Verkaufsorganisator Oberösterreich (w|m|d)

Oberösterreich • Vollzeit • Vertrieb

Über uns

Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Aufgaben

• fachliche und verkäuferische Unterstützung eines Verkaufsteams im Raum Oberösterreich
• Recruiting und Aufbau von Mitarbeiter:innen zu Top-Verkäufer:innen
• Umsetzung und Kontrolle von Verkaufs- und Marketingaktivitäten
• Unterstützung bei der Optimierung von Vertriebsprozessen

Anforderungen

• mehrjährige Erfahrung im Verkauf, vorzugsweise im Versicherungs- oder Bankenbereich
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation
• professionelles Auftreten und Verhandlungsstärke
• Belastbarkeit, unternehmerisches Denken und Handeln
• hohe soziale Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten

Angebot

• ein vielseitiger, verantwortungsvoller Aufgabenbereich
• örtlich und zeitlich flexible Arbeitsmöglichkeiten
• attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen und Unterstützung Ihrer fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
• Firmen-KFZ, auch zur Privatnutzung
• Sicherheit, Stabilität und die Erfahrung eines der führenden Versicherungsunternehmen in Österreich
• Unterstützung mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits bereits ab dem ersten Tag

Details

Dienstort: Zentralraum Linz

Stundenausmaß: Vollzeit

Start: 01.07.2026

Gehalt: Für diese Position bestehen dynamische Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten, das Jahreseinkommen für die ausgeschriebene Position beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr inkl. Leistungshonorar, sowie diverse Sozialleistungen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist entsprechend Ihrer Qualifikation, Leistung und Berufserfahrung gegeben.

Mitarbeitervorteile

• Vernetzung: Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste, Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff, Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Vergünstigungen & Zuwendungen: Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern sowie Zuwendungen des Unternehmens.
• Gesundheitsvorsorge: Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
• Essenszulagen: Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.
• Fitnessangebote: Diverse Sportkurse sowie Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
• Technische Ausstattung: Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
• Aus- und Weiterbildung: Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer und vielfältige Entwicklungsperspektiven.