die Tätigkeitsfelder. In der Produktion stehen Werkstofftechniker und Metallurgen an den Anlagen, im Vertrieb beraten Ingenieure Werkzeugbauer bei der Wahl des passenden Stahls, dazu kommen Aufgaben in Logistik, Anwendungstechnik und kaufmännischen Bereichen. Die internationale Ausrichtung bringt täglichen Kontakt zu Kolleginnen, Kollegen und Kunden über Ländergrenzen hinweg. Eine eigene Beschäftigtenzahl für die Wiener Gesellschaft veröffentlicht das Unternehmen nicht; die genannten Kennzahlen beziehen sich auf die Division.

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