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Eine ausgezeichnete Online-Plattform, die pflegende Angehörige durch das Dickicht aus Förderungen und Anträgen lotst. Ein Vermittlungsmodell, das Menschen aus ganz anderen Berufen den Weg in die Pflege ebnet. An solchen Vorhaben arbeitet in Gallneukirchen ein kleines Team, das unter dem Namen Syncare auftritt. Dahinter steht eine Tochtergesellschaft des Diakoniewerks, einer der traditionsreichsten Sozialorganisationen Österreichs.
Syncare entwickelt soziale Innovationen für den Pflege- und Gesundheitsbereich. Mal aus eigenem Antrieb, mal im Auftrag von Gemeinden, Städten oder Wohnbauträgern. Die preisgekrönte Plattform allfred.at hilft pflegenden Angehörigen, sich im Förder- und Behördendschungel zurechtzufinden; das Projekt Community Nursing bringt pflegerische Beratung näher an die Menschen in den Gemeinden. Beides sind eigene Vorhaben des Hauses. Dazu kommt die Diakonie Implacement-Stiftung. Sie entstand 2002, weil im Sozial- und Gesundheitsbereich Fachkräfte fehlten, und begleitet seither Menschen, die in einen Sozialberuf wechseln wollen, von der ersten Beratung bis zum Abschluss der Ausbildung. Gearbeitet wird dabei mit Modellen des Arbeitsmarktservice wie Implacement und AQUA. 2022 feierte die Stiftung ihr zwanzigjähriges Bestehen. Das Team selbst ist überschaubar. Wer aus der Pflege kommt, sitzt hier neben Leuten aus Sozialpolitik, Management oder Marketing, und einzelne übernehmen früh breite Verantwortung für ein ganzes Projekt. Tragfähig wird das durch den Hintergrund: Das Diakoniewerk in Gallneukirchen geht auf eine Gründung im Jahr 1874 zurück und begleitet seit über 140 Jahren Menschen in Pflege, Bildung und Begleitung. Eigentümer der Gesellschaft ist das Evangelische Diakoniewerk Gallneukirchen. Im Firmenbuch des Landesgerichts Linz firmiert das Unternehmen inzwischen als Diakoniewerk Social Business GmbH; nach außen, etwa im Impressum seiner Projekte, tritt es weiterhin als Diakoniewerk Syncare GmbH auf. Geführt wird es von Mag. Martin Pfleger und Martin Löfler. Eine genaue Mitarbeiterzahl veröffentlicht das Unternehmen nicht. Der Sitz liegt in der Martin-Boos-Straße 4 in 4210 Gallneukirchen, mitten im Stammgebiet des Diakoniewerks nördlich von Linz.
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Benefits Arbeitszeiten von Dienstag bis Donnerstag am Nachmittag, zusätzliche Besprechungszeiten. Zusammenarbeit in einem engagierten Team von Pädagog:innen, Assistent:innen und Leitung. Eine sinnstiftendes Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung. 4 Wochen Urlaub im August. Bezahlung lt. Kollektivvertrag Diakonie; Mindestgehalt brutto € 2.667,30 bei Vollzeit (37 Wochenstunden), Mehrzahlung je nach Vordienst- & Ausbildungszeiten Video: Werfen Sie einen Blick in das Hort Gallneukirchen Im Hort in Gallneukirchen werden Kinder am Nachmittag und an schulfreien Tagen gefördert und betreut. Es gibt aktuell eine Integrations-Hortgruppe und vier heilpädagogische Hortgruppen. Hort Gallneukirchen - YouTube Interessiert an dieser Stelle? Jetzt bewerben und Teil unseres ...
Teilzeitstelle im Sekretariat des Bildungszentrums Diakonissen in Wels mit 5 Wochenstunden und überwiegendem Homeoffice nach Einschulung.
Aufgaben Mobilitäts-Bonus Fahrtkostenzuschüsse zusätzlich zur staatlichen Pendlerpauschale oder Beiträge zu Jahres- und Vorteilskarten Aus- und Weiterbildung Nütze unsere kostenlosen, vielfältigen Kursangebote der Diakonie Akademie und entwickle dich weiter Empfehlungsprämie 600 € für erfolgreiche Empfehlungen von neuen Mitarbeiter:innen (ab 15 Wochenstunden) Zusatzversicherung 50% Prämienübernahme für die Sonderklasse im Rahmen unserer Gruppenkrankenversicherung der UNIQA Zusätzliche Urlaubstage Wir schenken dir je einen weiteren Urlaubstag nach 5, 10 und 20 Jahren, außerdem: 24.12., 31.12. und Karfreitag dienstfrei Vergünstigungen Rabatte in Diakoniewerks-Betrieben und Partnerunternehmen – einfach mit deinem Mitarbeiterausweis Dein Weg ins Diakoniewerk. Bewirb dich jetzt! 1 Entdecken ...
Profil und Bewerbungsunterlagen gelöscht. Treten Sie eine Stelle bei uns an, werden die Unterlagen in Ihr Personaldossier übernommen. Einsatz von KI Zur Unterstützung des Bewerbungsprozesses setzt PastaHR ausgewählte KI-Modelle ein, die in einer sicheren Umgebung über die Plattformen Amazon Web Services, Microsoft Azure und Google Cloud betrieben werden. Ihre Bewerbungsdaten werden durch die KI-Anbieter nicht zu Trainingszwecken verwendet. Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt – die endgültige Beurteilung und Entscheidung liegt stets bei unseren Mitarbeitenden. Beantwortung von FAQs Die KI unterstützt Bewerbende durch die automatisierte Beantwortung häufig gestellter Fragen (FAQs). Typische Themen umfassen: • Informationen zum Bewerbungsprozess (z. B. Fristen, ...
Wir bieten Arbeitszeitmodelle angepasst an die eigene Lebensphase (Vollzeit, Teilzeit, Turnusdienst, Tagdienst, stationär oder mobil ...) 37-Stunden-Woche bei Vollzeitbeschäftigung 4-Tage-Woche wenn möglich Verschiedene Karenzmodelle (Sonderurlaub bis ein Jahr in Anschluss an Elternkarenz, Bildungskarenz, Hospizkarenz, Pflegekarenz) nach Vereinbarung Auszeiten wie Sabbatical, Familienzeit nach der Geburt eines Kindes, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Arbeitsplatzgestaltung Diese Arbeit macht Sinn. Das ist wichtig und macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Eine zeitgemäße und ansprechende Arbeitsplatzgestaltung sowie die passende Ausstattung gehören natürlich auch dazu. Möglichkeit zur Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes Moderne IT-Ausstattung Begegnungsräume Viele der ...
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