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In Gallneukirchen bei Linz begann 1874 die Arbeit, aus der das heutige Diakoniewerk gewachsen ist. Rund 4.000 Menschen begleiten hier andere, für die der Alltag Unterstützung braucht: ältere Menschen, Menschen mit Behinderung, Kinder und Familien in schwierigen Lagen. Getragen wird das Ganze von einem gemeinnützigen Verein mit Sitz in Oberösterreich.
Was das Diakoniewerk tut, lässt sich an seinen Häusern ablesen. In den Senioren- und Pflegeeinrichtungen sind Pflegekräfte rund um die Uhr da. In Werkstätten und Wohngruppen arbeiten Behindertenbetreuerinnen und -betreuer mit Menschen, die auf Assistenz angewiesen sind. Und in der Klinik Diakonissen in Linz behandeln Ärztinnen, Ärzte und Pflegepersonal Patientinnen und Patienten in einem eigenen Krankenhaus. Dazu kommen Angebote für Kinder und Jugendliche, für Familien in Krisen und für geflüchtete Menschen. Das Diakoniewerk ist außerdem in der Aus- und Weiterbildung tätig, sodass viele Laufbahnen vom Einstieg über eine Qualifikation bis in verantwortliche Rollen führen.
Die Reichweite ist beachtlich. Rund 200 Einrichtungen betreibt das Diakoniewerk, über sechs österreichische Bundesländer verteilt, von Oberösterreich und Salzburg bis Wien. Auch über die Grenze hinaus ist die Organisation aktiv, etwa in Rumänien, der Slowakei und in Bosnien-Herzegowina. Mehr als 700 Freiwillige bringen sich zusätzlich ein.
Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das vor allem: viele verschiedene Wege unter einem Dach. Wer in der Pflege oder Behindertenarbeit einsteigt, findet dieselbe Stabilität wie jemand in der Medizin, in der Pädagogik, in Küche und Haustechnik oder in der Verwaltung. Die Arbeit ist nah am Menschen, und sie ist gebraucht. Rechtlich steht dahinter kein Konzern, sondern ein Verein mit rund 150 Jahren Geschichte, einer der Träger, die zur Diakonie Österreich zählen, einem der fünf großen Wohlfahrtsverbände des Landes.
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Benefits Arbeitszeiten von Dienstag bis Donnerstag am Nachmittag, zusätzliche Besprechungszeiten. Zusammenarbeit in einem engagierten Team von Pädagog:innen, Assistent:innen und Leitung. Eine sinnstiftendes Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung. 4 Wochen Urlaub im August. Bezahlung lt. Kollektivvertrag Diakonie; Mindestgehalt brutto € 2.667,30 bei Vollzeit (37 Wochenstunden), Mehrzahlung je nach Vordienst- & Ausbildungszeiten Video: Werfen Sie einen Blick in das Hort Gallneukirchen Im Hort in Gallneukirchen werden Kinder am Nachmittag und an schulfreien Tagen gefördert und betreut. Es gibt aktuell eine Integrations-Hortgruppe und vier heilpädagogische Hortgruppen. Hort Gallneukirchen - YouTube Interessiert an dieser Stelle? Jetzt bewerben und Teil unseres ...
Aufgaben Mobilitäts-Bonus Fahrtkostenzuschüsse zusätzlich zur staatlichen Pendlerpauschale oder Beiträge zu Jahres- und Vorteilskarten Aus- und Weiterbildung Nütze unsere kostenlosen, vielfältigen Kursangebote der Diakonie Akademie und entwickle dich weiter Empfehlungsprämie 600 € für erfolgreiche Empfehlungen von neuen Mitarbeiter:innen (ab 15 Wochenstunden) Zusatzversicherung 50% Prämienübernahme für die Sonderklasse im Rahmen unserer Gruppenkrankenversicherung der UNIQA Zusätzliche Urlaubstage Wir schenken dir je einen weiteren Urlaubstag nach 5, 10 und 20 Jahren, außerdem: 24.12., 31.12. und Karfreitag dienstfrei Vergünstigungen Rabatte in Diakoniewerks-Betrieben und Partnerunternehmen – einfach mit deinem Mitarbeiterausweis Dein Weg ins Diakoniewerk. Bewirb dich jetzt! 1 Entdecken ...
Wir bieten ein ganzheitliches Angebot von Sportkursen wie Monday Fit, Yoga und Yogilates bis hin zu Informationen über gesunde Ernährung, Massagen und Workshops zu psychischer Gesundheit runden das Angebot ab. Unsere Betriebsärzt:innen sind in Fragen rund um Impfungen, ergonomische Arbeitsplätze immer für Dich da und unterstützen ebenso bei der Wiedereingliederung nach einem längeren Krankenstand. Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten Die Diakonie de La Tour investiert in dich. Wir ermöglichen Dir interessante und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten, ein wichtiger Baustein dabei ist unsere eigene Akademie de La Tour. Verpflegung während der Arbeitszeit Einer leckeren Pause steht bei uns nichts im Weg. Egal, ob Du das Essen gemeinsam mit den Bewohner:innen in der Einreichtung ...
Profil und Bewerbungsunterlagen gelöscht. Treten Sie eine Stelle bei uns an, werden die Unterlagen in Ihr Personaldossier übernommen. Einsatz von KI Zur Unterstützung des Bewerbungsprozesses setzt PastaHR ausgewählte KI-Modelle ein, die in einer sicheren Umgebung über die Plattformen Amazon Web Services, Microsoft Azure und Google Cloud betrieben werden. Ihre Bewerbungsdaten werden durch die KI-Anbieter nicht zu Trainingszwecken verwendet. Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt – die endgültige Beurteilung und Entscheidung liegt stets bei unseren Mitarbeitenden. Beantwortung von FAQs Die KI unterstützt Bewerbende durch die automatisierte Beantwortung häufig gestellter Fragen (FAQs). Typische Themen umfassen: • Informationen zum Bewerbungsprozess (z. B. Fristen, ...
Wir bieten Arbeitszeitmodelle angepasst an die eigene Lebensphase (Vollzeit, Teilzeit, Turnusdienst, Tagdienst, stationär oder mobil ...) 37-Stunden-Woche bei Vollzeitbeschäftigung 4-Tage-Woche wenn möglich Verschiedene Karenzmodelle (Sonderurlaub bis ein Jahr in Anschluss an Elternkarenz, Bildungskarenz, Hospizkarenz, Pflegekarenz) nach Vereinbarung Auszeiten wie Sabbatical, Familienzeit nach der Geburt eines Kindes, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Arbeitsplatzgestaltung Diese Arbeit macht Sinn. Das ist wichtig und macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Eine zeitgemäße und ansprechende Arbeitsplatzgestaltung sowie die passende Ausstattung gehören natürlich auch dazu. Möglichkeit zur Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes Moderne IT-Ausstattung Begegnungsräume Viele der ...
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