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greatgate GmbH hat aktuell 22 offene Jobs in Linz, darunter Buchhalter*in mit Controlling-Agenden und Sales Manager*in Robotik & Automatisierung.
Binnen 72 Stunden liegen beim Kunden die ersten Kandidatenprofile auf dem Tisch. Dafür sucht das Team von greatgate in Linz Fachkräfte dort, wo sie sich gerade nicht bewerben: in sozialen Netzwerken, in Datenbanken und am Telefon. Entstanden ist die Gesellschaft 2023 als Ableger der Personalberatung HILL International, die seit 1975 im Markt ist. Zu den Auftraggebern zählen Namen wie KEBA und Josko.
Der Kern der Arbeit heißt Active Sourcing. Statt ein Inserat zu schalten und abzuwarten, spricht greatgate passende Leute direkt an, ergänzt das um Social-Media-Kampagnen und um telefonische Ansprache von Menschen, die gar nicht aktiv suchen. Dazu kommt eine Bewerbermarktanalyse, die einem Betrieb vorab zeigt, wie viele geeignete Fachkräfte für eine bestimmte Stelle in seiner Region überhaupt leben. Auf jede Suche gibt das Unternehmen eine Bewerbergarantie: mindestens ein Gespräch mit qualifizierten, interessierten Kandidatinnen und Kandidaten, üblicherweise drei bis fünf Profile je Auftrag.
Die Kundschaft ist mittelständisch und breit gestreut. Der Automatisierungsspezialist KEBA gehört dazu, der Fenster- und Türenhersteller Josko ebenso, insgesamt nennt greatgate über 30 Unternehmen als Referenzen. Besetzt werden dabei Positionen, die klassische Headhunter oft links liegen lassen: Produktions- und Lagerleitung, Controlling, Vertrieb, Projektmanagement in Anlagenbau und Robotik. Wer hier arbeitet, wechselt also ständig die Branche und lernt Betriebe von innen kennen, die man als Außenstehender selten zu Gesicht bekommt.
Das Setting ist ungewöhnlich. greatgate ist jung und klein, gehört aber zu 85 Prozent der HILL International Holding, und HILL ist in mehr als 20 Ländern aktiv und bringt fast fünf Jahrzehnte Erfahrung in Executive Search mit. Einer der drei Geschäftsführer leitet zugleich HILL International. Die kurzen Wege eines Aufbauteams treffen so auf einen finanziell tragfähigen Eigentümer im Rücken, und Nachwuchskräfte lernen ihr Handwerk neben Leuten, die seit Jahrzehnten Führungspositionen besetzen.
Bei den Arbeitsbedingungen wird greatgate im eigenen Stelleninserat konkret. Für eine Scouting-Position in Linz nennt das Unternehmen eine Vier-Tage-Woche, 20 bis 30 Wochenstunden, die Mischung aus Büro und Homeoffice sowie einen Essenszuschuss, dazu ausdrücklich die Perspektive, in eine Teamleitung hineinzuwachsen. Zur genauen Belegschaftsgröße macht die Firma selbst keine Angabe. Auf der Teamseite stehen rund zehn Namen, karriere.at führt greatgate in der Größenklasse 11 bis 30 Mitarbeitende. Gearbeitet wird von der Lindengasse in Linz aus, für Auftraggeber in Österreich und Deutschland.
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Aufgaben: Zahlen sind für dich nicht nur Tabellenwerte, sondern die Grundlage für gute Entscheidungen? In dieser vielseitigen Position verbindest du präzise Buchhaltung mit aktivem Controlling und erhältst Einblick in die finanziellen Abläufe des gesamten Unternehmens. Du hältst die laufende Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung souverän im Griff und sorgst für aktuelle Konten sowie verlässliche Stammdaten. Du steuerst den Zahlungsverkehr und behältst offene Forderungen konsequent im Blick. Du verantwortest die Fakturierung und stellst sicher, dass Rechnungen korrekt und termingerecht erstellt werden. Du kümmerst dich um steuerliche Meldungen und Abgaben, unter anderem um die Umsatzsteuervoranmeldung. Du arbeitest eng mit Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung zusammen und bist eine ...
Anforderungen und den Aufbau einer Roboterzelle. Industrieller Hintergrund: Erfahrung in Robotik, Automatisierung, Vision-Systemen oder im Vertrieb anderer technischer Lösungen. Direkte Robotikerfahrung ist kein Muss. Akquise-Mentalität: Sie sprechen neue Kunden aktiv an, gehen offen auf Menschen zu und entwickeln aus ersten Kontakten langfristige Geschäftsbeziehungen. Eigeninitiative: Sie organisieren Ihren Vertriebsalltag selbstständig, setzen klare Ziele und verfolgen diese konsequent. Reisebereitschaft: Salzburg ist Ihre Basis. Sie sind gerne bei Ihren Kunden in Westösterreich vor Ort und bringen die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und erforderlichen Übernachtungen mit. Ihre Verkaufsbenefits: Attraktive Vergütung: Das Jahresbruttogehalt beträgt ab € 85.000,– inklusiv ...
Aufgaben: Als zentrale Schnittstelle zwischen Lohnverrechnung, Systemen und Fachbereichen sorgst du dafür, dass aus Anforderungen gute Lösungen werden: Du bist erste Ansprechperson für fachliche Fragen rund um die Lohnverrechnung in BMD NTCS. Du begleitest die Umsetzung gesetzlicher Änderungen und interner Vorgaben. Du entwickelst Prozesse, Automatisierungen und digitale Abläufe aktiv weiter. Du erstellst und pflegst Dokumentationen, Leitfäden und Schulungsunterlagen. Du gibst Wissen weiter und wirkst bei internen Trainings mit. Bei Bedarf unterstützt du punktuell in der operativen Lohnverrechnung und arbeitest eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen. Dein Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohnverrechnung Berufspraxis in der Lohnverrechnung ...
Aufgabenbereich aber breiter aufstellen und über den klassischen Accounting-Tellerrand hinausblicken? Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen (Südlich von Linz) suchen wir gleich mehrere Finance-Talente und erfahrene Profis, die ihre Stärken dort einbringen möchten, wo sie am besten passen – vom Accounting über Controlling bis hin zu Treasury. Ob Junior mit Entwicklungspotenzial oder Senior mit fundierter Expertise: Entscheidend ist was Sie fachlich mitbringen und wohin Sie sich entwickeln möchten. Jetzt bewerben Auf diese Aufgaben können Sie zählen: Je nach Erfahrung, fachlichem Schwerpunkt und gewünschter Entwicklung übernehmen Sie Aufgaben in einem oder mehreren dieser Bereiche: Controlling: Reporting, Analysen, Budgetierung und ...
Benefits und regelmäßige Team-Events. Passt das zu dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf direkt an greatgate (Kenn-Nr. 1514). Wir melden uns zeitnah, sprechen mit dir über deine Wünsche und öffnen dir vertraulich die Tür zu dieser People & Culture Rolle im Modehandel – mit viel Bewegung, viel Verantwortung und echtem Impact auf die Teams und den Erfolg. Bei Fragen melde dich gerne direkt bei Dominic Meister unter dominic.meister@greatgate.com Jetzt bewerben
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