Aufgaben

• Durchführung von Headhunting-Prozessen
• Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidat:innen
• Unterstützung von Bewerbern während des Bewerbungsprozesses
• Bereitstellung von Tipps für Lebensläufe und Bewerbungsschreiben
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting oder Headhunting
• Fähigkeit, qualifizierte Kandidat:innen zu identifizieren
• Gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
• Kenntnisse in der Unterstützung von Bewerbungsprozessen

Vorteile

• Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachkräften
• Professionelle Unterstützung bei der Jobsuche
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Teilnahme an Unternehmensveranstaltungen und Netzwerktreffen